行政组织学首字母ABC整理.docx
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行政组织学首字母ABC整理
行政组织学首字母ABC整理（期末总复习）
单选题
（）打头
1.（公共组织）发展是行政发展的核心部分。
2.（行政组织）学习是行政组织发展的首要需求和关键途径
3.（公平理论 ）的理论基础是组织成员会个人计算个人和他人的投入和收益
4 .（ 适才适用 ）指必须善于任用各种各样的人才，尽可能把他们安置到合适的工作岗位上
5.（ 沙因 ）对组织文化及其重要性的阐述是从组织中领导与文化的关系角度来进行的。
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6.（路易斯 ）认为组织文化与个人的内心变化是相关的，并把这一方面称为组织文化的心理内容或心理学渊源。
7.（赫茨伯格）在组织激励理论范畴提出了“激励——保健理论”，即双因素理论。
窗体底端
窗体顶端
8.（古德诺）对政治与行政两分法的最大贡献，在于他不仅强调了政治与行政之间分立的必要性，而且还强调了政治与行政之间的和谐并对之做出了系统的阐释。
9.（古德诺）认为政治与行政不仅要区分开，而且也可以实现和谐。
10.（威尔逊）最大的贡献在于提出“政治——行政”二分法，并据此将行政学作为一门独立的学科从政治学中分离出来。
11.（鲍尔·沃尔纳）认为，组织学习活动的发展一般要经历无意识的学习、消费性学习、学习引入组织、确定组织学习进程和学习型组织五个阶段。
12.（组织权变理论）认为在组织管理活动中，“不存在放之四海皆准”的管理法则。
数字打头
13.20世纪初期的美国行政改革，各级政府设立专门的人事机关是（吏治委员会）
14.1968年，英国（富尔顿）改革侧重管理方法，强调专家治国。
15.1961年，（里格斯 ）出版了《公共行政生态学》一书，系统运用生态学的方法来研究行政与环境的互动关系。
B字母打头
16.被称为“组织理论之父”的是？
（韦伯）
C字母打头
17.差别计件工资制是谁发明的？
（泰勒）
18.从某种意义上说，（人的发展）公共行政组织变革与发展的核心主题
D字母打头
19.大张旗鼓地宣传公共组织文化的内容和要求、树立典型、培训教育等具体做法属于行政组织文化建设的（强化认同）途径。
20.对组织学习过程最具影响力的是组织的（制度因素）。
F字母打头
21.法约尔认为，管理幅度就是指管理人员能够有效管理的下级的人数，他认为除了最低一级领导的工人可略多一些以外，其他每一层次的管理幅度一般不超过（6人）
22.发展，对于政府组织来说就意味着承担各种职能的公共行政组织首先处于（整体协调）状态
G字母打头
23.管理五职能学说是谁提出来的？
（法约尔）
24.管理五职能学说中的“五职能”是指（计划、组织、指挥、协调、控制）
25.根据沙因的理论，最高并且也是唯一可见的层次是（人造的象征物）“人造物”层次。
26、古德诺认为，法律划分了政治与行政功能与机构之后，政治对行政的控制中出现的新问题就在法律之外进行调节，最好的法外调节是（政党制度）。
J字母打头
27.“君者，舟也，庶人者，水也。
水则载舟，水则覆舟。
”这反映了我国古代行政思想中的（民本思想）
28.“决策”一词，在中国最早出现于（《韩非子》
）
L字母打头
29.里格斯认为（棱柱型公共行政模式）属于过度模式，它介于传统农业社会与现代工业社会之间。
30.路易斯在组织理论研究上的主要贡献是她在（文化观）上提出了有说服力的见解。
M字母打头
窗体顶端
31.麦格雷戈的X和Y理论是在（ 企业的人性方面 ）一文中提出的。
窗体底端
R字母打头
