最新信访维稳岗位竟聘讲演优秀word范文 17页.docx
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最新信访维稳岗位竟聘讲演优秀word范文17页
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信访维稳岗位竟聘讲演
篇一：
国家领导人竞聘演讲稿
领导干部竞聘演讲稿各位领导、各位评委、各位同仁：
大家好决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三。
今天，我之所以参加这次竟聘演讲，
是因为一方面，表明我对推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演
讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，准备让人评价优劣
长短，诚恳的接受大家对我的挑选。
首先，简单介绍一下自己的经历。
我叫陈红云，今年44岁，中共正式党员。
1984年参
加全国高考并以优异的成绩考入全国重点院校中国人民解放军理工大学，并获得工学学士学
位。
88年毕业分配到部队，历任参谋、连长、副营长，部队期间由于表现突出，荣立个人三
等功三次。
97年转业，分配到新野县技术监督局工作。
从抽样员干起，一步一个脚印，历任
计量所支部书记、质监所所长。
201X年就任质检中心主任，并于201X年任副局长至今。
竞聘局长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。
我第一个有利条件是：
我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
我在为人上，胸怀坦荡，公道
正派，善解人意，与人为善，始终认为：
沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。
在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，
修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一
日闲过。
努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。
别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自
己首先做到。
从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做，从
不无故推诿。
我第二个有利条件是：
我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
十二
年的部队生活，从军校到部队，从
连长干到营长，培养了自己的领导才能，养成了出色的工作作风。
识大体，顾大局，处理问
题较为周全，工作认真负责。
具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做
工作，办事情，能够做到思路清晰，雷厉风行，行止有度，头绪分明。
我第三个有利条件是：
具有熟练的，全面的质检专业知识。
十几年来从普通的质监所抽样员到所长，从所长到
检测中心主任，从监测中心主任到副局长各部门业务和人员都比较熟悉，在此期间，分别到
唐河、方城县局交流，积累了丰富的工作经验，为今后干好质检工作奠定了良好的基础。
第四个有利条件是：
具有较好文字综合能力，和较好的工作协调能力。
诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：
与领导、大家交心、交流思想不够。
不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮
助下不断克服自身的不足。
如有幸推举成功，我将做好以下工作：
我一定虚心学习。
老老实实向班子里的同志学习，向基层的同志学习，向老同志学习，
不断弥补自己的不足，加强调查研究，更好地担负起工作的责任。
我一定踏实做事。
干实事，求实效，不搞短期行为，不做表面文章，兢兢业业、勤勤恳
恳地工作。
我一定精诚团结。
坚持民主集中制，坚持民主决策、科学决策，调动班子成员和各个方
面的积极性，发挥集体的智慧，形成整体的合力。
我一定清正廉洁。
严格要求自己，遵守廉洁从政的各项规定，公道正派，谦虚谨慎，时
刻牢记手中的权力属于党和人民，决不用来谋取私利。
要切实加强干部队伍的作风建设，形
成风清气正的政务环境。
我的座右铭就是：
律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。
最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、
用良心干好工作。
反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽职
尽责。
无论结果如何，我都始终会老老实实做人，扎扎实实做事。
言必信，行必果。
谢谢大家！
篇二：
企业领导竞聘演讲稿企业领导竞聘演讲稿
作者：
佚名日期：
201X年12月28日来源：
本站原创浏览：
19次
各位领导、各位同仁：
大家好！
今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上
岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此
机会和大家交思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。
