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职业道德手册

《中国石油天然气股份有限公司职业道德建设手册》

学习读本

公司企业文化处

二00六年五月

关于学习《中国石油天然气股份有限公司

职业道德建设手册》的通知

油田所属各单位、全体干部职工：

现将《中国石油天然气股份有限公司职业道德建设手册》发给你们，请遵照执行。

《中国石油天然气股份有限公司职业道德建设手册》是规范股份公司高级管理人员及全体职工行为的准则，其内容不仅符合公司境外上市地监管机构的要求，也符合我国法律、党纪及党风建设的有关规定，对于公司每位高级管理人员及全体职工都具有法律的约束力。

公司全体职工必须认真学习并切实遵照执行。

这对于提高公司管理水平，树立公司良好市场形象，提升公司价值都具有重要意义。

   各单位要高度重视职业道德建设工作，认真组织安排好《中国石油天然气股份有限公司职业道德建设手册》的学习与宣传，通过教育、引导各级管理人员和职工自觉规范职业行为和道德操守，促进公司管理水平的不断提高。

公司企业文化处

2006年5月

股份公司总裁致高级管理人员的信

《中国石油天然气股份有限公司高级管理人员职业道德规范》（以下简称规范）已于2004年6月制定下发，这是股份公司高级管理人员履行职责的行为准则，其内容不仅符合境外上市地监管机构的要求，也符合我国法律、党纪和党风建设有关规定及公司企业文化的核心理念。

学习落实好《规范》对于全面提高公司高级管理人员的职业道德水平具有重要意义。

职业道德建设对公司的发展至关重要。

在改革逐步深化，经济全球化进程不断加快的时代，没有良好职业道德的公司是不受欢迎的公司，也是无法生存发展的公司。

股份公司每一位高级管理人员要自觉按照《规范》的要求，践行职业行为和道德操守，忠诚于公司，忠诚于事业，自觉维护公司利益和声誉。

这对于提高公司管理水平、树立公司良好形象，提升公司价值至关重要，也是公司持续有效快速发展的可靠保证。

职业道德是企业文化建设的重要组成部分，希望公司的每一位高级管理人员自觉遵守职业道德规范，严于律己，率先垂范，不断提高股份公司管理水平，实现中国石油的可持续发展。

股份公司高级管理人员的职业道德建设四项制度

一、总裁是公司职业道德的倡导者，践行的表率，也是公司职业道德建设的第一责任人。

总裁通过公开信函把公司高级管理人员职业道德建设规范介绍给全体高级管理人员并提出努力执行的希望和要求。

二、高级管理人员职业道德规范的宣传是公司职业道德建设的重要工作内容。

1、公司把高级管理人员职业道德规范及公司总裁的公开信印发全体高级管理人员，常备学习。

2、公司新提升聘任的高级管理人员应及时学习职业道德规范。

其上岗培训中应有职业道德的学习内容。

3、公司总裁通过每年工作会宣讲高级管理人员职业道德规范，并对职业道德建设提出要求。

三、职业道德建设列入公司高级管理人员培训的内容，以下四项都视为学习培训。

1、向高级管理人员提供职业道德建设内容的学习资料。

2、把职业道德建设列入部分培训班的学习内容。

3、利用网络或其它形式开设职业道德建设学习栏目。

4、公司组织的专项廉洁自律教育、高级管理人员的民主生活会等活动，其内容都与职业道德建设相通，应利用发挥好在职业道德建设中的作用。

四、职业道德确认书是公司高级管理人员每年都要签订的责任书，公司有关部门应及时组织签订。

中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范

中国石油天然气股份有限公司（以下简称“公司”）为规范全体员工的职业道德行为，维护公司利益，根据国家法律、公司上市地监管要求和公司章程，制定本规范。

一、本规范适用于公司总部机关部门、专业分公司、地区分公司及全资子公司的全体员工。

公司控股子公司参照执行本规范。

二、公司全体员工必须遵守的职业道德规范：

（一）认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。

公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，实践“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨。

