村委会工作总结及工作计划.docx

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村委会工作总结及工作计划

2018年村委会工作总结及2018年工作计划

我村的文化事业在当地也具有很深的底蕴，多次参加镇里的文化活动，多年参加县里组织的农民文化艺术表演活动，9月份我村在企业和村民的筹资下，购买了夜光龙、大鼓、舞蛳演出服装等一批道具，使这些优秀的民间艺术得到发扬和传承，为了使我村的文化事业进一步的得到发展，下一步将传统项目马灯、艺术表演发展起来，由于马灯的投资比较大，资金缺乏，还一直处于筹备中。

然而尽管前路困难重重，但我村两委干部从未停止过建设的步伐。

为了改善全村的基础面貌，我们一如既往地为村民谋利益，为松坑村的公共事业谋发展，从而进一步为明年美丽乡村建设打好夯实基础，2018年，我村主要做好了以下几个项目：

一、完成了县级生态公墓的建设，并顺利通过验收。

并按要求建造了休息亭、焚烧池、公约牌、公墓牌等基础设施，完成了公墓的全部绿化，硬化公墓的道路一条，总投资在30余万，公墓建成后得到了上级领导的肯定，也得到了松坑村村民的一致认可。

二、建造了村老年活动室。

我村始终把“老有所乐”、“老有所学”作为推进村级教育，构建和谐农村的一项重要工作。

7月份我村启动了村老年活动室建造的工程，目前该活动室马上可以投入使用了，合计花费了30余万元。

这项工作得到了我村广大村民的一致认可和赞同并活跃了农村文化生活。

3、为了达到少部分村民的居住通道的硬化。

目前我们正采取一系列整治措施，在年底前基本实现村民出行都是水泥路的目标，为明年的美丽乡村建设打好基础。

以上是我村2018年主要的重点项目情况，下一步我村将紧紧围绕“村村优美、家家创业、处处和谐、人人幸福”四方面要求，按照精品村的标准，结合本村各种资源特色，坚持以壮大集体经济、改进生活水平、促进社会和谐为总体目标，使农民生活质量明显提高，农民人均收入达到11000元以上，教育、文化、医疗、社会保障等进一步发展，确保明年成功创建重点村，力争精品村。

具体开展好以下几项工作：

1.力争小流域治理的项目。

1、以松坑大桥两边为中心，以建设景观河为重点，突出松坑村小流域治理的成果，展现松坑村的亮点。

2、建造村社区服务中心，以点带面促发展，增强为民服务能力。

3、对生活污水进行无害化排污处理，建造污水处理池，使河道免受污染，净化村庄环境。

4、做好村主要干道的路灯亮化，在美化村庄环境的同时，方便村民出行，做好中心村的绿化、亮化、美化，道路浇筑等工作。

5、继续发展家庭产业，一是重点指导新办家庭工业户；二是主动关心家庭工业户的发展情况；三是继续引进其他可持续发展项目进村。

以上是我们村今年的工作汇报和明年的工作思路，希望在接下来的时间里努力达到各项目标。

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农村基层组织是实现党在农村领导的基石，是贯彻落实党的各项方针政策的基础，是维护基层社会稳定的防火墙。

随着新形势的变化，农村工作的内容、形势、重心都在不断发生变化，农村基层组织也面临着一些新情况、新问题。

如何加强新形势下的农村基层组织建设工作，是一个事关农村经济发展、社会稳定的重要问题。

一、存在问题

（一）农村干部管理难度加大。

一是村干部缺乏工作积极性。

目前，农村干部工作紧，任务重，待遇低，平均月工资约为120元左右，又没有养老、医疗等保障，这严重挫伤了村干部的工作主动性。

二是退休村干部干扰村务工作。

据调查，全乡共有退休村干部40余人，他们每年集合四次，每人集资200元做活动经费，并产生了会长、副会长。

有的退休村干部自认为年龄大、威望高，在村级班子建设、自身利益维护、村务工作管理等方面向乡村两级施压，提条件，提要求，严重干扰了村级工作正常开展，他们已形成一个不可忽视的团体，如果处理不当，势必影响全乡社会稳定大局。