我相信，
通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。
首先，简单介绍一下自己的经历。
xx年考入合肥无线电学校，xx年毕业分配到合肥无线
电一厂工作，xx年考入省人防通信站工作，xx年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥
班，xx年毕业后回通信站工作。
xx年至xx年停薪留职在省粮油进出口公司工作。
xx年被组
织派往上派进行为期8个月的社教活动。
xx年任通信科科长，xx年任政秘科科长，xx年任
通发公司副总经理，xx年xx月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务培训班。
现负责通信科工作。
竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。
我第一个有利条件是：
一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导，必须先做好人。
一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则
是危险品。
我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么
多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。
始终认为：
沉默是金，忍让是银，帮人是德，
吃亏是福。
在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，
修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一
日闲过。
努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。
别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自
己首先做到。
从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做，从不
无故推诿。
91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。
我第二个有利条件是：
我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。
识大体，顾大局，处理问题较为周全，
工作认真负责。
具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，
能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。
在肥西开展社教活动时，一个人负责
有几千人的一个大村，在各种复杂的情况下，独自一人组织完成了从宣传动员，查对财目，
公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。
在通
信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大
失误。
我第三个有利条件是：
具有熟悉各科具体业务和具有一定的通信专业知识。
十几年来从通信科到政秘科，从政
秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。
我在
通院学的专业是人防通信指挥，
并参加了xx年全国人防通信站长培训班，在平时工作中也积累了不少政秘、通信等专业
知识，具有通信站干部必须具有的专业知识和素质。
在这次xx年全省单边带电台演练中，就
专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。
顺利地完成了这次演练任务。
第四个有利条件是：
具有较好文字综合能力。
诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：
与领导、大家交心、交流思想不够。
有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。
不过
我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。
对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。
一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和目标，我理想概括为24个字搞好
服务，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息。
具体为以下几点：
1、全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。
通信站的天职是服务，
本质是服务，体现的价值也是服务。
目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所
指挥大厅和窗口服务质量和水平。
2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间，发展是硬道理通信站只有发展了，所做的贡
献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多
的局面。
