炼铁标准化管理及考核细则.docx

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炼铁标准化管理及考核细则

高炉主任岗位标准

本标准适用于炼铁厂高炉主任岗位

1岗位职责

1.1职能范围与工作内容：

主持本炉的全面工作，组织职工完成厂下达的各项经营计划，协调三班工作，对职工进行安全和技术教育。

1.2工作数量和工作质量：

每天开调度会，听取上级领导布置的任务，负责开好班前会，交接班会，传达领导指示，解决生产中的疑难问题，对全炉职工进行经济责任制考核，使高炉达到优质、高产、低耗、长寿的目的。

1.3协作关系：

与热风、锅炉、鼓风室、水泵房、仪表、上料系统搞好协调关系，减少由于设备和上料给生产带来的损失。

2岗位人员素质

2.1文化程度：

具备高中以上文化水平，或相当于高中以上文化水平。

2.2工作经历：

有三年以上工龄的工人。

2.3身体条件：

应为55周岁以下的男性，身体健康，无高血压、心脏病，矫正视力1.0以上。

2.4应知

2.4.1本炉的各项规章制度。

2.4.2炼铁生产工艺流程，高炉冶炼原理，高炉基本操作制度，及强化高炉冶炼的技术，各种牌号生铁的质量标准，及特殊矿种的冶炼工艺。

2.4.3洗炉剂的种类，用途及使用时的装料方法，各不同矿种的配比使用方法。

2.4.4高炉本体及热风炉的构造，炉顶装料、喷吹、高压设备、炉前机电设备的操作知识。

2.4.5触电、煤气中毒的预防及急救知识。

2.4.6高炉行程的调剂方法和装料制度、送风制度、热制度、造渣制度、喷吹制度的选择。

2.4.7了解国内外炼铁技术现状和发展动态。

2.4.8企业管理的一般知识。

2.5应会

2.5.1有一定协调组织生产能力。

2.5.2根据出渣、出铁、风口工作及仪表变化综合判断炉况，能对各种特殊炉况做出正确处理。

2.5.3有一定的识图能力，能看懂本专业的有关图纸。

2.5.4对高炉冶炼过程进行技术性分析，并能提出改进操作意见。

2.5.5运用现代化管理方法，改进操作制度，提高经济效益。

2.5.6解决本岗位的技术疑难问题。

2.5.7讲授本岗位的技术理论和操作实践知识。

2.5.8能综合判断、处理炉况，及指挥排除炉前卷称各种事故。

3作业方法与要求

项目

作业方法

作业要求

考核标准

3.1

日

常

工

作

3.1.1主持本炉全面工作，组织本高炉职工完成厂下达各项经营计划。

3.1.2认真贯彻执行厂及车间颁布的各项标准。

3.1.3协调三班工作，解决三班中炉前、炉内、卷称的衔接问题。

3.1.4负责对本高炉职工进行安全教育和生产技术指导。

3.1.5掌握职工的思想动态。

3.1.6负责本炉的设备管理，提出检修项目。

3.1.7负责制定本炉安全技术操作方针。

3.1.8每月组织工长召开技术专业会，写出操作要点。

3.1.9负责贯彻全面质量管理方针确保完成质量计划。

3.1.10出质量事故，组织分析原因。

3.1.11搞好本炉的劳动竞赛，考核各班任务完成情况。

3.1.12保管好本炉整理记录，班报等原始记录。

要求对本炉的生产经营管理有计划，有落实措施和检查总结。

检查本炉安全技术操作方针，并确保落实。

要求生产秩序井然。

通过教育使本高炉职工成为一支安全意识强、技术素质高的队伍。

设备做到运行良好。

要求制度方针合理、可行。

按时召开

小组活动要及时，控制图、直方图按时画好。

按规定时间写好质量事故报告。

按月考核。

要求保存齐全。

质量事故一次扣2分。

生产指标未完成一项扣1分。

生产工艺事故一次扣2分。

安全事故一次扣5分。

4考核与检查

4.1本标准由后勤科室科长检查与考核。

4.2本标准纳入月经济责任制考核。

高炉炉前段长岗位标准

本标准适用于炼铁厂高炉车间炉前段长岗位。

