安全生产管理制度汇编全.docx

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安全生产管理制度汇编全

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安全生产管理制度

第一章、总则

一、为了增强安全生产管理，明确安全生产责任，防备和减少生产安全事故，保障员工和公司财富安全，依据《中华人民国安全生产法》、《省安全生产条例》及有关法律、法例，联合公司实质状况制定本安全生产管理制度。

二、公司设置安全生产委员会（或安全生产领导小组）、协调公司安全生产管理工作。

三、成立和完美安全生产管理制度是公司安全生产管理的基础工作，安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的目标。

四、本安全生产管理制度由安全生产管理机构、（或设置安全管理人员）的设置；安全生产规章制度和安全操作规程构成。

五、安全生产管理部门和安全生产管理人员负责公司平时安全生产管理工作，其余职能部门按“谁主管，谁负责”的原则，负责相应的安全生产工作。

六、各级领导对所分管的安全生产工作负责，一定仔细落实本《安全生产管理制度》，坚持以人为本，确实抓好安全生产管理工作。

七、从业人员应提升对安全生产的认识，在各自的工作围，严格执行安全生产责任制、安全生产规章制度和恪守安全操作规程。

八、本《安全生产管理制度》应依据国家、本市有关安全生产法律、法

规的公布，公司部门、人员设置改动，设备更新改造和在执行中发现的问题

实时进行改正、增补和完美。

第二章安全生产管理监察机构

一、安全生产工作推行“公司负责、行业管理、国家检查、民众监察、

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劳动者遵章守纪”的安全生产管理制度。

项目部成立安全生产委员会，并成立安全生产领导小组，并设置安全生产管理机构，各部门要有专职安全员或兼职安全员。

做到层层把关，各负其责。

二、项目部安全生产委员会职责

项目部安全生产委员会是工程项目部安全生产工作的管理机构，对全项目部的安全生产工作推行管理。

仔细贯彻《安全生产法》，拟订本单位的安全生产规章制度。

组织拟订本项目部的安全生产目标、规划，审察项目部有关安全生产指标其赏罚容的承包责任状。

坚持“安全第一，预防为主”的目标，学习贯彻安全生产法律、法例，展开宣传教育，提升全员的安全意识。

每个月第一个礼拜五召开全项目部安全生产例会，听取各部门执行有关安全生产的法律、法例、政策规定和重要事故隐患整顿状况的报告，协调安全生产工作，提出解决问题的建议。

主持重要事故的检查与剖析

三、项目部安全捍卫处职责

项目部安全捍卫处是项目部安全生产委员会的常设做事机构,详细负责项目部安全生产委员会的平时工作。

依法履行管理、监察、检查全项目部的安全生产工作的权益。

依据上司有关规定，编制全项目部安全生产管理的规章制度，监察检查执行状况。

负责全项目部安全生产和社会治安综合治理工作及有关制度的建设。

组织安全生产大检查、治理危险源，除去事故隐患，预防各种事故的发

生。

将检查结果填入《监察检查记录》。

负责组织全员员工的安全培训教育，展开各样形式的宣传教育活动。

搞

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好特别工种的复审培训、取证、换卡。

负责特种车辆的申报检测，保持设备的完满状态。

组织伤亡事故的统计和上报工作，并成立事故档案。

四、项目部安全生产领导小组职责

成立健全本单位基层安全生产组织网络，组织拟订各层间的安全生产责任制和各项规章制度。

常常展开安全生产宣传教育活动，提升全员安全意识，查处“三违”行

为。

对员工进行安全生产技术培训和查核。

坚持“五同时”制度，不按期的召开施工现场安全专题会议，检查安全生产技术方案与举措的执行状况，解决安全生产中存在的问题，拟订新举措，并按“三定”原则组织整顿。

辅助上司部门做好事故检查统计报告。

五、安全管理人员职责

组织实行安全技术举措，向员工进行安全技术交底，并监察实行。

仔细做好平时检查，做到预防为主。

监察实行各项安全举措，遏止违章指挥和违章作业。

敦促、指导、检查各生产班组搞好各项安全生产活动，辅助展开安全生产教育。

教育、敦促员工正确使用安全设备及个人防备用品，并随时检查执行情

况。

提出安全生产建议，报告安全生产中存在的问题。

六、安全生产管理网络

第三章、安全生产规章制度

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一、安全生产教育和培训制度

（一）依据《中华人民国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《省安全生产条例》等有关规定，联合公司实质拟订本制度。

