常熟市梅李中学管理制度汇总.docx

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常熟市梅李中学管理制度汇总

常熟市梅李中学管理制度

学校章程条例

1．常熟市梅李中学章程………………………………………………1

2．梅李中学教职工代表大会暂行条例……………………………14

3．梅李中学支部委员会议事规则…………………………………18

4．梅李中学校长办公会议事规则…………………………………20

5．梅李中学教职工奖惩条例实施意见……………………………22

6．梅李中学教职员工管理制度……………………………………24

7．梅李中学教职员工考勤制度……………………………………25

8．梅李中学教师日常行为规范……………………………………27

9．梅李中学师德规范实施细则……………………………………29

10．梅李中学教学工作管理制度……………………………………33

11．梅李中学教学能手管理条例……………………………………35

12．梅李中学教师教学六认真要求…………………………………37

13．梅李中学教学常规检查制度……………………………………42

14．梅李中学教研活动制度…………………………………………44

15．梅李中学听课评课制度…………………………………………45

16．梅李中学校园管理制度…………………………………………46

17．梅李中学校舍管理制度…………………………………………47

18．梅李中学财务管理制度…………………………………………48

19．梅李中学食堂管理制度…………………………………………50

20．梅李中学档案管理制度…………………………………………52

21．梅李中学安全工作管理制度……………………………………53

22．梅李中学升降国旗制度…………………………………………58

23．梅李中学党员会议制度…………………………………………59

24．梅李中学教职工会议制度………………………………………60

25．梅李中学年级组长、学科组长会议制度………………………61

26．梅李中学班主任会议制度………………………………………61

27．梅李中学工会工作制度…………………………………………62

28．梅李中学共青团工作制度………………………………………65

29．梅李中学家长委员会章程………………………………………68

处室管理制度

30．校长办公室工作制度……………………………………………70

31．教务处工作制度…………………………………………………71

32．教科室工作制度…………………………………………………72

33．德育处工作制度…………………………………………………73

34．总务处工作制度…………………………………………………75

35．财务室管理制度…………………………………………………78

36．物理实验室管理制度……………………………………………79

37．化学实验室管理制度……………………………………………80

38．生物实验室管理制度……………………………………………81

39．电教室管理制度…………………………………………………82

40．计算机教室管理制度……………………………………………83

41．语音室管理制度…………………………………………………84

42．图书室管理制度…………………………………………………85

43．教室投影器材管理制度…………………………………………86

44．阅览室管理制度……………………………………………………87

45．体育器材和场地使用管理制度……………………………………88

46．艺术专用教室管理制度……………………………………………89

47．校医室管理制度…………………………………………………90

48．文印室管理制度…………………………………………………92

49．库房管理制度……………………………………………………93

50．班级设备、用品使用管理制度…………………………………94

51．卫生区管理制度…………………………………………………95

52．卫生间管理制度…………………………………………………96

个人岗位职责

53．党支部书记岗位职责……………………………………………97

54．党支部副书记岗位职责…………………………………………99

55．校长岗位职责……………………………………………………100

56．教学副校长岗位职责……………………………………………102

57．德育副校长岗位职责……………………………………………103

58．后勤副校长岗位职责……………………………………………104

59．校办公室主任岗位职责…………………………………………105

60．校办公室副主任岗位职责………………………………………106

61．教务处主任岗位职责……………………………………………107

62．教务处副主任岗位职责…………………………………………108

63．德育处主任岗位职责……………………………………………109

64．德育处副主任岗位职责…………………………………………110

65．教科室主任岗位职责……………………………………………111

66．教科室副主任岗位职责…………………………………………112

67．总务处主任岗位职责……………………………………………113

68．总务处副主任岗位职责…………………………………………114

69．工会主席岗位职责………………………………………………115

70．团委书记岗位职责………………………………………………116

71．团委副书记岗位职责……………………………………………117

72．年级组长岗位职责………………………………………………118

73．教研组长岗位职责………………………………………………119

