医学院工作总结.docx

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医学院工作总结

医学院工作总结

　　篇一：

医学院上半年工作总结

　　半年来，xx医学院在学校党委和行政的正确领导下，围绕实现打造“特色鲜明、省内一流”的xx医学梦和助力实现学校“大学梦”的目标愿景，以五好领导班子创建为抓手，坚持“一流班子带一流队伍、一流队伍创一流业绩”的工作思路，着力推进各项工作“在规范中求稳固、在创新中求发展”的双轨道中快速前行，教学、科研、学生工作和党务工作等取得较大突破。

现对照学校20XX年学校党政工作要点，将半年工作总结如下：

　　一、定思路，夯牢学院发展基础。

　　在解放思想大讨论的过程中，学院党政领导思想认识得到了高度统一，明确了以与校外企业加强联合办学，着力推进平台建设，以此实现平台创造事业，“事业”留住人才，人才强盛学院的发展路径。

凝炼问题14个，注重谋划学院全局性、前瞻性问题，致力破解发展瓶颈，为学院实现“强院”之梦奠定了坚实的基础。

　　二、谋发展，引领学院科学前行。

　　上半年，我们在与爱尔集团签订的战略性合作协议的基础上，初步实现了与咸宁爱尔眼科医院的联合办学合作目标，将咸宁爱尔眼科医院纳入了学校的实践实训基地，作为湖北科技学院附属眼科医院发展，使我校在咸宁市内的附属医院达到了三所，同时也开创了学校医学教育校企联合办学的新途径，为学校实现年创收12万元。

下半年，我们计划并申请在学校新建的附二医院综合大楼中开设口腔医学门诊。

以这两个平台为依托，达到稳定教师队伍和实现“产学研”一体化的目的，使我院的两个传统优势学科专业得到长足发展。

　　三、抓整体，努力争创一流业绩。

　　一是我们根据学院发展的实际及时修订了5-10年学科专业建设发展规划，使之成为放飞“xx梦”的摇篮，助推“大学梦”的基础和保证。

二是集中精力抓服务。

三办在注重强化工作纪律的同时，着力推进工作作风的转变，率先向管理要效益，向服务要质量，坚持以一流服务创一流业绩。

三是注重责任传导抓绩效。

从今年开始，学院着力推进工作目标责任制，注重责任传导与落实。

强调任务指标化，指标责任化，促进工作的落实。

　　四、搞创新，力求实现“五点”突破。

　　一是为进一步巩固与咸宁爱尔眼科医院的战略合作伙伴关系，推进双方在人才培养领域的深化与合作，计划独立设置湖北科技学院“爱尔”专项奖助学金，开启校外企业和个人在学校单独冠名设置专项奖助学金之先河，实现该领域零的突破。

　　二是为加快推进学院的科研工作进程，学院专门制订并实施了《xx医学院科研工作奖励办法》，拿出专门科研奖励经费，鼓励广大教师参与科研，提升科研能力。

对申报项目者、成功申报者、发表成果者、指导学生开展科研活动者分别予以奖励，以此提高教师的科研积极性，彻底改变我院科研工作被动落后的局面。

上半年，我院申报国家自然科学基金项目1项、归国留学人员启动基金1项，湖北省自然科学基金项目1项;成功申报湖北省教育厅科研项目1项、医学教育研究课题项目1项。

下半年拟申报省厅级以上科研课题3项，使我院省厅级以上项目获批总数和项目总经费在去年的基础上实现较大幅度增长。

　　三是日常教学秩序良好，教学环节通畅;为加强专业建设，已做好口腔本科专业认证评估准备工作;已顺利完成20XX届毕业考试和毕业论文答辩，力争获得省级优秀论文1篇;加强教研教改工作，争取获得省级教研项目立项1项;积极申报校级课程，力争申报省级课程1门;加强教材建设，参编出版教材1部;加强考风考纪建设，推进标准化考场的建设;已建设完成眼科试题库，耳鼻喉科学和口腔科学试题库正在建设中;推动院部主体考试制度改革，我院考试考查课程24门，教考分离课程3门，教考分离的课程已达到12%;积极申报国家级、省级、校级大学生创新创业训练计划项目，完成申报项目7项。

