行风建设工作情况汇报5篇修改版.docx

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行风建设工作情况汇报5篇修改版

第一篇：

行风建设工作情况汇报

游玉河公路收费管理处

“创建人民群众满意窗口单位”工作情况总结汇报

公路收费处管理成立于2005年12月1日,现有干部职工42人,其中党员11人,领导3人。

下设征费管理、收费稽查科、财务科和办公室、监控室，征费一线共设4个征费班，实行4班3运转机制。

今年以来，我处在市委、市政府纠风部门的正确领导下，在有关单位的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革、发展和稳定的工作大局，以群众满意作为工作的根本标准，深入开展文明服务“窗口”创建活动，以“三个服务”的工作理念，狠抓职工职业道德教育，加强职工队伍思想建设、作风建设和单位制度建设，不断提高职工队伍整体素质，积极为我市经济发展服好务。

一、加强组织领导，落实责任。

我处认真落实行风工作责任制，始终把坚持党员干部职工队伍的思想建设和行风建设作为一项重要工作来抓，积极推行“三个服务”的交通服务工作理念和要求，加强行风监督管理，努力改进工作作风。

一是坚持“谁主管、谁负责”的原则，夯实责任，狠抓制度落实。

二是坚持开展职工思想道德建设和法制教育活动，不断提高职工思想道德素质和法制观念，规范收费人员的工作行为。

三是坚持定期进行军事训练。

通过严格的-1-

军事队列训练，培养职工服从指挥，遵守纪律，雷厉风行的工作作风，增强职工队伍的组织性和纪律性。

四是在收费期间，要求上岗人员必须佩戴工号牌，证件、上岗服务监督卡，规范值勤行为，礼貌待人，积极主动为司乘人员排忧解难，坚决按照《公路收费人员行为规范》文明收费。

二、广泛宣传，营造氛围。

一是认真开展《公路法》、《收费公路管理条例》、《收费公路偷逃漏通行费和治理超限超载专项整治活动》等法律、政策知识宣传活动，在收费亭多次悬挂有关行风的横幅进行宣传，并向过往司乘人员发放传单10000余份。

二是经常深入到收费站周边的村镇、石材厂等单位进行宣传、解释国家有关公路收费政策，宣传保护公路、桥梁的重要性和超限超载运输行为的社会危害性。

认真解答群众提出的问题，增强他们对收费政策的理解，主动介绍我处开展行风建设的工作思路、方案和具体做法，争取社会公众的支持和理解。

通过我处做的大量工作，今年以来，超限超载过站车辆明显减少，收费秩序良好。

三、广泛征求意见，查找行风建设中存在的问题。

为了更好地提高服务质量，我们把“群众是否满意”作为行风建设工作的出发点和落脚点，虚心接受广大司乘人员的批评和监督，深入查找在行风建设方面存在的问题。

一是在收费站区设立有“收费六公开”，公开审批机关、收费年限、收费单位、主管上级、收费用途、投诉电话以及“绿色通道政策”、收费人员职业道德规范、工作守则等，主动接受社会各界的监

督，接受群众咨询和投诉；二是利用职工大会，对行风建设工作进行点评，认真查找问题，剖析问题存在的根源，要求限期整改。

三是加强收费稽查，严肃查处违规违纪行为，强化制度管理，狠抓作风整顿，积极培养高素质的收费队伍。

四是常年聘请有路风监督员，设置有意见箱，坚持每季度召开一次路风监督座谈会，征求群众意见和建议，虚心听取社会各界意见和建议，对群众反映强烈的问题，及时加以整改，坚决杜绝公路“三乱”行为，促进公路收费站行风建设。

在2011年的政风行风评比工作中，我处被评为“人民群众满意单位”和“政风行风先进单位”。

四、发挥文明窗口作用，创建和谐收费环境。

为了给过往司乘人员提供一个安全、舒适、快捷、畅通的交通环境，我们在收费站区醒目位置设立有“青年文明服务岗”、“共产党员示范岗”，备有开水、简易修车工具、外用急救医药箱等设施，免费为车辆加水，提供问询服务，热情服务于过往司乘人员。

每逢重大节日，要求收费员必须坚持使用节日问候语；遇有雪、雨、雾天气，收费员及时向过往司乘人员做好安全提醒，并安排专人指挥交通，确保过往车辆安全行驶，受到社会各界的好评。

