湿地公园相关人员岗位职责.docx
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湿地公园相关人员岗位职责
湿地公园相关人员岗位职责
湿地公园管理人员职责
一、湿地公园所长工作职责：
1、遵照园林局的各项规章制度办事，贯彻执行本局的计划、规划，做好局领导参谋。
2、根据公园实际，建立健全公园管理的各项制度。
3、负责处理公园各项日常事务，抓好每年春秋季绿化工作，做好公园的树木养护管理工作。
4、遵纪守法,团结同志,爱岗敬业,有强烈的责任心、调动内部职工的工作积极性，做到各项工作责任到人，分工明确。
5、完成好公园亮化美化工作，做好日常检修，抓好公园卫生工作。
6、对每天工作有安排、有检查，对每月工作有计划，对每年的工作有规划，并认真做好工作日记。
7、定期不定期的向局领导书面或口头汇报本部门工作情况，发展态势，遇事处理结果。
8、对上级指示、决定、会议精神及时向本部门全体员工传达。
9、做好参观代表团的游园前期准备工作。
10、完成上级领导交办的其他各项任务。
二、湿地公园副所长工作职责：
1、遵守园林局各项规章制度,服从领导,团结同志,爱岗敬业,责任心强。
2、协助公园所长完成各项工作任务及日常管理。
3、负责检查并及时安排维修损坏的设备设施。
4、负责公园水电费及小卖部店铺租金收缴。
5、负责工资表的制作及发放。
6、负责公园内部的日常检查考核。
7、负责安全保卫，湖面打捞，卫生保洁。
8、负责公园音响和代表团讲解用话筒的充电及保管。
9、协助派出所、渔政部门做好防电鱼网鱼工作。
10、完成领导交办的其他各项任务。
1、遵守园林局各项规章制度,服从领导,团结同志,爱岗敬业,责任心强。
2、负责公园临时工的考勤工作。
3、负责提醒、警告在非泳区游泳人员禁止游泳。
4、参与公园内部检查考核。
5、签收所需维修等定点商店物品。
6、负责办公室内勤及卫生。
7、熟悉现场情况，及时发现问题并向上反馈。
8、向公园负责人每月提出两条对公园管理建议。
9、完成领导交办的其他任务。
办公室工作职责
1.负责湿地公园科普宣教工作。
2.贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示，落实局支部的决定和各项工作部署。
3.负责处理党支部日常工作。
4.做好基层党支部建设和党员发展工作。
5.承办上级党组织来文、来电等，做好党内文件、机要函电的收发、登记、传阅、整理归档等工作。
6.筹备组织党支部各种会议，抓好党员干部政治理论学习。
7.负责党费收缴、管理，党员组织关系转移等工作，及时统计、上报党内各种报表。
8.负责筹备支委会议、局务会议，规范记录会议的内容；负责上级会议精神的贯彻落实。
9.负责机关党建及办公室档案管理、公车管理、机要保密、食堂管理、伙食核算等工作。
10.积极做好各项纪检监察工作。
宣传党的纪检监察方针政策，对党员干部进行党风党纪宣传教育。
严肃查处党员干部违反党纪党规的行为。
11.负责信息化建设工作。
管理维护沁河源湿地网站、微信公众平台；负责信息的审核把关和对外宣传。
12.负责制定、修订各项工作制度。
-1规划财务室工作职责
1.负责本局人事、劳资、财务等工作。
做好相关文件的上传下达。
2.负责工作人员和专业技术人员年度考核工作，做好专业技术人员的职称评定、工人等级晋升、职工培训等申报工作。
3.负责公章管理工作。
4.负责人事档案的收集整理、归档管理工作。
5.负责编制本局湿地建设项目、营造林、森林经营、天保公益林和人员经费、公用经费等经费预算，合理安排使用资金，确保全局经济安全、平稳运行。
6.规范财务收支，实行经费报销联签制度，从严控制“三公”支出，按规定程序组织实施政府采购。
7.严格资产管理，明晰产权关系，建立健全规章制度，维护资产安全完整。
8.加强会计基础工作，提高会计核算水平；加强财会队伍建设，组织开展业务培训，提高财务人员业务能力，强化职业操守，提高办事效率；推进财务管理信息化，提高财务管理水平。
9.加强与上级部门的联系，协调业务科室做好项目储备与申报立项工作。