　　四是创优学生教育管理方法，打造学生活动。

年初，我院制定了学生工作年度总计划，明确了对各项工作的具体目标要求，推行目标责任制管理，实行与辅导员年终考核挂钩制度。

加强对班主任的管理，推行院部学生工作例会制度，根据学生工作的特点，以文字形

　　式明确每次例会的工作要求，实行专人专项考核验收，确保按时保质完成工作任务。

加强对学生针对性的教育，结合学院的实际和时势特点，以专题形式开展教育活动，已完成大学生心理健康教育、毕业生就业教育、资助诚信教育、考试诚信教育和告别餐桌浪费等五项主题教育活动。

制定了学生工作规范流程汇编，推进学生工作的稳定有序发展。

加强对团委学生会的管理改革，充分发挥团学干部的主动性和积极性，打造学生活动的。

六月份，一台高质量的毕业生欢送晚会，给学生送去了温馨的祝福;五月份，一次“中国梦、大学梦和我的梦”主题征文暨演讲活动，在学生中造成积极影响;四月份，以学生一支部与学校办公室支部共同组织策划的“学习贯彻十八大、结对共建话情谊”知识竞赛活动，成为支部共建活动中新的亮点。

　　五是探索党建工作特点，全方位打造党建工作品牌。

制定了党员学习教育制度，优化了基层党支部组织结构，选拔了一批优秀的学科专业带头人担任支部书记，创建了富有特色的党员联系寝室责任制，开展了系列特色党建活动，有力保证了学院的党建活动与学校的党建工作要求并行同步发展。

　　---以“三个到位”着力推进解放思想大讨论活动的深入开展。

不仅完成了学校要求的全部规定动作，还有部分自选动作。

通过大讨论，明确了思路，查找了问题，收集意见14条，受到了校领导的肯定。

xx医学院党总支作为院部典型在总结大会上发言，使我们深受鼓舞。

---以五好领导班子创建为抓手，创新引领学院科学发展。

学院党总支以促进“三个一流”目标的实现作为创建活动出发点和落脚点，不断提高争创活动的针对性和有效性。

在争创的内容上紧密结合师生关注的热点、难点问题，着力推进“增三力”、“树三风”等主题教育活动，提高领导干部的执行力、凝聚力和创造力，促进全院形成创先争优之风、求真务实之风和团结活泼之风，不断丰富争创活动的内涵，增强干部的归属感和成就感。

　　---以三级争创为目标，大力开展争先创优活动。

学院明确提出了三级争创目标：

即领导班子争创“五好领导班子”、党总支、支部争创“先进基层党组织”，干部争当“岗位明星”、“优秀共产党员”。

以创建活动为载体，积极营造争先进位的氛围。

学院先后荣获了“先进基层党组织”、“五四红旗团支部”等荣誉称号。

　　---以毕业生访谈为基础，深化“两访两创”活动成果。

继去年开展新生入学访谈之后，我院又组织开展了与毕业生“面对面”、“一对一”访谈。

学院领导亲自抓、带头访，确保了活动的实际成效。

通过访谈，进一步密切和融洽了师生关系，对学院今后不断转变干部工作作风，切实提升教育教学质量，努力提高大学生思想政治教育工作的针对性和实效性，促进学院的和谐发展、科学发展具有重要的意义。

　　---以组织党员宣誓活动为契机，深化党员教育主题活动。

今年，我们把党员宣誓活动的地点选在汀泗桥抗日英雄纪念塔，目的就是要通过扫墓祭奠活动，让学生党员缅怀先烈，爱国忧民，发奋学习。

教育学生时刻不忘党的教导和肩负的神圣使命，深刻理解共产党员这个光荣称号的内涵，誓守党员本色!

　　各位领导，我们深知，要把xx医学院办成一个特色鲜明的、在省内一流的知名学院，把xx医学的这面旗帜扛下去、树起来，目前的这点成绩还远远不够，为此，我们深感责任重大、使命光荣。

xx医学院全体师生将始终牢记宗旨，围绕全力打造一流学院和助力实现大学梦的目标愿景而努力奋斗。

　　篇二：

医学院20XX年学生工作总结

　　医学院20XX年学生工作总结20XX年，我院学生工作紧紧围绕学生的培养目标，在学工部、团委等职能部门的指导和院党委、行政的领导下，始终以科学发展观统领学生工作全局，坚持“以学生为本”的工作理念，以学风建设为重点，以安全稳定为底线，以思想政治教育为基础，引导学生成长、成才，进一步提升了学生工作的质量和水平。