五、以“迎国检”为契机，加强收费管理工作。

今年以来，我处以迎接交通部“全国干线公路大检查”为契机，以人民满意“窗口”创建活动为核心，一是严格执行有关收费政策，严格按章收费，严格做到“应征不漏”、“应免

不征”。

二是认真按照省政府、交通运输厅关于免（包）缴通行费管理规定，严格依照规定程序办理免（包）缴手续，对不符合规定的车辆，坚决不予办理，进一步规范收费管理工作。

三是严格按照国省有关文件精神，开启“绿色通道”专用道口，对于鲜活农产品运输车辆，做到快速查验、快速放行，确保鲜活农产品运输车辆安全、快捷通行。

四是坚持科学管理，充分发挥监控职能，坚持每周查看监控录像，审查收费人员的日常工作情况，发现违纪现象，严格按照有关规定处理。

加强职工的组织纪律性，保证了收费工作的有序进行。

一年来，通过全处上下的共同努力，我处的行风工作取得了一定成绩，无公路“三乱”现象发生。

我们决心继续加大收费宣传力度，加强行风建设，从严要求，抓好职工教育，坚持抓行风促工作，不断提高职工队伍综合素质，为我市经济建设做出我们最大的贡献。

第二篇：

行风建设工作情况汇报

行风建设工作情况汇报

艾山二中于1967年建校，学校占地45亩，建筑面积7656平方米，现有20个教学班，在校学生670人，在职教职工81人。

学校有教学、办公楼2栋，教学设施齐全，配有微机室、多媒体教室、语音室、图书室、阅览室、教研活动室、音美教室及理、化、生实验室等，仪器图书配备达省二类标准。

近年来，学校全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，按照“教育思想现代化、学校管理规范化、学生素质优良化、办学条件标准化”的理念，强化学校管理，深化教学改革，全面提高学生素质，全面提高教育教学质量。

以“以人为本、民主治校、科研兴校”为治校方略，确立了“常规为本、教研引路、注重过程、讲求实效”的教学思路，明确了“一切为了学生、为了学生的一切”的办学宗旨，学校逐步形成了“团结勤奋、求实创新”的校风，“科学严谨、爱生育人”的教风，“勤奋好学、苦读精思”的学风。

学校先后被评为莱芜市规范化学校、莱芜市实验教学规范化学校、莱芜市体育传统项目学校、市电化教学示范学校、市绿色学校和优秀家长学校。

XX年学校被确定为全国中小学生人文素质的培养与研究实验基地，0

5、07两次被评为市、区教育行风建设先进单位，0

5、06连续两年被评为全市体育选材输送先进单位，XX年1月被市政府授予振兴莱芜市体育“突出贡献奖”。

多次在市区运动会及乒乓球、篮球、排球等单项中获奖牌、奖杯，在莱芜市联众杯信息学竞赛、国防知识竞赛中获优秀组织奖。

几年来，学校一直把教育行风建设作为维护人民群众利益和广大教师利益的重要体现方式，并作为学校实现发展跨越的重大举措，不断完善相关制度，努力加强学校管理，切实加强学校的行风建设，不断推进学校制度化、规范化、民主化进程，促进了全校各项工作的快速、健康、和谐发展。

现将我校在行风建设方面的工作汇报如下：

一、党风廉政建设情况

1、建立健全廉洁从政制度，大力开展廉洁从政教育活动。

我校结合各级文件要求，出台了符合学校管理特点的多项行风建设管理制度，如教代会制度、公示制度、各类评优制度、校务公开制度、收费制度、扶贫助学制度、财务管理制度、出租车使用制度及招待制度等合理有效的制度，规范了学校的办学行为，为学校的发展提供了有力的保障。

学校坚持一周一次班子例会、一周一次全体职工例会、半月一次全体教工政治学习制度。

班子例会主要学习了各级工作会议精神，中央领导人廉政讲话，学校规章制度等，还通过观看腐败警示片、参观区组织的廉政展览，提高了班子廉洁从政的能力。

领导班子的工作作风直接影响到学校行风建设的好与坏。

每次班子例会，学校首要讲的是要求班子成员注重个人行为，严禁无原则的说话办事、严禁中午喝酒、严禁成帮结对、严禁互相猜疑等有悖班子形象的行为，并且倡导大家在工作中事事往前想，事事做在前。

