5安全教育培训.docx

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5安全教育培训

安全生产管理标准化

安

全

生

产

教

育

培

训

（2013）

XXXXX有限责任公司

安全教育培训管理制度

为贯彻落实安全生产方针、政策、法规、普及安全文化知识，提高公司职工的安全意识和安全技能，防止人身伤害事故发生，减少职业危害，促进安全生产，特制定本制度。

一、三级安全教育

1、职责分工

厂级安全教育培训由公司总经理助理负责，综合办公室具体负责组织实施，并为每位新员工建立三级安全教育档案（三级安全教育卡）和培训台帐，生产技术部协助安排培训内容。

车间级安全教育培训由生产技术部负责组织实施，公司安全员负责培训教材及档案建立，并填写三级安全教育卡。

班组级由班组长负责组织实施，并填三级安全教育卡。

2、培训内容及学时要求

三级安全教育时间不得少于24学时，每级培训不得少于8学时。

严格按照规定内容组织实施培训。

厂级主要内容：

（1）安全生产方针、政策、法规；

（2）本单位安全生产规章制度，劳动纪律制度；

（3）本单位延革、工艺流程和主要设备概况；

（4）安全生产知识，本单位主要危险源点及事故应急知识；

（5）安全心理知识；

（6）工伤现场急救知识和劳动卫生基本知识；

（7）本单位典型事故案例。

厂级培训需要结合培训内容现场实际讲解。

厂级教育结束后，应进行闭卷考试，成绩合格者才能分配到车间。

如未进行厂级安全教育，车间有权拒绝接收。

车间级主要内容：

（1）车间的生产特点和主要工艺流程，危险源点及要害部位等；

（2）车间劳动安全卫生状况和规章制度；

（3）车间安全生产的基本知识；

（4）作业场所和工作岗位存在的危害因素、防范措施及事故应急措施、自我保护的基本知识；

（5）车间典型事故案例。

车间级培训需要结合培训内容现场实际讲解。

车间级教育结束后，应进行闭卷考试，成绩合格者才能分配到班组。

如未进行车间级安全教育，班组长有权拒绝接收。

班组级安全教育主要内容：

（1）班组概况；

（2）班组生产特点，作业环境，危险危害部位，设备状况；

（3）班组安全生产规章制度，个人防护用品正确使用和保管知识；

（4）本工种、本岗位的安全操作规程、设备维护及使用规程以及岗位职责；

（5）“三不伤害”措施及班组工伤事故案例；

（6）创建“安全信得过”班组的条件与要求。

安全操作规程、设备维护及使用规程的培训可在车间级组织实施培训。

班组培训必须结合现场观摩、现场讲解。

班组培训理论考试必须闭卷形式。

考试合格后，必须在实习期间由班组长对其实施现场操作考核，并评定考核合格与否。

实习期满考核必须合格，否则应延长实习期，直至合格为止。

3、培训形式

采用现场讲解、课堂讲课或观看影像资料等相结合的形式授课，不得仅由新职工自学的形式培训，无论人数多少均必须严格按规定形式实施培训。

4、教学准备

（1）教案：

厂级、车间级安全教育要编制教案，教案要根据本单位安全生产实际及培训内容要求编写。

（2）教材：

要选用有关安全管理、安全技术等材料或影像资料提供给新员工学习。

（3）课程：

要根据规定和培训内容要求，编写培训课程表，明确授课内容、课时要求、授课教师。

（4）师资：

厂级、车间级的安全培训教师必须具有安全管理人员资格证或是专业技术人员。

5、考试

（1）厂级、车间级培训要建立三级安全教育培训试题库，每次考试随机抽题考试。

（2）厂级、车间级试卷题型要求：

填空题、选择题、判断题、简答题、问答题，其中填空题、选择题、判断题各不少于10题，简答题不少于4题，问答题不少于2题。

其中，必须掌握的职业健康及安全知识的比重分值不得低于85分。

（3）考试时间：

90分钟以内完成，试题的难易程度适中。

（4）考试形式：

闭卷考试。

（5）厂级、车间级的考试成绩必须同时满足90分及以上、必须掌握的职业健康及安全知识及要求全部答题正确两个条件，否则必须针对薄弱点重新培训后补考，直至合格。

（6）班组级考试也应以闭卷方式进行，主要考岗位职责、岗位安全操作规程（作业指导书）、安全确认制等，其分值不得低于90分，必须满足岗位安全操作规程（作业指导书）及安全确认制全部答题正确、得分95分及以上为合格。