10.制定完善财务收支、预算编制、项目管理、政府采购、
-3科研技术室工作职责
1.负责公园内生物多样性、河流、水文水质、空气质量等数据的监测采集与整理工作。
2.负责公园内科研项目的组织实施评估工作，包括日常科研监测管理，科研档案资料收集整理，制定科研课题研究初级可行报告。
3、负责本单位营造林工程、森林抚育工程项目的组织实施与管理验收工作。
4.负责本单位有害生物监测与上报，有害生物防治工程实施以及木材种苗检疫检验工作。
5.负责林木种苗工程建设、承担育苗、苗圃管理等工作。
6.根据要求做好扶贫工作相关事宜。
7.负责林学会要求的相关工作。
8.负责安全生产各项工作，把控生产过程中的安全管理。
9.负责本科室各项规章制度的制定、修订，对科研技术室档案进行整理、装订和日常管理。
10.负责本单位相关技术培训的组织工作。
11.负责森林资源管理、调查、上报等各项工作。
12.加强社会治安综合治理，做好平安林区建设工作；第一时间做好突发事件应急处理相关工作；做好信访维稳工作，满足职工反映的合理诉求，全心全意为职工解决难题。
-5资源保护室工作职责
1.负责公园内湿地资源、森林资源、林地林权管理工作。
2、负责公园内湿地植被恢复、水禽栖息地恢复和湿地基建项目；负责野生动植物保护与湿地公园主体验收相关事宜。
3、负责组织宣传、贯彻落实天然林保护、公益林管理的政策法规和规章制度。
4.负责制定天保公益林管护规划实施，签订管护协议，做好天保公益林管护人员管理，明确考核办法、考核依据，健立完善的森林管护体系。
5.负责GPS巡检系统的落实、考核验收管理以及相关技术培训工作。
6.负责天保公益林工程信息资料的收集、整理、统计汇总和审核上报，做好天保公益林档案管理工作。
9.负责狩猎场管理工作。
做好狩猎物种和狩猎限额管理、护林防火联防联护、按时收缴收益等各项工作。
10.负责普法教育与林下经济工作。
11.负责管护站管理工作，包括考勤、巡护、伙食管理以及管护人员年终考核。
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梁子湖风景区潴洋海省级湿地公园管理处主要职责
（一）贯彻执行国家有关湿地保护的法律、法规、规章和方针政策。
（二）负责湿地公园内的湿地保护与利用、生态旅游等事务；负责对湿地公园规划控制区内的建设、规划、开发、经营活动进行监管、审批和处罚。
（三）负责实施湿地公园总体规划；制定湿地公园的管理计划和各项规章制度并组织实施；协调湿地公园与周边的关系。
（四）负责争取、筹措湿地保护、修复、建设和管理资金；对授权的相关资产进行经营、管理、合理开发和综合利用；组织实施湿地公园生态保护修复工程、基础设施配套、生态旅游开发及其它项目，并予以管理。
（五）负责做好湿地资源的普查、评价工作，保管湿地保护、管理和研究工作中获得的各项成果、数据和资料，并按照规定向上级主管单位报送调查和监测报告。
（六）负责对外宣传、推广、交流与湿地科学知识普及、教育、参与国际国内湿地保护与利用的交流与合作。
（七）配合有关部门做好园区内的林业林政、渔业渔政、环境保护、市政市容、园林绿化等工作。
（八）完成上级行政主管部门安排的其他工作。
梁子湖风景区潴洋海省级湿地公园管理处职责
江夏梁子湖风景区潴洋海湿地公园管理处主要职责和业务范围是：
贯彻执行国家有关湿地保护的法律、法规、规章和方针政策；承担湿地公园内的湿地保护与利用、生态旅游等事务；承担对湿地公园规划控制区内的建设、规划、开发、经营活动进行监管、审批和处罚；承担实施湿地公园总体规划，制定湿地公园的管理计划和各项规章制度并组织实施；协调湿地公园与周边的关系。
争取、筹措湿地保护、修复、建设和管理资金，对授权的相关资产进行经营、管理、合理开发和综合利用；组织实施湿地公园生态保护修复工程、基础设施配套、生态旅游开发及其它项目，并予以管理；承担湿地资源的普查、评价工作，保管湿地保护、管理和研究工作中获得的各项成果、数据和资料，并按照规定向上级主管单位报送调查和监测报告；承担对外宣传、推广、交流与湿地科学知识普及、教育、参与国际国内湿地保护与利用的交流与合作；配合有关部门做好园区内的林业林政、渔业渔政、环境保护、市政市容、园林绿化等工作；承担上级行政主管部门交办的其他事项。
