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名校长事迹材料

附件3

名校长事迹材料

xx同志本科学历，中学高级教师、市骨干教师、市学科带头

人，具有深厚的教育理论知识和专业知识，教学基本功扎实，勤于学习，先后多次参加省级骨干教师培训和中学校长高级研修班。

他师德高尚，自1995年师范毕业后，立志献身教育事业，始终在教学、教研第一线，教学认真，富有创新精神。

热爱学生，深受学生好评。

为人正直，顾全大局，能够团结同志共同搞好教育教学及研究工作。

从普通教师到教导主任、再到副校长、一直到现在的xx初中校长。

十八年来，xx同志始终战斗在农村教育的最前沿，始终奋战在教育教学工作第一线，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

担任xx初中校长期间，通过不懈努力，学校发生了翻天覆地的变化，将一所农村初中打造成宿迁市品牌学校。

学校全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，以"全面育人为本，为学生终身发展奠基"为宗旨，以"创一流名校，育时代英才"为目标，以德育为龙头，以改革求发展，以教学为中心，以管理出效益，以质量创品牌，不断提升学校办学品位。

先后50多次受省、市、县区级各类表彰，被评为"江苏省实施现代化教育工程示范初中"、"江苏省陶行知研究学会实验学校"、"宿迁市课改实验基地"、"宿迁市先进基层党组织"、"宿迁市园林绿化先进学校""区常规管理样板学校"等，中考正取省重点高中人数名列全区前列。

担任xx初中校长期间，在上级领导和全校教职工大力支持下，锐意改革、励精图治，教育教学质量稳中有升，家长的满意度不断提高，学校的各项工作跃上了新的台阶。

xx校长在任期间建设的埠

子学堂，更是凝聚了他的智慧与汗水，经过一百多天日日夜夜的思考和付出，埠子学堂终于建成。

教育馆和校史馆书院文化特色鲜

明，自建成以来，已接待市内外参观者5000余人，受到来访者高度赞扬。

省教育专家以及省委巡视组参观后给予高度评价。

学堂的建造虽然辛苦但是成绩卓著，他感到欣喜。

学校先后获得省"省书香校园"、"省陶行知研究学会实验学校"、"全区综合考评一等奖"学校等荣誉称号。

担任xx初中校长期间，坚持以严格的要求规范学生，以优良的校风影响学生，以高尚的师德感染学生。

把"促进学生自由发展，塑造学生健全人格，为学生健康成长和一生发展做准备"作为办学理念。

确立了"名师立校、质量兴校、科研强校"的发展思路，实施了"以活动促管理，抓细节创特色"的管理方略。

探索"条块结合，以线为主，块内激活，四线齐抓"的管理模式。

深化"三风一训"建设，加快内涵发展，以教育教学质量为核心，办人民满意教育，促进学校全面协调可持续发展，学校实现了质量领先，特色鲜明，管理创新的目标。

一、全面实施素质教育

"一个好校长，就是一所好学校。

"担任校长以来，xx校长不断优化学校管理，深化教育教学改革，狠抓教育教学的质量，外塑形象，内强素质，全面实施素质教育，努力打造学校品牌。

1、实施民主管理，凝聚师生智慧。

通过建立校长接待日制度，广开言路，倾听民意，民主管理。

2、强化管理措施，讲究管理效益。

建立健全各种制度，推行分管领导责任追究制、教师工作量化积分制等，变人管人为制度管人，极大地调动了教师工作积极性。

3、坚持"以人为本"，把校园建成师生共同的精神家园。

xx校长平时工作中十分关心、尊重和爱护每一个学生，想学生之所想，急学生之所急，帮助家庭困难的学生解决燃眉之急，资助他们顺利完成学业。

4、多措并举，狠抓教育教学。

通过推行高效教学模式，实施"日清、周结、月过关"等举措，使学校的教学质量得到了很大的提升。

5、深入开展社团活动，减负增效。

学校在教育教学管理上的一大特色是"减负增效"。

学校一直开设"美术社团"、"音乐社团"、"舞蹈社团"、"排球社团"和"文学社"等社团，这些活动的开展为学校培养了一大批有特长的学生。

各班级还根据自身实际情况开展了各种社会调查活动和社会实践活动，丰富学生的课余生活。

同时学校还经常举办教师、学生阳光读书笔记展，举办了广播操比赛、集体舞比赛、叠被子比赛等一系列趣味比赛。

让学生在学校中学得快乐而不累。

xx校长所任职校长的学校，受到国家、省、市、区级各类表彰先后达100多次。

获得了"全国文明礼仪教育示范基地"、"江苏省实施现代化教育工程示范初中"、"江苏省园林单位"、"江苏省平安校园""市廉政文化示范点"、"宿迁市先进基层党组织"、"宿迁市教学改革实验基地"、"宿迁市廉政文化示范点"、"宿迁市行风建设先进单位"、"宿迁市园林绿化先进学校"、"区常规管理先进学校"等诸多荣誉称号。