（二）公司安全生产教育培训的从业人员包含：

主要负责人、安全生产管理人员、中层管理人员、特种作业人员和其余从业人员。

（三）本公司主要负责人、安全生产管理人员参加市、区县级安全生产监察管理部门的安全教育、培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

首次安全培训时间不得少于32学时。

每年再培训时间不得少于12学时。

（四）特种作业人员，一定依照国家有关法律、法例的规定接受特意的安全教育、培训，经查核合格获得特种作业操作资格证书。

（五）本公司从业人员，每年接受在岗安全生产教育培训，时间不得少于8小时。

（六）本公司员工调换和离岗半年以上的员工及采用新工艺、新技术、新资料或许使用新设备时应该对在岗人员进行有针对性的安全教育、培训，其时间不得少于4学时。

（七）本公司新入职的从业人员，岗前一定进行公司安全生产教育和培训，教育和培训时间不得小于24学时。

（八）本公司安全生产管理部门负责组织对本公司其余负责人、部门管理人员、技术人员进行安全生产教育和培训。

（九）拟订年度安全生产教育和培训计划，包含：

教育培训容、参加人员、培训时间、地址、学时、方式（讲课人员、组织学习议论等）及经费落实、组织部门等。

（十）安全生产教育和培训档案管理

1、成立、健全本公司各级人员安全生产教育和培训档案，档案容包含：

安全生产教育培训计划、教育培训登记表、教育培训卡、教育培训教材或纲领、教育培训考试一试卷、考试查核成绩、培训工作总结等。

2、档案管理按本公司档案管理制度有关规定执行。

3、安全生产教育和培训记录起码保留2年。

二、安全生产检查制度

（一）依照《中华人民国安全生产法》、《中华人民国消防法》、《国务院对于进一步增强安全生产工作的决定》、《省安全生产条例》联合公司实质，拟订本公司安全生产检查制度。

（二）安全生产检查形式和容

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1、公司级安全生产检查由安全生产管理部门组织，有关领导和部门负责人、工会人员参加。

