电仪车间党支部制度.docx

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电仪车间党支部制度

电仪车间工会工作制度

为加强工会管理工作，充分发挥“四项职能”作用，根据《工会法》精神和公司工会工作要求制定本制度。

一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

二、做好职工思想政治工作，经常对职工爱国主义、集体主义、共产主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育。

三、依法维护职工的民主权利，健全车间职工大会制度，切实加强职工参与车间事务管理及民主管理工作。

四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以车间建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

六、协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的权益，定期开展安全教育活动，参与安全检查和伤亡事故的处理。

八、维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害妇女的现象做斗争。

针对女职工的特殊问题，做好女职工的保护工作。

九、收好、管好、用好公司发给的公会财产。

十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工文化生活。

电仪车间工会主席工作职责

1、工会主席在车间党支部的领导下，主持车间工会的全面工作。

2、组织全体职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，贯彻党的基本路线、方针、政策，坚持四项基本原则，紧紧围绕车间党支部重心工作，落实党支部决议，当好党支部助手和参谋。

3、组织工会委员分工协作，定期召开车间工会委员会，工会各小组会议，传达、贯彻上级有关对工会工作的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究工运理论和政策，总结工会工作经验，不断提高车间工会的工作水平。

4、有计划地组织工会干部和职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识，教育职工严格遵守国家政策、法令和学习公司和各项规章制度，廉洁奉公、忠于职守、爱岗敬业，充分调动职工的积极性。

5、发扬党的优良传统，密切联系群众，听取和收集各方面的意见，关心职工的生活，深入了解职工的生活状况，积极维护职工的根本利益，及时向车间党政反映群众的合理要求、意见和困难，并配合车间党政帮助解决。

6、加强工会队伍建设，及时帮助工会小组解决工作中的问题，办好“职工之家”。

7、协调党、政、群团各部门关系，经常向党支部请示、汇报工会工作，主动接受党支部的领导。

电仪车间党支部工作制度

1、为了坚持和健全民主集中制，充分发挥党自组在真支部的核心作用，结合实际，制定本制度。

2、支部会议每月召开一次，如遇重要情况可随时召开。

3、党支部会议的议题由书记负责协商确定，会议召开召开时间的时间、议题提前通知各委员。

党支部会议必须半数以上的人到会才可能举行，讨论推荐车间班组长、技术员等管理人员问题时，应有三分之二以上的委员参加。

4、委员因故不能出席会议，应在会前请假，其意见可用书面的形式表达。

会后由车间办事员将会以情况告知未出席会议的委员。

5、党支部会议的议事内容：

⑴、贯彻执行上级党组织的指示

⑵、讨论提交车间党员大会审议决定的问题。

⑶、研究车间党的思想、组织、作风建设、思想政治工作、精神文明建设、综合治理、工会、共青团等群众组织工作中的重要问题。

⑷、讨论推荐班组长、技术员、安全员等管理人员的上岗建议。

⑸、讨论决定以党支部名义向上级组织的请示，工作报告。

⑹、其他应由党支部会讨论决定的重要问题。

6、党支部会议讨论决定重要问题，应在充分酝酿讨论的基础上进行表决。

对于少数人的不同意见，应当认真考虑。

如对重要问题发生争议，双方少数人的不同意见，应当认真考虑。

如对重要问题发生争议，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决，在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。

7、党支部会议进行表决时，赞同票超过应到会委员人数的半数以上为通过。

未到会委员的书面意见不能计入票数。

表决时可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票的方式。

推荐、提名车间有关管理人员、奖惩事项，应逐个表决。

表决结果由会主持人当场宣布。

8、党支部会议应有专人记录。

9、经党支部会议讨论通过时，以党支部名义上报或下发的材料，有书记把关。

10、如遇重大突发事件和紧急情况，来不及召开党支部会议，书记或党支部成员可临机处置，事后应及时向党支部报告。

电仪车间团支部书记岗位职责

团支部书记的主要职责是在团支部委员会安徽和支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支委会的决议，负责组织团支部的日常活动和主持团支部的日常工作。

