智慧树知到《不负前程大学生就业能力提升》章节测试完整答案.docx
《智慧树知到《不负前程大学生就业能力提升》章节测试完整答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《智慧树知到《不负前程大学生就业能力提升》章节测试完整答案.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
智慧树知到《不负前程大学生就业能力提升》章节测试完整答案
2020智慧树，知到《不负前程-大学生就业能力提升》章节测试完整答案智慧树知到《不负前程---大学生就业能力提升》章节测试答案第一章
1、大四了，大部分同学的状态是（）
A.充分准备，蓄势待发
B.对职场较为了解
C.茫然焦虑，求职不得其法
D.浑浑噩噩，等待毕业
答案:
茫然焦虑，求职不得其法
2、解决就业拖延症的方法是（）
A.设立截止日期
B.营造无干扰的环境
C.降低预期
D.提高预期
答案:
设立截止日期,营造无干扰的环境,降低预期
3、决胜职场的秘决是（）
A.大量的阅读
B.实践与思考
C.勇气和坚韧
D.圆滑和世故
答案:
大量的阅读,实践与思考,勇气和坚韧
4、大部分毕业生对职场的了解是基于（）
A.刻板印象
B.阅读相关材料
C.访问职场中人
D.自己的经历实践
答案:
刻板印象
5、就业行动开始时最重要的准备是（）
A.了解职场中的岗位需求
B.梳理、补充、总结自身能力
C.等待用人单位进校招聘
D.盲目投递简历
答案:
了解职场中的岗位需求,梳理、补充、总结自身能力
6、选择第一份工作的时候，最理性的选择是选择（）
A.工作薪水
B.个人在工作中的成长
C.工作地点
D.福利待遇
答案:
个人在工作中的成长
7、求职过程里的立体思维是指（）
A.全面地认识岗位要求
B.从单一的因果关系去评价岗位
C.认识到求职过程中的不合理
D.与线性思维相差不大
答案:
全面地认识岗位要求
8、应届毕业生通常应该去什么地方搜寻用人单位的需求信息（）
A.学校招聘网站
B.企业的微信公众号
C.51job、智联招聘、前程无忧
D.应届生求职网、大街网
答案:
学校招聘网站,企业的微信公众号,51job、智联招聘、前程无忧,应届生求职网、大街网
9、非双一流大学的学生是不可能去到一流公司的（）
A.对
B.错
答案:
错
10、大四才开学，离毕业还有一年呢，就业还不用着急。
（）
A.对
B.错
答案:
错
11、制定一个较高的目标是解决就业拖延症的方法之一。
（）
A.对
B.错
答案:
错
12、用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一个求职
者（）
A.对
B.错
答案:
对
第二章
1、求职前需要做的准备工作是（）
A.了解用人单位需求
B.了解简历制作
C.了解面试技巧
D.心态调整：
从自然人到职业人转变
答案:
了解用人单位需求,了解简历制作,了解面试技巧
心态调整：
从自然人到职业人转变
2、HR的核心需求是（）
A.求职者能够胜任求职岗位
B.求职者能够在应聘单位工作较长时间
C.招到优秀员工
D.招到最合适的员工
答案:
求职者能够胜任求职岗位,求职者能够在应聘单位工作较长时间,招到最合适的员工
3、个人事业发展与以下哪种选择的关系最密切（）
A.行业选择
B.职业选择
C.单位选择
D.伴侣选择
答案:
行业选择
4、猫抓咖啡杯满足了人们的什么需求，才如此受欢迎?
（）
A.过度空间中创造的需求
B.对宠物的爱的需求
C.对美的需求
D.心理的虚荣
答案:
过度空间中创造的需求,对宠物的爱的需求,对美的需求5、胡玮炜“共享单车”所在行业是制造业（做自行车）。
A.对
B.错
答案:
错
6、交换的四个层次是（）
A.用时间交换
B.用技术交换
C.用资源交换
D.用产品交换
答案:
用时间交换,用技术交换,用资源交换,用产品交换
7、产品端的核心资源是掌握核心技术。
A.对
B.错
答案:
对
8、销售端的核心资源是行业内的人脉资源。
A.对
B.错
答案:
错
9、组织运营岗位的核心要求是?
