XX年知兵爱兵心得体会.docx
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XX年知兵爱兵心得体会
XXXX年知兵爱兵心得体会
知兵与爱兵体验知兵与爱兵体验知兵与爱兵——革命战士在处理我们团队内部关系时的基本态度，无论你来自何方，来自哪个民族，无论你的年龄、级别和职位，都是为了共同的理想而聚集在一起，为共同的利益而奋斗，彼此是一种纯粹的、平等、高尚的新型同志关系。
官兵关系是军队内部最基本的人际关系。
军队内部有很多种关系，比如士兵和士兵的关系、官员和官员的关系、官兵之间的关系、上下关系、朋友和邻居之间的关系、新旧关系等。
在这些关系中，官兵关系反映了军队的本质，是军人在人际交往中道德素质、道德修养的集中体现。
官兵关系是各种关系的核心，在其他关系中起着决定性的示范作用。
因此，军队历来重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊重干部、热爱战士的优良传统。
无论过去、现在还是将来，尊重干部、热爱战士是处理部队内部关系的基本原则。
尊重干部，爱护士兵，就是说官兵在政治上是平等的，干部爱护士兵，以身作则，厚待士兵，依法治军，文明带兵。
军人尊重干部，服从领导和管理，支持干部搞好工作，形成服从命令、服从命令的思想基础和强烈的主人翁意识。
在红军时期，这样的歌谣在民间流传。
如果你是一名士兵，你将成为一名红军，工人和农民将到处欢迎你。
干部和士兵都一样，没有人压迫别人。
这是军队官兵关系的生动写照。
抗日战争时期，官兵互相关心，互相帮助，共同度过难关，进一步丰富了尊重、做、爱战士的内容。
一九四二年，八路军军政管理部在《关于巩固部队政治工作的指示》中指出:
在军队里，重点应该放在照顾士兵上。
干部和战士应鼓励共渡生死难关，更加关注战士的切身利益，经常注意解决他们的困难，不断给予精神上的安慰和鼓励。
1944年底，党中央指示各部队开展尊重、做好、爱兵运动。
一九四五年，朱德在党的第七次代表大会《论解放区战场》的报告中指出:
近年来，我们在领导部队方面的新发展是尊重、做和热爱士兵的活动的发展。
尊重干部，爱护士兵，就是说士兵要尊重干部，干部要爱护士兵。
这一活动极大地加强了军队的建制，提高了官兵的积极性，使军队各方面的工作都取得了很大的进展。
从此，尊重干部、热爱士兵作为军队思想政治建设和政治工作道德的重要组成部分得到了不断的弘扬。
解放战争期间，尊重、做、爱战士的工作在战争中得到了进一步的提高。
它的主要标志是团结互助和军队开展的新型军事运动。
王克勤是当时著名的团结互助的典范。
在担任班长期间，他用自己在两个不同部队的亲身经历和经历来教育和启发新兵的意识，创造性地开展了思想、技术、体力的三项互助活动。
他处处关心战友，亲自为新战士洗了脸、洗了脚，造就了一个团结、的“战斗模范班”，多次创下战斗业绩。
在此期间，部队之间的团结互助成为惯例。
新中国成立后，军队继承和发扬尊重、做、爱兵的优良传统，不断丰富新内容，取得新发展。
通过规章制度和规章制度的颁布和实施，这项工作走上了规范化、制度化、正规化的轨道。
在建设有中国特色社会主义的实践中，为了解决新时期官兵关系中的新问题，1986年，中央军委根据新形势制定了八条不准入内的规定，即:
不打骂士兵、不接受士兵的礼物、不侵犯士兵的利益、不罚款、不酗酒、不赌博、不淫秽物品、不欺骗。