到洋北中学担任校长期间，学校迅速驶上良性发展的快车道，中考成绩再创新辉煌。

学校各项工作得到了上级政府和教育主管部门的认可，深得学生家长和当地百姓的一致好评。

在xx校长的带领

下，全体师生共同努力把洋北初中建设成为宿迁市乃至江苏省的窗口学校而努力奋斗。

二、抓质量促发展

1、明确办学思路，提升师生精气神。

思路决定出路。

xx校长提出了"以特色求空间，以质量求生存，以改革求突破，以创新求发展"的总体工作思路。

同时在教师中开展"学校要发展，我该怎么办"大讨论和为学校管理献"金点子"的征集活动；在学生中开展"假如我是校长"征文比赛，让师生为学校发展献计献策，增强师生的改革意识和责任意识；每学期开学初，均隆重召开有镇党委领导和学生家长参加的开学典礼；在元旦前夕，开展全校师生"迎元旦长跑"活动，这些活动的开展，凝聚了人心，提升了精气神，使学校形成了奋勇争先，锐意进取的良好局面。

2、改革课堂教学，锤炼核心竞争力。

学校改革中最具竞争力的是课堂教学改革。

xx校长积极借鉴改革成功的名校的经验，选派教师赴洋思中学和杜郎口中学参观取经，开展了课堂教学改革大讨论，将名校的教学模式与本校的实际结合起来，探索出具有自身特色的教学模式--"自主学习、分层达标"的课堂模式。

做到面对有差异的学生，实施有差异的教育，实现有差异的发展，把课堂还给了学生,让学生真正成为课堂的主人。

我在全校大力推广这个新的教学模式，并亲自上示范课，使课堂教学效益得到了显著提高，真正实现了减负增效的目标。

3、构建科研平台，促进教师成长。

教育科研是学校可持续发展和提高核心竞争力的关键所在。

xx校长实行了以教研组为单位的教师办公方式，为教师科研与成长搭台。

开展了"希望杯"课堂教学大赛，让教师与教学改革一同成长。

实行"家长开放周"，让学生

家长走入学校课堂。

定期开展教师论坛、学术沙龙、专家讲座，成立了"名师工作室"，聘请了区教研室的教研员与学校年轻教师结对子，这一系列活动使全校教师的教育教学能力跃上了一个新台阶。

4、注重过程管理：

学习任务日清、周结、月过关；学生作业精选、精编、精练、精批、精讲（五精）；课堂教学注重双基，瞄准中下等学生，甚至是最后几位学生；教学模式采用"四步导学"课堂教学模式，先学后教，当堂训练，充分体现学生的主体地位。

5、教干示范引领：

实施教干"1234"工程，即，每位教干每周要值好一天班，听好两节课，查阅三名教师教案，看四位学生作业；沉下去深入课堂，实行推门听课。

6、建立教师、家长、学生互动体系。

家长进课堂，每学期均组织三次家长进课堂活动，让家长与老师互动，促进教师课堂教学。

召开教师与学生代表座谈，了解课堂教学质量和教学过程中存在的问题与不足，现场解答学生代表的问题，加强交流。

三、其他方面情况

1、在担任校长以来，积极倡导树品牌、创特色的办学理念；坚持以德治校、以人为本、民主办学；多措并举激励全体教职工凝心聚力、奋发图强。

把学校发展为名校，学校先后获得了"全国文明礼仪教育示范基地"、"江苏省实施教育现代化工程示范初中"、"江苏省陶行知研究学会实验学校"、"教育部十一五重点项目全校学习方案实验与研究实验学校"、江苏省园林式单位"、"宿迁市教学改革试验基地"、"宿迁市行风建设先进单位"、"全区综合考评先进学校"、"宿迁市廉政文化示范点"、"宿迁市园林绿化先进学校"、"区规范管理先进学校"等荣誉。

