老兵复退工作总结.docx

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老兵复退工作总结

老兵复退工作总结

　　篇一：

消防支队20XX年度士兵复退工作总结

　　**支队20XX年度士兵复退工作总结

　　**支队20XX年冬季退伍工作，在省消防总队和支队党委的正确领导下，严格按照部局、总队的相关文件精神要求，结合支队实际，周密部署，制定措施，狠抓落实，制定下发了《二○一一年冬季选退工作方案》，充分结合当前士官新编制和全市消防部队的现状，制定多项行之有效的措施和办法，在“细、严、快”字上下功夫，体现了部队对老战士的深厚感情，使老战士“走的愉快，留的安心”，坚决保证了部队的高度安全稳定，确保了复退期间未发生一起行政责任事故和安全事故，给20XX年度的士兵复退工作划上了一个圆满的句号。

　　一、党委统抓，领导重视

　　为确保20XX年度士官选取和士兵退役工作正常、有序进行，市政府领导高度重视，***亲临**支队为退伍老兵送行，***深入到**、**等基层中队看望退伍老兵，了解思想情况，***多次过问关心支队的退伍工作，11月18日在支队指挥中心通过视频会议指导退伍工作。

支队党委对退伍工作高度重视，结合支队实际制定了《二○一一年冬季选退工作方案》，在支队党委统一领导下，成立了20XX年冬季选退工作工作领导小组，由**支队长、**政委任组长，***、**副支队长任副组长，成员由司令部参谋长***、政治处主任***、后勤处处长***、防火处处长***组成，下设办公室在司令部，***参谋长任主任。

制定了“一对一”的交心谈心制度，确定每一名拟复退

　　战士有一名干部专项负责，定期进行交心谈心，摸清思想动态、讲明国家政策，坚决确保退伍期间战士的思想稳定。

10月*日，支队组织召开了20XX年冬季选退工作工作动员部署暨第四季度安全形势分析会，各部门对复退工作进行了详细的安排和部署，***支队长和***政委提出了明确的要求，制定了工作计划。

11月*日，支队在总队召开二〇一一年冬季选退工作视频会议后，接着组织召开了20XX年***支队冬季选退工作工作视频会，再次部署强调了20XX年冬季选退工作相关工作事宜。

从11月24日至27日期间，支队党委成员纷纷到基层中队看望慰问复退老兵，嘘寒问暖、励志话别，衷心祝愿，希望老兵们在新的征途上勇于接受挑战，努力发扬消防部队的优良传统，以良好的精神状态融入社会生活，在新的工作岗位上再立新功，为社会创造更多的财富，为人民作更多的贡献。

　　二、措施得当，确保稳定

　　士兵复退期间是部队管理的关键时期，支队采取多项措施严把安全防事故关。

一是强化督察，确保部队安全稳定。

复退工作期间，支队通过视频监控系统、视频会议系统和支队督察队不定期对各基层部队“四个秩序”、执行“五条禁令”、安全防事故和战备执勤等工作的落实情况进行督察和检查，坚决杜绝复退期间值班干部离兵、离营；二是支队领导下基层蹲点，督促各大队落实退伍工作情况。

11月4日至11月27日期间，所有蹲点干部全部下基层督导退伍工作，与基层单位官兵同吃同住，与复退人员亲切座谈，了解复退人员的真实想法及实际困难，极力解决他们的后顾之忧，鼓励他们“在

　　队一分钟，干好六十秒”。

三是积极开展“爱老兵、学老兵、赞老兵”活动。

大力挖掘老兵中的先进典型事迹，大力宣传他们为部队建设所做出的点滴贡献，激励他们“一颗红心，两种准备”，站好最后一班岗。

***、***、***等大队大力宣扬临退老兵们“在岗一分钟，奉献六十秒”的军人本色，突出老兵在部队爱岗敬业、无私奉献的典型模范作用，搞好“传、帮、带”，让好的作风和经验留在部队。

***大队提出“学老兵、保先进”的口号，在训练和演练当中，充分发挥老兵的灭火救援经验，做好传、帮、带，建立互帮互学机制。

活动的开展，切实让老兵感受到部队大家庭的温暖，让他们“走的开心，留得安心”。

四是采取座谈、个别谈心等形式，对老兵的思想状况进行全面的排摸和分析，做到“选取走留态度清、伤病残情况清、住址变迁人员清、本人和家庭困难清、退伍工作难点和重点人员清、老兵退伍去向清”等“六个清楚”。

