优质文档办公室工作创新点子word范文模板 10页.docx
《优质文档办公室工作创新点子word范文模板 10页.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《优质文档办公室工作创新点子word范文模板 10页.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
优质文档办公室工作创新点子word范文模板10页
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
==本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！
==
办公室工作创新点子
篇一：
做好办公室工作的几个要点
如何提高医院办公室工作效率
办公室是一个单位的枢纽和窗口，是领导的参谋和助
手，是执行领导决定、承办具体事务的综合机构，担负着承上启下、沟通内外、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障等职能，具有较强的协调性、中枢性和业务性。
职能范围广、工作头绪杂、敏感问题多、协调任务重是办公室的工作特点。
特别在县级人民医院这样一个与群众最接近的事业单位，肩负着全县人民的突发公共卫生事件、日常医疗救治和日常保健的医疗服务工作，上上下下、方方面面需要协调的任务十分繁重，面对新形势、新要求，对做好办公室工作提出了新的更高要求。
要做好办公室工作，更好地为领导决策服务，为人事劳动和社会保障工作创新发展服务，就更需要多动脑筋、多想办法，理清工作思路。
下面我结合自己的工作实际，就如何做好办公室工作谈几点体会。
一、加强学习，提高认识
1、要明白办公室的性质。
办公室主要指政府机关办公室、机关办公室或者企事业单位办公室，除与单位其他部门一样具有服务、辅助、执行、管理等特征外，还有自己鲜明的独有性质，这就是政治性和综合性。
政治性是指办公室工作具有很强的政治性。
办公室工作人员每天接触和处理各类文件，参加各种会议，接触大量党政重要机
密。
这些工作本身带有很强的政治性；综合性是指办公室是领导的综合管理机构，要通过各种方式和途径，协助领导者管理全局，保证全局工作的正常运转，而不在于它具体分管的工作和具体业务。
2、要知晓办公室工作的基本任务。
办公室工作的范围广泛，任务繁杂。
概括而言，可分为以下三类。
一是日常性工作。
包括公文处理、会议工作、信息处理、日常事务处理、印章管理、文书档案工作、信访工作、机要保密工作和公关工作九大项；二是综合协调工作。
主要包括工作任务的协调、管理事务的协调、领导关系的协调三大项；三是辅助决策工作。
主要包括信息准备、提供方案、承担决策事务和协助实施检查四项。
当前社会正处在科学技术迅猛发展、运用知识不断更新的重要历史时期。
过去懂得的东西、熟悉的东西、运用的东西，随着办公室设备自动化、现代化、系统化的不断加快，许多已变得不懂了、不熟悉了，或运用不上了。
这就要求我们从事办公室工作的同志，要不断地加强学习，不断地更新知识，掌握科学理论和熟练使用现代办公设备，提高驾驭办公室工作的能力，才能更好地做好本职工作。
3、要加强政治理论学习，增强政治敏感性。
通过学习
历史、哲学，学习时事政治，特别是当前要结合学习实践科学发展观活动确立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的政治方向。
坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想
武装头脑，掌握辨证唯物论的立场、观点和方法，研究新情况，解决新问题；认真学习上级文件和领会领导讲话，正确地理解和执行党的路线、方针、政策。
做到计划安排工作把握政治方向，分析判断形势掌握政治动态，解决处理问题注意政治影响。
4、要注重业务知识学习，提高胜任本职工作的能力。
办公室工作除了直接参与政务工作外，大量的参谋助手作用是通过日常工作来体现的。
办公室人员要加强应用写作知识的学习，不断提高文字写作水平和文字组织能力、理论概括能力。
