33图书室管理规则.docx

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33图书室管理规则

33、图书室管理规则

1、凡进入图书馆人员，一律轻步缓行，在走道、门庭和楼梯上不得喧哗、打闹、跑跳（必须时，只能轻声细语）。

保持馆内安静。

2、保持图书馆环境卫生，爱护馆内所有财产和设备，保持墙壁的洁净。

3、图书馆阅览室，除正常使用外，其他因特殊情况需用者，经批准方可使用。

4、不得在图书馆内吃零食，乱丢纸屑，乱侃谈天，不准在图书上涂画，撕页，裁减。

需复印，应得到图书馆工作人员同意。

5、对进入图书馆借阅图书者，必须严格执行图书馆有关的管理、借阅规定。

34、图书室工作条例

一、图书室是学校的重要组成部分，在配合教育、教学，提高学生的政治觉悟、科学文化知识等方面，发挥重要的作用。

图书室通过书刊流通向广大师生宣传党的路线、方针、政策、法规，传播科学文化知识，努力为教师教学、学生学习提高教育教学质量服务。

二、主要工作

1、根据教育、教学需要，通过采购、征集、交换的各种形式，积极充实师生阅读的书刊和参考资料。

2、以科学的方法对书刊资料进行加工、组织和管理。

3、积极开展书刊流通服务，运用各种形式宣传、推荐图书，主动为教育信息中心教研提供新科技信息，为教学提供参考资料。

4、编制专题目录索引,为教师、学生提供咨询。

5、积极做好学生课外阅读指导工作。

三、书刊资料是图书室工作的物质基础。

应根据教育教学师

需要，学生的特点，有计划、有目的地采购补充书刊，着重收集有关教学参考书、工具书和有益于青少年身心健康发展的政治、文艺书刊等，对已定购的报刊、丛书、多卷书及连续性出版物，要保持其完整性。