这对继承和发扬尊重干部、热爱士兵的传统，协调军队内部关系，巩固官兵上下团结，增强军队凝聚力，提高军队战斗力，发挥了重要作用。
各部队总结了许多新经验、新方法，涌现了一大批英雄事迹和模范人物，把尊重、做好、爱兵工作推向了新的高潮。
模范战士苏宁就是其中的杰出代表。
当前，我国正处于全面深刻变革的伟大时期。
改革开放继续深入发展。
军队面临着各种准备军事斗争的艰巨任务。
面对新的形势和任务，我们比以往任何时候都更需要发扬尊重、做好、爱兵的优良传统，也需要官兵的高度团结。
历史经验证明，如果背离这一传统，军阀习气就会抬头，官兵关系就会紧张，军队的战斗力和反腐败、反变革能力就会削弱。
尊重干部，热爱战士，是新时期保持人民军队本色的基本要求。
尊重干部、爱护士兵是军队的性质决定的，是军队和一切剥削阶级军队的根本区别。
在我国深化改革+扩大开放的新形势下，各种腐朽思想将不可避免地渗透进来，拜金主义+享乐主义+极端个人主义的不良倾向也将滋长。
这些倾向会影响军队的建设，淡化一些官兵尊重和热爱军队的观念，影响官兵之间的关系。
目前，我们有些干部贪图安逸，追求享乐。
他们缺乏对士兵的基本感情。
有些人甚至把官兵平等、互爱、互助的关系视为庸俗的经济和物质关系，这是一种具体表现。
这与军队的性质相反。
因此，我们必须清醒地认识到，尽管与和平时期的战争年代相比，军队的地位和环境发生了变化，军队的任务和官兵构成也发生了变化，但人民军队的性质没有改变，其根本目的没有改变，尊重、做和热爱士兵的传统美德不能丧失。
否则，就不能称之为新型人民军队。
尊重干部、爱护战士是团结军队、稳定军队的重要因素。
军队稳定的第一个条件是士气的稳定，这是建立在官兵之间和谐关系的基础上的。
良好的官兵关系、良好的心态和良好的意愿以及团结将为军队的稳定提供坚实的基础。
如果官兵之间的关系紧张，他们之间有许多矛和盾，他们不仅不能完成教育和训练等各种任务，而且很容易导致官兵之间的冲突，甚至严重对抗，导致事故。
军队和历史上剥削阶级军队之间区别的一个重要表现是，它能在军队内部实现真正的统一。
尊重干部、热爱战士是实现这种团结的坚实基础。
首先，尊重干部，爱护士兵是军队内部团结稳定的政治基础。
军队受中国共产党的绝对领导。
党对枪支的指挥是军队的根本原则。
我们党的政治观点反映了无产阶级和劳动人民的根本利益，也反映了官兵的根本利益。
因此，广大官兵在思想和行动上与党中央保持高度一致。
党的领导把官兵们团结在共同的政治方向上。
一旦官兵形成了这样的政治基础，官兵之间的团结就是真正的团结。
尊重干部，热爱战士，体现了官兵们共同的政治方向和目标。
第二，尊重干部，爱护战士，是军队团结稳定的思想基础。
在战争年代，军队成员大多来自农民和其他阶级的劳动者。
在和平时期，军队主要由年轻学生组成。
不加强思想教育，用先进思想武装官兵，就不可能形成真正的军队团结。
尊重干部、热爱战士是在马列主义+毛泽东思想指导下形成的一种内在关系。
通过尊重干部、爱护士兵的教育和活动，形成了强大的军队内部团结的思想基础。
第三，尊重干部，热爱战士，是军队团结稳定的道德基础。
尊重干部、热爱战士是规范军队内部关系的重要道德规范。
它要求官兵互相关心、互相爱、互相帮助。
这种道德规范根植于劳动人民在实践中形成的处理人与人之间关系的传统美德。
它也是在批判地继承历史原则的基础上，在无产阶级道德原则的指导下形成的，即军队内部关系的合理构成将由仁来调节。
