校长在期中考试表彰会上的讲话.docx

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校长在期中考试表彰会上的讲话

在反思中进取，合力共为促学校高位优质发展

老师们：

转眼间2015—2016上学期已过去了一半。

半个学期来，我们欣喜地看到我们学校的可喜变化：

校园环境更加幽雅怡人；校园文化更趋完善丰富，切合我校教育教学实际；教育教学质量，有了新的提升；干部教师爱岗敬业精神更加强烈，教育教学教研氛围更加浓厚；学生的精神面貌有了很大转变，学习成绩有了很大的进步，卫生保洁意识进一步加强，文明习惯有了进一步提高，德育素质得到全面提升。

一句话：

我们学校正在形成校风好、班风正、学风浓的良好教育教学氛围。

刚才，武校长宣读了表彰决定，隆重表彰了那些在教育教学工作中爱岗敬业，勤于奉献，无私付出，敢为人先的优秀教育教学工作者，在此，让我们用最热烈的掌声向这些获奖老师们表示祝贺和感谢！

希望大家能以他们为榜样，继续努力奋斗。

同时，我们借此总结前期教育教学工作中的得与失，总结成功的经验，反思失误的教训，再立更新、更高的教育教学目标，全身心投入学校管理、教学教研、班级管理、文化建设，为促进我校高位、优质发展，再立新功！

一、学校前期教育教学工作总结

学校办公室：

立足本职抓服务，尽职尽责促教学。

学校办公室人员根据本处室的特殊职责，严格人员分工，协作共进抓好处室各项工作：

1、学期初，修改完善学校考勤制度，提请教代会通过后，办公室严肃学校考勤纪律，充分利用考勤机、定期、不定期、与级部处室询问检查，一月一通报等方式严格教职工考勤管理，在工作中坚持做到公正无私，绝不徇私舞弊，同时坚持做到有理有据的人文化管理，力保考勤工作为学校健康可持续发展保驾护航。

2、办公室人员积极协调学生成长中心、团委，继续抓好学校广播站、教育宣传等工作；

3、办公室为教师外出参与教学教研做好服务工作；

4、办公室为校长的校务管理决策提供依据；

5、坚持一贯做好校内、校外各种应激性工作。

6、认真组织并成功召开了秋季开学典礼。

课程研发中心：

立足教改抓教研，提升质量不放松。

1、学习教学常规管理条例，明确常规要求。

采取级部为核心，研发中心成员参与的方式多次检查备课组的集体备课、落实对作业布置和批阅的检查情况，对全校任课教师的听评课、备课和作业等进行常规检查，督促教师完善了常规资料，多渠道加强对常规工作的执行和检查，力求在规范中提高教学管理的有效性。

2、修订完善了考核中的教师实绩的计算办法，强化教师实绩的计算采取捆绑式考核，突出学科组成绩和协作组成绩，同时突出个人成绩。

3、积极开展了以“提升教学效益，提高教学质量”为主题的示范课观摩与研讨活动。

组织级部主任、教研组长、班主任等26人赴汶阳参加南部共同体成立大会；组织初一级部新生入校、考试、分班等，使各项工作有序进行；组织召开家长会和家长互通信息，相互探讨家庭教育和学校教育的方法，得到家长的好评；组织召开毕业班目标责任签订会，促使教师们鼓足干劲，为明年目标的实现奠定了良好基础；组织教研组长、七、八年级相应学科备课组长、2016年学业考试科目全部任课教师参加全市初中2016年学业考试科目教学研讨会。

4、针对市教研室对毕业班教学工作专项调研项目会同初三各位领导对调研内容进行了细化分解，准备高质量的迎接市教研室领导的督查；开展以“运用学案组织教学，强化小组合作学习”为主题的校本培训活动，举办了南部初中学校发展共同体毕业班管理交流会，与会教师分文理两大组分别观摩了我校教师的展示课，受到了与会领导和教师的好评，毕业班的管理经验也得到了各校领导的肯定；组织教师参加南部共同体优质课的评选，优质课获奖比例位居共同体第二名；顺利迎接镇市两级教学巡视，教育教学情况得到教研室充分肯定及指导。

