周年庆活动总结.docx
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周年庆活动总结
周年庆活动总结
篇一：
周年庆活动总结
周年庆活动总结
院读者协会自成立以来，不知不觉中，已伴我们走过六个年头。
在公元XX年12月20日，我们为年轻的读者协会庆祝它的六周岁生日，并且取得了圆满的成功。
可是，众所周知，成功的背后是要有汗水的付出的。
这次周年庆的圆满成功也不例外。
为了周年庆的成功，我们付出。
每个人的时间都很珍贵，我们都有一张属于自己的时间表，可是，为了周年庆的成功，我们都在自己的时间表中，为协会预留了一个时间。
周年庆前，协会召开会议说每个部门都要排一个节目，在周年庆上表演。
虽然找出一个节目真的不太难，可是排起节目来却是非常困难的事啊!
因为一个节目的表演不是个人，而是一个团体。
而且，每个人的时间安排也是不一样，这会造出每次排练都会出现迟到或是到不齐人的现象，可是为了周年庆的成功，干事们都尽量调整了自己的时间安排，抽出时间去排练。
排练中，我们把教室作为舞台，努力地做的最好，为的是把自己最优秀的一面展现在观众的面前。
最后我们在周年庆上精彩表演获得的观众们热烈的掌声，就是我们付出而获得成果的最好证明。
准备周年庆的过程中，我们快乐。
大学如果你不在课外或是社团中认识多点朋友，那么你的交友圈子真的会很小很小。
或许最后，你只认识的舍友和班上的几个朋友而已。
周年庆的准备过程中，我们大一的新干事们，还有一些师兄师姐们一起思考，一起发表自己的想法，一起实施我们的方案。
这个过程中我们认识了彼此。
工作中我们不会愁眉苦脸，而是绽放着灿烂的笑容，有说有笑的，工作虽累，却快乐着。
周年庆的圆满成功，我们收获许多，我们除了获得了一份喜悦，虽重要的是，我们在这过程中我们我们成长了，我们变成熟了。
我们不会总是考虑自己一个人了，我们学会了为别人着想，会换位思考了。
会尊重他人意见，采纳别人的意见。
明白了，你，我，他只是一滴微不足道的小水珠，只有我们聚集在一起才能成为一片汪洋。
总的来说，这次周年庆取得了非常圆满的成功，是我们协会全体工作人员的付出和努力地成果，而这次的周年庆也为我们提供了一个学习，锻炼自我的平台，我们也在这次活动中获益良多。
篇二：
两周年庆活动总结
朝夕现当代文学研究会两周年社庆
活动总结
一，活动目的：
今年的3月21日是朝夕现当代文学研究会两周年社庆。
为了感谢校领导及师生对我社的厚爱,文理学院社联及各社团对我社的支持，我社于3月20日晚上7：
00到9：
00在二教举办朝夕现当代文学研究会两周年社庆。
二，活动过程：
3月20日晚上7点，播放社员对社团周年庆祝语的影片，周年庆活动在音乐背景中拉开帷幕。
主持人讲话，宣布活动开始。
首先介绍了所到嘉宾。
杨宗国老师在活动伊始作了讲话，此外，学生会各部门同学及各社团同学也前来参加。
周年庆活动的形式由唱歌，舞蹈，书法，游戏互动等环节构成，各环节穿插。
最后，社长对活动进行了总结。
三，活动自我评估：
1，好的方面：
整个活动有始有终，让人感受到了社庆的喜庆；
游戏环节调动了大家的积极性，活动氛围温馨而浓烈；
影片的制作，会场的布置安排等较到位。
2，在看到好的方面的同时，我们也意识到了这次活动存在的不足的地方：
活动中各环节间连接得还不是很好，出现过冷场的情况；
部分社员积极性还不够高，会场气氛调动还不够。
3，原因：
活动前做了详尽的准备，写了详细的策划书，对活动所需及活动中可能出现的问题进行了策划，做了安排。
提前做好了影片的制作及活动的宣传，并对活动流程做了估算，使得活动能井井有序地进行。
但由于活动材料准备得较仓促等原因，使活动未达到预想的效果，活动氛围还可再提升。
四，活动结果及意义：
1，本次活动是经过全社员同学的努力而实现的，能成功地举办，证明了社元的努力和社外同学的支持。
通过本次活动，增加了社内外的友谊与联系；
2，活动的优点可为以后举办活动的借鉴，而从中发现的一系列存在的不足也成为我们的经验，避免下次活动有类似的情况发生。
五，活动经费结算：
海报：
8元
彩带，彩笔，气球：
19元
请帖：
5元
矿泉水：
5元