74．备课组长岗位职责………………………………………………120

75．班主任岗位职责…………………………………………………121

76．党支部组织委员职责……………………………………………122

77．党支部宣传委员岗位职责………………………………………123

78．党小组长岗位职责………………………………………………124

79．工会组织委员岗位职责…………………………………………125

80．工会文体委员岗位职责…………………………………………125

81．工会宣传委员岗位职责…………………………………………126

82．工会女工委员岗位职责…………………………………………127

83．团委组织委员岗位职责…………………………………………128

84．团委宣传委员岗位职责…………………………………………129

85．团委文体委员岗位职责…………………………………………130

86．少先队大队辅导员职责…………………………………………131

87．办公室干事岗位职责……………………………………………132

88．教务处干事岗位职责……………………………………………133

89．德育处干事岗位职责……………………………………………134

90．总务处干事岗位职责……………………………………………135

91．实验员岗位职责…………………………………………………136

92．会计岗位职责……………………………………………………137

93．出纳员岗位职责…………………………………………………138

94．图书馆工作人员岗位职责………………………………………139

95．阅览室管理员岗位职责…………………………………………140

96．库房保管员岗位职责……………………………………………141

97．校医岗位职责……………………………………………………142

98．文印员岗位职责…………………………………………………143

99．司机岗位职责……………………………………………………144

100．食堂工作人员岗位职责…………………………………………145

101．门卫岗位职责……………………………………………………146

102．学生宿舍管理员职责……………………………………………147

学生管理制度

103．梅李中学学生会章程……………………………………………148

104．梅李中学学生管理简则…………………………………………156

105．中小学生守则……………………………………………………157

106．中学生日常行为规范……………………………………………157

107．学生一日常规……………………………………………………161

108．学生礼仪常规……………………………………………………166

109．学生在家日常行为规范…………………………………………167

110．学生奖惩条例……………………………………………………168

111．优秀班集体评比标准……………………………………………175

112．文明学生评选细则………………………………………………177

113．学生借书、阅览规则……………………………………………179

114．理、化、生实验守则……………………………………………180

115．计算机室上机操作规则…………………………………………181

116．学生考试守则……………………………………………………182

117．班级公物管理制度………………………………………………183

118．寄宿生规范化管理条例…………………………………………184

119．学生宿舍管理制度………………………………………………185

附录：

苏州市中小学生人身伤害事故预防与处理条例……………187

学校章程条例

常熟市梅李中学章程

第一章总则

为全面贯彻党的十五大提出的“依法治国”方略，认真贯彻国家的教育方针，着力推进素质教育进程，切实提高教育质量和办学效益，努力提高依法治教的水平，保证学校持续、健康、稳定地发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规，制定本章程。

常熟市梅李中学是公立全日制完全中学，隶属常熟市教育委员会。

学校校风为：

勤奋、守纪、文明、朴实

教风为：

热忱、严谨、求实、创新

学风为：

勤学、多思、好问、向上

学校以国家的教育方针为指针，在面向全体学生全面贯彻实施素质教育的过程中：

注重在学生扎实基础知识形成过程中的各种能力培养；抓好政治思想道德素质、科学文化知识素质和各种人文素质的培养；为高一级学校和社会输送优秀人才。

学校注重在学校管理、教育教学方面的实验性和示范性，以办成富有鲜明办学特色、教育质量高、名副其实的省内一流的重点中学为目标，并努力成为国家级示范高中。

学校实行校长负责，党支部监督保证和教代会民主管理的管理体制。

学校建校纪念日为5月16日。

第二章行政管理

第一节校长

学校校长由市委或市政府任命。

学校实行校长负责制，校长全面负责学校行政工作。

校长的责任和权力：

团结全体教职工全面贯彻国家教育方针，执行上级党委、政府和教育行政部门的决议，完成上级下达的教育、教学和其他各项任务。

制订学校工作计划，全面规划，统一安排学校工作，定期检查、总结工作。

向上级及学校教职工代表大会或全体教职工报告学校工作。

全面执行学校教育教学计划，领导和组织教育工作，并正确行使好以下职权：

决策权。

在广泛听取各方面意见的基础上，对学校教育、教学和行政管理方面重大问题拥有决定权。

人事权。

从学校的需要和实际出发，聘用干部、教职工和调整干部、教职工的工作。

奖惩权。

校长对在教育、教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励；对在工作中犯有各种错误或工作失职造成各种不同程度事故或影响的干部、教职工可按情节轻重进行处罚或提出处罚意见。