同时，我校领导班子从校长到每一个中层干部，工作中一直保持廉洁自律，资金项目使用透明公开，在财务上从来没有小金库，在人事安排、职称评聘等涉及教职工利益的事，从不暗箱操作，违背原则。

今年8月份，区教育局再次优化重组二中新一届领导班子，使新一届领导班子成员更年轻、更有朝气、更有战斗力。

今后，学校将在新一届领导班子带领下，努力做到“搭一个好伙、干一手好活、做一个好人”，不辜负各级领导和群众的支持与信赖。

2、廉洁文化进校园，校园文化谱新篇。

为认真贯彻落实中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《教育部办公厅关于在大中小学开展廉洁教育试点工作的意见》和市纪委、市委宣传部、市文明办《关于在全市开展“廉洁文化建设年、警示教育月”活动的通知》及各级会议精神，结合我校实际，于5月份开展了“廉洁文化进校园”活动，制定具体的实施方案，开展了一系列的活动，在教师中开展了编辑廉政短信和师德演讲活动，在学生中开展了以“廉洁文化从我做起”为主题的国旗下讲话、“廉洁文化在身边”征文及演讲比赛与手抄报评比等活动，取得了良好的成效，真正让廉洁文化渗透到了每个师生的生活中。

二、规范办学、规范管理情况

1、学校行风建设加强了两个重点。

在广泛征求意见、广泛收集信息的基础上，我们把推进学校行风建设、努力办人民满意学校的工作重点确定为：

坚持素质教育，面向全体学生，全面提高教育质量；坚持以人为本，务实常规管理，搞好优质服务。

我校始终围绕以上两个重点全面展开、步步推进。

我校坚持以市、区、处教育工作计划为指导，严格落实《山东省普通中小学管理基本规范》和省素质教育工作有关会议文件精神，坚持“以人为本、民主治校、科研兴校”的办学理念，强化学校精细化管理,以教学为中心，规范办学行为,全面实施素质教育。

认真贯彻落实《义务教育法》和《山东省中小学管理基本规范》，在学期初印发给每位教师，引领学习，依法规范办学，转变教师陈旧观念，严格落实国家的课程方案和课程标准，实施三级课程管理体制。

开齐、开全国家课程、地方课程，不随意增减课时。

建立适应我校实际的校本课程。

建立校本课程开发、实施、激励机制，根据我校校情、学生需求和学校特色，开发了《传统文化教育》、《乒乓球》、《书法教学》等校本课程。

严格执行作息时间，切实减轻学生过重的课业负担。

2、学校管理突出了三个加强。

学校贯彻依法治校，从制度入手、从管理抓起，建立健全了各项规章制度，实行了政务、校务公开和教代会制度。

我们一手抓硬件建设，一手抓内部管理，做到了三个加强。

一是加强制度管理、树立规范意识。

发挥教代会功能，制定了完善的各项规章制度及《教师考评方案》、《班级管理量化评估方案》等，全方位实行量化管理，明确职、权、责，学校各项工作有章可循，发挥规章制度的引导、规范效能，以制度激励人，以制度约束人，从而调动教师、学生的积极性，促进各项工作上水平。

二是加强民主管理，树立民主参与意识。

努力创设和谐的人际校园，以真情感动人，以事业凝聚人，以榜样带动人；着重发挥党支部和校务委员会民主决策功能；重视发挥工会、团委、学生会的民主监督作用，紧密团结、依靠全校教职工，引导他们积极参与，发挥主人翁精神，为学校发展出谋划策。

三是加强质量管理，树立责任意识。

学校始终坚持以教学工作为中心，坚持质量第一，以教学质量高低为评价标准。

质量是学校发展的生命线，我们把树立教职工的集体荣誉感和责任感、改善学校人际关系看作是质量提高的基础，努力满足教师不断培训、学习和自我提高的愿望。

学校建有完整的教师个人业务档案，一年一度的评优评先完全按照个人的教学质量、考核执行。

学校各部门都树立起追求卓越，争创一流的质量意识。

3、师德建设做到了常抓不懈。

我校一直把师德建设放在学校工作的首位，制定并实施了《教师职业道德考核办法》，并把这作为教师考核的重要组成部分。

学校实行校务公开，民主监督，设立了校风教风举报电话。

对学生及家长反映的问题做到及时办理，及时反馈，件件有着落，事事有回音。

师德师风校风建设常抓不懈，成效显著，近年来，学校没有发生一起影响师德师风的事件，教师队伍积极进取，乐于奉献。

三、规范收费情况

加强财务管理，规范收费行为。

我校严格执行四统一收费制度，严格执行收费公示制度，严格执行“两免一补”标准，近年来我校无一例教育乱收费的案例发生，未发生一例举报上访事件。

学校07年秋季课本费已完全清退，XX年秋季和10年春季保险等服务性收费，坚持学生自愿，教辅资料严格执行教育厅不给学生征订或向学生推荐的政策，除教育行政部门统一配备的外，没有征订一门教辅资料。

