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我的面试经验
2010年四川省公务员面试考情分析及趋势预测
四川省公务员面试将于2011年1月15日—17日举行，现在离面试开始仅剩半个月左右的时间。
时间的仓促可能导致很多考生措手不及，心里慌乱，不知道在短时间内该如何有效地准备面试备考。
中公教育专家在多年来的公务员面试培训基础上得出经验：
有的放矢，才能做到事半功倍。
因此，我们认为，对面试真题的全面把握才是我们面试成功的强大武器。
只有将真题研究透彻，理解其中精髓，我们才能把握命题的规律，才能找到破解的方法。
为了更好地帮助广大考生备考，特将近三次四川省公务员面试真题进行详细分析，梳理出其特点和命题规律，引导考生能全面准确地备考四川公务员面试，并能在面试中一举夺魁。
一、2008年—2009年四川省面试真题题型分布情况
年份
综合分析题
计划组织协调题
情景处理与应变题
漫画题
求职动机与拟任职位匹配性题
人际交往的意识技巧题
总计
2009（下）
题量
3
3
3
0
0
0
9
比例
33.3%
33.3%
33.3%
0%
0%
0%
100%
2009（上）
题量
3
1
2
3
0
0
9
比例
33.3%
11.1%
22.3%
33.3%
0%
0%
100%
2008
题量
12
2
6
0
7
0
27
比例
44.4%
7.4%
22.2%
0%
26.0%
0%
100%
总计
题量
18
6
11
3
7
0
45
比例
40%
13.3%
24.4%
6.7%
15.6%
0%
100%
备注
漫画题在本质上也是综合分析题，但这种题目和传统的综合分析题不太一样，因此这里我们单独拿出来进行统计，以提醒广大考生注意。
从此表我们可以看出，四川省考面试的主打题型是“综合分析题+计划组织协调题+情景处理与应变题”，08年大量出现求职动机与拟任职位匹配性题，09年上半年出现了漫画题，09年下半年则回归到主打题型。
其中，综合分析题和情景处理与应变题所占比重相对比较大，考生务必重点掌握这两类题型的答题方法。
二、四川省公务员面试形式特点
（一）试题题量
四川省公务员面试每天一套试题，每套试题共3道题，除2008年公务员面试受汶川地震影响分多次举行外，2009年两次公务员面试都集中在三天时间内进行完毕。
其中，2008年法院检察院系统提前进行了面试，试题与其余系统不一致。
（二）时间及方式
四川省面试考试时间为3道题15分钟，主要采用考生看题本回答的形式，其中3分钟思考、12分钟答题。
但部分地区的面试也会采取听题的形式进行，考生务必做好两手准备。
四川省公务员面试一般采取“一问式”与“多问式”相结合的形式，2009年下半年面试有2道题属于两问的情形，2009年上半年面试有4道题属于两问的情形。
（三）面试测评要素
根据《四川省国家公务员录用面试工作细则（试行）》的规定，面试测评要素主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的关联性、举止仪表和专业能力。
必要时，根据职位具体要求，面试内容可以增加其它测评要素。
三、四川省公务员面试试题特点分析
（一）题型维度
《四川省国家公务员录用面试工作细则（试行）》明确规定，面试命题坚持“为用而考”和“因岗择人”的原则，这一点深刻影响了公务员面试的题型设置。
总体上看，四川省公务员面试的题型具有在稳定的前提下不断创新的特点，这一特点主要体现在以下几个方面：
1.综合分析题是中流砥柱
综合分析题是四川省公务员面试的必考题型，四川的综合分析题分为两种情形：
一种是传统的综合分析题，以传统的综合分析表述为代表;另一种是变异的综合分析题，以现在出现的材料题和漫画题为代表。
而变异的综合分析题将会成为未来四川省公务员面试的趋势。
四川综合分析题喜欢考两个层次，第一层次是传统的针对问题、政策、现象谈看法，比如2009年下半年针对高考（论坛）加分政策、低碳经济、用工荒谈看法;第二层次是结合公务员或自身谈认识，这是四川省公务员面试命题的高明之处，直接了当地要求考生必须关心时事，谈出自己的想法来。
而这一层次的考查也可以测查出考生与公务员职位的匹配程度。
比如2009年下半年谈低碳经济的看法时，直接提问考生“你对我国全民进行低碳生活有何见解?
