工会工作总结及工作计划.docx

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工会工作总结及工作计划

2019年工会工作总结及2019年工作计划

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　　有时候你的同事们一会儿的功夫就能把工作总结写完，而你自己却是挤半天也写不出几个字，结果晚上还要加班写总结，面对这种情况你肯定会很烦。

如果你不想烦心的话，就上瞧瞧吧，下面是工作总结网的小编和大家分享的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解、查询。

下面是一篇工会工作总结。

　　xxxx年，同煤运销朔州有限公司工会在党委和上级工会的领导下，以创先争优和科学发展观为指导，紧紧围绕全年党委和运销工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为公司全年任务的完成作出了积极的贡献。

　　　　一、一年来的工作情况

　　加强政治理论学习提高工会干部素质

　　一年来，公司工会全面加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与市总工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习科学发展观、十二五规划，积极开展创先争优活动，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。

　　深化企务公开工作促进企业民主管理

　　职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。

一年来到，公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。

以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台;加强集体合同管理，征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监管，推动企业民主管理。

　　积极参与作风建设提升运销管理水平

　　一年来，公司工会贯彻党委的要求，积极参与公司作风建设工作。

以聘请专家授课、编写案例分析、举行破解难题研讨会，提高企业管理者的素质和管理能力，将运销工作规范变为员工自觉行为，促进运销管理全方位、高起点;利用公司举办的“庆90·颂清风”红歌演唱会宣传企业形象;加强与基层单位沟通，主动走访员工，虚心听取意见，提高服务质量。

组织了作风建设系列讨论，促使作风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实，效果更明显，受到各界的广泛好评。

　　加强组织建设和工作信息化建设，提高工会工作水平

　　工会工作是党的思想政治工作的重要组成部分。

为使工会工作适应新形势、新要求，进一步发挥好桥梁和纽带作用，更好地支持和配合公司完成各项改革和建设任务，我工会十分重视自身建设。

一是以群众化、市场化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高工会工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。

针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作。

二是针对企业改革改制中出现的“热点、难点”问题，加大企业改革、改制的宣传力度，切实维护职工队伍的稳定。

通过深入细致的思想政治工作，从关心人、理解人入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，把矛盾处理在萌芽状态，最大限度地保护好职工的既得利益，同时教育职工正确对待当前困难和收入上的差距，处理好眼前利益和长远利益的关系，动员广大干部职工坚定发展的信心，积极支持改革，参与整合。

　　开展职工培训工作提高企业竞争能力

　　为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，我工会结合公司加强管理的各项措施，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的基础上，出台xxxx年岗位培训计划。

加强员工教育管理，发挥他们的参与意识、管理意识，我们重点抓好广大员工的理论学习，创建学习型团队，提高创新能力。

始终把学习放在第一位，严格按照《年度培训计划》，提高学习的针对性，增强学习的实效性，解决了企业员工中普遍存在的理论学习“学不关己”、“学不起来”、“学不深入”、“学不持久”四个问题。

到目前我们举办了党史、公司法、财务软件等培训班13期，培训860人次。

公司机关周四下午学习已经坚持了7年，收到了良好的效果。

近年来有20人取得政工师、经济师、会计师等资格。

投资100多万元建成的全国总工会挂牌的“职工书屋”，发挥了很好的教育基地作用。

系统学习方法灵活、学习形式多样、学习内容针对性强，很好地提升了员工素质、统一了思想、坚定了意志，各项决策措施得到了有效贯彻，企业的发展得到了行动保证。

　　积极组织开展健康向上的文体活动

　　精神文明建设是工会工作的重要内容之一。

积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热情和充沛的体力，完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会开展工作，联系职工、凝聚人心的重要方式。

