上《劳动法学》随堂练习.docx
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上《劳动法学》随堂练习
第一章劳动法概述
1.（单选题）劳动法律矢系的
核心和实质是（）。
A・劳动法律矢系的主体B•劳动法律尖系的客体
C•劳动法律尖系的内容D•劳动法律尖系变化的原因
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参芳合条•J
问题解析：
2.（单选
题）劳动法律矢系主体，一方是劳动者，另一方是（）
A•用人单位B•事业单位
C・企业D・团体
答题：
A.B.C.D.（已提交）
•A
参苇苔案•A
问题解析：
A・14周岁B-15周岁
C•16周岁D・18周岁
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参芳合条•J
问题解析：
4.（单选题）我国劳动法采）形式。
A・成文法B・判例法
C.成文法为主，判例法为辅计°・判例法为辅，成文法为
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参苇苔案•A
问题解析：
5.（单选题）劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A・《工会法》B・《合同法》
C・《劳动法》D・《宪法》
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参苇苔案•D
问题解析：
6.（多选题）下列争议不适用《劳动法》的是（）
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
E.某大学生到某单位实习期内的报酬纠纷
答题：
A.B.C.D.E.（已提交）参考答案：
ABDE
问题解析：
7.（多选题）不属于劳动法适用范围的有（）
A・律师事务所文员B・现役军人
C・农业劳动者D・与事业单位建立劳动尖系的人
答题：
A.B.C.D.（已提交）参考答案：
BC
问题解析：
8-（多选题）劳动法的调整对象是（）
A・所有与劳动有矢系的社会尖系
B•劳动尖系
C•与劳动尖系有密切联系的其他社会尖系
D•由各种劳动矢系而发生的矢系
答题：
A.B.C.D.（已提交）参考答案：
BC
问题解析：
9.（多选题）判断是否属于劳动法所调整的“其他社会矢系”的因素有（）A•这些矢系是劳动矢系产生的前提条件
B•这些尖系是劳动尖系发展、变化的直接后果
C・这些矢系是劳动尖系附带产生的矢系D•这些矢系与劳动尖系有逻辑联系
答题：
A.B.C.D.（已提交）参考答案：
ABC
问题解析：
10.（多选题）下列社会矢系中，属于劳动法调整的对象是（）A•因用人单位管理劳动者而发生的矢系
B・因执行社会保险而发生的尖系
C・因组织工会和工会活动而发生的尖系
D・因监督劳动法规的执行而发生的矢系答题：
A.B.C.D.（已提交）参考答案：
ABCD
问题解析：
答题：
A.B.C.D.（已提交）
第二章劳动法的产生和发展
1.（单选题）1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。
A-《国际劳动宪章》
B・《矢于禁止工厂女工夜间工作公约》
C・《费城宣言》
D・《尖于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》
答题：
A.B.C.D.（已提交）
问题解析：
2.（单选题）历史上出现的最早的劳动法规，是
1802年英国议会颁布的（）
A・《暂行工厂规则》B・《学徒健康与道德法》。
C•《劳资尖系法》D・《劳工仲裁条例》
參节合莠:
•D
问题解析：
4.（单选题）历史上第一个早期“劳工法规”颁布于（）
A•1641年B・1349年
C・1802年D・1456年
答题：
A.B.C.D.（已提交）
參节合茱•D
问题解析：
5.（单选题）早期“劳工法规”主要是涉及劳动者（）的劳动条件
A•限制延长工作时间和加强对童工的保护
B・限制延长工作时间和限制最高工资
C・接受延长工作时间，获得最低工资
D・加强劳动安全与卫生保障
参芳合条•U
问题解析：
6.（多选题）1918年《苏俄劳动法典》对（）方面都作了详尽的规定
A•劳动合同与内部劳动规则B•工资与工作时间
C・工会与集体合同D・劳动保险与劳动争议处理
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
ABCD
问题解析：
7.（多选题）资本主义自由竞争阶段劳动立法的发展体现在（）
A・工厂立法的内容不断充实B•在宪法中规定劳动权