篇二：

名校长个人事迹材料

个人事迹材料

昌图县七家子镇中心小学朱辉

朱辉，女，汉族，1967年10月生。

小学中学高级教师，昌图县七家子镇中心小学党支部书记、校长，中国共产党铁岭市第五次代表大会代表，铁岭市兼职科研员、铁岭市骨干校长。

1986年7月从铁岭市师范学校毕业后分配到昌图县大洼中心小学工作，1992年调至昌图县七家子镇中心小学任教，至今勤奋耕耘了24个春秋，历任班主任教师、教研组长、大队辅导员，1999年担任昌图县七家子镇中心小学校长。

一、开拓创新、依法治校

解放思想，致力创新，追求学校可持续发展，是我孜孜以求的事业理想。

首先，在办学思想上，始终以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，来主持学校各方面的工作。

经过全面系统地研究学校的办学历史和人文资源，深入细致地分析学校的现状和发展前景，总结提炼出了学校的办学思想：

以人为本、尊重个性、和谐发展。

亲自进行理论研究和实践探索，确立了学校的个性化教育模式和立足校本资源、发展言语表达能力的教学特色。

拟定三年创建"市级示范学校"的奋斗目标，以此激励全校师生勤奋工作、努力学习、团结协作、锐意进取，一步一个脚印地向着共同的事业愿景迈进。

其次，在教育理念上，采取一系列举措，如要求每年人手购买一本学习资料、举行专家讲座或报告、组织学校或年级组的集中学习以及骨干教师的典型经验介绍等等，努力促成全校教职员工转变教育思想，更新教育观念。

通过引导全校教职工教育观念的转变来推进学校素质教育的全面开展，使学校在实施素质教育方面取得了显著成效。

几年来，我校被评为"昌图县精神文明学校"、

"昌图县绿色学校"、"昌图县德育示范校"、"昌图县远程教育先进集体"、"铁岭市师德建设示范校"、"铁岭市群众性学术活动先进集体"、"铁岭市先进家长学校""铁岭市教育科研先进集体"、"铁岭市师训工作先进集体"、"铁岭市普九工作先进集体"、"铁岭市远程教育资源库建设工作先进集体"、"辽宁省标准化图书馆"等荣誉称号。

在学校取得成绩的同时，本人在2003年光荣地成为中国共产党昌图县第四次代表大会代表，2004年被评为铁岭市骨干校长，2005年荣获铁岭市师德标兵，被选为中国共产党铁岭市第五次代表大会代表，2006年荣获铁岭市教育科研先进工作者，2006年荣获铁岭市师训先进工作者。

2008年铁岭市普及九年义务教育工作先进个人，2009年昌图县行风建设工作先进个人。

再次，始终坚持"以人为本，科学管理，协调发展"的办学理念，励精图治，以培养学生表达能力为突破口，很好的实现了创建农村一流学校的奋斗目标。

坚持抓教学质量这条生命线和师资队伍这条发展线，以环境育人，活动育人，服务育人为依托，来促进学生全面发展，主动发展，个性化发展。

几年来形成了乐于学习、善于思考、诚实守信、宽厚待人的优良校风和教中求严、教中求新、教中求乐的教风与学中求实、学中求异、学中求趣的学风，"字字句句求真知，点点滴滴立品行"的校训已深植师生心中，学生的品行日渐规范，教学质量稳步攀升，我校成了让家长放心，让社会满意的学校。

第四，在教育管理上，建立健全了学校规章制度，编印了《七家子小学规章制度》。

这些制度化条文体现出严谨务实的管理理念和创新求变的办学思想，从而规范了学校的教育教学行为，形成依章办事、高效运作的良性管理机制，有效推进了学校各项工作的进一步发展。

牢牢抓住民主管理这个治校之魂，建立了民主、和谐、平等的干群关系。

学校制定和实施《七家子小学绩效考核方案》，建立"重责任、重贡献、重实绩"的评价激励机制，从而达到了提高教师

队伍素质，提高教学质量，提升办学水平的目的。

在完善校长负责制、校内结构工资、教职工全员聘任制的基础上，大胆实行年级主任负责制，增强了中层干部的责任感和事业心，促进了年级教育教学管理水平和教育教学绩效的显著提高。