32.人类历史上第一位从人与人合作的角度来解释组织的是（巴纳德）
S字母打头
33.沙因认为（人造的象征物）只是组织文化的显露与表面层次，而不是文化的基核。
34.沙因认为（基本假设）被当作理所当然，所以它们可以在团体成员间形成行为的一致。
35.沙因认为，要理解组织生活，要了解组织发展的原动力就必须建立（组织文化）概念。
36.沙因认为，（信奉的价值观）是某个组织的成员声称要努力实现的价值观，它们处于组织文化的中间并且是不可见的层次。
37.沙因认为，（基本假设）是最基本的应用理论，它们在基本无意识层面上告诉组织成员如何对事情进行思考和感受，在不同情况下采取何种行动。
T字母打头
38..泰勒认为，实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在（精神上和思想上）来一个彻底变革。
39、提倡“以市场为导向，引入企业经营机制”的是哪派理论的主张？
（新公共管理理论）
W字母打头
40.韦伯在下列哪本书中强调新教伦理在资本主义、官僚制度和法律权威的发展上所扮演重要角色？
（《新教伦理与资本主义精神》）
41.魏特夫的《东方专制主义》一书中提出中国官僚制成为一种早熟的组织形态的原因是（中国古代的“治水社会”的需要）
窗体顶端
42.韦伯将权威的合法性类型分为魅力型权威、传统型权威和（法理性权威 ）
X字母打头
43.下列人物中哪位被称为“科学管理之父”?
（泰勒）
44.行政组织结构方面的调整与改革，主要是通过政府机构的改革或调整改变行政组织系统（内部构成方式）来实现的。
45.现代意义上的行政组织学产诞生地是（美国）
46.西蒙曾指出：
管理就是决策，组织管理的过程就是决策过程。
体现了决策的（普遍性 ）
47.行政组织变革的主体是（政府）。
Y字母打头
48..以下哪位学者被公认为“决策理论学派”的创始人？
（西蒙）
49..与过渡社会相适应的棱柱型行政组织模式是（棱柱型公共行政模式）
50.一般来说，（决策方案的拟定）大致可以被分为轮廓设想与具体设计两个基本过程。
51.以下论述哪一个不属于麦格雷戈X理论的假设？
（D）
A.一般人是天生厌恶工作的
B.要驱使人们去工作，必然要通过一系列的强制手段
C.对于一般人来讲，他们是乐于接受外在的指挥与领导的
D.在适当条件下，一般人不仅能学会接受责任，而且能够学会主动化工承担责任
52.以下不属于行政组织激励中的物质激励方式的是（树立典型）。
53.以下属于传统公共行政学理论时期的行政学家是（古德诺）。
Z字母打头
54.“政治是政治家的特殊活动范围，而行政管理则是技术性职员的事情。
政策如果没有行政管理的帮助就将一事无成，但行政管理并不因此就是政治。
”说出这个观点的是（威尔逊）
55.最早提出“政府掌舵，而不是划桨”的是（新公共管理理论）。
56.最早提出组织学习概念的是（阿吉里斯），他将组织学习定义为“发现和改正错误的过程”。
多选题
（）打头
57.（具体指向性）和（整体协调性）是公共行政组织发展的基点。
数字打头
58.1982年，撒切尔首相发动财务管理改革（FMI），旨在将（
责
/利/
权）结合起来，对英国近年行政改革起到奠基作用。
59.2009年4月，日本出台的“开拓未来战略”（又称“J恢复计划”），其主要内容聚集在（低碳革命方面领先世界/建设健康长寿社会/发挥日本潜能）三大战略领域，：
一是要在；二是；三是要。
60.20世纪80年代，德国联邦政府在“新公共管理”理论思想的影响下积极开展行政体制改革，改革的内容包括（ABCD）。
A.精简机构，建设“小政府”，构建以“顾客为”导向的行政理念
B.改革公务员制度，管理规范化
C.积极推进国有企业改革，建立社会市场经济体制
