新提拔的几名干部任职试用期考察报告word版本 14页.docx

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新提拔的几名干部任职试用期考察报告

篇一：

新干部选拔任用条例试题及答案

一、填空题

1、《新党政领导干部选拔任用工作条例》于201X年1月发布。

2、《新党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，内容极为丰富，共有13章71条。

3、干部的四化是指革命化、年轻化、知识化、专业化。

4、应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。

5、应当树立注重基层的导向。

6、党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责本条例的组织实施。

7、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上。

8、提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

9、提拔担任党政领导职务的，应具有正常履行职责的身体条件。

10、提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

11、党政领导干部应当逐级提拔。

12、特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

15、初步建议向党委（党组）主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。

16、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。

17、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。

18、民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

19、领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。

20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。

21、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。

22、个人向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核符合条件的，纳入民主推荐范围，缺乏民意基础的，不得列为考察对象。

23、党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报上级组织（人事）部门同意后作为考察对象。

24、群众公认度不高的，不得列为考察对象。

25、近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。

26、有跑官、拉票行为的，不得列为考察对象。

27、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的，不得列为考察对象。

28、受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的，不得列为考察对象。

29、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象。

30、部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。

31、考察党政工作部门领导干部，应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为评价的重要内容。

32、各级党委（党组）应当根据实际，制定具体考察标准。

33、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。

34、考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。

已经任职的，考察材料归入本人档案。

35、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成。

考察人员应当具有较高素质和相应资格。

36、考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。

37、工作部门领导成员拟任人选，应当征求上级分管领导成员的意见。

38、党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。

39、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。

40、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和人民法院院长、人民检察院检察长人选，应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。

41、一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。

42、领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗。

43、同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。

44、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。

45、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。

46、达到任职年龄界限或者退休年龄界限的，一般应当免去现职。

47、受到责任追究应当免职的，一般应当免去现职。

48、辞职或者调出的，一般应当免去现职。

49、非组织选派，离职学习期限超过一年的，一般应当免去现职。

50、不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇；

51、不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；

52、不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；

53、不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

54、不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

55、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；

56、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；

57、不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；

58、不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；

59、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。

60、新干部选拔任用条例自发布之日起施行，201X年7月9日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。

二选择题

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据C和有关法律、法规制定的。

A党管干部的原则B德才兼备、任人唯贤的原则

C《中国共产党章程》D《中国共产党纪律处分条例（试行）》

2、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，C，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

A为官一任，造福一方B大公无私、为民作主

C全心全意为人民服务D兢兢业业、开拓创新

3、参照执行《条例》有关规定的单位其中有D。

A国有大中型企业B社团组织C人民检察院和法院D参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员。

4、提拔担任党政领导职务的，因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后D内完成培训。

A三个月B六个月C九个月D一年

5、A的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

A特别优秀或者工作特殊需要的B少数民族干部C女干部D有突出贡献的科技干部

6、对已确定的考察对象，由A按照干部管理权限，进行严格考察。

A．组织（人事）部门B．纪检（监察）部门C机关党组织D党政领导

7、领导班子换届，民主推荐由B主持，（应当）向上级党委汇报推荐情况。

A上级党委（党组），应当B同级党委（党组），应当

C上级党委（党组），可以Ｄ同级党委（党组），可以

8、领导班子换届，会议推荐由ABC等人员参加。

A党委成员B人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员

C纪委领导成员D民主党派、工商联主要领导成员和无党派代

9、考察党政领导干部人选，应当经过A个方面的程序。

A七B六C五D四

10、个人向党组织推荐领导领导干部人选，必须负责地写出A并署名。

A推荐材料B考察材料C证明材料D鉴定材料

11、考察对象人选数一般应当A拟任职务人数。

A多于B少于C等于D多于或等于

12、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其C。

A、政治立场和工作表现B、政治品质和道德品行

C、德、能、勤、绩、廉D注重考察工作实绩

13、考察组研究提出人选任用建议，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向C党委（党组）报告。