5、全面落实市镇教学工作会议精神，全面提升我校教育教学质量，积极开展“秋教秋学秋练”活动，活动取得丰硕成果。

本次活动共有509人次参加了课堂教学（含课件制作）、精品教案、微视频制作、普通话、钢笔字、网校网页设计、读书交流七项比武。

全体教师次热情满怀，认真对待，积极参与。

活动的开展，不仅为教师提供了展示自我的平台，助推了青年教师的成长，也推动了全体教师业务素质的提高。

进一步推进了我校的课堂教学改革。

附：

获奖名单

一、校教学能手（9人）：

徐秀玲、李英锋、张丽丽、韩红岩、刘丽、王建明、武厚英、张广栋、周新生

二、教学大比武一等奖（13人）：

唐丽丽、武新华、张丽萍、张爱梅、宋其栋、王华、董远静、张红梅、宿学慧、刘志洪、宿光洋、于乐阳、武秋文

三、教学大比武二等奖（22人）：

胡涛、钱林林、王向东、李春梅、王弟洋、武爱云、马涛、宫雷、李军、张凤杰、聂东旺、李彬、李丽美、宋红晓、武广、王芳、王伟、侯绪东、常云、陈勇、刘利俊、杨静

6、精心组织毕业班及非毕业班期中测试。

在合作文化的孕育下，学校教研组、备课组、班级协作组合作共进，积极进取，经过开学近2个月的努力，不少班级、学科进步巨大，特别是在刚刚结束的期中检测中，取得一系列骄人的成绩，为学校赢得了荣誉，对此，我们进行隆重地表彰，希望受的表彰的班级、备课组戒骄戒躁，继续努力，更创佳绩；同时也鞭策未取得优异成绩的备课组、班级协作组，以受表彰的班级、备课组为榜样，积极开展合作，努力争取进入全镇先进行列。

受表彰的名单如下：

初一级部

备课组：

英语、思品、生物（13人）

武秋文、赵娜、王华、李凤杰、宋娟、徐泉、郑蕊、徐聪聪、孙宁、王弟洋、徐秀玲、周新生、武爱云

班级：

7、9、4、6班（19人）

武厚英、胡涛、李凤杰、王弟洋、周慧杰、张红梅、武爱云、李娜、左光来、徐泉、聂燕燕、宿学慧、赵娜、郑蕊、孙宁、韩燕、王强、周新生、王华、

初二级部

备课组：

语文、数学、英语、地理、生物。

（21人）

李丽媛、聂卫、刘彬、秦澄、刘丽、宋红晓、韩红岩、陈勇、张凤杰、常云、刘海燕、王彤彤、崔玉庆、张岩、杨庆华、李军、马涛、刘志洪、王玲燕、武广、聂东旺。

班级：

3、1、7、4班（20人）

聂卫、韩红岩、王彤彤、张丽平、侯绪东、李英锋、李军、王玲燕、李丽媛、宋洪晓、刘海燕、王光亮、张凤杰、秦澄、张岩、陈凤平、张兴东、李欣、刘志洪、聂东旺。

初三级部

备课组：

数学、英语、思品。

（12人）

杨静、王向东、李春梅、唐丽丽、张丽丽、刘利俊、刘荷梅、李丽、王芳、武新华、张爱梅、梁丽丽

班级：

1、2、3、4、7、8、9班（21人）

武俊、杨静、刘利俊、李彬、李丽美、梁丽丽、钱林林、武楠、王向东、刘荷梅、武建、于乐阳、唐丽丽、王芳、张广栋、张爱梅、武仁柱、宿光洋、董远静、张丽丽、武新华（合计：

106人次）

学生成长中心：

理思路，明分工，抓实抓牢师生思想道德建设工作

明确人员分工，理清工作思路，确定了“成长中心——级部——班级——学生”层层负责制管理模式，班级负责学生，级部负责班级，成长中心负责级部。

前期主要工作有：

（1）安排进行校园除草任务，

（2）举行升旗仪式，进行开学教育和纪念抗战胜利70周年纪念活动；召开主题班会，强化纪律和规范教育；纪念抗战胜利70周年活动的手抄报、征文、班会材料、心得体会、看开学第一课等内容。

1、（3）着力进行“最美边中人”评选活动。

其中最美班主任（6人）

宿学慧、聂卫、韩红燕、李丽媛、王向东、张丽丽

2、最美教师（3人）宋娟、张丽平、张爱梅

3、最美教育工作者（1人）李英峰

4、最美教育教学服务工作者（1人）颜成华

这些最美边中人有的在年级管理中殚精竭虑，年级进步日新月异。

用爱岗敬业昭示着人民教师的质朴与忠诚；有的为人师表，热心服务，大局意识强，工作积极主动，深受师生好评；有的用真诚打动学生心灵，用热情点燃学生激情，平等善待每一位学生，是学生的良师，更是学生的知心朋友；有的师德素质高，工作扎实、主动，勇挑重担，事业心强，教育教学成绩突出；还有的奉献意识强，忘我工作，关注学生发展，教学与管理比翼飞翔，班级文化建设务实高效，把母亲般的温情献给学生，教育教学质量高等。