1岗位职责

1.1负责炉前各岗位安全生产和组织完成各项生产技术操作指标。

1.2检查各岗位工作质量，设备使用维护状况，发现问题及时向有关部门联系处理。

1.3解决本岗位关键性的操作技术和生产中的工艺难题。

1.4负责炉前事故处理和分析事故原因，并配合制定防范措施。

1.5根据生产发展的具体情况，配合技术科参与修订岗位技术操作规程。

1.6传授技艺，对工人进行技术理论与操作技能培训。

2岗位人员素质

2.1文化程度：

技工学校或其它中等职业技术学校毕业，或经过自学，职工培训达同等水平熟悉炼铁工艺，经考试合格者。

2.2应知

2.2.1高炉冶炼的基本原理。

2.2.2出铁、出渣、垫沟等工作的技术要求。

2.2.3渣口、风口各装置的规格及更换方法、渣口、风口坏损的征兆。

2.2.4高炉失常状态下渣口、铁口，小坑的操作方法，用渣口、风口作临时铁口的要求和方法。

2.2.5开炉、停炉、焖炉的炉前全部工作及其安全技术操作规程。

2.2.6炉前所用各种泥料的用途及质量要求

2.2.7一般机电设备操作常识，炉前主要设备的名称及使用维护方法。

2.2.8了解高炉的冷却设备，送风系统、上料系统、渣铁处理系统等。

2.3应会

2.3.1使用氧气烧渣口、铁口、风口操作。

2.3.2能处理好潮铁口、浅铁口、预防和处理放渣或出铁时发生的各种操作事故。

2.3.3鉴别炉前各种泥料的质量，并提出改进意见。

2.3.4在特殊情况下处理好临时铁口，顺利地将渣铁排出炉外。

2.3.5组织并做好开、停炉，休、送风各种特殊情况下的炉前操作。

2.3.6高炉检修时对炉前有关设备，各岗位进行质量监督检查指导。

3作业方法、要求及考核

项目

作业方法

作业要求

考核标准

3.1

日

常

工

作

3.1.1每日对炉前各岗位设备、安全、生产操作及工作质量进行检查，发现问题及时向车间、工段领导反馈。

3.1.2对所负责岗位的设备、工艺出现疑难问题参与处理。

3.1.3参与本岗位的月检修，大、中修计划及项目。

3.1.4参与本岗位的月检修，大、中修的质量验收及调试。

3.1.5掌握本岗位的生产动态，分析总结，发现关键性问题，及时反馈车间领导，并提出自己的解决方案。

3.1.6制定本岗位的职工技术培训计划及部分授课。

3.1.7每月完成一件合理化建议。

3.18每月写一分本岗位的生产分析及工作小结

认真落实巡回检查，对事故隐患做到提前发现及时处理。

填报检修项目不漏项，保设备的完好率。

做好检修工作，并做好监督检查。

对本岗位的生产做到心中有数，薄弱环节加以重视，杜绝各类事故。

未巡回检查扣1分，发现没及时处理或上报的扣2分。

填报检修项目漏一项扣0.5分。

3、检修质量确认不认真扣2分。

岗位发生事故扣2分。

4考核与检查

4.1本标准由车间主任检查与考核。

4.2本标准纳入月经济责任制考核。

高炉看水技师岗位标准

本标准适用于炼铁厂高炉车间看水技师岗位

1岗位职责

1.1负责本工段的安全、生产、行政、管理、职工教育工作。

1.2根据厂、车间、下达的生产作业计划和工作任务，制定本工段的具体计划，并组织实施。

1.3满足高炉的用水需要，完成车间下达的计划和工作任务。

1.4负责维护本工段的设备正常运行，发现问题及时联系检修。

1.5组织制定、修改、贯彻、执行高炉主体全部冷却系统及设备方面的安全、技术、管理操作标准，做到标准完整齐全。

1.6组织本工段职工的政治、业务学习、安全活动及各种会议。

2岗位人员素质

2.1文化程度：

具备中技文化程度，熟悉高炉冷却水工艺，并经过岗位培训合格者。

2.2工作经历：

本岗位工龄不低于10年，包括从事看水工五年以上。

2.3身体条件：

应为50周岁以下男性，身体健康，无高血压、心脏病、矫正视力1.0以上。

2.4应知

