局营销部关于创建基层党建示范点工作的申请.docx

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局营销部关于创建基层党建示范点工作的申请

滨城区**局（营销部）

关于创建基层党建示范点工作的申请

区经贸局党委：

滨城区**局（营销部）加强党组织建设，深入开展各项党建活动，按照机关基层党建示范点标准，努力做到党建工作“五好”，根据创建基层党建示范点的要求，决定创建基层党建示范点，现将自查情况报告如下：

一、企业基本情况

滨城区**局（营销部）位于黄河五路渤海八路，主要负责市东街道办事处、彭李街道办事处、市西街道办事处、市中街道办事处、北镇街道办事处、小营街道办事处、滨北街道办事处、梁才街道办事处、沙河街道办事处、里则街道办事处、杜店街道办事处、三河湖镇、旧镇镇、尚集乡、秦皇台乡共15个（街道办事处、乡镇）的**工作，下设***6个部门。

共有职工**人。

20XX年被中共滨城区委、滨城区人民政府评为20XX年度“硬道理杯”先进单位、20XX年度平安建设滨城先进单位、20XX年度全区服务业发展工作先进企业荣誉称号，被中共滨城区委评为“先进基层党组织”荣誉称号，被滨城区人民政府评为2006-20XX年度执法责任制工作优秀执法机关。

二、加强党建工作，努力做到“五好”

一是做到领导班子好。

领导班子组织设置规范，班子成员配备齐全，做到分工明确。

党支部按期进行换届，程序严谨规范。

坚持民主集中制原则，团结协作，班子整体合力强。

班子整体大局意识强，认真贯彻落实党的路线方针政策和上级的部署要求，创造性的开展工作，完成上级党组织交派的各项任务。

班子民主测评优秀率达到90%以上。

二是做到党员队伍好。

建立党员学习培训制度，制定年度党员教育培训计划，并严格按照计划开展党员的教育。

落实好“三会一课”制度。

每半年召开一次民主生活会，定期召开支部会议、党员大会研究决定党内的重大事项，定期组织党员上党课。

认真做好党员民主评议工作，按照评议结果进行评先树优，表彰奖励。

认真做好发展党员工作，按照相关制度要求，规范发展新党员，各项材料齐全、规范、完整。

三是做到党建活动载体好。

实行政务公开，完善民主管理和民主监督。

开展党员承诺活动，签订廉政建设责任书、廉洁自律承诺书并向家属发放了家庭助廉倡议书。

建立了党员领导干部登记表，开展了岗位廉洁风险点排查活动，树立防范制约制度。

印制了警示教育宣传手册，开展了警示教育征文活动。

开展争先创优活动，设立了党员示范岗，开展了党员佩戴党徽活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

四是组织活动场所好。

活动室设施齐全，能够满足党员的活动需要，电教设备、文件橱柜、桌椅、学习资料、宣传手册等配套齐全。

活动室部署规范，各种档案资料齐全完善、整理规范。

五是党费收缴管理好。

党员党费交纳数额明确，符合规定标准。

交纳记录齐全，交纳及时足额。

定期向上级党组织上交，手续齐全，帐目规范。

三、强化特色意识，扎扎实实开展基层党建示范点创建工作

我们把在基层党组织和党员中深入开展创先争优、建设学习型党组织、行业优秀基层单位创建等活动有机融为一体，引导广大党员干部职工通过学习教育联系实际查找问题和差距，促进各项工作齐头并进。

（一）充分发挥榜样带头作用，以优秀带动全体党员树立创先争优的良好作风。

在全体党员中开展了评先树优活动，充分发扬民主，通过民主表决、投票的方式产生了市级优秀共产党员4名，市级优秀党务工作者1名，区级优秀共产党员6名，并在庆祝建党89周年党员大会上进行了隆重的表彰。

***书记在党员大会上开展了党课教育活动，深刻剖析了党员加强学习的重要性和保持共产党员先进性的重要意义。

通过学习，全体党员思想觉悟不断提高，基层和机关科室中不断涌现出先进事迹。

区局（营销部）对先进事迹进行了通报表彰，并号召全体党员和干部职工向他们“见义勇为”的行为学习，营造出“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