坚持领导、机关、基层齐抓共管，干部、骨干、战士群策群力，部队、家庭、社会三方联动的帮教措施，切实稳定老兵思想。

***、***、***等大队广泛开展老兵谈心活动，摸清老兵的思想动态，倾听老兵的心声，了解老兵的需要，切实做到心中有数，对症下药。

***大队邀请***现代信息工程职业学院心理学老师为官兵授课，进行心理疏导。

五是认真组织各中队开展物品点验活动。

重点清点战士违规使用移动通讯工具和私藏违禁物品的行为，将点验收缴的移动通讯工具及其他违禁物品认真做好登记，及时将清点结果上报支队。

六是提前做好特殊岗位，车辆驾驶员、后勤财务人员、通信员、器材管理员等重要岗位涉及复退

　　人员的交接工作，确保了日常执勤战备工作的正常开展。

***、***、***等大队及时调整了执勤力量，积极退伍老兵开展“传、帮、带”活动；此外，***大队举行了退伍老兵水枪交接和向红色战车告别仪式。

七是认真开展“暖兵心工程”。

***支队党委高度重视选退工作，要求认真对待“走、留”问题，切实为临退伍老兵解决实际困难。

复退期间，各大队纷纷组织为临退伍老兵进行体检，使老兵进一步感受到部队大家庭的温暖和领导的关怀。

此外，***大队联系辖区***高级技工学校，为临退伍老兵筹办了复员退伍军人SYB创业培训班，为他们解决了后顾之忧。

***大队邀请***就业指导中心老师为到期战士开展就业指导。

***大队邀请县民政局安臵办人员为退伍老兵解析20XX年新退伍政策。

八是多项举措开展丰富警营文化生活。

复退期间，***支队积极制作纪念册，为临退伍老兵留住军旅生涯的美好瞬间。

各大队充分利用业余时间，组织官兵积极投身到篮球、拉歌、观看红色电影等各种形式的文体活动中，广泛拓展渠道，丰富了警营文化生活，缓解了官兵思想压力。

各大队组织全体复退老兵参观驻地烈士陵园，最后一次缅怀先烈，促使官兵牢固树立热爱消防事业、热爱本职岗位、忠于职守的思想意识，提高他们在最后一阶段工作的积极性。

　　三、强化教育，工作到位

　　为了保证退伍期间部队的高度稳定和士官选取工作的顺利进行，各大，中队普遍开展了兵役法、人生观、遵纪守法的教育，列举了许多退伍老兵离开部队后成功创业和求职的大量事例，教育老

　　兵们退出部队后寻找更适合自己发展的平台。

通过教育，大部分同志打消了种种不正确的打算，表示走留听从组织安排，如果确定自己退伍，也要站好离队前最后一班岗。

在普遍教育的基础上，各单位对个别老战士，尤其是想选取士官的老战士暴露出的思想问题，坚持耐心做好思想工作，教育他们充分理解“军人的价值在于奉献”的真正含义，正确认识自己当兵的历史，客观估价自身的优势，以部队建设的大局为重，正确对待走与留。

