暑期律师实习总结.docx
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暑期律师实习总结
暑期律师实习总结
去律所实习之前，我心目中的律师想象应该是这样的：
西装革履，气宇轩昂，睿智机敏，每天开着bmw，出入豪华的写字楼，而后在窗明几净的办公室内会见当事人，逻辑清晰，谈吐不凡……但是，这近一个月的实习生活却让我的这种理想形象击得粉碎，让我有幸真正了解了这个神秘的真实的律师群体。
我所在的律所坐落于厦门市的商业中心，在一栋48层的写字楼内。
根据国际惯例，此处隐去此所名称，姑且叫做t律所吧。
这个律所大概有60多名律师，并且还有泉州，上海分所，这样算来，整个所至少有上百人。
据调查：
中国所有律所中，拥有专职律师过百的不足20家。
所以，这个所的规模应该是比较大了，这个律所的律师群体现状应该具有一定的代表性。
据我观察了解，律师一般具有以下几个明显特点：
1.忙，工作压力大。
我进律所的第一感觉就是忙碌，最具有代表性的应该就是电话铃声了。
我的责任律师有三个电话：
一个小灵通，一个手机，一个座机。
据我统计：
他的座机每一个小时响一次，小灵通每二十分钟响一次，手机半小时左右响一次，这还不包括他主动打出去的电话。
往往这边正和一个“王总”聊合同纠纷，那边座机响了，当事人又向他咨询案件的进展情况，角色变化之快，令人叹为观止。
与“忙”相关的就是工作压力，律所一般没有固定的作息时间，都很自由。
但实际上，加班也都是司空见惯，每次晚上6点多了，还有人在电脑前忙碌，整理材料，研读卷宗，很是辛苦。
2.知识更新快，知识面很广。
中国的法规更新很快，根据“新法优于旧法”的原则，律师必须要与时俱进，运用最新的法规处理案件。
记得一个合伙人做过房地产纠纷案件，关于二手房交易税率问题，原来规定是5％左右，可国家正好与8月1号出台新规定，为打击炒房，把税率提高到近四倍。
假如律师不能及时掌握最新法规，在诉讼中就会面临败诉的危险。
同时，律师实际工作中，会面临各种各样的案件，而这些案件中所牵涉到的知识都是你上课所不可能接触到的。
比如你若对房地产不了解，你就不会知道房屋预测面积和实测面积的区别。
就不会知道套内建筑面积和套内居住面积的区别。
所以作为一名律师一定要有很广的知识面，要不断学习，不断更新自己的知识体系。
3.律师不一定要是一个辩论高手，但要是一个沟通高手。
在学校参加过很多辩论赛，演讲赛，曾经也天真的认为：
作一名律师一定要伶牙俐齿，口若悬河。
进入律所后才发现，这种想法其实是很幼稚的。
一定的语言表达能力的确是很重要，但不是最重要的。
沟通能力才是更重要的，法庭上法官不喜欢你在那里滔滔不绝，罗罗嗦嗦，而是希望你能言简意赅的把你的观点恰如其分的表达出来。
当事人也不需要你在那引经据典，而是需要你能了解他，想他之所想，言他之所言。
这就需要一种沟通能力，这可能也是一种口才，但这种要求比所谓的辩论口才要求高多了，培养起来也是很不容易的，需要你的知识，阅历，涵养……
4.律师是一种职业，仅仅是一种谋生的手段而已。
其实，律师仅仅是一种普通的职业，一种养家糊口的手段。
社会赋予了律师太多的角色，比如维持正义，追求民主之类的。
好像律师很崇高，很伟大似的，其实不然，律师也是普通人，也要吃饭，他们付出了自己的劳动，理应得到报酬，这就是一个简单的逻辑。
当然，律师职业有他的特殊性，律师是联系普通人和国家机器的纽带，是公众的代言人。
社会上不乏有象康健，王选这样的杰出的，有良知的优秀律师，不过大多数情况下，律师还是以一个普通劳动者的形象出现的，我们不应该把这个职业神圣化，也不应该对他们寄予过高的期望。
5.律师收入不均衡，”20/80”定律表现较突出。
关于律师收入问题，大家似乎都很感兴趣。
在普通人眼里，律师是所谓的“金领”，是社会上的高收入阶层。