A上级B下级C本级D无需

14、考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：

ABC。

A考察对象上级领导机关有关领导成员B考察对象所在单位领导成员

C考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员；D考察对象亲属

15、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象情况，包括下列内容：

ABC。

A德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；B主要缺点和不足；

C民主推荐、民主测评等情况D、个人奖惩情况

16、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有B以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。

A、三分之一B、三分之二C、二分之一D、四分之三

17、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过D成员同意后方可进行。

ABCD半数

18、担任党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构等领导职务，试用期为C年

Ａ三个月Ｂ六个月C一年D两年

19、关于党政领导职务的任职时间，当由党委向政府提名由政府任命的，自D之日起计算

A党委提名B政府提名C党委任命D政府任命

20、公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，A事先报上级组织（人事）部门审核同意

A应当B必须C无须D可以

21、因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一：

ACD

A领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的B做出特别贡献的

C专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的D艰苦边远地区、贫困地区急需引进的

22、提拔担任党政领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学C以上文化程度。

A高中B大专C本科D研究生

23、党政领导干部交流的对象为ABCD。

A因工作需要交流的B需要通过交流锻炼提高领导能力的

C在一个地方或者部门工作时间较长的D按照规定需要回避的

24、地方党委和政府领导成员原则上应当任满A届，在同一职位上任职满A年的，必须交流。

A一届十年B一届五年C三届十年D三届五年

25、在同一职位连续任职达到B个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。

A一个B两个C三个D四个

26、党委向人民代表大会推荐的由人民代表大会选举产生的领导干部人选，应当以C向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。

A代表联名推荐名义B被推荐人选名义C本级党委名义D上级党委名义

27、党政领导干部交流的重点是C地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。

A省部级B地厅（司局）级以上（含本级）C县级以上（含本级）D科级以上（含本级）

28、党政领导干部任职回避的亲属关系为ABCD。

A夫妻关系B近姻亲关系C三代以内旁系血亲D直系血亲关系

篇二：

宝安区处级领导干部任职试用期

宝安区处级领导干部任职试用期

考核工作实施方案

（征求意见稿）

为进一步完善党政领导干部选拔任用制度，加强对干部试用期任职的管理和监督，规范领导干部试用期考核工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《宝安区党政领导干部任职试用期实施办法》（深宝发[201X]41号）的有关规定，结合我区实际，特制定本考核工作实施方案。

一、考核对象

考核对象为《宝安区党政领导干部任职试用期实施办法》规定的我区党政群机关非选举产生提拔任职的处级领导职务干部。

二、考核原则和内容

区组织人事部门及单位党委（党组）按照干部管理权限，履行党政领导干部试用期间的管理和监督职责，对考核对象进行半年履职跟踪考核和试用期一年期满考核。

试用期满，由区委组织部对试用的处级领导干部实行试用期公示并进行考核。

主要考核试用干部试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。

三、考核办法和程序

（一）半年履职跟踪考核

区组织部门与试用干部要建立定期联系制度，帮助干部提高对岗位的适应能力和工作水平。

试用期满半年后，对试用干部进行跟踪考核。

1、试用干部本人简要总结履职半年来的主要表现，形成书面材料上交区委组织部。

2、区委组织部派出考核组到试用干部单位进行了解谈话。

谈话对象为班子成员、组织人事干部、试用干部分管的科（室）负责人以及其他有关干部。

3、（来自:

WWw.:

新提拔的几名干部任职试用期考察报告）区委组织部根据个人总结和谈话情况综合后向单位和试用干部本人反馈，肯定成绩，指出不足和努力方向。

（二）试用期满考核

领导干部试用期满的考核，采取公示、本人述职、民主测评、单位鉴定和组织考察相结合等办法，重点考核其对试任职务的适应能力和履行职责的情况。

1、试用期满公示

领导干部试用期公示在试用期满前后一个月内，公示范围在领导干部所在单位（部门）进行。

公示通知由区委组织部委托领导干部所在单位在本单位张贴，公示时间为10天。

区委组织部受理并负责调查核实公示期间群众的投诉。

2、本人述职

试用期满后，试用干部本人应总结自己在试用期间履行职责的表现，并向单位和区委组织部提交书面述职报告。

在试用期满考核民主测评会上，试用干部向与会人员作简要的口头述职报告，时间在10分钟以内。

3、单位鉴定

试用干部所在单位依据试用干部表现做出鉴定，按要求填写《干部试用期鉴定表》（附后），上报区委组织部。

表中“单位鉴定”栏填写试用干部的主要表现，并注明该试用干部对试任职务“胜任”或“不胜任”，加盖公章。

4、民主测评

（1）召开民主测评会。

区直单位试用干部的测评由本单位中层以上干部和本人所在或分管科（室）的全体干部参加，人数较少的单位可扩大到单位全体干部参加；街道试用干部的测评由街道机关中层以上干部、下属企事业单位主要负责人、各社区党支部书记、居委会主任参加。

到会率80%以上为有效。

民主测评票有“称职、基本称职、不称职”三种选项。

（2）处级领导干部试用期满民主测评，由区委组织部

派出考核组负责组织，民主测评表由区考核组准备。

（3）民主测评会议原则上由单位主要负责人主持；测评对象为单位主要负责人的，由单位指定1名领导成员负责主持。

民主测评会的议程为：

①区考核组干部讲话；②发民主测评表；③试用干部本人述职；④参会人员填写民主测评表并将测评表投进“票箱”；⑤区考核组人员负责计票。

（4）民主测评中“称职”票数达到或超过到会人数的三分之二，单位鉴定结论为“胜任”的，区委组织部不再进行考察谈话，可直接做出考核合格的结论。

民主测评中“基本称职”和“不称职”票数之和达到或超过到会人数三分之一的，或者单位鉴定“不胜任”的，由区委组织部组织考察谈话，并依据本人述职情况、单位鉴定结果、民主测评结果和考察谈话等情况，在征求试用干部上一级主管领导意见后，做出试用干部的考核结论。

5、组织考察

（1）试用干部为单位主要负责人且民主测评的“称职”票数达到或超过到会人数三分之二的，区委组织部考核组与考核对象所在单位的领导班子成员及人事、办公室等部门主要负责人进行个别谈话，听取对考核对象的意见。

（2）试用干部为单位副职的，民主测评结果“称职”

票数达到或超过到会人数三分之二的，单位鉴定为“胜任”的，不再进行考察谈话，只个别征求班子成员和有关干部的意见。

（3）民主测评结果“基本称职”和“不称职”票数之和达到或超过到会人数三分之一的，或者单位鉴定为“不胜任”的试用干部，由区委组织部组织考察谈话，按干部考察工作要求进行考察，形成考察材料。

四、考核结果的认定和处理

1、领导干部在试用期间工作出现重大失误或有违法违纪行为，不宜继续试用的，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。

2、干部试用期满，经考核合格的，办理正式任职手续，由区委组织部在《干部试用期鉴定表》“任免机关意见”栏中填写“××同志试任××职务，试用期满考核合格，胜任试用职务，予以正式任职”并盖章。

“鉴定表”归入干部个人档案，试用期计入任职时间。

区委组织部以书面通知形式向试用干部所在单位反馈考核结果，“通知”内容与上述鉴定表中“任免机关意见”栏填写的内容一致，不再下发正式任职文件。

3、干部试用期满，经考核不合格的，由区委组织部提出免职意见，按试用前职级另行安排工作，并报区委讨论

篇三：

干部考察试题及答案

干部选拔任用知识测试题

单位：

姓名：

1、领导干部选拔任用工作主要遵照的法规文件是（A）

A.《党政领导干部选拔任用工作条例》

B.《中国共产党纪律处分条例》

C.《党政领导干部职务任职暂行规定》

D.《党政领导干部任职试用期暂行规定》

2、选拔任用党政领导干部，必须坚持公开、平等、（C）、择优的原则。

A.公平B.公正C.竞争D.竞选

3、选拔任用领导干部，应当按照干部管理权限由党委（A）作出任免决定。

A.集体讨论B.书记办公会C.组织部D.主要领导

4、不按规定向上级组织部门报告干部选拔任用工作有关事项的，要追究（A,B）责任。

A.组织部长B.有关人员C.党委书记D.纪委书记

5、因在党政领导干部选拔任用工作中，受到组织处理或纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应征得（B）同意。