D.改革社会保障制度
E.推行压缩行政建制数量
A字母打头
61.按照行政组织环境与行政组织的关系密切程度来划分，可把行政组织环境分为（一般社会环境/具体工作环境）
62.阿吉里斯把学习的方式分为（ 单环/双环 ）
63.按照行政组织法律规范，物质性的激励主要是（工资/奖金/津贴/福利）
64.按照一些学者的总结，组织发展的理论基础包括（系统理论/权变理论/行为理论/生态理论/制度理论）
B字母打头
65.巴纳德指出组织是由以下哪些要素组成（协作的意愿/共同的目标/信息交流）
66.巴纳德将组织激励的诱因分为两大种类，一种是物质的刺激，一种是改变组织成员的动机，也就说服的方法。
巴纳德指出说服的方法有哪些（压力说服/宣传说服/灌输动机）
67.鲍尔•沃尔纳认为，组织学习活动的发展一般要经历的阶段是：
（无意识的学习/消费性学习/学习引入组织/确定学习进程/学习与工作的融合）
68.彼得·圣吉认为，一个组织要成为学习型组织需要进行哪几项修炼？
（建立共同愿景/自我超越/改善心智模式/团队学习/系统思考）
c字母打头
69.从狭义上说，行政组织文化是一种主体文化，它是由（
观念要素
/角色要素/
.实践要素
）构成的有机系统。
70.从过程看，政策执行的动员模式特点包括（ABCDE）
A.发起人及参与者等呈现不同程度的“亢奋”状态
B.持续时间短
C.常规工作被挤压
D.过程“程式化”（酝酿-动员-高潮-结束）
E.声势浩大、具有周期性
D字母打头
71.对于决策方案的选择主要有以下几种具体的方法（经验判断法/数学分析法/计算机实验法）
72.第二财政的主要支出项目可包括（ABCDE）
A.用于城市维护、市政建设和科研开发等支出
B.补充行政事业费用
C.应付在僵化的财政支出标准下，无法报销又不能不开销的那部分费用
D.用于集体福利和奖金分配的支出
E.用于吃喝费用，请客送礼、购小轿车，盖“楼堂馆所”，为领导干部购买商品房等
73.当代中国行政组织激励的方式可分为（物质激励/精神激励/晋升激励）
F字母打头
74.法约尔认为，一个好的行动计划应具备以下特征（统一性/连续性/灵活性/精确性）
G字母打头
75.工业型行政的主要特点是（ABCDE）
A.一般性地决策，乃是以专业化的功能与成就取向的标准为主：
工业社会都以城市为生活活动中心，社会关系以次级团体为主体
B.高度的社会流动：
工业化社会需要高度的社会流动和社会整合，所以人们之间的往来，不仅有面对面的沟通，而且也会借助于多种社会媒介进行，总之，政府行政与人们之间的接触、沟通与互动非常频繁
C.高度发展的职业体系，不与其他社会结构纠结在一起：
在工业社会，职业是人们生活的中心，职业高度分化同时也高度专业化
D.阶级平等的存续，乃是基于普遍化的职业成就形态上：
工业社会的平等性更强，建立在职业成就基础上的社会平等得以更为深刻的执行
E.社会团体流行，具有更加分化的功能专业化的特征：
改变了传统农业型社会的初级团体占主导地位的情况，次级社会团体成为整合社会生活的重要媒介
76.根据行政组织决策主体在国家行政权力系统中所处的不同地位和层次，可分为（中央决策/地方决策/基层决策）
77.根据行政组织决策问题所处的客观条件和后果的确定程度不同，可以把决策划分为（确定型决策/风险型决策/不确定型决策）
78.根据决策问题是否重复出现和有无先例可循，可以把行政组织决策分为（程序化决策/非程序化决策）
79.根据麦格雷格“Y”理论的假设，在管理活动中一般要采取以下哪些激励措施？
（实行分权化和授权/扩大工作范围/参与咨询管理/绩效考评）
80.高效政府执行力组织构建的基本框架和路径要求包括以下几个方面（ABCDE）
A.培育政府执行主体的执行力素质