2.4.1详知高炉主体冷却系统全部设备的构造及性能，高炉水系统的工作原理。

2.4.2熟知高炉各部分冷却器的数量、种类、规格及各部分冷却器所要求达到的水压，正常水温差，风口套水压与风压的关系。

2.4.3高炉开、停炉及各种事故状态下的冷却水及高炉风口处理方法。

2.4.4绘制及制定高炉冷却壁工注意事项。

2.3.5高炉本体结构及冷却方式。

2.3.6渣口、风口水套的结构材质及规格。

2.3.7各种工具管件的用途、结水器构造及清洗方法。

2.3.8煤气区工作的安全知识、煤气中毒的预防和急救方法。

2.3.9各种形式冷却器的性能冷却方法对高炉正常生产和保护炉墙的作用。

2.3.10对冷却水质的要求及含杂质对冷却强度的影响，高炉停水时对冷却设备的维护方法。

2.3.11冲洗冷却器所用的设备工具、材料及冲洗方法。

2.3.12高炉操作制度变化对冷却制度的影响和要求。

2.3.13冷却系统大修中修的质量标准。

2.3.14高炉大修、中修停炉时的冷却技术。

2.3.15各炉所用冷却器的尺寸、形式、规格数量及排列连接方法。

2.3.16高炉冷却设备损坏机理。

2.4应会

2.4.1准确测量高炉冷却器进出水温差、正确填写配管日报表。

2.4.2判断风口、渣口和其它冷却设备是否损坏并能处理风口水慢、进出水管堵塞或断水事故，过滤器的疏通及倒换。

2.4.3风口、渣口套破损后，迅速做出处理。

2.4.4根据炉体各部分水温差的异常情况，提出强化冷却的措施。

2.4.5对有疑难问题的冷却设备进行全面细致的检查并做出正确的判断。

2.4.6根据高炉炉况变化时对冷却设备损坏的影响能提出预防损坏的措施。

2.4.7组织冲洗冷却器设备的更换。

3作业方法、要求及考核

项目

作业方法

作业要求

考核标准

3.1

班前

3.1.1七点十五分参加车间调度会。

3.1.2各种劳动保护用品穿戴齐全。

3.1.3听取车间领导、职能人员布置工作任务和注意事项。

3.1.4七点三十分组织班前会。

3.1.5布置当天的工作任务和传达上级指示。

提前到厂了解夜班的生产情况。

劳动保护符合安全准则要求。

认真听讲车间布置的工作任务。

按要求组织好班前会。

认真组织检查各种制度的落实情况，

不认真检查扣1分，

造成事故扣5分。

3.2

作

业

3.2.1组织好日常安全、生产质量及各种操作。

3.2.2负责各班组的人事安排，检查每日的班组记工。

3.2.3定期召开生产专业会。

3.2.4月初制定各冷却壁的及风口用量指标。

3.2.5组织合理化建议的完成与实施。

3.2.6讨论、决定工段的的奖金。

3.2.7开展岗位练兵，搞小指标况赛与评定工作。

3.2.8每日检查作业记录。

3.2.9填写各种规定设立的台帐。

3.2.10负责高炉水系统方面的技术研究和技术改造、改进，提高本岗位的操作水平。

3.2.11负责指挥安全生产及事故状态下的煤气处理。

3.2.12制定月检修及大中修的计划、项目。

3.2.13进行旬、月的安全生产分析及工作小结。

3.2.14制定本工段双文明建设的规划。

不能影响下道工序的正常生产。

保证工作秩序。

保证班组定点，发现记工有问题追查、纠正。

分析高炉水系统运行状况，制定措施及工作方针。

完成上级下达的效益及件数。

按考核规定进行帐目清楚公开。

评定小指标竞赛名次。

逐项检查，发现问题及时纠正，并纳入考核。

各种台账齐全，按时准确填写。

学习、总结、推广新技术，提高本

工段的职工操作素质。

准确无误，减少事故损失。

按规定时间及时报车间。

从中发现关键性的问题，制定下一个旬、月的工作方针。

认真组织规划的实施。

完不成规定的技术经济指标每一项扣1分。

生产工艺事故一次扣2分。

设备事故一次2分。

安全事故按情节扣3-5分。

4考核与检查

4.1本标准由班长及车间主任检查与考核。

