山东华宇工学院章程模板.docx

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山东华宇工学院章程模板

山东华宇工学院章程

总则

第一条为贯彻国家教育方针,明确学院的办学指导思想和发展思路，规范学院内部的管理体制和运行机制，保障学院依法自主办学，保障举办者、学院、教职工和学生的合法权益,提高教育教学质量，保证学院持续健康稳定发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《国家中长期教育改革发展纲要》等法律法规和《高等学校章程制定暂行办法》,制定本章程。

第二条山东华宇工学院（以下简称学院）是民办全日制普通本科学校，具有独立的法人资格，依法享有民事权利,承担民事责任。

第三条学院由德州亚太集团有限公司（以下简称亚太集团）出资举办。

第四条学院坚持教育的社会公益性原则，不以营利为目的，出资方不要求取得回报。

第五条学院实行山东省和德州市共同管理、以德州市管理为主的管理体制。

登记管理部门为山东省民政厅，业务主管部门为山东省教育厅。

第一章学院名称、地址

第六条学校名称：

山东华宇工学院

英文名称：

ShandongHuayuInstituteofTechnology

第七条学校地址：

山东省德州市大学东路968号

第二章办学指导思想、办学定位

第八条坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，为社会培养应用型人才。

把立德树人作为根本任务，大力推行素质教育。

以服务区域经济社会发展为宗旨,实施“人才兴校、质量立校、创新驱动、特色制胜”的发展战略，走特色发展之路。

第九条立足德州，面向山东，辐射周边，培养德、智、体、美全面发展，具有良好道德品质、高度社会责任感，基础知识扎实、实践能力强、综合素质高、具有就业创业能力、可持续发展能力和创新精神的高素质应用型专门人才。