共计：
37元
六，附件：
1，活动日程安排：
前期策划：
2月25日----3月10日
具体策划及宣传：
3月10日----3月20日
活动：
3月20日晚7点
2，在两周年庆活动举办的同时，我社创办了第一本社刊——《朝夕文学》。
篇三：
七周年庆活动总结
活动总结
社团七周年庆的热情赶走了冬季带来的寒冷，此次举办的活动很圆满，既为社团庆祝了生日，也赢得了新生的一致好评。
活动前几周，各社都在热火朝天的准备着此次活动的节目。
可以看出每个人都很希望节目能办得出色，因为本次活动对于我们社团联合会来说非常重要，所以大家也很重视，各自牺牲了课余休息时间，都在辛苦的排练着。
所谓付出就会有回报，经过各社一个多月来的努力，当晚的演出进行的相当顺利，而且节目内容丰富多彩，让台下的老师和同学们耳目一新。
七周年庆的活动虽然圆满成功，但问题还是会出现的,活动中存在着一些不足具体总结如下：
一．由于到食堂三楼彩排的时间紧迫，各社节目上台前都没有做足心理准备，演员之间都凝聚着紧张的气氛，难免出现分歧与不适，但在活动结束后彼此诚恳的道歉，也得到了大家的真诚原谅。
二．后勤工作虽经过具体的分工，但细节问题还是未保证到，所以在实际操作的过程中有些欠缺，比如对活动的摄影和拍摄工作没有做到位，所以不能保质保量的按时完成，还需事后补救。
此次活动，各社以积极向上的心态体现出此次活动的自然、童真、刚柔并进的全面结合体，促进了各社社团和新生之间的友谊；点燃了同学们的激情，展示了我们社团联合会的风采和实力。
在节目近结尾，书法社拿出他们的拿手活“篆刻”,篆刻了“社团一家人”，更加展现出了我们社团联合会是一个和谐，团结的大家庭。
本次活动的圆满成功，使我们汲取了很多经验,在今后的活动中一定会取长补短，多加改进并发扬各社的特长及优点，使社团联合会更加团结、和乐融融，一起向美好的方向发展。
校社团联合会
——云龙棋社
篇四：
周年庆总结初稿
辉煌周年感恩永远（初稿）
时光如梭，转眼间，旺豪超市经历了一年不平凡的考验和磨砺，迎来了她的周岁生日。
回首望，XX年1月，有着丰富创业和管理经验的有志之士组成中坚力量找准市场定位，抓住发展机遇，已开始酝酿着她的诞生。
经过近半年的紧张筹备，旺豪超市终于XX年7月8日在社会各界的翘首企盼下隆重开业。
开业首战告捷，旺豪超市以其丰实的商品、低廉的价格、优雅的购物环境和优质的服务吸引着广大消费者，成为三亚超市零售业的一枝独秀。
旺豪超市以其全新的经营理念和科学的经营模式入主三亚，使三亚的商业格局趋于合理，不仅丰实了商品结构，同时极大地满足了顾客和市民得消费需求，对地方消费的拉动何市场的繁荣起到一定的促进作用。
以其独特的管理经营理念和服务策略取胜的旺豪超市正以崭新的面貌展现在我们面前。
一年来，旺豪超市以市场经营为龙头，以人才管理为中心，以优质服务为支撑，以优良的商品为基础，不断完善管理，规范经营。
在激烈的市场竞争中，全体员工保持斗志和激情，迎难而上，通过提高自身，改善服务，树立形象，塑造品牌，得到了社会的认可，业务量和经营收入持续增长，公司保持了良好的发展态势。
一年来形成了与供货商、顾客三方共赢的局面。
回顾这一年，我们的成绩是令人欣慰的。
一、重视内涵，企业文化始终是我们建设的核心
过去的一年，是旺豪超市历经考验的一年，也是辉煌的一年！
我们之所以能够实现社会效益和经济效益的双丰收，全因我们是做企业，
而不仅仅是做生意。
旺豪超市自成立初就被赋予了深刻的文化内涵。
我们坚持“善待顾客、善待商家、善待员工”的经营理念，以“天天多实惠，天天都省钱”为服务策略，努力将旺豪打造成每一个消费者温馨的购物之家。
我们的口号如此，行动更是如此。
达维台风席卷海南，狂风暴雨横扫三亚，旺豪超市是三亚市唯一一家开门营业超市。
外面的风雨大作、路面积水成潭，我们的员工不为名不为利，只为自己的一份责任，毅然决然按时赶到超市上班，旺豪超市得以开门营业，这不仅仅是旺豪人的骄傲，更是整个三亚市民的自豪。
危难之处见真情，旺豪超市没有因为自己的唯一身份而以孤傲自居，商品质量、服务质量没有半点折扣，价格没有半点提升。
相反，为了使顾客更快更方便地买到商品，办公区的人员全部自觉下现场帮忙打包或是整理购物篮购物车，人人表情有种心甘情愿的幸福与满足。
