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职业监护其他资料

职业卫生监督检查表

企业名称：

新疆ХХ矿业有限公司法人/负责人：

地址：

ХХ县东大街165号联系电话：

职工总数：

（正式：

临时：

）；接危人数：

（男人；女0人）（正式：

临时：

人）

存在主要危害因素名称：

一、组织机构和规章制度建设：

（40分）

1、企业最高决策者承诺遵守国家职业病防治法规政策标准：

书面承诺文件无□有□

2、职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制：

是□否□

3、设立或指定职业病防治领导管理机构：

无□有□机构＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

4、配备职业卫生专业人员数：

　　无□　有□：

专职　人；兼职　人。

5、制定职业病防治计划和实施方案：

　无□　　有□

6、建立健全职业卫生管理制度和培训制度：

无□有□

7、设置岗位操作规程：

无□　　有□

8、建立健全职业卫生档案：

无□有□：

完整□不完整□

9、确保职业病防防治管理必要的经费投入：

全年预算经费＿＿＿＿＿元。

10、依法参加工伤保险：

是□否□

二、健康监护与管理：

（20分）

1、职业卫生健康监护制度：

有□无□

2、劳动者健康监护档案：

无□有□：

完整□不完整□

3、上岗前职业健康检查（年）无□有□应检人数；实检人数；体检率%。

4、离岗时职业健康检查（年）无□有□

应检人数；实检人数；体检率%。

检出疑似职业病病人数人。

5、在岗期间职业健康检查（年）无□有□应检人数；实检人数；体检率%。

三、职业病危害告知：

（10分）

1、合同告知有□无□2、上岗前培训有□无□3、警示标识及中文警示说明有□无□

四、职业病危害防护措施：

（20分）

1、职业病危害事故应急救援预案：

有□无□

2、职业病危害事故应急救援领导小组：

无□有□负责人姓名职务＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3、职业病危害防护设施：

无□有□：

4、符合职业卫生要求的个人防护用品：

无□有□：

5、应急救援设备：

无□有□：

五、建设项目：

（10分）

新、改、扩建项目有□无□

1、职业危害预评价无□有□：

同意□不同意□

2、职业危害控制效果评价无□有□：

合格□不合格□

被监督单位签字：

监督员签字：

年月日年月日

职业卫生管理制度

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：

　　一、各部门、各车间在总经理、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。

建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

　　二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

　　三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。

与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

　　四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。

　　五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

　　六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

　　七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

依法组织本单位职业病患者的诊疗。

　　八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

　　九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

　　十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

　　十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

新疆ХХ矿业有限公司

2013年10月

职业卫生承诺书

我单位将按照国家有关职业卫生的法律法规和政策规定，认真贯彻落实《作业场所职业危害企业安全责任告知书》，对《告知书》中的责任和义务，现郑重承诺：

一、遵守国家职业卫生法律法规，落实企业职业卫生主体责任，做好本单位各项职业卫生工作。

二、如实填报《职业病危害项目申报表》,对申报内容的真实性负责，如内容发生变化，及时变更申报。

制定完善本单位职业危害因素管理的规章制度。

三、切实做好本单位职工培训和职业卫生告知工作。

对接触职业危害因素员工开展职业卫生专项培训，经考核合格后上岗作业。

四、确保作业场所职业危害防护设施运转正常。

做好作业场所职业危害因素的监测，保证职业危害因素强度或浓度符合国家卫生标准。

认真做好接触职业危害因素职工的职业健康监护工作，按规定为职工办理工伤社会保险。

五、根据法律法规，接受并配合你局对我单位职业卫生工作监督检查。

法人代表或负责人署名:

单位名称：

新疆ХХ矿业有限公司（加盖公章）

2013年10月10日

新疆xxx矿业有限公司职业病防治责任制

（包括：

最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入）

总则

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

三、本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责

一、 矿长的职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、 企业分管职业卫生的部门、职业卫生工作领导小组职责

在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

5、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

6、经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

 三、企业技术部门的职责

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4、  对本企业的职业病防治工作负技术责任。

四、 专（兼）职职业卫生专业人员职责

1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。

汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。

五、 车间主任职责

在分管副厂长的领导下工作，具体职责：

1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

2、组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。

3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。

严加阻止违章、冒险作业。

4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5、  发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6、  对本车间的职业病防治工作负全部责任。

新疆ХХ矿业有限公司

2013年年度职业病防治计划与实施方案

（计划应包括：

目的、目标、措施、保障条件等内容；方案应包括：

时间进度、实施步骤、技术要求、验收方法等）

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合本厂实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。

一、 依据

1、  国家法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求；

2、  针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题，应采取的改进措施；

3、  生产工艺的改进；

4、  职工的合理要求。

二、 事项、实施时间、实施部门和经费预算

1、  生产车间改造、生产工艺改进

2、  防护设施建设与维护、警示标识

3、  个人劳动防护用品

4、  工作场所卫生检测评价

5、  职业卫生宣传

6、  职业卫生培训

7、  职工健康监护

8、  职业病人诊疗

9、  其他

三、验收与考核

新疆ХХ矿业有限公司职业卫生教育培训制度

为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合本厂实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、 培训内容

