南开《计算机原理》20春期末考核00001参考答案.docx
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南开《计算机原理》20春期末考核00001参考答案
《计算机原理》20春期末考核-00001
试卷总分:
100
一、单选题（共15道试题,共30分）
1.在指令“MOVAX，0”执行后，CPU状态标志位IF的值（）
A.为0
B.为l
C.不确定
D.不变
答案:
D
2.假设某系统总线在一个总线周期中并行传输4字节的信息,一个总线周期占用2个时钟周期,总线时钟频率为10MHz,则总线带宽是（）
A.10MB/s
B.20MB/s
C.40MB/s
D.80MB/s
答案:
B
3.在系统总线的数据线上,不可能传输的是（）
A.指令
B.操作数
C.握手（应答）信号
D.中断类型号
答案:
C
4.为了对N个设备使用总线的请求进行仲裁,在独立请求方式中需要使用的控制线数量为（）
A.N
B.3
C.2[log2N]
D.2N1
答案:
D
5.在控制器的控制方式中,机器周期内的时钟周期个数可以不相同,这属于（）
A.同步控制
B.异步控制
C.半异步控制
D.联合控制
答案:
A
6.某计算机字长为16位,存储器容量为64KB,CPU按字寻址,其可寻址的单元数（）
A.64K
B.32KB
C.32K
D.64KB
答案:
C
7.若一台计算机的机器字长为4字节,则表明该机器（）
A.能处理的数值最大为4位十进制数
B.能处理的数值最多为4位二进制数
C.在CPU中能够作为一个整体处理32位的二进制代码
D.在CPU中运算的结果最大为232
答案:
C
8.异步控制常用于（）
A.CPU访问外围设备时
B.微程序控制器中
C.微型机的CPU控制中
D.硬布线控制器中
答案:
A
9.8位定点原码整数10100011B的真值为（）
A.+0100011
B.-0100011
C.+1011101
D.-1011101
答案:
B
10.在CPU的组成中不包括（）
A.运算器
B.存储器
C.控制器
D.寄存器
答案:
B
11.一般存储系统由三级组成,下列关于各级存储器的作用及速度、容量的叙述中正确的是（）
A.主存存放正在CPU中运行的程序，速度较快，容量很大
B.Cache存放当前所有频繁访问的数据，特点是速度最快、容量较小
C.外存存放需联机保存但暂时不执行的程序和数据，容量很大且速度很慢
D.外存存放需联机保存但暂时不执行的程序和数据，容量很大且速度很快
答案:
C
12.在链式查询方式下,若有N个设备,则（）
A.有N条总线请求信号
B.共用一条总线请求信号
C.有N-1条总线请求信号
D.无法确定
答案:
B
13.控制器的全部功能是（）
A.产生时序信号
B.从主存取出指令并完成指令操作码译码
C.从主存取出指令、分析指令并产生有关的操作控制信号
D.都不对
答案:
C
14.如果指令中的地址码就是操作数的有效地址，那么这种寻址方式称为（）。
A.立即寻址
B.直接寻址
C.间接寻址
D.寄存器寻址
答案:
B
15.某机器有一个标志寄存器,其中有进位/借位标志CF、零标志ZF、符号标志SF和溢出标志OF,条件转移指令bgt（无符号整数比较,大于时转移）的转移条件是（）
A.CF+OF=1
B.SF+ZF=1
C.CF+ZF=1
D.CF+SF=1
答案:
C
二、多选题（共10道试题,共20分）
16.以下叙述中正确的是（）
A.总线结构传送方式可以提高数据的传输速度
B.与独立请求方式相比，链式查询方式对电路的故障更敏感
C.PCI总线采用同步时序协议和集中式仲裁方式
D.总线的带宽是总线本身所能达到的最高传输速率
答案:
BCD
17.对于CISC机和RISC机,以下说法正确的是（）
A.RISC机的指令条数比CISC机少
B.RISC机器的指令的平均字长比CISC机器指令的平均字长短
C.对大多数计算任务来说，RISC机器程序所用的指令条数比CISC机器少
D.RISC机器和CISC机器都在发展
答案:
ABD
18.有关一地址运算类指令的叙述中,错误的是
A.仅有一个操作数，其地址由指令的地址码提供
B.可能有一个操作数，也可能有两个操作数
C.一定有两个操作数，另一个是隐含的
D.指令的地址码字段存放的一定是操作码
答案:
ACD
19.一般存储系统由三级组成,下列关于各级存储器的作用及速度、容量的叙述中错误的是
A.主存存放正在CPU中运行的程序，速度较快，容量很大