同时，支队给每一名退伍老兵赠送了一本名为《退伍如何求职创业》的书，帮助退伍老兵回到家乡后安臵和再次创业。

　　11月25日上午，支队利用视频会议系统召开了20XX年士兵冬季选退命令宣布大会。

会上宣读了*名同志选取为中级士官的通知，批准了*名同志选取（套改）为初级士官，宣布了**名同志退出现役的命令，对涉及退出现役的部分优秀战士进行了表彰奖励。

11月*日，支队组织在***消防中队召开了20XX年冬季退伍老兵集中欢送仪式，向复退老兵颁发了纪念品，举行了向战车告别仪式。

　　截止20XX年11月*日晚10时，***名复退老兵顺利离开**，至此***消防支队20XX年度士官选取和士兵复退工作圆满完成。

　　四、存在的不足

　　20XX年冬季补兵退伍和士官选取工作，通过全市消防官兵的共同努力，虽然取得了较好的成绩，但也存在不足：

一是部分大、中队干部对战士思想情况调查摸底不到位，不了解战士的真实想法，与退伍战士家庭成员联系不够，导致了2名列兵上交了提前退伍报

　　篇二：

中队关于士兵退役及士官选取工作总结汇报

　　中队关于士兵退役及士官选取工作总结汇报

　　20XX年度老兵复退工作和士官选取工作已经同步圆满结束，在此期间，中队从讲政治的高度重视复退工作和士官选取工作，复退工作是年终一项比较艰巨的任务，为确保部队安全稳定，中队扎实开展复退工作和本着选取保素质的要求，做好士官选取工作。

我中队复退工作和士官选取工作，主要做了以下四个方面工作：

　　1、立足一个“早”字，预见性地开展工作

　　老兵复员、退伍是一项有规律的年度工作，整个工作我中队做到早计划早安排，共划为三个阶段。

第一阶段为准备阶段，主要做了5项工作：

（1）扎实做好思想工作，中队认识到复退对象思想工作的重要性，认真分析和敢于正视复退老兵思想工作中的问题和矛盾，善于发现问题和及时消化矛盾。

引导广大官兵树立“当兵光荣，退伍也光荣”的思想。

准确把握士兵的情绪和矛盾，找准退伍对象思想上的问题所在，分析退伍时期思想工作的形势，掌握退伍对象的思想状况，制定出相应的措施，并切实开展好复退对象的思想工作。

（2）理性解决矛盾、问题。

对过去的矛盾和问题，中队积极想办法消除误会，解开“疙瘩”，讲谅解，讲友谊，使整个复退期成为友谊浓缩期、感情增强期。

（3）及时组织战士进行形势、兵役法、地方安置政策、遵纪守法、安全保密等教育。

同时，结合学习贯彻党的十七精神，畅谈国家日新月异的变化，增强战士尤其是服役期满老战士的光荣感、责任感和使命感。

（4）对服役期满的老战士进行摸底排队，做到“六清”，即：

想走想留底数清，个人身体状况清，战士的家庭情况清，需要解决的问题清，战士的同志关系清，工作表现情况清。

（5）确定复退对象并进行重点谈话。

中队针对每一复退战士的实际情况，本着选取保素质的要求，全面综合衡量，确定留队人员，对初步确定的复退对象谈心扎实摸清底数。

第二阶段为实施阶段，主要做了7项工作：

（1）认真开展退伍动员教育。

积极开展“学老兵、赞老兵”活动，充分发挥先进典型的示范作用，及时将老兵中的好人好事通过点名开会表彰、板报等多种形式反映出来，树立和宣传老兵中的先进典型，赞扬他们服役期间为部队建设事业所作的贡献和临退伍锐气不减、标准不降，一如既往的工作干劲。

激励全体老兵以更高的热情投入到施工生产、训练和部队全面建设中去。

（2）宣布退伍命令，对退伍老兵和留队战士开座谈会，认真征求退伍战士对基层建设的意见和建议，做到走者愉快。

（3）组织办理复员退伍手续。

（4）组织进行携行物品的点验、封包、发运。

（5）购买发放纪念品、适当调剂改善伙食，安排会餐。

（6）安排茶话会、照相、联欢等活动。

（7）欢送复员退伍战士离队。

第三阶段是收尾阶段，主要做了2项工作：

（1）对留队战士进一步做好“收心”工作，尤其是想走走不了的老兵，做好深入细致的思想教育工作，并教育留队战士认真学习退伍老兵的好思想、好经验、好品质，服从组织安排，接好老兵的班，做到留者安心。