项目主管岗位职责
1、负责在服务项目组织项目成员，与项目购买方签订劳动合同，组织统筹项目执行，实现项目服务质量目标和进度目标。
2、负责服务项目的项目质量和进度工作。
3、确保服务项目的全体人员理解并贯彻执行。
4、根据机构项目管理制度要求，及时完善项目管理手册，做好项目实施进度安排、项目活动主责任确定，监督项目执行进度，并认真管制执行服务项目评估标准严格执行项目。
5、对购买服务项目确定明确的项目执行人员，说明其职责额权限。
6、负责组织或参与项目服务活动，参与项目评估及结项资料审核。
7、组织开展自查自纠，组织接受自我评审，并所缺资料进行完善，做好项目反思及预防措施，定期不定期向购买方汇报项目进展情况。
8、负责确保项目资金使用，及时核查项目经费使用情况。
项目助理岗位职责
一、在项目主管的带领下，具体负责组织项目人员开展项目沟通会议，建设项目总进度计划、资金使用计划、配合项目主管参加项目谈判和项目合同签订；二、按照项目合同的要求高，调整项目管理手册和项目决策性文件，确保项目活动的实施，组织其他团队成员了解项目工作职责；
三、负责完成购买项目的相关活动，做好项目开展和项目资料收集存档工作、人员调配和检查监督；
四、参与和主责做每个项目活动的前期的策划、筹备、物品采购、资料准备、人员分工、工作进度安排等工作；
五、参与项目总进度计划、资金使用计划的编制，并监督项目相关人员落实执行；六、组织召开项目例会，组织对项目进度安排和项目目标达成进行汇报，并分析项目为完成的原因，做到及时反思与进度跟进工作；
七、组织落实项目抽查、项目中期评估、项目末期评估等相关阶段性工作；
八、做好项目主管的内部协调工作，对内跟踪监控项目进度及资金使用情况；九、完成项目方交办的其他工作。
财务管理岗位职责
1.1会计岗位职责
1.1.1按照财务管理规定组织与实施项目部的日常会计核算，完成上级部门要求的各项统计报表，收集、整理和分析有关会计数据与资料。
1.1.2核算项目购买方支付给机构的项目经费，做好项目服务所产生费用收支情况，按月编制项目财务核算报表，交项目主管审核。
1.1.3协助、监督材料员及收、发料员做好采购、领用、消耗及库存物资的数量及价格管理，严把成本控制关。
1.1.4对项目成本核算与控制提出财务管理意见。
1.2出纳岗位职责
1.2.1认真执行现金管理制度，建立健全现金出纳帐目。
1.2.2审核各种原始凭证的真实性、合法性与有效性。
1.2.3按照财务审批制度支付项目各项费用。
锅炉相关人员岗位职责
一、单位主要负责人职责：
锅炉使用单位法定代表人（主要负责人）是锅炉安全管理工作的
少每月组织一次对在用锅炉进行检查；
2、编制或主持制定锅炉定期检验计划、检修计划，并对检修的质量进行验收，保证设备完好；
3、检查锅炉安全管理各项规章制度的执行情况，及时向本单位主管领导汇报、反映有关安全问题，消除安全隐患；
4、负责组织锅炉司炉工的技术培训和安全教育；
5、对锅炉安全管理上的重大问题（如事故、安全隐患等），向本单位主管领导报告，也可直接向特种设备安全监察机构报告。
三、操作人员职责
锅炉司炉工应持证上岗，应熟悉锅炉的结构及性能，熟悉锅炉的操作规程，能够正确操作，确保锅炉的安全运行，并做好以下具体工作：
1、正确、及时地进行锅炉的操作，确保锅炉安全运行。
正确判断故障原因并及时排除。
锅炉发生紧急事故时，要及时汇报并进行正确的处理；
2、对所使用的锅炉、安全附件及附属设备进行经常性日常维护保养，保证齐全、完好；
3、遵守锅炉的各项安全管理制度和岗位纪律，不违章操作。
位职责
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餐饮店相关人员岗
餐饮店相关人员的岗位职责
1．店长岗位职责（此岗位一般出现在大型连锁餐饮企业）
（1）在总经理领导下，贯彻餐厅经营方针和各项规章制度，认真贯彻领导决策，全面负责餐厅各项经营管理工作，对总经理下达的目标管理责任制度和经营利润、营业收入、毛利率、费用率、部门优质服务率、设备完好率及安全无事故率等指标承担领导责任。