采购工作应制定和遵循“采购原则”，即注意丰富品种，又复本适量。

四、新到馆的书刊应及时分类编目、上架，供读者使用，不得积压。

馆藏书刊必须加盖藏书帐，并以种、册为单位进行总括登记（依到馆次序按批总册数、部价格）和个别登记（每册书的登录号、书名、作者、出版社、价格等）。

图书登记簿作为书刊财产帐应妥善保管，不得丢失。

五、分类编目方法要规范化。

图书分类使用《中国图书馆图书分类法》；（编目）著录使用《中国普通图书统一著录备例》。

六、图书室国家财产，必须健全借阅、保管、遗失赔偿等制度，加强管理。

切实做好防火、防盗、防潮、防尘工作。

3—5年内进行一次清点查库工作。

七、根据我校馆藏情况，可分个人、班级、教研组集体外借、内部阅览互借（只限教师）等几种方法开展借阅工作。

教职工和学生凭证借阅

八、图书管理人员应努力学习教育、文化、科学和图书的专业知识，做好服务工作。

35、医务室工作制度

1、认真贯彻落实《学校卫生工作条件》，加强学校卫生工作，提高学生的健康水平。

2、监测学生健康状况，定期对学生进行全面健康检查，建立学生健康卡，负责学生健康卡的管理，并作好学生健康状况的统计、分析、上报工作。

3、加强对学生进行生理卫生、青春期指示灯卫生健康教育的宣传辅导工作，经常检查学生个人卫生，培养学生良好的卫生习惯。

4、督促检查学校卫生环境和教师卫生条件。

按时检查、评比全校卫生工作情况，全面掌握学校卫生的基本情况。

5、做好对传染病、学生常见病的预防和治疗工作。

根据季节的不同。

主动开展有效的预防措施和预防宣传工作，控制疾病的发生。

发现传染病患者及时汇报，并向防疫部门做防疫报告。

6、抓好计划生育管理工作，负责育龄妇女晚婚晚育、优生优育的宣传、管理工作。

7、做好药品的采购和保管以及医疗器械设备的管理工作，按时结清各类医药费，严格执行教职工医药费管理制度。

8、根据上级卫生部门的要求，制定学校年度卫生工作计划，完成年终卫生工作总结。

9、建立健全医务室卫生工作档案。

36、档案管理制度

1、档案工作人员要加强政治、业务学习，不断提高思想觉悟和水平，严格遵守各项规章制度和档案工作管理制度。

2、档案工作人员要认真及时的做好各种档案资料的收集、整理、借阅、保管、统计工作，及时接收本单位各种档案资料。

编写检索工具和参考资料，积极主动的为教育教学改革提供服务。

3、档案室要监督和帮助各部门，把需要归档的各类材料进行科学的分类、立卷，按期相当按时移交。

4、各部门外出购置技术资料需经主管领导同意。

收集来的资料和收据必须同时交档案室签字，财务部门方能经于报销。

5、定期检查档案资料的保管情况，做好档案的签订工作，对已超过保管期限的档案提出存毁意见。

37、档案保密制度

1、档案人员要提高警惕，增强保密观念，保证党和国家机密的绝对安全。

2、严格执行党和国家各项保密规定和纪律，对保管的档案内容不外漏，要做到：

不该说的不说，不私抄档案材料，不得借给无关人员，不领无关人员进入档案库房。

3、下班后，档案必须入柜，不得堆放在办公桌上，档案员要亲自保管档案室柜的钥匙，档案柜平时要锁好。

4、严格执行档案借阅制度，借阅和查阅档案必须履行登记、注销手续，防止丢失。

5、档案的销毁，严格执行批准手续，指定专人及时销毁，不准作废纸处理。

38、档案库房管理制度

1、经常保持库房清洁，通风干燥，定期搞好除尘，做好资料的防水、防潮、防火、防盗、防虫、防尘、防鼠、防强光等工作。

室内演技严禁吸烟或存放易燃、易爆和有腐蚀的物品。

2、档案管理人员不得随意进入库房，如查阅档案和参观学习要经主管领导批准。

3、档案管理人员要自觉遵守保密守则，不得向他人泄漏档案详情。

4、档案管理人员出入库房时要关闭门锁，并注意保管好档案室的钥匙。

5、每季度对档案保管情况进行一次全面检查，发现问题要及时上报并解决。

39、美术器材管理使用制度

1、建立档案，进行编号，分类登记，并妥善保管。

2、专人负责，严格管理，注意防尘防潮，备加爱护。

3、归类存放，整洁，用后按时归位，清点。

4、静物器皿、石膏形体等易碎器材，被人损坏时，当事人要按有关规定赔偿。

5、绘画工具材料同意发放使用，引导学生正确使用，并教育学生爱护公共器材。

6、对于各种颜料，纸张等消费品，学校各部门教学、宣传需用时，应及时纪录消费数量。

40、体育器材管理使用制度

1、由专人负责管理和维修。

2、管理人员必须经常检查器材的破损情况以确保使用者的安全。

3、管理人员必须按时上报器材的破损、丢失、索赔情况。

4、每学期开学前两周必须对所有器材进行一次全面质量检查确保教学需要。

41、乐器使用管理制度

1、学校乐器属公有物品，校内除演出、排练外，任何人不准外借使用。