（2）搞好退伍工作总结，及时宣扬好人好事，收集积累退伍工作的成功经验，以便更好地开展今后的工作。

　　2、落实一个“实”字，以求实的态度开展复退工作

　　复退工作期间中队认认真真地做好人的思想工作和管理工作，做到全员覆盖、全程控制、全方位管理。

一是结合实际做工作。

对复退老兵结合本单位实际情况以较强的针对性、现实性做工作。

二是实事求是地解决问题。

对复退战士做工作，一不许愿，二不哄骗，实事求是。

能解决的问题就解决，不能解决的要说明情况

　　或者向上级反应情况。

三是关心复退对象的生活，为他们排忧解难。

如很多战士复退前很想学到一两门实用的技术，以便回到地方派上用场。

针对这一问题，中队尽可能地满足老战士的这一要求，不能满足的讲出原因和实际困难，以求得理解，鼓励战士自学成才。

四是写好两封信，给每一名复退老兵家长写好一封信，给地方地府写好一封工作推荐信。

　　3、突出一个“严”字，严格部队的管理教育

　　严格管理教育是搞好老兵退伍工作的重要保证，中队对复退对象严格管理，即严格落实一日生活制度、严格请销假制度、严格查铺查哨制度、严格警容风纪和严格内务卫生。

干部做到四个知道一个跟上，不出管理视线，杜绝各类事故、案件隐患，确保了部队安全稳定。

帮助解决个别困难战士的实际问题，做到严中有爱，如退伍战士***家庭困难，中队干部主动捐款500余元。

从而使复退对象在复退期间主动做到“纪律不松、作风不散、秩序不乱”。

　　4、着眼一个“情”字，让退伍战士愉快地告别军营

　　一是思想上讲感情，合情合理地解决战士的困难。

对退伍战士家中遭灾、父母有病、本人身患慢性疾病等，组织上都给予适当补助。

二是同志间讲友情，做到走留两愉快。

中队做到复退期间让复退老兵生活舒适，心情愉快，充分体现部队温暖，战友情深。

中队根据不同的情况，组织开联欢会、座谈会、欢送会，通过有益的文艺活动，畅叙友情，表达感情。

战士离队时，干部和他们吃好最后一顿饭，亲手为他们戴上光荣花，亲自到附近车站为退伍战士送行，让战士愉快离队。

中队在科学发展观的指引下，努力构建和谐中队的目标在复退工作期间得到了很好的体现，各项工作都在忙而不乱，杂而不繁的程序中有条不紊的圆满结束；在十七大精神的鼓舞下，整个过程都保持一种和谐积极向上的精神，也为明年的工作打下了基础，取得了经验，中队正在以积极昂扬的斗志迎接新的挑战。

　　篇三：

一名退伍老兵的年终总结

　　一名退伍老兵的年终总结【原创】我是一名退伍的武警，曾在武汉市支队十七中队服役，昨天无意中发现了我08年写的年终总结，想想过去当兵的日子真是挺怀恋的。

（由于是第一次发帖，很多不会，希望能能有人教下我！

　　尊敬的中队领导：

　　你们好

　　春去冬来，光阴似箭，在不知不觉中已经在中队生活了将近一年，从入伍到即将成为上等兵，我努力用行动来践行忠诚卫士的承诺，今年是特殊的一年，不平凡的一年。

从年初的抗冰雪，到西藏打、砸、抢、烧。

以及汶川大地震和奥运安保任务，这些都使得我的军旅生涯充满意义。

现在我将入伍一年的思想、工作、生活、执勤等向中队领导汇报。

　　在入伍一年的思想里，思想始终能保持较高的稳定性，没有出现非常明显的消极思想，能端正自己的服役态度，虽说部队的生活枯燥无味，执勤训练也非常的苦闷，但是我始终能够摆正心态，积极对待，平时与领导骨干相处在一起，能正确对待批评，在刚入伍对待批评时，不能正确的对待，常常为自己辩解，找借口找理由，甚至发点脾气，耍态度和耍个性。