A.上级纪委B.上级组织部门C.本级党委D.本级纪委

6、在干部选拔任用工作中，越级提拔干部的，应当按照要求（A）上级组织部门。

A.书面报告B.口头报告C.不需报告D.视情况报告

7、在干部选拔任用工作中，领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的，在作出决定前，应当（A）上级组织部门意见。

A.书面征求B.口头征求C.不用征求D.视情况征求

8、“一报告两评议”一般安排在每年的（D）上进行。

A.人大会议B.常委会议C.政府工作会议D.全委会议

9、“一报告两评议”中，“一报告”是指（A）。

A.党委报告选人用人情况

B.组织部向常委会报告选人用人情况

C.政府向人大会议报告选人用情况

D.纪委向常委会报告选人用人情况

10、“一报告两评议”中，“两评议”是指（B）。

A.对领导班子和领导干部进行评议

B.对干部选拔任用工作和新提拔干部进行评议

C.对党委和政府工作进行评议

D.对机关干部和部门进行评议

11、中央制定了《一报告两评议办法》、《有关事项报告办法》、《离任检查办法》以及（C）等四项监督制度。

A.《干部任职回避规定》B.《干部辞职规定》

C.《责任追究办法》、D.《干部交流规定》

12、违反规定超职数配备领导干部或提高干部职级待遇的，要追究（A,B）责任。

A.党委主要领导干部的责任B.或有关领导干部的责任

C.党委的责任D.组织部的责任

13、选拔任用党政领导干部必须经过（C）提出考查对象。

A.常委会讨论B.部长办公会C.民主推荐D.群众举荐

14、党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当（B）。

A.个别沟通B.充分酝酿C.集体研究D.反复协商

15、本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究（A,B）责任。

A.党委主要领导干部的责任B.有关领导干部的责任

C.党委的责任D.组织部的责任

16、党政领导干部选拔任用的方式之一（A）、竞争上岗。

A.公开选拔B.择优选拔C.公开竞选D.公推直选

17、不按照规定的程序和范围进行考察的，要追究（C,D）责任。

A.干部科长B.分管副部长C.考察组负责人D.有关人员

18、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（C）以上成员到会。

A.二分之一B.三分之一C.三分之二D.四分之三

19、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（A）之日起计算。

A.党委（党组）决定B.公示期满C.主管领导签发任职通知

20、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人（C）。

A.不发表意见B.列席旁听C.必须回避D.发表意见

21、实行党政领导干部任职前公示制度。

公示期一般为（A）

A.七至十五天B.七至十天C.五至十天D.五至十五天

22、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（B）、经组织考核确定为不称职的，一般应当免去现职。

A.三分之二B.三分之一C.二分之一D.四分之一

23、提拔担任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和（C）年以上基层工作经历。

A.五B.三C.两D.一

24、担任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上。

A.一年B.两年C.三年D.四年

25、公开选拔面向（A）进行。

A.社会B.本系统C.本单位D.本系统或本单位

26、党委（党组）讨论决定干部任免事项，对意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，应当（A）。

A.暂缓表决B.无记名投票表决

C.由主要领导成员决定D.举手表决

27、提拔担任非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的，试用期为（A）。

A.一年B.二年C.半年D.三年

28、对“跑官要官”的，党委（党组）及其组织人事部门要严肃批评教育，（C）不能提拔使用。

A.一年内B.两年内C.三年内D.四年内

29、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过（C）成员同意后方可进行。

A.三分之一B.三分之二C.二分之一D.四分之三

30、部门与地方双重管理干部的考察工作，（C）。

A.由主管方和协管方共同负责B.完全由主管方进行

C.由主管方负责，会同协管方进行D.完全由协管方进行