2、借用乐器由校长审批后，方可借用。

3、使用人员要由认真爱护、使用乐器，不得损坏乐件。

4、乐器使用过程中要经常检查、维修，使用时不得随意放置、注意避免造成损坏。

5、乐器要落实责任到人，做到谁使用谁负责，谁损坏谁包赔责任。

6、乐器使用完后及时交音乐组。

7、遇有特殊情况带出校园时，需主管教师批准。

42、夜间值班人员制度

一、值班同志必须以强烈的责任心认真对待值班工作，完成学校的安全保卫工作。

二、值班同志应在下午4：

30前到校值班室。

三、认真做好值班工作，包括校园巡视，处理突发事件。

四、认真做好值班记录，如有重要情况应及时向有关上级部门及领导报告。

五、维持并保护好值班室的设备及做好卫生工作

43、门卫管理制度

1、本校员工一律凭校徽进入校门，门卫有权查问并提出批评。

2、外单位来校联系工作的人员，凭介绍信或工作证在收发室办理入校手续“来客登记簿”后方可入校，离校时办理注销手续,否则门卫不予接待，禁止入校。

3、机动车辆一般不得驶入校区，必须驶入者应办理手续，

按规定的地点停放并禁止鸣笛。

4、上课时间，学生一般不会客，特殊情况须经教务处批准。

5、携带公物出校，须持有关部门的放行证，经门卫检查后才方可放行，否则，门卫有权制止出校，发现可疑情况，应立即向保卫人员报告。

6.值班室内禁止闲人逗留，未经允许不得使用值班室的电话。

44、节水节电管理制度

1、水暖工负责全校上下水道内管理和维修，保证全校上下水的正常使用。

2、水暖工对教学楼、实验室的水龙头每天巡查一次，发现漏水现象立即维修。

3、晚上有更夫负责巡查水龙头关闭情况。

4、水暖工负责自动上水的管理及维修工作

5、各班级白天（晴天）只要自然光线不影响视力不要开

灯，开灯时间随季节而变动，阴天除外。

用电

春季时间

用电

秋季时间

每天检查时间

早－8：

00

下午4：

00以后

早—9：

00

下午3：

15以后

春季8：

20秋季9：

00

下午春季4：

00前秋季3：

00前

检查结果每周总结一次，作为班级量化管理考核成绩的一部分。

检验办法

1、每天上下午按时间各检查节电一次，认真记录。

每走总结一次，结果提交教导处。

奖罚：

1、严格执行学校在规定时间内用电的班级给予通报表扬。

2、对不执行学校规定的时间内用电的班级每查出一次，扣班级0.2分。

45、安全防火制度

1、积极贯彻落实“预防为主”,“防消结合”的消防工作方针和“谁主管、谁负责”的原则，定期组织师生学习防火常识。

2、加强节假日领导值班宿制度,加强和健全值班值宿工作

和规章制度.明确执勤人员的义务和责任，加强管理、签订层层包保合同。

3、凡是用电、用火部门必须在消防部门领取许可证后方

可使用。

4、重点防范区配备防火设备、器械、物品，并定期检查维

修。

6、定期检查用火、用电设备，对不符合安全要求的用火、

用电设备、设施及时落实整改措施，限期解决。

7、学生宿舍、机房、电教室、图书室、档案室等重点区

或指定专人负责，落实责任制，每天进行用火、用电检查，及时发现隐患及时处理，确保安全。

46、司炉的交接班制度

一、接班者必须提前到岗，并做好接班准备工作。

二、接班者未按规定的交接时间到岗，交班者不准离开

工作岗位，应继续值班，并向锅炉主管员汇报。

三、交班时，不能把运行的锅炉交给喝酒有病人员或无

证人员看管，接班人员到齐后，方可进行交接。

四、锅炉发生故障应首先处理好事故后再进行交接，接

班者应主动了解情况，积极协助交班者处理事故。

五、交班者交班应如下工作：

1、应对设备进行全面检查

2、应做好场地设备、工具的清理工作

3、运行的锅炉应使压力和水位正常，辅助附件正常并清

好炉

4、当班中未完成的工作，在交班时应向接班者交待清楚

5、交班者要将当班情况填好运行记录，并向接班者仔细

交待清楚。

六、接班人员，在接班前做好如下工作：

１、阅读运行记录，了解初级布置的工作和运行情况；

２、检查锅炉本体由无异常现象，压力表、安全阀、水位

计等安全附件是否灵敏可靠。

3、给水设备、辅助设备、挡风板开度是否正常。

4、检察主汽阀，给水阀是否完好，开启和关闭的位置是

否正常。

5、锅炉房是否整洁。

七、交接班完成后，双方班长应在《运行记录》上签字。

47、教职工代表大会制度

教职工代表大会是教职工参政议政的重要途径，是学校

实行民主管理的有利保障，为维护广大教职工参与民主管理的权利，规范参政议政的行为，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》，特制定本制度。