”;2009年上半年谈到网络问政，直接提问考生“如果你是公务员，你怎么做?
”;2008年针对温总理出访不过夜、省钱办大事，直接提问考生“你对此有何感想?
作为公务员你怎么办?
”等。
所以，广大考生针对任何面试热点话题务必认真思考，总结出自己的观点和想法。
四川综合分析题具有较强的时效性，这是关注四川面试的考生务必要注意的一点。
2008年以来的三次面试试题都紧跟社会，把握时代热点。
低碳经济和高考加分政策都是考前热议的民生话题，考生在备考时务必关注最新的社会热点。
四川综合分析题特别喜欢考查“措施题”，特别重视解决具体社会问题的方法，所以考生在备考时需要认真准备这一点。
2.情景处理与应变题稳中有变
情景处理与应变题是四川省公务员面试的必考题型，情景处理与应变题一般包括突发危机类与情景压力类。
这一题型在四川经历了由情景压力类到突发危机类的过渡。
具体而言，2008年的面试题中特别喜欢考查考场压力类试题，通过考场、面试、职位、专业等多个角度给考生设置了诸多的压力性试题，这类试题说白了是考应试人员的胆量，还不涉及人际压力、工作压力、复杂场景等难题。
2009年之后，突发危机类试题开始出现，带有复杂场景的试题也出现在面试中，2009年上半年考查了城管执法冲突、房产开发商与业主冲突，2009年下半年考查了观礼台被烧毁、临时接受座谈会组织任务、灾民闹事，这六道题已经包含了复杂的工作场景压力，特别是包含了群体性事件的隐忧，这些所带来的压力是不言而喻的。
所以，从这一层面上来讲，面试难度提高了。
情景处理与应变题也从最初的简单格式化到复杂具体化，已经看不到面试题中的泛泛而谈，更多的是具体而真实的压力场景，给考生很好的画面感。
比如2009年下半年考过的一道真题：
某县出现严重旱灾，上级拨来赈灾款和物资，但由于政府部门工作延误导致赈灾款和物资迟迟不能到位。
情绪激愤的灾民准备闹事，上级领导派你来处理此事，你会怎么做?
此处交代了背景——严重的旱灾;问题——赈灾款和物资迟迟不能到位;原因——政府部门工作延误;具体情景——情绪激愤的灾民准备闹事;身份——受上级领导安排的政府工作人员;任务——安抚灾民、发放赈灾款和物资。
通过这样的分析与描述，试题的场景就非常具体和明显了。
3.计划组织协调题与时俱进
公务员最重要的一个基本要求就是执行力，反映在公务员面试测评要素上就是良好的计划组织协调能力。
所以，公务员面试中这一类题型考查得也比较多，四川省公务员面试也不例外。
从上表我们就可以看出，计划组织协调题也是四川省考面试的必考题型。
计划组织协调题在四川的鲜明特点就是与时俱进，极具时代感，很好地将社会背景融合进面试试题当中。
这样一定程度上避免了考生答题的套路化和模式化。
2009年下半年出现的3道计划组织协调题有2道联系了低碳、1道联系了大热的非物质文化遗产保护;2009年上半年考查了听证会，但也没有泛泛而谈，而是选取了其中的一个细节“保证代表的广泛性”，听证会同样也是当年的大热点。
计划组织协调题还有一个特点就是片段式考查，不再纠结于计划组织协调的全过程，而是抓住其中的一个环节或者某些细节做文章，比如上文提到的听证会试题。
2009年下半年考查的非物质文化遗产保护的切入点是“计划”层面。
这一点考生务必要认识到。
4.材料题崭露头角
2009年下半年四川省公务员面试中出现了材料题的命题形式，这在四川面试中是没有过的。
这一特点也发生在随后进行的浙江、福建、黑龙江、宁夏地区的面试考试中，材料题的回归应当引起广大考生的注意。
2009年下半年四川省面试中一共出现了2道材料题，都属于综合分析题的范畴。
在选题内容上，选择了用工荒、低碳经济这两个素材。
在题目设置上属于“小材料+2个问题”的形式，增加了考试的难度。