的确，律师中有很多富豪，当律师也可能会成为富豪，但这个前提是你是合伙人，并且要有足够的案源。
一般挂靠律所的律师，即使说代理费可能成千上万，但是律所要拿走其中的大部分，一般律所都有规定抽成比率，t所是50％，一般的律所也是45％以上，这种抽成就叫做所谓的“管理费”。
律师也会有很多的社会应酬，人际开销也比较大。
同时，厦门也是一个苛捐杂税很重的城市，这样以来，实际上最后到律师手里的钱并不是很多了。
要真想成为所谓的金领，就要努力成为合伙人。
成为合伙人的路径有两条：
第一，自立门户，开一家律所。
第二，一般律所都有内部规定，业务量达到多少可以申请成为合伙人，比如t所就规定：
年业务量达到20w就可申请入伙。
一般成为合伙人之后，律师的待遇马上就可以提高一个档次，真正的成为所谓的金领。
以上就是我这几天实习的一些心得，虽说是“管中窥豹”，但也“可见一斑”。
律师的确是个很有挑战性的职业，对体力，智力要求挺高，需要有旺盛的精力，很高的情商。
律师不如医生，医生愈老愈值钱，经验就是财富。
但律师不同，我们社会现在正处于社会转型期，变化很快，更新淘汰也是很快，很多旧的套路，办事方法，很可能马上就被社会淘汰，所以老律师并不能有太大优势。
各位领导，同志们：
2005年，团区委领导班子在区委和团市委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市团代会和区第九次党代会精神，紧紧围绕区委的总目标，按照“一个行动，两个加强”的工作思路，贴近时代，服务青年，发挥优势，进一步加强和深化了团的各项重点工作，较好地完成了全年的各项目标任务，现就一年来领导班子在思想政治建设，学习情况，贯彻民主集中制情况，驾驭全局能力，工作落实，工作作风，工作实绩等方面的情况汇报如下：
一、深入学习理论，努力提高理论素养、政策水平和思想觉悟，不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性
一是坚持全面系统地学习理论。
在认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的基础上，对十六届四中全会、中央8号文件进行了认真的专题学习和讨论，准确地领会其精神实质和主观观点。
二是坚持理论联系实际的学风。
做到了把学习理论同贯彻中央、省、市、区委重大决策，同解放思想，大胆创新，全心全意为青年服务相结合，用理论指导实践，实现知识水平向实际能力的转化，创造性地开展工作。
三是坚持每周三政治学习不间断，每周学习时间不少于8小时，全年记读书笔记3万字以上，写心得体会文章2篇。
二、紧扣区委中心工作，努力加强和深化团的各项重点工作
（一）重点工作及创新工作进展顺利。
1、重点工作方面
（1）大力推进青年致富兴团行动。
按照计划，在基层推荐的基础上，经过充分考察研究，在全区范围确定了30名农村青年科技致富标兵候选人，经过评比9个街道靠科技致富的20名杰出青年被评选为标兵。
这项活动的开展，不仅激发了农村青年学科学、爱科学、靠科学致富的信心，而且为他们摒弃恶习向先进学习奠定了良好的社会环境。
抓建青年大户向公司化发展工作进展顺利。
兴东养殖厂厂长彭为民，欣荣养殖厂厂长侯新荣都是我们重点扶持的对象，目前，两厂注册资金180万，发展奶牛150头，是典型的农村青年大户。
（2）开展青工实践，创新建功行动。
在全区评选出了”青年岗位能手”10名。
授予公安xx分局巡警大队、土地监察大队、xx地税所三家为区级青年文明号荣誉称号，狄寨派出所为市级青年文明号创建单位。
（3）开展“捐资助学”活动。
经团区委牵线搭桥，区地税局出资，我们确定10人为捐助对象，为他们送去助学金2000元，此外，我们还积极争取社会各界的支持，为在xx打工的农民工子女80人提供了助学金24000元。
2、创新工作方面
（1）调研工作。
首先制定了团区委下基层调研工作制度，使之规范化。