（1）综合安全检查：

每个月一次，主要检查安全生产管理制度落实、机械设备、安全设备、安全教育、劳动防备用品使用、违章行为等状况。

（2）重要节假日安全检查：

节前安全隐患、应急准备，节中值班、节后设备重启和对要点危险部位进行安全检查。

（3）季节性安全检查：

依据季节特色安排对要点部位和部门进行检查。

雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬天防火、防冻。

（4）新产品、新项目投产前，公司组织有关人员对要点危险部位和设备进行检查。

2、部门综合安全检查，由部门安全主管人员组织部门分管领导和有关人员参加，每个月一次对所管辖的作业场所安全生产、消防、职业卫生等进行检查。

3、专业性的安全生产检查，按职责分工由公司主管部门组织，有关技术人员，包含邀请专业人员参加，每年许多于2次。

（1）设备部门对电气设备、起重机械设备、特种设备进行安全检查。

（2）安保部抵消防设备、器械进行安全检查。

（3）办公室对使用危险化学品、危险部位进行安全检查。

4、平时巡逻：

要点对重要部位、危险源等进行安全检查。

（1）公司安全管理人员组织部门安全员每个月一次。

（2）部门安全员组织人员每日一次。

（三）安全检查表设计。

各种安全检查表由安全检查组织部门组织有关人员依据检查要点、设计检查项目、容、检查方法等，并报安全生产主管部门存案。

（四）隐患整顿。

对查出的事故隐患要按“四定”原则：

定整顿容、整顿负责人、整顿举措和花费，定达成限时。

1、公司主管部门组织各种检查发现的安全隐患下达整顿通知，责任部门限时整顿。

严重和重复出现的安全隐患要仔细剖析、研究，拟订确实可行的整顿举措。

由组织部门组织整顿。

2、车间、部门查出的安全隐患，由车间、部门组织整顿，整顿有困难的报公司主管部门组织整顿。

（五）公司安全检查记录、部门安全检查记录在公司安全生产管理部门存案。

车间班组检查记录，每年交安全主管部门归档。

三、劳动防备用品装备和管理制度

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（一）为了保障人身安全与健康，依据《劳动防备用品监察管理规定》、《劳动防备用品采用规则》等法律法例拟订本制度。

（二）劳动防备用品装备。

1、依据国家劳动防备用品发放标准和本公司现场实质安全状况和安全健康的需要，依照不一样岗位、不一样工种、不一样劳动条件，拟订发放标准明细表。

2、员工更改岗位、工种，劳动条件，劳动防备用品发放标准随之更改。

3、危险作业和有害作业人员装备特种劳动防备用品。

（三）采买人员一定购置合格的劳动防备用品，保留部门要进行查收，合格后分类寄存，防备变质和无效，并建账登记。

（四）发放部门严格依照领用手续和标准发放。

（五）劳动防备用品管理

1、从业人员上岗前一定依照公司安全生产规章制度和劳动防备用品使用规则，正确佩带和使用劳动防备用品。

2、未按规定佩带和使用劳动防备用品不得上岗工作。

3、从业人员所在的部门主管领导，一定随时检查所在岗位人员的劳保用品的穿着和使用状况。

4、因工作特别或抢险、救灾后，劳保用品破坏或失掉其应有功能时，自己提出申请，经主管部门赞同后能够提早报废改换。

（六）不得以钱币形式或用其余物件代替办动防备用品。

四、安全生产赏罚制度

（一）奖赏

1、在公司生产活动中，模恪守安全生产规章制度，在劳动过程中严格执行安全生产操作规程，在安全生产工作中，成绩明显的部门、车间、班组和个人赐予表彰和奖赏。

2、对在安全生产管理、安全技术、职业卫生等方面提出合理建议，被

公司采用的赐予表彰和奖赏。

3、对发现安全隐患实时清除，有效防备生产安全事故发生或生命财富

免受损失的赐予奖赏。

4、对予遏止和抵制违章作业，防备工伤事故发生或公司财富免受损失

的赐予表彰和奖赏。

（二）处分

1、在生产过程中，不恪守劳动纪律，违犯安全操作规程和对所使用的

设备未仔细进行平时养护和检查、检修或检查不合格的将进行责备和处分。

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2、无证上岗操作特种设备或进行特种作业的人员酌情赐予责备和处分。