（2）在财务指导下，编制预算指标，纳入全店预算、形成计划目标，并采用灵活多样的方式，全面组织与贯彻实施。
（3）掌握和控制餐饮综合毛利率及各餐厅毛利水平，控制餐饮成本消耗水平和费用开支，及时提出价格策略和价格调整方案，报总经理审批后组织实施。
（4）创造餐厅内部友好和谐的工作气氛和工作环境，改进服务，提高标准，激励员工，发挥下属骨干的作用，并对其进行培养。
（5）指导、监督餐厅日常经营活动，巡视检查餐厅营业区域，确保正常经营和服务工作效率。
注意所需物品是否齐全，检查摆台是否符合要求，卫生情况是否良好。
（6）组织安排员工工作，制定排班表，培训新员工，实施员工在岗培训，评价员工工作表现。
（7）发展良好的客户关系，安排顾客预定的宴会及便餐，迎
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接顾客到来。
必要时向顾客介绍食品、饮料，为顾客提供特殊服务，解决处理顾客投诉。
（8）促进销售，适时向顾客提出各种建议，利用纯熟的销售技巧做好推销，扩大餐饮销售。
（9）督导员工坚守岗位，检查各岗位餐前准备工作，负责前台指挥和监督，按服务质量标准要求、指导员工提供优质服务，征求顾客意见，不断改进工作。
（10）对待工作不徇私情，关心员工生活，掌握员工思想情况，解决实际问题，做好思想工作。
（11）负责餐饮店的整体运营管理工作，带领全店员工完成公司下达的各项经营指标。
（12）负责餐饮店良好组织氛围的塑造和人员素质的管理，保证员工对企业的满意度。
（13）负责做好餐饮店的服务管理、菜品管理、客户信息及关系管理、应急事件管理、安保管理及卫生保洁管理等，保证顾客的满意度。
（14）懂前厅及后厨管理，熟悉各岗位职责和内容，能够制定相关的岗位制度。
（15）有一定的逻辑思维和应变能力，学习能力强，有一定的培训能力。
（16）有很强的执行力，能够独当一面。
2．餐厅领班
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（1）检查员工仪表仪容，凡达不到标准和规范要求的不能上岗。
（2）对所负责的服务区域，保证工作效率，正确使用订单，组织盯台工作，满足顾客特殊需求，保证上菜与顾客订单相符，保证顾客按时按序得到每一道菜。
（3）观察服务员的具体操作，发现问题及时纠正，保证所有工作合乎本店标准和要求。
（4）带领服务员做好开餐前的各项准备工作，着重检查用品或物品是否齐备、适当和清洁。
（5）注意所负责的服务区域内所有服务工作是否落实，当服务员人手不够时，自己要做具体服务工作，为员工做出表率。
（6）培训员工掌握餐厅所经营的菜肴品种和饮料单上的全部内容、名称和价格，督导服务员有针对性地推销食品饮料。
（7）接到顾客投诉，尽快报告经理，并好言安抚顾客。
（8）认真做好所在班组的考勤、卫生、培训及服务等日常工作。
（9）与其它班组搞好协调，互相帮助，积极解决餐厅与厨房可能出现的矛盾，起到良好的互补作用。
（10）餐后组织服务员及时清台，整理好餐具桌椅，保持整洁、良好的环境。
（11）负责召开每日班前会、班后会，发现问题及时解决，并引导员工注意。
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（12）每天坚持统计营业收入，注意观察比较，提出良好的建议，以便赢得回头客。
3．餐厅传菜员
（1）每天严格按餐厅服务程序、操作规范为前来就餐的顾客提供桌面服务，顾客来到餐桌前，为顾客拉椅、方便顾客入座。
工作中服从上级，听从指挥，坚守岗位。
（2）为顾客提供点菜与食品饮料服务，用最快的速度，最好的质量满足顾客各种需求。
（3）及时清理属于自己服务区域内的桌面、更换骨盘和烟缸、始终保持区域卫生，并及时清洁调整台面。
（4）头脑灵活，反应敏捷，主动为更换餐具，能在顾客示意时为顾客提供其所需要的服务，并随时准备满足顾客的需求。
乐于助人，想方设法帮助顾客。
（5）熟悉菜单、酒水单的内容，熟知操作服务程序和质量标准，善于实际操作。