同时还要注意经济知识、法律知识、科技知识、管理知识的学习，真正成为懂政治、懂经济、懂法制、会管理、业务强的能胜任本职工作的行家里手。
5、要重视综合技能培养，提高综合协调能力。
办公室
工作人员要加强专业技能的培训和修养，努力做到“一专多能”，“与时俱进”。
既要成为本职工作的“专家”，又要成为把握全局的“通才”。
对全院职能科、临床科室的职能分工，各项规章制度和办事程序要一清二楚。
要注重培养扎实的文字概括能力，高度的综合分析能力，较强的组织协调能力。
只有这样才能发挥办公室人员参谋助手的作用，也只有这样才能发挥办公室综合协调功能的作用。
二、严而不死，活而不乱，注意掌握分寸，不断寻求原则和效率的有机结合点
1、培养良好工作作风，努力提高工作效率。
正确的工作态度，高度的工作责任心，是做好办公室工作的前提。
每个办公室同志都应当发扬“四种精神”，改进工作作风。
一是发扬爱岗敬业精神，热爱本职，恪尽职守。
在指定的工作岗位上，尽心尽力干好本职工作；二是发扬艰苦奋斗精神，“淡泊名利，宁静致远”，不为名利所诱惑，保持共产党员的先进性；三是发扬团结协作精神，科室之间、上下之间、同事之间，既有分工，更要合作，要保持精神上互相鼓励，工作上互相支持，生活上互相关心。
努力作到：
思想上同心，目标上同向，工作上同步；四是发扬开拓创新精神，多思多谋，高速高效，运用新思维、新方法，激发新思路、新观点、新点子，总结新经验、新办法，创造新成果、新业绩。
2、改进工作方法，提高工作水平。
办公室工作属于综
合协调职能部门，既有政务性协调，又有事务性协调；既有领导关系协调，又有纵横关系协调；既有内部关系协调，又有外部关系协调。
因此，要特别讲究工作方法，注重工作策略。
首先要讲究工作重心，突出工作重点。
抓住主要矛盾，不忽视次要矛盾。
先急后缓，先主要后次要。
在解决主要矛盾的同时使次要矛盾也得到解决；其次要讲究工作策略，注意工作方法。
增强工作主动性、时效性、科学性，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”；再次要注意事物发
展规律，严格工作办事程序。
找准工作切入点，把握工作着力点，解决工作之难点，达到事半功倍的目的。
3、坚持原则，严格按章办事。
办公室是行政和管理的
重要部门。
办公室的同志不但要协助领导建章立制，规范管理，而且要坚持“制度管人，人人平等”原则，抓好各项规章制度的落实，严格考核，公平奖惩。
同时，还要严于律己，按章办事，自觉遵守各项规章制度，处处起表率作用。
要求要更高，风气要更正，工作要更好。
三、摆正位置，积极发挥参谋助手作用
1、多“思”。
办公室工作人员要牢固树立重视政务，
服务政务的观念，提高参政议政水平。
要站在领导思维的高度，调查问题，研究问题，多出主意，多想办法。
决策前，调查研究，掌握情况，突出超前性、预见性、可行性；决策中，跟踪领导思路，突出及时性、准确性、系统性；决策后，完善领导思路，突出献计献策的递补性、创造性、科学性。
2、多“跑”。
综合全面，协调各方，承内联外，是办
公室发挥枢纽作用的重要内容。
办公室要全面了解党组、行政各方面工作情况，为党组、行政统揽全局创造条件。
协调各方，统一步调，形成合力，保证政令畅通。
承接内外，协助领导搞好上下左右的联系，妥善处理好各种工作关系和公共关系，上情下传，下情上报，纵横沟通，确保单位的各项工作有条不紊，高效运转。
抓工作，要抓一件成一件，事事
篇二：
坚持运用创新理念,提升办公室服务水平1
坚持运用创新理念，提升办公室服务水平
办公室做为直接的办事机构，承担着连接上下、沟通内外、协调四方的作用，要传达贯彻上级的指示部署，要反映基层的情况和群众的呼声，要承办具体的文、会、事，工作任务繁重，工作责任重大，而且十分清苦。
但长期以来，办公室的同志们任劳任怨、埋头苦干、扎实工作、无私奉献，为推进我局各项工作正常、有序开展，做了大量艰苦细致的工作。
同时办公室同志以“无差错、无干扰、无替代、无障碍”为工作目标，始终坚持运用创新理念，积极主动参与政务，规范管理事务，努力搞好服务，开创办公室工作新局面。
