部门经理安全生产责任书.docx

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部门经理安全生产责任书

部门经理安全生产责任书

　　篇一：

总经理与部门负责人签订安全目标责任书

　　安全部负责人安全生产工作目标责任书

　　一、安全管理措施

　　1．坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的基本方针，深入、全面落实“一岗双责”责任制以及谁主管谁负责，严格贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及企业《安全生产管理制度》等规章制度。

　　2．加强重大危险源、危险化学品安全以及各类危险作业的安全管理，特别要做好工作变动时段的安全管理包括开停车、检修过程、交叉作业及其它变动情况下的作业，进一步完善事故应急救援预案，做好重大危险源和重要岗位的现场应急处置方案的完善和演练工作。

确保已投入的安全应急设施完好，处于良好状态，不断提高生产系统的本质安全水平和本单位的安全管理水平。

　　3．加强监控化学品管理，抓好基础管理工作，建立健全各项台帐，做好安全生产工作情况及事故隐患汇报，接受各级领导的检查。

　　4．根据企业安全标准化工作要求，持续深入地全面完善单位内部相关工作并切实抓好落实工作，形成日常性、规范性的习惯。

　　5．按照企业管理手册的要求把职业健康安全管理和安全标准化工作与综合系统的管理结合起来，落实全过程风险管理，抓好职业健康安全体系的建设和完善工作，不断改进安全管理绩效。

　　二、安全生产工作目标

　　1、杜绝重大伤亡事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。

　　2．无火灾事故。

　　3．无设备事故。

　　4．无环境污染事故。

　　5．一般交通事故率5‰以下。

　　6．隐患自检率100％，整改合格率100％。

　　7．杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。

　　8．严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。

　　9．按时完成布置的安全工作任务。

　　总经理（签）：

　　签订日期：

年月日

　　安全部负责人（签）：

　　签订日期：

年月日

　　XXXXXXXXXXX有限责任公司年月日

　　财务部负责人安全生产工作目标责任书

　　为进一步贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化管理，杜绝各类事故的发生，确保公司的财务和员工的安全健康。

依据“谁主管，谁负责”的原则，公司安全生产委员会与财务部负责人签订以下安全责任书。

　　一、全年目标

　　1、全年无重特大事故发生，事故死亡率为零。

　　2、一般财务责任事故（直接经济损失500～10000元）为零。

　　3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下）不得超过一次。

　　二、责任措施

　　1、宣传贯彻上级部门及公司的有关安全生产与治安保卫的法律、法规、政策和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。

　　2、检查、督促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行公司的各项规章，不违纪。

　　3、定期对本部门进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要求及时采取相应的措施，上报公司安全生产委员会。

　　4、负责安全技术措施费用的筹拨，确保专款专用。

　　5、保证劳动防护用品，防暑降温费用的合理使用。

　　6、凡安全技术措施不落实的技术措施项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。

　　7、严格执行财务制度，加强现金、支票、印鉴管理，落实防盗、防火、防泄密等措施。

　　8、负责本部门员工的日常安全教育和操作技能培训工作。

　　9、经常检查本部门下属对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决合处理，并做到不违章指挥。

　　10、在工作与安全发生矛盾时，工作必须服从安全。

　　三、考核

　　1、每年12月份，写出年度完成情况和工作开展情况的自查报告，上报公司安委员会。

　　2、每年元月份，写出上年度完成情况和工作开展情况的自查报告，上报公司安全生产委员会。

　　3、年度考核，采用百分制形式，安全责任占60分，业务能力占40分。

　　4、在本年度考核期间，责任签字人发生变动，接任人为当然责任签字人。

　　四、奖罚

　　1、公司将划出专项资金对本年度安全工作出色完成的，并且考核分在90分以上的奖财务部负责人元。

　　2、未完成本年度安全生产任务指标的，其考核分在70分以下的扣财务部负责人绩效工资元。

　　3、因严重失职造成本部门严重事故的，要写出书面检查、材料。

查明原因，追究责任人的责任。

　　总经理（签）：

　　签订日期：

年月日

　　财务部负责人（签）：

　　签订日期：

年月日

　　XXXXXXXXXX有限责任公司年月日

　　办公室负责人安全生产工作目标责任书

　　为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及相关安全法律、法规，进一步完善安全生产管理规章制度，层层落实安全生产责任，切实抓好公司内部的各项安全管理工作，保障安全生产顺利进行，特签订本责任书。

　　一、办公室岗位职责：

　　1、建立岗位责任制，明确职责，提高工作效率。

　　2、负责公司办公室的安全管理工作，确保安全设施完好率100%。

　　3、负责协调公司安全部门对员工安全培训和新职工入厂安全教育工作。

做好员工的调动登记和安全再教育的管理工作。

　　4、按时做好各项社会保险交纳工作，确保交纳率100%。

　　5、做好公司作息时间表，安

　　排节假日放假期间公司领导值班时间表。

　　6、做好工伤事故的调查、申报和处理工作。

　　7、完成领导交办的临时性安全方面的工作。

　　二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

　　1、对本部门的安全管理负直接领导责任，必须自觉遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。

　　2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

　　篇二：

设备部经理安全生产目标责任书

　　设备部经理安全生产目标责任书

　　为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全管理，健全公司的“安全风险，安全制约，安全激励”机制，进一步提高公司安全管理水平，实行责任到人的目标管理，使责任者认识到“安全责任重于泰山”确保公司2015年度安全目标的实现，生产副总经理与设备部经理签订安全生产目标责任书如下：

