职业.docx

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职业

一、单选题

第1题,本小题10.0分（答案不确定）

关于内职业生涯与外职业生涯的关系,下列描述中错误的是（）

A.内职业生涯的匮乏以外职业生涯的停滞或失败呈现

B.内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提

C.内职业生涯发展带动外职业生涯发展,外职业生涯发展促进内职业生涯发展

D.内职业生涯的发展与外职业生涯的发展相互独立,没有关系

第2题,本小题10.0分（答案不确定）

职业生涯规划的目的是什么?

（）

A.为跳槽加薪找到充分的理由

B.科学地解决个人遇到的职业难题

C.把个人利益与组织利益联系起来

D.使得用人单位可以更好的开展人力资源工作

第3题,本小题10.0分（答案不确定）

下列描述中,错误的选项是（）

A.做好一个职业规划之后,不需要改变,坚持执行数年就可以取得成功

B.人的性格差异较大,不同的职业对于就业者有不同的性格要求

C.对企业而言,不同性格特征的人员,决定了每个员工的工作岗位和工作业绩

D.对于个人而言,不同的性格决定着自已的事业能否成功

二、多选题

第4题,本小题10.0分（答案不确定）

下列关于内外职业生涯规划的描述,正确的是?

（）

A.复杂计算能力

B.观察力

C.音乐能力

D.思维能力

第5题,本小题10.0分（答案不确定）

以下哪些因素会影响到职业生涯规划（）

A.性别

B.个人的能力

C.个人的兴趣

D.社会环境

第6题,本小题10.0分（答案不确定）

良好的职业生涯规划应具备的特性有:

（）

A.持续性

B.可行性

C.适时性

D.适应性

三、判断题

第7题,本小题10.0分（答案不确定）

职业生涯规划是指一个人对自已一生的各个阶段所从事的工作或职业发展道路进行设计,规划和实施的过程.（）

A.对

B.错

第8题,本小题10.0分（答案不确定）

内职业生涯指从事一种职业时的知识,观念,经验,能力,心理素质,身体健康,内心感受等因素的组合及其变化过程.（）

A.对

B.错

第9题,本小题10.0分（答案不确定）

从企业的角度来说,职业生涯规划可以最大限度地调动新入职员工的工作积极性,充分发挥其个人才华,挖掘其个人潜能,为企业创造最大的价值.（）

A.对

B.错

第10题,本小题10.0分（答案不确定）

职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯,内职业生涯的的转变靠积累,渐变；外职业生涯的转变靠机缘,突变.（）