一、围绕局中心工作，不断提高政务水平
紧紧围绕我局的中心工作，明确工作职责，强化角色意识，鼓励办公室人员跳出被动服务和机械化工作的框子，创造性的开展工作，使办公室的工作更贴近市域经济发展的实际和领导决策。
一是文稿写作要精益求精。
要经常组织办公室人员学习相关写作知识，进行技能培训，努力提高办公室人员的写作水平和能力。
通过各种行之有效的措施，使文秘人员的文字水平得到较大提高，撰写的讲话稿和各类材料都力求做到“三个坚持”，即坚持与上级政策精神相结合，坚持与领导思路想法相结合，坚持与社情民意相结合。
材料能体现创新性，大力进行思维创新、观点创新、内容创新，倡导务实、
精干的文风，把讲实话、报实情、求实效贯穿于文稿起草工作的全过程，确保文稿内容真实，要求切实，措施扎实，质量精益求精。
二是宣传信息要及时有效。
近年来办公室人员坚持正确的舆论导向，积极宣传推广我局的成功经验和先进典型，为全市住房保障事业又好又快发展营造了良好的舆论环境。
办公室紧紧围绕我局亮点、重点工作，把加强信息工作作为履行宣传职能的重要手段，全年共向市政府、建委及报刊报送政务信息200余条，大部分被采用，客观反映了我局的政务工作动态。
为调动各科室人员撰写调研和信息工作的积极性，办公室组织制定了《关于明确201X年度政务信息报送要求和流程的通知》，对表现突出的科室和个人给予表彰和一定的奖励，并作为年终创先争优的参考依据，极大地调动了广大干部职工撰写调研文章和报送信息的积极性。
同时与媒体密切配合，唱响主旋律，对我市房地产行业发展进行广泛、深入地宣传，取得了良好效果。
三是调研谋策要突出重点。
调研工作是发挥参谋作用的重要手段，是确保科学决策的基础。
一要突出重点。
对当前行业的热点难点、老百姓关心的焦点以及工作中的薄弱环节等问题进行调研，理清背景，把握趋势，找准问题的症结点，提出切实可行的对策和建议。
二要紧贴领导思路。
善于从领导讲话、工作部署以及对问题的看法和提法中，掌握领导的
思路和急需解决的重点问题，针对性地开展调研工作，力争调研思维与领导思维同频共振，确保“谋”在关键处，“参”在点子上，坚持到位不越位、补台不拆台、献策不决策，及时有效地为领导提供建议和信息反馈。
同时注意把调研成果及时引入文件、讲话和工作部署，发挥调研在决策中的积极作用。
四是督促检查要狠抓落实。
通过督促检查、促进工作部署和工作措施的落实，促进领导关注、社会关心的重点、热点、难点问题的解决。
办公室的同志要主动围绕全局工作，在领导授权的前提下，对一些具有代表性、普遍性、针对性的大事开展督查并及时进行反馈，通过提供高素质的督查服务，促进各项工作真正落到实处，做到事事有着落，件件有回音。
五是办文工作要质量上乘。
为进一步提高办公室办文水平，我们多次组织研究改进办文办会的办法，组织制定了文件传阅工作程序方面的规章制度，强化公文审核、收发、送阅、存档等各个环节的管理，并建立电子文档，分类保存，及时备份，便于查阅，力求在办文上做到程序化、规范化、实效化。
同时，我们坚持质量和效率并重，实行办文办事限时制度和公文处理全程跟踪服务，急件急办，特件特办，密件转办，全年没有发生疏漏、误时、误事现象，提高了政府部门工作的时效性。
六是会务组织要精简高效。
在办会上，我们力求做到周密部署、注重实效、严格标准、上下满意。
搞好会前筹备，落实责任主体；做好会中服务，维护会议秩序；重视会后总结，探讨得失，逐步提高会务组织水平。
进一步规范公务接待，了解接待对象，制定日程、住宿、用车、活动、返程等具体实施方案时做到严密顺畅，节约高效，善始善终。
七是后勤事务要细无巨细。
后勤工作无小事。
我们要时刻把做好后勤事务作为一项重要的工作来抓，不断提高后勤服务的质量和水平。
建立健全后勤管理制度，做到上传下达快捷有序，不出差错。
对于局车辆，我们在抓好汽车燃修等日常管理的同时，进一步加强车辆统一管理，做到相对固定与统一调度相结合，有效地保证了公务用车。
二、立足工作实际，健全工作机制，为提高办公室服务水平提供保障。
办公室的工作涉及上下协调、内外沟通、左右联系等综合性工作职能。
