武装部完善建设先进事迹.docx

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武装部完善建设先进事迹

武装部完善建设先进事迹

**县**镇是XX年12月，由原来的**县城关镇、**县城郊乡于撤乡并镇而合并起来的一个**县最大的城镇，是**县政治、经济、文化中心，位于**县**北路。

**镇下设四十个行政村，一个办事处、六个社区居委会，辖区面积72.5平方公里，其中耕地面积31692亩。

总人口7万余人，其中常住人口4.5万多人，流动人口2.4万余人。

**县**镇武装部现有专武干部3名，其中部长一名，干事2名，党员三名，我镇共编有民兵4570人，其中基干民兵452人，普通民兵4118人，下设一个民兵应急连，四个民兵连级分队和28个普通民兵连。

近年来，**县**镇武装部在镇党委、政府正确领导下，在县人武部的关心支持下，狠抓了武装部正规划建设和民兵预备役工作，有力地促进了武装部工作的健康发展。

目前，武装部机构健全、场所规范，专武干部、民兵队伍人员整齐，素质优良，较好地履行了民兵、预备役工作在基层的落实。

镇武装部连续几年被**市委、政府军分区以及县委、政府、县人武部评为“先进基层武装部”“党管武装先进乡镇”以及“民兵军事训练先进单位”等。

党委、政府重视，切实加强基层武装部正规划建设正规划建设是提高民兵预备役工作规范化运作的有效途径，XX年12月并镇以来，新一届党委政府高度重视武装工作，武装部正规化建设列为镇党委、政府主要工作任务之一，针对往年镇武装部办公设施陈旧，资料不全，制度短缺等一系列问题，党委、政府在财政十分困难的情况下，挤出三万多元，用于武装部正规划建设。

硬件方面，政府在办公用房十分紧缺的情况下，调整出两间办公室分别用于武装部和基干民兵连部，对办公室进行了装修。

购置了新的办公设施，陪齐了沙发、引水机、值班床等生活用具健全规范了九项制度，三类职责和一个主要工作程序，民兵连部规范了“一誓词两制度三职责”，更新了标志牌9块，购置迷彩服120套，铁锹50把、十字镐50把、手电筒100个，各类器材设备齐全，并结合武装部工作实际，更换了办公电脑一台和打印机一台，县人武部以镇武装部为试点，安装了一套上下贯通，高效可靠，安全保密的全国统一制式的人武部独立录入版的民兵业务工作管理系统，实现了民兵工作系统“无纸化”办公，提高了现代化特别是高技术条件下局部战争快速动员的能力。

软件方面：

整理完善的各类资料11类，17种，归档各类文书8卷规范统一了“三图”、“六册”、“三卡”和“四案”的格式和内容并对各种图表卡册进行了严格认真的填写和管理，保证了资料的规范性、准确性。

在软硬件建设上始终认真的填写和管理，保证了资料的规范性、准确性和完整性。

通过健全和完善以上各种建设，使我镇民兵预备役建设逐步走上制度化、规范化道路。

XX年4月12日，**军分区我镇召开了全市基层武装部正规化建设暨民兵整组点验现场会，与会的各位领导参观了镇武装部正规化建设，分区首长也肯定了正规化建设的成果，给予了高度评价，XX年底镇武装部被**市委、政府、军分区评为先进基层武装部。

军事训练是提高民兵队伍战斗力重要途径，训练成果比较显著，民兵军事训练是民兵军事落实的重要内容，镇武装部从加强国防后备力量战略高度出发，从提高训练质量为核心，突出民兵应急分队的训练，精心挑选参训人员，不折不扣地完成了上级赋予的军事训练任务。

六年来，镇武装部参训民兵军事训练达800多人次，积极组织民兵应急分队进行队列、拳术、盾牌、警棍术、防暴队形等科目的训练提高了民兵担负各种急、难、险、重任务的能力，达到了”精干、可靠、管用”的目的，确保一有情况，能够“拉得出、用的（！

）上、起作用。

镇武装部连续四年被县人武部评为“民兵军事训练先进单位”。

政治教育是纯洁民兵队伍的主线。

常抓不懈，广大民兵预备役人员的思想政治素质得到普遍提高，搞好民兵政治教育工作是民兵工作“三落实”的重要内容，近年来由于机构改革和新一轮经济体制改革的深入，广大民兵预备役人员的思想也发生了深刻的，为此，我们进行了认真的分析和研究，在了解掌握广大民兵思想动态的基础上，有针对性地开展“四课”教育结合利用国防教育日、征兵时期开展大量宣传教育，激发广大民兵、预备役人员的爱国主义、集体主义热情，收到了明显的效果，民兵预备役人员的政治思想素质得到了普遍提高。