　　通过全院师生一年的共同努力，我院学生工作继续呈现良好的发展态势，学生综合素质得到了全面的提升。

20XX年，全院共获得了2项省级先进个人称号、1项市级优秀团队称号、1项市级优秀个人；承担四项校级学科竞赛，7人在国家级竞赛中获奖、4人在省级竞赛中获奖、1人在市级竞赛中获奖，281人在学校各类学科竞赛、技能竞赛中获奖；4项学生科研项目被列为浙江省大学生科技创新项目，7名学生以第一作者的身份在学术期刊上发表文章7篇。

特别值得一提的是，学风建设成效明显，学风渐趋浓厚，学生学习的自觉性得到了进一步提高，专业学习成绩得到了进一步提升，不及格率明显下降，取得了可喜的成绩。

　　一、以学生成长成才为目标，切实开展思想政治教育

　　思想政治教育是高校学生工作的基石，是实施素质教育的基础，是培养高素质人才的根本保证。

为了提高教育的有效性，真正使学生能受教、爱受教，从教育中受益，我院以学生成长成才为目标，采用各种途径和方式，切实开展思想政治教育。

　　1．加强教育引导，开展大学生生涯规划指导。

　　组织20XX级新生开展职业生涯规划活动，帮助学生提早明确自己在校期间的学习目标、发展目标，制定详细的实施计划，确立初步职业理想，为今后的就业打下良好的基础。

在07、08、09级学生中开展大学生职业生涯设计大赛，帮助学生尽早树立竞争意识、危机意识、职业规划意识，引导大学生学会科学定位，做好职业生涯规划。

指导帮助08、09级学生调整职业生涯规划书，及时修正目标，从而使学生目的明确地学习、生活。

　　2．积极开展主题教育活动，努力提高广大同学的思想道德素质。

围绕“五四”、“十一”、“一二〃九”等重大纪念日，深入开展各类系列主题教育活动，帮助广大同学树立科学的世界观，正确的人生观，高尚的价值观。

组织开展志愿服务活动和学生社团活动，举办“感恩节”感恩社会系列活动，在活动中提高大学生的整体素质。

一年来协助党委党校组织学生291人参加第29、30期建党积极分子培训班，组织336人参加党章学习班学习。

充分发挥络、院报、宣传板、宣传橱窗等宣传阵地德育功能，加强学生工作对内对外宣传报道力度。

做好每月一专版宣传橱窗，一年来展出团学工作风采、学生工作回顾、学生科研成果展示、学生就业情况、十佳大学生展示等8版内容；做好每月一期院报“团学专版”，一年来12期专版登载专题报道50余篇、学生文章40余篇；做好学工站建设，学院出资近万元建设学工站并投入使用，站内容得到极大丰富，一年来站访问人次达万余次。

　　3．加强学生党建和团学组织建设，注重发挥学生骨干的示范和带头作用。

　　20XX年，我院结合党员创先争优活动狠抓学生党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一年来，学院重点做好四方面工作：

第一，调整学生支部的设臵，对实习生党支部根据实习区域划分建立了12个党支部，并根据实习单位建立党小组，重点抓好支部委员的培训，分别在5、10月份开展了两期支委培训。

第二，继续做好团员推优、入党积极分子推优工作。

20XX年，发展学生党员218人，推荐优秀团员为党的发展对象253人。

第三，组织开展创先争优活动。

组织学生党员公开承诺、亮诺、践诺活动；组织学生党员进社区、敬老院、聋哑学校、孤儿院等开展健康服务、慰问活动；组织学生党员进医院开展志工服务；开展评选“我心目中的学生党员”，“学生党员示范寝室”，“学生党员示范床铺”，学生党员“爱心之星”、“自强之星”、“科研之星”、“实践之星”、“才艺之星”，努力激发优秀典型示范的引领作用，为我院推进“创先争优”活动营造良好的氛围。

第四，尊重党员主体地位，激发党员能动作用。

20XX年，我院学生党员学风督察队30余人坚持每天抽查学生上课情况并及时记录进行反馈；“学生党员之家”继续实行值班制度，对同学提出的意见和问题给予及时处理。

　　4．以典型教育为契机，不断加强大学生成才意识。

　　积极推荐优秀大学生参加学校“十佳大学生”、“卓越奖学金”的评选推荐工作。

20XX年，我院任威凤同学被评为20XX年度校“十佳大学生”，熊佳锦同学以服务社会突出表现成功晋级校第七届“卓越奖学金”候选人。

继续做好“优秀团干”、“优秀团员”、“四十佳”、院“十佳大学生”的评选工作；做好英语四级考试成绩学院前三名、英语六级考试通过者的表彰工作。

20XX年11月，我院临床医学092班丁振威同学作为绍兴市代表队运动员参加第四届浙江省少数民族传统体育运动会取得两金两银的好成绩，并被评为绍兴市优秀运动员。

我院领导亲自慰问，并送予鲜花和奖金。

通过对优秀学生典型的挖掘、推荐、表彰和宣传工作，扩大优秀典型在广大学生中的影响力，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的育人氛围。