但经过教育引导，能在思想上摆正心态，方正身份，正确对待理解批评，使自己有了很大的提高，今年我更是直接参加了奥运安保火炬传递任务，经受住了组织的考验，圆满完成了上级赋予的任务。

今年自入伍以来，工作任务多，责任重。

作为一名新战士，能正确对待工作，在新兵连便参加了抗冰雪任务，在工作中发扬不怕严寒，冒风雪，尽心尽力的完成交付的任务。

自下连以来，班里的卫生区属于公共卫生区，班里安排我打扫卫生间，我始终能发扬不怕苦、不怕脏、不怕臭的“三不怕”精神，高标准完成班里赋予我的任务，今年的工作重点便是我直接参与了奥运安保火炬传递任务，在此次任务中，我们长途跋涉，路程来回长达千余公里，连夜奔赴宜昌、荆州，克服饥饿、睡眠不足等重重问题，并在奥运安保动员大会上代表武汉市支队全体战士表决心，得到了中队、大队、支队的高度认可，圆满完成火炬在湖北传递的安保任务。

　　在生活中，与朝夕相处的战友一起生活，一起训练、一起工作，在处理内部关系上，虽然与战友发生过矛盾、冲突，也曾经红过脸。

但我能正确认识对待，努力改善战友之间的关系，改正自己的脾气性格，最终战友认可了我，接受了我。

在生活中，我认为自我“主人翁”意识比较强的，看到哪里不干净，哪里有安全隐患，只要我能做的就自己主动完成，不能完成的就积极主动向上级领导反映解决，这点得到了领导骨干的认可。

在平时的生活中，我还经常利用业余时间去学习，学习文化知识、为人处世、日常规章等。

先后阅读了《为人处世》《做事先做人》《中国五千年》等书籍，大大提高了自己的阅历，在中队组织的各项活动中，我能积极参与，先后参加演讲两次，打扫武汉福利院两次，以及十一长假期间的各项文体活动。

　　俗话说的好“当兵不习武，不算尽义务。

武艺练不精，不算合格兵”。

在训练中我体质弱、基础差、怕吃苦。

训练进度非常缓慢，但自从下连队以后，在战友和干部的鼓励支持下，使我恢复了训练的积极性。

从不训到积极主动的要求训练，这进步是明显的，训练中，尤其在勤训轮换期间，为了中队的集体荣誉，在弱项5000米长跑中，始终做到掉皮掉肉不掉队。

吃苦意识明显增强，在后期“摔擒”

　　技术的训练中，由于身体不适，一度出现不敢倒、不敢做动作等，骨干下命令不执行等，但通过骨干的亲自示范引导，我克服了种种不适，这也将我的服从意识大大提高，今年训练科目多，擒敌拳、应急棍、警棍盾牌、摔擒技术、器械体操等等。

碰到不理解、不明白的地方，我能虚心向老兵、骨干、干部请教，不懂的就问，不会就练，大大提高了“比、学、赶、帮、超”。

的训练氛围，使自己各项训练有了飞跃性进步。

　　中队的执勤工作是重中之重，更是我们的饭碗工程，在哨位上始终能保持很好的尽职尽责。

自我执勤站哨以来，虽然在哨位上也犯过一些错误，但始终能端正态度，提高认识，为中队实现“两个确保、一个展示”贡献了自己的一份力量，现在无论是在警容警姿，还是情况处置，都得到了领班员和干部的认可。