热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。

保护公司的合法利益。

（二）禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。

主要包括以下方面：

1、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。

2、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。

3、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。

也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。

员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。

严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供、给予或承诺给予金钱和其他有价值的物品。

公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它诱惑。

4、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。

5、公司员工及亲属，不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。

（三）公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。

（四）公司员工要继承弘扬中国石油优秀的职业道德作风。

保持说老实话、办老实事、做老实人，严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律的优良传统。

（五）公司员工要遵守公司经营业务所在地区的法律、法规，遵守公司上市地有关监管规则的要求。

（六）公司员工在经营活动中，要公平对待公司的客户和供应商，赋有管理领导职权的员工，还要公平公正对待所管理领导范围内的所有员工。

在履行职责和对外业务交往中，不得有损于公司公平廉洁声誉。

（七）公司员工在业务运作中，要严格按照有关规章、制度条款执行，保证公司的各项业务记录准确、清晰。

严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。

（八）公司员工在一切经营活动中，应当树立保护公司资产并使公司资产用于合法目的的业务意识，依法保护公司资产，确保有效使用。

（九）公司员工有权利和义务向公司监察部报告本人和他人违反国家法律、公司内部管理规定及本规范的行为，公司对报告人予以保密，任何人不得打击报复。

三、公司员工要严格遵守本规范。

公司员工违反本规范的任何行为，除依照国家法律、上市监管地规则进行处理外，公司监察部、人事部可以根据有关文件规定对其处分直至解除劳动合同。

四、公司监察部根据公司管理层的授权对公司员工遵守本规范进行监督，公司党群工作部（企业文化部）负责本规范的实施和解释。

五、本规范自印发之日起施行。

中国石油天然气股份有限公司员工职业道德建设制度

一、中国石油天然气股份有限公司（以下简称“公司”）总裁是公司职业道德建设的倡导者，践行的表率，也是公司职业道德建设的第一责任人。

总裁通过文件、讲话等不同形式把公司员工职业道德规范介绍给全体员工并提出践行的希望和要求。

二、员工职业道德规范的宣传是公司职业道德建设的重要工作内容。

1、公司把员工职业道德规范及公司总裁的公开信印发全体人员，常备学习。

2、新加入公司的员工入岗前的教育应包括公司职业道德规范的内容，在签订的劳动合同中，也包括遵守公司职业道德规范的内容。

3、公司每年的工作会议上应有宣讲职业道德的内容，并对员工提出遵守职业道德规范的要求。

三、职业道德建设列入公司员工培训的内容。

1、向员工提供职业道德建设内容的学习资料，为员工提高职业道德水平提供服务。

2、把职业道德建设列入员工培训的常规学习内容。

主要包括，职业道德概述、职业道德规范、职业道德的养成、中国石油员工职业道德规范等学习内容。

3、利用网络及其它形式进行职业道德建设学习宣传。

中国石油天然气股份有限公司

员工职业道德建设问答题

1、为什么要制定《员工职业道德规范》？

中国石油天然气股份有限公司（以下简称“公司”）为规范全体员工的职业道德行为，维护公司利益，根据国家法律、公司上市地监管要求和公司章程，制定本规范。

2、《员工职业道德规范》适用哪些范围？

适用于公司总部机关部门、专业分公司、地区分公司及全资子公司的全体员工。

公司控股子公司参照执行本规范。

3、全体员工认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念的要求是什么？

认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。

公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，实践“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨。

热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。

保护公司的合法利益。

4、禁止员工参与的活动有哪些？

禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。

主要包括以下方面：

⑴公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。

⑵公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。

⑶公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。

也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。

员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。

严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供、给予或承诺给予金钱和其他有价值的物品。

公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它诱惑。

⑷公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。

⑸公司员工及亲属，不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。

5、公司提倡员工忠诚，反对欺骗的内容是什么？

公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。

6、 公司员工要继承和弘扬的“三老四严”传统具体内容是什么？

公司员工要继承弘扬中国石油优秀的职业道德作风。

保持说老实话、办老实事、做老实人，严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律的优良传统。

7、公司员工要遵守哪些地区的法律、法规、规则？

公司员工要遵守公司经营业务所在地区的法律、法规，遵守公司上市地有关监管规则的要求。

8、 公司员工在经营活动中要遵守哪些规定？

公司员工在经营活动中，要公平对待公司的客户和供应商，赋有管理领导职权的员工，还要公平公正对待所管理领导范围内的所有员工。

在履行职责和对外业务交往中，不得有损于公司公平廉洁声誉。

9、公司员工在业务运作中要遵守哪些规定？

公司员工在业务运作中，要严格按照有关规章、制度条款执行，保证公司的各项业务记录准确、清晰。

严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。

10、公司员工在经营活动中应该树立什么样的业务意识？

公司员工在一切经营活动中，应当树立保护公司资产并使公司资产用于合法目的的业务意识，依法保护公司资产，确保有效使用。

11、公司员工有权利和义务向公司监察部报告什么？

公司对报告人应该如何做？

公司员工有权利和义务向公司监察部报告本人和他人违反国家法律、公司内部管理规定及本规范的行为，公司对报告人予以保密，任何人不得打击报复。

12、对于违反《员工职业道德规范》的处罚措施是什么？

公司员工要严格遵守本规范。

公司员工违反本规范的任何行为，除依照国家法律、上市监管地规则进行处理外，公司监察部、人事部可以根据有关文件规定对其处分直至解除劳动合同。

13、由哪个部门对于实施《员工职业道德规范》进行监督？

公司监察部根据公司管理层的授权对公司员工遵守《员工职业道德规范》进行监督。

14、由哪个部门负责《员工职业道德规范》的实施并解释？

公司党群工作部（企业文化部）负责《员工职业道德规范》的实施和解释。

15、《员工职业道德规范》从什么时间开始实施？

《员工职业道德规范》自2005年3月2日发布起施行。

16、谁是员工职业道德建设的倡导者和第一责任人？

中国石油天然气股份有限公司（以下简称“公司”）总裁是公司职业道德建设的倡导者，践行的表率，也是公司职业道德建设的第一责任人。

总裁通过文件、讲话等不同形式把公司员工职业道德规范介绍给全体员工并提出践行的希望和要求。

17、员工职业道德规范宣传的主要途径有哪些？

员工职业道德规范的宣传是公司职业道德建设的重要工作内容。

主要做法是：

⑴公司把员工职业道德规范及公司总裁的公开信印发全体人员，常备学习。

⑵新加入公司的员工入岗前的教育应包括公司职业道德规范的内容，在签订的劳动合同中，也包括遵守公司职业道德规范的内容。

⑶公司每年的工作会议上应有宣讲职业道德的内容，并对员工提出遵守职业道德规范的要求。

18、把员工职业道德建设列入员工培训的主要方式是什么？

主要包括以下三种方式：

⑴向员工提供职业道德建设内容的学习资料，为员工提高职业道德水平提供服务。

⑵把职业道德建设列入员工培训的常规学习内容。

主要包括，职业道德概述、职业道德规范、职业道德的养成、中国石油员工职业道德规范等学习内容。

⑶利用网络及其它形式进行职业道德建设学习宣传。

19、中国石油企业精神是什么？

爱国、创业、求实、奉献。

20、中国石油的核心经营管理理念是什么？

诚信、创新、业绩、和谐、安全。

21、中国石油的企业宗旨是什么？

奉献能源，创造和谐。