（）
A.技术高超
B.人脉丰富
C.忠诚
D.品质憨厚
答案:
忠诚
10、实习的最主要目的是（）
A.提升自己的专业技能
B.了解用人单位需求
C.了解岗位需求和职责
D.了解行业和市场需求
答案:
提升自己的专业技能,了解用人单位需求,了解岗位需求和职责,了解行业和市场需求
第三章
1、制定职业决策，我们可分为的环节包括（）
A.澄清问题
B.确定目标
C.对比选择
D.行动实施
答案:
ABCD
2、目标的smart原则不包括（）
A.可衡量
B.可实施
C.可对比
D.可量化
答案:
C
3、决策过程的第一步是信息收集。
A.对
B.错
答案:
B
4、先就业后择业就意味着职业决策是不成功的。
A.对
B.错
答案:
B
5、决策的定量方法是（）
A.依靠人们的知识、经验和判断能力来进行决策的方法
B.确定型、不确定型和风险型决策的方法
C.运用数学方法，建立数学模型来进行决策的方法
D.一系列科学的处理过程
答案:
C
6、我们只要努力地想象就能想明白自己梦想的样子
A.对
B.错
答案:
B
7、适度的压力有利于促进就业决策。
A.对
B.错
答案:
A
8、以下那些效应会影响到我们合理有效决策（）
A.峰终定律
B.锚定效应
C.框架效应
D.刻板效应
答案:
ABCD
9、决策让不可控变可控需要明确一下哪些方面（）
A.明确自己的底线
B.明确自己是否有决策权
C.明确自己的目标
D.明确信息是否全面
答案:
AB
10、情绪可以帮我们构建“好还是不好”的认知，但是对于决策没有任何帮助，应该避免。
A.对
B.错
答案:
B
11、面对找工作只要目标明确，步骤清晰，行动高效，你就会一点也不忐忑了。
A.对
B.错
答案:
B
第四章
1、简历九宫格里包含个人信息。
A.对
B.错
答案:
B
2、黄金简历四步法包括以下哪四个内容?
（）
A.定主题
B.盯目标
C.增亮点
D.删多余
E.润表达
F:
定乾坤
答案:
BCDF
3、身价公式包含哪几个因素?
（）
A.价值
B.价值感知
C.渠道数
D.市场价值
答案:
ABC
4、增亮点当中包括哪几讲?
（）
A.讲逻辑
B.讲细节
C.讲专业
D.讲措辞
E.讲数字
F:
讲布局
答案:
ABCDE
5、价值感知指的是什么?
（）
A.个体本身的价值
B.个人如何评价自己的能力
C.公司如何看待个人已有的能力和潜能
D.个人如何让他人认识到个人的能力和潜能答案:
BC
6、课程中提到的对比可以有哪些方式?
（）
A.
加粗
B.
加色块
C.
换字体
D.
换字号
E.
斜体
F:
换字体颜色
答案:
ABCDF
7、课程中提到的《全新思维》这本书里说到，未来，职业成就
和个人的满足将越来越多地取决于哪些必备的能力?
（）
A.
设计感
B.
故事力
C.
交响力
D.
共情力
E.
娱乐感
F:
意义感
答案:
ABCDEF
8、课程中提到的简历当中最为重要的撰写方法是（）
A.PAR
B.STAR
C.PR
D.PSAR
答案:
B
9、如果招聘信息里只有招聘的专业，没有岗位名称，课程中推荐如何写求职意向?
（）
A.写专业大类
B.不写
C.查看企业的官方网站，凝练岗位名称
D.随便编一个
答案:
C
10、设计的四个原则是著名设计师RobinWilliams写的哪本书里提到的?
（）
A.
《写给大家看的设计书》
B.
《简约至上》
C.
《为真实的世界设计》
D.