不合格则应重新培训后补考直至合格，两次补考不合格，应报告车间对其重新安排。

三级安全教育考试合格后，应及时逐级填写三级安全教育卡并签字，经安全部门审查确认后，转综合办公室归档。

新员工分配到岗位时，必须确定安全意识高、安全技能好、经验丰富、责任心强的师傅指导，并签订“师徒合同”，“师徒合同”中必须明确师徒的安全责任和义务。

6、动态管理

新员工经三级安全教育合格后上岗作业后，各单位要进行跟踪动态管理。

车间每月、厂每季必须对新员工的安全知识巩固、现场运用（遵章守纪情况）、师徒合同执行情况等进行抽查，并填写新员工三级安全教育跟踪动态管理登记台帐，时限为一年。

实习期满班组长对新员工的考核不合格，或厂级、车间级抽查不合格，实习期必须延长，直至合格。

二、特种作业人员安全技术培训

1、特种作业人员必须经过武钢集团公司安全环保部劳动保护教育中心（或湖北省安监局和湖北省质监局）进行安全理论知识和安全操作技能的培训，并经过考试考核合格取得特种作业操作证，方可上岗独立作业。

具体办法按《武钢特种作业人员培训考核管理办法》执行。

2、凡离开本岗位三个月及以上的生产岗位人员,上岗前必须进行复工安全教育。

凡调换工种的生产岗位人员，按公司《特种作业管理制度》执行。

凡调换同类性质岗位的操作工人和现场管理人员，必须进行安全教育，考试合格后才能调换岗位。

3、培训内容：

安全生产规章制度；

离岗期间上级有关安全方面的新规定；

新岗位安全管理知识和安全技术知识；

本工种岗位的安全操作规程；

脱产期间，两级公司及本公司发生重伤以上事故案例。

4、具体实施办法

复工安全教育，先由公司进行安全教育，再由班组进行安全再教育。

调换工种岗位的安全教育由生产技术部负责，经考试合格后，才准上岗作业。

一人从事多工种人员，应进行相应的安全教育，考试合格后才能上岗作业。

如果是特种作业则按公司《特种作业管理制度》执行。

公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行有针对性的安全教育，并经考试合格后才能安排其上岗。

三、管理人员安全教育

1、公司领导和公司安全员、班组长的培训时间和学习内容由上级安全主管部门统一按年计划组织，培训时间不少于24小时。

上级安全主管门统一颁发合格证、

2、员工的安全培训由综合办公室和生产技术部负责，应每年进行一次安全知识教育，培训时间不少于16学时。

‘

教育内容：

职业安全卫生法律、法规、安全技术、职业卫生和安全文化的知识；本工段、班组和岗位的危险危害因素分析及预防；工伤现场急救知识、本岗位安全生产职责、相关危险化学品的安全管理、典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。

四、转岗、换岗人员培训教育。

1.安排到各区域一天以内和临时安排到新岗位的员工，须经调动者和该区域负责人口头进行岗位培训后方可上岗。

2.安排到各区域一天以上的新员工，转、换岗员工或临时安排的员工，须经各区域负责人进行岗位培训后方可上岗。

3.转、换岗员工或临时安排到新岗位的员工有权要求进行岗位培训；未经该区域负责人进行岗位培训，擅自上岗者，按违章处理。

4.转、换岗培训内容

岗位安全技术操作规程。

岗位危险源预知。

现场环境介绍。

出现险情的应急处理措施和报告程序。

五、一般人员或临时性作业人员的安全教育

1、教育对象：

除以上规定的人员外的其他人员。

2、教育内容：

职业安全卫生方针、政策、法规、职业安全卫生基本常识，北湖经济开发公司和本公司安全管理规章制度，本岗位的安全责任制或岗位安全操作规程等。

培训时间为16学时。

六、日常安全宣传教育

1、班前安全活动。

每天上岗前，班组长负责总结前一天安全工作情况，分析当日作业过程中存在的危险因素，针对危险因素应采取的安全措施，并使每个作业者熟知和掌握。

2、每周安全活动日。

每周一班组安全活动日由班组长主持，活动不少于30分钟。

活动内容：

安全生产方针、法规、安全操作规程，三不伤害措施，上级安全生产文件通报和要求，安全文化知识，武钢安全合格班组标准，安全生产新知识、新技术，工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。