C•劳动争议处理法的出现D•社会保险法的产生
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
ACD
问题解析：
8-（多选题）20世纪后半期，资本主义劳动立法在（）的发展尤为突出
A•就业保障B・社会保障
C•反对歧视D•劳动争议处理
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
ABC
问题解析：
9.（多选题）19世纪初期，劳动法产生的原因有（）
A・无产阶级的长期斗争B•发展生产力的客观要求
C•维持资本主义自由竞争条件的需要D・劳动矢系的产生
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
ABCD
问题解析：
10.（多选题）国际劳工立法正式幵始的标志是（）的通过
A・《矢于禁止工厂女工夜间工作的公约》
B•《矢于女工和未成年工工作时间公约》
C•《尖于禁止未成年工从事夜间工作公约》
D-《尖于（在火柴制造中）使用白磷的公约》
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
AD
问题解析：
答题：
A.B.C.D.（已提交）
第三章工会法与工会在调整劳动矢系中的地位和职权
1.（单选题）对企业违反法律、法规单方面解除职工劳动合同时，工会有权（）
A・予以处罚B・要求予以重新处理
c・予以改正D・代表职工申请仲裁或提起诉讼
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参芳合条•D
问题解析：
（单选题）用人单位处分职工时，
工会认为不适当的有权（
A・提出意见B・要求予以重新处理
C・予以改正D•请求当地政府依法处理
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参苇苔案•A
问题解析：
（单选题）以下矢于我国工会
）°
3.
法律地位的说法中，不正确的是（
A・工会具有唯一性B・工会具有独立性
C・所有工会都具有法人资格D・工会经费具有独立性
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参芳合条•J
问题解析：
4.（单选题）调解委员会主任由（）担任。
A・职工代表B・企业工会代表
C・企业代表D・企业法定代表人
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参芳合条•D
问题解析：
（单选题）在我国，中华全
）
5.
国总工会、地方总工会、产业工会是（
A・国家机矢B・社会团体法人
C・其他非法人组织D・企业法人
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参芳合条•D
问题解析：
6.
上招收了
（多选题）某外资电子器材有限公司从社会
6名工人，其中有2名14岁的工人，另
有
1名妇女因性别差异而未被招用，还有1名正在休产假的妇女被同时辞退，职工要求组织工会亦被拒绝。
下列选项所述该公司的做法中，错误的是（）
蠱•:
招收左忍即住霰戸•以性别为由拒绝招收1名妇女
1c・辞退休产假的妇女D・不组建工会
参考答案：
ABCD
答题：
A.B.C.D.（已提交）
问题解析：
7.（多选题）用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）
A•罚款；B・责令改正
C•吊销营业执照；D•警告
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
AB
问题解析：
8.（多选题）以下尖于我国工会的表述，错误的是（）A•工会具有阶级性和群众性
B•工会是党的一个附属机构
C•全国所有的工会组织都具有法人资格
D•工人可以自由组织各类工会组织
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
BCD
问题解析：
9.（多选题）我国工会具有的基本职能包括（）
A•维护职能D・参与职能
C・组织职能D・教育职能
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
ABCD
问题解析：
10.（多选题）劳动行政相对人包括（）
A・职业介绍机构B•劳动者
C•工会D・劳动争议仲裁机构
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
ABC
问题解析：
第四章就业促进法和劳动培训