B.Cache存放当前所有频繁访问的数据，特点是速度最快、容量较小
C.外存存放需联机保存但暂时不执行的程序和数据，容量很大且速度很慢
D.外存存放需联机保存但暂时不执行的程序和数据，容量很大且速度很快
答案:
ABD
20.假设不采用Cache和指令预取技术,且机器处于“开中断”状态,则在下列有关指令执行的叙述中,正确的是（）
A.每个指令周期中CPU都至少访问内存一次
B.每个指令周期一定大于或等于一个CPU时钟周期
C.空操作指令的指令周期中任何寄存器的内容都不会被改变
D.当前程序在每条指令执行结束时都可能被外部中断打断
答案:
ABD
21.以下说法正确的是
A.硬盘是外部设备
B.软件的功能与硬件的功能在逻辑上是等效的
C.硬件实现的功能一般比软件实现具有较高的执行速度
D.软件的功能不能由硬件取代
答案:
ABC
22.下面有关系统主存的叙述中,正确的是（）
A.RAM是可读可写存储器，ROM是只读存储器
B.ROM和RAM的访问方式相同，都采用随机访问方式进行
C.系统的主存由RAM和ROM组成
D.系统的主存都是用DRAM芯片实现的
答案:
ABC
23.以下说法正确的是
A.计算机的机器字长是指数据存储与运算的基本单位
B.寄存器由触发器构成
C.计算机中一个字的长度都是32位
D.磁盘可以永久性存放数据和程序
答案:
ABD
24.下列因素中,与Cache的命中率有关的是
A.Cache块的大小
B.Cache的容量
C.主存的存取时间
D.CPU处理速度
答案:
AB
25.以下说法错误的是
A.寄存器的设置对汇编语言程序是透明的
B.实际应用程序的测试结果能够全面代表计算机的性能
C.系列机的基本特性是指令系统向后兼容
D.软件和硬件在逻辑功能上是等价的
答案:
ABC
三、判断题（共10道试题,共20分）
26.虚存对应用程序员、系统程序员都不透明
答案:
错误
27.DRAM存储器芯片只要不关电源，信息就不会丢失。
答案:
错误
28.外存存放需联机保存但暂时不执行的程序和数据,容量很大且速度很快
答案:
错误
29.计算机的内存与外存都可以直接与CPU交换数据。
答案:
错误
30.8253三个计数通道结构完全相同，且独立工作（）。
答案:
正确
31.{图}及{图}信号是与系统中其它总线主设备有关的信号
答案:
正确
32.单体多字存储器主要解决访存速度的问题
答案:
正确
33.只有将两个正数相加时才有可能产生溢出
答案:
错误
34.8088的Ready信号是由外部硬件产生的。
答案:
正确
35.所有指令都有操作码和地址码
答案:
错误
四、主观填空题（共3道试题,共12分）
36.CPU响应中断时最先完成的两个步骤是##和##。
答案:
关中断、保存现场信息
37.DMA数据传送过程可分为##、数据块传送和##三个阶段。
答案:
传送前预处理、传送后处理
38.一个中断向量对应一个##
答案:
中断服务程序的入口地址
五、简答题（共3道试题,共18分）
39.兼容性是计算机的一个重要性能，请解释一下何为向上兼容？
答案:
所谓向上兼容是指旧型号计算机的软件可以不加修改地在新型号计算机上运行。
系列机通常具有这种兼容性。
40.如何理解软、硬件之间的等价性？
答案:
计算机的大部分功能既能由硬件完成，也能由软件完成，从逻辑上讲，两者是等效的。
通常用硬件实现执行速度快、成本高、修改困难，而软件刚好相反。
两者之间没有固定的界限
41.请解释助记符
答案:
用容易记忆的符号来表示指令中的操作码和操作数
以下内容可以删除：
非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。
标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。
自20世纪60年代始，随着经济的迅速发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。
因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。
一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。
“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。
”