3、对于未正确穿着劳动防备用品者进行责备教育，不听劝说和频频违

犯者酌情处分。

4、对在生产过程中，发现隐患不实时清除或发惹祸故后，迟报、谎报和隐瞒不报者将进行处分。

5、对于发生生产安全事故的，依据事故原由的剖析，将对有关责任部

门或个人，进行处分。

严重者将追查刑事责任。

6、对特种设备、劳动防备用品等未按规定进行检测的管理部门和个人

酌情赐予处分。

7、对特种作业人员证照，未通知按规准时间进行检验的管理部门和个

人酌情处分。

8、各级领导违章指挥，造成生产安全事故的加重处分。

（三）奖赏与处罚的最高权益机构，为本公司的安全生产委员会（安全生产领导小组）。

（四）处分款由财务部门独自立账，罚金用于安全生产工作。

五、安全生产例会制度

为了增强安全生产管理，增强安全生产信息的交流，除去安全生产中的不安全要素，我公司决定，按期召开安全生产例会。

（一）公司定于每个月第一周礼拜一下午2：

00为安全生产例会时间（特别状况另行通知）。

（二）地址：

办公室。

（三）参加人员：

安全生产领导小组全体成员和各部门安全生产负责人。

（四）主持人：

总经理或安全生产负责人

（五）会议容：

1、学习或传达上司有关安全生产方面的文件和指示精神。

2、听取安全生产主管部门负责人，对上一周安全生产工作的状况及隐

患整顿状况的报告。

3、议论目前安全生产方面存在的问题，并研究整顿方案或举措。

4、听取其余部门有关安全生产方面的建议和建议。

5、研究或议论本公司在安全生产方面应赐予奖赏或责备教育及处分的

部门、车间班组或个人。

6、安全生产主管领导对上一周状况进行总结并部署下一阶段工作。

7、对于隐患排查状况，进行分类，属于非本公司的隐患，上报政府有关部门，属于本公司的安排计划予以清除。

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8、每次会后，写出会议纪要，发放有关部门。

六、安全生产事故隐患排查治理制度

（一）依据国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等安全生产法律、法例的有关规定，联合公司实质拟订本制度。