（二）部分支村两委关系不和。

一是书记、主任“两层皮”现象。

支部和村委会各行其事，各干各的工作，互相扯皮，形成“两套人马”，以至于不能很好地发挥其他成员的作用，严重影响班子的协调和稳定。

二是脱离支部领导，片面强调村民自治。

一些村委会认为，自己是自治组织，其干部是通过村民民主选举而产生的，不需要别的组织来监督管理，把“群众拥护”当作“护身符”，因而部分村委会往往出现凌驾于党组织之上，呈现出我行我素，不服领导的现象，比如，我乡某村新当选的村委会主任，没有征求党支部的意见，私自任命了一名村会计，在群众中造成了极坏影响。

三是全局观念差，服务意识薄。

有的村干部是靠家族势力当选的，所以工作中缺乏全局观念，不是为全体村民服务，而是为个人利益服务，为家族利益服务。

更有甚者，班子搞内耗，支书告村长，村长告支书，相互拆台，严重影响了社会稳定，损坏了经济发展。

（三）村干部作风还不够扎实。

当前，部分村干部组织群众、引导群众的能力素质明显滞后于农村发展需要。

一是缺乏超前思维意识。

在政策理解上存在片面性和孤主性，对工作缺乏前瞻性和整体性，就事论事多，处于被动状态。

二是缺乏做群众工作本领。

一些年轻干部缺乏做群众思想工作的能力，平时感情投入少，与群众接触少，不熟悉，对热点、难点问题不能吃透政策，不能说服群众；解决群众困难作风虚浮，害怕吃苦受累，采取视而不见或一拖再拖的办法。

三是缺乏研究解决农村突出问题能力。

主要体现在学习不够，政策掌握不透。

有的甚至存在片面的群众观念，不依纪依法办事。

（四）基层支部建设环节薄弱。

一是支部班子建设迟缓。

在村支部建设中，支部成员多是经党员提名，乡党委考察，通过任命产生的，没有经过广大群众投票选举，只要村内稳定，支部班子一般不会调整，安全系数较高。

因此，某些村委会干部在村委换届前强烈要求进支部班子，以稳定自己的干部位置，这样以来，村支部就成了某些村干部的避风港。

二是党员发展不优化。

部分村支部书记存在狭隘思想，怕丢失自己的“江山”，不发展“外姓”党员，不吸收村内优秀青年、致富带头人、拔尖人才，致使党员队伍不断老化，缺乏活力。

三是执行制度形式化。

虽然绝大多数村都建立了“三会一课”、“民主生活会”、“党员活动日”、“村务公开”、“重大事项决策”等制度，并且都写在了纸上，挂到了墙上，但相当一部分村党组织负责人认为制度是务虚的，用于迎检，没有实际意义，常年不组织党员学习，不开党员会，不如实公开村务、财务，“民主决策、民主管理、民主监督”形同虚设，这些问题直接影响了村民对村党级组织的信任度。

（五）乡镇干部缺乏工作积极性。

一是科级干部流动慢。

由于科级干部在乡镇一呆就是几年，甚至十几年，长期的固定环境容易导致干部思想消极，得过且过，进取意识逐渐消磨。

同时，与各村交往较多，人情关系熟悉，在工作中，难免带有感情，处理矛盾纠纷，有人说情，顾虑重重，批评干部，怕伤面子，瞻前顾后，致使矛盾不好化解，工作局面不好打开。

二是一般干部管理难。

机构改革之后，一些乡镇机关干部在编制“只减不增”的思想之配下，不求进取，只图守业，不谋发展，只求安稳；应付思想严重，工作热情不高，主动性不强，见工作就躲，见难题就绕。

三是激励机制不完善。

受经济社会影响，部分乡镇干部不再安分于自己的工资收入，而把主要心思用于经商或其他事情上，认为工作好不好，富裕自己最重要，导致乡镇干部工作积极性不高，事业心不强。

二、对策建议

（一）完善干部管理，提高整体素质。

按照“三个代表”要求，着力建设一支顺民心、聚民力、带民富的高素质村级干部队伍，适应农村新形势、新任务的要求。

一是积极推进村干部职业化管理，进一步明确村干部任用条件和职数，规范村干部选拔任用和教育管理办法，明确村干部待遇，建立健全村干部养老保险制度，形成村干部进、管、出相配套的管理机制，推行村干部报酬待遇绩效化，提高工资待遇。