在长期到基层调查研究的基础上，经过反复修改，完成了《新形势下农村团的工作若干思考》，《青年流动的思考》两篇调研文章，文章有问题、有分析、有建议，是新时期研究青少年工作的指导性的文章。
（2）开展向重点工程献青春活动。
3月份，团区委在全市率先成立了青年志原者协会，并进行了公路绿大会战，全市多家媒体进行报道。
按照团中央的统一安排和要求，5月21日，经过几个月的筹备工作，我区第一个青年活动中心--xxx青年活动中心率先挂牌，这是新时期加强基层团建工作的一项新举措，为该地区青年学习、生活创造了一个新的环境。
（二）围绕“建强创佳•提升人的素质要争先”的要求，广泛开展群众性精神文明创建活动。
1、全面加强了青少年道德建设。
一是利用五四、六一两个重要纪念日，继续把宣传贯彻《纲要》作为团的一项重要工作来抓，教育青少年大力提倡社会公德、职业道德、家庭美德和环境道德，帮助青少年提高道德素质，弘扬道德新风，牢固树立人人都是投资环境，事事关乎xx形象的新观念。
二是积极推进素质教育。
今年在全区青少年中广泛开展了“新世纪、我能行”体验教育活动，四月下旬至五月上旬开展了千名新团员入团宣誓和十八岁成人仪式教育活动，“6•1”期间，在全区少先队组织中开展了“今天好队员，明天好团员”主题队会活动。
三是深入开展“青年文明社区”创建活动。
针对社区创建工作存在的不同问题及时给予了指导和帮助，使其创建工作逐渐科学化、规范化。
2、积极开展预防青少年违法犯罪工作。
团区委领导班子始终把帮助青少年增强民主法制观念，教育他们运用法律武器保护自己和提高同各种违法犯罪行为做斗争的自觉性当做一项主要任务来抓。
积极筹建区预防青少年犯罪领导小组。
（三）全面加强团的自身和团干部、团员队伍建设。
1、切实加强和改进团的作风建设。
2004年，团区委领导班子带领全区各基层团组织切实实施《共青团中央关于加强和改进团的作风建设的决定》和《团市委关于加强和改进团的作风建设的若干规定》，始终把服务青年作为共青团工作的出发点和归宿，经常性的深入新合、新筑、洪庆等街镇生产一线，竭诚为青年办实事、办好事，始终做到以实际行动把广大青年紧密团结在区委的周围。
2、团建工作卓有成效。
2005年，团区委领导班子坚持“党建带团建”的工作方针，大力推进团建创新。
一是按照“强乡带村”的工作思路，进一步加大了整顿农村团组织的力度。
二是以社区党的建设和“青年文明社区”建设为契机，下大力气狠抓社区团的组织建设。
三是以开发区为重点，逐步加大了非公有制经济组织团建力度。
四是狠抓学校团队组织建设工作。
3、加强团干部、团员队伍建设。
一是不断加强了团队干部的理论学习，更新团队干部的知识面，努力把他们培养成为德、才兼备的复合型人才；二是围绕“三个代表”及十六大精神，按照“党放心、青年满意”的要求，教育团干部自觉地深入青年，了解青年，努力造就一支刻苦学习，努力工作，勇于创造，自觉奉献的团干部队伍；三是努力做好团干部和团员的推优等工作。
全年共举办团队干部培训班2期，1名同志荣获全国优秀团干部光荣称号，1名同志荣获全国优秀共青团员光荣称号，4名同志获“市级优秀团干部”光荣称号。
（四）坚持“全团带队”，活跃少先队工作。
2005年，团区委领导班子不断深化“新世纪雏鹰达标争章”活动、手拉手互助活动、百花园文体活动、启明星科技活动，继续加大基础建设和阵地建设力度，全面活跃了少先队工作。
在全区范围内开展“我爱xx”征文比赛、小甲A比赛等活动，100多名少先队员在市级竞赛中获奖，1名同志荣获省级优秀辅导员光荣称号。
三、坚持和发扬共青团干部“朝气蓬勃、求真务实”的优良工作作风
一是坚持深入基层，认真调研。
今年，班子成员都尽可能抽出时间，深入到企业、学校、农村第一线和团员青年实行“三同”，与广大团员青年交朋友，倾听他们的心声，认真听取他们的意见和建议，为他们排忧解难。
二是坚持大胆创新，勇于开拓的工作作风。