另一方面，随着社会的发展，人们的就业观念发生了重大变化，更多的人认为工作的目的不仅仅是为了生存，而是为了实现自身的价值，人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位的就业形式，而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式，从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值，近年来兴起的SOHO一族就是典型例证。
SOHO是SmallOfficeHomeOffice（小办公室、居家办公室）的缩写，它是指个人以自己的家或小型场所为办公室而从事工作的小型事业体（个体户）。
SOHO代表了一种自由的新型就业方式，其工作场所不固定，工作时间自由，收入高低也不确定，特别适合与高新科技、信息技术相关工作的劳动者，如软件程序员、网络工程师、记者、编辑、自由撰稿人、音乐制作人、广告工作者、咨询师等。
非标准劳动关系面对的挑战
我国的非标准劳动关系是在市场经济快速发展，就业形式日益严峻的大背景下产生并发展起来的，更多的是缓解就业压力的产物。
由于国有企业改革，我国的城镇失业率一直居高不下，而传统的僵化的固定就业模式刚性太大，不利于缓解就业压力。
非标准劳动关系对于降低用人单位的用工成本、方便劳动者自由选择劳动时间、缓解就业压力、扩大就业机会等作用越来越突出，正成为就业的重要渠道，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局。
非标准劳动关系突破了标准劳动关系的内涵，对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。
随着非标准劳动关系的不断发展，我国传统的标准劳动关系法律调整体系已经越来越不适应非标准劳动关系调整的需求。
非标准劳动关系对传统法律的挑战主要体现在以下几方面：
1.法律适用和劳动主体方面
我国现行的劳动法律主要以标准劳动关系为主，很多非标准劳动关系被排斥在基本法律调整的范围之外。
此外，我国《劳动法》主要覆盖的是传统行业的劳动者，范围狭窄。
非标准劳动关系就业人员中有些是在《劳动法》或者《劳动合同法》调整范围之内，如劳动者派遣关系中的劳动者等，但还有很多人被排斥在这两部法律的调整之外，如家政人员等。
我国非标准劳动关系调整的现状要求劳动主体适用范围必须扩大。
2.劳动关系的建立方面
根据《劳动法》的规定，只有用人单位与劳动者之间才能建立劳动关系。
用人单位可以是企业也可以是个体经营者，但不能是个人。
但是在非标准劳动关系领域，用人的一方有可能是个人、家庭和自营经济实体等。
不属于《劳动法》规定的用人单位，因此这种法律关系不受劳动法的调整。
因此，很长时间以来，非标准劳动关系就业人员与用人方之间仅被视为具有平等主体之间的民事权利义务关系。
发生民事权益问题，按民事诉讼的程序处理。
实际上，无论是标准劳动关系就业还是非标准劳动关系就业，都是具有劳动能力的公民从事为国家和社会承认的社会工作，并以此获得用以维持本人及家庭生活的劳动报酬或者经营收入。
因此，将非标准劳动关系放在劳动关系调整之外不符合非标准劳动关系的本质特征，也容易导致非标准劳动关系就业人员丧失本该享有的劳动权利。
3.劳动关系和雇佣关系的处理
劳动关系中对劳动者的保护比较全面，它包括了劳动过程中的各项权利，除法定的劳动标准外，还包括无过错责任的工伤保护原则和接触劳动关系的补偿原则等。
而雇佣关系中的劳动者的权利仅受私法的调整，按照平等主体之间的民事权利义务关系来处理，如出现劳动中的人身伤害，只能根据过错程度来分担责任。
但实际上，雇佣关系跟劳动关系在本质上是相同的，因为两种关系中间的劳动者都不拥有生产资料且劳动的目的都是生产过程和获得劳动报酬，而且雇佣关系和劳动关系一样，具有从属性，雇员接受雇主的指挥、管理和监督，雇主为雇员提供合理的劳动条件和安全保障。
因此，如果直接用雇佣关系的原则来调整一些非标准劳动关系不符合我国劳动者权益保护这一劳动法宗旨。
4.社会保障方面
在我国，社会保障是实现社会保护的核心所在，非标准劳动关系的社会保障问题是一项宪法权利。
但是，目前我国法律对于社会保险制度的规范，都是按照标准就业的特点设计运作的，包括计费年限、缴费办法和待遇标准等。
这种模式的社会保障制度以就业的稳定性和缴费的连续性为基础，而这种制度不完全适合非标准劳动关系就业的特点。
比如社会保险的转移由于各地社会保险的缴费标准、待遇标准等不同，操作起来比较困难。
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