财经权。

在服从上级教育主管部门统一规划和管理的前提下，决定学校内部布局、基建，并在法律允许范围内筹集、管理和使用学校行政经费。

学校财务实行校长“一支笔”审批制度。

领导和组织学校的思想政治教育工作。

逐步改善办学条件，提高教职工福利待遇。

第十一条副校长由校长提名或征求校长意见，由市教委考察、任命，副校长对校长负责，协助校长分管具体行政管理工作。

第二节职能和管理部门

第十二条学校设校长办公室、教务处、政教处、总务处等职能部门和教科室、信息中心等教学业务管理部门。

校长办公室具体负责学校行政协调和学校内务管理工作，协助校长室处理行政日常事务。

教务处具体负责学校教育教学工作，制订好学年学期教育教学计划，并进行过程管理，做好检查总结工作。

政教处全面负责学生政治思想教育工作，有计划地开展好常规工作和中心活动，抓好各级各类管理组织建设。

总务处负责学校后勤保障工作，管好理好校产。

教科室领导本校的教育科研工作，抓好学校各级各类课题进度，辅导好各教研组、课题组的教育科研活动。

信息中心负责学校网络的管理，在校长室领导下与教务处、总务处一起做好现代化教育设备的管理发展和建设好网校，组织好学生计算机及网络知识教学。

第十三条各职能部门设主任1名，副主任1—2名，由本人向教代会述职、考核小组考核，报教委党委组织人事部门审核后，由校长聘任。

第三节行政办公会议

第十四条学校行政办公会议是学校的日常工作机构，主要工作内容为贯彻和执行学校工作的目标计划。

行政办公会议由校长主持，组成成员为校级党政正副职领导和行政职能部门和工会、团委主要负责人。

行政办公会议不定期召开，休会期间由校长办公会议替代。

第四节教育教学管理

第十五条

贯彻中小学德育大纲，加强和改进德育工作。

通过学科教学、班团活动，劳动与社会实践等形式向学生进行马克思主义常识教育、爱国主义教育、社会主义教育、集体主义教育、理想前途教育、道德教育、劳动教育、民主法制与纪律教育、心理健康教育和学校优良传统教育。

第十六条学校按照国家统一编制的教学大纲、教学计划和教材的要求实施教学。

结合学校的特点，积极实施校本课程的教学。

第十七条

坚持以教学为中心，全面实施素质教育，进行教育教学改革。

开展教育科研和教学研究，更新教育观念，改进教学方法，强化现代化教育手段的运用，加强学法指导，提高教育质量。

第十八条

学校教育面向全体学生，因材施教，既能让学生得到全面发展，又注重个性技能的培养，使学生在政治思想素质、道德情操、知识能力水平、兴趣爱好和体魄心理等方面达到较高的水准。

第十九条

按学科设立教学研究小组，作为教师集体进行教学研究的组织。

教研组以学术研究职能为主。

教研组长组织本教研组成员开展教学研究活动，贯彻落实学校的教学计划，完成学校的各项教学任务。

教学研究小组设组长1名，视情况可设副组长1—2名。

第二十条

按年级设立年级组，作为本年级教师进行学生管理的职能组织。

年级组以行政组织管理职能为主，注重政治职能的发挥，抓好学生常规管理，确保年级正常秩序。

年级组长组织本年级成员落实好学校和政教处的工作计划，开展好学生的各项教育活动。

年级组设组长1名，视情况可设副组长1名。

第二十一条学校设立学术指导委员会，其组成成员为校级主要领导、省特级教师、苏州市学科（术）带头人和资深教师。

第二十二条

学校以班级为教育、教学的基本单位。

班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，并负有协调本班级各科的教学工作和沟通学校、家庭、社会教育间联系的责任。