　　5．以实践教育为平台，不断深化大学生理论教育。

　　20XX年，我院注册志愿者达400人，本着“奉献、友爱、互助、进步”的理念，以“完善自我、辐射他人”作为自己行动的宗旨，多次到社区、老年公寓、儿童福利院进行健康服务、环保宣传、扶助活动。

利用“学雷锋”活动月,“12〃5”世界青年志愿者日，积极开展“奉献、感恩”系列志愿服务活动，通过多种途径宣传志愿者先进事迹，积极发挥先进典型的示范引导作用。

20XX年，我院医学检验06级毕业生赵天骄同学光荣入选“20XX年浙江省大学生志愿服务西部计划”，在四川省开展1年的志愿服务工作，用激情、汗水为绚烂青春注脚。

　　6．以专项教育为载体，提升大学生整体素质。

　　一是继续做好新生始业教育。

开展以“文明、守纪、立志、成才”为主题系列活动，积极开展以专业思想教育、理想信念教育、安全教育、校纪校规教育、心理健康教育为重点的始业教育，组织学生手册考试，严格校纪校规，为新生扫除迷茫、指引方向。

通过举办20XX级医学生宣誓仪式暨迎新晚，不断加强学生的专业思想。

二是加强毕业生离校前的教育管理。

以“毕业思源，立业思进”为主题，通过开展“毕业生党员入党宣誓”、“真情寄语”、“为母校发展提一条合理化建议”、“爱心承诺”、“我的实习生活”报告会等系列活动，使毕业生顺利、文明、有序离校。

　　二、以学风建设为抓手，促进学生成长成才

　　20XX年，我院把学风建设作为学生工作的重中之重渗透到学生工作各个方面。

一年来，学院始终立足专业特点，以理想信念教育、专业思想教育为主线，以规章制度为保障，以学业规划和职业生涯设计为契机，以考级、考研为突破口，创新学风建设活动载体，全面推进我院学风建设。

　　1．以优秀典型引学风。

20XX年，我院通过“十佳学习标兵”、“十佳大学生”、“优秀学生”评选等活动，树立典型，让学生有榜样可学，有目标可追，有动力去博，在全院内形成一种“学先进、赶先进、争先进、做先进”的良好学习和竞争氛围。

一年来，共有15个班级被学校评为“优秀班集体”；获得综合奖学金学生共计181人，单项奖学金学生共计417人次；35人被评为校级优秀毕业生，12人被评为校级优秀学生干部。

　　2．以考研、考级促学风。

学院开展学生英语学习分析会，20XX年出资万余元举办免费英语提高班，出资万余元奖励英语四级成绩前三名和英语六级通过学生，激励学生不断提高英语等级考试的通过率，努力克服英语四级成为毕业生就业门槛的难关；20XX年度，326人通过英语四级，通过率为%，128人通过英语六级考试，通过率为%。

同时，学院也不断引导高年级的学生形成良好的考研氛围，学院专门为考研学生开设考研教室、考研英语辅导班等，不断提高考研的录取率。

20XX年，我院共9名优秀学子考上武汉大学、宁波大学等研究生继续深造。

20XX年我院共有52名同学考研报名，目前正在紧张复习备战中。

　　3．以严格管理创学风。

加强学生上课到课、晚自习的检查，严格日常管理，杜绝学生无故缺课、迟到的现象。

专门组建党员督察队协同辅导员，坚持每周至少三次的到课检查，本

　　年度查出无故旷课11人次、迟到20人次，及时对相关学生做好教育批评和通报工作。

适度从严管理，让学生自觉遵守课堂纪律，不断促进我院形成良好的学习氛围。

　　4．以优良考纪督学风。

每次英语四、六级考试、计算机等级考试之前，学院专门召开班主任会议，专程布臵考风考纪教育工作；班级开展以考风考纪为主题的班会，重申和强调考试纪律，让每一个学生打消作弊的念头。