二、以人为本，以德修身

"以人为本"是我长期坚持的办学思想。

我十分关注学生的需要，通过各种途径了解学生的诉求。

在校园里设立了"校长信箱"，对学生反映的各种问题及时进行处理。

经常深入学生之中，召开学生座谈会，关爱学生日常的学习和生活。

对个别生活上有困难的学生，总是通过校长办公会给予适当的生活照顾或费用减免。

需要募捐时，带头参加，以身示范。

2009年在学校举办的"一帮一"活动中，我选择了四年一班的田宝凤同学做为我的帮扶对象。

我为他买了新棉袄、新棉鞋送给她。

她深受感动。

我对教师和干部们关怀备至、呵护有加。

教师生病住院，必定上医院看望；年轻教师结婚，我义不容辞担当证婚人；老年教师逝世，我亲自为其安排好后事。

我极力为教师创造宽松、和谐的工作环境。

教师之间发生矛盾，我总是通过耐心细致的思想工作尽力化解；教师在工作上偶有失误，我都以宽容之心和仁爱之情与其倾心交流，春风化雨，找出问题的症结，提出的改进的办法。

许多教师说学校施行的是人性化的管理，真正体现了人文关怀。

学校的发展与校长的形象是息息相关的。

校长严格要求自己，带头做到敬业爱岗，廉洁自律，以身作则，作风民主，从不利用自己的职权谋私利。

我始终注意加强自己的道德修养，以自己的一言一行为广大师生做出了表率。

大凡重大问题，诸如教师引进考评、教师的评优推选、学生学费的减免、大宗物品采购、校园基本建设合同等问题都由集体研究决定。

我努力推动以校务公开为

内容，以增强透明度、规范程序为重点的学校民主制度的建设。

平时，我总是早早上到教学楼查看学校的早自习情况，晚上校长室的灯往往是最后熄灭。

在我的工作日程中，没有节日、没有假期，只有学校的工作、学校的发展。

我用自己人格魅力，赢得了全校教职员工的信赖与支持，于2004年被评为铁岭市"师德标兵"。

打造了一支爱岗敬业、爱生奉献的教师队伍，2007年我校被评为铁岭市"师德建设先进集体"，在铁岭市小学教育界享有美誉。

三、打造精兵，科研兴校

高度重视师资培养工作，努力打造一支教育思想端正、师德行为高尚、热爱教育事业、甘于无私奉献的精良之师。

大力开展提高教师素质的培训，鼓励教师进行学历进修和继续教育培训，积极开展校本培训和拜师学艺活动。

学校每年开展的教师基本功竞赛和教师五项技能竞赛，为教师展示才华提供了舞台；制定和实施"七家子小学班主任队伍建设工程"，提升了教师队伍整体素质，为全面提高教学质量，促进学校内涵式发展奠定了坚实的基础；实施的"师德、培训、名师"三项工程，加大了教师队伍建设的力度，促进了教师的快速成长。

迄今为止，七家子镇中心小学现有专任教师86人学历全部达到标准，14位教师已经取得本科学历，铁岭市级中青年骨干教师8人，县名师1名，县学科带头人1人，10余名教师被评为省市优秀教师、优秀班主任，一大批教师在教育教学各种比武中获得优异成绩。

由于我在教师队伍建设中取得的显著成绩，2008年我被评为"铁岭市师训工作先进个人"，七家子小学也获得铁岭市"师训工作先进集体"。

我充分意识到科研、创新、特色是现代学校生存与发展的三个支撑点，牢固确立了"科研兴校、科研促教"的战略思想。

我亲自担任市级课题和省级课题组长，利用休息时间召集课题组人员进行课题研究；每年拔出专项资金，用

于奖励教职工取得的教科研成果。

几年来，我校先后承担了县、市、省、国家四级课题10项，其中在十五期间省级课题《小学思想品德活动化课堂教学模式的探索与研究》、《构建基础教育科研管理新模式的研究》获得辽宁省优秀成果二等奖，市级课题《农村小学数学创新教学的研究》、《农村小学家长学校办学模式的研究》获得实际优秀成果二等奖；在十一五期间我校独立承担了两项省级课题，参与了市教育局李局长主持的《学生学习权益保障体系研究》的实验工作。

我校被评为铁岭市教育科研先进集体、教育学会先进集体。

我个人被评为铁岭市教育科研先进工作者。

四、直面困难、锐意进取

我接任校长时，办学硬件设施严重不足成为制约学校发展的瓶颈。

我不失时机地启动了"铁岭市示范学校"的创建工作，想方设法自筹资金兴建了教学楼、创建多媒体教室、微机室、图书室、劳技室、实验室、音乐室，并按部颁ⅰ类标准配备了教学仪器设备，添置了1万余册图书，完善了校园网，学校面貌发生了翻天覆地的变化。

