01中心小学工作总结.docx

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01中心小学工作总结

坚持特色办学提升教学质量

（2016-2017学年度第一学期工作总结）

本学期，我校以党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神为指导，坚持求真、务实的工作作风，以提高教育教学质量为核心，以巩固义务教育均衡发展评估验收成果和教育内涵发展为重点，进一步加强教师队伍建设和特色学校建设，努力提高信息技术资源的应用，教育教学工作取得了一定的进步，现将一学期以来的工作总结如下：

一、加强从严治党，改进工作作风

1.认真开展“两学一做”学习教育。

通过召开启动会、开展集中学习教育、撰写学习心得和党性分析报告、观看专题教育警示片、党课辅导、大讲堂活动、签订“公开承诺书”、意见征求、对照检查、民主（组织）生活会、知识测试、教育专题调研、整改落实等形式，尤其聘请吴忠党校郑自明教授进行专题党课讲座，围绕“六查六看六树”切实转变党员教师作风、优化发展环境，打造作风过硬的党员干部教师队伍，固化了群众路线教育实践活动成果。

2.持续促进基层组织建设。

一是通过党员大会、党小组集中学习和自学等形式，学习了党的十八大三中、四中、五中、六中全会精神，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，观看警示教育片《镜鉴》等，提高党员的思想觉悟和为民服务的意识。

二是做好党员集中排查工作，经排查，中心支部共有党员56人，在职36人，退休20人。

在职党员全部在岗，退休老党员无长期在外地滞留情况，电话联系正常，无失联党员。

中心小学党支部认真做好党员组织关系的管理，发挥党员的先锋模范作用，为推进学校党建工作的发展创造良好环境。

三是在教育局党委的指导下，如期完成支部换届选举，调整支委班子成员，李朝辉同志被教育局党委任命为中心党支部书记，丁学斌同志被吸收为支部委员，各支委分工负责，进一步完善的班子队伍，有利于学校党建工作的顺利开展。

四是认真完成党费收缴专项整治工作，共清查8个年度的党费收缴情况，有7名党员补交党费729.84元，如期足额完成了任务，进一步规范的党员管理。

五是认真配合教育局党委，做好精准扶贫工作，进村入户，了解贫困户情况，完成精准扶贫工作台账，对包干户给予精神与物质上的鼓励与帮助，让他们感受到党的温暖与关怀，争取早日脱贫。

六是落实“三会一课”等制度，重大事项、评优评先召开支委会商议，支部定期召开全体党员大会，传达和学习上级有关文件和精神，安排党建工作，凝心聚力为支部发展出谋划策。

按照制度要求，支委成员定期定主题，带头上专题党课，提高全体党员党性修养。

七是积极开展星级创建活动，提升基层组织建设水平。

2016年2月份，中心小学党支部被教育局党委挂牌为二星级基层党组织。

12月份，市委组织部对我支部三星级基层党组织进行了验收。

八是加强舆论宣传与舆情应对工作。

抓好学校网站建设，发挥网站、微信平台、校园广播站等宣传阵地的宣传功能及服务作用，坚持正确的舆论导向，做好学校亮点、特色工作的宣传报道。

3.增强党组织的凝聚力，战斗力。

一是开好党员组织（民主）生活会。

按照“两学一做”学习教育工作要求，召开了党员组织生活会和民主评议党员工作，对照《党章》，汇报思想、工作情况，进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，提高了思想认识。

二是做好表彰先进、树典型工作。

在庆祝建党95周年之际，马金龙、何艳两名同志被市教育局党委评为优秀党员，贾克兴等6名同志被中心党支部评为优秀党员，为教师和党员树立了学习标杆。

三是开展形式多样的法制宣传教育活动，通过开展“作风建设促进月”主题活动，学习法律法规，渗透法制教育。

12月份开展第二个国家宪法日活动，与司法、公安、关工委等部门的协作，邀请法制副校长进行法制教育专题讲座，以此增强师生法制观念和遵纪守法的意识，切实做到依法治校，营造了良好的法治环境。

10月份，纪振华同志被青铜峡市评为“六五”普法先进个人。

四是做好校务公开工作。

坚持“公开、公平、民主”的原则，认真落实校务公开、党务公开。

征求和听取党内外教师、群众意见，对评先评优、职称评定、教师慰问、发展党员、学生收费等工作都进行公示，使校务公开工作更加规范，保障广大教职工的知情权、参与权、监督权，为党风、政风廉政建设创造良好的监督机制。

