电子科大20春《公共政策分析》在线作业2.docx
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电子科大20春《公共政策分析》在线作业2
电子科大20春《公共政策分析》在线作业2
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题（共10道试题,共50分）
1.互补指的是个体之间的相互作用和影响，是一种系统的优化，通过群体间的有机协调，提高群体的整体效能，形象说法是（）
A.团体理论
B.知识理论
C.木桶理论
D.近因效应
答案:
C
2.“好就一切都好，坏就一切都坏”，这是（）。
A.光环效应
B.首因效应
C.近因效应
D.从众效应
答案:
A
3.有许多决策群体看似存在众决的形式，实乃个人专断的翻版，这属于（）
A.定型效应
B.反衬效应
C.颂歌效应
D.乐队效应
答案:
D
4.西蒙荣获1978年诺贝尔经济学奖是由于他提出了（）。
A.经济人假设
B.理性人假设
C.有限理性模型
D.国家干预论
答案:
C
5.在现代社会中，政策规划主体常常是（）
A.单一型
B.多元型
C.独裁型
D.自由型
答案:
B
6.“意见完全一致时不轻易做出选择”，这属于（）。
A.效益原则
B.谨慎原则
C.客观原则
D.兼听原则
答案:
D
7.主张抛弃自由放任政策，扩大国家的经济职能，实行国家调控、干预经济体系的运行，并被西方国家广泛采纳。
（）
A.凯恩斯主义
B.马克思主义
C.后现代主义
D.科学主义
答案:
A
8.“意见完全一致时不轻易做出选择”，这属于（）
A.效益原则
B.谨慎原则
C.客观原则
D.兼听原则
答案:
D
9.社会问题通常是指实际状态与下面哪种情形之间的差距（）
A.社会期望
B.其它地区、其他人
C.社会需要
D.社会供求
答案:
A
10.任何一个社会问题都不是孤立的，它往往是整个社会问题中的一个有机部分。
这个论断说明了社会问题的（）。
A.系统性
B.渐进性
C.客观性
D.重要性
答案:
A
二、多选题（共10道试题,共50分）
11.公共政策是指社会公共权威在特定情景中，为达到一定目标而制定的行动方案或行动准则。
这里的公共权威包括（）。
A.国家政府
B.执政党派
C.宗教团体
D.宗教势力
E.公民个人
答案:
ABCD
12.政治系统取得合法性的途径有（）
A.依据合法、合理的程序
B.依据社会的传统习惯
C.具有超凡能力的领袖人物
D.通过战争
E.领导安排
答案:
ABCD
13.政策议程建立的条件有（）
A.公民个人的作用
B.利益集团的作用
C.政治领袖的作用
D.政府体制的作用
E.大众传媒的作用
答案:
ABCDE
14.公共政策是指社会公共权威在特定情景中，为达到一定目标而制定的行动方案或行动准则。
这里的公共权威包括（）
A.国家政府
B.执政党派
C.宗教团体
D.宗教势力
E.公民个人
答案:
ABCD
15.事实前提的主要特点是（）。
A.客观性
B.主观性
C.可检验性
D.不可检验性
E.变动性
答案:
ACE
16.当代中国的公共政策由下列哪些部分组成（）。
A.党的政策
B.民主党派的章程
C.人大立法
D.行政决策
E.地方规章
答案:
ACDE
17.政府制度赋予公共政策明显的特征是（）
A.合法性
B.普遍性
C.平等性
D.自由性
E.强迫性
答案:
ABE
18.政策执行的特征有（）
A.对象的适用性
B.执行的有序性
C.执行的坚定性
D.过程的动态性
E.执行的时限性
答案:
ABDE
19.政治系统取得合法性的途径有（）。
A.依据合法、合理的程序
B.依据社会的传统习惯
C.具有超凡能力的领袖人物
D.通过战争
E.领导安排
答案:
ABCD
20.下面的论述正确的是（）
A.博弈的理念源于互为因果、相互关联的选择
B.博弈论是一种理性的选择
C.博弈论更多适用于竞争环境
D.博弈论中每个人的选择都对他人的决定产生影响
E.博弈论中每个人的选择对他人的决定不产生影响
答案:
ABCD
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
0
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
3
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
级数
预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过20000元的
20
0
2
超过20000元至50000元的部分
30
2000
3
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
级数
应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
210
3
超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25
2660
5
超过35000元至55000元的部分
30
4410
6
超过55000元至80000元的部分
35
7160
7
超过80000元的部分
45
15160
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