1、教代会在学校党支部的领导下开展工作，行使职权。

2、教代会一般每年召开一次，特殊情况也可随时召开。

3、筹备领导小组、教代会会议方案，主席团人选建议

名单均由校党支部批准和审批。

4、教代会会议期间工作由大会主席团主持进行，党支

部要负责人作为主席团成员，参加主席团的工作。

必要时，党支部接受主席团的提请，就大会有关事项做出决定。

5、教代会对校长工作报告、学校年度工作计划、发展

规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题行使审议建议权。

6、教代会闭会期间的工作由学校工会主持进行。

7、教代会对学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法、

以及其他和教职工有关的基本规章制度行使审议通过权。

8、教代会对职工住房分配及福利费管理使用大原则和

办法，以及其他有关教职工的爹是利益的事项行使审议决定权。

9、教代会对学校中层以上的干部行使评议监督权，对

干部民主评议一般一年进行一次，也可同上级党委考察学校领导干部工作结合进行。

10、教代会代表必须由民主选举产生，教职工代表必须

占代表的三分之二以上。

48、工会会议制度

1、会员大会

（1）全校会员大会是基层工会的最高权力机构，每学

年或学期召开一次。

如工作需要，可临时召开，由工会主席主持，全体会员参加。

（2）会议只要内容：

1、听取和审议工会委员会的工作报告和经费收支报告。

2、审议通过工会的工作计划。

3、按期改选工会委员会的成员和经费委员会的成员。

4、讨论和决定学校有关教职工合法权益的重大问题。

（3）学校工会委员会

（3）学校工会委员会是学校会员大会或会员代表大

会的的最高机构，是“职工之家”。

每月召开一次，如工作需要可临时召开。

（4）会议主要内容：

A、贯彻执行会员大会或会员代表大会的决议和贯彻执行党支部、上级工会有关决定和指示。

B、讨论和通过会员大会或会员代表的工作报告。

C、讨论工会工作计划。

D、审议有关教职工权益的重大问题和向行政、教职工代表大会提出的重大建议。

E、讨论和决定权校教职工代表大会的筹备和各项准备工作。

直到贯彻落实大会决议的一系列组织工作和群众工作。

F、讨论在教职工中开展竞赛和批评表彰工作。

决定每年教师节的庆祝表彰活动。

G、讨论工会经费预算决算和重大财务支出。

H、讨论和决定关于教职工生活、举办集体福利事业、开展职工文体活动。

R、讨论工会会员的发展工作。

2、工会小组会

工会小组是工会组织的细胞，要努力把工会小组建设成为

团结互助，建设两个文明的战斗团体。

（1）工会小组民主生活会，按工会条例规定每月召开

一次。

（2）小组会主要讨论劳动竞赛的开展与贯彻落实，评

选先进教职工，吸收发展会员，业务学习和交流思想等。

（3）小组对困难、病伤、生育、婚丧、家庭由纠纷的

教职工必访，对矿工、缺勤、思想波动的教职工必须进行谈心活动。

49、工会财务管理制度

1、凡属工会的经费财务和物资财产，实行独立管理，聘请兼职财务干事和物资保管人员分头管理。

2、工会组织资金来源，主要来源：

一是会费收入。

二是上级拨发经费。

三室有关单位方面的资助。

必须《关于收缴工会会费通知》和有关规定办理。

3、严格执行费用的管理，其开支票要突出为群众服务，

坚持按预算办事，节约原则使用，为工会建设，为两个文明建设服务。

4、实行经济民主，帐目公开，每学期在会员大会上要做财务工作报告，以便接受会员的审查和监督。

5、经费和物资的景观人员认真履行职责，不得玩忽职守，有关人员调动工作，必须办理交接手续，移交清楚后，才能离职。

8、学年末，组织有关人员对工会的经费开支和物资帐目

进行清查和盘点，对存在的问题及时按规定处理、公开、划清责任、该赔偿的赔偿该处分的处分。

50、少先队会议制度

1、少先队大队委员会议，由大队辅导员主持，开会前确定会议内容，做好会前准备。

2、大队委员会议应认真签到,并把到会人、主持人、议题、讨论、表决、决议等情况记录存档。

3、大队委员会一般每月召开一次，必要时可临时组织开会。

会后，大队辅导员要注意检查决议的执行情况。

4、重大事件召开扩大会，吸收全体或有关的团支部书记参加，团委形成决议时应由全体团委委员讨论表决。

5、大队会议的决议和执行情况应分别向上级团委和校党支部汇报。

