工作要点.docx

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工作要点

银川科技职业学院（银川大学）2008年工作要点

2008学校工作的总体思路是:

在党的十七大精神指引下，全面落实科学发展观，以实现“升本”为目标，以内涵建设为重点，着力提高教育教学质量和管理水平，各项工作要在办精、办强、办出特色上狠下功夫，选定切入点，找准突破口，不图“全面开花”，力争“单项冠军”，推动学校整体工作再上一个新台阶。

一、主要任务

在全面做好教学、科研、管理、服务、后勤、教师、学生等常规工作的前提下，重点落实好以下工作任务：

（一）继续做好“升本”的各项准备工作，随时迎接教育部专家组的到来，确保“升本”一举成功。

1、进一步修改完善“升本”申报材料；

2、加强“升本”工作的协调联络；

3、细化“升本”后首批设置的专业课程，制定切实可行的教学计划；

4、拟定本科招生计划；

5、整合教师队伍，为本科教学准备师资；

6、制定本科教育、教学、科研、学生等管理工作制度。

（二）认真审视现设专业，适时增设市场急需专业，适当淘汰招生就业难、市场竞争力不强的专业。

教务处会同各学院，组织专人，深入调研，重点加强能源化工类专业，优化专业结构，首先在高职教育中初步形成优势专业群，并进一步做好本专科专业的对口衔接。

商、文、法等学科，也要按此精神加强专业建设。

此项工作请予3月初提出具体方案，经学校审定后实施。

（三）加强重点专业建设，今年验收两个自治区级重点专业的建设项目（石油化工生产技术、电气自动化技术），力争要建成区内一流、达到精品标准；年内再推荐1-2个专业，列入区级重点专业。

（四）加强精品课程、重点课程和教改项目建设，年内验收。

1、年内完成已列入自治区级的2门精品课程；

2、年内完成2006年确定的5门重点课程；

3、年内完成2006年确定的6项教改项目；

4、今年再推荐1-2门课程，列入区级精品课程，建设项目。

（五）进一步加强实验室和实训实习基地建设

1、在新校区300亩土地上，今年完成10000㎡生产实习厂房建设；积极争取政府支持，建成自治区石油化工生产技术公共实训基地；落实自治区资助的2500万元仪器设备购置经费，筹措学校配套经费，建成高标准、现代化的集实训、生产、经营、服务为一体的实训基地；