一年来，通过考前环境布臵，院领导、班主任送学生进考场等“死办法”，达到学生考试“零作弊”的成效。

　　5．以科研、创新倡学风。

我院以培养具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才为目标，积极鼓励学生参与科研活动，提升创新能力。

20XX年我院学生科研立项总计30项，其中重点学生科研项目10项，一般项目20项。

经学院申报，校学生科研课题专家组评审，我院9项学生科研项目被评为20XX年度校级学生科研项目，6项为校级一般项目。

由于科研指导老师的精心指导，4项学生科研项目获20XX年浙江省大学生科技创新项目立项，4项学生科研项目获20XX年浙江省大学生科技创新项目立项。

7名学生以第一作者身份在省级及以上各类学术期刊上发表文章7篇。

　　三、以学生为本，强化服务，规范学生日常管理

　　在学生工作中，学生管理工作占有举足轻重的地位，学生管理工作的优劣，直接影响到学风建设，影响着学生工作的质量和水平。

　　1．日常管理规范化、常态化。

适度严格日常管理，坚持收集每周每班的信息报送、周末去向登记情况，做好节假日去向登记和返校统计工作，以及节假日前的安全教育和提醒工作。

重点守住日常管理工作的两条基本底线：

一是学生在没在课堂上课，二是学生在没在寝室住宿。

　　2．强化人文关怀，做好学生资困工作。

认真做好贫困生的认定、国家奖助学金评比、国家助学贷款的申请和还贷催缴等工作。

我院一直坚持资困育人为原则，高度重视资困工作，多方面关注困难学生群体。

一年中，累计发放给生病、家庭突变等特殊困难学生临时补贴金近1万元，贫困毕业生就业补助金1万余元。

针对20XX年认定的211名贫困生，学院认真落实国家和学校资困政策，充分强化人文关怀，组织中秋慰问、寒夜送温暖等活动。

　　3．加强贫困生感恩教育。

倡导和鼓励广大学生树立感恩意识，由家庭经济困难学生组成的义工队伍是我院加强贫困生感恩教育工作的一大亮点。

今年，共有154名贫困学生在义工岗位上认真工作，受到广大教师的一致好评。

同时加强毕业生的感恩教育，在20XX届毕业生中开展爱心承诺活动，通过宣传发动和精心组织，承诺款达12余万元。

　　4．欠费催缴工作常抓不懈。

20XX年，我院发挥班主任、辅导员协同工作、齐抓共管工作体制的作用，使欠费催缴工作有效进行。

每次班主任会议上，主管领导都反复强调欠费催缴工作，明确职责，做到学费催缴落实工作。

对于恶意拖欠情况，通过与该生谈话，与家长联系等工作，促使学生积极缴费。

对于家中确实存在突发事件等困难学生，则采取“宽、缓、慰”的教育方式，缓解学生压力。

10年底，我院学生欠费共计142994元，其中包括贷款金额64382元。

5．关注学生心理健康，帮助学生健康成长。

健全心理健康工作机制，以专业心理辅导员牵头学生心理健康工作，建立学生健康档案，坚持做到每月定期进行心理健康排查工作，与重点关注学生跟踪、谈话，动态掌握问题学生信息，定期上报学工部。

多次邀请学工部心理咨询中心专职老师为班主任、辅导员开展心理健康工作培训，组织重点干预案例研讨会，提高学工队伍的危机个案处理能力。

一年中，成功解决严重心理问题学生个案5例，因信息掌握及时，与家长沟通顺畅，与学校心理健康咨询中心联动配合，个案处臵及时有效。

　　四、以学工队伍为依托，建立学生工作长效机制

　　1．统一思想，高度重视学生工作。

学院坚持把学生工作列为学院的中心工作之一，完善以院党委书记任组长，主管学生工作副书记任副组长，系部科室负责人为组员的学生工作领导小组，多次召开专题会议讨论学生工作。

坚持每月一次的学生思想研判会，不定期分批、

　　分年级进行学生思想动态调研；组织辅导员、班主任工作交流会；在期初和期末的全院教职工大会上，专题部署学生工作，并在人、财、物上给予大力支持，为学生工作的顺利开展提供了可靠的保证。