稳定发展规模、完善办学条件、加强内涵建设、提升办学水平，把学院建设成为特色鲜明、国内有一定影响力和知名度的应用型本科高校。

第三章办学规模、教育形式、办学层次

第十条坚持以内涵发展为主，稳定办学规模。

在校生规模稳定在10000人左右。

第十一条以实施本科教育为主，兼顾专科教育。

本科学制4年，专科学制3年。

学生学业期满并按国家规定修完全部课程，成绩合格，学院颁发毕业证书。

本科毕业生达到学士学位授予条件的，依据国家相关规定授予学士学位。

第四章学科门类设置

第十二条学科门类以工科为主,工学、管理学、人文学科等多学科协调发展。

根据区域经济社会发展要求，依法自主合理设置和调整专业。

第五章内部管理体制

第十三条学院设立董事会，内部实行董事会领导下的院长负责制，学院党委发挥政治核心和监督保障作用。

第十四条董事会由举办者代表、学院院长、党委书记和教职工代表组成，其中1/3以上的董事应具有5年以上高等教育教学和管理经验。

教职工代表由教职工代表大会选举产生。

第十五条董事会由5-9人组成，可根据需要增减，但必须是单数。

董事会设董事长1人，董事若干人，董事长由出资方法人代表担任，董事长为学院法定代表人。

董事长、董事成员名单报审批机关备案。

第十六条董事会董事每届任期4年，可连选连任。

董事在任期届满前，出资人不得无故解除其职务。

董事因死亡、辞职或丧失行为能力等不能履行董事职责，缺额由董事会决定增补。

补选的董事，其任期至补足原任者的任期为止。

第十七条董事会行使下列职权：

（一）聘任和解聘院长；

（二）修改学院章程和制定学院的规章制度；

（三）制定发展规划，批准年度工作计划；

（四）筹集办学经费，审核预算、决算；

（五）决定教职工的编制定额和工资标准；

（六）决定学院的分立、合并、终止；

（七）决定其他重大事项。

第十八条董事会董事议事，通过董事会会议形式进行，董事会会议由董事长负责召集并主持。

董事长不能履行该项职责时可授权董事召集并主持。

第十九条学院董事会每年至少召开一次董事会会议。

由董事长或三分之一以上董事提议,可召开临时董事会会议。

董事会会议须有三分之二以上董事出席方可举行。

每位董事有一票表决权，董事会作出的决议须经全体董事过半数通过方可有效。

董事会讨论下列重大事项须经三分之二以上的董事同意：

（一）聘任、解聘校长；

（二）修改学校章程；

（三）制定发展规划；

（四）审核预算、决算；

（五）决定学校的分立、合并、终止。

董事会应对所议事项形成记录,董事应当在记录上签名,并对董事会决议承担责任。

第二十条学院院长由学院董事会聘任，并报审批机关核准，院长应具备国家规定的任职条件，具有10年以上从事高等教育管理经历，年龄不超过70岁。

院长每届任期四年，报经审批机关同意后可以连任。

第二十一条学院院长负责学院的教育教学和行政管理工作，主要行使下列职权：

（一）执行学院董事会的决定；

（二）实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学院规章制度；

（三）聘任和解聘学院工作人员，实施奖惩；

（四）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；

（五）负责学院日常管理工作；

（六）学院董事会的其他授权。

第二十二条学院设立学术委员会，负责审议学科和专业建设方案，指导教学、科研、技术开发工作，评定教学、科研成果等学术事项。

第二十三条学院设立学位评定委员会，按照《中华人民共和国学位条例》开展学士学位审查评定工作。

第二十四条按照国家有关规定接受教育主管部门委派的督导专员，并在办学活动中自觉接受其监督指导。

第六章学院资产的数额、性质和经费来源及管理

第二十五条根据学校变更前审计报告载明的信息，截至2013年9月30日，学院资产总额为6.26亿元，其中，举办者投入4.62亿元。

第二十六条学院的经费来源主要包括：

亚太集团投入，学院事业收入，院属企业上缴利润，政府资助，其他合法收入。

第二十七条学院对举办者投入的资产、国有资产、受赠的财产、办学积累财产以及其他所有合法资产，享有法人财产权。

学院存续期间，由学院依法自主管理和使用，任何组织和个人不得截留、挪用或侵占。

第二十八条学院依法建立财务、会计制度和资产管理制度,合理使用办学经费。

学院资产的使用和财务管理受审批机关和其他有关部门的监督。

第二十九条学院对接受学历教育的受教育者收取费用的项目和标准，报价格主管部门批准并公示；对其他受教育者收取费用的项目和标准，报价格主管部门备案并公示。

第三十条在每个会计年度结束时，学校按规定从年度净资产增加额中，按不低于年度净资产增加额的25%的比例提取发展基金，用于学校的建设、维护和教学设备的添置、更新等。

第三十一条按照《中华人民共和国会计法》等法律法规的有关规定，设置会计账簿，进行会计核算。

在每个会计年度结束时编制财务会计报告，并保证会计资料合法、真实、准确、完整，定期由会计师事务所依法进行审计，并公布审计结果。

第三十二条建立和实行一级财务管理体制，建立健全内部审计监督制度，对财务收支进行预决算管理。

每年预决算执行情况、决算报告和审计报告向董事会汇报，接受董事会审核，并依法接受有关部门的监察和审计。

第七章教职工

第三十三条实行全员聘任制，按需设岗，公开招聘，平等竞争，择优聘用。

学院聘任的教师应具备国家规定的教师资格和任职条件。

学院与聘任的教职工签订聘任合同。

第三十四条学院教师享有下列权利:

（一）进行教育教学活动,开展教育教学改革和研究;

（二）从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;

（三）指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;

（四）按时、足额获取工资报酬,享受国家和学院规定的发展权和福利待遇;

（五）对学院教育教学、科研和管理工作提出意见和建议;

（六）参加进修或其他方式的培训;

（七）向学院或上级教育行政部门提出申诉;

（八）法律规定的其他权利。

第三十五条学院教师应当履行下列义务：

（一）遵守宪法、法律、法规，恪守职业道德,为人师表，教书育人;