二是抓好村干部的教育培训。

提高村干部的思想政治素质、科技文化素质和解决农村各种矛盾的能力。

三是推行目标管理责任制，完善监督，重奖严惩。

要制定出明确的工作目标，严格考核，成绩突出的予以奖励。

（二）加强“两委”建设，发挥战斗堡垒作用。

要进一步理顺村支两委的关系，形成村支两委高度统一，合作共事，共谋发展的良好氛围。

坚决杜绝村“两委”两张皮的现象，民选村干部要有大局观念，自觉接受党总支的领导，克服片面的群众观念，充分发挥本地人办本地事的优势，不越级，不越权，诚信办事，为民办事，使党的各项政策在农村得到有效的贯彻落实，真正发挥好村级组织的战斗堡垒作用，切实巩固党的执政基础。

（三）优化管理机制，转变干部作风。

着力抓好五个方面：

一是进一步完善干部管理制度，制定或执行制度坚持一个标准，一视同仁，领导带头，严格以制度规范干部行力。

二是完善考核机制，坚持实事求是、客观公正的原则，做到分线考核与综合评定相结合，实行逐月考核，量化打分、年底总评，全力营造浓厚工作氛围。

三是实行权责挂钩，双向规范机制。

采取科级干部联系区、企业，乡干部联系村，村干部分包各组等方式，严格落实责任，对不能稳定区内、村内局势的，任务落实不到位，工作不力，推诿扯皮，造成工作失误的，要坚决追究有关责任人的责任，决不手软。

四是转变工作方式，抓好示范服务。

农民不会干的干部要指导农民干；农民不敢干的干部要作示范；农民干不了的要带领农民干，以亲身实践让群众明白应该做什么，懂得怎样做。

五是强化服务意识，真心实意地为群众排忧解难，切实建设成为服务型基层组织。

要勇当“掌舵人”、“导航者”，因地制宜，调查研究，出点子、找路子、想法子，引导组干部转变观念，增强素质，及时为农民调整产业结构搞好产前、产中、产后服务，解除农民的后顾之忧。

（四）创新工作载体，探索支部建设新途径。

一是推行村支部换届，增强支部活力。

严格程序，采取“两推一选”的方法，每三年进行一次村支部换届工作，通过支部换届，把那些德高望重，群众基础牢，能办事，会办事，办成事的党员推选到领导岗位上来，切实改变某些村干部把党支部当成避风港的想法，真正树立为民干成事，干实事的人才能立住脚的良好风气。

二是认真做好党员发展工作，优化党员队伍。

要突出发展重点，采取有效措施，解决好一些村党员发展不平衡、村组干部中党员偏少的问题。

三是切实加强党员管理，形成有效的管理机制。

加大对流动党员管理力度，要通过建立流动党员登记制度，有效使用流动党员活动证，采取流动党员定期书面思想汇报等形式，将流动党员纳入组织视线，切实改变不受组织约束、不参加组织生活、不发挥作用、甚至不交纳党费的“四不”现象。

（五）加快干部流动，激发干事创业热情。

一是建立干部教育轮训机制。

以党校培训、外出学习等为手段，动员和组织干部参加各类培训，同时，实施轮训，加强对乡镇干部培训的针对性和有效性，切实提高干部政治理论素质和新形势下做好农村工作的本领。

二是完善乡镇干部交流机制。

出台乡镇干部交流办法，实施干部交流意向调查，有针对性分批次的实施交流，激发干部活力。

三是优化干部提拔机制。

对工作踏实、成绩突出、品行兼优的优秀乡镇干部要及时提拔重用，以充分调动其干事创业积极性。

一、2018年工作总结

刚刚过去的2018年，对于中国来说是不寻常的一年，对于我们村来说也是不平凡的一年。

我们两委班子抓住各种机遇，团结带领全村群众，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，为老百姓解决了“吃水难、行路难、浇地难”等实际问题，全村各项事业有了很大的起色。

回顾过去的一年，我们主要做了以下几个方面的工作：

（一）生产生活

2、我村与武清区种子公司已有多年的合作关系，7月份我们又积极与区农业局和种子公司协商，使村内xx多亩地块成为小麦繁种基地，为村民增加农业收入打下良好的基础。

3、8月份我们筹集资金6万元，在村西口与崔大路之间修建了一条长1300米、宽5米的柏油马路，命名为“慈航路”，解决了我村出行难的问题。

4、修完柏油马路后，我们两委班子抓住与天津公交集团结对子，共建社会主义新农村的大好机遇，为我村513户进行了自来水改造，工程总投资达45万元，但是我们没有向老百姓收一分钱，彻底解决了我村吃水难的问题，受到群众的一致好评。