站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。
3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次，全面提高全体人同的
综合素质，以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。
4、拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足站里工作以
及全站人员不断增长的物质文化需要。
5、建立和规范一系列规章制度，通过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备
维护、采购等一系列规章制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有章可循。
6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。
尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的
特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。
作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。
二、摆正位置，做好配角、当好参谋。
副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供站长参考，向站长
提供各种建议和主张，帮助站长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协
调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。
当站长注意外务活动时，自己要坚守内部事务，
当站长转向内部事务时，自己则承担对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工
作需要回避责任时，自己则要站出来承担恶名，自觉维护一把手的形象。
总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。
只有团结，工作才能形成合力。
平时
工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。
所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和
大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交
心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐
的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作氛围。
四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，
享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，
公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争
取，尽量让给群众。
同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有其身正，
不令而行；其身不正，虽令不从。
这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。
我的座右铭就是：
律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。
最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、
用良心干好工作。
言必信，行必果。
请大家多支持我！
谢谢大家！
篇三：
竞聘文书演讲稿竞聘文书及档案管理演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先由衷的感谢公司各位领导为我提供这次难得的竞聘机会。
我叫xx，现年xx岁，大学专科学历。
xxx年到xxxx。
201X年xxxxxx工作。
。
我这次竞
聘的岗位是文书及档案管理。
首先，我向各位领导和评委谈谈自己对文书及档案管理工作的认识。
xxxx年xxx月，我有幸被借调到公司办公室工作，主要负责公司信访维稳及文书工作，
通过一年多的实践，使我深刻认识到文档工作既是办公室最基础、最核心的业务，更是企业
高效运转和规范管理的重要支撑，不仅影响着办公室整体工作价值的发挥，也直接关系到公
司建设。
文书工作程序流畅、制度规范健全，就能使公文运转畅通，反映情况及时，处理问
题迅速，即有利于工作的开展，公司的健康发展，反之若文书处理工作混乱，不按行文规则
办事，工作无章可循、无据可查，我们公司如何良性运转。
而对档案管理工作的认识，我想
借用前国家领导人李瑞环同志的一句话来表达：
档案管理是“对历史负责、为现实服务、替
将来着想”的一项工作。
我竞聘文书及档案管理一职，我自认为有以下几点优势：
一、业务优势。
xxxx年自己在负责信访维稳工作的同时也一直兼发文管理这项文书工作，
所以对办公系统的模块较为熟悉，对系统里公司发文的排版、生成、发送和归档、公司电子
印章的使用和管理都轻车熟路。
同时，通过办公室实行的“ab”角色切换，使自己对文书和
档案管理工作也有一定的工作经验，所以我对自己胜任此项工作很有信心。