2、进一步配置校内2000㎡实训厂房的仪器设备；

3、按照《进一步加强产学研合作教育工作实施方案》，全面落实与宝塔集团各生产工厂的实质性合作，用好、用足自身具备的优势，充分发挥芦花台生产实习工厂的作用。

4、巩固我校与社会企业合作建立的37个实训基地，进一步拓展实质性合作领域，学校要主动寻求为企业服务的项目。

（六）以培养学科专业带头人和中青年教学骨干为重点，加强教师队伍建设。

1、年内引进高职称、高学历、双师型教师各10名；

2、今年选派10名青年教师攻读研究生学位；

3、按18：

1的生师比，核定教师数量，坚持优胜劣汰原则，合理淘汰少量教师；

（七）努力完成招生、就业任务。

2008年计划招收各类学生2000人；合格毕业生就业率达90%以上。

（八）完善规章制度，加强各项管理

1、进一步修订、补充、健全各项规章制度，以教学管理制度建设为突破口，全面推进。

2、学生管理要进一步落实准军事化管理，细化内容，增强可操作性措施，注重与人性化、人文关怀相结合。

要创新并认真总结经验，争取学生管理工作能在自治区级会议上介绍经验。

3、后勤工作要坚持服务第一，提升各项工作的精细化标准。

尤其是食堂管理和环境管理，要抓出特色，争取在自治区高校后勤管理工作会议上交流经验。

4、努力提高管理队伍整体素质，对能力差、效率低、培训效果不明显、选拔任用后工作实绩不突出的人员进行调岗直至解聘，腾出位子，调配合适人员。

（九）校园文化体育建设要有特色、出精品。

1、文艺节目要在区级比赛中拿1-2个第一名，争取有一个项目进入全国比赛，取得前三名成绩；

2、足球争取在区内高校比赛中夺取冠军；

3、篮球争取在区内高校比赛中夺取亚军；

4、校园文化建设争取出经验，在全区高校会上介绍经验。

（十）全面启动新校区基本建设工作。

（十一）扩大中职教育办学规模，大幅度增设中职专业，今年中职招生力争完成1000人左右的任务。

（十二）图书馆、成人网络教育、实训中心等单位，要按照“十一五”发展规划，把握工作进程，完成今年的各项任务。

（十三）加强校、院两级领导班子建设

1、校级领导班子建设，以法人治理结构为重点，理顺校董会、董事会、校委会、校办会的关系，明确各自的职责和运行方式；要加强决策、执行、监督的科学性和工作力度；

2、院级领导班子建设，要为逐步实体化打基础，要把教学、教师、学生、科研的管理权适度下移；关键要配备懂行、善管、敢管、负责任、有魄力的人担任院长和书记。

二、保障措施

（一）发挥机制灵活优势，充分调动广大教职工的积极性。

一是进一步落实倾斜教师的优惠政策，让更多为学校建设发展做出突出贡献的同志得到实惠；二是加强思想政治工作，深入开展“爱学生、爱学校、爱岗位”活动，增强教职工的主人翁责任感；三是继续创新人事分配制度，努力提高全体教职工的生活、工作待遇；四是进一步健全岗位目标责任制，强化酬薪奖金的激励机制、目标考核的竞争机制、全员责任事故的追究制。

（二）继续实施稳才引才工程，建设一支高素质教师队伍。

要按照《十一五师资队伍建设规划》的要求，加大“内培外引”力度，以培养选拔专业带头人和中青年教学骨干为重点，把脱产进修、在职离职攻读研究生学位（学历）、校内培训、导师制、低职高聘、高职低聘、选拔重用等工作落到实处，使热爱学校、敬业爱岗、业务较强的同志脱颖而出。

（三）坚持精干、高效原则，以优化教职工结构和提高工作效率为目标，实行定编、定岗、定员，逐步实行工资包干，合理裁减冗员，不断吐故纳新，激发教职工的工作热情和活力。

（四）深化教学改革，提高教学质量。

高职教育各专业课程，要进一步贯彻以就业为导向的方针，全面落实人才培养方案和各科教学计划；按照“实用为准、够用为度”的原则，切实加强教学过程的实践性、开放性和职业性，努力把“教、学、做”融为一体；要继续落实“2+1”教学模式各个环节的工作，特别要落实好第三学年顶岗实习全过程的工作；要继续实行“双证”教育和“订单”培养；要按照学校规定选用教材，鼓励教师自编教材；要切实抓好教研室活动，以说课、备课、授课为重点，开展教学研究活动；继续深入开展示范课、观摩课、教案展评、作业展评等活动。

在教学改革中，要坚持以高职教育的教学观、质量观、人才观、就业观为指导，对课程体系、教学内容和方法手段进行改革。

要进一步修订教学大纲，适当调整课程结构，优化教学内容；要充分利用校内实验实训条件，提高实践教学水平，加强学生的技能培养，充分运用网络优质教育信息资源和现代化教学手段，努力提高育人水平和教学质量。

（五）完善规章制度，加强教学管理。

要继续完善教学质量的评价、监控体系，全面落实《教学工作规程》的各项规定；要继续坚持教务处、督导组、各学院、教研室、四级教学质量监控制度和“三定期一随机”教学检查制度，严格教学纪律，加强执行力度，杜绝严重教学事故的发生；要强化教学质量在教师职务评聘和评先评优中的主导作用，坚决实行一票否决制；要全面落实“导师制”，帮助青年教师过好备课关、讲课关和实践关，促进青年教师快速成长；要加强各级领导听课制度和评教评学工作。