A.对

B.错

——职业生涯开发与管理（100分）

1.外职业生涯与内职业生涯比较，下列说法正确的是（）。

（单选题3分）

A.超前恰当时很舒心

B.超前太多时要变心

C.超前恰当时有动力

D.超前较多时很烦心

2.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是

）。

（单选题3分）

A.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实

B.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标

C.找出不同目标之间的内在联系，相互促进

D.在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上

3.在职业生涯需求层次理论中位于最底层的需求是（）。

（单选题3分）

A.自我实现

B.友爱和归属的需求

C.生理的需求

D.安全的需求

4.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标分解的是

）。

（单选题3分）

A.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实

B.在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上

C.找出不同目标之间的内在联系，相互促进

D.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标

5.美国生涯理论专家萨拍认为，职业生涯的中心是（）。

（单选题3分）

A.组织

B.职位

C.个人

D.社会

6.职业生涯成功方向的多样性中，安全型的表现在于（）。

（单选题3分）

A.追求不被控制

B.追求认可，追求稳定

C.追求挑战、冒险

D.追求最高地位

7.马斯洛需求层次理论中位于最顶层的需求是（）（单选题3分）

A.生理的需求

B.天人合一的境界

C.求美的需求

D.求知的需求

8.人生生涯中情感生涯的特征是（）。

（单选题3分）

A.酸甜苦辣

B.不易变化

C.不能停下

D.拿得起，放得下

9.在职业管理中，哪一项关于曙光职业的阐述是正确的？

（单选题3分）

A.大力提倡

B.帮助成长

C.严格控制

D.维持现状

10.目前状况与职业生涯目标实现之间的差距体现在（）、知识、能力的差距。

3分）

A.所需观念

B.自我认知

C.努力程度

D.社会适应力

11.缩小目前状况与职业生涯目标实现之间差距的方法有（）。

（（多选题4分）

A.积累经验

B.实践锻炼

C.讨论交流

D.教育培训

12.职业生涯目标分析包括（）（多选题4分）

A.排列

B.组合

C.选择

D.分解

13.内职业生涯是指从事一种职业时的知识、（）、（）、（）、心理素质、身

4分）

A.观念

B.经验

C.能力

D.需求

14.在职业管理中关于下列职业，阐述不正确的是（）。

（多选题4分）

A.黄昏职业应促使消亡

B.曙光职业应帮助成长

C.饱和职业应大力提倡

D.朝阳职业应维持现状

15.职业生涯目标可分解为（）的子目标。

（多选题4分）

A.相互促进

B.多项

C.多层级

D.逐级递增

16.根据本课观点，人生价值有哪三个部分组成？

（多选题4分）

A.自我价值

B.人格价值

C.社会价值

D.能力价值

17.关于职业锚的说法，下列说法正确的是（）（多选题4分）

A.职业锚的锚地概括地说，就是你的最佳贡献区

B.找到职业锚之后，你才是自己人生之舟的船长

C.确定职业锚之日，就是你的职业转变为事业之时

D.确定职业锚之前，你只是自己人生之舟的水手

18.外职业生涯与内职业生涯比较，下列说法正确的是（）。

（多选题4分）

A.超前太多时要变心

B.超前较多时有压力

C.超前恰当时有动力

D.超前太多时有毁灭力

19.人生的十个阶段中，63-70岁这个年龄段的主要特征是（）。

（多选题4分）

A.证实和强化已发现的机会，形成核心竞争力

B.有意识地接受人生的更高起点

C.第二青春期，按内心召唤重新调整方向

D.第二童年期

20.职业锚有哪几部分组成?