第四，尊重和热爱士兵是军队内部团结和稳定的基础。
自从军队建立以来，官兵们有着共同的利益。
在战争年代，这种共同利益达到了前所未有的一致。
在和平时期，尽管官兵的价值观表现出多样性，但他们的根本利益始终是一致的。
其他利益被这一根本利益所支配。
如果官兵们正确理解这一点，他们就有了加强官兵团结的巨大力量。
第五，尊重干部、爱护战士是军队内部团结的情感基础。
在长期的革命斗争中，官兵同甘共苦，形成了牢固的友谊和信任。
这种友谊和信任为军队内部同志般的友谊奠定了深厚的感情基础，使尊重和热爱士兵成为官兵的自觉行为。
毛泽东同志说:
人民社会的存在决定了人民的思想，而代表先进阶级的正确思想一旦被群众掌握，就会成为改造社会的物质力量、改造世界。
军队之所以从小到大、弱到强，始终保持着旺盛的革命意志和在困难时期取得胜利的坚定信念，从胜利走向新的胜利，主要取决于全体官兵的团结，形成不可战胜的、无敌的强大战斗力。
尊重干部，热爱士兵、官兵一致，这有助于激发官兵的主人翁意识，最大限度地发挥他们的聪明才智。
实行政治、经济、军事三大民主，实行官兵平等，可以充分调动和挖掘广大官兵的智慧，集中力量，顺利完成作战等任务。
灵活运用多种军事战略战术是军队在基层的革命实践，许多政治工作方法和原则是官兵们的发明。
尊重干部，热爱士兵、官兵一致，可以减少内部摩擦，产生很大的协同作用，维护部队的团结和稳定。
军队是一个特殊的群体。
团体的力量不是个人的简单组合。
如果一个团体的成员为了一个共同的目标团结起来，他们就能产生巨大的力量。
军队官兵之间的团结互助和各部队之间的团结合作是军队战斗力的无穷源泉。
尊重干部，热爱士兵、官兵一致，这有助于增强部队的凝聚力。
军队一直在漫长而艰难的环境中成长。
封建军阀、帝国主义，国民党的反对不能阻止军队的前进。
重要的原因在于官兵同甘共苦，生死、。
干部以身作则，带头以身作则。
他们为生活聚集了英雄精神和战斗精神，这是任何力量都无法征服的。
正如毛主席所说:
“红军的物质生活是如此贫乏，战斗是如此频繁，以至于它仍然可以保持不败。
除了党的作用之外，它还取决于在军队内部实行民主。
” 只有通过官兵的共同努力，才能巩固和发展平等友爱、团结互助的新型官兵关系，才能在新形势下继续发扬尊重、做、爱官兵的优良传统，才能确保打赢未来的战争。
毛主席警告我们:
很多人认为官兵关系不好。
我总是告诉他们这是一个基本的态度问题。
这种态度就是尊重士兵。
从这种态度出发，我们有正确的方法和手段。
这告诉我们，干部是官兵冲突的主要方面，干部是解决官兵关系的关键因素。
对干部来说，最重要的是端正他们对士兵的基本态度。
正确的知兵观是爱兵、带兵的前提和基础。
只有随时了解士兵的真实情况，我们才能有针对性地开展工作，及时化解矛盾，解决问题。
目前，有些干部高高在上，轻视战士，不屑与他们交往。
有些干部受重视智力的官员和重视自卑的士兵的影响，采取愚弄士兵的政策。
一些干部夸大了他们的欲望，接受了士兵的好处。
有些干部限制士兵的民主权利，甚至随意打骂士兵。
产生这些问题的原因在于一些干部没有树立正确的知兵观。
干部如何看待士兵是部队的根本问题。
干部要正确认识士兵的地位和作用。
军队和所有旧军队的一个重要区别是，士兵被视为军队的基础和成就的主要创造者。
士兵的热情和热情在决定军事行动的成败和战争的结果中起着重要的作用。
根据历史唯物主义的基本观点，即人民群众是历史的创造者，毛泽东同志提出了著名的“军队的基础是士兵”的论断，明确了士兵在人民军队中的地位和作用。