1.（单选题）根据《劳动法》规定，国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行
（）
A・职业资格证书制度B•学历文凭制度
C・培训证书制度D・技能分类制度
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考苔案•A
问题解析：
2.（单选题）技工学校的培养目标是（）
A・初级技术人员B・中高级技术人员
C•中级技术人员D・中初级技术人员
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参芳合杀•U
问题解析：
3.（单选题）职业（技术）学校的主要培养任务是培养（）
A・初级技术、业务人员B•中高级技术人员
C・中级技术、业务人员D・中初级技术人员
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参苇苔案•A
问题解析：
4.（单选题）成人高等学校的目标是培训（）
A・初级专业技术人才B•中高级专业技术人才
C・中级专业技术人才D・中初级专业技术人才
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参芳合杀•D
问题解析：
5.（单选题）国家为提高青年劳动者素质、培养劳动后备军而推行的一项新型培训制度是（）
A•普通中等学校教育B•劳动预备制度
C•普通全日制高等学校教育D・成人高等学校教育
答题：
A.B.C.D.（已提交）
琴芳合杀•D
问题解析：
6.（多选题）根据《劳动法》的规定，我国劳动就业原则有（）A•国家促进就业原则
B・平等就业原则和劳动者就业竞争原则
C•劳动者与用人单位双向选择原则
D・照顾特殊群体就业原则
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
ABCD
问题解析：
7.（多选题）目前，我国劳动就业形式包括（）
A・国家安置就业B・自愿组织就业
C•职业机构介绍就业D・自谋职业
答题：
A.B.C.D.（已提交）
塞：
ABCD
问题解析:
8.（多选
某私营企业的下列行为中，不符合《劳动法》规定有（）
A•招收了2名15周岁的工人B•以性别为由拒绝招用4名女工C・辞退正在休产假的妇女2名
D•周末休息日加班未支付加班工资
答题：
A.B.C.D.（已提交）
案：
ABC
问题解析:
9.（多选
曰百、
我国劳动就业服务的内容主要包括（）
A・失业保险B・就业前培训
C・以工代赈D・就业登记
答题：
A.B.C.D.（已提交）
案：
ABCD
问题解析：
W.（多选题）根据《劳动法》规定，属于特殊就业群体的有（）
A•妇女B•少数民族人员
C・残疾人D・退役军人
答题：
A.B.C.D.（已提交）
案：
ABCD
问题解析:
第五章劳动合同法
1.（单选题）
A・德国
答题：
1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（）
B•法国
D-比利时
A.B.C.D.（已提交）
案：
D
问题解析：
2.（单选题）依《劳动合同法》，已建立劳动尖系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同
A•2个月B•1个月
C•半个月D・3个月
答题：
A.B.C.D.（已提交）
琴芳合茶•D
问题解析：
3.（单选题）依《劳动合同法》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
（）
A・劳动尖系有效，支付二倍月工资
B・终止劳动尖系，支付劳动者工资
C•劳动矢系无效，
D・视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考苔案•D
问题解析：
4.（单选题）某公司欲与李某签订一份为期2年的劳动合同，试用期不得超过（）
A•1个月B•6个月
C•3个月D，2个月
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参芳苔案•D
问题解析：
5.（单选题）依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过（）
A•1年B•2年
C-3年D・4年
答题：
A.B.C.D.（已提交）
琴芳合茶•D
问题解析：
6.
律特征的论述中，正确的有（
A・劳动合同属于实践性合同B・劳动合同属于议商合同
C•劳动合同属于双务合同D•劳动合同属于有偿合同
（多选题）下列有矢劳动合同法
）
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
CD
问题解析：
7.