（6）工作中坚持微笑待客，不受个人情绪影响，能够大方、礼貌、得体地为顾客提供各种服务。
4．餐厅报号员
（1）负责与厨房窗口的良好沟通，准确、无误地向窗口报出顾客的坐号情况。
（2）欢迎顾客到来，陪同顾客前往安排的餐厅，为顾客拉椅就座。
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（3）向顾客介绍餐厅各式饭菜，各种饮品及特色，方便顾客就餐。
（4）顾客用餐完毕离开餐厅时主动向顾客道别，征求顾客意见，欢迎顾客再来。
（5）对常来的顾客要记住其姓名，第二次来时就使用直接的称呼，以示对顾客尊重。
（6）始终保持微笑、礼貌和友好的态度，为顾客提供各种帮助，以较强的交际能力，吸引顾客来餐厅就餐。
5．餐厅值班员
（1）严格遵守交接班制度，做好上一班次未完成或需跟办的工作。
（2）了解掌握当天餐厅的就餐人数及规格标准，接受领班交待的工作任务，协助领班的工作。
（3）提前做好餐厅的上班前的准备工作，检查卫生、安全等各项环节。
注意清除卫生死角和安全隐患。
（4）协调开餐时间内餐厅与厨房及各部门的关系，不得因其它原因，影响顾客就餐。
（5）严格遵守各种交接班手续，做好值班日记。
（6）做好餐具的清洗工作，经常保持好卫生间的清洁。
6．厨房主管
（1）负责督导各厨房的日常工作，力争以较为经济的成本生产出优质的菜品，为餐厅节约成本，多创利润。
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（2）协调厨师长、厨师及其它相关岗位的工作，保证餐厅厨房员工的技术操作合乎规范。
（3）抓好成本核算工作，加强对食品原材料、各类物料、水电及燃料等的管理工作。
（4）负责厨房所需各类食品、设备设施的请购审批等工作。
（5）负责监督厨房做好设备设施的维修与保养工作。
（6）若餐厅举行大活动，与餐厅及相关岗位主管共同商议具体事宜，并及时做出与烹调、服务等有关的工作安排。
（7）负责对各厨房厨师长的岗位业务培训与考核工作，每月底审查各厨房的原、物料盘存情况。
（8）向餐厅经理提出合理化建议，汇报厨房经营工作情况。
（9）完成上级交办的其它任务。
（10）负责领导推出创新菜品，增加菜品特色，满足顾客的不同要求。
7．厨师长
（1）负责厨房员工的工作分配及思想工作，抓好员工培训。
（2）确保向顾客提供各种食品，组织骨干研制和改进菜肴内容，大胆创新、勇于实践。
（3）负责菜肴的成本核算工作，控制库存减少浪费。
（4）保证厨房没有腐烂变质食品，所有向顾客提供人食品必须是无毒的，有营养和卫生的。
对于营业有影响的各种因素，要及时向有关部门汇报。
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（5）切实做好厨房的卫生、消毒、防事故等安全工作，消除卫生死角和安全隐患。
（6）开餐时间，要亲临现场指挥，把握菜肴质量关，检查每道菜肴的口味和装饰。
（7）定期、及时推出创新菜品，使菜品更具独创性，增加和丰富菜肴品种。
（8）负责后厨出品的工作，抓好厨工的思想工作，做好劳力调配，对下属员工做到心中有数，定时到各岗位巡视，检查食品质量，密切联系各主厨，发现问题及时解决，经过前厅总结菜肴反馈，不断改进食品质量。
（9）控制食品的标准，规格和要求，正确掌握毛利率，抓好成本核算，加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加盈利。
（10）定期修改菜谱及推出新菜式，坚持先试菜后出售的原则，抓好出菜前的定型和拍照，建立菜式品种档案。
（11）每周定期巡视市场，了解市场价格行情，发掘新鲜食品原料。
（12）协助前厅经理共同制订菜单及食谱。
（13）对后厨各岗位员工进行技能要求辅导培训。
定期进行考评，使人员在这里能有所提高。
（14）负责后厨人员考勤，制度考核，岗位调整。
（15）对厨房人员因操作不当造成的失误或意外伤害负有连带责任。
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（16）对厨房内水、电、气、油等及易耗品类物资与营业额不成比例非正常上升者，负主要责任。