五是根据市委《关于进一步明确教育系统各事业单位领导职务管理权限的通知》规定，经学校支部推荐，教育局党委研究决定，任命丁学斌、花永红、王鹏三名同志为中心小学副校长，进一步完善了组织机构建设，有利于学校工作的顺利开展。

4.求真务实，提升基层组织服务能力。

一是认真落实“书记项目”。

中心支部2016年申报校史馆续建及档案室建设项目，经多方筹备资金，项目落实到位，提升了校园文化建设水平。

二是中心党支部和工会，在建党节、教师节、元旦、春节期间，对家庭困难、患病住院的30余名党员教师进行了慰问，11月份对新分配来的7名事业编住校教师予以慰问，送去米、面等慰问品，元月份中心小学垫资14万元，为工资还未落实的22名教师代发工资，以此体现组织的关怀。

三是倡导艰苦奋斗和关爱帮扶优良作风，广大师生先后为患重病教师、学生，残疾、贫困儿童捐款捐物，设立专项“爱心”救助基金6000余元，救助残疾、贫困儿童33人。

9月份，得知任桥回民小学学生马文龙突发白血病，花费较大，教师主动利用微信平台发起捐助倡议，奉献爱心，共募集善款6000余元。

12月份，开展“关爱留守儿童‘暖冬’”活动暨“送温暖·献爱心”捐赠衣物活动，共向吴忠市“小太阳”关爱留守儿童协会捐赠旧衣物1800余件。

二、坚持立德树人，推进德育工作实效

5.强化师德教育，提升教师职业优越感。

一是认真落实《中小学教师职业道德规范》、宁夏中小学教师“忌语”、“六不准”和行风效能建设“五条禁令”等要求，和每位教师签订师德师风承诺书，强化教师责任，引导教师牢固树立爱岗敬业、为人师表、关爱学生的形象，重点查处教师体罚或变相体罚学生、有偿家教和乱订教辅资料现象，严格落实师德师风违纪一票否决制，凡是在公共场合打架骂仗，发表不当言论者，严肃处理，决不姑息。

二是积极树立师德师风学习的标杆和榜样，发挥“优秀教师”的模范带头作用，树立典型，营造向“优秀教师”学习的氛围，以此提高教师的师德师风水平。

本学期，谭伏英同志的家庭在“好家风好家训”评选活动中，被自治区评为“最美家庭”，马所燕老师被吴忠市教育局评为“扎根乡村优秀教师”，高天飞校长被青铜峡市人民政府评为“优秀校长”，马晓娟、孙丽娟、李少红被青铜峡市人民政府评为“优秀农村教师”，杨自平、马翠香被青铜峡市人民政府评为“模范班主任”。

三是开展了以“做四有好老师”为主题的教师演讲比赛，提高教师对职业的敬意，增强教师的服务意识和师德水平。

四是积极落实乡村教师扶持计划，及时兑现乡镇工作人员补贴、农村教师生活补贴，做好乡村教师从教15年、25年职称晋升工作，让每一位符合条件的教师享受利好政策。

本学期，我校2名教师享受了“励耕计划”项目资助，每人1万元。

赵宏斌、余金柱、王学明、党宗宝、闫玉霞5名教师晋升为副高级职称，马利国等21名教师晋升为一级职称，极大的提升了教师的职业优越感。

6.夯实德育常规，促良好习惯养成。

一是继续完善班级常规考核管理制度。

细化班级常规考核过程，做到周清、月结，及时通报、评比、表彰。

成立红领巾监督岗，负责每天的校园常规检查，重点抓好“三操”规范化管理，通过“流动红旗”评比，和班主任津贴挂钩兑现等方式，将学习、管理、礼仪、文明等方面的养成教育融于点滴之中。