（六）强化德育工作，构建和谐校园。

在广大师生中深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，理想信念教育，引导广大师生牢固树立中国特色社会主义共同理想。

把社会主义核心价值体系融入师生思想政治教育的全过程，继续在广大学生中开展明理诚信、遵纪守法、文明礼貌、爱国爱校为主题的一系列知荣辱、讲正气、促和谐活动。

坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生，在校园文化建设上搞出特色、创出品牌。

广泛开展校园文化节、辩论会、演讲会、普通话大赛、书法绘画展、漫画大赛、歌手大赛等活动，为广大同学锻炼自我、提高自我、展示自我提供广阔的舞台，全面提高学生的综合素质。

各学院和有关部门要联合组织开展以“让诚信充满校园”为主题的诚信签名活动，以“文明校园靠大家”为主题的学生宿舍文化节活动，以“文明离校、我为母校作贡献”为主题的欢送毕业生活动等，使广大学生在参与活动的同时，更加积极投入到“建设文明校园”的行列中，使学校涌现出更多的文明系（部）、文明班级和文明个人。

积极引进在文艺、体育等方面有特长的教师，招收在文艺、体育等方面有特长的学生，进一步组织训练好我校的文艺、体育团队，提高竞技水平，取得好名次，扩大学校的知名度。

充分发挥学生会、班委会、学生社团的作用，培养学生的自我管理能力。

做好学生公寓的管理服务工作，为学生提供良好的生活环境。

各级领导和有关部门要经常深入宿舍，及时了解和掌握学生的情况。

要牢固树立安全稳定压倒一切的意识，加强校园治安综合治理，完善学校安全管理制度和应急与预警机制，提高快速反应和处理突发事件的能力；做好事故预防工作，防患于未然，维护学校的安全稳定，建设和谐文明校园。

坚持“以学生为主体”的教育理念，坚持管理、教育和关爱相结合的育人原则，及时把握学生思想脉搏，有针对性地解决普遍存在的和带倾向性的问题，及时化解各种矛盾。

按照《普通高等学校学生管理规定》和《高等学校学生行为准则》，结合我校实际，严格管理，严格要求。

重点做好行为自律能力较差学生的教育帮助工作，妥善做好违纪学生教育转化工作，减少和杜绝学生打架、酗酒、旷课等严重违纪行为，防止恶性事件的发生。

加强学籍管理和学生档案管理，建立健全规范完整的学生学籍档案。

建立贫困生信息档案，帮助学生解决实际困难和问题，通过贫困助学金等方式加大贫困生的扶助力度。

（七）全力做好招生就业工作

要继续发扬我校招生就业工作的优良传统，在具体实施中既要保证完成招生计划，又要提高生源质量，注意各专业的合理分布。

认真执行并模范遵守国家的招生政策，规范招生行为，严肃招生纪律，加大招生宣传力度，选派一批精明强干的招生人员，力争圆满完成招生任务。

同时要做好新生录取、报到接待、资格审查和体检、收费、军训等工作。

要建立和完善毕业生就业管理服务体系，规范就业程序，建立健全就业档案。

加强就业指导和创业教育，帮助学生转变就业观念，营造有利于学生就业的舆论氛围。

加强与区内外用人单位的联系，拓展就业市场，建立比较稳定的学生实习、就业基地，保持顺畅的就业通道。

就业处要与各学院和有关处室通力配合，妥善做好学生毕业实习—就业见习—顶岗实习期间的管理与考核工作。

要依据国家的政策法规，制订并完善有关学生就业实习期间安全、劳动管理办法（协议），为学生劳动与安全实习提供法律保障，确保学生在就业见习、顶岗实习期间的人身安全，确保合格毕业生90%以上都能顺利就业。