（17）对厨房人员因操作不当造成的失误或意外伤害负有连带责任。
对厨房内贵重物品的领取、存放及销售要详细统计。
8．厨房面食师炝锅
（1）负责菜肴的烹制加工，包括调料、半成品的准备工作。
（2）不做不符合卫生标准的食品，半成品在二次烹调时要烧熟煮透。
（3）调料（佐料）符合卫生要求，盛装调料的器皿要清洁卫生，使用后加盖防尘。
（4）品尝食品要用专用工具，剩余食品要妥善保管，食用前要再次加热，禁止销售顾客吃剩的食品。
（5）锅、铲、勺、碗、盆、抹布等用具，容器做到生熟分开，用后洗净，消毒，定位存放，配菜盘有明显标志，不得盛装熟食。
（6）台面和菜墩要整齐、清洁、无污垢，地面无污水，炉台和水沟每天冲洗干净。
（7）负责保养各种厨具用具。
（8）熟练掌握面、汤、油烹饪技巧并不断在工作中加以提高。
（9）负责主食及各种面点和凉菜的加工制作。
（10）各种机械厨具用具要洗刷消毒干净物见本色，定位存
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放，生熟分开。
（11）剩余的食品要放置通风位置，食前要进行加热。
（12）全面掌握面点房各种面食，点心及主食的出品工艺，具有较强的业务创新能力。
（13）检查成品质量，坚持“四不出”原则，即没有熟透、温度不够不出；不符合口味不出；色泽不正，规格不够标准不出；没有前厅服务人员叫点通知不出。
（14）熟练掌握面点房的各类设备的正常使用规范及操作技能。
9．厨房冷菜加工人员
（1）负责各式餐厅所需的凉菜，工艺冷盘加工制作。
（2）配制冷菜做到：
专人、专室、专工具、专消毒和专冷藏。
（3）外进动物性熟食（冷荤）要验收、登记，必须有卫生部门的合格证。
（4）要做到生熟分开，专用工具和容器使用前要进行洗刷消毒。
（5）熟知凉菜间的各项安全、卫生规章制度。
（6）熟练掌握切配料头及水果蔬菜的装饰艺术和技能。
（7）了解展台菜品情况，管理涮菜和烩牛肉。
（8）熟练掌握砧板切配的各种刀法。
（9）检查所进原料的质量，发现问题及时向经理汇报。
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10．厨房打荷
（1）归后厨师长管理，并对其负责。
（2）熟知本部门各项安全和卫生等规章制度。
（3）熟知各种菜肴的烹调方法和过程。
（4）安排合理的烹调顺序。
（5）负责每日所需调料的申购工作；对菜品形状不整或器皿不干净、菜量过小等负主要责任。
11．洗碗工
（1）负责从桌面撤下的餐具清洗和消毒，要严格执行《食品卫生法》关于餐具的清洗、消毒的有关程序与规定，不得以任何理由，减免清洗工序或将餐具留待下班处理。
（2）根据餐具质量、用途，严格按规程操作。
消毒洗刷设备具应保持清洁，干燥，下班后认真擦拭表面。
禁止无操作常识者使用洗消设备，防止触电，烫伤或其它人为故障的发生。
禁止消毒柜内外放置无关物品。
（3）负责对洗消后的餐具进行检验，发现未洗干净或消毒不够或表面破损的餐具，应停止发到前厅，并重新处理。
（4）节约水电，用后及时关闭水、电，节约洗涤剂，合理使用，避免过量投放，凡洗用物品，要妥善保管，防止丢失，损坏或随意放置。
（5）爱护餐具，做到轻洗、轻拿和轻放。
因疏忽而损坏者应照价赔偿，应防止她人随意挪用餐具的行为。
有责任回收被她人
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遗弃的餐具。
（6）负责将洗消后的餐具分类存放。
（7）保持洗碗间的清洁卫生，每日下班应搞好地面，洗涤池、餐柜的清洁。
（8）所有蔬菜需要清洗和择，及环境要卫生。
（9）按餐厅制定的餐具管理规定，进行每月清点，接受奖励或罚金。
12．餐厅保管员
（1）热爱本职，树立吃苦耐劳的精神，尽职尽责地做好工作。
（2）熟悉业务，对仓库各类食品数目、位置、使用及库存时间等情况做到心中有数。
（3）对工作认真负责，严格食品进
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