电视台记者过来采访时有一位员工朋友说，“我不觉得委屈，看到这么多顾客紧张而来，舒适而去，感觉到我们为广大市民所需要，倒有一种自我价值实现的满足与自豪。
”叶常务副总亲笔写了一封表扬稿在总服务台用广播对我们的员工朋友进行表扬，表扬信中提到，“广大员工朋友们这种以公司为家的精神令人佩服，是旺豪的骄傲，是旺豪精神的体现”。
我们旺豪精神不仅仅体现在危难之时，她渗透在旺豪的每一个平凡的日子里。
我们不仅求最好，还求更好。
最好，是从横向角度而言，说的是在同行业中，旺豪争取以最好的面貌最好的服务呈现在广大消费者面前。
我们的DM设计就是其中一例，要么不做，做就做最好！
而更好，则是从纵向角度而言，旺豪超市不仅仅看重横向对比，更注重自身是否日益在进步，用总经理办公室的一句治理名言就是，“每天
进步1%就等于成功。
”我们一直恪守着自己的信念在不断前进。
同时，我们主动联系三亚红十字协会，经常举行一系列有意义的赞助、捐赠活动，如支持三亚学院文艺队举办的爱心演出活动，总经理等领导还分别进行了现场捐赠；慰问孤寡老人；寻求劳模进行奖励等。
经常举办各项文艺晚会，丰富市民的文化娱乐生活，给市民生活以美的享受。
旺豪超市重视自身的文化建设，并不只是对外的表面功夫。
平时，总服务台的广播、员工公告栏充分利用起来。
张贴各类信息与员工进行信息交流，实行信息公开化，广播超市特价活动、员工生日祝福语、领导问候语等。
旺豪领导人深知兼听则明，偏听则暗，企业的发展必须靠全体员工的智慧，因此还设立了意见箱，积极处理员工反馈意见，与员工坦诚相待，奖励对旺豪企业发展积极献言献策的员工，大大提高了员工们的工作热情和主人翁意识。
旺豪超市不求同流，但求独秀。
她力求给广大消费者一个新鲜、活力和时尚的感觉。
二、以人为本，善待顾客是我们一直恪守的服务理念。
当今商业模式趋于统一，商家比的就是服务。
旺豪超市首先将自己定位在服务取胜这一战略策略上。
首先，精心规划商品线，为顾客提供一站式服务，力求让广大消费者一次购足，这无疑是为顾客朋友提供省时省心的贴心服务；与此同时，严格控制进货渠道，确保所售商品的优质优良，让消费者买得放心。
其次，想顾客所想，急顾客所急。
从细致处着手，设身处地以顾客的方便为第一要件。
为此，超市特成立增值服务小组，为顾客提供方便，使广大消费者有宾至如归的感觉。
每天开关门这段时间在超市
入口处恭迎、欢送顾客，及时为需要帮助的顾客递上购物篮，在暴雨天气为顾客撑伞等，让顾客购得如意商品的同时享受超值服务。
再次，及时排除安全隐患，完善现场布置，营造安全舒适的消费环境，让顾客朋友逛得舒心。
最后，开展一系列形式各样、丰富多彩公关促销活动，回馈广大消费者，丰富他们的消费生活，经常向顾客推出特价商品、低价换购商品、甚至赠送部分商品，与广大消费者一起有福同享。
善待顾客是生存之本，而善待员工才是财富之源。
三、尊重人才，善待员工是我们向来坚持的管理策略
首先，唯才是举，不拘一格降人才，大胆使用新人，坚持能者上。
实现制度管人，力求一视同仁。
一年的工作表现，证明我们这种用人策略是可取的。
员工朋友们保持了极大的工作热情和工作效率，为旺豪超市做出了巨大的贡献。
其次，坚持走学习型企业的发展道路。
一年里，人力资源部制定一整套员工培训计划，从员工礼仪到安全消防知识集训，从服务的语言艺术到业务知识讲解，使员工受益匪浅。
与此同时，定制各项书报杂志，切磋交流学习经验，共同提高。
形成了一股多沟通、善交流、齐努力的良好风气。
再次，组织各项活动，员工参与其中，既丰富了员工的闲暇生活，也增进了他们之间的交流，使其凝成一股绳，在娱乐中增进感情，在比赛中共同进步。
如，XX年端午节组织员工游泳，XX年元旦，组织了员工个人才艺暨元旦文艺汇演，XX年3月，组织了员工广播操大赛，同时，以部门为单位，举办员工生日宴会、娱乐party。
最后，完善员工福利，让员工与旺豪利益同沾。
端午节发放节日
补助；开业初，补贴员工工作餐，发放开业奖金；元旦会餐；春节发放年终奖金并且组织全体员工年夜饭；三八妇女节给全体女员工发放日常生活用品；达维台风期间及五四青年节，公司领导亲笔写信感谢员工并点播歌曲。
