新闻传播学院编辑部建设.docx

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新闻传播学院编辑部建设

上海建桥学院新闻传播学院

分团委编辑部建设策划书

目录

一、编辑部建设的背景…………………………………………………………3

二、编辑部建设的目的及意义…………………………………………………3

三、编辑部现存问题及解决途径………………………………………………3

四、编辑部建设的具体工作……………………………………………………4

五、学生信息工作年终考核评比办法…………………………………………6

六、上海建桥学院新闻传播学院分团委编辑部章程（试行）………………7

一、编辑部建设的背景

作为学校、学院新闻传播的常备军和主力军，我编辑部担负着我院新闻宣传的重任，负责学院新闻网站及团组织、学生会通讯的新闻采编工作。

随着我部门的不断发展，队伍的不断壮大，部内机构的不断完善，加强各部门的合理、和谐建设至关重要，它直接地影响我部门未来的发展。

根据学院对于加强信息工作的要求，在分团委编辑部干事担任学院主要信息工作的基础上，从2011-2012学年起，新闻传播学院各团支部成立信息工作组，在各团支部的直接领导下，各班设立通讯员，负责上报各班舆情动态。

二、编辑部建设的目的及意义

编辑部是我院分团委的重要组成部分，它要想实现自我超越，提高工作效率，从而更好地投入到编辑工作中，为学院以及团组织的发展多做贡献，提升部门知名度，就必须加强部门建设，着眼于长远发展。

三、编辑部现存问题及解决途径

（一）专业素养欠缺

从编辑部成员组成看都是来自新闻传播学院各专业的文字爱好者，虽说积极性高，但是没有过硬的专业知识。

而编辑部对专业知识以及工作经验要求较高。

编辑部干事虽自愿加入编辑部，并经过筛选，对新闻的基本理论掌握的并不扎实。

工作中以做初级的文字编辑居多，新闻描述角口语化，对稿件的撰写、修改稿件的文字运用能力还须进一步提高。

解决途径：

（1）增加与指导编辑部工作的张骏德、陆佩耀、武杰锋、华雅玮等老师交流沟通，把握工作方向。

（2）要加强成员之间的交流，相互学习，共同进步。

（3）在条件允许的情况下，派记者到相关单位进行实习培训。

（4）鼓励部门成员参加与工作相关的培训、讲座，通过专业的知识提高其工作能力和工作效率，同时也促进了自身素质的全面发展。

（二）工作分配不平衡

该问题影响因素较多，主要由于成员工作能力差异。

我们应最大限度的提高成员工作积极性，积极性的高低直接影响着工作效率。

解决途径：

（1）定期进行综合评比，对于成绩显著者给予奖励或鼓励。

（2）对于不能胜任编辑部工作的成员，不要放任自流，在批评、指导无效的情况下劝退。

（三）与其他部门的交流不够

编辑部不能只一心做好自己部门的工作，对其他部门的工作内容缺乏必要的了解，从而难以形成默契的配合和协作，为工作质量的提高带来障碍。

分团委学生会作为一个整体，其工作的开展需要各部门的协同努力。

而编辑部的工作内容更需要配合其他几乎所有部门。

解决途径：

（1）多参与、帮助其他部门活动的开展。

（2）部门成员加强与其他部门成员的交流与联系，平时多进行部门交流活动。

（3）通过联谊、工作加深部门之间的友谊，营造良好和谐的工作环境。

四、编辑部建设的具体工作

（一）部门招新及人事建设

　　为了确保能够引进满足编辑部工作要求的新鲜血液，部门内部重点讨论了这一块工作的实施方案。

主要分三个阶段进行：

（1）招新前：

通过新生群、易班以及招新咨询会的合作宣传等方式，扩大编辑部的知名度，吸引更多新生加入，加大新生对编辑部工作的了解和兴趣。

同时制定好招新时的录取标准和所要提的问题和考核方式。

（2）招新中：

与分团委学生会其它各部门一同进行招新工作。

并按计划和具体情况进行筛选。

综合考核应聘者的通讯撰写、心理素质、性格交际等方面的能力，在参考各方意见的基础上，确定新成员。

（3）招新后：

召开部门会议，向新成员系统介绍编辑部的工作内容，并通过实际工作和指导迅速提高他们的工作能力，使其能够适应工作需要。

每周举行部门例会，总结上一阶段的问题和不足，讨论下一阶段的工作。

（二）具体工作

1、交稿至学院编辑部等各职能部门

通过通讯、摄影等方式报导学院动态、进行对内对外宣传是编辑部的主要职责。

各团支部设立的通讯员与编辑部记者每周应完成一定数目的发稿稿件。

平时学院的各项讲座、会议、活动等，只要有需要，要以一贯的敬业态度，保质保量地完成本职工作，充分发扬编辑部的优良传统，认真对待每一次任务。

每周四晚上20:

30前，各通讯员、记者通过电子邮件形式将稿件交给编辑部编辑邮箱374305397@。

经编辑根据学校各个版面需要分类并修改、整理后形成《每周通讯》，交至编辑部长审核。

审核后，群发至校报编辑部等各职能部门邮箱，具体为：

新闻传播学院邮箱：

whcb;

whcb-x

建桥之声广播台：

shuaizhenshan;

建桥通讯简报：

gench_txjb;

建桥新闻：

jqnews;

建桥信管：

Xinguan2009;

建桥文传团学：

jqwctx;

新闻传播学院网页建设：

陈紫倩<380156830@>;

新闻传播学院党委书记:

lupy@

新闻传播学院分团委书记：

610253963<610253963@>;

2、学院各类简报编辑出版

这是编辑部另一项重要的工作内容，从文章收集、文字校对到图片整理、版面设计等环节，都需要部门成员付出努力和汗水。

从以往的经验来看，新成员普遍对这块工作比较陌生。

因而在充分带动他们参与的基础上，更要详细向他们讲解每一步的实施细节，提高他们的参与积极性。

3、部门网络化建设

部门已建立工作qq群，123719212，便于各届编辑部成员进行交流讨论。

五、学生信息工作年终考核评比办法

为提高新闻传播学院学生信息工作质量，更好地发挥我院宣传舆论阵地的作用，同时，为进一步规范我院学生编辑、记者、通讯员的管理，编辑部在年终将对学生编辑、记者、通讯员和各团支部信息工作组进行考核评比。

具体事项如下：

（一）考核评比对象

（1）已被编辑部聘任为编辑、记者、含通讯员的编辑部干事以及各团支部设立的通讯员参加“新闻传播学院信息工作先进个人”评选。

名额为总人数20%。

（2）各团支部信息工作组作为集体参加“新闻传播学院信息工作先进集体”评选。

名额为参选团支部数的20%。

（二）考核评比内容及办法

（1）对学生编辑、记者、通讯员的评比，采取百分制，其中：

参加例会、培训情况占20分。

全勤计20分，除请假外缺勤1次-2分，减完为止。

发稿情况占60分。

每周至少交1篇，不交-2分/周（节假日除外），每周最多+2分/人。

稿件被“建桥学院新闻网”采纳+1分/篇，被“建桥要闻”采纳+5分/篇。

完成其他工作情况占20分。

如为编辑部提供建设性意见酌情+1至5分，完成一份简报视质量+1至5分。

得分从高到低排名，前20%评为“新闻传播学院信息工作先进个人”。

（2）对各团支部信息工作组的评比，采取百分制，其中：

发稿情况占80分。

每提交1篇稿件，+1分，每周最多+3分/团支部。

稿件被“建桥学院新闻网”采纳+1分/篇，被“建桥要闻”采纳+5分/篇。

班报及其他信息工作占20分，每年对各班其他类信息工作进行评比，有定期出版班报的团支部按质量+5至20分，没有班报的团支部以黑板报、墙报等参加评比，按质量+1至15分。