同时我校认真细致地制定好经费计划，强化管理措施，建立健全各项财务管理制度，各项收支坚持校长一支笔签字制度，严格购物申请、报告、批复制度和领物申报、查验、登记、发放制度，厉行节约，反对浪费，尽量减少了学校资产的流失，努力做到了经费的合理利用。

在短短几年里，艾山二中在奋进中取得一些成绩，在推进行风建设、努力办人民满意的教育中做了一些工作，得到了社会的肯定，但距各级党委、政府、教育主管部门及广大百姓的要求可能还有一定差距，但我们有决心有信心把学校的各项工作搞得更出色，我们始终不忘以下五点承诺：

1.全体教师时时处处为人师表，不断弘扬敬业爱岗精神；

2.科学民主管理学校，扬优罚劣，务实学校各项常规工作；

3.坚持素质教育目标，深入教学研究改革，努力提高教育质量；

4.规范一切收费行为，不巧立名目乱收费，切实减轻家长负担；

5.依法治校，以德治校，树立全局观念，服从大局，服务百姓。

今后，学校将以科学发展观为统领，以抓好行风建设为龙头，以提高教育教学质量为根本，为把艾山二中打造为山区名校而不懈努力！

第三篇：

行风建设工作情况汇报

艾山二中于1967年建校，学校占地45亩，建筑面积7656平方米，现有20个教学班，在校学生670人，在职教职工81人。

学校有教学、办公楼2栋，教学设施齐全，配有微机室、多媒体教室、语音室、图书室、阅览室、教研活动室、音美教室及理、化、生实验室等，仪器图书配备达省二类标准。

近年来，学校全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，按照“教育思想现代化、学校管理规范化、学生素质优良化、办学条件标准化”的理念，强化学校管理，深化教学改革，全面提高学生素质，全面提高教育教学质量。

以“以人为本、民主治校、科研兴校”为治校方略，确立了“常规为本、教研引路、注重过程、讲求实效”的教学思路，明确了“一切为了学生、为了学生的一切”的办学宗旨，学校逐步形成了“团结勤奋、求实创新”的校风，“科学严谨、爱生育人”的教风，“勤奋好学、苦读精思”的学风。

学校先后被评为莱芜市规范化学校、莱芜市实验教学规范化学校、莱芜市体育传统项目学校、市电化教学示范学校、市绿色学校和优秀家长学校。

XX年学校被确定为全国中小学生人文素质的培养与研究实验基地，0

5、07两次被评为市、区教育行风建设先进单位，0

5、06连续两年被评为全市体育选材输送先进单位，XX年1月被市政府授予振兴莱芜市体育“突出贡献奖”。

多次在市区运动会及乒乓球、篮球、排球等单项中获奖牌、奖杯，在莱芜市联众杯信息学竞赛、国防知识竞赛中获优秀组织奖。

几年来，学校一直把教育行风建设作为维护人民群众利益和广大教师利益的重要体现方式，并作为学校实现发展跨越的重大举措，不断完善相关制度，努力加强学校管理，切实加强学校的行风建设，不断推进学校制度化、规范化、民主化进程，促进了全校各项工作的快速、健康、和谐发展。

现将我校在行风建设方面的工作汇报如下：

一、党风廉政建设情况

1、建立健全廉洁从政制度，大力开展廉洁从政教育活动。

我校结合各级文件要求，出台了符合学校管理特点的多项行风建设管理制度，如教代会制度、公示制度、各类评优制度、校务公开制度、收费制度、扶贫助学制度、财务管理制度、出租车使用制度及招待制度等合理有效的制度，规范了学校的办学行为，为学校的发展提供了有力的保障。