二是加强班主任（辅导员）队伍建设，提升班级管理水平。

建立了辅导员基本情况登记册，组织辅导员的学习培训及经验交流活动，不断提升辅导员的管理水平。

认真落实《班主任工作手册》的功能，规范班主任工作。

坚持每周由校领导、值周教师、红领巾监督岗组成的督查组对班级进行量化考核。

开展主题队会观摩活动，切实提升班队会的教育质量。

11月份，召开班主任工作论坛，交流班主任在班级管理工作中的点滴体会与感悟，提高班主任的班级管理水平和能力。

三是结合教师节、少先队建队67周年队日、纪念红军长征胜利80周年等重大节日和活动，通过看电影、征文比赛、手抄报比赛、撰写心得体会、写读后感、演讲比赛等形式，对学生进行思想品德教育和优良传统教育。

四是通过黑板报、广播、讲座、班会课、法制教育专题讲座等渠道，加强法制教育和毒品预防教育，提高了师生的法律意识。

11月份，我校顺利通过了吴忠市禁毒委“毒品预防教育”示范校的验收。

五是继续争取项目资金，落实“乡村少年宫”建设，目前，项目已初步定型，等待设备和资金到位。

项目的实施将进步一推进我校艺术活动的质量。

三、坚持以教学为中心，提升教学质量

7.强化教学工作管理。

一是认真落实月检查和推门听课制度，保证每学期一次的教育教学工作大检查，完善检查考核内容，细化责任落实，加强常识学科、毕业班、青年教师的帮扶指导。

召开教学质量分析会，创新分析方式，确保质量分析有成绩，有实效，努力提高教师的质量意识和校领导的服务意识。

二是落实三年发展规划，有目的的开展工作，严格学籍管理制度，巩固义务教育均衡发展工作成果。

11月份，王鹏校长被吴忠市教育局评为“学籍管理先进个人”。

坚持特色办学，进一步打造校园文化，11月份，中心小学顺利通过了吴忠市特色学校复验。

三是加强骨干教师管理、考核和培养力度，严格落实骨干教师考核制度，使骨干教师津贴发挥应有的激励作用。

同时加强对校级骨干教师培养对象的考核，把教学质量高、教学技能强、师德师风好的教师吸纳到骨干教师队伍中来。

马燕、张润娟老师承担了国培计划示范交流课，马燕老师在自治区心理健康课优质课竞赛活动中荣获二等奖。

四是在师资紧张的情况下，撤销合并了部分年级，逐步建立满负荷常态下的工作机制，签订教学管理目标责任书，切实做好教学管理的督查工作。

五是完成了教师信息管理系统132名教师的信息采集工作，完成了第一批99名教师资格定期注册的验证和第二批17名教师的注册。

六是继续落实义务教育均衡发展指标项目，在10月份市督导室组织的复验工作中，我校工作受到高度好评。

8.加强校本研训工作。

一是继续组织新课标、教材教法和文化知识的学习，认真做好“国培计划”和继续教育培训工作，配合市教研室通过置换培训、网络培训、在岗研修等形式，使教师更新教育理念，掌握现代教育方式，提高课堂教学水平。

2016年共选派丁晓国等21名教师赴吉林、广州、北京等地培训学习，并及时组织学习报告会，分享培训成果，上年度参加市级以上培训286人次，支出培训费11.43万元，占公用经费的7.14%。

二是继续强化对新教师的培养培训工作，结合《沈闸中心小学“青蓝工程”师徒结对帮扶方案》，举行青蓝工程结对帮扶研讨课，做课教师丁玲、马燕、姚立凤、马振林，展现了较高的教学技能和青出于蓝而胜于蓝信心。

三是做好教师论文撰写和征集工作。

结合《古峡教研》及“和教育”征文，共征集教师论文70多篇，经过评选上报《古峡教研》征文19篇，上报“和教育”征文9篇，教师撰写论文的积极性得以有效提升。

许静老师的征文《老师您好，我的好老师》获区级二等奖。

四是做好课题研究的实验工作，围绕我校的8个市级立项课题，中心小学将课题负责人的工作业绩纳入骨干教师津贴考核，保证课题研究工作顺利有效的进行，提升教师教学理论探索的能力和水平，真正做到科研兴校。

11月份，我校8个课题顺利通过市教研室的阶段性研究成果考核。

高天飞校长、杨燕、李清莹老师的课题及论文参加自治区第十三届教科研成果展示评奖活动。

2016年中心小学在全市督导评估考核中共获得273.5分。

五是加大教师集体研讨，共同提升的力度。

12月份召开了以四五年级任课教师为主的期末复习研讨会，参会教师群策群力献智慧 ，分发挥团队合作的优势，进一步提高复习效率六是继续做好2016年“一课一名师一师一优课”活动，认真组织10名推荐为市级优秀的教师进行录课，顺利完成了市教研室下达的晒课任务。