班子成员始终以对党的无限忠诚克服和纠正自由主义的患得患失，看准的事就大胆闯、大胆试，不怕挫折和碰壁。
对符合党的要求，代表青少年利益的事敢于和善于坚持；对不符合党的要求，违背青少年利益的事敢于和善于斗争。
三是坚持实事求是的务实作风。
始终做到说真话，讲实情，按青年工作和客观规律办事，杜绝了哗众取宠的形式主义。
四是真抓实干，以干事业的态度对待共青团工作。
领导班子成员始终把共青团工作作为一项事业来看待，而不把共青团作为自己向上的阶梯，真正对共青团负责，为共青团办实事，做贡献。
坚持向区委汇报全区团队工作开展情况及面临的问题，争取他们对共青团工作的支持。
四、加强党性锻炼，不断提高班子整体素质，进一步完善民主集中制制度
一是坚持民主生活会制度。
班子成员都能勇于开展触及灵魂的自我批评，进行积极健康的思想斗争，鼓励干部群众提不同意见，围绕讲政治这个核心，不断查找党性党风党纪和工作中存在的差距和不足，并加以改正。
二是完善团区委常委会工作制度。
班子成员对于全区团的重大事件，如全区共青团工作的发展方向，重大活动的安排，主线活动的设计等都能列入常委会的研究范围之内，充分征求和吸收常委们的意见和建议，努力做到决策科学化。
三是坚持团区委工作例会和团队干部例会制度。
坚持每周一上午召开机关办公例会，对上周工作进行小结，对本周工作进行安排，并努力做到分工明确，责权明析。
坚持单月8日、双月8日、10日的辅导员、街道青工系统、团队干部例会制度，在安排工作的同时，留出一定的时间让大家交流近期工作得失，广泛听取基层团队干部的意见和建议，并根据提出的合理化建议果断决策，及时调整工作方案和重点，使团区委的工作更好地符合区情，服务青少年。
五、进一步加强党风廉政建设，坚持不懈地抓好反腐败工作
一年来，团区委领导班子成员能够认真学习邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于加强廉政建设，反对腐败的重要论述，以身作则，带头遵守《党内政治生活若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委、中组部、中宣部的有关要求和区委关于领导干部廉洁从政的规定，注意用正确的人生观、世界观、价值观来指导自己的行动，做到自重、自醒、自警、自励、自觉抵制拜金主义的不良影响，给青少年做出了好榜样，树立了团队领导干部的良好形象。
2006年，我们将继续以党的十六大、团的十五大和区九次党代会精神为指导，紧紧围绕区委的总目标，与时俱进，开拓创新，克服不足，努力工作，积极促进全区共青团工作再上新台阶，充分发挥好共青团组织在服务xx“三个文明”建设中的生力军和突击队作用。
我们经历了短暂的暑假实习，在这里，快乐和圆满，幻想与失落，飞扬的眼泪，不与人说的的痛苦，坚持的勇气和点点滴滴的小意思我们都有所感悟，大家在一起上班，对于我们这些一直在学校没出过校门的学生来说，这经历是让我们终身都会铭记的一段时间，这短短的时间给了我们太多太多，我们通过这工作仿佛长大了许多。
今年暑期学校布置下来要进行实践,也就是到一家公司去实践一下,然后公司里的人员评价一下,再盖上个章就是了.正好这个暑假我也想去外面锻炼一下自己,毕竟大学里面锻炼的机会很少的,反正暑假在家里闲着也是闲着,还不如到外面去闯闯,长长见识,也是人生的一大收获.
到外面去是很累的,在这个科技发展的时代,竞争是非常强大的,那找个工作也是非常困难的,但我想只要努力就能成功的,”毕竟只要功夫深,铁棒磨成针.”我就带着这个理论出发了.
有句话说的好”万事开头难”,我的暑期实践活动也不例外,开始我找了几个公司想进去参观和调查一下,可公司里的人二话没说说把我拒之门外,这是我人生的第一次,多少有些后悔,但也觉得没什么,毕竟是我的第一次嘛,我还人生地不熟的,也许每一个都是矛盾的,但在矛盾的同时,我们也在一点一滴的进步,毕竟要相信”天生我材必有用”嘛.