在这种情况下，要想把各项工作做好，单靠经验是不行的，必须要建立健全一套系统、科学的管理制度和办法，才能保证各项工作规范有序地推进。
一是加强目标管理，健全高效运行机制。
探索建立一套科学合理的机制，确保布置、检查、督促各个环节环环相扣，用机制来保证决策的落实。
对各项工作进行目标分解，建立和完善抓落实的目标责任制，责任到人，使人人动脑筋、想
办法，人人有压力，有任务，使工作达到限时办结、及时办理、按时办妥的要求，促进全局及办公室工作的高效运转。
二是加强教育管理，建立健全学习机制。
办公室的同志要坚决克服忙于事务、疏于学习的倾向，坚持把学习放在重要位置:
加强对党的“十八大”精神和“三个代表”重要思想的学习，提高政治理论水平；树立甘于奉献的意识，增强拒腐防变能力；树立严谨细致、精益求精的作风，力求把工作做实、做细、做好、做精。
切实加强业务能力的培养，定期举办学习培训，丰富培训方式，增强培训的实效性。
搞好传帮带，通过以老带新、以强带弱等方式，逐步提高办公人员办文、办会、办事能力。
三、加强工作协调，注重联络沟通，努力形成和谐顺畅的工作氛围
办公室是综合协调部门，上下左右的关系处理得如何，直接影响到我局的整体工作效果。
为此，办公室要时刻注重与上级和部门间的沟通和联系，努力使办公室的作用得到更加充分的发挥。
一是树立和增强服务大局意识。
办公室是综合服务部门，办公室人员要具有较强的大局意识和服务意识，尽最大努力满足和适应领导工作的需求，为领导腾出时间和精力抓大事、谋大事。
为此，我们做工作要从有利于全局性工作的角度出发，从增强团结的角度出发，尽量把可能出现的问题
篇三：
办公室综合工作的几点感悟
不辱使命忠勉履职
——我当办公室主任的几点感悟
我与秘书工作有着解不了的缘、舍不了的情，参加工作就从事秘书工作，当过乡镇秘书、县直部门办公室主任、县委办科室负责人、县政府办主任，现在在县委常委、办公室主任岗位上也干了4年多了。
由“最小的秘书”成长为县域“最大的秘书”，可以说是秘书工作锻炼了我、培养了我、成长了我。
回顾已走过的20多年秘书历程，我对秘书工作深得其中之甘苦，未得个中之真道，只能浅谈个人的一些体会。
（一）要维护一个核心。
政治上忠诚可靠是秘书工作人员最基本的素质。
无论你从事哪一级的秘书，都必须要有核心意识，这个核心就是你所服务的领导和工作大局。
作为县委办公室主任来说，核心就是维护县委书记的核心地位，充分发挥县委常委的核心作用，维护好县委工作大局。
维护核心表现在具体工作中，就是要正确把握角色定位。
一是要当好“幕后人”。
办公室主任是兵头将尾，必须从属于所服务的领导，不能主次不分，与领导“并驾齐驱”、“平分秋色”。
要多到幕后服务，少在台前“唱戏”，工作上要有十足的劲头，屏幕上要多为领导留镜头，只能为领导增光添彩，不能与领导争光抢彩。
如重要会议领导要发表讲话，办公室就要事先代领导写报告，而不是上台替领导作报告；重要决策前，要搞好调查研究，前期服务工作准备就绪后，就要把决策权、指挥权让给领导，做好“嫁衣裳”。
二是要当好“过滤器”。
办公室主任经常在领导身边，可以听到别人难以听到的，看到别人难以看到的，如重大事项的决策，领导一般都会事先和办公室主任交换意见，其中有许多敏感的话题，比如人事安排等，再如有些领导之间政见不一，在不同场合流露出一些异见，别人不知道，但办公室主任可能知道，对于这些涉及到机密的问题，办公室主任就要充当“过滤器”的作用，谨言慎行，不该说的坚决不说，“听在耳里，烂在心里”，时刻维护县委的权威、领导的权威。
三是要当好“润滑剂”。
办公室是“中枢”，办公室主任是“总调度”，起着承上启下、联络内外、协调各方的重要作用。
对内，沟通协调县委领导班子；对外，沟通协调县委、人大、政府、政协等领导机关；对下，沟通协调各乡镇党委、政府和各职能部门。
要使全县上下干事业“一条心”、搞建设“一盘棋”，各项工作围绕县委“主轴”运转，就要求办公室主任充当“润滑剂”的作用，搞好综合协调，把思想和行动统一到县委的决策上了，心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，提高工作效率。