（多选题）下列矢于劳动合
同与劳务合同区别的表述，正确的是（
）
A・当事人构成不同B・性质不同
C•报酬性质不同D・法律适用不同
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
ABCD
问题解析：
8.（多选题）按照劳动合同期限的不同，
劳动合同可分为（）：
A・固定期限的劳动合同B•无固定限期的劳动合同
C•长期劳动合同D・以完成一定工作为期限的劳动合同
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
ABD
问题解析：
9.（多选题）按照合同目的不同，劳动合同可分
为（）
A・技术人员劳动合同B・聘用合同
C•录用合同D・学徒培训合同
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
BCD
问题解析：
W.（多选题）根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）
A・劳动纪律与违反合同的责任B・社会保险与职业危害防护
C•劳动保护与劳动条件D•合同终止条件
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
BC问题解析：
第六章集体合同
1.（单选题）世界上最早进行集体合同立法的
国家是（）
A・英国B•法国
C•新西兰D・德国
答题：
A.B.C.D.（已提交）
琴芳合茶•J
问题解析：
2.（单选题）经全体职工代表或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过•
A・半数以上B・三分之二
C•五分之三D・四分之三
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参芳苔案•A
问题解析：
3.（单选题）集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当
地劳动行政主管部门（）
A•审批B•决定
C・审查备案D・备案
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参芳合茶•J
问题解析：
4.（单选题）在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意A・五分之一
B・四分之三
C•半数D•三分之二
答题：
A.B.C.D.（已提交）
琴芳合茶•J
问题解析：
5.（单选题）集体合同生效的标志是（）
A•收到劳动行政部门审查意见书
B•集体合同双方首席代表在合同文书上签字C•集体合同文书报送当地劳动行政主管部门备案
D•劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考苔案•D
问题解析：
6.（多选题）在我国，《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》均确认了（）制度A・集体罢工
B・集体合同
C•集体协商D・失业保险
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
BC
问题解析：
7.（多选题）集体合同中的（）等属于标准性条款
A・集体福利设施条款B・劳动保护工程条款
C・集体合同解释条款D・职工录用条款
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
AB
问题解析：
8.（多选题）在集体合同有效期内，允许变更或解除集体合同的情形有（）
A•双方当事人协商同意
B・合同约定的变更或解除条件出现
C•公司破产致使集体合同无法履行
D•因不可抗力致使集体合同部分或全部不能履行
答题：
A.B.C.D.（已提交）参考答案：
ABCD
问题解析：
9.（多选题）集体合同约束力及于（）
A・用人单位主管部门B•非工会会员职工
C•单位行政D・基层工会组织
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
BCD
问题解析：
10.（多选题）根据不同的标准，集体合同可进行不同的分类，其中，按照集体合同内容的不同，集体合同可分为（）
A.企业集体合同B.—揽子集体合同
C.专门集体合同D.自由合同
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
BC
问题解析：
第七章工作时间与休息休假制度
1.（单选题）规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（）
A・《全国年节及纪念日放假办法》
B-《国务院矢于职工工作时间的规定》
C•《中华人民共和国劳动法》
D•《国务院矢于修改〈国务院矢于职工工作时间的规定〉的决定》
答题：
A.B.C.D.（已提交）参考答案：
D
问题解析：
2.（单选题）非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过
（）小时，累计每周工作时间不超过（）小时的用工形式
A•4、24B•5'30
C・6、36D・3、18
答题：
A.B.C.D.（已提交）参考答案：
A
问题解析：
3.（单选题）根据国务院《尖于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔（），给予探亲假
一次，每次20天
A-2年B・3年
C・4年D・1年
答题：
A.B.C.D.（已提交）
*4^.A/r/-to•
乡弓合茶•
C
问题解析:
4.（单选
日百、
不适用不定时工作制的人员是（）
A・企业高级管理人员B・厨师
C•出租车司机D•推销人员
答题：
A.B.C.D.（已提交）
乡舌合条•
B
问题解析:
5.（单选
口HX
《劳动法》规定，劳动者孚受带薪年休假应连续工作的年限为（A）
A・一年以上B•二年以上
C・三年以上D・十年以上
答题：
A.B.C.D.（已提交）
AYr/zto■
◎今合条•
A
问题解析：