去年，我镇紧紧围绕兵员质量这个核心，通过加大国防教育力度，依法征兵圆满地完成了年度兵员征集任务，共向部队输送优质兵员47名，其中高中以上文化42名，新兵综合素质较高。

近年来民兵、预备役工作，取得了一定成绩，但对上级标准要求，还有较大的差距，尤其是在正规化建设标准上还不高，国防教育的面还不广，民兵参建活动还不实，我们在今后的工作中要认真研究，高标准地完成好民兵预备役工作。

认真组织好民兵军事训练，确保训练质量，高效无事故。

今后我们将一如既往地精心挑选参训人员，认真落实训练保障人员，抓好训练期间的教育和管理，确保训练安全、优质、高效。

基层正规化建设进一步完善提高，打牢新形势下民兵工作基础。

我们要进一步抓好基层正规化建设，以过硬的标准迎接上级军事部门的考核验收，要扎扎实实搞好基础性工作，统一规范软硬件标准。

各民兵组织要从自己实际出发，采取扎实措施，抓完善、抓整改、抓提高，推进民兵基层建设稳步健康发展。

加强政治学习，努力提高民兵、预备役人员的思想素质。

要认真组织民兵、预备役人员开展“三个代表”、“四教育”充分发挥“民兵之家”等教育阵地作用。

进一步坚定民兵理想信念，树立正确的人生观和价值观，打牢民兵预备役人员的思想基础。

积极开展全民国防教育，保质保量完成年度征兵任务。

抓好各级领导、民兵、预备役人员和广大人民群众多层次的国防教育。

要紧紧围绕为部队输送优质兵员，扎扎实实抓好征兵工作，这次整组一结束，将全面开展全镇适龄青年兵役登记工作，九月份要抓好预征对象审定工作，为四极度的征兵工作打下牢固的基础。

继续深化创建活动，发挥民兵预备役人员在我镇两个文明建设中的作用。

处在农业战线上的民兵、预备役人员要带头搞好农业产业结构调整，积极学习农业专业技能，掌握科技兴农本领，并通过学科技、用科技、带领群众走科技兴农之路，在推动农村现代化建设中发挥示范带头作用。

要组织民兵、预备役人员参加抗洪排涝、抢险救灾、维护社会治安等突击任务，在急、难、险、重任务中发挥民兵主力军和突击队的作用。

民兵、预备役工作是一项长期的任务，我们相信，在镇党委、政府和上级军事机关的正确领导下，紧紧依靠全镇广大民兵、预备役人员团结一致，勤奋工作，就一定能再创人民武装工作新局面，为我镇两个文明建设作出新的更大的贡献。

征兵工作先进个人材料张三，男，1970年1月出生，大专文化，中共党员，山西县南临乡人民武装部长。

20xx年，经县征兵办批准输送了20名优秀青年入伍，征兵任务6人，超额14名完成征兵任务。

其中，15人应届高中毕业，5人大学毕业。

去年，南临乡18—22岁应征公民共300人，18周岁适龄青年270人，召开乡征兵工作会议与民兵连长按体检政审的基本条件核对、挑选后，发放了300份目测初检通知书。

去年9月15日参加目测初检300人，参检率100%，合格52人，合格率17.3%；送县征兵办体检站体检52人，合格21人，合格率40.4%，政审合格20人。

在去冬征兵工作中，乡部长认真对待征兵工作，仔细分析新时期征兵工作中存在的新情况、新问题。

面对新情况、新问题，乡部长牢固树立了一个思想：

牢固树立了保质保量圆满完成征兵任务的指导思想，切实抓好征兵的每一个环节，确保任务完成。

强化了两种意识：

一种是强化公民依法服兵役意识；另一种是强化征兵站人员依法征兵意识。

主要做了以下工作：

　　一、精心组织兵役登记工作，扎实做好征兵的基础工作　　去年年初，在县人武部的统一部署下，乡部长结合民兵整组制定了具体的兵役登记措施，努力落实兵役登记制度。

一是利用标语、短消息等搞好兵役登记宣传，召开民兵连长会全面部署兵役登记工作，要求民兵连长宣传到位通知到位，确保兵役登记率100%；认真开展兵役登记工作，把适龄青年的视力、体重、文化程度、就读学校、联系方式、是否有纹身等登记清楚，同时交待青年不能做违法事情，纹身面积不大的青年要用激光洗掉，外出青年要到当地派出所办理暂住证。