如在“四大家”领导活动安排上，就要提前与各领导机关联系，收集整理领导活动计划，提交县委常委会讨论审定，通过统筹安排，合理调度，避免工作冲突，确保全县各项工作在县委的统一部署下有序有效开展。
（二）要牢记一个要责。
“不在领导之位，要谋领导之政”。
参政设谋是办公室的第一要务，最能体现秘书价值。
我认为，调查研究要把握好“三性”，即：
全局性。
领导工作具有宏观性，这一特点决定了在参政设谋时也应做到全局在胸，政策在胸，主要矛盾在胸，方方面面的事情在胸，才能使决策预案更全面，更好地服务领导。
前瞻性。
要善于洞察各种变化，善于把握发展态势，做到知之在先，思之在先，超前谋划，未雨绸缪，才能让领导决策更有准备，更有针对性。
实效性。
要摸准上策，吃透下情，在上策与下情之间寻找结合点，在理论与实践之间钻研一致性，才能使决策更合乎实际。
提供参谋预案，要做到“三合”，即：
一是要合时。
参政设谋合其时，则一语千金；背其时，则一文不值。
特别要对上级政策变化，社会形势变化，群众需求变化给予高度关注，敏锐观察，提前把脉，及时发现问题。
201X年，我根据市委工作思路，结合攸县实情，提出了《打造湘东南百里经济、科技、文明长廊》的战略构想，得到了市委主要领导的认可，及时为领导提供有效的参谋预案。
二是要合味。
契合了领导的口味，才能吸引领导的兴趣，才能得到关注、引起重视。
这就需要我们注重在平时摸透领导的行事风格，找准领导所关注的事情焦点，换位思考，全身投入，全情演绎，注重创新，设身处地地替领导谋划，才有可能参到领导的心思中，参到领导的心坎上。
三是要合拍。
一般来讲，领导站得高、看得广、想得深，了解的上级精神、下边情况也比我们多。
要平衡与领导之间的思维差，找准与领导之间的共振点，必须多开展调查研究，多找机会与领导交流情况、探讨问题，了解领导在想什么、为什么、干什么，才能准确体察、系统领会领导意图，做到与领导“同心合拍”，“同频共振”。
如取消农业税后，我组织人员对乡镇工作面临的新情况、新问题进行系统调研，形成了《农业税取消后的现实影响》的调查报告，引起了市、县领导的高度关注，契合了领导的工作意图。
（三）要突出一个主题。
办公室的本职就是服务，无论在什么时候，无论在什么岗位，无论做什么工作，必须牢树服务至上的意识，必须突出优质服务的主题，正确处理好三个关系：
一是既重事务服务，更重政务服务。
事务性工作是办公室的基础性工作，只有在做好事务性工作的前提下，才能更好地开展政务性工作。
做好事务性工作只做好了办公室工作的一半，政务工作是更重要的另一半。
如我们把每年的4月份定为“无会月”，积极帮助领导从繁忙的事务性工作中解脱出来，腾出精力，挤出时间，积极开展调查研究，想大事、议大事。
二是既被动接受，更主动服务。
被动只能做成事，主动才能把事做好。
办公室工作很多时候是被动性的服务，是受命行动，但不能因被动而被动，而要富有主动性，在被动中争取主动，做到主动参谋，主动督查，主动反馈。
如
每年全县召开的县委全会，我们主动提前介入，作好充分准备。
三是既服务领导，更服务群众。
“群众利益无小事”。
为领导、为基层服务的出发点和落脚点最终是为群众服务，这就要求我们要着力在实现人民意愿，维护人民利益上下功夫。
做到多听群众的意见和呼声，多解决关系人民群众切身利益的突出问题，多写为民的好文章，多出富民的“金点子”，多做利民的实事情，真正发挥党和群众的“桥梁”和“纽带”作用。
（四）要用好一个令箭。
督查落实是党委赋予办公室的令箭。
当常委就要用好督查这个“令箭”。
这样，才能促进工作落实，彰显办公室的权威。
要善于抓住重点。
就是要抓主要矛盾，对党的重大方针政策和上级党委主要领导交办的批示件，对事关全县经济发展、社会稳定工作大局的重大决策，对事关党的形象，涉及群众利益等大事、要事，要重点督查，狠抓落实。
如近年来，中央实施“两补一免”的惠农政策，我们采取了重点跟踪督查的办法，确保惠农资金不截留、不停留，在最短的时间到达农民手里，也使党的优惠政策以最快的速度温暖民心。
要善于破解难点。
要创新工作方法，破解督查工作中的各种疑难杂症。
一方面是敢查。