在试题组合上，这一材料题与其余两道题之间没有逻辑关系，互不受影响。
5.漫画题引人关注
2009年上半年四川省公务员面试中出现了漫画题的命题形式，这在四川面试中也是没有过的。
漫画这一新颖的形式可以说在2009年基本覆盖了所有的四川省内的公职类考试面试，一度是3道题必有1道漫画题。
漫画题因为图画带有一定的主观性，比较难懂，在别的省份出现得不多，不少考生因此而折戟。
回头观察2009年上半年出现的3道漫画题，选题非常清新，范围还是在社会民生领域，基本属于综合分析题的范畴。
6.单纯的求职动机与拟任职位匹配性题江河日下
单纯的求职动机与拟任职位匹配性题在08年考查得特别多，或者单独出题，或者与综合分析一并出题，而且是在第二问，直接提问考生“作为一名公务员，将如何处理?
”。
此类试题因为考查角度过于明显，考生答题比较容易流于形式，09年上半年考查得已经少了，到了下半年已经不单独命题了。
但求职动机与职位匹配性是面试的基础要素，考生还是应当重视，将以前考试的硬性要求转化为自己的硬性要求，将自身对公务员的理解融到面试答题当中。
7.人际交往的意识与技巧题销声匿迹
近三次的四川省公务员面试考试中没有出现此类题型，仅在2004年的面试中出现过，这比较让人意外。
我们认为，未来出现此类试题的可能性还是存在的。
因为，公务员工作中比较多的是要处理好与领导、同事、下属、群众、亲朋之间的关系，和谐的团队合作是必备要求之一，而这也是许多应届大学毕业生的软肋。
所以，考生绝对不能忽略对此类题型的复习。
（二）难度维度
从近三年来四川省公务员面试题目的整体情况看，其难度还是不小的。
中公教育专家从题型组合、内容来源和试题专业性几个方面加以说明。
题型组合上，挑选了五大题型中较有难度的题型进行组合，“综合分析题+计划组织协调题+情景处理与应变题”，这样从整体上提升了试题的难度。
再加上每一种题型都在自身难度上又有所增加，比如综合分析题以材料题、漫画题的形式出现更增加了难度系数。
试题内容的来源上，试题的命制会更加结合时代背景和现实国情，这点就决定了试题不是停滞不前的，而是不断发展的，而新问题、新现象往往会有不小的认识难度。
试题专业性上，四川公务员面试不断地在统一，各部门、各职位只要面试时间相同，所选用的试题就一致，都采用公共科目面试。
基于这一点，面试题的专业性会有所减弱。
但法律、管理、经济等常识还是需要考生掌握的。
四、2010年四川省公务员面试趋势预测
（一）面试试题
2011年1月进行的四川省公务员面试很有可能继续采取结构化面谈的形式，依然可能是3道题15分钟的形式，在试题上很有可能还是“综合分析题+计划组织协调题+情景处理与应变题”的组合，在具体题目上可能会出现新的变化，由于材料题和漫画题是形式比较新颖的题目类型，因此其考查的可能性也较大，中公教育专家提醒广大考生要注意把握。
（二）时效性
2011年1月进行的面试将不可避免地考查2010年所发生的大事要事，特别是近期三个月所发生的热点事件。
比如醉驾一律拘役、自主招生领域的“北约”和“华约”之争、教育领域的学期教育、民生保障房、物价调控、四川道孚草原火灾等事件。
不仅是综合分析题，其他题型也会联系相关社会背景进行考查。
序言：
公务员考试的大准则6
第一篇、面试经验总结7
1、自信、自信、自信7
2、答题的深度和新意 此两点精髓贯穿本文全文，这一点请看上十遍。
7
什么是深度和新意？
7
3、高分的关键8
基本分数8
亮点分数8
4、辩证、全面的思维8
5、答题时间9
6、勤学苦练与方法9
6、要善于总结10
7、口才和流畅10
8、停顿与语速10
9、有些题目，话不要说太绝对了10
10、无话可说时，怎么办？
11
11、姿势、面貌、很多细节要点11
12、背诵名言，言语和套话11