顾客、员工、供货商对于我们旺豪超市来说，一个都不能少。
要用我们独特而真诚的爱对待他们，才能家和万事兴。
四、化敌为友，善待供货商是我们永远信守的承诺
独乐乐不如众乐乐。
我们相信，与供货商朋友共同携手，同心协力，方能打造商业龙头。
开业伊始，我们就兑现承诺，不少发不拖延货款，到现在我们依然做到按时按质按量地给供货商结算货款。
供货商朋友给我们活动支持，我们也投之以李，报之以桃，减免确有困难的商家部分DM费用等。
厂商提出来的活动，我们均以优惠价格收取相关费用。
平时各部门联谊活动总不忘邀请供货商朋友一起娱乐。
总之，旺豪超市有喜事也不忘分供货商一杯羹。
相信我们未来的合作会越来越默契，实现长久双赢的同时，共同为建设三亚国际性热带滨海旅游城市，提供温馨的购物天堂而努力。
事实告诉我们，我们坚持“善待顾客、善待员工、善待商家”的经营理念，稳扎稳打，敢为人先，不断创新，不仅给旺豪带来社会效应，还带来了可观的经济效益。
我们的销售额月月攀升，旺豪越来越成为广大消费者心目中的品牌。
过去一年的辉煌是对我们全体员工不懈努力的肯定和鼓励，更是对我们的鞭策。
我们将一如继往，以旺豪企业文化为脉，以优质服务为根，再接再厉，塑造一流旺豪品牌，以更加优异的成绩回报大家，
篇五：
周年庆活动总结
周年庆活动总结
本月周年庆活动分为两波：
周年庆第一波第二波
秋装200省120/100/80秋装99省60/50/40
周年庆超值大换购冬装买赠
多功能抱枕1500分满888元送洗衣液一桶电吹风机2500分满1388酸奶机一台满保险套盒3500分满1888蒸锅三件套
套锅4500分
手持挂烫机6500分
二、活动的不足
周年庆活动不是很理想，客流量明显比预计少太多保底任务都没有完成，其-、宣传不到位很多顾客都不知道中环有周年庆活动。
其二、第一波活动14-16号安顺天气逐渐变冷针对秋款的买省活动没有效果，导致整体销售都有所下降。
三、活动建议
活动的目的是什么？
销售以及会员积分，那么活动起初前台人员应该给我们商场的会员打电话告知我们的活动内容，而不是发信息，周年庆活动影响这么大，小十字LED灯本属我们商场，可以利用自身的媒体去发挥更好的宣传，可以通过身边的资源去告知周围的人群，如:
每楼层的主管开会时可以通过员工转发商场的微信平台内容至朋友圈，让更多的人知道，流动提高了，销售提高了员工何乐不为。
篇六：
十周年庆典活动总结
十周年庆典活动总结
——宏厦教育建安公司
这是一群满怀激情的创业者，更是一个飞扬文化的传播者，我们每一
颗青春的心，深刻的撰写了“进取、责任、包容、和谐”的飞扬企业文化的内涵，赋予在飞扬文化的灵魂上，是我们每颗闪亮的心。
随风潜入夜，润物细如声，就在这十周年活动学习、准备、排练的日
日夜夜，我们就如最新注入的血液和气息，融入再融入，深化再深化，飞扬的旗帜上有我们宏厦添上的最新最美的风采。
一、十周年活动，一路都有宏厦的足迹。
二、十周年活动中，宏厦被认识，被包容。
“有容乃大”，正因为飞扬张开的温暖臂膀，才有宏厦的新归属感，和
再进取再忠诚的力量，这就是宏厦公司最大的收获。
几个月来，让我们宏厦观摩与细数了飞扬十周年的历程与成就，看，我们已经真正的参与进来，在每一次的活动中也尽力的去做好，也让整个公司的人更深入的清晰的来认识、了解了我们。
新生的力量因为团结和认真而更有创造力，哪怕汗湿
了，哪怕受伤了，哪怕失败了，我们也是最开心的笑容。
三、十周年活动，还要再完善，再努力（建议及意见）
1、每个节目都需要设置一个责任人，提高节目完成的效率性。
2、参加排练的员工的时间观念以及工作调度需要加强和统筹安排。
舞台化妆安排人员需更细化和专业。
3、后台准备工作不是很充分，在实施过程中出现小的失误，比如：
话筒的电池问题及使用问题、员工节目候场等待问题、邀请人员的座位安排不妥等。
4、让未参与活动的人员能尽一份力量，不能让他们认为公司的整个庆典活动与之无关，让他们与被邀请人员1对n的服务和全程引导。
5、对于其他二级单位或公司路程较远的来往排练节目人员，给予了交通补助是很好的举措，能很大程度提高积极性。
四、下个十周年，宏厦正整装待发