（二）创新培训方式，全面提升业务素质和知识水平。

坚持“走出去、请进来”的教育培训方式，不断创新和拓宽培训的思路和方式。

鼓励员工参加学历教育，不断提高全员的文化知识水平。

定期开展营销知识培训、安全知识培训、企业文化培训、法律法规培训等专题培训，加强了全员的综合业务素质提升。

内部培训既有全面性的培训，又根据不同的层次和岗位有针对性的开展培训。

通过培训不断提升全员的业务和文化水平。

（三）加强交流沟通，比照先进找差距，推动优秀基层单位创建工作有序开展。

7月初，由领导班子带队组织中层管理人员赴济宁进行了品牌培育、网建基础、营销队伍建设、打假破网协作机制、专卖信息网络建设、专卖管理所基础建设以及优秀基层单位创建工作方面的学习，通过学习，拓宽了视野、找出了差距、开拓了工作思路、汲取了宝贵的经验。

7月上旬，与沾化县局（营销部）就文化营销工作中存在的问题和下一步如何开展文化营销工作，分别从专业市场开拓、内部运行机制及整体推进工作等方面在发展规划和操作层面开展了深入的探讨交流，为文化营销工作的落地开花起到了积极作用。

通过全员的不懈努力，优秀营销部创建工作有条不紊开展，于7月中旬顺利迎接省局（公司）优秀营销部验收，作为全省30个首次达标单位之一、以96.47分全市第一的成绩率先达标。

目前，优秀县级局创建工作已基本准备就绪，等待十月份省局的验收。

优秀基层单位的创建为我局（营销部）全面提升人员素质、推动各项工作上水平奠定了坚实的基础。

（四）开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党团员的先锋模范作用。

7月上旬，以党团员为主力成立了萤光义工“益之缘”分队，并开展了爱心救助活动，副区长、区红十字会会长***参加了成立仪式，并发表了讲话。

“益之缘”分队深入实践“益之缘”服务品牌建设，用服务奉献社会，积极参加社会公益活动，树立起了负责任企业的形象。

市局（公司）在庆祝建党89周年大会上发出倡议，开展“一个党员一面旗帜”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的模范带头作用、共产党员的先锋模范作用。

区局（营销部）积极拓展思路，通过评选、表彰优秀共产党员，在全体党员中开展树旗帜、争先进活动。

7月下旬，赴邹平县局（营销部）对“一个党员一面旗帜”工作进行了学习讨论，进一步开拓了思路。

通过悬挂宣传横幅、设置党员宣传栏、设立党员先锋示范岗、开展党员佩戴党徽等方式推动活动扎实有效开展。

（五）加强制度建设，促进党风廉政建设工作。

滨城区**局（营销部）建立了《党内组织生活制度》、《党员学习培训制度》等7个相关制度，把岗位廉洁风险点排查与象形制度相对应，切实加强制度建设，不断完善监督制约机制。

积极开展了多种形式的活动促进党风廉政建设，领导干部和各部门中层管理人员主动签订廉政自律承诺书，并严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受组织和职工群众的监督。

以探索家庭助廉教育形式，发动领导干部及中层人员家属参与反腐倡廉教育活动，发放了《家庭助廉倡议书》，充分发挥家属“廉内助”的作用，共筑拒腐防变的思想防线和家庭防线。

在开展集中警示教育活动的基础上，区局（营销部）开展了以“注重自律、提高效率”为主题的警示教育征文活动，领导干部和全体党员积极参与，切实提高了领导干部廉政勤政的模范带头作用。

（六）加强窗口服务、强化执法监督，营造优质环境。

全员特别是窗口部门工作人员在专卖执法、市场营销、日常市管、“三全格局”建设等工作中，接待来访、来电，受理咨询、品牌上柜、消费引导、政策宣传等方面，实行首问首办负责制。

