房地产企业岗位招聘笔试题题库之三十三含答案档案管理员.docx
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房地产企业岗位招聘笔试题题库之三十三含答案档案管理员
档案管理员岗位招聘笔试题
答卷人姓名：
笔试日期：
年月日监考人：
笔试题得分：
阅卷人：
复核人：
一、单项选择题（20题，每小题1分，共计20分。
在每小题列出的四个选项中只有一个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内）
得分
阅卷
1．《中华人民共和国房地产管理法》是（）年开始施行的。
A1992B1993C1994D1995
2．1993年房地产市场宏观调控后，出现“烂尾房”最多的城市是（）
A珠海B北海C三亚D海口
3．2006年5月，国务院出台了《关于促进房地产市场健康发展的意见》，简称（）
A新“国八条”B老“国八条”C“国六条”D“十五条意见”
4．在国内豪宅项目中，（）价格最高，媒体和社会公众关注最多，质疑声也最多。
A汤臣一品 B贡院六号 C海御19 D万科17英里
5．在70个大中城市中，当期平均房价最高的城市是：
（）
A北京 B上海 C广州 D深圳
6．国内房地产企业家中（）曾经说过“没有暴利就没有品牌”，以致引起社会哗然。
A王石B任志强C潘石屹D张宝全
7．每年一届、以名目繁多的评奖活动为主、在房地产业界影响较大的全国性活动是：
（）
A住交会B博鳌房地产论坛C中国房地产设计论坛D房交会
8．在公司治理结构中，不属于“三会”的是：
（）
A总经理办公会 B董事会 C监事会 D股东会
9．对于任何一个岗位工作人员，其工作首先要向（）负责
A总经理 B董事长 C分管副总经理 D直接上级
10．岗位KPI是指：
（）
A关键业绩指标B组织经营目标 C发展规划目标 D职业生涯目标
11．档案收集工作就是按要求挑选文件资料（）
A集中使用B集中保存C立卷归档D装订成册
12．根据档案的内容划分的是（）
A声像档案B企业档案C科技档案D纸制档案
13．档案工作中编制检索工具是档案的（）工作
A收集B保管C整理D鉴定
14．下列关于档案的管理规定，说法正确的是（）
A机关、团体、企业事业单位和其他组织必须按照国家规定，定期向档案馆移交档案。
B企业可以随意的解密企业的机密档案。
C集体所有的和个人所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案，应该及时上缴国家。
D个人所有的对国家和社会具有保存价值的档案可以赠送给任何人。
15．“档案”一词最早出现于（）
A唐朝B明朝C清朝D宋朝
16．企业技术档案应（）保管
A长期B永久C短期D不用保管
17．关于建设单位上报城建档案馆的说法错误（）
A建设单位应当在工程竣工验收后六个月内，向城建档案馆报送一套符合规定的工程建设档案
B房地产产权产籍档案的管理根据建设部的规定执行。
C列入城建档案馆档案接收范围的工程，其竣工验收应当有城建档案馆参加。
D停建工程的档案，应在工程停工后将档案报送城建档案馆。
18．文件整理的目的就是（）
A保持文件之间的有机联系B文件的保存
C保证文件不流失D为了文件（档案）的科学保管和有效利用
19．下列关于综合档案馆的说法正确的是（）
A是集中保存、管理档案的文化事业机构
B收藏某一方面、某一专业或某种载体形态档案的
C是收藏档案的事业机构
D城建档案馆属于综合档案馆
20．保密档案是指（）
A记录商业秘密的资料B记录国家秘密的档案
C记录企业机密的档案D记录国家及事业机关的机密的档案
二、多项选择题（10题，每小题1.5分，共计15分。
在每小题列出的四个选项中有一个或多个选项是正确的，请将正确选项前的字母填在括号内）
得分
阅卷
1．我国规定，一级城市是指“直辖市、特别行政区、GDP大于1600亿且市区人口大于200万的城市”。
以下哪些城市属于一级城市（）
A大连B济南C武汉D南昌
2．在薪资发放时，一般需要扣除的项目有（）
A个人所得税B当期罚款C个人应缴纳的公积金D个人缴纳的保险金
3．“品牌”通常包括：
（）
A知名度B认可度C美誉度D忠诚度
4．以下关于“岗位工作职责”的描述中，属于通用职责的有（）
A负责建立本岗位的规章制度、业务流程和工作接口关系
B协助其它岗位的工作
C完成交办的其它工作
D提出岗位工作、业务流程改进的意见和建议
5．“完成交办的其它工作”的含义包括：
（）
A自觉进行不是工作组成部分的任务、活动
B在必要时能够表现出额外的积极性或做出额外的努力来圆满完成交付的任务
C帮助或主动协助他人，并与他人合作，即使在个人感到不便时也遵循组织的规章和程序
D同意、支持并维护组织目标
6．下列对档案室的管理说法正确的是（）