学校坚持一周一次班子例会、一周一次全体职工例会、半月一次全体教工政治学习制度。

班子例会主要学习了各级工作会议精神，中央领导人廉政讲话，学校规章制度等，还通过观看腐败警示片、参观区组织的廉政展览，提高了班子廉洁从政的能力。

领导班子的工作作风直接影响到学校行风建设的好与坏。

每次班子例会，学校首要讲的是要求班子成员注重个人行为，严禁无原则的说话办事、严禁中午喝酒、严禁成帮结对、严禁互相猜疑等有悖班子形象的行为，并且倡导大家在工作中事事往前想，事事做在前。

同时，我校领导班子从校长到每一个中层干部，工作中一直保持廉洁自律，资金项目使用透明公开，在财务上从来没有小金库，在人事安排、职称评聘等涉及教职工利益的事，从不暗箱操作，违背原则。

今年8月份，区教育局再次优化重组二中新一届领导班子，使新一届领导班子成员更年轻、更有朝气、更有战斗力。

今后，学校将在新一届领导班子带领下，努力做到“搭一个好伙、干一手好活、做一个好人”，不辜负各级领导和群众的支持与信赖。

2、廉洁文化进校园，校园文化谱新篇。

为认真贯彻落实中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《教育部办公厅关于在大中小学开展廉洁教育试点工作的意见》和市纪委、市委宣传部、市文明办《关于在全市开展“廉洁文化建设年、警示教育月”活动的通知》及各级会议精神，结合我校实际，于5月份开展了“廉洁文化进校园”活动，制定具体的实施方案，开展了一系列的活动，在教师中开展了编辑廉政短信和师德演讲活动，在学生中开展了以“廉洁文化从我做起”为主题的国旗下讲话、“廉洁文化在身边”征文及演讲比赛与手抄报评比等活动，取得了良好的成效，真正让廉洁文化渗透到了每个师生的生活中。

二、规范办学、规范管理情况

1、学校行风建设加强了两个重点。

在广泛征求意见、广泛收集信息的基础上，我们把推进学校行风建设、努力办人民满意学校的工作重点确定为：

坚持素质教育，面向全体学生，全面提高教育质量；坚持以人为本，务实常规管理，搞好优质服务。

我校始终围绕以上两个重点全面展开、步步推进。

我校坚持以市、区、处教育工作计划为指导，严格落实《山东省普通中小学管理基本规范》和省素质教育工作有关会议文件精神，坚持“以人为本、民主治校、科研兴校”的办学理念，强化学校精细化管理,以教学为中心，规范办学行为,全面实施素质教育。

认真贯彻落实《义务教育法》和《山东省中小学管理基本规范》，在学期初印发给每位教师，引领学习，依法规范办学，转变教师陈旧观念，严格落实国家的课程方案和课程标准，实施三级课程管理体制。

开齐、开全国家课程、地方课程，不随意增减课时。

建立适应我校实际的校本课程。

建立校本课程开发、实施、激励机制，根据我校校情、学生需求和学校特色，开发了《传统文化教育》、《乒乓球》、《书法教学》等校本课程。

严格执行作息时间，切实减轻学生过重的课业负担。

2、学校管理突出了三个加强。

学校贯彻依法治校，从制度入手、从管理抓起，建立健全了各项规章制度，实行了政务、校务公开和教代会制度。

我们一手抓硬件建设，一手抓内部管理，做到了三个加强。

一是加强制度管理、树立规范意识。

发挥教代会功能，制定了完善的各项规章制度及《教师考评方案》、《班级管理量化评估方案》等，全方位实行量化管理，明确职、权、责，学校各项工作有章可循，发挥规章制度的引导、规范效能，以制度激励人，以制度约束人，从而调动教师、学生的积极性，促进各项工作上水平。

二是加强民主管理，树立民主参与意识。

努力创设和谐的人际校园，以真情感动人，以事业凝聚人，以榜样带动人；着重发挥党支部和校务委员会民主决策功能；重视发挥工会、团委、学生会的民主监督作用，紧密团结、依靠全校教职工，引导他们积极参与，发挥主人翁精神，为学校发展出谋划策。