㈠负责召集支部委员会和支部团员大会；结合本支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作；将支部工作的重大问题，及时提交支委会和支部团员大会讨论决定。

㈡了解掌握团员的思想，工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

及时、准确地向车间党政和上级团委反映青年的意见和要求，代表和维护青年的利益。

㈢检查支部的工作计划，决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。

抓好支委会的自身建设，加强集体领导，加强团结，督促和帮助每个委员做好分管工作，充分发挥支委会每个委员的作用。

㈣同有关部门和组织保持密切联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

㈤抓好支委会的自身建设，加强集体领导，加强团结，督促和帮助每个委员做好分管工作，充分发挥支委会每个委员的作用。

电仪车间团支部工作制度

一、三会两制一课制度

“三会两制一课制度”是团的组织生活的基本制度，是指团员大会、支部委员会、团小组会、团员教育评议、团员年度团籍注册和团课六项制度。

（一）团员大会，支部团员大会和支部的领导机关，是团支部组织生活的主要形式，是发扬团的民主，保障团员权利，贯彻民主集中制原则的重要措施。

（二）支部委员会，团支部委员会是团员大会闭会期间支持团的工作的工作的领导机构。

（三）团小组会，团小组是执行上级决议，完成团支部布置工作任务的组织基础。

定期召开团小组会是团支部组织生活的一项重要内容。

（四）团员教育评议制度，团员教育评议制度是团组织借鉴民主评议党员的经验，结合共青团的特点和团员成长进步的内在规律要求，在实践中探索形成的团员教育形式。

（五）团员年度团籍注册制度，团员年度团籍注册是对团员团籍的连续认定。

二、支部找工作定期检查、考核、汇报制度

团支部要经常检查和定期向所在单位的党组织和上级团组织汇报工作进展情况，认真听取党组织的意见和要求，改进工作。

汇报在工作中遇到了那些新的问题，下一步的工作的意见，想法和打算以及团员青年的思想现状和各项制度的执行情况。

三、团员的发展、教育、管理制度

按照“积极、有计划”的发展方针，遵循“坚持标准、保证质量、积极发展”的原则，严肃认真的做好组织发展工作。

加强对团员的教育和管理，是团的自身建设的一项经常性工作，是团组织存在、发展和发挥作用的重要保障，加强对团员的教育主要是组织团员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”和“科学发展观”重要思想和基本知识、学习文化、技术、管理等知识，根据团员、青年的思想实际，有选择地进行时事、政策、理想、纪律、法制等教育。