　　“金无赤足，人无完人”虽然一年的进步明显，但依然存在许多的不足与问题，在思想上有时会漂浮，情绪有些浮躁，不能坚定当兵服役是尽义务的思想，这就直接导致了经常说消极话、态度不端正等，其次便是找借口、找理由的现象明显，不能积极正确的对待批评，老是认为别人针对自己，这便导致与战友之间发生冲突、矛盾，工作标准不高以及工作出现拖拉等现象。

这也是能力素质不强的综合体现，还有在处理内部关系上，不分场合、不分时机。

与战友开玩笑，导致与战友闹矛盾，发生不愉快的事。

这大大损坏了战友之间的团结，另外怕苦怕累的思想也非常的严重，由其体现在训练当中，常常一点苦一点累就轻易放弃，使自己训练进度缓慢，与其他战友差距日益拉开。

　　为了完成好明年的工作，使自己基础更加牢固，针对以上种种存在的问题与不足，制定整改措施。

首先要端正思想、提高认识，在过几个月自己就是“老兵”，自己的思想一定要达到老兵的标准，其次要摆正心态，对待批评，一定要虚心接受，并积极改正。

另外对待战友要以真诚相待，拿他们当朋友、当知己、当兄弟，多关心、尊重、帮助战友，并多沟通，消除彼此之间存在的误会，还有要学会坚持，学会吃大苦耐大劳的精神，在训练中，不轻易放弃，努力把差距缩小。

　　今年的各项工作都已经到了尾声，明年又是一个新的开始。

而班长今年面临退伍，如何搞好配合“新班长”的工作又是一个重点，明年我要努力适应新的班长，新的管理模式，积极配合他的工作。

其次我要努力提高自身素质，缩小差距，使自己执勤、生活、训练中有所提高，明年的中心重点依然是执勤，我要提高执勤标准，完成以执勤为中心的各项任务，明年或许是我服役的最后一年，我的所作所为一定要对得起自己武警战士的身份，对得起养育我的父母，不荒废余下光阴。

从一名地方青年到一名光荣的武警战士，这蜕变的过程，有过痛苦、有过悲伤、想过放弃，但更多的是开心、欢乐，想过坚持。

我是一个兵，十七中队光荣集体中的一份子，我的义务和权利是为中队的建设拼搏努力，没有义务和权利去为中队摸黑，一年的时间就这样过去。

我要感谢这群兄弟情谊般的战友，是你们无私的帮助，我才会坚持到今天。

感谢如同长辈般关心我的干部，是你们的关怀、理解我才能在中队健康成长，最后我要感谢即将面临退伍的老班长，是你的教育、培养，使我坚持到最后，我的今天离不开你的照顾，谢谢！

　　今年的工作已经结束，但这并非已经结束，这是一个新的起点，我希望在新的起点，我能有新的开幕、新的希望、新的未来。

　　以上是我个人一年以来的总结，望领导监督和指正

　　总结人：

胡青

　　老兵退伍工作经验做法

　　老兵退伍工作是部队建设中一项十分重要的工作，是部队日常管理教育水平的集中体现。

退伍工作开展得好坏，直接影响部队稳定和长远发展，结合今年老兵退伍工作的情况，将连队经验做法汇报如下：

　　一、要充分认清当前退伍工作的新形势、新特点，切实把这项工作摆在重要位置抓紧抓好。

　　近几年来，老兵退伍工作根据社会发展和地方安臵政策的调整，较以往有很大的变化。

从有利因素看，随着国家政策的深入贯彻，市场经济不断的完善，地方用人制度的不断改革，为退伍军人就业安臵提供了广阔的天地，这对稳定老兵的思想，解除老兵后顾之忧，起到了积极作用。