班组安全活动日做到时间、人员、内容、效果落实，记录真实、形式多样化，参加者签字。

缺席者由班长补课，并有补课记录。

3、经常性安全宣传教育

安全宣传教育是提高职工安全意识的有效重要手段，党、政、工、团必须齐抓共管，全员要共同参与。

安全宣传教育要充分利用报纸、板报、电视、广播等工具和手段，采取生动形象，内容丰富，职工喜闻乐见的各种形式，开展宣传教育。

围绕每年全国“安全生产月”活动主题，加强组织领导，制定实施方案，采取有力措施，动员全公司职工参加“安全生产月”活动，并达到预期效果。

节假日、各时期安全宣传教育。

针对节假日职工思想活跃，领导精力分散，以及季节变化给安全生产带来的影响，有的防矢开展安全宣传教育。

4、订阅国家安全方面的报刊杂志，了解国家安全政策法规和安全生产动态，并将其部分内容作为安全活动日的学习资料。

公司团支部、宣传部门、安全管理部门负责拍摄安全图片、播放安全教育片、举办安全展览等。

XXXX有限责任公司

2013年各类人员安全管理培训计划

项目

培训人数

培训类别

备注

安全专（兼）职管理人员

安全资格证

班组长安全管理

安全管理

特种作业人员

特种作业两证

特种作业复审、换证

操作证复审

新员工

三级安全教育

转岗、复工教育

转岗教育

备注：

需再教育人数：

公司安全专（兼）职管理人员指距上次培训超过3年的人员；

制表人：

审批人：

2013年特种作业培训计划

工种/类别

培训取证人数

复审培训人数

2012年取证

需换证的人数

2008年、2010年

取证需复审的人数

电工

焊工

天车工

2013年安全管理人员教育培训台账

序号

单位

姓名

性别

职务

培训时间

培训成绩

备注

2013年班组长安全知识培训登记表

序号

班组

姓名

性别

职务

培训时间

培训成绩

备注

1

2

3

4

5

6

7

特种作业人员登记表

序

号

姓名

性别

工种

操作、技能

证号

出生

日期

取证

时间

复审

时间

备

注

特种作业人员安全教育培训

培训时间

培训地点

培训性质

知识培训

培训人

培训内容：

培训人员签名

培训效果（考试成绩）：

新员工三级安全教育培训台账

单位：

序号

受教育人基本情况

教育时间

考试成绩

动态情况

姓名

性别

年龄

厂级

车间

班组

厂级

车间

班组

备注说明

1

2

3

4

5

6

7

8

主要负责人和安全生产管理人员资格证书台账

序号

姓名

性

别

年龄

文化

程度

职务

安全

类型

取过何种级别安

全管理资格证书

取证时间

及有效期

1

2

3

特种作业人员资格证书台账

序号

姓名

性

别

年龄

文化

程度

职务

安全

类型

取过何种级别安

全管理资格证书

取证时间

及有效期

外来参观、学习人员安全教育培训记录

姓名

性别

单位

培训时间

培训地点

培训性质

知识培训

培训人

培训内容：

培训人员签名

培训效果（考试成绩）：

安全交底书

同志

XXXX有限责任公司因工作需要，从年

月起将招聘你为公司工。

在你上岗前，公司将对你进行三级安全教育，即公司级、分公司级、班组级。

教育内容包括：

党和国家制定的有关安全生产的法律法规知识、公司的安全管理制度、各类事故案例、分公司的生产特点、工艺流程、危险区域及要害部位、分公司所发生的各类安全事故案例、班组的设备设施作业中应注意的安全事项、岗位的安全技术操作规程等方面的安全知识，在学习期间你将通过三级安全考试，考试合格后方可上岗，上岗前公司将按岗位为你发放劳动保护用品。

在工作期间，由于你所在的岗位存在着危险，为了确保你在工作期间身体不受到伤害，公司的财产不受损失，你必须遵守以下规定：

1、严格执行公司的安全生产管理制度，包括《劳动纪律二十不准》；

2、上岗前，按时参加班组的安全活动日，班前5分钟活动，服从分配，听从指挥；

3、进入现场“两必须”；

4、现场行走时要遵守“五不准”；

5、上岗作业时要做到“五不准”；

6、操作时要严格遵守操作规程，要认真执行操作的确认制（一看、二问、三点动、四操作）；检修作业时要遵守检修确认制（一查、二订、三警示、四切断、五执行）；自身防护时要做好自身防护确认制（一省、二查、三明确、四观察、五默念、六认真）。

交底人：

年月日

XXXX有限责任公司

新员工三级安全教育“师徒协议”