（二）贯彻国家的教育方针,遵守和执行学院的规章制度,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;

（三）对学生进行爱国主义教育、民族团结教育、法制教育以及思想品德教育、文化教育、科学技术教育,组织并带领学生开展有益的社会活动;

（四）关心、爱护学生,尊重学生人格,促进学生德、智、体、美等方面全面发展;

（五）制止侵犯学生合法权益的行为,抵制不利于学生健康成长的现象;

（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平，增强教书育人的荣誉感和责任感;

（七）法律规定的其他义务。

第三十六条学院按照国家有关规定，保证教职工的工资福利待遇，为教职工办理社会保险和补充保险（五险一金）。

第三十七条依据国家相关规定，实行院内专业技术职称评聘。

制定教师培养培训制度，鼓励教师提高学历层次、业务水平。

第八章学生

第三十八条按照国家有关规定和要求，进行招生宣传。

按照普通高校学生管理的规定,进行学籍管理。

第三十九条学院维护学生的合法权益。

学生在校期间享有下列权利:

（一）参加学院教育教学计划安排的各项活动,使用学院提供的教育教学资源;

（二）申请奖学金、助学金和助学贷款等;

（三）在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,在规定的修业年限内,完成学院规定学业后获得相应的学历证书、学位证书;

（四）参加社会服务、勤工助学,在校内组织或参加学生团体和文娱体育活动;

（五）对学院给予的处分或者处理有异议,有权向学院或者上级教育行政部门提出申诉;对学院、教职工侵犯其人身权、财产权等合法权益,有权提出申诉或者依法提起诉讼;

（六）法律、法规规定的其他权利。

第四十条学生在校期间应当履行下列义务:

（一）遵守宪法、法律、法规;

（二）遵守《高等学校学生行为准则》,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

（三）遵守学院的各项规章制度;

（四）努力学习,完成规定学业;

（五）按规定缴纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务；

（六）法律、法规规定的其他义务。

第四十一条设立奖学金、助学金，对品学兼优的学生进行奖励，对特困生予以资助。

设立勤工助学岗位，帮助家庭经济困难的学生完成学业。

按照国家有关规定帮助家庭困难的学生办理助学贷款。

第四十二条鼓励学生参加职业资格证书考试，引导学生参加社会实践活动，为学生提供学习指导、职业生涯规划指导、就业创业指导、心理健康咨询等服务。

第四十三条按照国家有关规定建立学生管理队伍。

按不低于1：

200的师生比配备辅导员，每个班级配备1名班主任，具体负责学生的思想政治教育和日常管理工作。

第四十四条学院依法保障教职工和学生的合法权益，建立师生申诉制度，设立督察室，受理教师、学生的校内申诉，依法妥善处理教师、学生提出的申诉。

第九章党、团和工会组织

第四十五条学院党委是学院的政治核心。

学院充分发挥民办高校党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用，为促进学院的健康发展提供坚强有力的政治保证。

学院党委的主要职责是：

（一）宣传和执行党的路线方针政策，执行上级党组织的决议，坚持社会主义办学方向和教育公益性原则，致力于培养社会主义建设事业的各类人才；

（二）引导和监督学院遵守法律法规，参与学院重大问题的决策，支持学院董事会和院长依法行使职权，督促其依法治教、规范管理；

（三）支持学院改革发展，及时向上级党组织和政府职能部门反映学校的合理要求，帮助解决影响学院改革发展稳定的突出问题；

（四）全面加强学院党的思想、组织、作风和制度建设，做好党员教育管理工作；

（五）领导学院思想政治工作和德育工作；

（六）领导学校工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会；

（七）做好统一战线工作，支持学校内民主党派的基层组织按照各自的章程开展活动。

第四十六条建立以教师为主的教职工代表会议制度，充分发挥教职工在办学中的民主参与、民主管理和民主监督作用，维护教职工的合法权益。

学院工会