得分从高到低排名，前20%评为“新闻传播学院信息工作先进集体”。

（3）对各学生编辑、记者、通讯员考核与德育加分

考核评比等次为：

优秀、合格、不合格。

具体按评比的量化要求考核，80分以上（含80分）为优秀，50分以上（含50分）为合格，50分以下为不合格。

评为优秀的学生编辑、记者、通讯员按照《上海建桥学院学生手册》规定加德育6分；评为合格的加3分；不合格的予以解聘。

（4）每年9月中旬，学生编辑和记者将上一年度年终工作总结交编辑部，由编辑部根据其自我总结和平时编辑组、记者站考勤记录、积分进行考核评比。

将评比结果交至主席团、分团委书记。

对获得“新闻传播学院信息工作先进个人（集体）”的颁发荣誉证书，并以资鼓励。

六、上海建桥学院新闻传播学院

分团委编辑部章程（试行）

（2011年10月）

第一章总则

第一条上海建桥学院新闻传播学院编辑部（以下简称编辑部）是新闻传播学院分团委直属的宣传新闻传播学院舆情动态、团情风采的部门，由新闻传播学院分团委组织管理该部。

第二条编辑部的宗旨是宣文传风采，展基层动态，为新闻传播学院分团委及各团支部做好宣传服务。

第三条编辑部坚持四项基本原则，坚持正确的舆论导向，拥护和支持国家的方针政策，遵守学校、学院各项规章制度，积极主动地促进学院团委文化建设和健康发展。

第二章组织机构

第四条编辑部成员为编辑部部长（主编）、副部长（副主编）、责任编辑、学校编辑部联络人、记者、通讯员。

编辑部成员以学院利益为重，严格遵守学校、学院和团组织各项规章制度，既明确分工，又互相协作。

第五条编辑部部长（主编）任职与职责：

一、任职

1．主编一名，任期一年。

主编由分团委召开团代会时选举产生，。

2．主编直接对分团委书记负责。

二、职责

1．先制定编辑部的各项工作方针，协调编辑部人员工作。

2．做好与上级组织的联系工作，定期召开部门会议。

3．密切联系顾问和指导老师，加强对外联系交流，努力扩大部门影响力。

4．根据具体情况提出各项制度的修改意见，经组织讨论后实行。

第六条编辑部副部长（副主编）任职于职责：

一、任职

1．副主编1名，任期一年。

副主编主要在前一任责编、联络人、优秀干事中择优录取。

2．副主编对主编负责。

二、职责

1．负责每周通讯整体创意，做好对外约稿和交流工作。

2．协助主编开展工作，接受各支部建议并不断改进编辑工作。

3．指导责编的排版和约稿工作。

4.做好社员稿件数量登记工作。

第七条编辑部编辑、记者及各团支部通讯员任职与职责：

一、任职

1．编辑部记者在每年或学期伊始的团学招新中，经初试、复试后择优录取。

记者10名左右，任期1-3年。

2．各团支部通讯员由各团支部自行推荐产生，各团支部1名，任期由各团支部自行决定。

3.编辑部记者及各团支部通讯员对主编、副主编负责。

二、职责

1．参加部门例会和培训。

2．及时上报所在团支部的信息。

3.及时准确地报道学院新闻，跟踪校园热点，以师生喜闻乐见为主导。

4.收集校内各类信息，对校园活动进行采访拍摄、新闻文字撰写、图片制作等，并挑选精彩成功的内容进行跟踪报道、专题报道等。

5.协助完成信息编辑与更新工作；

6.配合网络资源共享的需求，对我院相关成果内容进行收集、整理与电子版制作。

7.联系各团支部各项工作，收集、统计各团支部来发稿件，负责每周通讯。

8．协助主编和副主编的各项工作。

第三章奖励和惩罚

第八条编辑部有在每学年末可根据本学年各团支部及各团员在信息工作上的表现，择优选取“新闻传播学院信息工作先进集体”、“新闻传播学院信息工作先进个人”的职责。

第九条每年9月中旬，学生编辑和记者将上一年度年终工作总结交编辑部，由编辑部根据其自我总结和平时编辑组、记者站考勤记录、积分进行考核评比。

将评比结果交至主席团、分团委书记。

对获得“新闻传播学院信息工作先进个人（集体）”的颁发荣誉证书，并以资鼓励。

第十条编辑部在任职期间，受党、团、校等纪律处分、工作表现不好经讨论，上报学院分团委，可免除其职务。

第十一条编辑部干部、干事应准时参加会议，如不能到会，应事先请假，干部、干事每学期有3次以上不能到会的，不能参加本年度任何信息工作方面的评比。

第四章附则

第十二条本章程自2011年10月1日制定施行。

第十三条本章程由新闻传播学院编辑部、分团委学生会主席团共同负责解释。