干部要时刻用这种观念来控制自己爱兵、带兵的行为，树立良好的民主作风。
只有这样，才能实现“以情带兵、文明带兵、文职领导带兵”的目标，才能充分调动广大战士的革命热情和智慧。
没有以士兵为本的理念和对士兵的深厚感情，就不可能真正激发士兵的积极性。
无论武器装备多么精良，无论指挥策略多么巧妙，都很难赢得这场战斗。
一切反人民军队失败的根本原因之一，是忽视了士兵的基本作用，士兵与干部地位平等，不能得到士兵的支持。
但是，军队中广大士兵所表现出来的英勇不屈的革命精神，是同军队的基本任务和官兵一致的原则紧密联系在一起的。
干部需要了解士兵的心理。
大多数士兵都处于青春期，身心都不成熟。
年轻士兵独立自主，自我意识和自尊强，这使得士兵需要军队的认可和理解，享有平等的政治地位，社会权利和人际关系，并受到他人的高度赞扬。
年轻士兵有强烈而多变的情绪，容易形成强烈的奉献精神和自我牺牲精神。
同时，还有盲目的目的狂热和崇拜等。
特别是，现在的年轻士兵一般都受过一定的文化教育，善于独立思考，富有想象力，经常有新的想法，表现出更多的创造力。
干部要认真全面地调查研究每个战士的个性、爱好，必须全面了解他们的年龄、特长、文化程度、心理特征，才能合理地开发战士的才能。
这样，士兵会觉得他们的价值得到了发挥和肯定，他们的心理需求得到了满足。
干部应该了解士兵的需要。
大多数士兵都比较年轻，尤其是当代的年轻士兵更加依赖。
他们离开家乡去告别亲戚，然后去参军。
他们需要别人的关心和爱。
干部的友好话语和举止会让士兵感受到部队的温暖。
同时，士兵们也非常关心自己的发展，希望在部队学习技能，适应未来社会竞争的需要。
对于这些正当的要求，我们的干部不能简单地认为是“不纯的动机”或“自私”。
因此，干部要努力加强自身道德修养，保持思想纯洁，端正对待士兵的基本态度，树立正确的知兵观，带头建立健康向上的官兵关系。
军队始终坚持关爱士兵、关爱士兵的原则，严格纪律与关爱士兵、尊重士兵相结合。
只有当你热爱士兵时，你才能把他们带好。
如果你不爱士兵，你就没有资格带他们来。
军队是人民的军队，没有一句爱或爱的话语，就不能领导军队。
干部应该有父母的爱、哥哥对士兵的爱。
以这样深厚的感情为基础，他们可以有严格的爱，严格的爱，以情感待人，以理智说服人，爱护士兵。
从部队反映的问题来看，有些干部对士兵缺乏感情，忽视他们的疾苦，自视甚高，远离他们。
有些人不平等对待士兵，有些人很亲近，有些人则不然。
有些虐待士兵，体罚士兵，侮辱士兵的人格。
这些问题必须得到高度重视。
要想成为好士兵，干部应该真正热爱士兵，尊重他们的人格，尊重他们的权益，尊重他们的意见。
亲戚和朋友之间、富人和穷人之间、地区之间、正义和体面之间没有区别。
关心士兵的幸福和痛苦，关心他们的爱情和婚姻，关心他们的家庭，关心他们的成长和进步，以深厚的感情去领导和管理士兵。
干部要关心和爱护士兵，关心士兵的想法，关心士兵的想法，不管他们如何管理，管理什么。
区分爱士兵和爱他们。
官兵之间情感纽带的缺失和官兵之间的隔阂会影响对士兵的管理，但对士兵的保护必须基于原则、纪律，否则爱将变成盲目的爱，并将导致迷人的士兵、溺水的士兵。
有些干部过分关心自己的士兵，没有看到士兵的错误行为。
他们忽视管理，盲目放纵，甚至偏袒任何一方。
这将关爱士兵变成了关爱士兵。
它不是真正的关心和爱护士兵，它扭曲了关心士兵的初衷和精神实质。