三是加强质量管理，树立责任意识。

学校始终坚持以教学工作为中心，坚持质量第一，以教学质量高低为评价标准。

质量是学校发展的生命线，我们把树立教职工的集体荣誉感和责任感、改善学校人际关系看作是质量提高的基础，努力满足教师不断培训、学习和自我提高的愿望。

学校建有完整的教师个人业务档案，一年一度的评优评先完全按照个人的教学质量、考核执行。

学校各部门都树立起追求卓越，争创一流的质量意识。

3、师德建设做到了常抓不懈。

我校一直把师德建设放在学校工作的首位，制定并实施了《教师职业道德考核办法》，并把这作为教师考核的重要组成部分。

学校实行校务公开，民主监督，设立了校风教风举报电话。

对学生及家长反映的问题做到及时办理，及时反馈，件件有着落，事事有回音。

师德师风校风建设常抓不懈，成效显著，近年来，学校没有发生一起影响师德师风的事件，教师队伍积极进取，乐于奉献。

三、规范收费情况

加强财务管理，规范收费行为。

我校严格执行四统一收费制度，严格执行收费公示制度，严格执行“两免一补”标准，近年来我校无一例教育乱收费的案例发生，未发生一例举报上访事件。

学校07年秋季课本费已完全清退，XX年秋季和10年春季保险等服务性收费，坚持学生自愿，教辅资料严格执行教育厅不给学生征订或向学生推荐的政策，除教育行政部门统一配备的外，没有征订一门教辅资料。

同时我校认真细致地制定好经费计划，强化管理措施，建立健全各项财务管理制度，各项收支坚持校长一支笔签字制度，严格购物申请、报告、批复制度和领物申报、查验、登记、发放制度，厉行节约，反对浪费，尽量减少了学校资产的流失，努力做到了经费的合理利用。

在短短几年里，艾山二中在奋进中取得一些成绩，在推进行风建设、努力办人民满意的教育中做了一些工作，得到了社会的肯定，但距各级党委、政府、教育主管部门及广大百姓的要求可能还有一定差距，但我们有决心有信心把学校的各项工作搞得更出色，我们始终不忘以下五点承诺：

1.全体教师时时处处为人师表，不断弘扬敬业爱岗精神；

2.科学民主管理学校，扬优罚劣，务实学校各项常规工作；

3.坚持素质教育目标，深入教学研究改革，努力提高教育质量；

4.规范一切收费行为，不巧立名目乱收费，切实减轻家长负担；

5.依法治校，以德治校，树立全局观念，服从大局，服务百姓。

今后，学校将以科学发展观为统领，以抓好行风建设为龙头，以提高教育教学质量为根本，为把艾山二中打造为山区名校而不懈努力！

第四篇：

医院行风建设工作情况汇报

XXX县人民医院行风建设工作情况汇报

尊敬的各位领导：

首先，我代表医院全体干部职工，对各位领导莅临检查指导工作，表示热烈欢迎！

今年以来，我院认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧密围绕公立医院改革中心，以行风暨医德医风建设为抓手，以解决群众反映强烈的突出问题为重点，以服务能力建设为核心，以规范诊疗服务为举措，内建机制，外塑形象，开展了一系列工作，现就我院相关工作开展情况汇报如下：

一、纠建并举，不断加强行风建设

我院行风工作始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以医德医风建设为抓手，以绩效考核为手段，紧密结合业务工作，同部署、同落实、同推进，统筹兼顾，协调开展。

为将纠风工作责任制和政风行风建设工作落到实处，我院坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，制定了实施方案，严格落实“一把手”工作责任制，建立了“一把手”负总责，分管领导具体抓，层层签立责任书，职工积极参与的工作格局。

在出台《医德医风考评及奖惩实施方案》的基础上，完善了绩效考核管理办法，加强了对医院政风行风建设暨医德医风建设工作的管理，以及对医德医风的考核评价，并逐月评价打分，将考核结果及时利用，与职称晋升、岗位聘用、评先选优等个人利益相挂钩，使职工参与行风建设的自觉性得到了增强，有效地促进了医院行风暨医德医风建设工作。

二、紧紧围绕公立医院改革，优化就医流程，落实便民惠民措施

为认真落实公立医院改革要求，我院在院内重点围绕服务流程进行了重新优化，采取一系列举措：

一是在门诊大厅设立导医台和医院科室分布图，方便患者自行选择就诊途径和科室；二是在医技楼内增设了收费窗口，避免患者在门诊收费室和医技楼之间往返交费，减短了患者交费时间，整体上缩短了患者就诊时间，提高了医技工作效率。

二是实行药品和诊疗收费公示制度。

在门诊大厅设置了公示专栏，对药品费用