13、不大会的题目与不会的题目，怎么办？
11
14、关于典型答题与时政热点答题，请一定准备好12
15、面试复习备考中的几大禁忌？
12
16、面试备考中的几个好习惯？
12
17、面试忌讳13
18、公务员面试参考评分表，各地评分表不同13
第二篇、面试计划篇13
第三篇、题型与套路14
一、综合分析题14
1、好的社会现象答题方向：
14
2、不好的的社会现象答题方向：
15
3、辩证的：
15
二、计划组织题15
三、人际关系题（阳光思维，主要从自身找原因）16
（一）、与领导相关的问题16
（二）、与同事相处的问题17
（三）、与群众的关系：
18
四、名言题18
五、漫画和寓言题18
六、应急题19
八、其它题目19
（一）、串词题19
（二）、排序题19
（三）、演讲19
第四篇、万用句、名言、典故和哲学观点20
二、典故21
三、名言25
四、管理学法则28
五、中国特色官语排比句集锦29
第五篇、哲学原理30
一、用哲学观点认识一些社会现象30
二、生活中的哲学原理31
1、马克思主义哲学的辩证思维方式31
2、矛盾是事物发展的动力32
3、主要矛盾与次要矛盾及矛盾的主要方面与次要方面32
4、矛盾的双方总是处在不断的转化中33
5、量变与质变的关系33
6、必然和偶然的关系33
7、实践与认识的关系34
8、现象与本质的关系34
9、共性与个性的关系35
10、发展的本质是新事的产生和旧事物的灭亡35
11、价值的创造与实现35
12、坚持集体主义价值观。
36
13．实践与认识的关系36
14、生活中的哲学
（一）37
15、人际交往的意识与能力题型与答题要点37
16、其它哲学原理38
第六篇、典型题目38
一、时事类38
1、你认为在经济全球化和网络信息时代，我们应如何弘扬中华民族优秀的传统文化？
38
2、谈谈对醉酒驾车的看法39
3、互联网发达，有人认为能代替报纸，有人认为不能，你怎么看？
39
4、国庆前期各景点票价纷纷上涨，对这件事你是怎么看的？
40
5、你对目前广东省招考高中生当公务员有什么看法。
40
6、你对目前在国道旁边排摊占用了国道有什么看法，如果你是该镇主管这项工作的干部，你应该怎么做?
41
7、今年农民工返乡问题，你怎么看？
41
8、农民不太了解合作医疗，农村合作医疗制度推行的较慢，政府要求年底达到95%参保率，要求你做一个宣传和推广活动，你怎么做？
42
9、如果你的辖区有人疑似感染了甲型H1N1流感，你怎么处理?
42
10、人肉搜索现象43
11、大学生村官43
12、近年房价上涨，年青人很多贷款买房，压力很大，如何看待？
44
13、改革开放30年，有人说“中国变了”，有人说“中国没变”，你怎么看？
44
14、有人说新农村建设最缺乏的是人才、最缺乏的是资金、最缺乏的是观念的更新，你认为最缺乏的是什么？
45
15、当今国家鼓励百姓积极消费，拉动内需，推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念，你怎么看。
45
16、北京大学自主招生，不招收不孝敬父母的学生，请谈谈这一现象。
46
17、深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”，你怎么看？
46
18、经济欠发达地区有人说政府应当将重心放在经济发展上，有人说应当放在民生问题上，你怎么看？
47
19、交警部门经常贴一些带有血腥画面的交通事故图片，对此谈谈你的看法。
47
20、大学生收入跟农民工一样，这个问题你怎么看？
48
21、当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象?