第二十三条学校执行江苏省苏州市教学管理规定，抓好六认真（备课、课堂教学、批改作业、课外辅导、教学质量检查和教育科研）管理。

第二十四条执行国家教育考试制度，组织期中和期末质量检查和考试，并按上级教育行政部门的规定组织好各学科的毕业考试和考查。

第二十五条运用自我评价、学生评价和自行评价等方式，组织教学质量评估活动。

第五节总务后勤管理

第二十六条学校坚持总务工作为教学服务、为教育科研服务、为师生生活服务的原则，讲究教育性、强化实效性。

第二十七条学校经费来源以政府财政拨款为主，自行筹措为辅，学校按照上级教育、物价、财政部门颁布的收费项目和标准向学生收费。

学校依法向社会募集办学资金，并接受社会组织和个人对学校的捐赠。

第二十八条

坚持艰苦奋斗，勤俭办学的原则，合理使用资金。

严格执行财政专户收支两条线管理，搞好经费的预算、执行和决算。

坚持统筹计划，保证重点，照顾一般，严格把关的原则，提高经费使用效益。

第二十九条建立和健全财务制度，严格遵守国家财经制度和财经纪律，并接受政府职能部门和教育行政主管部门的审查和监督。

第三十条学校制订校园建设整体发展规划，有计划、有步骤、合理地进行基本建设和维护管理。

第三十一条建立健全校产管理制度，加强校产管理。

第三十二条积极开展勤工俭学活动，增加经费收入渠道，提高教职工福利水平和补充教学经费。

第三章民主管理和保证监督

第三十三条

学校党组织对学校教育实施政治领导，发挥政治核心作用，保证监督作用和战斗堡垒作用，对学校发展规划、工作计划、重大改革方案、重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题进行研究，参与决策。

教代会、群团组织在党组织的领导下发挥重要作用。

第三十四条

实行校务公开制度。

校务公开的基本内容是：

学校的办学方向、规划和教育教学改革方面的重大事项，学校领导班子建设、党风廉政建设方面的重要事项，行风建设方面的事项，涉及教职工权益的重要事项，学校财务收支情况和教职工普遍关注的热点问题。

第三十五条建立评议、考核干部制度，每年召开座谈会或教代会对学校干部进行无记名测评。

第三十六条教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校的基本制度和基本形式。

教职工代表大会按照党和国家的方针政策和国家有关法律法规行使下列职权：

审议校长工作报告、学校工作计划、发展计划、教学改革方案、财务预决算、重大基建项目、教职工队伍建设、重要规章制度以及学校教育教学和管理中其他重大问题，并根据需要作出相应决议。