实现了"三级跳"，我校原址地处七家子镇南街，由于校舍年久失修，同时受到地域限制，被迫于2002年重新选址搬迁，仅用一年的时间整体顺利搬迁，实现了我校建设史上"第一级跳"。

2007年随着八里、榆树两所小学的新建校舍的完工，我镇小学彻底消灭了薄弱校，坚定地跨入了昌北名校的行列，实现了我校发展史上的"第二级跳"。

现在，我校共有分校5所和一个中心小学，51个教学班，1182名学生，受聘教职工86人，其中小学中学高级教师1人，小学高级教师73人，一级教师12人。

如今，我校是昌图县模范学校、德育示范校、绿色学校、文明学校、铁岭市师德示范校，辽宁省"十一五"科研项目《构建中小学科研管理新模式的研究》课题实验基地、国家"十一五"科研项目《学生学习权益保障体系研究》课题实验校。

2008年11月12篇三：

申报名校长事迹材料

全心全意为教育一片丹心铸辉煌

公庆喜，2009年起任嘉祥县大张楼镇一中校长，中学高级教师。

几年来，全面落实"科学发展观"重要思想的丰富内涵，贯彻党的十八大精神，敬业实干，执着追求，无私奉献，锐意创新，成绩显著，近年来连续获得济宁市教育教学工作先进个人，济宁市优秀少先队辅导员，嘉祥县十大杰出青年，嘉祥县名校长，嘉祥县新长征突击手，等荣誉称号，在国家级期刊"中国科教创新导刊"发表论文《让"校德"之花开遍"宗圣"故里》，并担任两个省级课题主持人。

同时带领全校师生共同努力，学校09-13连续四年教学成绩逐年攀升，2012年中考综合排名居全县第二，今年中考成绩再创新高。

近年来，学校还先后荣获等多项表彰。

一、管理艺术，追求精细科学

一个好校长就是一所好学校。

一所出色的学校总是跟一个出色的校长联系在一起。

任校长以来，在学校管理上，追求精细科学，采用经纬交叉的立体管理模式。

"经"，即纵向的条线型管理，就是根据学校的工作目标、任务、要求，各条线部门分工负责，确保了学校各项工作向基层落实。

"纬"，就是加强横向联系，发挥年级组长、办公室负责人的主观能动作用，组织协调本年级教师共同落实学校提出的育人目标。

学校实行领导班子监督制度，及时发现问题解决问题，分析并采取科学的管理措施，形成了有效的常规管理新格局。

按照"统一步调，分工协作、各司其职、各负其责"的要求，建设了一个团结协作的领导班子。

为了加强班级的管理，我制定了"老师跟班制度"。

协同班主任，共同研究班级管理的对策方案，制定分层推进的管理工作目标，因人而异地做学生的思想工作，使班级工作有的放矢、富有成效。

校领导班子成员也纷纷效仿，勇于承担班级管理工作。

为了促进学生全面发展，使精细科学的管理理念深入每一位教师心中，我在学校实行了分层教学。

学校在全面实施素质教育和实行新课程标准的背景下，注重学生成绩的全面提高，实行分层次教学，切实做好学生培优补差工作，提高中考的合格率、优分率，降低低分率。

在面向全体学生的前提下，注重分类指导，分层教学，突出重点，把学生分解为"优生、边缘生、学困生"，以便于对学生因势利导，有针对性地培优补差。

结合各班实际情况，确定各班的边缘生名单，把这些学生薄弱学科落实到相关教师身上，做到班级有目标，教师有重点，学生有方向。

对于学困生,各相关教师利用课余时间走近他们，给学生辅导，与学生交流，使教师的辅导由"学生找"变为"找学生"，这种主动地辅导方式，激发了学生的学习动力，使补差工作落到了实处。