4.2本标准纳入月经济责任制考核

高炉看水工岗位标准

本标准适用于炼铁厂高炉车间看水工岗位

1岗位职责

1.1负责检查维护高炉主体全部冷却系统及设备。

1.2负责高压反冲泵的使用及维护。

1.3经常检查水温、水压、水量是否正常，在正常情况下每班测水温4次，并详细作好记录，特殊情况下，按工长规定增加测水温次数，发现问题及时汇报工长。

1.4配合炉前更换风口、渣口套，并提前做好备件工具等准备工作。

1.5负责保持风口窥视孔小镜玻璃明亮和更换。

1.6负责炉台周围的卫生清洁。

2岗位人员素质

2.1文化程度要求：

高中以上，了解一般冶炼工艺并经过岗位培训合格者，炉前配管工龄不低于1年。

2.2身体条件：

男性，45岁以下，心体健康不应不下列疾病①高血压②心脏病③红色盲④矫正视力不低于1.0。

2.3应知

2.3.1本工种的生产技术操作规程、安全技术规程、设备维护规程，岗位责任制及有关的各项规章制度。

2.3.2高炉冶炼的一般知识，高炉冷却的意义。

2.3.3各种特殊炉况。

2.3.4高炉各部分冷却器的数量、种类、规格及各部分冷却器所要求达到的水压，正常水温差，风口套水压与风压的关系。

2.3.5高炉本体结构及冷却方式。

2.3.6渣口、风口水套的结构材质及规格。

2.3.7各种工具管件的用途、结水器构造及清洗方法。

2.3.8煤气区工作的安全知识、煤气中毒的预防和急救方法。

2.3.9各种形式冷却器的性能冷却方法对高炉正常生产和保护炉墙的作用。

2.3.10对冷却水质的要求及含杂质对冷却强度的影响，高炉停水时对冷却设备的维护方法。

2.3.11冲洗冷却器所用的设备工具、材料及冲洗方法。

2.3.12高炉操作制度变化对冷却制度的影响和要求。

2.3.13冷却系统大修中修的质量标准。

2.3.14高炉大修、中修停炉时的冷却技术。

2.3.15各炉所用冷却器的尺寸、形式、规格数量及排列连接方法。

2.3.16高炉冷却设备损坏机理。

2.4应会

2.4.1准确测量高炉冷却器进出水温差、正确填写配管日报表。

2.4.2判断风口、渣口和其它冷却设备是否损坏并能处理风口水慢、进出水管堵塞或断水事故，过滤器的疏通及倒换。

2.4.3风口、渣口套破损后，迅速做出处理。

2.4.4根据炉体各部分水温差的异常情况，提出强化冷却的措施。

2.4.5对有疑难问题的冷却设备进行全面细致的检查并做出正确的判断。

2.4.6根据高炉炉况变化时对冷却设备损坏的影响能提出预防损坏的措施。

2.4.7组织冲洗冷却器设备的更换。

3作业方法、要求及考核

项目

作业方法

作业要求

考核标准

3.1

接班

3.1.1提前15分钟开班前会。

3.1.2各种劳保用品穿戴齐全，听取工长布置工作任务及注意事项。

3.1.3坚持现场对口交接班，交接人员共同到工作岗位进行交接，了解上班生产和设备情况及事故处理情况。

3.1.4接班人未到，交班人员不得离开工作岗位。

班前不准喝酒，穿戴好劳动保护用品，必须符合安全准则的要求。

交接班时，上下两班发生异议由双方组长和工长解决。

班前喝酒扣2分，

劳保不全扣1分。

交接班不清各扣1分，

发生争吵各扣3分。

3.2

准备作业

3.2.1配管工所用工具齐全。

3.2.2保证一定数量的铅丝、油、麻、水温表。

把防煤气口罩胶管安装在高炉一层平台防止煤气中毒。

不符合要求扣1分。

3.3

作

业

3.3.1每班对全部冷却壁和大中小风口套、渣口套进出水温测量4次。

3.3.2在出铁后30分钟开始。

3.3.3每周用高压风或水把冷却壁反冲1次。

3.3.4多足和泄水截门经常活动，清除杂物。

每周日班负责将所有截门活动一次并加油。

3.3.5工作时间不能离开炉台，必须有一人在外巡回检查，吃饭倒班吃，以防断水造成事故，有事要和组长请假。