　　一、必须实现以下安全管理目标：

　　1、全年人身死亡事故为零2、重伤事故为零3、轻伤小于5人。

　　4、火灾事故为零；5、爆炸事故为零6、触电事故为零7、员工参与安全培训率为100%。

　　8、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到98%。

　　二、设备维修负责人在安全工作上必须做到以下内容：

　　1、全面负责本公司范围内各种生产设备、电气、蒸汽和管路的管理，对设备进行定期检查和定期保养，使之保持良好运行状态。

　　2、参加定期组织的安全生产大检查，对生产设备、电器存在的问题，制定整改措施方案，落实责任人，限期整改完善。

　　3、严格执行动火、电焊、用电安全，不得违章作业、违章指挥。

　　4、对本部门人员违反操作规程或电气、设备维护不当所引起的重大伤亡事故负责直接领导责任。

　　5、组织制定有关设备维修、保养的管理制度及安全操作规程，并负责监督执行。

　　6、确保生产设备的安全防护装置齐全、有效。

凡安装、修理、搬迁机器设备竣工时，须重新检验安全防护装置是否完整有效，方可移交运行。

　　7、确保维修作业时安全，防范措施到位与核实，不得出现防范措施不落实而擅自作业导致安全事故的发生。

　　8、确保公司安全设施、设备、安全警示的设置率、规范率达到100%。

　　9、贯彻公司关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定，做好主管部门内的安全工作。

　　三、安全奖惩：

　　1、安全奖励基数：

1600元/年。

　　2、年终安全管理目标全部达标，除按照月度考核规定给予奖罚外（月度考核每月50元），给予特别奖励1000元。

　　3、由安全环保部负责对年安全奖励基数分解至各月，并每月对安全生产目标责任书的落实情况进行考核。

　　4、轻伤不住院仍继续工作的，出现一次罚50元。

每次扣除特别奖励50元。

　　6、出现人身事故医治住院或不住院，15天内康复后工作的罚100元，年终特别奖励扣除100元。

15天后康复工作的，年终特别奖励全部扣除。

　　5、重大人身事故住院治疗15天以上的扣200元。

年终特别奖励全部扣除。

　　7、出现死亡事故的除全部扣除全年安全奖励及年终特别奖励外，还要追究其管理责任。

　　8、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚100元。

　　9、公司组织安全检查中每发现一起违章现象，依事态严重程度罚50--100元，对公司查出的问题一次未按要求整改的，罚款20元，并通报批评。

　　10、本安全生产责任书中所列必须做到的安全工作条款，每项未落实罚50元。

　　11、执行安全责任一票否决制。

　　12、由于违反安全操作规程，造成财产损失5000元以下罚款150元；5000元至1万元，罚款400元；1万元至5万元，罚款1500元；5万元至10万元，罚款3500元；10万元至20万元，罚款6000元，20万元至50万元，罚款10000元；50万元以上视情节罚款1万元至3万元，并扣除全部年度特别奖励。

　　四、本责任状一式三份，生产副总经理、设备部经理、安全环保部各执一份。

　　五、本责任书自2015年1月1日起执行，至2015月12月31日止。

　　生产副总经理签字：

设备部经理责人签字：

　　签订时间：

签订时间：

　　山东昊月树脂有限公司

　　篇三：

安全生产责任书安全部长

　　安全部经理

　　安全生产责任书

　　1、为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》和国家有关安全生产的法律、行政法规，全面落实安全生产责任制，明确安全生产责任，加强施工现场安全管理，建立健全安全生产岗位责任制和群防群治制度，减少事故的发生，切实保障职工在生产过程中的安全和健康、生产设施不受损害，创造良好的安全生产和职业健康环境，严格执行建设工程安全生产施工许可证制度，特制订本责任制。

　　2、必须坚持贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，坚持“以人为本”的思想，实施科学管理，强基达标，把安全基础建设提高到新水平，向施工生产“有序可控，稳步发展”的安全目标迈进。

　　3、加强现场的施工管理，深化安全标准工地建设，推行安全责任目标管理，层层签定安全生产责任状，规范管理行为和作业行为，做到岗位有职责，考核有标准，切实做好武罐高速公路WG3标段项目经理部的安全生产工作。

　　一、工作目标

　　重大人身伤亡事故为零。

　　重大火灾事故为零。

　　重大安全生产事故为零。

　　重大设备事故为零。

　　多人急性中毒事故为零。

　　轻伤率小于3‰。

　　最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。

　　职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。

　　二、具体职责：

　　1、做好安全监督检查工作，贯彻执行国家《安全生产法》的有关规定和各项安全管理规章制度。

　　2、参加本单位组织的定期或不定期安全检查和上级组织的各种安全检查，深入现场，检查施工现场安全生产设备、设施是否齐全有效；安全技术措施是否健全落实。

对检查中提出的问题，提出整改意见或签发“安全隐患整改通知书”，督促及时整改。

遇有险情时，有权暂停生产或指挥作业人员撤离危险区，并立即报告有关领导处理。

　　3、参加生产会议，负责制定安全生产管理办法。

督促有关部门制定安全技术措施、安全操作规程，定期研究伤亡事故、职业病的发生、发展趋势等重大安全问题，提出安全生产、劳动保护方面的建议和要求。

并督促检查执行情况。

　　4、督促检查劳动保护经费的合理使用情况和安全保证措施的完成情况。

　　5、做好安全生产的宣传教育和管理工作，参与新工人的“三级教育”，换岗转序作业人员的安全教育，对特殊工种作业人员持证上岗情况进行检查。

　　6、参与组织安全生产竞赛的评比活动，主办“安全生产月”活动，积极开展“安全质量标准工地”创建活动，及时总结安全生产中的先进

　　经验。

　　7、参与伤亡事故、交通事故的调查和处理，并负责统计上报事故资料，并对其准确性负责。

　　8、努力推行创新技术、降低工人劳动强度，提出劳动保护用品和防寒

　　主管副总：

　　年月日

　　安全部经理：

年月日