（二）安全生产事故隐患分级（分类）

1、一般事故隐患：

是指危害和整顿难度较小，发现后能够立刻整顿、

清除的隐患。

2、重要事故隐患：

是指危害和整顿难度较大，应该所有或许局部停产休业，并经过一准时间整顿治理方能清除的隐患，或许因外面要素影响以致生产经营单位自己难以清除的隐患。

（三）安全生产事故隐患排查

1、公司主要负责人或安全生产管理部门每季度、节假日前、长假复工后，组织安全生产管理人员、工程技术人员和有关人员，排查本公司的事故隐患。

2、根源于各样渠道的安全生产事故隐患，公司主要负责人或安全生产管理部门组织有关部门的安全生产管理人员、工程技术人员和有关人员排查事故隐患。

（四）安全生产事故隐患管理和治理

1、公司主要负责人、安全生产管理部门和安全生产管理人员应掌握本

公司安全生产事故隐患的散布，发生生产安全事故的可能性和危害程度。

2、对一般事故隐患可按公司级、部门级、班组级，由有关部门安排人

员立刻组织整顿，整顿后进行复查。

3、对重要事故隐患，由安全生产负责人组织有关部门有关人员、工程技术人员等，拟订实行事故隐患治理方案。

容包含：

治理的目标、治理的方法和举措、整顿资本和物质的落实、负责治理的部门和人员、治理的限时和要求、预防事故隐患的举措和应急方案。

4、事故隐患治理过程中，由安全生产管理部门组织有关部门拟订防举措进行看管。

5、对重要事故隐患或发现事故征兆可能危及人员生命和造成财富损失的，应局部或所有停止生产经营活动，经整顿治理，复查合格后恢复生产经营活动。

6、安全生产监察管理部门及负有安全生产管理职责的有关部门责令整

改的安全生产事故隐患，应在整更限时达成整顿治理。

7、治理工作结束后，本公司安全生产管理部门组织有关人员、技术人

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员进行复查查收。

8、凡安监局、消防等有关部门挂牌督办，并责令所有或局部停产休业

治理的重要事故隐患，治理工作结束后组织公司技术人员安全生产管理人员对治理状况进行评估。

切合安全生产条件，公司向政府督办部门提出恢复生产书面申请，待审察赞同后恢复生产经营。

9、对承包、承租单位安全生产事故隐患排查治理进行一致协调、监察

和管理。

（五）安全生产事故隐患的上报

对发现的重要事故隐患和对非本公司原由造成的安全生产事故隐患，不可以实时或难以除去的，采纳必需的安全举措，并实时向上司或当地有关部门报告。

（六）增强事故隐患信息档案管理

1、事故隐患排查发现的安全生产事故隐患，要仔细填写隐患排查表，并按事故隐患的等级进行登记。

2、组织安全生产检查，发现的安全生产事故隐患要填写隐患整顿通知

单并进行事故隐患登记。

3、对简单发生安全生产事故的部门、要点防部位、重要危险源等进行

登记，并成立档案。

4、安全生产事故隐患表、隐患整顿通知单、重要事故隐患治理方案、重要事故隐患报告等资料，由安全生产管理部门或安全生产管理人员存档妥当保留。

七、机械设备设备安全管理制度

（一）为增强公司部机械设备设备的安全管理，保证机械设备设备的安全运行及有关操作人员的人身安全，拟订本制度。

（二）成立机械设备设备台账和档案

1、成立设备、设备台账

2、设备部成立机械设备设备安全技术档案，安全技术档案应包含以下

容：

（1）机械设备的设计文件、制造单位、产质量量合格证明、使用保护说明等文件以及安装技术文件和资料；

（2）机械设备的按期检测和按期自行检查记录；

（3）机械设备的平时使用状况记录；

（4）机械设备及安全附件、安全保护装置、丈量调控装置及有关隶属仪器、仪表的平时保护、养护记录；

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（5）机械设备的运行故障和事故记录。

（三）机械设备作业人员管理

1、公司对机械设备作业人员进行设备构造、性能教育和培训，使作业

人员掌握保护、养护等知识。

2、操作人员对自己的使用的设备班行进行点检、润滑。

3、重要设备由车间设备管理人员进行班前点检和润滑并做好记录。

4、作业人员在作业中严格恪守有关机械设备安全管理规章制度及安全操作规程。

5、作业人员在作业中发现机械设备存在异样状况，应立刻停止有关作

业、并上报设备部或安全管理人员进行检修。

（四）机械设备设备管理

1、设备部按期对设备设备进行检查、保护

2、生产部和车间安全员每日对操作人员点检状况进行检查。

3、进行机械设备检修时，对有关机械设备进行断电，确认其运行完全停止，方可进行检修作业，并悬挂“禁止合闸”等安全警告标记，设专人进行监护。

4、机械设备设备检修结束后，检修人员所有撤退有关机械设备，方可

取牌合闸，进行试运行。

5、机械设备传动部位设置靠谱的安全防备装置，危险部位应设置挡（盖）

板、护栏及安全警告标记，不得任意拆掉机械设备的安全防备装置。

6、禁止没关人员进入危险要素较大的机械设备作业场所，如需进入，

经设备部或安全管理人员赞同，保证安全后方可进入。

7、对危险性较大的机械设备或专用的机械设备，专人操作，不具备作

业条件的人员禁止动用。

八、库房安全管理制度

（一）依据《库房防火安全管理规则》等拟订本制度。

（二）库房东要通道的宽度不该小于2米。

（三）库存物件应分类、分垛码放。

垛与灯距、垛与墙距不该小于0.5米，垛与柱距，垛与梁距不小于0.3米（1000m2以上单位每垛占地面积不该大于100米，并保证“五距”：

垛与垛距不该小于1米）。

（四）物件不宜码放过高，免得坍毁伤人。

（五）库房敷设的配电线路，应穿管保护，电源开关应设在库房外，库管人员离库时一定拉闸断电。

（六）库房禁止使用挪动式照明灯具，禁止使用碘钨灯和超出60W以上

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的白炽灯。

（七）库房禁止使用电炉子、热得快、电熨斗、电烙铁等表面火热的电

器。

（八）库房禁止寄存危险化学品。

易燃易爆物件，禁止带火种进入库房。

（九）危险物件应设置专用的独立库房。

（十）库房禁止设置办公室、歇息室或过夜住人，库房禁止用可燃资料搭建隔层。

（十一）装备消防器械切合要求。

（十二）库房管理人员，每日上、下班行进行检查，确认无任何隐患时才能离岗。

九、危险物件管理制度

（一）为了规危险物件的装运、储藏保留、领用和废物办理，防备中毒、爆炸等事故的发生，依照《中华人民国安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》及有关规定，拟订本制度。