3.3.6铁口浅时对铁口两侧和底部冷却壁在出铁前后各测一次，如果超差要立即用高压水反冲。

3.3.746层串连冷却壁超差，必须炉外加喷水并拆开单行，如无效汇报工长、采取炉内抑制边缘汽流的处理方法。

3.3.8更换前准备好工具和备件。

3.3.9出铁后将原来的出水管作为进水管，然后将进水管换好。

3.3.10把本班出现的事故或冷却壁超差层号位置填写在交接班记录上。

发现超过规定范围及时报告工长并及时处理。

用高压风或水反冲时把接头绑牢防止伤人。

酸洗冷却壁前穿戴好劳保用品并注意风向，防止烧伤。

不准脚踏活动截门或冷却水管，以防踏断水管和摔伤。

在出铁时禁止反冲冷却壁。

处理超差有防护人员监护。

更换期间不准断水，但可以减少水量。

未按技术规程操作一次扣2分，

造成事故扣5分/每人。

安全事故扣2分。

3.4

交班

3.4.1按交接班规定交接班。

3.4.2交清本岗位的安全生产情况。

3.4.3交班人与接班人共同进行交接班检查。

3.4.4接班人认可后，交班人方可离岗。

交班时不准离开岗位或委托他人。

接班人未同意不得擅自离岗。

接班不认真扣1分，

影响生产扣5分。

4考核与检查

4.1本标准由班长及车间主任检查与考核。

4.2本标准纳入月经济责任制考核

高炉工长岗位标准

本标准适用于炼铁厂高炉工长岗位

1岗位职责

1.1职能范围与工作内容：

负责本班的全面工作，对所属人员进行认真的定量考核，积极组织当班职工搞好安全生产，搞好标准化作业，实现事故为零，全面完成各项生产任务。

1.2工作数量和工作质量：

按时完成生产计划和各项技术经济指标，通过观察和综合判断，调整控制好高炉冶炼过程，使高炉达到优质、高产、低耗、长寿的效果。

1.3协作关系：

及时联系铁水包情况，及时了解热风炉工作情况，对所属设备进行精心维护，发现问题及时联系检修。

2岗位人员素质

2.1文化程度：

具备高中以上文化水平，或相当于高中以上文化水平。

2.2工作经历：

有三年以上工龄的优秀工人。

2.3身体条件：

应为55周岁以下的男性，身体健康，不应有下列疾病、高血压、心脏病、矫正视力低于1.0。

2.4应知

2.4.1炼铁生产工艺流程，高炉冶炼原理，高炉基本操作制度及强化高炉冶炼的技术，各种牌号生铁的质量标准，及特殊矿种的冶炼工艺。

2.4.2本工种的生产技术操作规程、安全技术规程、设备使用维护规程，岗位责任制，及有关各项规章制度。

2.4.3送风、上料、除尘、喷吹系统及渣铁处理的工作情况。

2.4.4洗炉剂的种类、用途及使用时的装料方法，各不同矿种的配比使用方法。

2.4.5高炉正常与失常行程的特征和紧急休风程序。

2.4.6高炉本体及热风炉的构造，炉顶装料、喷吹、高压设备、炉前机电设备的操作知识。

2.4.7各种仪表的名称、计量单位、用途及各仪表的位置。

2.4.8高炉日报中各项目的意义及计算方法。

2.4.9高炉操作中各种操作制度对冶炼行程的影响及特殊炉况的处理。

2.4.10高炉行程的调剂方法和装料制度、送风制度、热制度造渣制度的选择。

2.4.11一般了解国内外炼铁技术现状和发展动态。

2.4.12企业管理的一般知识。

2.5应会

2.5.1有一定协调组织生产能力。

2.5.2能准确填写高炉日报、高炉变料单及规定填写的图表，并能进行简易变料计算。

2.5.3根据出渣、出铁、风口工作及仪表变化综合判断炉况，能对崩料、悬料、管道行程等特殊炉况做一般处理。

2.5.4独立、准确、及时完成各种休送风中的对外联系，及煤气处理工作，独立处理高炉煤气系统的各种操作事故。

2.5.5按规定准确校核称量电子秤。

2.5.6炉顶点火，检查大钟的操作。

2.5.7具有一定的识图能力，能看懂本工种的有关图纸，会进行简易配料计算。

2.5.8能综合判断,处理炉况指挥排队炉前事故。