1、  职业卫生法律、法规与标准；

2、  职业卫生基本知识；

3、  职业卫生管理制度和操作规程；

4、  正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

5、  发生事故时的应急救援措施。

二、 培训的对象与方式

1、  新进矿职工的培训：

矿部、区队、班组三级教育

2、  区队之间的职工调动教育：

3、  区队内部的职工调动教育：

4、  临时工的教育

5、  定期教育

三、组织实施部门、经费保障

新疆ХХ矿业有限公司职业病危害因素监测评价制度

安通科负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设兼职专业人员，负责日常监测和管理工作。

一、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

1、  监测的布点

2、  监测的职业病危害因素种类

3、  监测的周期

4、  监测结果的登记与报告

二、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

1、  检测与评价结果及时向卫生行政部门报告

2、  向劳动者公布。

三、监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理

四、实施部门及经费保障

新疆ХХ矿业有限公司职工健康检查与诊疗制度

管理部负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理。

依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。

一、 职工上岗前健康检查

二、 职工在岗期间健康检查

三、 职工离岗时的职业健康检查

四、 健康检查中发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌证者的处理。

五、 健康检查和职业病损害诊疗费用管理

新疆ХХ矿业有限公司职业病危害告知制度

一、告知的内容

1、规章制度

2、操作规程

3、劳动合同中职业病防护措施和待遇

4、作业场所职业病危害因素检测评价结果

5、职业健康检查和职业病诊断结果

二、告知的方式

1、公告栏张贴

2、职业危害培训教育

三、告知的责任部门

1、安全技术科

四、考核

新疆ХХ矿业有限公司职业卫生检查与奖惩制度

一、检查层次

1、    由厂领导负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。

2、    职业卫生专（兼）职管理人员每月一次

3、    车间负责人，对本车间作业范围内，每周检查一次。

二、检查内容：

1、 各职能区队执行职业卫生管理制度情况；

2、  区队现场检查：

区队的总体卫生状况，区队警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。

三、 落实隐患整改

四、奖惩措施

职业病危害事故应急救援预案

1、指导思想

　　为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本公司的应急救援预案。

　　2、职业病危害的目标分布

　根据本公司各车间岗位存在的噪声及使用化学危险物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定以下单位为职业病危害事故应急救援目标。

　原料车间、动力车间、包装车间。

　职业病危害事故级别：

一般职业病危害事故重大职业病危害事故

　　3、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工

　　公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。

发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。

　　①职责

　　指挥领导小组：

　　a、组织制定公司职业病危害事故应急救援预案；

　　b、组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；

　　c、检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

　　指挥部：

　　a、发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；

　　b、组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；

　　c、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。

必要时向有关单位发出救援请求；

　　d、组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

　　②指挥部人员分工

　　总指挥：

负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作；

　　副总指挥：

协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。

　　指挥部成员：

　　生产矿长：

协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。

　　管理部经理：

负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；

　　安全矿长：

负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；

　　调度主任：

负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；

　　车队队长：

负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；

　　供销部：

负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；

　　4、发生职业病时的处置

　　公司有可能发生的意外职业病危害事故有：

　　①一般职业病危害事故：

可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。

　　②重大职业病危害事故：

虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。

职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。

应立即采取以下应急救援措施：

　　a、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向生产部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。

　　b、生产部接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。

　　c、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。

　　d、指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。

如职业病危害事故扩大时，应请求支援。

　　e、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：

　　Ⅰ、在主管生产的副总经理的指挥下，组成由保卫、生产技术、人力资源和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。

　　Ⅱ、组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。

　　6、公司救援信号主要是用电话报警联络。

　　公司报警电话：

消防火警电话119

　　医疗急救中心120

7、有关规定和要求

　　为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，公司内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。

有关的部门和车间，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。

保证救援物资及器材的完备和充足供应。

　　应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。

新疆ХХ矿业有限公司

职业卫生管理制度及操作规程

为了认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。

特制定本单位职业卫生管理制度：

一、安环部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

二、建立好本单位的职业卫生档案和劳动者健康监护档案，并妥善保存。

依法对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业体检。

三、定期对劳动者进行职业卫生健康教育、培训。

四、向劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，积极改善工作条件。

五、安环部负责职业病危害因素日常监测计划的下达。

每年主动联系有相关资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测、评价。

其结果由安环部向劳动者公布。

检验中心负责内部检测。

六、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《职业病防治法》进行职业病危害预评价、审查认可、职业病控制效果评价、验收认可等程序。

七、依法履行职责，向劳动者提供岗位职业病危害告知。

八、建立事故应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需。

新疆ХХ矿业有限公司

2013年10月