师傅姓名：

徒弟姓名：

所在班组：

入厂时间：

工种及工龄：

岗位及工种：

为认真做好新员工三级安全教育，特拟定如下“师徒协议”：

1、师傅应对徒弟进行岗位安全风险分析，告知危险区域及要害部位，使徒弟熟悉岗位存在的不安全因素，并制定应对措施。

2、师傅应对徒弟进行安全交底，使徒弟具备班组设备设施作业中应注意的安全事项、岗位的安全技术操作规程等方面的安全知识。

3、师傅应要求和提醒徒弟按时参加班组的安全活动日，班前五分钟活动，服从班组长分配和听从指挥。

4、师傅应要求徒弟做到：

进入现场“两必须”、上岗作业时要做到“五不准”、《劳动纪律二十不准》等安全管理规定。

5、师傅要传授徒弟岗位安全操作技能及知识，仔细观察徒弟的精神状态，督促徒弟规范穿戴劳动防护用品。

6、徒弟应尊重师傅，按照师傅的指教，听取师傅意见和建议，掌握必要的安全操作技能及知识。

7、徒弟在不懂或不熟悉设备、工艺、安全等操作和知识时，主动向师傅学习和请教。

8、徒弟应严格按照安全操作规程作业，遵守安全相关管理规定，不得规章违规作业。

师傅（签字）：

徒弟（签字）：

年月日年月日

新员工三级安全教育跟踪动态管理登记台帐

（厂级）

单位：

序号

姓名

出生日期

入厂时间

到岗时间

第一季度检查情况

第二季度检查情况

第三季度检查情况

第四季度检查情况

备注

安全知识

遵章守纪

师徒合同

安全知识

遵章守纪

师徒合同

安全知识

遵章守纪

师徒合同

安全知识

遵章守纪

师徒合同

1

2

3

4

5

6

注：

每季度检查，合格填“√”，不合格填“×”，并在备注栏注明具体问题。

新员工三级安全教育跟踪动态管理登记台帐

（车间级）

单位：

车间：

序号

姓名

出生日期

入厂时间

到岗时间

第1月

第2月

第3月

第4月

第5月

第6月

第7月

第8月

第9月

第10月

第11月

第12月

备注

1

2

注：

每月从安全知识、遵章守纪情况和师徒合同执行情况三方面检查，合格填“√”，不合格填“×”，并在备注栏注明具体问题

XXXX有限责任公司安全教育考试试题

时间：

姓名：

成绩：

一、填空题：

（每题1分，共25分）

1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度，三级教育是指（）、（）、（）。

2、我国的安全生产方针是（）、（）、（）。

3、进入现场必须（），穿（）、（）和戴

（）；进入两米的高处作业，必须佩挂（）。

4、我国的消防工作方针是（）、（）。

5、《中华人民共和国安全生产法》正式颁布实施的时间为（）。

6、“四不伤害”活动指的是（）、（）、（）、（）。

7、安全联保互保的职责（）、（）、（）。

8、生产过程中的“三违”现象是指（）、（）、（）。

9、氧气乙炔瓶在使用时，间距不得少于（）米。

二、选择题（每题2分，共10分）

1、国家标准（GB2893－82）中规定的四种安全色是（）。

A、红、蓝、黄、绿B、红、蓝、黑、绿

C、红、青、黄、绿D、白、蓝、黄、绿

2、电焊作业可能引起的疾病主要有（）。

A、电焊工尘肺B、气管炎

C、电光性眼炎D、皮肤病

3、漏电保护装置主要用于（）。

A、减小设备及线路的漏电B、防止供电中断

C、减少线路损耗D、防止人身触电事故及漏电火灾事故

4、安全带的正确挂扣应该是（）

A、同一水平B、低挂高用C、高挂低用

5、在下列绝缘安全工具中，属于辅助安全工具的是（）。

A、绝缘棒B、绝缘档板

C、绝缘靴D、绝缘夹钳

三、名词解释（每题5分，共10分）

违章指挥：

违章作业：

四、简答题（每题10分，共40分）

1、什么是“现场行走五不准”？

2、上岗作业“五不准”有哪些内容？

3、什么是事故处理“四不放过”？

4、消防安全管理中的“两懂、三会、四记住”的内容？

五、论述题。

（15分）

企业的安全生产同每一名职工的切身利益息息相关。

作为企业的一员，你如何进行安全生产工作？

XXXX有限责任公司安全教育考试试题

一、填空题（40分）

1、我国的安全生产方针是“，，”。

2、进入生产现场必须“两穿一戴”，“两穿一戴”的具体内容是：

。

3、“三不伤害”的具体内容是。

4、氧气乙炔气瓶离明火源米以上（氧气与乙炔瓶两者之间的距离为米）。

5、氧气压力表安装在上，一只高压表，一只低压表。

高压表显示的压力，低压表显示的压力。

6、氧气瓶的压力降到Mpa时，不准再使用；乙炔瓶使用时压力不低于Mpa。

7、气瓶使用时分清气瓶颜色，一般氧气瓶是色、乙炔瓶是色。

8、氧气胶管和乙炔胶管不能混用。

因为氧气胶管设计能承受MPa的压力。

而乙炔气胶管只能承受MPa的压力

9、一氧化碳与空气混合的爆炸极限为％～％，乙炔与空气混合的爆炸极限为％～％。

二、简答题（40分）

1、什么叫爆炸极限？

爆炸需要哪几个条件？

（5分）

2、乙炔瓶使用时为什么严禁卧放？

（5分）

3、氧气减压器的作用是什么？

为什么氧气减压器和氧气瓶阀不得沾染油脂？

（5分）

4、什么叫回火？

在气割作业时发生回火现象，如何处理？

（5分）

5、电焊工“十不焊”的内容？

（20分）

论述题（20分）

1、结合自己的工种，谈谈自己在工作中如何做好安全工作？