各职能部门在政策法规、规章制度规定的行政事务办结期限内，力求按最低时限办结，实行一次性告知制度。

加强了行政执法责任制的监管，强化一线人员执法规范，并使之成为一项行之有效的长效机制，推动执法工作逐步走向法制化、规范化轨道。

坚决杜绝“冷、硬、顶、推、拖”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”以及“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

营造严格执法、公职执法、文明执法、热情服务的良好环境。

四、强化质量意识，确保基层党建示范点创建工作取得成效

创建基层党建示范点工作是一项长期的工作，标准高，要求严，重实效。

在区经贸局党委和行业上级相关部门的指导下，我们以严肃认真的态度，高标准的工作要求，认真对待此项工作。

（一）建立了完善的工作机制，切实加强对创建工作的领导。

成立了创建工作领导小组。

党支部书记任组长，分管领导任副组长，支部成员为成员，切实加强创建工作的领导力量。

形成了支部书记负总责，支部成员协助完善的责任制度，上下联动，齐抓共管的工作机制，确保创建工作有序、有效地开展。

工作中，保证了有得力的人员力量，保证必需的经费开支和正常的办公环境。

（二）建立健全了各项规章制度，把制度建设贯穿于党建工作的始终。

用制度确保创建工作落到实处，取得成效。

建立健全三会一课制度、党员学习培训制度等一系列规章制度，使党建工作走上规范化、制度化的道路。

党支部成员全部建立了基层党建联系点，并定期到联系点调研指导。

（三）加强了督促检查工作，确保各项工作落到实处。

党支部对创建情况经常性进行指导、督促和检查工作，及时纠正工作中的偏差。

同时，我们加强对创建工作总结工作，并建立长效机制，以此推动创建工作持续深入地展开。

（四）抓党建工作示范点，促进各项业务工作的开展。

为使创建基层党建示范点取得实效，我们始终围绕提高党员的思想政治理论水平和加强党的执政能力建设这个中心任务来开展党建工作。

不是就党建抓党建，不仅仅把党建工作当成是党务人员的工作来看待。

大家一致认为，创建示范点工作是一个系统工程，要上下联动，全体参与，要结合自己的业务工作，确定创建的目标、任务，在工作的每一个环节落实具体要求。

形式是为内容服务的，没有内容的形式，就是形式主义。

在党建工作中强化质量意识，确保基层党建示范点创建工作取得实效，努力克服了形式主义的工作作风，坚持实事求是，科学创建，力求实效，重点看实绩、看实效。

从开展党建工作以来，我局（营销部）取得了以下新的进展：

一是在日常工作中上加大了团体协作力度。

各科室、队、所通力合作，团结进取，充分发挥集体的智慧，打团体仗，我局（营销部）人员较好地实现了优化配置，其中党员干部的带头作用是至关重要的，从而使行政执法能力和经营工作得到进一步提高。

二是工作作风有了很大的转变。

自开展党建建活动以来，全体职工在工作中形成了雷厉风行，说干就干，干就干好的良好风气，克服了以往工作拖拉、不服从分配、潦草马虎的不良工作习气，你追我赶，争做先进蔚然成风。

特此申请，请批示。

***党支部

二〇一〇年八月十一日

下面为赠送的述职报告不需要的可以编辑删除

述职报告

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！

本人被组织任聘为。

。

。

。

副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。

身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。

用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。

我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。

工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。

我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。

以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。

其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。

下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下：

一、加强学习，联系实际，提高认识

教师是一门终身学习的职业。

社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。

因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。

在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。

（一）严格要求自己，以身作则

古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。

作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。

因此，我对自己提出了“凡事为先”的工作要求，只有自己身体力行，严以责己，严以律己才能在师生中树立良好的形象，才能使工作更好地开展，才能更好的服务于全校师生。

（二）健全德育领导机构，重视班主任工作

（1）加强班主任队伍建设，成功召开班主任经验交流会和例会；

（2）迎接各类验收，打造学校品牌。

一年内，学校三度受到省级表彰，先后被评为“省绿色学校”、“省先进体育学校”、“省文明单位”；

（3）建立德育长效机制，注重活动育人。

先后举行校第六届艺术节、第六届校体育运动会，开展了“阳光体育活动”，迎接了省“四个一”验收并获一等奖，开展“感恩教育”系列活动成效显著，举行元旦文娱晚会，多次召开家长会，宣传学校品牌；