从不利因素看，随着深化国有企业的改革步伐加大加快，官兵亲属下岗人员增加，对大部分战士“走与留”产生了较大的影响。

从调查情况看，目前影响老兵思想情绪，导致老兵不愿意离队的主要因素有以下三个方面：

一是对地方安臵办法的改革有等待观望的心理。

二是对国家深化国有企业改革缺乏信心。

有的担心分到企业后，会在减员增效中失业，有的担心企业被兼并、破产，就业机会减少；有的担心可能分到企业后一次性买断工（军）龄失去就业机会等等。

三是家庭有实际困难有后顾之忧。

有的老兵家乡经济不发达，家庭困难多，退伍回家感到前途无望，部队的待遇又比地方有很大的提高，家庭有特殊困难的同志想留在部队继续干。

另外，想入党、评残、取得技术证书（驾驶、修理等）等老情况与当前部队的新问题交织在一起，构成了当前退伍工作的复杂局面。

对此，连队支部必须保持清醒的头脑，坚决克服“老一套”“无所谓”思想，紧密联系本单位实际，有的放矢地做好工作。

　　二、端正工作指导思想，把退伍工作和抓部队的全面建设、长远建设统一起来。

　　老兵退伍工作在部队经常性工作中有着举足轻重的地位。

因此，一是要克服临时观念。

有的单位对老兵退伍工作的指导思想不够端正，不愿下苦功夫、真功

　　夫、细功夫去强化管理教育，而是用哄骗甚至违反组织原则的方法消极保平安。

比如，有的用提班长、立功、入党、送地方学驾驶技术、修理技术安抚老兵；有的用增加补助，在驻地找工作，抽掉档案中的处分表等办法讨好老兵；有的给即将转业、复员的士官放长假，一起吃吃喝喝代替必要的管理教育。

这种做法对一时稳定老兵起到一定的作用，但一旦没有达到目的，老兵就可能对组织和领导失去信任，造成工作被动，甚至引发矛盾和事故；假如满足了他们的要求，留队战士看在眼里，记在心里，到时候也会“照此办理”，势必影响到部队长远建设。

因此，一定要克服临时观念，切实把老兵退伍工作作为部队长远建设的一项基础工作认真做好。

二是要防止降低工作标准。

老兵临近退伍，很容易产生混乱思想，放松对自己的要求。

有的以为辛苦了几年，现在该“歇歇脚”，“享受享受”了，凡事动口不动手，出工不出力；有的自身要求不严，纪律观念淡薄，一日生活制度坚持不好，遇事讲条件，常借口身体有病不参加执勤训练，不参加集体活动；有原本想站好最后一班岗，但怕人说“出风头”，不敢理直气壮地干，工作也只好随大溜。

在这种氛围下，如果干部工作指导思想不正确，听之任之，迁就照顾，任其发展下去，就非出问题不可。

因此，越是临近退伍，越要从严管理部队，不能私毫放松对老兵的管理，尤其是严格早操、执勤、晚点名、查铺查哨、请销假等制度，切实将老兵臵于部队严格管理之中，做到工作学习不松劲，遵纪守法不松懈，服从命令、听从指挥，做留队战士的好榜样。

三是克服工作作风漂浮。

老兵退伍工作做得好不好领导是关键。

各级领导一定要忠于职守，严格落实责任制，在其位，谋其政，狠抓工作落实，全力维护部队稳定。

要实事求是，深入实际，调查研究，敢于正视问题，敢于揭露矛盾，摸准老兵退伍过程中可能发生问题的人和事，切实把问题消灭在萌芽状态，保证退伍工作圆满完成。

　　三、要扎实、细致、高度稳定地做好退伍各个环节的工作，确保老兵愉快、安全返家。

　　退伍工作涉及面广，难度比较大，要求比较高，稍有不慎就可能引发事故。

因此，连队干部骨干对老兵退伍工作思想上要重视，工作上要深入，作风上要细致，标准上要严格，扎扎实实地做好工作，切实保证老兵愉快安全返家。

一是要

　　加大思想政治工作力度。

连队要尽早摸清底数的基础上，把正确对待走留教育作为退伍教育的重要内容突出出来，引导老兵正确对待走与留，得与失，跳出个人小圈子，一切听从组织安排。

要组织老兵认真学习党的方针政策，帮助老兵坚定信念，以及对个人前途的信心，从根本上解决走