《设计中的设计》
答案:
A
第五章
1、自我介绍的第一诉求是（）
A.介绍清楚自己的信息
B.介绍清楚简历中的重要信息
C.被人记住
D.介绍清楚自己的成就
答案:
C
2、表白大法针对的面试问题是（）
A.请你做一个自我介绍
B.你为什么选择我们企业
C.请你讲述自己的一个成就事件
D.你还有什么问题
答案:
B
3、刻骨铭心法是提升展示个人能力的心法，关于其招式叙述正确的是（）
A.所谓刻骨铭心就是把要通过向用人单位表白来让面试官记住你
B.展现自己的核心能力时，要增加这件事其中的难度以及我们成绩有多了不起，让我们在对方心中呈现出最有利的评价。
C.陈述能力时，讲完故事就可以结束了。
D.各种成就事例不断罗列，展现自己的能力
答案:
B
4、表白大法两个招式（）
A.贴标签
B.讲故事
C.深入了解
D.说明优点
答案:
CD
5、脱颖而出法中三个意识是指（）
A.
领导意识
B.
行动意识
C.
成本意识
D.
归纳意识
答案:
ACD
6、面试时如何回答“请谈谈你的缺点”的问题?
A.贴标签
B.选案例
C.讲收获
D.有结果
答案:
BCD
7、赤膊相见顾名思义就是在面试过程中要保持真诚。
A.对
B.错
答案:
A
8、在陈述选择企业的理由时，只需真诚表达对企业的认可即可
A.对
B.错
答案:
B
9、刻骨铭心法是专门针对自我介绍的心法。
A.对
B.错
答案:
B
10、自我介绍和讲述成功经验中都用到讲故事的技巧，区别在于，自我介绍中的故事是围绕个人品质和特点来讲;而成就故事是围绕能力来讲。
A.对
B.错
答案:
A第六章
1、职场与学校的区别在于（）
A.解决问题的过程不同
B.解决问题的方式不同
C.解决问题的评价标准不同
D.解决问题的过程、方式和评价标准都不同
答案:
D
2、观察分析职场环境的角度是（）
A.察觉价值观的角度
B.观看戏剧的角度
C.站在领导的角度
D.大数据分析的角度
答案:
B
3、“角色扮演理论”给予初入职者的建议有（）
A.明确你的角色定义
B.了解熟悉所处场景的剧本
C.学会如何进行印象管理
D.伪装自己
答案:
ABC
4、关于职场思维，下面说法正确的是（）
A.当同时接到多个任务的时候，要第一时间投入到具体工作中，以求尽快完成。
B.立足本职工作，做好份内的事情，就是优秀的员工。
C.个人职场品牌能帮助自己跃迁式发展。
D.站在老板的角度思考，站在员工的角度做事。
答案:
C
5、初入职的你，需要了解下列哪些信息?
A.公司的规模、历史及业务特点
B.公司的企业文化
C.岗位职责及领导期待
D.部门人际关系
答案:
ABCD
6、印象管理，就是你要对你希望给别人留下的印象，有（）
A.感性的认知
B.清晰明确的想法
C.持续进行的配套行动
D.区别于他人的、个性化的思路
答案:
BC
7、职业素养包含（）
A.专业知识
B.职业技能
C.职业信念
D.职业行为习惯
答案:
ABCD
8、在职场，思维方式比知识更重要，因为思维方式决定了知识的使用方向和使用方式。
A.对
B.错
答案:
A
9、在现实生活中，我们需要把生活和工作区分开，否则就失去了生活的空间。
A.对
B.错
答案:
A
10、初入职场，首先要明确单位对你角色是如何设定的，也就是明确岗位职责和评价标准。
A.对
B.错
答案:
A
11、在职场中，我们要避免（）
A.木偶心态
B.消极思维
C.言胜于行
D.投机取巧
答案:
ABCD
12、如果职场是一出大戏，那你需要了解（）
A.职场要你演的是哪一个角色?
B.你所在的职场，按怎样的剧本来出演?
C.你希望自己演成什么样?
D.真实的自己和职场的自己可以不完全一样
答案:
ABCD
13、在职场里，我们拿才华、性情、能力、社会资源、品行去换得我们想要的报酬、机会和发展。
A.对
B.错
答案:
A
升级会员 