6、大队会应遵循民主集中制原则，表决是少数服从多数，个人服从组织。

7、大队委员会以及会议内容无传达大任务时，必须保密。

51、评选优秀大队干部、三好学生制度

评选工作每年组织一次,时间在每年的7月中旬和12

月下旬，组织大会进行表彰。

1、优秀干部条件

（1）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、坚持四项基本原则，在团员青年中起模范带头作用。

（2）积极参加少先队组织及学校组织的活动。

（3）学习刻苦认真，学习成绩优良，坚持德、智、体、

美、劳全面发展，并乐于帮助成绩较差的同学。

（4）遵纪守法，尊敬师长，团结同志，敢于同坏人坏事作斗争。

2、三好学生条件

a）认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论，

坚持四项基本原则，在各项活动中起模范带头作用。

b）积极组织和参加少先队的各种活动，出色地完成

辅导员交给的各项任务，在大队委员中有一定威信和影响。

c）学习态度端正，刻苦认真，成绩优良，并乐于帮

助成绩较差的同学，坚持德、智、体、美、劳全面发展。

d）关心集体，能主动帮助低年级，热情帮助后进学

生，带动其他学生完成少先队的工作。

e）遵纪守法、尊敬师长，团结同志，敢于同坏人坏

事作斗争。

52、支部委员会会议制度

支部委员会是党的基层组织，适当在社会基层组织中战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

为发挥党支部在学校中的政治核心作用，协助行政完成任务，改进工作，监督和保证学校的政治方向，议局《中国共产党章程》和有关法律、法规，特制定本制度。

1、支部委员会每月举行一次，必要时也亦另时召开。

2、支部委员会会议由支部书记主持召开，支部委员参加，特殊情况下，也可由副书记主持参加。

3、支部委员会会议必须有三分之二以上的支部成员参加才能召开。

4、支部委员会的组织原则是少数服从多数。

5、支部委员会会议的主要任务是：

A、研究制定党支部的工作计划、规章制度等；

B、讨论行政起草的各类计划、制度、方案等；

C、听取审查和指导群团组织的工作；

D、研究干部的任免事宜；

E、研究确定组织发展对象；

F、支部成员的思想、工作之差与交流；

G、其他需要经支部讨论、研究、处理的事情。

53、党支部思想政治工作制度

思想政治工作，根本目的是要解决人的思想、观点和政治立场问题、促使广大教职工认清自己的历史使命，从而解放思想积极地投身到教育教学改革之中，自觉地完成党交给的各项工作任务。

1、思想政治工作的根本任务

就是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，即共产主义思想体系教育党员、教职工，启发和提高他们的教育教学改革的自觉性，使教职工树立正确的立场、观点，提高教职工政治思想素质。

2、思想政治工作的中心内容

党中央曾多次提出，在建设高度物质文明的同时，一定要建设高度的社会之一精神文明，造就一批有理想、有道德、由有文化、有纪律的一代新人。

要完成这一战略任务,最根本的就是对广大党员、教职工进行共产主义思想教育，是新时期党的思想政治工作的中心内容．

３、思想政治工作的原则

（1）理论联系实际原则

在运用邓小平理论解决思想认识问题是,必须联系学校教职工思想实际,要因人而异,努力是内向教育收到实效.

（2）民主的原则

对待教职工内部的思想认识问题,应采取平等的态度、交换意见、充分说理、正面疏导

（3）表扬和批评相结合，以表扬为主的原则

　思想政治工作者，首先要善于发现工作对象的优点和长处，善于把对方身上的消极因素转变为积极因素，做好后进向先进的转化工作。

　（4）提高思想认识和解决教职工生活中实际问题相结合的原则对于教职工工作、生活等方面困难，要切实帮助解决，把党的温暖送到群众的心坎上，一时难于解决，也要说清楚，给群众以信心和希望。

（5）身教同言教相结合的原则

思想政治工作者，不仅要以自己的言论去影响群众，同时还要以自己扽哦范行为去引导群众。

只有这样，才能大大增强思想教育工作的说服力。

４、思想政治工作的方法

思想政治工作方法，即为达到思想政治工作一定目的而采取的成序和手段.思想政治工作方法是多种多样的，正确的、科学的思想政治工作的方法，必须是符合人们思想和行为活动规律，适应思想教育内容需要的方法。