（）（多选题4分）

A.自省的时间和地点

B.自省的态度和价值观

C.自省的动机和需要

D.自省的才干和能力

21.职业锚是最佳职业定位，找到职业锚之前只不过是自己人生之舟的水手。

（判

3分）

正确

错误

22.关于家里的事情上，感觉与结果的关系是感觉好就是好,在感觉好的基础上找结

.（判断题3分）

正确

错误

23.职业生涯规划中填写年龄跨度的目的是为了明确年龄阶段，珍惜时光。

（判

3分）

正确

错误

24.成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标。

（判断题3分）

正确

错误

25.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程

（判断题3分）

正确

错误

26.职业生涯成功方向的多样性中，攀登型的表现在追求挑战与冒险。

（判断题3

正确

错误

27.职业生涯规划的内容就是职业方向和总体目标。

（判断题3分）

正确

错误

28.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是安全的需求。

（判断题3分）

正确

错误

29.目前状况与职业生涯目标实现之间存在着所需观念、知识和能力的差距，其中

（判断题3分）

正确

错误

30.在职业生涯规划过程中，关于方向与目标的选择如果只有方向没有目标，就如

（判断题3分）

正确

错误

——职业生涯开发与管理（100分）

1.外职业生涯与内职业生涯比较，下列说法正确的是（）。

（单选题3分）

A.超前恰当时很舒心

B.超前太多时要变心

C.超前恰当时有动力

D.超前较多时很烦心

2.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是

）。

（单选题3分）

A.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实

B.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标

C.找出不同目标之间的内在联系，相互促进

D.在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上

3.在职业生涯需求层次理论中位于最底层的需求是（）。

（单选题3分）

A.自我实现

B.友爱和归属的需求

C.生理的需求

D.安全的需求

4.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标分解的是

）。

（单选题3分）

A.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实

B.在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上

C.找出不同目标之间的内在联系，相互促进

D.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标

5.美国生涯理论专家萨拍认为，职业生涯的中心是（）。

（单选题3分）

A.组织

B.职位

C.个人

D.社会

6.职业生涯成功方向的多样性中，安全型的表现在于（）。

（单选题3分）

A.追求不被控制

B.追求认可，追求稳定

C.追求挑战、冒险

D.追求最高地位

7.马斯洛需求层次理论中位于最顶层的需求是（）（单选题3分）

A.生理的需求

B.天人合一的境界

C.求美的需求

D.求知的需求

8.人生生涯中情感生涯的特征是（）。

（单选题3分）

A.酸甜苦辣

B.不易变化

C.不能停下

D.拿得起，放得下

9.在职业管理中，哪一项关于曙光职业的阐述是正确的？

（单选题3分）

A.大力提倡

B.帮助成长

C.严格控制

D.维持现状

10.目前状况与职业生涯目标实现之间的差距体现在（）、知识、能力的差距。

3分）

A.所需观念

B.自我认知

C.努力程度

D.社会适应力

11.缩小目前状况与职业生涯目标实现之间差距的方法有（）。

（（多选题4分）

A.积累经验

B.实践锻炼

C.讨论交流

D.教育培训

12.职业生涯目标分析包括（）（多选题4分）

A.排列

B.组合

C.选择

D.分解

13.内职业生涯是指从事一种职业时的知识、（）、（）、（）、心理素质、身

4分）

A.观念

B.经验

C.能力

D.需求

14.在职业管理中关于下列职业，阐述不正确的是（）。

（多选题4分）

A.黄昏职业应促使消亡

B.曙光职业应帮助成长

C.饱和职业应大力提倡

D.朝阳职业应维持现状

15.职业生涯目标可分解为（）的子目标。

（多选题4分）

A.相互促进

B.多项

C.多层级

D.逐级递增

16.根据本课观点，人生价值有哪三个部分组成？

（多选题4分）

A.自我价值

B.人格价值

C.社会价值

D.能力价值

17.关于职业锚的说法，下列说法正确的是（）（多选题4分）

A.职业锚的锚地概括地说，就是你的最佳贡献区

B.找到职业锚之后，你才是自己人生之舟的船长

C.确定职业锚之日，就是你的职业转变为事业之时

D.确定职业锚之前，你只是自己人生之舟的水手

18.外职业生涯与内职业生涯比较，下列说法正确的是（）。

（多选题4分）

A.超前太多时要变心

B.超前较多时有压力

C.超前恰当时有动力

D.超前太多时有毁灭力

19.人生的十个阶段中，63-70岁这个年龄段的主要特征是（）。

（多选题4分）

A.证实和强化已发现的机会，形成核心竞争力

B.有意识地接受人生的更高起点

C.第二青春期，按内心召唤重新调整方向

D.第二童年期

20.职业锚有哪几部分组成?