（4）狠抓学生常规管理，养成良好习惯。

中午静校、桌椅归位、三禁止等活动有声有色；

（5）成功组织高一新生军训，为学生奠定了学习和生活基础。

三个年级在班主任的管理下，教学秩序稳定、教师培训和考核到位，无论教学工作还是学生管理都有条不紊，开创地开展了学生小型体育竞赛活动，使管理工作充满生机与活力，且成效显著。

一是健全德育领导机构。

成立了由。

。

校长、书记、我、政教处主任、团委书记组成的德育工作领导小组。

我们定期召开会议，研究德育工作，由我负责具体落实执行。

二是建立德育工作网络。

在德育工作领导小组的领导下，建立了由政教处、年级组、团委、学生会、班主任、家长委员会组成的德育工作网络，覆盖了学校的各个层面。

三是重视班主任工作。

学期初，我和政教处的全体同志都要精心挑选班主任，并对班主任及后备班主任进行了2次为期3天的岗位培训。

组织召开全校班主任老师工作总结暨经验交流会。

在学校阅览室为班主任老师订阅了《班主任之友》、《中国德育》和《德育报》。

通过经验交流，岗位培训、教育管理理论学习，提高了全体班主任老师对学生思想教育工作的理论水平和工作艺术水平，为我校德育工作奠定了坚实的理论基础。

二、建立有效的德育机制，把德育工作落到实处

（一）是规划机制。

学校所有规划都体现德育为首，都有德育内容。

1、在我的组织下，政教处编印了《德育工作手册》，收录了我校多年来德育工作的规定及一年来制定的各项规章制度，下发到全体教师及学生手中，作为德育工作的导向。

2、学期初我负责制定德育工作规划和政教处工作计划。

（二）是管理机制。

德育工作重在管理，重在落实。

目标责任制。

我按德育工作目标层层分解、层层落实、层层签定责任状，学期末总评兑现。

一年来，我和政教处的同志一起以经验交流、学习材料、请专家做讲座等各种形式对班主任和年级组长进行培训，同时，也通过加强日常工作情况的检查和细化考核内容，来提高他们对德育工作的认识和工作责任心，鼓励班主任、年级组长发现问题，大胆创新，互相学习，取长补短。

通过各类学习活动，丰富了班主任、年级组长的工作理论和经验，提高了他们的工作水平，大大推进了德育工作的进程。

作为管理者，在日常工作中我尽量仔细、实事求是地评价教师的工作，抓住细微的工作亮点去看待其工作，给予充分的肯定和鼓励。

并经常和教师探讨研究，进一步提高他们的工作实效。

同时，我建立了学校德育工作领导小组例会制度，每周一与政教处成员召开德育工作例会，商讨学校近期工作，研究学生发展状况。

（三）是加强管理，提高工作效率

1）加强德育队伍建设。

德育工作的顺利开展，最重要的是培养一支有敬业精神、能力强，工作有特色，团结互助的以班主任和年级组长为主的德育队伍。

加强班主任和年级组长队伍的建设，首先是加强学习，其次是挖掘典型，鼓励创新。

2）完善管理制度。

通过几年德育工作的实践，使我认识到，完善的制度能使管理工作游刃有余；明确各项制度，能正确引导教师开展工作。

今年，我和政教处的几位同志，通过研究和探讨，调整了各项考核内容，细化了考核依据，使班级考核和班主任考核既有机结合，又有所区别，从一定程度上促进了班主任工作的责任心和积极性，使班主任工作目标更明确、更具体。