B.重塑政府的行政组织架构
C.建立健全协调高效的政府运行机制
D.构建规范有效的政府执行流程设计及运作
E.制定科学严格的执行监控手段
81.公平理论中，对比对象是指员工往往会选择多个参照对象，可以是以下哪几种类型（BCDE）
B.自我—内部型，员工在当前组织内部不同职位上的经验
C.自我—外部型，员工在当前组织外部的职位或情境中的经验
D.他人—内部，员工所在组织内部的其他个人或群体
E.他人—外部型，员工所在组织内外部的其他个人或群体
82.广义的文化是指人类在社会实践中所创造的一切物质财富与精神财富的总和，包括（物质文化/社会文化/精神文化）
83.“公共行政组织体制的改革与发展主要针对的就是传统体制的这种束缚力量。
”这里的“束缚力量”指的是传统体制的（惯性/稳定性）
84.古德诺提出，发挥政党制度对于推动行政功能有效实现的方式有（ABCD）。
A、变革行政体制，使政党对政府负起责任
B、更加经常地使用公民投票的方法
C、将政党纳进法律加以管束
D、实行财务公开原则，防止政党和利益集团之间的关系过于密切
H字母打头
85..赫茨伯格的双因素理论将传统激励理论中的激励因素细分为（激励因子/
.保健因子
）
86.哈佛大学的加尔文教授将组织学习的内容归纳为以下哪几个方面？
（系统地解决问题/试验/从自己过去的经验中学习/向他人学习/促进组织内的知识扩散）
J字母打头
87.决策特征有哪些（目标性/选择性/可行性/过程性/普遍性）
L字母打头
88.里格斯运用“物理学光谱分析”和“结构功能分析法”，提出了三种行政组织模式并阐述了它们的功能，它所依据的是各国不同的（政治/经济/文化/历史）因素。
89.里格斯认为，影响一个国家行政的生态要素是各种各样的，但其中最主要的要素有（经济要素/社会要素/沟通网/符号系统/政治构架）
90.里格斯将公共行政模式划分为（融合型公共行政模式/棱柱型公共行政模式/衍射型公共行政模式）
91.里格斯的行政生态学不足的地方有（ABC）。
A.简单化的分析思路，忽视了不同行政类型、相同行政类型内的行政差别；
B.静态研究与明显的“西方中心主义”的价值导向；
C.生态环境分析缺乏完整性与统合性；
D.行政生态学缺乏模型化的努力；
E.行政生态学与生态行政学的理论相混淆。
92.“棱柱型”的行政方式的行政生态要素的特点有（ABCDE）
A.社会的经济结构是“集市—有限市场”型；
B.在棱柱社会，家庭福利、裙带关系和偏袒在分配各种行政职务、履行行政功能方面起着非常重要的作用；
C.社会沟通的渠道比传统社会畅通，但比现代社会的同化性程度低；
D.政治符号系统比较复杂，传统社会的符号系统和现代社会的符号系统并存、主流的符号系统和支流的符号系统并存；
E.社会的政治构架表现为政治权力与行政权力的分离未完成，甚至合成为一体。
M字母打头
93.马斯洛关于需求层次论述中，属于基本需求的有（生理需求/安全需求/归属和爱的需求/自尊需求/自我实现的需求）
Q字母打头
94.全球化对中国行政组织系统系统的影响的发生机制主要有（ACE）
A.对行政组织的同形性的压力；
C.行政组织的自利性的凸现；
E.全球化以跨国性的国际组织、跨国公司和不少的发达国家为载体对中国行政组织系统的影响。
95.确定决策目标的过程中应该考虑的问题有（目标的具体性与明确性/目标的预见性/目标的协调性/目标的可操作性）
P字母打头
96.品位分类的短处和缺陷主要有哪些？
（ABC）
A.它强调的是人在事先，因人设岗，因此按品位分类形成的行政组织机构比较松散，容易造成机构臃肿、职责不清、人浮于事的局面
B.它缺乏对工作人员的规范化要求，更无法规性的文字依据，往往使人事管理带有主观随意性