奋斗的号角又一次吹响，下一个十年的航向已经标示，宏厦微而精，宏厦小而强，宏厦人准备好了，飞扬领航人请检阅！
我们没有华丽的语言只有夯实的脚步，我们是有效的螺丝钉和砖石，“成就生活的梦想”的企业理念有我们永不停歇的脚步-----招投标交易会上，施工工地上，办公场所里…….，忙碌的我们正在用实实在在的努力，为飞扬的目标添砖加瓦。
飞扬十年的再创业，宏厦一直会在！
篇七：
公司周年庆活动总结
篇一：
"顺兴周年庆"活动总结今天从6点起床到现在一点都没闲过.现在脑袋还异常清醒.公司活动是以"周年庆"为主题,但是效果并不如人意.也真的意识到一些问题,混
社会还是得靠真本事的啊.努力是必须的,但是必须以结果为导向.现分析情况如下:
1、到场客户数:
前期邀约截止4月20预计到场（五组）:
62人4月21活动当天实际到场:
20人客流量明显比预计少太多,估计只完成了目标业绩的一小半.公司导购员在说词上面也准备严重不足,针对新老客户都是统一说词,其实这是完全不可取的.应当事前进行演习,后经常练习,以达到预期效果结论:
前期邀约对象邀约缘由必须明确.邀约的说词必须说动对方为目的,达到人人一致.在过程中必须步步进确认客户是否能到场,到场人数进一步明确.在活动前,要有专门的确认人员以公司名义再次确认到场.并友情提醒到场时间和地点以及细节.2、活动策划:
明确知道活动因什么而做,怎么做邀约对象活动的流程.人员分工,并且考虑突发事件解决等活动从计划到活动当天因为营销策划方面的不足,直到活动现场还是显得混乱而没有条理性.针对突发事情,所有
人都不知如何处理.这个可以多关注一下同行业的,比如苏宁,国美的活动.多汲取一些经验.结论:
活动策划人员做活动前,最好公司主管和管理层开会探讨.主负责人要理出程序.并安排任务执行.3、活动现场和活动主题:
活动的目的是什么是销售还是新品发布,说明还是总结活动现场氛围营造,人员分工因为公司所有部门都以销售为主,但是整个量上并没有明显的提升.其实在活动当天应当除了必备的人员外,其它后勤部门应当各就各位.该送货还得送货,也可显示出本司的效率.结论:
针对活动目的采取不同的方式促进目的达成.如做销售,要能说明客户为什么要购买我们的产品我们的优势,给的资源.（现场的促进）.现场人员的分工明确,各司其职,能协助,不能抢出风头.随时维护公司形象和活动主题.4、活动总结活动结束后,召集所有参与者,总结并分析问题.
提出好的建议,策划人详细记录以备下次活动参考.认识到下一次永远比这一次好的道理.
5、管理的问题总结从老板到管理策划人.要站在一起分析公司活动投入,盈收状况总结.问题分析及解决方案等.培养活动策划和管理人营销式管理的理念.和作为老板投资和回报比的概念.篇二：
周年庆典活动总结周年庆典活动圆满结束了，我们还沉浸在欢快之中久久回味。
在此，感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。
因为有你们，这次活动才会如此的成功！
感谢公司为我们提供交流的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感，谢谢！
今年10月初，接到周年庆典的任务。
决定组建活动筹备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。
考虑到参加人数的需求；场地的限制；筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。
在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。
周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。
活动效果证明了决定是正确的，准备是充分和有序的。
充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。
全体员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神！