（八）加快中职教育的发展。

抓住当前国家对中职扩招和学生资助政策的机遇，紧密结合我校实际，制定《中职教育发展近期实施方案》并认真落实。

结合我校实际，增设培训、考证项目，提高档次。

策划好对外培训，完善和修订对外培训激励办法，实行责、权、利相挂钩，力争在对外培训上取得新的突破；充分发挥学校职业技能鉴定所的作用，发挥优势，通过内培外联，提高培训鉴定能力，增加培训考证人数，提高本校学生取得职业资格证书比例，搞好对外服务，完成创收指标。

（九）做好成人（网络）教育工作。

进一步发挥我校与中国石油大学、西安交大等高校联合办学的优势，充分利用远程网络教学条件，突出石化和电力专业特色，开办各层次的网络教育。

加强与内蒙、陕西等周边地区联络协调，拓展成人办学范围，扩大招生；做好成人教育教学、学籍管理、学生管理、考务管理、催缴学费等工作，完成全年创收任务。

加强自学考试的管理，努力提高通过率。

选配有经验的教师担任教学辅导任务，认真研究自考课程教学大纲，把握其重点、要点和命题点与教学辅导的重点，研究试题命题规律，不断改进教学辅导方法，努力提高学员的课程通过率和自学考试毕业率。

（十）提高管理服务水平，做好后勤保障工作。

继续加强对后勤人员的业务技能培训和职业道德教育，改善服务态度，变被动应对为主动服务，加大对伙管中心的管理力度，采取有力措施，解决师生关心的饭菜质量、价格问题，提高服务水平，确保饮食卫生与安全。

做好医院的管理改革，提高医疗水平，在保障服务师生的同时，努力拓展服务范围。

（十一）提高财会人员的业务能力，做好资金融通、经费的计划管理与使用，做好账册的规范管理。

加强成本核算，降低办学成本、提高办学效益。

加强固定资产的管理（低值易耗品管理按集团公司规定执行），使其发挥最大的效益。

做好物资设备的招投标、采购、安装、验收等工作。

认真做好工程项目的工程量核准和项目决算；做好各基建项目的收尾工作和建设项目资料的收集、整理、归档等工作，保证技术档案资料的完整性。

（十二）按照设置本科院校的要求和学校长远发展规划，成立专门班子，从土地、基建等多方面，积极疏通、排除障碍，使新校区建设顺利实施，为我校的长远发展打好基础。

要按照总体建设规划，抓好新校区首期实训基地建设计划和单体设计方案及招标工作，逐步开展教学区、生活区、运动区单体设计和建设准备。

三、加强领导

（一）按照孙校长提出的“三个适应”即“学校要适应社会、班子要适应学校的发展、个人要适应自己的岗位”的要求，将学校各级领导班子建设成为团结务实、勤奋廉洁、结构合理、精明干练和创新意识强的领导集体。

（二）坚持政治理论与业务自学制度和每月一次集体学习制度，学习党和国家的方针、政策与法律法规，研究高等教育教学规律，提高理论素养，提高决策能力与领导水平，尽快适应本科教育的要求。

（三）学校党政领导班子成员要改进工作作风，牢固树立领导就是服务的意识，强化为教学、科研和师生服务的意识，增强抓大事、办实事的意识，实行目标责任制和领导责任追究制度。

（四）继续坚持校级党政领导联系教学单位制度，了解下情、掌握校情，帮助解决实际问题。

（五）加强领导班子的廉政建设，按照国家廉政建设要求，加强自省自律和组织监督约束工作。

（六）落实安全稳定工作领导责任制，将安全稳定工作作为学校头等大事抓紧抓好。

（七）加强中层干部队伍建设，提高中层班子管理能力和整体素质。

配齐配强学院领导班子，推行院长负责制和目标责任制。

（八）校委会、校办会要严格按照各自的职责，加强对学校工作的领导和管理，在校长的统一领导下，统一思想，统一步调，顾全大局，团结协作；要在运行过程中不断总结经验，理顺关系，开拓创新，共谋发展。