C.它过分重视工作人员的学历、资历、身份等静态因素和条件，不利于学历低、资历浅但能力强、水平高的人才脱颖而出
R字母打头
97.人力资源具有以下特征：
（能动性/增值性/时效性/再生性/消耗性）
98.人本管理，即“以人为本”的管理模式，这种管理模式具有以下特征：
（ABCD）
A.人本管理的核心是人，它把人置于组织中最重要的资源的地位
B.人本管理的主体是组织的全体成员
C.人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源
D.人本管理活动的服务对象是组织内外的利益相关者
S字母打头
99.随着新公共行政运动的发展，西方国家的行政机构又开始通过“策略性后退”，建立“小而有效”的政府模式，将职能转移给市场和市民社会。
主要途径包括：
（ABCDE）
A.减少和放松政府规制
B.减少由政府组织包揽的一些社会福利项目，建立“个人、社会、国家”三者合作的风险与责任分把机制
C.以市场检验为标准，推行国有公共企业的民营化或私有化
D.同样以市场检验为基础，政府从一些传统的公共服务领域退出
E.破除政府对公共领域的垄断，开放公共服务市场
100.沙因对组织文化及其重要性的阐述是从组织中（领导）与（文化）的关系的角度来进行的。
101.沙因认为组织文化具有三个互相联系的层次，它们是（人造物/信奉的价值观/基本假设）
102沙因认为，组织文化具有三个相互联系的层次，其中一个层次，即“信奉的价值观”通常表达为（战略/目标/哲学）
T字母打头
103.泰勒将组织结构归纳为以下哪几种类型？
（军队式的直线制组织结构/职能制组织结构/参谋制组织结构）
104.泰勒的作品主要有哪些？
（《计件工资制》《车间管理》《科学管理原理》）
105.推动里格斯双向的“棱柱模型”理论改造的社会因素有（革命运动/反战运动/环保运动/民权运动）
W字母打头
106.韦伯将权威的合法性类型分为哪几种类型（魅力型权威/传统型权威/法理型权威）
107.我国当前的行政组织结构存在的问题主要有（ABCD）
A.横向上的宏观管理幅度太小
B.纵向上的行政组织层级过多
C.行政组织规模过大
D.垂直管理部门与地方政府之间的条块关系没有完全理顺
108.我国行政组织横向结构的优化的途径主要有（扩大政府行政管理幅度/推进大部制改革）
109.我国行政组织纵向结构优化的途径主要有：
（政府部门层级和内设机构层级/要减少地方政府的行政层级要减少）
110.沃尔纳认为，组织学习活动的发展一般要经历哪些阶段？
（无意识学习/消费性学习/学习引入组织/确定学习进程/学习与工作的融合）
X字母打头
111.西蒙将组织影响的方式分为内部和外部两大类。
外部影响主要包括哪些？
（命令/建议/信息/培训）
112.西蒙认为决策制定的四个主要阶段包括（情报工作阶段/设计方案阶段/方案选择阶段/审查评价阶段）
113.下面属于行政组织激励的必要性的有（ABD）
A.有利于调动行政官员的工作积极性B.吸引与留住优秀人才的要求D.行政组织激励是增强行政组织凝聚力与战斗力的重要途径
114.下列属于行政生态学研究的主要代表性学者为（里格斯/E.J·M·高斯）
115.行政生态学与生态行政学之间的区别在于（行政生态学属于行政社会学理论范畴，而生态行政学严格意义上讲是属于自然科学范畴/行政生态学一般不太注重自然环境的作用，而生态行政学非常注重行政系统与自然环境之间的协调与平衡关系/行政生态学是生态哲学方法在行政研究中的运用，而生态行政学是生态学与行政知识的相结合的产物/行政生态学是理论性的学科建构，而生态行政学则是问题导向的实践性研究）