而且，我认为办
公室作为公司永不停歇的中枢机器，办公室的每一位工作人员都必须是万能的零件，以备急
需，这就要求我还需更加努力学习新的知识来扩充自己的综合业务能力。
二、年龄优势。
xx岁的我，激情中多了份内敛；成熟中多了份朝气，既少了份浮躁，又
添了份庄重。
大家都知道，文书及档案管理工作是“繁、杂、细、忙、燥”，既是对业务技能
的考验也是对性格的磨练。
而我的这个年龄段具有的良好素养之花相信在这个岗位上将淋漓
绽放。
如：
用成熟和内敛让自己在公文处理中祛繁留干、忙而有序、杂而有章，及时、准确、
从容、细致、严密、谨慎的将公司公文上传下达，督促办理以确保公文的及时性、准确性、
安全性。
对档案管理，我会用激情和朝气，“燥中创新”让在自己在档案管理中，不断更新观
念，结合集团公司的实际情况，做好开发利用档案的实用价值。
三、作风上的优势。
我具有较强的敬业精神。
俗话说“干一行，爱一行”。
虽然自己一直
在平凡的岗位上工作，但对工作认真负责，一丝不苟，勤勤恳恳，任劳任怨，这是我做好工
作的基本要求；处事上讲究原则，时效，廉洁自律，这是我做好工作的必然条件；待人真诚，与同事团结互助，当好领导的参谋与助手是办公
室文员的优良作风，也是我个人的行为准则。
如果领导和同事们信任我，使我能有幸任文书及档案管理一职，我将从以下三个方面开
展工作：
一、着手抓好行文制度，以文档工作的规范有序促进公司日常管理规范化结合公司实施标准化管理为契机，全面贯彻办公室业务标准化工作指南，大力健全文档
工作规章制度体系和标准化体系。
一是清理文档管理规章制度，制订管理标准，编制工作流
程，形成完善的管理制度和标准体系，为文档工作的规范有序开展奠定坚实基础。
在实际工
作中，坚持落实制度，执行标准，兑现考核，实现“管理有制度、操作有标准、处理有流程、
评价有效果”，从而有力地推动公司日常管理规范化。
二、着手抓好质量和效率，以公文处理的严谨高效推动公司执行力建设。
公司公文数量大，文种多，可向在收文环节增设文书评估拟办，按照来文性质、内容和
轻重缓急，分提“办件”、“阅件”和“参阅件”。
“办件”和“阅件”限时处理，过程督办，
超时考核。
在发文环节，严把发文的排版、生成、发送最后一道关，坚持“三不放过”做到
标点符号不合格不放过、错字漏字不放过、格式不规范不放过，力争做到“零”差错。
并严
格按照《公文质量考核评价办法》，实行退文和统计，并进行办文通报进行考核，以确保公文质量和处理效率。
三、着手抓好档案工作管理，实现档案价值及档案知识共享。
作为一名档案管理员，我认为除了做好档案“保管员”已不能充分实现现代档案管理目
标。
因此，我将会从档案实体的“保管员”转变为档案知识管理者、知识提供者及决策咨询
者。
充分发挥档案在维护公司利益、促进公司发展中的特殊价值，对涉及本单位改革、发展、
稳定的大事、要事、新事及代表重大成就的事的文档资料，分文逐类，妥善保管。
四、着手抓好公文培训，以员工素质提升促进办公室工作水平上台阶。
俗话说“活到老，学到老”。
由于公司管理基础薄弱，而各个单位公文的行文水平参差
不齐，文档工作要进一步创新创效、体现价值还需加强学习和培训。
如采取授课讲解、讨论
交流、操作示范等方式，系统教授文档管理业务标准，交流推广典型经验与做法，切实强化
业务知识培训。
各位领导，各位同事，岗位代表的是一种信任和责任，参加竞聘代表的是一种信心，古
人说“天生我才必有用”。
既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，
我就要去铺出大路；既然是公司的一员，我就竭力为公司奉献自己最璀璨的光和热。
无论竞
聘的结果怎样，我都将一如既往地努力工作，象雷锋同志那样，做一颗永不生锈的螺丝钉，
公司把我拧在哪里，我就在那里闪闪发光！
谢谢大家！
篇四：
各部门各级领导干部竞职竞聘演讲稿大全（最新最全打印版）鉴于目前相当岗位实行竞职应聘，笔试、面试、演说，虽然形式和内容不同，但每个环
节不可或缺，走好每一步都是关键，为此，特总结整理此文档，为大家提供方便，祝大家一
臂之力。
——编者言
201X年1月组织部长竞职演讲稿
位领导，各位同事：
很高兴能有机会站在这里参加这次部机关中层岗位竞职演讲会。
这次在部机关干部中开
展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度
改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作
顺利开展有着重要意义，对全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先
争优的良好氛围也必将会产生积极的影响。
能作为参与其中的一份子，我深感荣幸。
时光飞逝，再过五十天，我在组织部工作就将满六年整了；再过五个月，我也将年满三
十周岁了。
回顾这么些年的工作和生活历程，步入而立之年的我不时会在心中萌生许多思绪。
1992年8月，我从上饶师专历史系地理专业毕业分配至接渡中学任教，成为一名所谓的传道
授业解惑之人，与一群天真无邪而又纯朴可爱的农村少年共度了五年的美好时光。
说句实在
话，我从来就没有想过自己将一辈子站在七尺讲台上，从没有想过自己将会在由黑板和粉笔
组成的世界里度过此生。
但高度的责任感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝懈怠。
这五
篇二：
文书竞聘演讲稿
精选范文:
文书竞聘演讲稿（共2篇）文书竞聘演讲稿文书竞聘演讲稿各位领导、同志们好首先感谢院领导和同志们给了我这次机会。
我叫xxx，今年34岁，中共党员。
1991年7月毕业于河北大学法律系，大学本科学历，获法学学士学位。