（4）设立并开展文明使者团活动，持续对各级部晨会、班会进行联合督查，及时量化打分并下发检查通报。

（5）扎实开展满意度电话调查工作。

会同办公室、课程研发中心、资源服务中心等对各班进行电话满意度抽访，取得较为满意的效果，并对发现的问题及时整改。

（6）结合文明城市创建工作，进行“不文明行为整治”专项检查活动，学生的文明观念和行为习惯有较大提高。

（7）布置安排了教室文化氛围的创建工作，先后迎接和准备迎接了肥城市教育巡视、未成年人思想道德建设、少年宫建设、肥城市教学改革成果验收、党员干部领航调研等工作。

（8）组织“班主任论坛”，扎实做好肥城市德育工作管理平台活动上传工作，目前全市排名居于前列。

资源与技术服务中心：

雷厉风行抓服务，常抓常新不放松。

1、安全抓常规，常抓常新不放松。

水电设施维护经常，其他教学设施从安全着眼注意日常维护，工作中全体人员齐心协力，态势良好。

2、新学期新气象，树立服务意识，主动贴近级部班级做好服务，凡事雷厉风行不拖沓。

及时帮助班级更换玻璃，及时关注水电设施，保证正常运营，关注周末放假及每天离校前各班关锁门窗情况，创造条件完成学校各项应急性工作。

3、加强了对食堂、餐厅监管，靠上监督、倾听教师家长学生建议，及时反馈；努力提高师生群众的满意度。

继续加强校车有序安全高效运行，按点放学、到校。

艺体办：

艺体组老师们积极实施了各项校内学科活动，组织、训练学生参加了校、县各级比赛活动。

多学科、多层次的各项活动赋予了不同发展倾向的学生更广阔的选择空间。

美术方面：

各类教师节、中秋节的贺卡制作比赛以及国庆节的手抄报制作比赛，还组织部分学生参加上级的书法比赛；

体育方面：

组织开展了全校的秋季运动会及级部间跳绳、拔河比赛，以及参加上级的飞盘比赛等等；

音乐方面：

开展了庆国庆合唱朗诵比赛；特别是鼓号队训练得到学校领导的高度重视，张明、王雪晶、米英刚、宫雷、王伟等老师全时盯靠抓训练、练队形，经过一个多月的艰苦努力，辛勤的付出换来骄人的收获：

在参加肥城市比赛中获得了银牌。

鼓号队成绩的取得离不开学校领导的大力支持以及级部干部教师无私协助，还与音体美教师的努力是分不开的，充分体现了教师之间的团结协作精神。

初三级部：

立学风、肃正气，合力共为促质量提升。

1、扎实有效开展好集体研讨；

2、合力共为，抓好学生分层培养：

3、群策群力开好主题班会、晨会；

4、切实抓好各节点家长会、各类作业监控、升学目标签定、虚拟班建设等工作；

5、营造浓郁的升学氛围：

包班干部领衔班级共同体，提高凝聚力；分层分类开好质量分析会，提高战斗力；组织各学科竞赛活动，提高竞争力。

6、立学风、肃正气：

分段开展，大课间集会整顿、运动会精神文明评选、体育锻炼强化、主题班会、班级文化评比等活动。

初一级部：

活动带发展，规范促养成。

学生方面：

1、规范促教育。

对新生进行入学规范教育,从十个方面规范学生日常行为。

2、活动带发展。

围绕“纪念反法西斯胜利70周年”、“教师节”、“中秋节”、“国庆节”，开展主题教育活动，组织了拔河比赛、歌咏比赛、诗歌朗诵、书法比赛、手抄报评比、黑板报评比等活动。

组织近80人积极参加我校的鼓乐操的训练，在全市比赛中获得银奖。

3、聘请徐秀玲老师、班主任对各班的组长、组员、进行小组学习指导，小组学习已见雏形。

4、借秋教秋练的东风举行段考、根据成绩召开了优生会、优生家长会等。

教师方面：

1、开好教师级部例会、班主任碰头会，统一思想，交流工作。

2、强化级部巡查制度、集体备课、作业、听评课等常规检查制度的落实，定时间、定内容、定地点，并作好记录。

4、积极开展秋教秋练秋学活动，组织师生积极参加教学比武、微课制作比赛、精品教案评选、普通话、钢笔字、网校空间评比、读书体会评比等活动。

5、利用单元测试题进行学科组统考通阅，查缺补漏；一周一卷促优生，带全体；实施家庭作业监控制度及时监控家庭作业，既减轻了负担又保证了作业的质量。

6、打造合作文化背景下的班级文化，更换了文化墙。

7、家校联谊，形成合力。

利用家校联系卡、召开家长会等形式，让家长参与到教育教学中来。

初二级部：

规范科学促管理，扎实有序抓教学。

1、卫生工作攻坚克难，规范科学，实效显著。

2、教学工作扎实有序展开，特别是优秀教师在各方面发挥带头作用，如:

韩红岩老师、李丽媛老师、聂东旺老师早来晚走，跟上靠上，刘丽老师在文化育人、环境育人方面做的较为成功，成为班级文化建设的一面旗帜。

3、召开优生动员会，明确目标，强化优生学习，设立反思笔记；结合月考成绩，召开教师、协作组间质量分析会，有效防止了时间流失，提高了时间利用率。

4、督促教师积极参加“教学练”活动；月考后，在韩红岩老师带动下，各班积极组织了家长会，家校结合及时落到实处。

5、适时组织学生跳绳比赛、歌咏比赛、诗歌朗诵会等活动，促进学生业余文化生活。

二、学校前期工作反思：

在看到成绩的同时，我们也不避讳我们存在的不足：

1、在教学成绩方面各学科发展是不平衡的，班与班发展也是不平衡的，且个别班级、学科差距还很巨大；2、个别教师责任意识、进取意识、纪律意识、爱岗敬业意识有待进一步加强；3、级部、班级之间，常规管理、学生管理、文化建设等方面也存在着较大的差距等。

三、学校下一步的工作安排：

老师们，前一阶段取得的成绩是有目共睹，但成绩随着期中考试的结束，也已成为过去。

新的征程正等着我们继续前进，因此，我们应放长远眼光，立远大目标，胸怀全市，积极拼搏进取，为此，我们应努力做好以下工作：

1、继续深入强化学校考勤制度地落实；

2、全面加强学校教育宣传工作，弘扬校园正能量；

3、教学方面：

依据期中考试成绩，各级部扎实开好知识质量分析会、学生会、家长会、年级协作会等会议，进一步促进教学工作面向全体，因材施教，使各类学生都得到应有的发展；继续深入强化备课组的集体备课及各教研组的教研工作，保质保量完成教育教学改革验收；实行团队赛课：

采用团队备课——合作磨课——分工展示的方式，加大教研组间的交流与合作，把学科的整合有机地融入课堂教学和学校课堂改革之中，努力拓宽教师的知识面，提高教师的专业素养和教学能力。

继续全面深入地开展冬教、冬学、冬练活动，积极努力地争取期末检测更加辉煌的教育教学成绩。

4、学生管理方面：

精细思考和谋划家长全天候义教活动，制定出切实可行的活动方案，并与级部密切研讨，以求活动方案更加科学、合理，具有指导性和可操作性；扎实落实好班级文化建设成果，定期组织阶段性活动检查评比活动，以求文化创建活动不断深入发展，力求形成特色和亮点；创新开展满意度调查工作，修改活动方案，将全体教师纳入班级管理中，对考核活动再次组织调研和完善，对活动结果量化打分，并纳入对教师的师德考核中。

5、后勤服务方面：

加强责任心，树立整个上班时间都是工作时间；向前勤看齐，安排值班人员早7点开始，晚5点半结束，职责是保证水电等设施正常运行，监督学校各班级、办公室的按时关灯，按时关门窗等情况，维护校园安全；继续做到团结同志，善于动脑，群策群力，扎实努力，把服务中心的工作做得更好。

老师们：

成绩是我们用辛勤的汗水换来的，成绩的取得是可喜可贺的。

如何正确对待已经取得的成绩对我们今后的发展有着举足轻重的影响。

我们应该明白：

山外有山，人外有人，我们在全校镇成绩好并非是最好的，但在全市我们还有很多比我们更好的，所以我们应该有百尺竿头，更进一步的决心。

老师们：

每天进步一点点，是人生境界的进步。

我们所处的这个时代，给我们提供了很广阔的自我成功空间，只要你肯努力、肯付出，那前途是不可限量的。

每天进步一点点，既是我们对自己的要求，也是时代赋予我们的责任。

老师们“合抱之木生于毫末，九层之台起于累土，千里之行始于足下”，人生的每一次进步，都起始于点滴的积累，都成长于不懈的坚持。

每一时都是我们新的起点，每一刻都是我们新的成长。

让我们从现在做起，脚踏实地，为我们自己更加光辉的人生，为我们边院中学更加美好的明天，努力拼搏、奋勇前进吧！

老师们，工作在进行，活动在开展，思路在拓宽，相信在合作文化的引领下，我们将会不断思考、不断提升，成绩必将会节节攀升！