5、十一过后，我们赶在大秋之前对承包地进行了调整，解决了一些户的缺地、少地问题。

调地过程中，全体村干部都下到地里工作，本着公平公正的原则，做了大量耐心、细致的工作，圆满完成了调地这项敏感而又复杂的工作。

6、年底我们又与电力部门联系，积极争取我村电网低压整改与新农村建设项目挂钩，目前工程进展顺利。

低压整改总投资300多万元，我们村集体只投资10多万，将来通过上级验收后将享受相关补贴，老百姓花钱少、得实惠。

低压整改解决了我村电压不足的现象，老百姓高兴地说，我们村的电线粗了、整齐了，电线杆高了，电足了灯亮了。

（二）环境整治

1、上半年，我们积极响应区委开展“优美环境我建设，扮靓武清迎奥运”轰动的号召，打响环境治理攻坚战。

两委发动党员干部、村民代表以及妇女代表，利用早晨时间义务清扫街道。

妇联组织开展“家里门外净起来”轰动，组织了妇女代表义务清扫队，村委会门前一条街成为“妇女样板街”。

这次环境治理行动清扫垃圾180多方，在此基础上，我们还配备了专门的保洁员和保洁车，做好村内主街道的日常清扫和保洁工作，使得村内卫生环境状况有了很大改观。

2、下半年，我们又投资8万多元，垒了100多米的遮盖墙和300米的花墙子，对主干道两侧1xx平方米的房屋和院墙进行了粉刷，使我村的村容村貌有了很大的改观。

我们还投资18万元，在村子的东西两头各修建了一个健身广场，购置了健身器材，村民健身有去处。

（三）完成上级布置的工作任务

1、我们积极响应上级号召，发动党员群众积极捐款捐物共计3万多元，党员干部发挥了模范带头作用，受到了上级党组织的表彰。

3、年底，我村妇联组织55周岁以下的妇女免费查体，并且建立了妇女健康档案，起到了“早发现、早预防、早治疗”的作用，我村妇女工作又上了一个新台阶。

4、多年来，我们两委对治安工作高度重视，常抓不懈。

6月初，为了迎奥运，我们请来了派出所民警对广大村民进行法制教育，增强了广大村民的法制意识、防范意识。

8月份奥运会期间，我们按照上级的要求，我们加强了值班制度和汇报制度，确保奥运期间“无上访、无刑事案件、无事故发生”，村内治安稳定、社会和谐、邻里和睦，受到上级的肯定和表彰。

（四）精神文明建设

2、2018年，我们进一步加大对教育的支持力度，村委会投资8万多元帮助学校平操场、垒院墙，在教师节的时候给教师们送钱送物，还奖励了今年考入本科大学的6名学子，尊师重教蔚然成风。

3、2018年，我们加强计生协会建设，坚持每月9号举行“妇女谈心会”，妇女代表人人争当“四大员”，即宣传员、信息员、服务员、战斗员，形成婚育新风进万家，村民自治能力有了很大的提高。

多年来，我们村没有出现计划外生育及大月份流引产手术，广大妇女人人争做计生标兵，很多妇女踊跃参加妇女秧歌队，为村民服务，丰富了村民的文化生活，同时也宣传了计划生育及村里的好人好事，收到了很好的效果。

二、2018年工作思路

2、2018年我们准备进一步加大招商引资的力度，在不改变耕地使用性质的前提下，引进生态园、采摘农业等项目，大力发展旅游经济，壮大集体经济实力。

3、2018年我们将继续加大对教育的支持力度，重金奖励优秀的学子。

4、我们计划在2018年5月份召开孝力村第10届农民运动会，同时利用健身广场开展全民健身活动，丰富村民的业余生活，提高群众的身体素质。

5、2018年我们准备把农家书屋办得更好，营造出人人学科学、学知识的良好氛围，提高村民的文化素质，倡导文明新风。

6、2018年，我们计划利用电脑、电视、宽带等先进技术，加强对党员干部的教育和培训，提高党员队伍的凝聚力和战斗力。

回顾过去的一年，党员同志和村民代表对村里的各项工作给予了大力支持，在此我代表两委班子成员向大家表示衷心的感谢。

新年将至，在这里我给大家拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、生活美满、日子越过越红火。

谢谢大家！