9.立足学校发展，提高教育教学质量。

一是牢固树立质量意识。

加强课堂教学管理，继续强抓教学质量的提升。

本学期除市局统测科目外，中心小学共组织了8个科目的统测，以此加强课堂教学质量的提升。

在2016年教学质量督导评估中，王娟、马玉梅、毛丽3名教师直接获得教学质量督导评估先进个人，马莉勤等6名教师被评为督导评估先进个人。

二是组织了语数英学科知识竞赛活动，促进学生培养良好的读书习惯，拓展了学生的知识视野，在此次活动中，巴闸小学五年级数学、六年级英语，任桥回民小学四年级语文分别获得团体第一名。

三是认真组织校本研训活动。

在11月份教师课堂技能竞赛活动中，包学红、马晓娟老师分获语文组数学组第一名。

12月份组织了形式新颖的复习研讨会，聚焦课堂，接近实战，提升活动的有效性。

四是逐步建立贫困儿童少年关爱体系，为58名家庭贫困学生进行建档立卡申报工作，将党的温暖与关怀送到每一个贫困家庭中。

五是积极申报英语科代表培训项目，我校15名优秀的学生被推选为英语科代表，激发了学生学习英语的积极性，为提高英语教学质量搭梯铺路。

10.稳步推进教育信息化建设。

一是根据师资变化，及时调整教学信息设备，先后投入4万余元更换维修电子白板，保证教学设备物尽其用。

二是组织全员参与教师信息技术能力测评活动，通过教师对电子白板的熟练操作来实现信息技术对课堂教学的服务功能，从而促进教师信息化能力的有效提升。

本学期在市教研室组织的教师信息技术测评活动中，77名教师参加了测试，绝大部分教师教学设计科学合理新颖，受到了好评。

三是继续组织宁夏教育资源公共服务平台建设，发挥网络优势。

任桥回民小学在自治区“立思辰、银山杯”网络空间大赛，荣获一等奖，王明靖、王凤君老师个人空间荣获一等奖，李清莹、强金保、杨志荣、胡晓娟荣获得二等奖。

丁斓菊、马晓侠、丁玲荣获市级二等奖。

11.切实推进学校体育艺术教育。

一是实施体育艺术“2+1”项目，开齐开足体育艺术课程，巩固“大课间”活动比赛成果，认真组织国家学生体质健康测试和上报工作，不断提高学生体质健康水平、审美情趣和人文素养。

二是严格执行自治区教育厅作息时间，保证学生每天体育锻炼1小时，11月份各校组织了小型体育运动会，进一步增强了学生的体质健康。

三是积极参加上级部门组织的各项文体活动，我校合唱队在自治区第六届学生合唱艺术节比赛中，荣获二等奖，为青铜峡市、为学校争得了荣誉。

学生舞蹈《快乐畅想》以其鲜明的时代感和充满童真童趣的表演，被宁夏少儿春晚剧组选中，参加“邀约春天·童心筑梦”春节晚会的录制。

11月份，中心小学被市教育局评为防汛专题绘画活动组织奖，丁雨畅等3名同学防汛绘画被评为二等奖，王丽丽老师被评为优秀指导教师。

马晓燕老师在“护路情”征文绘画比赛中被市教育局评为优秀指导教师。

四是在元旦期间举行学生个人才艺展示活动，通过活动张扬学生的个性，培养学生的特长，让每个学生都能体验到成功与快乐，展示了我校学生的个人才艺，丰富了校园文化生活。

五是争取公益资金2万元，建设“彩虹路快乐美术教室”一间，提升了民族地区农村少年儿童的艺术能力，促进少数民族文化艺术传承。

12.保证学前教育健康发展。

一是继续加大对学前教育的投入，争取项目资金500多万对原中心幼儿园进行翻建，目前主体工程已初步完成，项目的实施将进一步提升学前教育的办学条件和教学质量。

二是继续加强对学前教师的培训，在国培计划中申报21名教师参加网络置换研修，以提高学前教师的教育水平。

马晓花老师在幼儿课程竞赛活动中，荣获市级二等奖。

三是强化对学前幼儿保教质量的监督和指导，提高科学保教水平，通过学期测评、示范课等形式，努力构建形式多样、充满活力、群众满意的学前教育。

四、坚持安全第一，维护地区稳定

一是进一步完善安全工作组织机构职责，细化学校安全责任体系，将安全工作分解到各学校、各岗位，落实到每一位教师，层层签订安全目标责任书，使学校安全工作事事有预案，时时有人抓，处处有人管。