6.（多选题）缩短工作时间适用于（）A・从事夜班工作的劳动者B・未成年工
C•哺乳期内的女职工D・企业中高级管理人员
答题：
A.B.C.D.（已提交）
*4-^.qto•
乡舌合条•
ABC
问题解析：
7.（多选
口HX
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》的规定，属于全体公民放假的节日及纪
念日有（）
A・劳动节B・建军节
C•国庆节D•春节
答题：
A.B.C.D.（已提交）
*4^.A/r/-to•
乡弓合茶•
ACD
问题解析：
8.（多选
口HX
下列属于劳动法上的工作时间的有（BCD）
A・午休时间B•工作交接时间
C•女职工哺乳婴儿时间D・行政出差时间
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
BCD
问题解析：
9.（多选题）根据我国《劳动法》的规定，企业延长职工工作时间不受限制，包括（）
A•企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
B•发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C•交通运输发生故障，必须及时抢修的
D•发生水灾，需紧急救援的
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
BCD
问题解析：
10.（多选题）非全日制用工表述正确的有（）
A.可以订立口头协议。
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制；
C.非全日制用工不得约定试用期。
D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。
终止用工不支付经济补偿。
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
ACD
问题解析：
第八章工资、社会保险和福利制度
1-（单选题）我国最低工资保障制度主要适用
于（）类型的企业。
A.我国境内的所有企业B.只适用于国有企业
C.只适用于国有企业和集体企业D.我国境内的所有企业及到境外投资的企业。
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
A
问题解析：
2.（单选题）《中华人民共和国劳动法》第五章第四十八条规定：
国家实行最低工资保障制度低工资的具体标准由（）人民政府规定，报国务院备案。
A•县级B•市级
C•省级D•中央
答题：
A.B.C.D.（已提交）
蓼芳合茶•U
问题解析：
3.（单选题）《企业最低工资规定》第十五条规定，当有矢因素发生变化时，或者本地区职工生活费用价格指数累计变动较大时，应当适时调整最低工资标准，但（）
A.每年必须调整1次B.每年至少调整1次
C.每年最多调整1次D.每2年才可调整1次
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参韦苔案•c
问题解析：
4.（单选题）实行工资集体协商的企业，职工个人与企业订立的劳动合同中矢于工资报酬的标准，（）工资协议规定的最低标准。
A.不得高于B・不得低于C・应相等于D・可低于
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
B
问题解析：
5.（单选题）2000年，劳动保障部发布的《矢于进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》提出，企业要积极探索建立以（）为主的基本工资制度。
A.技能工资B・岗位技能工资C・效益工资D・岗位工资
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
ABCD
问题解析：
9.（多选题）劳动者在下列何种期间，用人单位应依法支付工资（
A•婚假期间B・以被告身份参加诉讼活动
C・劳动教养、拘留期间D・探亲假期间
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
AD
问题解析：
10.（多选题）下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是（
A・个人所得稅
B・应由劳动者个人负担的养老保险费
C・法院判决、裁定中要求代扣的扶养费
D・应债权人要求代扣欠款
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参考答案：
ABC
问题解析：
第九章劳动安全卫生法律制度
1.（单选题）《劳动法》第61条规定：
“对怀孕（）以上的女职不得安排其延长工作时间和工，夜班劳动。
”
A•4个月B•5个月
C・6个月D•7个月
答题：
厂A.「B.「C.D.（已提交）
匚昇,•f\
参苇苔案•D
问题解析：
）的婴儿期间从事国家规
2.（单选题）《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
A・100天B・1周岁
C・2周岁D・3周岁
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参芳合条•D
问题解析：
3.（单选题）
《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第「号公约）是确定准予就业最
低年龄的第一个国际公约，它颁布于（）。
A・1918年8・1919年01920年。
・1921年
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参芳合条•D
问题解析：
4.（单选题）世界上最早的劳动保护立法是（）
A・英国《学徒健康与道德法》B・英国《工厂法》
C・美国《职业安全和卫生法》D・日本《工人赔偿法》
答题：
A.B.C.D.（已提交）
参苇苔案•A
问题解析：
5.（多选题）在我国，劳动安全技术规程主要包
括（）
A・工
升级会员 