敢于扯气魄，动真的，敢于碰硬的，拔“钉子”，对重点问题、群众反映的热点、难点问题，扭住不放，一查到底；另一方面是巧查。
讲究艺术，“学会弹钢琴”，如每年我们组织对干部作风纪律、安全生产的重要部门、防汛保安的关键时段，进行不定期抽查，或采取明查暗访的方式进行督查，确保工作得到落实。
同时，积极动员乡镇和有关职能部门共同协作，上下联动，形成督查工作的强大合力，做到工作不落实不放过，责任不追究不放过，群众不满意不放过，真正体现查实情、办实事、出实效。
要善于关注焦点。
对社会敏感性较强的焦点问题，要吃透政策，冷静应对，跟踪督查。
如我县是一个资源丰富的产煤大县，近期，受国家宏观政策影响，我县煤矿生产能力3万吨以下要整合关闭，这对采矿业主的利益是一个很大的冲击。
但我们坚持从大局出发，正确处理经济发展与煤矿整治工作的关系，把这一焦点列为重点工作实施跟踪督查，克服重重困难，确保煤矿整治到位。
同时对那些悬而未决、悬而难决的焦点问题，深入调查研究，查明原因，是决策本身的缺陷，不符合实际情况，就积极反馈意见，提出完善建议，为领导科学决策提供依据；是工作努力不够，就加大力度，狠抓落实。
（五）要建树一个形象。
办公室机关是一个“窗口”、一根“标杆”，必须树立良好形象，起到表率作用。
要甘为“孺子牛”。
办公室工作很多时候都是一些繁杂、琐碎的细小事情，稍一松懈，稍一抱怨，稍一浮躁，就可能出现失误，容不得半点疏忽，必须一丝不苟，尤其要有甘为“孺子牛”的精神，兢兢业业。
不管在什么岗位，都要沉下心去，从小事做起，从身边做起，从细节抓起，把每
一件琐事做实，把每一件小事做好。
比如接听电话，先说“您好”，虽是小事，但可以折射出办公室的文明礼貌好坏程度。
要勤动手，勤跑腿、勤动脑，不断提高服务水平，做到调查研究摸实情、求实效，不搞形式主义，不作表面文章；上报信息要以实为本，不搞凭空捏造、无中生有；汇报工作要讲真话、道实情，不夸夸其谈，不弄虚作假；总结经验要实事求是，经得起实践和历史的检验。
要乐做“苦行僧”。
办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，任务重、标准高、要求严，而且工作辛苦、条件艰苦、生活清苦。
没有敬业精神，没有奉献意识，就做不好办公室工作。
我经常告诫办公室每位同志，工作要向高目标看齐，生活要向低水平靠拢，以敬业为乐，以奉献为乐。
正因为有这种“苦行僧”的精神，我们县委办在工作责任最大、要求最高，福利待遇又最低的条件下，创就了在省市县考核中稳居一流的业绩。
要谱好“创新曲”。
发展无止境，创新是动力。
我始终强调“办公室工作只有在不断创新中才能找到服务发展的制高点”，自己带头并要求办公室每一位同志要有创新意识，如在文稿写作方面，我们积极创新文风，适应领导需求点，捕捉时代“闪光点”，有了一些力作，创了一些精品，在《高层领导参阅》、《学习与研究》等国家级刊物都有文章发表；在创新工作手段方面，我们加大了计算机及网络技术在办公室工作中的应用，在全省首批开通了县乡计算机通信网，进一步加快了办公室信息化进程，提高了工作效率。
（六）要带活一个班子。
事业成败，关键在人。
应该说，这些年，我县办公室工作在过去好的基础上取得了不断进步，很大程度上得益于我们有一支好的班子。
作为秘书队伍的“班长”，我始终以一种责任和使命来抓队伍、带班子。
一是重学习，增才干。
“笔墨当随时代”。
我把“一天不读书是缺点，三天不学习是错误”作为座右铭，坚持从繁忙的事务中挤时间，向节假日要时间，每天保证至少一个小时的自学时间。
并以此推广到全办工作人员中，无论是搞政务工作还是事务工作的都要把学习作为首要之任和“当家科目”，并不遗余力地通过跟班学习、调研竞赛、公开竞岗等形式，推进学习型队伍和学习型机关建设，不断提高全县办公室的整体素质。
二是重管理，促规范。
无规矩不成方圆。
办公室工作“上管鸡毛蒜皮，下管天文地理”，千头万绪，纷繁复杂，必须讲规范、讲规矩、讲规章。
我始终把制度建设作为优质服务的关键来抓，通过建立健全调研督查、信访接待、办文办会、后勤保障等一整套的制度体系，既有“绿灯指示”，也有“红灯禁示”，还有“违章罚则”，使办公室每个机构、每项工作、每个环节都
升级会员 