　　2．加强辅导员队伍建设，不断提高业务水平。

20XX年，在校学工部和院党委的高度重视和指导下，尝试推行辅导员的“四进”工作，使教学和学工进一步形成合力，扬长避短，努力做到工作实效的最大化。

通过加强业务的培训和学习，不断提高辅导员的业务水平。

坚持每周召开一次辅导员例会。

20XX年，在各类评选中，顾玲玲被评为校20XX年“十佳辅导员”；方志红、丁正邦、席德科被评为20XX年度毕业生就业工作校级先进个人。

　　3．继续抓好班主任队伍，提高学生工作的实效性。

20XX年，在学院领导和各部门的大力支持下，选聘一批高学历、高职称的老师担任新生班主任，充实班主任队伍；举办新生班主任的业务培训和工作研讨会，进一步提高班主任的业务水平；规范班主任工作考核制度，进一步强化班主任的责任意识，调动班主任的工作积极性；定期召开班主任例会。

20XX年，马国庆老师荣获校“十佳班主任”的称号。

　　4．加强学生干部队伍建设，提高学生自我管理意识。

培养一支具有战斗力的学生干部队伍是做好学生工作的重要保证。

一直以来，学院非常重视学生干部队伍建设，20XX年举办两期学生干部培训班；召开4次全院学生干部大会；补充和调整学生干部，建设一支队伍完整、作风优良的学生干部队伍。

同时，注重学生干部的实用和培养相结合，力争全面发展。

20XX年，我院赵天骄、金颖同学曾任校学生会副主席。

　　五、以创新活动为载体，建设多元化的育人校园文化

　　以“创、树特色、提内涵”为宗旨，开展富有时代特征和医学特色校园活动，激发学生的学习热情的同时，营造高雅、活泼、向上的校园文化氛围。

　　1．加强医学人文教育，举办传统文化活动。

继续做好医学生宣誓仪式、护生授帽仪式、科技文化节等具有较大影响力的专业思想教育品牌活动。

通过活动开展，帮助学生更深了解和热爱自己的专业，稳定学生的专业思想，激发学生学习兴趣，不断促进学生自己主动想学、好学的良好学习氛围。

　　2．积极开展形式多样的校园文化活动。

开展医学院第五届科技文化节，历时2个月，17项活动，学生参与率达到50%以上。

成功举办“社团嘉年华”、英语活动周、“”心理健康宣传月、寝室美化大赛、辩论赛、演讲比赛、院十佳歌手大赛等活动。

承办由校学工部、校团委、绍兴市疾控中心主办的预防艾滋病知识宣传周活动。

开展医学基础知识技能竞赛、护理知识技能竞赛、医学检验知识技能竞赛、医学专业知识技能竞赛，共有各专业的800余名学生报名参加。

组织和带领全院学生积极参加校内的各项赛事，并取得优异成绩。

20XX年，我院荣获校十四届田径运动甲组团体总分第三名、精神文明奖；校女子篮球赛第二名；校女子排球赛第二名，这是我院近年来在女排比赛中取得的最好成绩。

六、以提高就业质量为目标，完善就业工作机制

　　20XX年是我院历年来毕业生人数最多的一年，临床医学、医学检验又面临首届本科毕业生。

学院从9月底启动就业工作，10月份始向省内各大医院、卫生系统寄送《20XX届毕业生就业信息专刊》，选派辅导员、班主任到省内县级及以上医院开展就业调研，汇编就业信息册，为毕业生提供更加及时全面的信息渠道。

全年我院为毕业生提供就业岗位1700个，成功推荐就业150多人。

截止9月15日统计，我院20XX届共529人毕业生中，已就业人数达518人，就业率达%，其中有170多人进入省级医院和330多人进入县级及以上医院就业。

我院毕业生不仅就业率和专业对口率高，而且就业质量优，学生满意度佳。

　　七、以实践育人—服务社会为导向，加强学生创新实践能力

　　1．开展学生社会实践。

以院地合作为基础，扎实推进大学生实践活动。

一年来，与绍兴市人民医院、绍兴第二医院、绍兴市妇保院、绍兴文理学院附属医院联合招聘学生志工500

　　余人次，学生在医院累计志愿服时间超过1000小时，让学生利用专业知识服务民众的同时锻炼了能力、提高了专业技能。

　　2．开展“三下乡”、“四进社区”等志愿服务项目，促使同学们在实践中经风雨、见世面、受教育、长才干、作贡献。

使社会实践成为大学生参与实践、服务社会、树立形象的重要渠道。

20XX年暑期组织青年学生志愿服务第六届世界合唱比赛，并获得市级志愿服务优秀团队荣誉称号；赴嵊州市里南乡进行为期一周的“卫生下乡”