讨论教职工的奖惩办法、奖金分配方案以及集体福利实施方案等有关教职工利益的问题，并作出相应的决定。

对学校教育教学和管理工作提出批评、建议。

参与评议、考核学校干部。

教职工代表大会暨工会会员代表大会每届任期4年，每年召开1—2次全体代表大会。

学校工会委员会由工会会员代表大会选举产生。

闭会期间，根据需要，可临时召开教职工代表大会全体代表会议，日常工作由选举产生的校工会委员会负责。

在特殊情况下，教职工代表大会可以提前或延期召开。

第三十七条校务委员会是学校工作的顾问、参谋、咨询、论证机构。

校务委员会由校长任主任，成员由党政全体负责人和行政职能部门主要负责人，工会、团委和民主党派基层组织负责人以及教师代表组成，每届3年。

校务委员会每年至少召开一次全体会议。

校务委员会工作主要内容有：

对学校重要工作的方案、学校发展规划以及学年工作意见等进行论证。

对学校重大问题提出解决的意见、建议或初步方案，供学校决策时参考。

反映学校教职工和学生的意见和要求，帮助学校更好的改进工作。

校长提请讨论、论证的其他问题。

第三十八条学校定期召开教育教学和学校管理方面的研讨会和各种专项研讨会，广泛征求教职工的各种意见。

第三十九条

学校教师、职员和工人对学校教育、教学、管理工作有权提出意见和建议，有权向上级反映情况，教职工行使民主权利，任何组织和个人不得抵制、阻挠、打击报复。

第四十条学校接受政府和上级教育行政部门的督导、评估、检查、审计、监督。

接受社会、家长的舆论监督，听取意见，自觉规范管理行为。

第四章教师、职员和工人

第四十一条

学校教师、职员和工人必须遵守宪法和有关法律法规所规定的权利和义务，遵守职业道德，维护学校的荣誉和利益，遵守学校的章程和规章制度。

学校必须依法维护、保障教师、职员和工人合法权益。

第四十二条学校教师是办好学校的主体力量，学校必须尊重教师，尊重知识，尊重人才。

学校教师享有《教师法》规定的权利，必须履行《教师法》规定的义务。

第四十三条学校教师以“热爱教育、崇尚科学、勇于改革、业务精湛、师德高尚、教书育人”为努力方向。

第四十四条

严格履行岗位职责，讲究工作规范，自觉做到“六不”：

不讲教学忌语，不体罚或变相体罚学生，不搞有偿家教，不接受学生、家长礼品，不参与黄、赌、毒及一切封建迷信活动，不擅自向学生收费。

第四十五条学校执行国家教师资格制度和教师专业技术职务聘任制度。

第四十六条学校鼓励教师开展教育、教学改革和实验，鼓励教师从事科学研究、学术交流和参加进修或其它方式的培训。

第四十七条学校实行全员聘任制，教师、职员、工人必须履行聘约，执行学校的教育教学和各项工作计划，完成教育教学和各项工作任务。

第四十八条学校实行结构工资制，教师奖金分配实行岗位考核与工作量考核相结合的考核制度。

职员、工人实行岗位考核制度。

第四十九条学校每年对教师、职员和工人的政治与业务水平、工作态度和工作成绩进行客观、公正、准确的考核。

第五十条学校保障教师、职员、工人享有国家法律法规规定的待遇，逐步改善教师、职员和工人的工作条件和生活条件。

第五十一条

学校教师、职员和工人在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革和学校建设等方面成绩优秀的，由学校予以表彰、奖励。

对有突出贡献的教师、职员和工人，可按照程度报请上级有关部门，给予表彰和奖励。

学校对违反学校规章制度，在工作中产生错误的教师、职员和工人予以教育、批评和处罚，对违反有关法律、法规的教师、职员和工人，则按有关法律法规给予处罚。

第五十二条教师、职员和工人的合法权益受到学校侵犯或对所受处罚不服，可按有关教育行政申诉办法的程序提出申诉。

第五十三条学校依法维护离退休教职工的合法权益，由学校办公室、退管会具体负责离退休教职工的管理工作。

第五章学生管理

第五十四条凡按有关规定被本校录取或转入本校学习的学生即取得本校学籍，学校按国家教育部颁布的规定，管理学生学籍。

第五十五条

学生享有法律法规规定的受平等教育权利，必须履行法律法规规定的受教育者的义务，必须遵守学校的章程和规章制度。

以“政治坚定，精神文明，基础扎实，学有所长，勇于创新，体魄强健”为学生努力方向。

第五十六条学生的权利：

接受平等教育，对施教者的不公有权提出意见。

参与学校管理，评议教师和学校工作。

参与学校安排的各种教育教学活动，使用和维护教学设备和仪器。

在学习成绩和操行等第上获得的公正评价，完成规定学业后获得相应的学业证书。

拥有法律法规和学校规章制度规定的其它权利。

第五十七条学生应当履行的义务：

遵守法律、法规及学校一系列规章制度。

规范行为，尊敬师长，团结同学，形成良好的思想品德和道德情操。

刻苦学习，勤于思考，培养能力，立志成才。

关心集体，关心班级，积极参与学校各项活动，维护学校声誉，用实际行动为学校增光添彩。

形成“自信、自律、自理、自强”的优秀人格。

第五十八条学生会是全校学生的群众组织，由学生代表大会选举产生，每届任期2年。

第五