同时，在管理制度上，充分利用网络管理，发挥年级组的作用，大胆放心地发动年级组长承担起组长的职责。

各个年级组长根据本年级的情况，在开学初和某些重要活动中制定了具体详细的工作计划，使家长会、学生会议、教师会议和师生活动等各类活动顺利开展。

各个年级组在自主管理的基础上，充分发挥了个体作用和主动性，积极开展工作，形成了各个年级的工作特色。

3）构建全员德育机制。

拓宽育人渠道，拓展育人队伍，构建“三位一体”的全员育人机制，是我校德育工作的长期目标。

在校内，我着重加强了德育团建设和学生自主管理建设，学生通过自主管理委员会，能基本参与到学校的管理；“德育团”工作使教师人人都成为了德育工作者，使家长、学生成为德育工作者成为可能。

在家庭，我着重加强了家校合作途径的建设，通过数次的家委会会议，完善了《学学生家庭行为准则》和《学生家长行为准则》，并付诸于实施，使学生、家长的行为都有了明确的目标。

这一项工作得到了社会的一致好评。

这一系列的工作，使我校的德育基础得到进一步的巩固和发展。

4）加强安全管理，完善管理机制。

校园安全工作是学校各项工作的重中之重，我始终牢固树立“安全第一”的思想，居安思危，做到警钟长鸣，常抓不懈。

在校长和学校总务部门的支持下，我通过落实和完善各种规章制度，进行严格的系统管理，做到：

人员进出严格把关；学校24小时有人值班；每月对学校的安全设施进行检查；学校各项管理措施严格到位；学校安全知识宣传长期坚持。

同时加强与校外力量的合作，与派出所、消防站和区综合治理办建立了长久的辅导和合作关系，基本形成了学校安全管理上的“内外合力管理模式”，确保了学校无重大安全事故的发生。

三、树立品牌意识，增强办学特色优势

我校在08、09年文体、教学都取得好成绩的基础上，明确提出了“以师生同步发展为本”的办学理念；以“打造新农村品牌学校”的办学方向；以“兴文体教育，促学生全面发展；强师风建设，促学校快速发展”的办学特色；师生齐努力，要把我校办成师资一流、质量领先、设施先进的新农村品牌学校。

我校的课外活动丰富多彩，有男、女篮球队，有男、女排球队，有美术绘画兴趣班、有舞蹈、合唱文艺队等，学校为每一个学生搭建展示自我才华的舞台。

09年11月我校举行秋季田径运动会、学校艺术节活动。

主题是“携手共建和谐校园”，（其他德育奖项）学校特色更加彰显，学校声誉日益提高，从而更好地提升了学校的品牌力和竞争力，为学校的发展夯实了基础。

我校还充分利用校园的广播站、宣传栏、标语、横幅宣传党的政策，励志格言等。

让校园处处充满育人的气息。

今年五月我校被推荐为洛阳市“绿色学校”。

今年我校荣获“河南中小学卫生优秀学校”、“洛阳市规范化管理‘十佳’学校”、“洛阳市基础教育课程改革先进学校”等荣誉称号。

培养我校学生热爱祖国，积极向上，团结友爱，文明礼貌的精神风貌．培养学生强烈的责任感和集体荣誉感。

让德育之花在洛阳一高校园怒放。

总之，学校各项工作都充满生机和活力，成绩的取得是全体教职工团结一心、艰苦创业、勇于创新、争先创优、扎实工作的结果。

我们也清醒地看到，学校发展过程中还存在一些问题和不足。

随着办学规模的扩大，生源质量的下降，致使学生管理和教学工作显得困难，在今后的工作中需要我们高度重视，并希望在上级组织的正确领导和大力支持下，依靠广大教职工的共同努力，认真加以解决。

而我更应该自觉坚持马克思主义的知行统一观，努力把自己造就成为一名既有正确而稳定的管理意识，又勇于实践，善于实践的教育管理专家。

一、理清工作思路，制定工作要点

要当好职工代表，首先必须干好本职工作。

而工作的好坏，首先必须有一个好的思路。

办公室承担着我局行政、党委、纪检监察三项职能，如何在众多职能中把握规律，理清头绪，更好地抓落实、出成效，必须有一个清晰的工作思路。

因此，办公室认真贯彻全市邮政工作会和职代会精神和省局办公室、党务工作部、纪检监察工作要求，坚持以科学发展为指导，按照局领导提出的“严谨严格、客观务实、开阔开朗、耐心恒心、机智灵活”的要求，制定了综合办公室“建设一支队伍、突出两个重点、强化三大职能、实现四个转变，增强五种意识”的工作思路，坚持在工作中转变观念，突出重点，明确职责、强化协作，高标准、高质量、高效率地完成各项工作。