本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。
措施有力，准备和各种协调会推进着活动工作不断进展！
为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。
筹备小组多次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工作任务，使整个准备工作有条不紊的开展，各方面工作紧密衔接、配合。
各队队员配合方面十分突出。
活动期间的掌声给人印象十分深刻。
各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出一种良好的精神风貌。
活动筹备期间各小队之间传递经验，交流展示，充分体现出“友谊第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。
充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。
周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本
的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的事，就要集中力量，形成合力，形成拳头，。
所以要使每位同事都参与到活动中来。
通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。
有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。
我们要继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。
总之，通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力，同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干，发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。
为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。
通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望。
这次庆典活动增强了凝聚力、向心力，进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。
总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。
成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。
明天一定会更加美好！
篇三：
周年庆典活动总结周年庆典活动圆满结束了，我们还沉浸在欢快之中久久回味。
在此，感谢领导的支持和同事的配合。
因为有你们，这次活动才会如此的成功！
感谢公司为我们提供交流的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感，谢谢！
本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。
措施有力，准备和各种协调会推进着活动工作不断进展！
为确保
活动的顺利进行，及相应后勤保障。
行政部多次研究讨论，根据各阶段最新情况安排任务。
周年庆活动是一次综合性活动，员工大会、聚餐、KTV.当庆典的热浪慢慢褪去的时候，我们用冷静的头绪去思考，去总结，发现成功的背后，还隐藏着许多不足之处需要我们不断的改进，认真克服和纠正错误，把这些宝贵的经验运用到以后的工作中，继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为工作的发展做出应尽的
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