（）（多选题4分）

A.自省的时间和地点

B.自省的态度和价值观

C.自省的动机和需要

D.自省的才干和能力

21.职业锚是最佳职业定位，找到职业锚之前只不过是自己人生之舟的水手。

（判

3分）

正确

错误

22.关于家里的事情上，感觉与结果的关系是感觉好就是好,在感觉好的基础上找结

.（判断题3分）

正确

错误

23.职业生涯规划中填写年龄跨度的目的是为了明确年龄阶段，珍惜时光。

（判

3分）

正确

错误

24.成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标。

（判断题3分）

正确

错误

25.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程

（判断题3分）

正确

错误

26.职业生涯成功方向的多样性中，攀登型的表现在追求挑战与冒险。

（判断题3

正确

错误

27.职业生涯规划的内容就是职业方向和总体目标。

（判断题3分）

正确

错误

28.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是安全的需求。

（判断题3分）

正确

错误

29.目前状况与职业生涯目标实现之间存在着所需观念、知识和能力的差距，其中

（判断题3分）

正确

错误

30.在职业生涯规划过程中，关于方向与目标的选择如果只有方向没有目标，就如

（判断题3分）

正确

错误

锤炼优秀管理人员的最佳方法——职业生涯开发与管理

（考试得分96分）

1.规划中的总体职业生涯目标是指（D）。

（单选题3分）

A.可以预见的短期目标B.不可预见的短期目标C.不可预见的长远目标D.可以预见的最长远目标

2.内职业生涯与外职业生涯比较，下列说法正确的是（B）。

（单选题3分）

A.超前恰当时有动力B.超前较多时很烦心C.超前较多时有压力D.超前太多时有毁灭力

3.职业生涯成功方向的多样性中，自由型的表现在于（D）。

（单选题3分）

A.追求认可，追求稳定B.追求挑战、冒险C.追求工作、家庭的自我权衡D.追求不被控制

4.下列关系中，表述最正确的一项是（A）。

（单选题3分）A.知识技能与财富的关系－－创造B.职业与知识技能的关系－－分工C.创造财富与报酬的关系－－必备D.个人与他人的社会关系－－合理

5.人生生涯中情感生涯的特征是（D）。

（单选题3分）A.不能停下B.拿得起，放得下C.不易变化D.酸甜苦辣

6.职业锚的三个组成部分中，自省的动机和需要表现在（B）。

（单选题3分）

A.我到底为什么干B.我到底想干什么C.我到底能干什么D.我到底想

获得什么

7.在职业管理中，A哪一项关于曙光职业的阐述是正确的？

（单选题3分）

A.帮助成长B.严格控制C.大力提倡D.维持现状8.人生生涯中性格生涯的特征是（B）。

（单选题3分）A.拿得起，放得下B.不易变化C.不能停下D.酸甜苦辣

9.7职业生涯成功方向的多样性中，攀登型的表现在于（C）（单选题3分）

A.追求工作、家庭的自我权衡B.追求最高地位C.追求挑战、冒险D.追求认可，追求稳定10.职业方向指的是（A）。

（单选题3分）A.对职业的选择B.未来的发展方向C.目前所从事的工作

11.目前状况与职业生涯目标实现之间的差距体现在所需（B）、（C）、（D）的差距。

（多选题4分）A.努力程度B.能力C.知识D.观念

12.人生的十个阶段中，63-70岁这个年龄段的主要特征是（BD）。

（多选题4分）

A.第二青春期，按内心召唤重新调整方向B.有意识地接受人生的更高起点C.证实和强化已发现的机会，形成核心竞争力D.第二童年期13.人生生涯中情感生涯和健康生涯的特征是（BD）。

（多选题4分）A.不易变化B.酸甜苦辣C.不能停下D.不断强化

14.关于内外职业生涯表述正确的是（BD）。

（多选题4分）A.外职业生涯改变了，内职业生涯不一定马上改变B.内职业生涯改

变了，外职业生涯不一定立即变C.内职业生涯改变了，外职业生涯一定立即变D.外职业生涯改变了，内职业生涯必须马上改变15.职业生涯规划的内容包括（ABD）。

（多选题4分）

A.组织分析结果B.社会环境分析结论，职业环境分析结论C.外部规划与内部规划D.职业方向和总体目标

16.人生的十个阶段中，14-21岁这个年龄段的主要特征是（BC）。

（多选题4分）

A.想象时期B.青春期C.人生观形成D.狂躁抑郁

17.职业生涯规划中，组织分析结果来源于（ABCD）。

（多选题4分）A.组织产品在市场上的发展前景B.组织主要领导人的抱负及能力C.行业分析,组织的发展领域D.组织文化。

组织制度，特别是用人制度

18.职业生涯目标分析中，其中属于目标分解的是（AC）。

（多选题4分）

A.通过建立的阶梯通道，抬阶而上B.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标C.在现实和理想之间建立阶梯通道D.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实

19.缩小目前状况与职业生涯目标实现之间差距的方法中，教育培训这一实施方案的具体措施有（ABCD）。

（多选题4分）

A.选定讨论交流对象B.根据能力差距和目标分解制定教育培训C.争取改变工作内容或工作方法D.教育培训计划贵在可实施性

20.人生的十个阶段中，35-42岁这个年龄段的主要特征是（AD）。

（多选题4分）

A.按内心召唤重新调整方向B.证实和强化已发现的机会，形成核心竞争力C.思想成熟D.第二青春期

21.内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程。

（判断题3分）正确

22.职业生涯规划中填写年龄跨度的目的是为了明确年龄阶段，珍惜时光。

（判断题3分）正确

23.职业锚是最佳职业定位，找到职业锚之前只不过是自己人生之舟的水手。

（判断题3分）正确

24.根据职业内涵部分的知识，职业与知识技能的关系是分工。

（判断题3分）错误

25.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度。

（判断题3分）正确

26.外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作单位、工作内容、工作职务与工资待遇等因素的组合及其变化过程。

（判断题3分）

错误

27.目前状况与职业生涯目标实现之间存在着所需观念、知识和能力的差距，其中知识的差距具体表现在实践知识上。

（判断题3分）错误

28.你是干活还是上班说白了就是在界定你是从事一个职业还是一项事业?