A做好防盗、防潮、防尘、防光、防有害生物、防污染等工作，确保档案的完整性
B公司内部员工可以随意进入档案室查阅所需要的资料
C档案室内严禁存放易燃、易爆等危险品，严禁吸烟，杜绝明火入室，室内配置消防器材，且对防火安全措施作定期检查
D归档入室的档案文件必须登记入册，并且建立检索工具，对库存档案定期检查
7．（）属于永久类保存档案。
A一般性会议纪要B机构演变、人事任免文件
C凭证性文件D一般性业务的文件材料
8．关于声像档案的管理说法正确的是（）
A声像档案的整理,包括分类,组合,排列和编目
B声像档案的整理由档案管理人员完成
C声像档案应以年度为单位归档、保管
D录像,照片,影片等都属于声像档案
9．同一事由档案归档的方法有（）
A按不同事由形成时间的先后顺序排列
B按事由的重要程度排列；将主要职能或重要活动形成的文件排在前面，其他工作形成的文件材料排在后面，或将综合性工作排在前面，具体业务工作排在后面
C按事由具有的共同属性分别集中排列
D按事由的管理部门进行排列
10．下列关于《档案法》的描述正确的是（）
A1986年7月5日，八届全国人大常委会第二十次会议又对《档案法》进行了修改
B于1977年9月5日由六届全国人大常委会第二十二次会议通过，并颁布实施
C是我国档案工作的一部基本法
D档案法规定：
一切机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务
三、判断题（10题，每小题1分，共计10分。
请在前面的括号内划√或×）
得分
阅卷
（）1．“总经理办公会”属于公司的组织结构之一。
（）2．职工被追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同关系。
（）3．“样板房”属于楼盘卖场。
（）4．供方是指提供产品或服务的组织。
（）5．“营销”主要包括策划、销售、客户关系维护等三层含义。
（）6．会计档案的保管期限有永久、定期两类，其中定期包括3年、5年、10年、15年、25年五类。
（）7．文书档案案卷封面项目包括：
全宗名称、类目名称、案卷题名、时间、保管期限、件、页数、归档号、档号。
（）8．归档文件整理工作的基本环节为装订、分类、排列、编号、编目、装盒。
（）9．财务凭证档案属于数据型档案。
（）10．涂改、伪造档案的应依法给予行政处分。
四、简答题（5题，每小题3分，共计15分。
请在题后的空白处做答）
得分
阅卷
1．我公司成立于什么时候，公司的全称，曾经开发过的哪些项目？
2．企业文化包括哪些内容？
3．如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？
4．档案保管内容主要有哪三个方面？
5．工程文件归档的要求？
五、论述题（2题，每小题5分，共计10分。
请在题后的空白处做答）
得分
阅卷
1．请论述“职业”和“事业”的关系。
2．如何进行电子声像档案的管理？
六、写作题（15分。
请在题后的空白处做答）
得分
阅卷
请拟订一份公司档案管理制度
七、操作题（15分。
请遵照监考人要求做答）
得分
阅卷
请填写下图中划线部分（内容可以随意填写）？
归档文件目录
全宗名称
年度
保管期限
机构（问题）
档案管理员岗位招聘笔试题答案
一、单项选择题
1．C2．D3．C4．A5．D6．B7．A8．A9．D10．A
11．B12．C13．C14．A15．C16．A17．D18．B19．A20．B
二、多项选择题
1．ABC2．ABCD3．ACD4．BCD5．ABCD
6．AC7．BC8．AD9．ABC10．DC
三、判断题
1．×2．√3．√4．×5．√6．√7．√8．√9．√10．√
四、简答题
1．我公司成立于什么时候，公司的全称，曾经开发过的哪些项目？
主要考核应聘人员对公司的了解程度，间接的反映出应聘人员对岗位及公司的诚意。
答案：
略
2．企业文化包括哪些内容？
答：
（1）企业价值观；
（2）企业的经营哲学；（3）企业精神；（4）企业的道德规范；（5）企业制度；（6）企业的产品；（7）企业的生产环境；（8）文化传统。
3．如果您被录用，针对本岗位工作，您准备建立哪些工作质量标准和流程？
主要考核应聘员工的对应聘岗位的理解及创新能力
答案：
略
4．档案保管内容主要有哪三个方面？
答：
档案保管工作是指根据档案的成分和状况，所采取的存放和安全保护措施。
主要包括以下三个方面：
档案的库房管理，即库房内档案科学管理的日常工作；档案流动中的保护，即档案在各个流动环节中，一般的安全防护；档案保护的专门措施，即为延长档案的寿命而采取的诸如复制和修补等各种专门的技术处理。
5．工程文件归档的要求？
答：
（1）归档的工程文件应为原件。
（2）工程文件的内容及其深度必须符合国家有关工程勘察、设计、施工、监理等方面的技术规范、标准和规程。