四、向党组织推荐优秀团员作党的发展对象制度

团组织做好推荐优秀团员做党的发展对象工作，既有利于增强党的新鲜血液，壮大党的队伍，又有利于发挥团组织的助手和后备军作用。

五、团费收缴、保管、上缴制度

团员每月向团支部缴纳一次团费，必须自觉按期如数缴纳团费。

团支部缴纳的团费必须全额上交上级团组织，不能留用；团支部要建立团费收缴帐薄明显表，建帐立据，严密手续，定期公布团费收缴情况。

计控电仪部分会工会小组长职责

一、积极宣传党的方针政策，围绕党的中心工作和职工思想实际，协助段、站、班长做好思想政治工作。

二、团结带领段、站、班组成员积极投身改革，落实各种形式的经济责任制。

组织职工参加政治和业务学习，开展读书读报活动。

三、活跃工会小组活动，建立健全工会小组的民主管理制度和政务公开制度。

坚持每月主持开好段。

站。

班组民主生活会。

四、经常宣传先进人物。

好人好事，不断的提高段、站、班组成员的道德水平，组织段、站、班组成员参加各种有益的文体活动。

五、经常和职工谈心、交朋友；及时了解职工思想情况，帮助职工解决困难，正确处理恋爱婚姻和家庭问题。

六、关心职工生活，特别关心女职工的生活，配合公司医院做好职工体验，提好段、站、班组集体福利。

七、协助班长开展段、站、班组内的劳动竞赛、安全生产及劳动保护工作。

电仪、党、政工联席会制度

为了实计控电仪部分各项基础管理工作，不断提高计控电仪部民主管理、科学管理水平，特制定计控电仪部党、政、工联席会制度如下：

㈠、实行计控电仪部党、政、工联席会制度，是推行民主管理和民主监督工作的一种有效手段，旨在使本部各项管理工作更趋势规范、民主、科学。

㈡、每月至少召开一次本部党、政、工联席会。

若临时遇到需要商议的事项，也是党、政、工联席会的一种形式。

㈢、本部党、政、工联席会由支部书记主持。

支部委员、行政领导、分会主席和团支部书记参加。

视具体情况，参会人员也可扩大到其他有关人员。

㈣、在党、政、工联席会上，对员工提出的意见和要求，要充分讨论，慎重决策。

形成的决议要认真贯彻，跟踪检查。

并将检查情况及时在下次联席会或每周一次的部调度会上通报，做到上下联通，确保各项工作任务的顺利完成。

㈤、部党、政。

、工联席会，必须在党支部的领导下进行，对员工反映比较强烈的问题，部分会必须及时给党支部汇报，相互沟通，努力形成民主管理、平等协商机制。

以党支部为中心，把部的各项管理工作提高到一个新水平、

㈥、在部党、政、工联席会上讨论通过决议，必须充分发扬民主，实行民主集中制原则。

最终形成的决议若需要公示，可通过部政务公开栏向员工公示，并虚心听取员工对决议的意见。

计控电仪部政务公开实施办法

政务公开是实施民主管理的重要形式，是加强廉政建设，增进于群关系，改进工作作风和提高工作质量的有效措施，为切实搞好计控电仪部政务公开工作，特制定本办法。

1、部各管理层（部、段站班组）的政务情况必须全面公开，接受职工监督。

2、部政务公开的内容包括：

部制定的各种管理性文件；

部内部管理考核通报；

奖金发放表；

加班补贴发放表；

部经营和分会费收支使用情况；

对党员、干部的民主评议情况；

社会福利性募捐情况；

其它事项。

3、段站各种班组政务公开的内容包括：

部及站班组制定的管理性文件；

部内部管理考核通报；

段站班组内部管理考核情况；

工时统计表；

奖金发放表；

加班补贴发放表；

其它事项。

4、政务公开的主要方式是利用部、段站班组的政务公开栏公开展示政务情况。

5、部政务公开栏由部分主席和办事员共同负责；段站班组政务公开栏由班长具体负责。

6、政务公开栏公示内容的公式时间应不少于一个月。

原则上，部政务公开栏内“部内部管理考核通报”和“奖金发放表”的公示时间以一个月为宜，其它的可酌情延长；段站班组政务公开栏内“部内部管理考核通报”、“段站班组内部管理考核情况”“工时统计表”和“奖金发放表”等的公示时间以一个月为宜，其它的可酌情延长。

7、部、段站班组政务公开内容由专责人员逐月如实记录。

8、部、段站班组政务公开将诶数后，内容由专责人员逐月归栏保管。

管理性文件的保管期限应是长期，直至文件作废为止；其它内容的保管期限应以一年为宜。

电仪部职工代表大会制度

根据华亭煤业集团集团公司《职工代表大会条列实施细则》规定，经计控电仪党政工联席会研究决定，以职工代表大会形式对本单位权限内的事务实施民主管理。

一、职工会员代表大会由分工会召集，分工会主席支持。

大会每半年召开一次，到会职工代表人数须达到应到会代表总数的90%以上。

二、职工会员代表应从各段站班民主选举产生，工人一般应古代表人数的70%以上，应考虑女同志占一定比例。

职工代表大会可设立3-7名代表组成主席团。

三、职工会员大会听取和审议单位行政领导的工作报告，并对完成生产计划措施、技术改造、经济责任制等重大事项提出意见和建议。

四、审查同意或否决本部门工资调整方案、资金分配方案、劳动组合方案、劳动保护措施、奖励处罚办法以及其它重要规章制度。

五、民主评议监督本部门行政领导干部。

六、审议决定本单位职工生活福利方面的重要事项。

七、听取分工会主席工作总结和工作计划安排。

八、通报行政经费、工会会费收支和使用情况。