通过兵役登记，重点摸清了适龄青年的基本情况，达到了“符合年龄的人数清、文化程度清、青年的思想状况清、身体素质清、家庭成员清、社会关系清”的标准。

二是深入各村走访适龄青年家庭，根据走访掌握的情况，建立兵役登记档案。

根据调查摸底情况，认真进行综合衡量，突出把政治思想好、文化程度高、身体健康的适龄青年确定为预征对象。

三是抓好跟踪教育管理工作，定期与预征对象的家庭及本人联系，及时掌握预征对象的思想状况，有针对性地做好思想工作，为完成征兵工作打下了坚实的基础。

　　二、积极争取乡党委政府重视，确保人员经费保障到位　　征兵工作开始后，乡部长及时制定工作方案提交党委议军会讨论。

会上，对目前乡征兵工作在新形势下面临的实际情况进行了分析，讨论了解决措施，调整了征兵站人员，要求全乡干部参与征兵工作，通过了征兵工作经费支出方案。

同时，通过了乡政府为现役军人及其家庭成员交农村新型合作医疗费的提议。

乡党委政府的支持为征兵工作顺利实施提供了有力保障。

　　三、加强征兵政策法规法律宣传和思想发动　　在坚持依法征兵的同时，重视加强公民的宣传教育和思想发动，调动公民自觉应征的积极性。

一是乡征兵办于九月份召开了乡征兵工作会议，部署了全乡征兵工作，对民兵连长进行了《国防法》、《兵役法》等法律法规培训，下发了目测初检通知书和致适龄青年的一封信，要求民兵连长在发通知书的时候进行依法征兵宣传，根据青年的思想有针对性地做好思想说服工作。

二是各村民兵连长向村书记主任做好汇报，发动其他村干部参与征兵宣传工作，各村张贴宣传标语五张以上。

三是乡黑板报出征兵宣传专栏，宣传窗张贴宣传图片，利用农民信箱发征兵宣传短消息贯穿征兵工作全过程。

广泛地宣传，激发了适龄青年及其父母的参军热情，涌现了许多父母青年积极要求参军的场面。

　　四、统筹安排时间，工作早计划早安排，严密组织征兵工作　　目测初检后及时下村走访民兵连长和适龄青年，两天两晚内跑遍了全乡32个村的村主要干部和52个目测合格青年家庭。

进一步摸清了适龄青年底数和思想情况，对有思想的青年采取相应的措施，切实及时地做好了动员工作。

在县征兵办体检期间与青年同吃、同睡、同起床，确保青年按时体检。

　　　五、严把体检、政审、文化关，确保兵员质量　　统筹安排工作人员，严密组织体检，重点把好视力体检关，防止自我淘汰现象发生。

与兄弟乡镇合作，严格政审，用好征兵工作经费。

现在职高、中专等学历教育，实行在校教育和社会实践两个阶段，文化程度分类多，能认真针对现在文化教育的特点，正确确定青年的文化程度。

　　六、加强征兵全程安全管理，确保征兵工作顺利进行　　一方面是提醒家长加强对青年的安全去向监管，随时掌握青年去向；另一方面是加强对青年饮食、出行、娱乐、言行的教育和安全管理，端正青年的入伍思想动机，打好入伍青年吃苦磨练预防针。

　　七、加强沟通协调，正确处理好五个关系　　i一是正确处理与县征兵办的关系，加强联系沟通，及时贯彻县征兵办工作精神，上报有关表格、情况。

二是正确处理与党委政府的关系，确保人员支持和经费保障，保障征兵工作顺利进行。

三是正确处理与医生的关系，不放过任何一个身体只有小问题而且可以短时间内医好的青年，动员青年及时看好问题，以便政审、定兵有更大的选择空间。

四是正确处理与有关部门的关系，加强与派出所、学校、卫生院的协调，调动积极性，形成合力，齐抓共管。

五是正确处理与接兵干部的关系，热情接待接兵干部，尊重接兵干部，形成对工作目标一致性的共识，主动配合，团结协作，正确处理征兵工作中出现的问题，圆满完成征兵任务。

　　 针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。

我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。

自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。

由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。

自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。

公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。

基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在XX年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

第一．财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。

阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。

所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二．会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。

但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

第三．管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

第四．缺乏沟通，对相关信息掌握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

二．鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在XX年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

1．在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。

积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。

在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。

在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

2．力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。

只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。

也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

3．做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

4．不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。

所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。

5．加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。

对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。

除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：

首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。

另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。

其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。

最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。