并谈谈你对这一问题的解决措施。
49
二、求职动机类49
1、如果你这次面试没被录取，你打算怎么办？
49
三、人际关系处理类50
1、竞争与合作50
2、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你将怎么做？
50
3、假如你是单位副职，做出了显著的成绩，但单位正职却把你的功劳作为他的政绩上报表功，你该如何处理？
51
4、你的工作能力出色，但你新来的的领导能力平平，经常出现指挥不当的情况，你怎么办？
51
5、上级领导打电话要来视察工作，而你单位的领导出差在外，你的工作能力又不足以接待领导视察，你怎么办？
52
6、由于工作失误，媒体将之曝光，实际是领导决策失误，你怎么处理？
52
7、小刘和你在工作中是竞争关系，有一次小刘把你和他聊天中告诉他的想法报告给领导，领导肯定了这些建议并表扬了小刘，同事们为你愤愤不平，请问你会如何对待?
52
8、单位组织表彰大会，你作为先进代表发言，小李在会场当众指责了你，你怎么处理？
53
9、你即将要和曾经有过矛盾的熟人一起工作，领导要你们一起去搞调研工作，你怎么办？
53
10、到一个单位去联系工作，到了后联系不到对方负责人，而你第二天必须赶回原单位，怎么办53
11、马上机关要进行评比，你的好朋友小赵和你是竞争对手，他来请你帮忙，让你退出这次评比，你该怎么办？
54
12、单位要提拔一个人，有二个人选。
有一个能力很强，有一个协调关系能力好，单位提了协调能力好的这个人，你是怎么看的？
55
13、你这次面试成功，新单位让你一个星期办理好相关手续，但原单位还有一份没完成的工作，需要一个月才能完成，又没有人能接替你的工作，原单位要求完成工作后才给你办相关手续。
问你怎么办?
55
14、近段时期，领导干部天价烟现象引起社会广泛关注。
你有什么看法？
56
15、你周围的同志工作任务都比较多，而在很长一段时间，领导没有给你安排任何工作，你怎么办?
56
16、假如这次你考的职位有两位竞争者，其中一位找到你，说另外一位同学跑关系走后门，让你同他一起去举报，你会怎么办？
57
17、你和同事做一事，出现失误，主要责任不在你，领导却把你骂了一顿，你怎么看?
57
18、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况。
你怎么办？
58
19、你所在社区老年人玩牌很晚，影响他人，你是社区负责人怎么办？
58
20、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况？
59
21、一天早晨，你在路过一扇虚掩的门时，听到同事在议论你的事情，内容还不简单，你怎么办？
59
22、如果你所在单位，你的属下比你年纪大，你怎么办？
59
23、你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后给领导说你的坏话，怎么处理？
60
四、计划组织类60
1、有一个十人的考察参观团来你们单位考察，为期五天，领导让你接待，你怎样安排？
60
2、组织一个退休老干部的经验交流会，为单位的发展出谋划策。
如何组织？
61
3、你所在地区的外商写信投诉，说政府的后续服务有很多不足，领导让你去调查，如何开展调查工作？
61
4、单位新进了一批人员，假如你是管培训工作的，你准备怎么培训？
62
5、有群众举报附近的工厂有违规排污行为，领导让你负责此事，你如何展开调查？
62
6、大学周围环境整治，你负责调查，通过什么对象、什么方式，请说明。
62
7、领导指派你带领单位的10个团员青年到社区做义务普法员，你准备怎样完成这项任务？
（经典例题）63
8、2009新年降至，如果单位派你运送物资到四川灾区慰问，你如何组织？
63
9、“钉子户”拒绝拆迁，你怎么办？
64
五、应急类64
1、前段时间，某地因媒体错误报道，引发了“香蕉有毒，吃了致癌”的谣言，致使该地区香蕉大量滞销，种植户损失严重，为澄清事实、扭转局面，减少损失，你有哪些对策？
64
2、一村非法采矿，致使多间民房倒塌，群情激愤准备集体请愿，你是县委书记，怎么办?