（3）工程文件的内容必须真实、准确，与工程实际相符合。
（5）工程文件应采用而久性强的书写材料，如碳素墨水、蓝黑墨水，不得使用易褪色的书写材料，如：
红色墨水、纯蓝墨水、圆珠笔、复写纸、铅笔等。
（6）工程文件应字迹清楚，图样清晰，图表整洁，签字盖章手续完备。
（7）工程文件中文字材料幅面尺寸规格宜为A4幅画（297mm×210mm）。
图纸宜采用国家标准图幅。
（8）工程文件的纸张应采用能够长期保存的韧力大、耐久性强的纸张。
图纸一般采用蓝晒图，竣工图应是新蓝图。
计算机出图必须清晰，不得使用计算机出图的复印件。
（9）所有竣工图均应加盖竣工图章。
竣工图章的基本内容应包括：
"竣工图"字样、施工单位、编制人、审核人、技术负责人、编制日期、监理单位、现场监理、总监。
竣工图章应使用不易褪色的红印泥，应盖在图标栏上方空白处。
（10）利用施工图改绘竣工图，必须标明变更修改依据；凡施工图结构、工艺、平面布置等有重大改变，或变更部分超过图面1/3的，应当重新绘制竣工图。
（11）不同幅面的工程图纸应按《技术制图复制图的折叠方法》（GB/10609.3-89）统一折叠成A4幅面（297mm×210mm），图标栏露在外面。
五、论述题
1．请论述“职业”和“事业”的关系。
答：
“职业”和“事业”即有相同的一面也差异的一面。
从行为特征来说，“职业”和“事业”都属于一种社会活动，从表现形式来说，都是在“工作”中来体现。
但是，两者之间的差距也很大。
主要表现在如下方面：
（1）目的性不同：
“职业”通常来说是以解决解决主要生活来源为目的，“事业”的目的则是充分体现了个人成就，达成目标；
（2）影响力不同：
“职业”主要的影响了个人利益，而“事业”则影响到社会利益；
（3）行为不同：
“职业”属于一种个人单一行为；而“事业”则是具有一定的规模的活动
从以上的论述可以看出，“职业”是一种单一的个人活动，其工作的目的是为解决生活来源而工作。
“事业”是具有一定规模和系统的活动，其工作的目的是达成自己的目标，展现自己的成就，对社会发展造成影响。
可以说，“事业”是“职业”的升华，更完美的体现了自我价值，更有效的促使社会发展。
2．如何进行电子声像档案的管理？
答：
（1）收集与归档要求：
照片与底片应同时归档，归档的照片与底片影像一致。
数码照片的采集使用JPEG、TIFF格式，其文件大小以JPEG格式采集的不低于900k，以TIFF格式采集的不低于10M。
归档的数码照片应是原始版，不能进行技术修改。
数码照片的归档保存选用只读光盘作为载体。
原则上归档两套，一套供查阅利用，一套封存保管。
归档的声像档案材料应在相应设备上演示或检测，做到图像清晰、声音清楚，载体材料不磨损、划伤，内容完整准确。
（2）声像档案的整理：
声像档案材料的分类应遵循其自然形成规律，全宗内声像档案一般按载体类别-问题（年度）进行分类，并保持分类方案的稳定。
立档单位应依据院声像档案的分类原则自行制定本单位的分类方案。
声像档案整理前应对归档的材料进行筛选和鉴别，选择声音、图像清晰、完整，体现主题内容、主要人物、场景特色等主要因素的声像材料归档。
声像档案的保管期限应参照与其相关的文书、科研、基建等类型的档案保管期限表确定；按照涉密程度标注密级，遵照国家相关保密规定执行。
（3）档案的保管：
声像档案按照不同载体类别分开排列保管。
声像档案库房除具备一般档案库房的安全保管条件外，应远离变压器、电动机、无线电装置等能够形成磁场的电器设备、设施。
照片册、底片册、录音带、录像带、磁带、光盘等采用竖放保存方式，以防重压。
在永久保存的声像档案中，以数字形式存储的声像档案应多重备份，具有珍贵价值和历史意义的数码照片应冲洗照片保存。
（4）档案的检查维护：
声像档案应定期检查，发现质量问题，需采取措施及时补救。
定期进行声像档案的倒带、复制和转存处理，录音带、录像带等磁性载体档案倒带间隔为4年，每10年复制一次，光盘等数字存储载体保存的声像档案一般每满4年转存一次，原盘同时保留时间不少于4年。
声像档案未经鉴定和批准，任何部门不得擅自消磁和涂改；如需复制，应办理批准手续（除形成部门外）；声像档案应严格鉴定并经单位主管领导批准后，方可销毁和处理。
档案部门严格执行借阅制度，原版声像档案不得外借。
六、写作题
请拟订一份公司档案管理制度。
答题要点：
制定企业文件归档制度的要求：
（1）符合国家有关法律法规的规定，同时具有一定的灵活性；
（2）符合企业生产经营活动及其形成文件的实际；（3）与企业各项管理制度相衔接；（4）制度的条文必须明确、可操作性强。
企业文件的归档制度包括五项内容：
（1）归档范围；
（2）归档时间；（3）归档份数；（4）归档要求；（5）归档手续。
七、操作题
答案：
略
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