思想政治工作的方法地说服教育，以理服人，关怀体贴，以情感人：

树立榜样，典型示范：

对症下药，循循善诱。

５、思想政治工作的艺术

思想政治教育工作的艺术，主要是由教育的内容和教育对象的特点决定的。

思想政治工作的艺术体现在方方面面。

（１）内容：

就是思想政治工作者要表达的思想和观点。

它的基本要求是：

１，正确。

思想政治工作者必须正确地宣传党的方针、政策、正确地分析受教育者思想状况、遇到的问题和产生的原因。

２，真实。

就是实事求是，不讲大话、假话、言过其实的话。

３，充实。

成功的谈话都要求内容充实，反对虚话、空话、套话、废话。

（2）感情：

在交流过程中，感情是一个十分重油的因素。

俗话说“话不投机半句话”。

把握思想政治教育工作中的感情要做到：

１、要有真情实感，反对虚情假意。

２、感情要健康充沛，真正做到以情感人。

3、善于调动受教育者的感情。

（3）形式：

应做到１、词语要准确、合适、鲜明、生动。

２、针对不同的受教育对象，其他话的内容应采取用不同的方式。

３、做到思想性、知识性、生动性的和谐统一。

（4）运用好语言环境。

54、三会一课”制度

“三会一课”是指：

定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。

这是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，为此，要求各党支部做到以下几点：

１、坚持“三会一课”制度，针对学生中心工作，经常组织党员学习有关文件、政策、法规，不断提高政治觉悟和工作水平。

２、结合教书育人工作中出现的问题，在党的会议上民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，做出决议。

３、定期讨论支部工作，认真总结经验，揭露和纠正工作中的缺点错误，自觉接受批评和监督。

４、要不断改进“三会一课”的内容和形式，注重质量，不流于形式，是党员真正受到党性党风教育，从而发挥先锋模范作用。

５、党员大会要每季度召开一次，支部会要每月召开一次，党小组会一般每月召开一至二次，党课可针对实际情况有计划的进行。

每位党员应自觉接受党课教育，不断增强党性修养和锻炼。

55、党支部党员民主评议制度

１、指导思想

坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会精神为指针，紧紧围绕经济建设这个中心坚持党要管党，从严治党，以改进党的作风和党的先进性，纯洁性为目标，加强思想教育，严格评议标准，突出评议重点，确保评议质量，使党的作风有明显转变，党员素质得到明显提高。

２、民族评议的基本内容

党员评议活动，主要是对党员进行保持党的先进性教育，使每个党员按照党章规定的党员标准和党的十五大提出的新时期合格党员的具体要求，联系思想、工作、学习和生活实际，贯彻党的路线方针政策，坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，遵纪守法，保持廉洁等方面存在的问题，进一步提高思想政治素质，加强党性修养，端正思想作风，增强新时期合格党员的自觉性。

３、评议中解决的问题

（１）进步解决党员理想信念问题。

主要解决政治立场，理想信念动摇的问题，帮助党员解决精神支柱和政治方向问题。

牢固树立社会主义和共产主义信念，提高辨别是非能力和反演变的自觉性。

（２）解决党员思想作风问题。

主要解决思想因循守旧，不思进取，锐意创新意识和改革开放意识等问题。

牢固树立创新进取意识，做解放思想的表率。

（３）解决工作作风问题。

主要解决党员在改革开放和市场经济条件下，不注意改造世界观，脱离群众，以权谋私，为政不廉，甚至腐败变质等问题，增强党性观念和反腐防变的能力。

（４）解决党员生活作风问题。

主要解决党性观念不强，要求不严，把自己混同一般群众，党的作用不突出或不起作用的问题，增强做合格党员的自觉性。

（５）解决党员工作纪律问题。

主要解决党员纪律松弛，自由散漫，我行我素，不带头执行各项规章制度，有令不行，有禁不止等问题。

４、民主评议的基本程序

（１）动员教育

党支部组织召开党内外全体人员会议（执委会、支部党员大会、教职工大会）讲清民主评议党员的指导