2.5.9各种休风程序，排队在休风过程中出现的故障。

2.5.10解决本岗位的技术疑难问题。

2.5.11讲授本岗位的技术理论和操作实践知识。

3作业方法与要求

项目

作业方法

作业要求

考核标准

3.1

班前会

3.1.1提前15分钟开班前会。

3.1.2各种劳动保护用品穿戴齐全。

3.1.3组织好班前会，加强安全教育，总结前一天工作，布置当班工作，传达领导指示。

班前不准喝酒，穿好工作服，工作皮鞋，戴好安全帽，防护眼镜，劳保手套，符合安全要求。

班前喝酒一次扣1分。

劳保不全一次扣1分。

3.2接班

3.2.1上岗。

3.2.2对口交接班。

3.2.3接班后了解原燃料质量、风口和仪表工作情况，上班设备运转情况。

接班人必须有问题当面问清，做到交接清楚。

接班发现问题不汇报扣1分。

3.3作

业

3.3.1接班后必须看好上班拉料记录，预计上班炉料下达后的炉况进程。

3.3.2工长最少每半小时看一次全部风口，炉况不正常时要时刻观察。

3.3.3做好日报记录工作。

3.3.4要时刻观察仪表动态。

3.3.5每放一次渣，必须看炉渣变化情况。

3.3.6出铁时必须有一人参加出铁全过程，取好渣铁样，掌握好炉前工作状态。

3.3.7检查好所属设备。

3.3.8要经常观察原燃料质量，焦面料开仓必须到现场。

3.3.9每班检查两次卷称记录，出现差错及时纠正。

3.3.10每班至少了解一次冷却器工作状态。

3.3.11每班至少了解一次热风炉操作设备情况。

3.3.12四点班负责算好全天记录的平均值。

零点班接班前将日报各项填全。

3.3.13严格控制料速。

3.3.14炉温超出规定范围时，要查明原因及时调剂。

A、日报记录要用仿宋体字，记录时间为正点±3分钟。

B、取样标准为铁水流到铁水包后至推沙坝前取第一块铁样，推沙坝后至堵口前取第二块铁样。

C、取样前戴好风帽眼镜。

样勺、样模要烤干防止放炮伤人。

铁样凝固后方可倒出。

记录不准确每次扣2分。

设备维护不到位扣1分。

发生事故一次扣责任人5分。

工具摆放整齐有序，不按规定摆放一次扣0.5分，造成事故一次扣3分。

保持铁口深度稳定适中，由于责任心不强造成铁口波动每次扣责任人2分。

认真检查所属设备，不巡检一次扣1分

项目

作业方法

作业要求

考核标准

3.3

作

业

3.3.15原燃料质量发生变化时，要根据实际情况，酌情调负荷。

3.3.16连续两炉R3超出正常范围时，要对炉渣碱度进行校核，并作调剂

3.3.17每班算一次硫负荷，当硫负荷升高或降低时，适当按上限或下限控制碱度。

3.3.18要和化验室联系机烧成份，每班至少校料两次，防止碱度波动。

3.3.19正常时要稳定风量、风温操作，达到全风、全风温水平。

3.3.20严防长时间低料线作业，设备故障不能上料时，工长根据炉顶温度和排除故障时间，应果断将风减到需要水平，短期内仍不能修好，工长可决定停风处理。

3.3.21严防连续塌料，初期塌料要妥当处理，疏松边缘，连续塌料煤气流紊乱，应果断减风和临时调剂料制，以防产生管道行程，破坏顺行。

3.3.22悬料后应及时坐料。

炉况不顺憋压时要及时调整，憋压不能超出正常水平1，减风处理一般不低于原正常水平5如仍憋压不顺可放风坐料处理。

3.4

交班

3.4.1按规定做好交班工作。

3.4.2交清本班高炉顺行情况，存在问题、注意事项。

3.4.3接班人认可后方可离岗。

交班仔细、认真,，对接班人提出的问题负责解释。

接班人未同意不可擅自离岗。

不对口交接班一次考核1分;

发生争执双方各考核2分.

4考核与检查

4.1本标准由车间主任检查与考核。

4.2本标准纳入月经济责任制考核。

高炉炉前班长岗位标准

本标准适用于炼铁厂高炉车间炉前班长岗位。

1岗位职责

1.1负责炉前各班组岗位安全生产和组织完成各