　　为活跃职工的文化生活，提高职工们的审美情趣，我工会在年初就制定了一系列文艺活动计划，组织广大职工参加。

今年是建党九十周年，我们以此为契机，开展了一系列活动。

积极组织参加了集团“岗位建功勋，为党献厚礼”纪念建党90周年四个红色主题系列活动。

带领部分员工去西柏坡进行红色教育、重温入党誓词。

公司于6月28日举办了“庆90·颂清风”红歌演唱会，各单位以多种艺术形式纪念党的生日、弘扬廉政文化，使系统1400多名干部职工从心灵深处受到了一次深刻的红色教育，激发了全体员工爱党爱国爱企的热情，提高全体员工的文明意识与思想境界。

　　二、工作中存在的不足

　　一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是，按照公司领导的要求和职工的期望，仍有需努力之处：

　　一是工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作。

　　二是工作手段单一，有待改进。

　　三是需进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度。

　　四是工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。

特别是在提高职工的整体素质，更好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。

　　　　三、明年的工作打算

　　xxxx年，我们将继续按照集团公司工会的要求，深入贯彻党的十七届六中全会精神和集团公司干部大会精神，全面落实科学发展观，以科学发展观统领工会各项工作，积极开展创先争优活动，紧紧围绕中心，服务大局，创造性开展以下工作：

　　一是继续加强学习。

深入学习党的十七届六中全会精神，贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，进一步提高思想认识，增强责任感、使命感，努力提高工会自身建设。

　　二是参与民主管理。

继续做好企务公开，充分发挥职工民主监督的作用。

全面推进企务公开工作，明确公开的内容、形式、要求，特别是单位重大决策、重大事项和重大开支等，要及时以不同形式进行公开。

　　三是做好各类培训。

提升职工整体素质，制定学习、培训计划，以贴近实际工作、注重实用性，对职工进行法律法规知识、文明礼仪知识、廉政知识、安全知识和岗位技能的培训。

　　四是切实维护权益。

坚持以人为本，依法维护职工合法权益，努力为职工办好事办实事。

大力开展“送温暖、献爱心”与“扶贫帮困”活动。

　　五是做好女工工作。

大力实施女职工“311”工作计划，开展“学比创争”和争创“巾帼文明示范岗”活动，充分发挥委工会女职工委员会组织的作用，关心女职工身体健康。

　　六是开展文体活动。

积极开展职工喜闻乐见的文体活动，以满足职工多层次、多样性的文化需求，丰富职工的精神生活，为促进运销事业又好又快发展提供有力的思想文化保证。

　　　　扩展阅读：

　　述职报告写作技巧

　　述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。

一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。

　　述职报告的写作方式一般为2种：

　　一是四大段式，即做法+成绩+不足+改进。

　　二是逐条答复式。

每条职责需逐个回答：

做法+效果+问题+改进。

　　采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。

　　写好述职报告要把握五个要点：

　　一、写出信心。

　　不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。

干好了，总结经验;干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心。

　　一般领导都是向前看的。

你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。

若换了新人，没准还要交更多的学费。

　　这里关键是看你的态度和信心。

今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心?

　　不怕有缺点，就怕没自信。

　　二、写出成绩。

　　可不是“成绩不说没不了，问题不着不得了”，成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的好办法。

　　写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹”。

让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。

二戒“傲”。

只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自大了。

这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。

　　三、写出特点。

　　一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现。

不论是写，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特殊规律，采取与众不同的做法作出成绩来。

　　述职报告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。

你讲得与众不同，让评委们精神一振，就会记住你的。

　　四、写出不足。

　　不足之处一要找准，二要分析透彻，三要有切实可行的改进措施。

不足即是给别人听的，让他们看到你的实事求是的客观分析，监督你不断改进;更是给自己说的，不断改进、完善自己，在市场竞争中才会立于不败之地。

　　五、写出方向。

　　要通过述职报告，给自己定一个来年的前进方向，建立“一年前进一大步”的信心;给别人一个振奋，看到一个自信的、充满活力的你在前进!

　　不要把述职报告当成是“年终过关”，而要把它当成是展示自己才华的“最佳时机”!

抓住人生的每一个机遇，你会比别人进步得更快!