二是认真做好师生安全教育活动，保证一月一应急疏散演练，组织全体师生和家长参加“宁夏第六届安全知识网络竞赛”，不断增强学生的安全意识，杜绝各类校园安全事故的发生。

三是认真做好安全隐患的排查和整改工作，加强重点部位和重点时段对学生的监管。

严格执行《青铜峡市校车安全监督管理办法》，积极实施学生和教师接送车辆及驾驶员资格准入制度。

对各校锅炉进行检修，更换学校消防设施设备，提高学校的消防水平，同时中心小学不定期不定时的对学校安全工作进行督查，提高学校的安全工作能力。

四是加强与教师和家长的沟通交流，加大对私家车的管理，切实解决家长反映的突出问题，及时排查和化解矛盾与纠纷，妥善处理各种事端。

五、严格财务制度，做好后勤保障工作

一是认真清查学校财产，加强校产的管理和使用，严格执行赔偿制度，做到物尽其用。

提升学校领导管理水平和教师主人翁意识，发扬厉行节约，保持艰苦奋斗本色，珍惜学校每张纸、每度电，对铺张浪费现象严格批评，坚决禁止。

二是严格落实财务管理制度，落实生均公用经费50％由中心小学统筹管理，50％核拨到所属小学的规定，严格执行维修项目、大额采购报批报审规定。

三是完善学校经费开支审核、公示制度，加强财务内审工作，管好、用好生均公用经费，认真做好收支两条线，实行民主理财，节约使用好资金。

严格执行收费制度，严禁乱收费，杜绝推销教辅资料。

四是认真做好教职工绩效考核、班贴、住房补贴和乡镇工作人员补贴核算工作，对于不享受乡镇工作人员补贴的教职工，做好解释协调工作。

五是积极联系民间助学资金，目前已基本达成50万元民间捐赠资金项目，将有力的改善学校的办学条件。

六是继续逐步改善学校后勤保障工作，争取项目资金完成了西滩小学围墙修缮，任桥回民小学取暖维修，汉渠民兴小学锅炉更换，巴闸小学、跃进小学周转宿舍验收完工，投入使用。

六、存在的问题

一是安全工作责任大，学校在安全管理上还有一些不可预计的漏洞和隐患，同时临时聘用人员较多，尤其是各校门卫人员年龄较大，不符合学校治安保卫要求。

二是个别学校管理松懈，校领导管理水平不高，缺乏艺术，造成学校整体工作滞后。

三是教育信息化建设有待加强，信息化设备的管理和维护跟不上，部分班级视频终端或闲置或成天开机，教师信息技术能力不高，尤其是40岁以上的教师，缺乏主动学习信息技术的积极性。

四是教学质量不容乐观，在市局和中心小学组织的学科统测中，个别教师常识学科和英语学科教学质量极其低下，极大的影响了学校的整体成绩。

五是个别教师师德师风和为人师表的个人修养有待提高，体罚学生、打架骂仗、生活作风问题时有发生，在社会和学校造成了不良影响，有损教师和学校形象。

六是个别教师参与竞赛活动热情不高，等、靠、拖的思想严重，在2016年度督导评估学校获奖得分统计中，我校没有达到人均3分的硬性指标，极大的影响了学校的考核成绩。

总之，一学期来，我校在上级教育主管部门的领导和社会各界的关心支持下，全体老师精诚团结，甘于奉献，各项工作稳步推进，取得了一定的成绩。

在今后的工作中，我们将继续保持务实求真的工作作风，凝心聚力，真抓实干，为教育事业持续健康发展做出应有的贡献。

青铜峡市沈闸中心小学

二〇一七年一月十日

坚持特色办学提升教学质量

2016-2017学年度第一学期工作总结

青铜峡市沈闸中心小学

二〇一七年一月