（二）。

危险物件采买

1、需用危险物件时，由使用部门向安全生产管理部门提出计划，经审察后报主管副经理、总经理赞同。

2、采买部门严格控制采买品种和数目

（三）。

危险物件的装运

1、装运危险物件时，第一对包装物和容器进行检查，确立无破坏方可

装运，对不切合安全要求的不得装运。

2、装运危险物件，应轻搬轻放，防备撞击、拖沓、倾倒和重压。

3、对碰、撞相互接触简单焚烧、爆炸以及化学性质或防备灭火方法互

相反抗的危险物件不得混淆装运。

4、装运危险物件，针对其性制采纳防火、防爆、防潮、防毒、防晒等

举措。

（四）储藏保留

1、危险物件要分类现量储藏在特意库房或储藏室，并设专人保留。

2、储放危险物件的地址，要设置醒目的警告标记和警告语，装备相适

应的灭火器械。

3、危险物件储藏场所，电气设备切合防爆要求，不得驾设暂时线路，

下班切断电源。

4、保留员要熟知危险物件的安全防备知识，严格操作规程和执行职责。

5、上班前、下班后进行检查，班组巡逻并做好记录。

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（五）危险物件使用

1、领用危险物件时，一定填写申请单，经主管部门赞同后，办理领用

手续。

2、使用危险物件一定随用随领，领用数目不得超出当班用量，节余部分实时退回库房。

3、使用危险物件的场所，依据危险物件的性质采纳通风、防火、防爆、

防毒等安全举措。

4、使用人员一定熟习危险物件的理化性质和相应应急方法。

（六）废物办理

1、危险物件的包装、瓶桶等一致回收，严加管理。

2、报废危险物件，由安全生产管理部门一致办理。

十、新建、改建、扩建项目“三同时”管理制度

（一）依据《中华人民国安全生产法》和省《公司建设项目劳动安全“三同时”审察工作程序》拟订本制度。

（二）本制度合用于本公司所进行的新建、改建、扩建、技术改造等发生投资行为的生产性建设项目。

（三）建设项目劳动安全设备一定与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，简称“三同时”。

（四）公司建设项目设计

1、建设项目进行可行性研究时，应该对可能存在的危害要素、采纳的

举措进行论证，并将论证结果归入可行性论证文件。

2、编制项目建议书时，同时编制《劳动安全卫生专篇》，安全设计专篇

一定切合国家标准、行业标准、保证安全生产和职业健康。

3、在编制建设项目计划时，同时编制职业安全健康资本投入计划。

（五）施工试运行

1、施工单位一定依照审察赞同的设计文件要乞降施工图纸与主体工程

同时施工，劳动安全设备、设计方案更改时，一定从头论证。

2、劳动安全设备、设计方案未经审察或审察不合格的建设项目不得开

工。

3、建设项目试运行时，同时调试职业安全健康设备并记录运行状况、

成效、检测数据、存在的问题等，对存在的问题进行更正。

（六）建设项目完工查收

1、建设项目经试运行具备查收据件后，公司组织有关人员依照《劳动安全卫生专编》进行查收并做好记录。

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2、查收中，提出的有关劳动安全职业健康方面的改良建议，踊跃安排人员、资本如期解决。

3、投资大的项目，在查收前拜托有资质的机构，进行劳动安全卫生与

评论，提出的问题如期更正。

4、劳动安全设备未经查收或查收不合格的建设项目不得投产使用。

第四章、安全操作规程（安全规程）

电工的安全规程

（一）值班电工，上班时，一定穿着好劳动防备用品，持证上岗。

（二）值班电工，一定具备必需的电工知识，熟习安全操作规程，熟习供电系统和配电室各样设备的性能和操作方法。

并具备异样状况下采纳举措的能力。

（三）值班电工要有高度的工作责任心，严格执行值班巡视制度，倒闸操作制度，交接班制度、安全器具及消防设备管理制度和进出制度等各项制度规定。

（四）雷雨天需要巡视室外高压设备时，应穿绝缘鞋，其实不得凑近避雷针与避雷器。

（五）任何电气设备未经验电，一律视为有电，禁止用手涉及

（六）电气设备禁止在运行中拆卸维修。

一定在停机后，切断设备电源

（七）取下熔断器，挂上“禁止合闸，有人工作”的警告牌，并验电无误后，方可进行工作。

（八，暂时工作中止后或每班开始工作前，都一定从头检查电源确已