不久之后,我也找到了我实践的公司----恒源洁具有限公司,这个公司比较大,是我有生以来见到的最大的公司,一进去两边服务人员都整齐地打着招呼,从这一方面就”十有八九”知道这家公司的名项指标,一定是一家让我满意的公司,我也盼望着有一天能到这家公司开始我的职业生涯,毕竟工作好找,好工作就难找多了.我庆幸我能在这家公司实践,也相信了”功夫不骗有心人”,只要只下苦功夫,每一种困难的事将在我们面前变得像泥沙一样,被风一吹就不知到什么地方去了.留下的只有空荡荡的一片自己的天空,让我一直在这个天空中生活下去.
过了一些日子,我就开始在这有公司实践了,老板,其实也不算老板吧,大概就是公司里的一个部门经理,他首先给我介绍了公司的各项业务以及名项工作指标,听到这些指标,我不由地大吃一惊,怎么会有这么的业绩的,又怎么会有这么严格的的工作指标,我猜大概就是严格的指标下出较好的业绩吧,较好的业绩打出响亮的品牌,这家公司真的不错,我是真的赚了,哈哈哈,我的上帝,我是多么幸运啊!
管理人员安排我的住宿情况,我就开始了我为期10天的实践活动,也许只有在工作中才成长,在工作中才能成熟,我会努力的,我相信我自己,哈哈,我会尽我最大的努力去把这份实践工作做好,以展示我自己的潜在能力.
我首先参观了公司的各个角落,其实也不参观,因为没有人带领我参观,我只是独自一人漫步在这个公司的土地上,眼睛四处随间地打量着公司的各种设备和高大楼房,以及那些辛辛苦苦工作的打工仔们,也许他们是最了解公司的各项指标的,四为小处见真招,也就是写作通常所说的以小见大,全面观察.我首先询问他们一个月的工资,他们说大概1200每月.也不错啊,毕竟他们是干苦力,虽然很苦,但也简单.毕竟现在是科技时代而不是远古时代,脑力的价值总比体力高.
也许光看职工们的月薪是看不出什么东西的,我应该从全局的角度去看世界,这就涉及到方法论,我要用全面的眼光看世界,所以我应该去询查一下公司各个部门的人的月薪以及奖金收入,也许这个结果会让人很惊呀,因为差距确的确是太大了,我在一天以后去寻求经理以及各个部门的部长的收入,一调查,我真的很奇怪,那个差异确实让人惊呀,他们各个部长一般是4200一个月.经理5450每一个月,为什么人的差异怎么会那么大呢?
但仔细想想也知道:
这个世界就是这样的啊,我真感慨世界已不像原始那样的了,但”适者生存,不适者淘汰”这个道理是永远正确的啊!
随后几天,我准备到传销部打听一下公司的出口与进口的情况,但那些部门经理怎么也不肯说,所以我只能通过别的距道去完成这项实践任务,我首先询问厂里的员工,问他们每天的生产量以及出口的数量,从这些数据推断大概也就可推断出这个公司的业绩以及在市场中的地位,从这些人的口中,我知道很多让我疑惑的东西,这个公司的生产量和销售量实在是太大了,我了解了这个公司的实力,它的实力真是深不可测,让我叹为观止.
经过9天的调查实践,初步了解这个厂的各个方面,这个厂总体方面良好,只是在工资方面差距太大,让我难以想像,第10天也就是实践的最后一天,这天我没有什么事去做,只是自己去写这几天来的实践总结,以及实践报告,然后盖了个章,让经理写几句评价也就大事万吉了.经过这次实践活动,我了解许多形形色色的大道理,古人留下的东西还是有用的,毕竟在我看来是有用的.
我会永生难忘这一次实习活动,毕竟这是第一次,也是初次,就像初恋一样,是美好的,也是难忘的,虽然有点苦,有点涩,但也是有甜美的时候.只有体会过的人才觉得难忘.我会记住这次实践的经验,使它在今后的日子发挥最大的作用.我相信,我能!
这次实习，还给我提供了一个鉴定自己的机会，使自己发现了工作和生活中的不足，明确了自己较之别人的长处和优势。
首先，自己十分的讲求效率，无论工作多与少、无论工作轻与重，都要尽快的把事情做完，应该说这样的想法也是正确的，但与此可能会带来事情做得不够细心，可能出现一些纰漏，而我们的工作却是不允许的。
因此，以后要改变自己的工作习惯，戒骄戒躁，做工作不能再马虎。
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