17秋福师《组织行为学》在线作业二满分答案.docx
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17秋福师《组织行为学》在线作业二满分答案
福师《组织行为学》在线作业二
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题（共10道试题,共20分）
1.影响组织中个体行为的因素不包括（）。
A.感知
B.激励
C.个性
D.价值观
满分：
2分
正确答案:
D
2.韦伯的“层峰结构”组织理论是各类组织采取的（）组织结构的理论基础。
A.矩阵式
B.横向式
C.直线式
D.交叉式
满分：
2分
正确答案:
C
3.（）沟通是一种比较经济的沟通方式。
A.表情
B.肢体
C.口头
D.书面
满分：
2分
正确答案:
D
4.环境是作为（）和过程而存在的。
A.背景
B.组织
C.结构
D.系统
满分：
2分
正确答案:
D
5.马斯洛认为人的最高层次的需求是（）。
A.社交需求
B.安全需求
C.尊重需求
D.自我实现需求
满分：
2分
正确答案:
D
6.绩效带来工作满意，其中（）起着主要的作用。
A.工作本身
B.报酬
C.环境
D.组织目标
满分：
2分
正确答案:
B
7.行为科学早期的代表人物为（）。
A.梅奥
B.泰罗
C.韦伯
D.法约尔
满分：
2分
正确答案:
A
8.20世纪20年代泰罗提出了（）理论。
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.U理论
满分：
2分
正确答案:
A
9.根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。
A.大型群体与小型群体
B.正式群体和非正式群体
C.开放群体和封闭群体
D.所属群体和参照群体
满分：
2分
正确答案:
B
10.个性是个（）。
A.结构
B.过程
C.态度
D.气质
满分：
2分
正确答案:
A
二、多选题（共20道试题,共40分）
1.一般能力指在一切活动中都需具备的能力，包括（）等。
A.观察力
B.记忆力
C.想象力
D.注意力
满分：
2分
正确答案:
ABCD
2.可以通过（）来克服变革的阻力。
A.沟通和参与
B.支持和谈判
C.操纵和收买
D.强制
满分：
2分
正确答案:
ABCD
3.人的价值观包括三个核心的要素（）。
A.教养水平
B.信念
C.个人或社会的偏好
D.行为方式及存在的终极状态
满分：
2分
正确答案:
BCD
4.组织有效性由（）等构成。
A.利润
B.增长
C.资源获得
D.生产率
满分：
2分
正确答案:
ABCD
5.麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。
A.这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B.这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博
C.这种人不善于搞人际关系
D.这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
满分：
2分
正确答案:
ABD
6.组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。
A.古典管理理论
B.行为科学管理理论
C.当代西方管理理论思想
D.管理权变理论
满分：
2分
正确答案:
ABC
7.信息沟通必须具备的要素有（）。
A.传递信息的渠道
B.信息源
C.受寻者
D.传递的信息内容
满分：
2分
正确答案:
BCD
8.工作满意调查的意义有（）。
A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B.促进组织内成员之间的更好沟通
C.改善管理者与员工双方的关系
D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
满分：
2分
正确答案:
ABCD
9.组织文化的特征体现在（）等。
A.导向性
B.规范性
C.约束性
D.凝聚性和融合性
满分：
2分
正确答案:
ABCD
10.感觉分为（）。
A.外部感觉
B.内部感觉
C.生理感觉
D.心理感觉
满分：
2分
正确答案:
AB
11.德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必须遵循的步骤为（）。
A.要从期望的结果出发进行组织
B.确定为了实现目标而必需的主要活动
C.确定哪些活动应组合在一起
D.确定决策的职责和权力
满分：
2分
正确答案:
ABCD
12.下面属于激励因素的有（）。
A.工作的环境好
B.上下级关系愉悦
C.工作上的成就感
D.工作本身具有挑战性
满分：
2分
正确答案:
CD
13.下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟——成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。
A.从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态
B.从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立
C.从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算
D.从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制
满分：
2分
正确答案:
ABCD
14.荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。
A.我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响
B.使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C.个性在一定时间内使稳定的
D.荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
满分：
2分
正确答案:
ABD
15.知觉的基本特征有（）。
A.选择性
B.整体性
C.理解性
D.恒常性
满分：
2分
正确答案:
ABCD
16.群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。
A.任务和关系中和导向角色
B.任务导向角色
C.关系导向角色
D.自我导向角色
满分：
2分
正确答案:
BCD
17.组织有效性的决定因素有（）。
A.环境因素
B.组织因素
C.员工因素
D.管理政策和实践
满分：
2分
正确答案:
ABCD
18.沙因认为文化由以下（）相互作用的层次组成。
A.精神层
B.物质层
C.支持性价值观
D.基本的潜意识假定
满分：
2分
正确答案:
BCD
19.按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。
A.民主型
B.权力型
C.专制型
D.学习型
满分：
2分
正确答案:
BD
20.心理学把人的气质分为（）。
A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质
满分：
2分
正确答案:
ABCD
三、判断题（共20道试题,共40分）
1.韦伯的研究集中体现在“科学管理”理论中。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
A
2.口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
B
3.学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得˙圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
B
4.个性是由遗传决定的。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
A
5.马斯洛提出了双因素理论。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
A
6.X理论认为人天生热爱工作。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
A
7.个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
B
8.绝对感觉阈值的值低，决定感受性也就低。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
A
9.双因素理论认为满意的反面是不满意。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
A
10.通常组织文化体系被分为两个层次。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
A
11.需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
B
12.感觉和知觉没有任何差别。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
A
13.习惯性可能会给组织变革带来阻力。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
B
14.一般能力即通常所说的智力。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
B
15.Z理论（theoryz）由日裔美国学者w.大内（WillamOuchi）于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
B
16.群体决策要有效，人数越多越好。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
A
17.可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
A
18.沟通能改变员工对变革的看法，通过沟通帮助员工提高对变革的认识。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
B
19.个性不会受环境的影响而变化。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
A
20.人的气质是有好坏之分的。
A.错误
B.正确
满分：
2分
正确答案:
A
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