65
3、高速公路收费站，有人闯关，和工作人员发生了纠纷，你作为领导，接到求救电话该怎么办？
65
4、施工影响民生，群众闹事，你怎么处理？
66
5、你去下属单位检查工作，下属单位管吃管住，你走的时候又送土特产和红包，你怎么办？
66
6、你在紧急打印文件，领导马上要，这时有个领导过来看见办公室很乱，批评了你，本来卫生有专人负责的，你觉得很委屈，这种情况下你会怎么办？
67
7、单位派你去领奖，但是你不是当事人，可是媒体这时候把你当做当事人要你接受采访，你该怎么办？
67
8、在你主持的产品发布会上有记者提出这个产品有爆炸的案件发生，你怎么办？
68
9、你在外单位听到有人对你单位有不好的评价。
你怎么办？
68
10、进行一个工作，到了关键阶段，有一个人要带薪休假，你是负责人，怎么办？
69
11、你在路边帮助了一位生病的老人，送他到医院，老人的家人赶到确说是你撞伤了老人，你怎么处理？
69
六、寓言漫画名言分析类70
1、有人说，“常在河边走，哪有不湿鞋”，也有人说”，身正不怕影子歪”，你如何看？
70
2、水虽平，必有波，衡虽正，必有差，谈谈你的看法70
3、孔雀用开屏向人展示自己，你怎么看？
71
4、水至清则无鱼，人至察则无徒。
联系实际，你是如何理解这句话的？
71
5、智者说一个人要愉快，就要把自己当作别人，把别人当作自己，把别人当作别人，把自己当作自己，问你如何理解？
72
6、你是如何看待“知无不言，言无不尽”这句话的72
7、一名著名的成功企业家，有很多朋友，也有很多敌人。
你怎么看？
73
8、有人说：
“历史是一面镜子”，也有人说“过去的就让它过去吧”，结合自己谈谈你的看法？
73
9、墨鱼遇到袭击会吐墨汁保护自己，而渔民恰恰是借助墨汁捕捉到墨鱼，从此现象得到什么启示？
74
10、“山高人为峰，路远脚更长”，谈一谈看法74
11、怎么看一滴水和大海的关系？
74
12、一棵大树下有两棵小树，由此你想到了什么。
75
13、无知者无畏，你怎么看75
14、某公安局为改善办公条件和装备，接受一民营企业50万的赞助，你怎么看此事？
76
15、谈谈你对“爱一行，干一行”的看法77
16、生命如花，有的花香而不艳，有的花艳而不香，有的又艳又香但是有刺。
对此你有什么感想77
17、把6只苍蝇和6只蜜蜂放在横置的玻璃罐里，瓶底向着光，蜜蜂只向着光的地方冲，而苍蝇从瓶子另一端飞走了，有什么启示78
18、流言的产生需要2个人，一个是你的敌人，一个是你的朋友”，你怎么理解！
78
七、其它类型（演讲，故事，联想）79
1、由日全食，你能联想到什么79
2、由一颗大蒜头你想到什么？
79
3、篮球架的高度对你有什么启发？
80
4、国庆演讲80
5、用飞碟，尴尬，强盗，宋丹丹，左右为难等词，编一个帮助残疾人的故事81
序言：
公务员考试的大准则
一是，“天道酬勤”，如果你实际上只有10天准备时间，你会怎么办？
放弃？
随便复习下，反正别人也复习不好？
不，不，不，因为大家都只有10天准备时间，要知道，在相同的时间内，谁花费更多的心思，更多精力心血，一般来说，谁就是胜利者。
就算临场发挥不好失败一次，上天也不会忍心让你再失败一次。
二是，要善于总结。
本次面试再次证明了善于总结对面试的强大作用，不仅是我总结，自己总结更关键，最好用一本子，或者用电脑WORD随时写下心得总结。
有总结，心里才有底，有成就感，复习会更细
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