安全工作是学校管理的一个重点。

学校建立了校长、主任、年级组长、班主任、学生等层层安全责任管理机制和责任追究制度。

安全工作时时有人抓，处处有人管，天天有人查，不留死角，不留隐患，发现问题及时整改，把安全隐患消灭在萌芽之中。

多年来，学校坚持领导班子在校24小时值班制度，确保学校安全。

与派出所合作，切

实加强了校园与周边环境的治安安全。

几年来，学校无任何安全责任事故的发生，未出现各种违法犯罪现象。

二、教育教学，追求规范高效

我深知教育教学质量是学校的生命，提高教育教学质量是每个教育工作者的天职。

教学质量来源于严格规范的管理，严格细化的管理更是提高教学质量和效益的根本保证。

在认真贯彻《中小学管理规范》的同时，我完善了各项教学规范。

把小事做细，把细节做精，把管理做实，加强课程的调控管理，配齐专业课教师，保证各门专业课教学质量的均衡发展。

加强课程监管力度，加强平时的调查、检查，特别是加强对活动课开展情况的检查，发现问题，及时整改。

严格教学的过程管理，学校一直坚持"期初定计划，阶段勤对照，平时多检查，期末做总结"的工作思路，工作条理清楚，目标明确，事事落实。

通过自查、互查、抽查相结合，定期的校本视导工作与不定期检查相结合，全面检查和重点检查以及推门听课相结合的方法，及时了解教师的教学状况和学生的学习情况，保证了学校教学工作的顺利进行。

在注重严格规范管理的同时，我还注重教学研究的高效，提高学校内涵发展。

结合课改的实施和推进，采取了实实在在而又卓有成效的举措。

科学、高效的管理也给学校带来了骄人成绩：

我校近几年来中考参考率、合格率、优分率都处于全县的前列，辍学率连年走低。

在各类竞赛中，屡创佳绩。

在全县举办的中小学运动会、乒乓球比赛、武术操比赛中成绩卓越。

三、关爱师生，追求和谐优美

在校长这个工作岗位上，我始终重视自身素质的提高，以一个普通党员的身份高标准严格要求自己，模范履行了校长职责，无私奉献，关爱每一位师生，勤政廉政，能够充分展现新时期人民教育和教育工作者的光荣形象。

能从大局出发，从小处着手，为师生做些力所能及的实事，为追求和谐学校做了不懈努力，深受全校师生的尊敬。

优化办学条件，美化育人环境，近年来，我一直把办学条件的改善作为一项重要工作。

使得校园绿草如茵，花团锦簇，道路平整，区划分明。

四、自强不息，追求创新进步

作为教育工作的领导者，我认真学习各种先进的教育教学理论，注重教育管理方法的研究并把它们运用到教育教学的实践中。

为使教师队伍的整体素质不断得到提高，以适应新的教育形势的需要，在提高自己的教育教学水平的同时，我还非常重视提高教师的业务水平。

积极推进学校的各项改革，先后进行了学校人事制度改革，分配制度改革，通过这些改革，使教职工更新了观念，增强了竞争意识，精神面貌焕然一新。

使学校增强了活力，得到了快速发展。

同时，积极组织教师学习先进的教科研理论，学习外校的先进经验。

凭着对教育事业的满腔热情，执着追求，自强不息，开拓创新，为教育这块沃土挥满辛勤的汗水，为教育事业无私奉献，以实际行动谱写完美的人生。

"满腔热情，心系教育"，这是对自己的要求，"全心全意为教育一片丹心铸辉煌"，这是我的追求。

篇四：

优秀校长先进事迹材料

殚精竭力育桃李甘洒热血谱新篇

王泽雄，男，1963年7月出生，中共党员，中学高级教师，湖北省教育分会会员，黄冈心理学会会员，蕲春县南征中学校长。

1981年7月参加工作，先后担任班主任、教研组长、教务主任、副校长、校长等职。

自2004年任管窑镇中学校长至今，在校长岗位上，他淡泊名利、廉洁自律、殚精竭力、艰苦创业，为管窑教育甘洒热血，他常告诫自己：

"金杯银杯不如百姓的口碑"。

从教三十多年来，他以精湛的教学艺术、务实的工作作风、忘我的敬业精神、创新的工作思想，缔造了管窑教育一个又一个神话，赢得了社会各界人士的一致好评。

爱岗敬业，呕心沥血为教育

人们常把教师比作红烛，赞颂她默默发光、无怨无悔的奉献精神。

自参加工作以来王泽雄同志也一直以红烛精神来鞭策自己，在这神圣而清廉的讲台上，他从教三十余年，乐以一身粉尘两袖清风为荣，以三尺讲坛一生相伴为豪，就像红烛跳动的火焰，照亮别人，燃烧自己。

他热爱教育事业，坚持政治理论学习和业务能力学习，立场坚定，旗帜鲜明，始