知兵爱兵——革命军人在处理我们团队内部关系时的基本态度，无论你来自何方，来自哪个国家，你的年龄和职位，都是为了共同的理想而聚集在一起，为共同的利益而奋斗。
他们是纯粹的新型同性恋关系。
官兵关系是军队内部最基本的人际关系。
军队内部有很多种关系，比如士兵和士兵的关系、官员和官员的关系、官兵之间的关系、上下关系、朋友和邻居之间的关系、新旧关系等。
在这些关系中，官兵关系反映了军队的本质，是军人在人际交往中道德素质、道德修养的集中体现。
官兵关系是各种关系的核心，在其他关系中起着决定性的示范作用。
因此，军队历来重视官兵关系，在长期的革命斗争中形成了尊重干部、热爱战士的优良传统。
无论过去、现在还是将来，尊重干部、热爱战士是处理部队内部关系的基本原则。
尊重干部，爱护士兵，就是说官兵在政治上是平等的，干部爱护士兵，以身作则，厚待士兵，依法治军，文明带兵。
军人尊重干部，服从领导和管理，支持干部搞好工作，形成服从命令、服从命令的思想基础和强烈的主人翁意识。
在红军时期，这样的歌谣在民间流传。
如果你是一名士兵，你将成为一名红军，工人和农民将到处欢迎你。
干部和士兵都一样，没有人压迫别人。
这是军队官兵关系的生动写照。
抗日战争时期，官兵互相关心，互相帮助，共同度过难关，进一步丰富了尊重、做、爱战士的内容。
一九四二年，八路军军政管理部在《关于巩固部队政治工作的指示》中指出:
在军队里，重点应该放在照顾士兵上。
干部和战士应鼓励共渡生死难关，更加关注战士的切身利益，经常注意解决他们的困难，不断给予精神上的安慰和鼓励。
1944年底，党中央指示各部队开展尊重、做好、爱兵运动。
一九四五年，朱德在党的第七次代表大会《论解放区战场》的报告中指出:
近年来，我们在领导部队方面的新发展是尊重、做和热爱士兵的活动的发展。
尊重干部，爱护士兵，就是说士兵要尊重干部，干部要爱护士兵。
这一活动极大地加强了军队的建制，提高了官兵的积极性，使军队各方面的工作都取得了很大的进展。
从此，尊重干部、热爱士兵作为军队思想政治建设和政治工作道德的重要组成部分得到了不断的弘扬。
解放战争期间，尊重、做、爱战士的工作在战争中得到了进一步的提高。
它的主要标志是团结互助和军队开展的新型军事运动。
王克勤是当时著名的团结互助的典范。
在担任班长期间，他用自己在两个不同部队的亲身经历和经历来教育和启发新兵的意识，创造性地开展了思想、技术、体力的三次互助活动。
他处处关心战友，亲自为新战士洗了脸、洗了脚，造就了一个团结、的“战斗模范班”，多次创下战斗业绩。
在此期间，军队官兵之间的团结互助成为惯例。
新中国成立后，军队继承和发扬尊重、做、爱兵的优良传统，不断丰富新内容，取得新发展。
通过规章制度和规章制度的颁布和实施，这项工作走上了规范化、制度化、正规化的轨道。
在建设有中国特色社会主义的实践中，为了解决新时期官兵关系中的新问题，1986年，中央军委根据新形势制定了八条不准入内的规定，即:
不打骂士兵、不接受士兵的礼物、不侵犯士兵的利益、不罚款、不酗酒、不赌博、不淫秽物品、不欺骗。
这对继承和发扬尊重干部、热爱士兵的传统，协调军队内部关系，巩固官兵上下团结，增强军队凝聚力，提高军队战斗力，发挥了重要作用。
各部队总结了许多新经验、新方法，涌现了一大批英雄事迹和模范人物，把尊重、做好、爱兵工作推向了新的高潮。
模范战士苏宁就是其中的杰出代表。
当前，我国正处于全面深刻变革的伟大时期。