毕业后分配到辛集市人民法院城西法庭工作，1999年5月调研究室工作。
1997年被评为法院先进个人；20xx年被评为优秀公务员；石家庄市法院系统调研先进个人，所在的研究室荣立集体三等功一次。
本人政治素质过硬，平时严格要求自己，注意加强自身修养，有良好的政治业务素质，忠实地执行宪法和法律，全心全意为人民服务。
耐心细致地给当事人做工作，尊重当事人的人格，从不大声呵斥，不耍态度，不办“人情案、金钱案、关系案”，忠于职守，秉公办案，不徇私情，审理案件做到程序合法、实体公正。
传唤当事人到庭，自己首先到庭，从不让当事人等候。
审理案件给当事人充分表达自己意思的权利，让当事人把话说完，使当事人感到法院是讲理的地方，即使自己败诉了，把话说了，把理讲清了，也不至于无理缠诉，让当事人服判息诉，不致四处上访，给领导找麻烦。
在基层从事审判工作8年，对工作认真负责，勤勉敬业，办案从不拖拉，审结的案件没有超审限案件，每年都超额完成任务，没有出现过错案。
城西法庭受理的案件多在农村，有的离法庭二、三十里地，在诉讼中我积极为当事人着想，能一次解决的问题不让当事人跑第二趟，节省当事人的时间，节约诉讼成本，提高了审判效率。
1999年调研究室工作后，我利用研究室的法律书籍、法规数据库、上网查询的方便条件，学到了不少知识，热心为同志们查阅资料，特别是同院领导及各庭共同探讨疑难案件，更是一个学习和提高的机会。
负责审委会的记录增长了阅历，疑难复杂大案的主办人员思路独劈溪径，审委会委员的意见见仁见智，开阔了我的办案思路。
和兄弟庭室的同志们一起组成合议庭，使我得以接触到民事、经济、行政、刑事各类案件，给了我一个向同志们学习的好机会，丰富了自己的法律知识和审判经验。
多年的审判使我能够更好的搞好审判工作。
研究室的工作比较琐碎。
我在研究室担任审委会记录工作。
做到了收发报案材料及时，记录完整准确，注意保守秘密，及时归档。
负责法院的统计报表工作认真细心，数字准确，报送及时。
在研究室工作期间，在张院长的指示、张主席的领导下和同志们一起编印了《裁判文书选编》、《调研文集》、《法官常备法律法规手册》。
近100万字，为了尽快编印成册，经常加班加点，每天跑四次排版单位，进行修订校对5次，这几本书的编辑出版，宣传了法院的工作，让社会了解了法院，让群众了解了法官，丰富了自己的知识，给大家提供了便捷的工具书，受到了大家的好评。
为我院的调研工作尽一分微薄之力。
另外每半年负责进行一次优秀裁判文书的评选活动，对裁判文书推荐到中院，有的被评为中院、省院的优秀裁判文书。
研究室的另一项重要工作是写调研文章。
我所写的《书记员工作中存在的问题与对策》刊登在省院调研成果交流；《再审案件中存在的问题与对策》刊登在《河北审判》，并在省院组织的司法统计分析论文比赛中获一等奖；《司法鉴定中存在的问题探讨》刊登在省院调研成果交流、《石家庄审判》。
同时积极推荐同志们的稿件，有些被《石家庄审判》刊登。
最近和市委研究室一起在《辛集调研》推出集中展示法院领导部分调研成果的一个专栏，介绍法院及部分庭室的风貌，将大大提高法院的形象。
在完成各项工作的同时，还圆满完成了院领导交办的各项工作。
本人身体健康，团结同志，我认为我已经具备了作一个副职的能力，能够当好一个庭长的得力助手，在工作中勇挑重担，协助庭长搞好各项工作。
在工作中，努力做到：
大事讲原则，小事讲风格，共事讲效率。
以自身行动带动人，以高尚的人格激励人，以真诚的态度感召人。
竞争上岗，有上有下，有进有退。
无论上下，一如既往：
不管进退，一片清心。
最后我真诚地谢谢大家！
[文书竞聘演讲稿（共2篇）]篇一：
竞聘文书演讲稿
竞聘文书及档案管理演讲稿
尊敬的各位领导、各
位评委：
大家好！
首先由衷的感谢公司各位领导为我提供这次难得的竞聘机会。
我叫xx，现年xx岁，大学专科学历。
xxx年到xxxx。
201X年xxxxxx工作。
。
我这次竞聘的岗位是文书及档案管理。
首先，我向各位领导和评委谈谈自己对文书及档案管理工作的认识。
xxxx年xxx月，我有幸被借调到公司办公室工作，主要负责公司信访维稳及文书工作，通过一年多的实践，使我深刻认识到文档工作既是办公室最基础、最核心的业务，更是企业高效运转和规范管理的重要支撑，不仅影响着办公室整体工作价值的发挥，也直接关系到公司建设。
文书工作程序流畅、制度规范健全，就能使公文运转畅通，反映情况及时，处理问题迅速，即有利于工作的开展，公司的健康发展，反之若文书处理工作混乱，不按行文规则办事，工作无章可循、无据可查，我们公司如何良性运转。
而对档案管理工作的认识，我想借用前国家领导人李瑞环同志的一句话来表达：
档案管理是“对历史负责、为现实服务、替将来着想”的一项工作。
我竞聘文书及档案管理一职，我自认为有以下几点优势：
一、业务优势。
xxxx年自己在负责信访维稳工作的同时也一直兼发文管理这项文书工作，所以对办公系统的模块较为熟悉，对系统里公司发文的排版、生成、发送和归档、公司电子印章的使用和管理都轻车熟路。
同时，通过办公室实行的“ab”角色切换，使自己对文书和档案管理工作也有一定的工作经验，所以我对自己胜任此项工作很有信心。
而且，我认为办公室作为公司永不停歇的中枢机器，办公室的每一位工作人员都必须是万能的零件，以备急需，这就要求我还需更加努力学习新的知识来扩充自己[文书竞聘演讲稿（共2篇）]的综合业务能力。
二、年龄优势。
xx岁的我，激情中多了份内敛；成熟中多了份朝气，既少了份浮躁，又添了份庄重。
大家都知道，文书及档案管理工作是“繁、杂、细、忙、燥”，既是对业务技能的考验也是对性格的磨练。
而我的这个年龄段具有的良好素养之花相信在这个岗位上
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