同时，根据省局党务工作部、市直工委、省局监察室的有关要求制定了20XX年党建工作要点和纪检监察工作要点、党委中心组理论学习计划、政研会工作要点等党建工作要点和计划，从而为全年党建工作有条不紊推进指明了方向。

二、加强队伍建设，全面提高素质

要做一名合格的职工代表，首先必须加强自身学习，为推进各项工作开展奠定坚实的基矗

我坚持把强化理论、业务学习作为提高队伍素质的重要途径，常抓不懈，并提出了要以政治强、业务精、作风好为目标，全面加强办公室队伍建设。

在理论学习方面，分阶段对办公室理论学习进行安排，积极探索和改进学习方法，通过全体工作人员集体学习、自学，学以致用等多种学习形式，强化学习效果。

力求通过强化政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，加强思想建设，今年以来，利用每周学习时间，先后组织开展了党章、社会主义荣辱观、“让机关大门向群众畅开”、“全面提高领导发展的能力”、“没有研究就抓不好落实”等各种理论知识。

在业务学习上，以网上办公为契机，抓公文处理流程规范，推动公文管理“有序运作，无缝衔接”。

今年是网上办公的开始，各项工作都处于起步阶段，我们通过两次大规模培训，让大家了解网上办公的基本流程和操作程序。

为了使网上办公效率更高，操作更便捷，我们又针对每个人提出的问题进行百问不厌的指导和帮助，可谓手把手的教，并对容易出现的具体的，形式上的问题，发通知进行解释规范，经过半年运作，目前大家已经基本掌握了网上办公技能，网上办公已经顺畅运转，效率日渐显现。

以文字把关为重点，严把材料关，深入一线，加强调研，力求精益求精。

对材料的起草和修改，我都本着实事求是，尊重规律的严谨态度，尊重科学、重视制度的理性精神，深入基层，加强调研，团结和带领办公室全体人员去思考、去探索，力求出精品、出亮点。

为了加强信息和新闻报道工作，近期，又出台了《晋城市邮政局信息及新闻宣传报道管理考核办法》，力求信息和新闻宣传工作有目标、有组织、有制度、有考核。

以ISO9001贯标工作为依托，探索贯标工作与企业管理相结合的最佳途径，力促企业基础管理水平的提高。

近期印发了《晋城市邮政局近期需要落实重点规章制度的通知》，坚持强化执行，加强内控，突出重点，重心下移四项原则，加强企业管理，夯实发展基础，并制定了最基本规章制度落实分解表，不断推进企业基础管理。

以办出高水平的会为要求，要求各种会议做到超前考虑，及早部署，会前订出会议详细的议程安排进度表，会中尽心尽职搞好服务，会后总结经验和不足，力求通过办会锻炼大家的组织协调、统筹考虑能力。

同时，认真组织大家学习《20XX年市直机关党的工作会议文件汇编》、《机关党建工作规章制度文件汇编》等各种党的规章制度，不断掌握和熟悉党的理论知识，提高综合素质。

三、把握工作重点，增强工作实效

1、积极主动，认真履行工作职能。

一是当好参谋助手。

根据局领导的总体工作思路，办公室构思起草了全市邮政工作会议的主报告，国家局、省局调研和视察指导我市工作的汇报材料、经验材料等各类材料多篇。

二是贯彻领导意图。

为有力地推动全局各项重大决策的贯彻执行，为解决基层关心的热、难点问题，为方便各县（市）局、各专业单位办事，根据局领导要求，健全和完善了督查工作制度，按照立项、办事、催办、办结归档的程序，按照严格工作程序、强化办事时限，认真做好协调的要求开展督查，使全局各项决策和工作达到“交必办、办必果，果必报”的要求，做到督查事项件件有着落，事事有回音，真正做到了督在点子上，查在关键处，