改革开放继续深入发展。
军队面临着准备军事斗争的各种艰巨任务。
面对新的形势和任务，我们比以往任何时候都更需要发扬尊重、做好、爱兵的优良传统，也需要官兵的高度团结。
历史经验证明，如果背离这一传统，军阀习气就会抬头，官兵关系就会紧张，军队的战斗力和反腐败、反变革能力就会削弱。
尊重干部，热爱战士，是新时期保持人民军队本色的基本要求。
尊重干部、爱护士兵是军队的性质决定的，是军队和一切剥削阶级军队的根本区别。
在我国深化改革+扩大开放的新形势下，各种腐朽思想将不可避免地渗透进来，拜金主义+享乐主义+极端个人主义的不良倾向也将滋长。
这些倾向会影响军队的建设，淡化一些官兵尊重和热爱军队的观念，影响官兵之间的关系。
目前，我们有些干部贪图安逸，追求享乐。
他们缺乏对士兵的基本感情。
有些人甚至把官兵平等、互爱、互助的关系视为庸俗的经济和物质关系，这是一种具体表现。
这与军队的性质相反。
因此，我们必须清醒地认识到，尽管与和平时期的战争年代相比，军队的地位和环境发生了变化，军队的任务和官兵构成也发生了变化，但人民军队的性质没有改变，其根本目的没有改变，尊重、做和热爱士兵的传统美德不能丧失。
否则，就不能称之为新型人民军队。
尊重干部、爱护战士是团结军队、稳定军队的重要因素。
军队稳定的第一个条件是士气的稳定，这是建立在官兵之间和谐关系的基础上的。
良好的官兵关系、良好的心态和良好的意愿以及团结将为军队的稳定提供坚实的基础。
如果官兵之间的关系紧张，他们之间有许多矛和盾，他们不仅不能完成教育和训练等各种任务，而且很容易导致官兵之间的冲突，甚至严重对抗，导致事故。
军队和历史上被剥削的阶级军队之间的区别的一个重要表现是，它能在军队内部实现真正的团结。
尊重干部、热爱战士是实现这种团结的坚实基础。
首先，尊重干部，爱护士兵是军队内部团结稳定的政治基础。
军队受中国共产党的绝对领导。
党对枪支的指挥是军队的根本原则。
我们党的政治观点反映了无产阶级和劳动人民的根本利益，也反映了官兵的根本利益。
因此，广大官兵在思想和行动上与党中央保持高度一致。
党的领导把官兵们团结在共同的政治方向上。
一旦官兵形成了这样的政治基础，官兵之间的团结就是真正的团结。
尊重干部，热爱战士，体现了官兵们共同的政治方向和目标。
第二，尊重干部，爱护战士，是军队团结稳定的思想基础。
在战争年代，军队成员大多来自农民和其他阶级的劳动者。
在和平时期，军队主要由年轻学生组成。
不加强思想教育，用先进思想武装官兵，就不可能形成真正的军队团结。
尊重干部、热爱战士是在马列主义+毛泽东思想指导下形成的一种内在关系。
通过尊重干部、爱护士兵的教育和活动，形成了强大的军队内部团结的思想基础。
第三，尊重干部，热爱战士，是军队团结稳定的道德基础。
尊重干部、热爱战士是规范军队内部关系的重要道德规范。
它要求官兵互相关心、互相爱、互相帮助。
这种道德规范根植于劳动人民在实践中形成的处理人与人之间关系的传统美德。
它也是在批判地继承历史原则的基础上，在无产阶级道德原则的指导下形成的，即军队内部关系的合理构成将由仁来调节。
第四，尊重和热爱士兵是军队内部团结和稳定的基础。
自从军队建立以来，官兵们有着共同的利益。
在战争年代，这种共同利益达到了前所未有的一致。
在和平时期，尽管官兵的价值观表现出多样性，但根本利益始终是
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