116.行政生态学产生的历史与社会背景主要是（晚近社会科学研究方法的影响/对发展中国家提供技术援助所得到的经验的启示/社会系统理论的启发）
117.行政组织的职权反映了行政组织有权管辖的领域及事项，依其来源可分哪两类？
（一般职权/授予职权）
118.行政人员是行政过程的第一要素，他们在国家政治生活和各种社会关系中发挥哪些作用？
（主体作用/代表作用/信息源作用）
119.行政人员素质具有以下特点：
（ABCDE）
A.行政人员素质是先天遗传性与后天习得性的辩证统一
B.行政人员素质是相对稳定性与动态变化性的辩证统一
C.行政人员素质既有统一性又有差异性
D.行政人员素质是个体性与群体性的统一
E.行政人员素质具有整体性
120.行政人员应该具备以下基本素质：
（思想素质/身体素质/心理素质/能力素质/知识素质及专业要求）
121.行政组织决策要解决的社会公共问题可分为（社会层面普遍存在的重大问题/目前急需解决的新问题/需综合处理的系统性的复杂问题）
122.行政组织决策方案，根据内容和作用不同，可分为（积极方案/应变方案/初步方案）
123.行政组织文化就是指政府在协调个人、组织和社会三者之间关系、管理社会、提供公共服务的过程中体现出来的态度、情感、信仰、价值，以及人们所遵循的公共组织的（）、（）和（原则/传统/习惯）
124.行政组织作为国家机构的组织形式之一，其职能有以下既相互矛盾又相互统一的几个特点（阶级性与社会性/共同性与差别性/体系性与独立性/继承性与变异性）
125.行政组织的基本职能是组织和管理国家事务和社会公共事务，其职能的范围包括（政治职能/经济职能/文化职能/社会职能）
126.行政组织文化建设的途径包括（选择标准/强化认同/提炼定格/巩固落实/丰富发展）
127.行政组织建设的方法有（示范法/激励法/感染法/自我教育法/灌输法）
128.行政奖励的内容和形式主要是（ABC）。
A.精神方面的权益，即给予受奖人某种荣誉，如授予“劳动模范”等荣誉称号、通报表扬、通令嘉奖、记功，发给奖状、荣誉证书、奖章等
B.物质方面的权益，即发给奖金或者各种奖品
C.职务方面的权益，即予以晋级或者晋职
D.特权方面的权益，即给予政治特权
E.群众爱戴的权益，接受群众的爱戴
129.西方国家行政组织职能的重构体现为以下哪几个层面？
（职能范围/职能结构/职能实现方式）
130.西方国家行政组织职能结构的重构体现在不断强化公共服务责任与分权改革两个方面，强化政府公共服务责任主要有以下哪几条途径？
（ABCD）
A.从企业经营领域引入顾客导向的公共服务文化，并且制定政府顾客服务标准
B.引入竞争求质量的公共服务机制
C.借鉴企业管理技术与方法，在政府与公共部门中引人战略管理、全面质量管理、标杆管理、目标管理、绩效管理等
D.以强化绩效评估为指引的改革计划，不断提升公共服务质量
131.西方国家在进入20世纪80年代普遍实行分权和行政权力下放的改革。
分权改革的方向，主要有表现在以下哪几个方面？
（ABC）
A.中央向地方分权，建立多中心的分级治理体系
B.行政组织向社会转移权力
C.行政组织向所属的下级机关或单位放权
132.西方国家主要是通过引进和利用社会和市场机制，来生产和提供公民需要的产品与服务，以优化传统的治理工具，改革行政组织职能的实现方式。
这些工具包括：
（一是传统类工具/创新类工具/先锋派工具）
Y字母打头
133.约翰·瑞定的“学习型组织模型”的基本要点包括（持续准备/即兴推行/学习行动/成果反馈）
134.以下属于行政组织激励方式的有（物质激励方式/精神激励方式/晋升激励方式）
135.以下可能成为中国“第二财政”的制
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