这不取决于那项工作本身，而取决于你做这项工作时的心态和工作结果。

（判断题3分）正确

29.内职业生涯的特征是主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的获得而自动具备，也不由于外职业生涯的失去而自动丧失。

（判断题3分）正确

30.职业生涯成功标准具有多样性。

（判断题3分）正确

1.下列不属国际NLP大师李中莹提出的好目标的是（B）。

（单选题3分）

A.有时间线

B.前景明朗

C.整体平衡

D.具体明确

2.职业生涯理论体系中，关于机会与能力的阐述不正确的是（C）（单选题3分）

A.没有能力则会错过机会

B.最有能力可以为别人创造机会

C.只要有能力就可以为别人创造机会

D.能力用对可以抓住机会

3.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（D）（单选题3分）

A.社会价值

B.自我价值

C.人格价值

D.社会价值和自我价值

4.下列不属于职业生涯目标可分解的子目标的是（D）。

（单选题3分）

A.逐级递增

B.多层级

C.相互促进

D.多项

5.规划中的总体职业生涯目标是指（D）。

（单选题3分）

A.可以预见的短期目标

B.不可预见的长远目标

C.不可预见的短期目标

D.可以预见的最长远目标

6.内职业生涯的特征是主要靠自己的（B）而获得，不随外职业生涯的获得而自动

3分）

A.需求

B.不断探索

C.劳动

D.职业分工

7.以下各项中，哪一项是马斯洛需求层次理论中高于“友爱和归属”的需求是（B）

3分）

A.生理的需求

B.受尊重的需求

C.安全的需求

D.家庭的需求

8.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标分解的是

D）。

（单选题3分）

A.找出不同目标之间的内在联系，相互促进

B.集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标

C.在职业生涯规划中价值观的描述贵在真实

D.在现实和理想之间建立阶梯通道，抬阶而上

9.在职业管理中，哪一项关于曙光职业的阐述是正确的？

C（单选题3分）

A.大力提倡

B.维持现状

C.帮助成长

D.严格控制

10.人生的十个阶段中，35-42岁这个年龄段的主要特征是（D）。

（单选题3分）

A.证实和强化已发现的机会，形成核心竞争力

B.思想成熟

C.想象时期

D.第二青春期，按内心召唤重新调整方向

11.关于内外职业生涯表述正确的是（AD）。

（多选题4分）

A.内职业生涯改变了，外职业生涯不一定立即变

B.内职业生涯改变了，外职业生涯一定立即变

C.外职业生涯改变了，内职业生涯不一定马上改变

D.外职业生涯改变了，内职业生涯必须马上改变

12.外职业生涯与内职业生涯比较，下列说法正确的是（ABC）。

（多选题4分）

A.超前恰当时有动力

B.超前太多时有毁灭力

C.超前较多时有压力

D.超前太多时要变心

13.职业生涯规划的内容包括（ABC）。

（多选题4分）

A.组织分析结果

B.职业方向和总体目标

C.社会环境分析结论，职业环境分析结论

D.外部规划与内部规划

14.人生的十个阶段中，35-42岁这个年龄段的主要特征是（CD）。

（多选题

分）

A.证实和强化已发现的机会，形成核心竞争力

B.思想成熟

C.按内心召唤重新调整方向

D.第二青春期

15.下列属于职业范畴的是（ABD）。

（多选题4分）

A.空姐

B.公务员

C.义工

D.农民

16.外职业生涯是指从事一种职业时的（ABCD）、（）、工作单位、工作内容、

）、（）等因素的组合及其变化过程。

（多选题4分）

A.工资待遇

B.工作时间

C.职称

D.工作地点

17.职业锚有哪几部