土建安全员的岗位职责7篇.docx
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土建安全员的岗位职责7篇
土建安全员的岗位职责7篇
土建安全员的岗位职责1
1、协助项目经理及技术负责人对工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任；
2、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全第一，预防为主”的方针；
3、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实；
4、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台账及做好各种安全资料；
5、负责工程的常规安全检查活动，及时发现安全隐患并迅速整改落实，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录；
6、对进入施工现场的新工人进行三级安全教育及日常生产的'安全教育工作；
7、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作；
8、负责对职工工资结算中的纠纷进行处理以及发放中全程的保护、陪同。
9、负责对职工宿舍的用电安全、宿舍床位安排、禁止赌博的管理及职工纠纷的处理；负责项目职工的生活用水、饮用水供应；负责施工现场及生活区域的清洁卫生工作。
10、负责项目的综合治理工作。
负责项目防火、防盗的工作，对项目值勤人员按制度规定的内容进行抽检。
土建安全员的岗位职责2
职责：
1、负责项目部安全资料的编制。
2、负责项目部工人保险办理。
3、负责项目部现场安全管理。
4、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、，专业不限，大专以上学历，成绩优异。
2、性格外向、具有较强的沟通协调能力。
土建安全员的岗位职责3
1.参与制定施工项目安全生产管理计划,参与建立安全生产责任制度。
2.参与制定施工现场安全事故应急救援预案,参与开工前安全条件检查。
3.参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查。
4.负责防护用品和劳保用品的符合性审查。
5.负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查。
6.参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案,参与施工安全技术交底。
7.负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置。
8.参与施工现场环境监督管理。
参与组织安全事故应急救援演练，参与组织安全事故救援。
参与安全事故的调查、分析。
9.负责汇总、整理、移交安全资料。
以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
土建安全员的岗位职责4
1、参与制定施工项目安全生产管理计划，参与建立安全生产责任制度，参与制定施工现场安全事故应急救援预案。
2、参与开工前安全条件检查，参与施工机械、临时用电、消防设施等的安全检查，负责防护用品和劳保用品的符合性审查，负责作业人员的安全教育培训和特种作业人员资格审查。
3、参与编制危险性较大的分部、分项工程专项施工方案，参与施工安全技术交底，负责施工作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置，参与施工现场环境监督管理。
4、参与组织安全事故应急救援演练，参与组织安全事故救援，参与安全事故的调查、分析。
5、负责安全生产的记录、安全资料的编制，负责汇总、整理、移交安全资料。
6、协助完成本集团管理制度的执行。
土建安全员的岗位职责5
1、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现安全问题负主要责任；
2、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针、政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针；
3、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实；
4、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台账；
5、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故作出处理和记录；
6、负责编制施工现场安全生产保证计划书，督促安全生产保证计划书实施及完善施工现场安全资料；
7、对进入施工现场的新工人进行安全培训教育及日常生产的安全教育工作；
8、参加对工伤事故的调查，分析处理总结，上报等工作。
土建安全员的岗位职责6
1、从事建筑施工安全管理5年以上工作经验;
2、熟悉建筑安全国家标准和行业规范，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序;
3、熟练掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理;
4、坚持预防为主，主动发现，能够将安全隐患消灭于萌芽;
5、具有一定的协调、组织和沟通能力;
6、及时发现安全隐患并给予纠正;
土建安全员的岗位职责7
职责：
1、配合项目负责人做好项目施工安全计划，以及每日的安全教育和安全技术交底；
2、巡视施工现场，监督安全措施落实，做好巡检记录；
3、发现有不符规定和计划的，当场指出，并及时汇报。
任职资格：
1、三年以上相关工作经验；
2、高中以上文化程度；
3、有专职安全员上岗证书和安全生产考核合格C证。
【以下为精品推荐，可删改！
】
【推荐一：
《人事行政主管岗位职责15篇》】
人事行政主管岗位职责1
1、负责人事招聘计划和安排及督导人事文员对入职、在职及离职人员的管理；
2、主导，组织人事行政及厂务其它规定的制定与修改；
3、负责对违纪及工厂突发事件的处理；
4、负责公司后勤需要时的对外联系和沟通以及接待工作；
5、评估计划对后勤保障系统设备的改善和管理；
6、对人事，行政及厂务工作的监督，跟进和向上反馈信息；
7、对部门各项体系需求申请的审核、评估和协助处理。
人事行政主管岗位职责2
1、参与制定公司人力资源规划，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;
2、起草、修改和完善人力资源相关规章制度和工作流程;
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）;
4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼;
5、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门岗位说明书;
6、组织员工活动，推动公司理念及企业文化的实施
人事行政主管岗位职责3
1、根据公司各部门人力资源需求制订员工招聘计划；
2、深入了解公司企业文化，定期进行招聘效果分析，不断改进招聘体系；
3、员工人事信息管理与档案维护，不定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求分析；
4、协助各部门逐步开展绩效管理，完成公司的绩效目标；
5、完成领导临时交办的各项工作任务；
6、推行公司各类规章制度的实施。
人事行政主管岗位职责4
1、负责公司人力制度的规划、建立。
执行招聘、考勤、社保等人事规章制度。
2、负责制度和完善公司岗位编制，协调公司各部门人事安排。
3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、统计做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更。
5、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
6、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，推进公司的管理。
人事行政主管岗位职责5
1、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展；
2、根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘制度及流程，开发新的招聘渠道，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；
3、建立人力资源系统管理体系，重新整理完善员工薪酬方案、职级体系、晋升政策、绩效体系，制定激励计划和福利制度，提出具体实施办法，完善激励机制；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
5、文化整合，推动公司企业文化、核心价值观在的落地和传承，提升企业凝聚力；
6、组织培训需求调查，制定公司培训政策、培训流程，并细分落实制定培训计划，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、履行协调职能，做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作；
8、各类薪资报表的审核与分析，为重大人事决策提供建议和信息支持等。
人事行政主管岗位职责6
根据公司业务发展需要，及时完成工商新增、变更、注销等业务，审核各公司成立及变更审批流程；
负责区域管辖单位证照、印章管理，并配合业务需要安排日常使用；
根据公司年度会议标准及计划，组织公司层面会议工作，包括日常会务安排、会议纪要撰写等；
负责日常公文管理，包括起草文件、报告、总结规划、决定及以公司名义发出的行政公文；
参与公司相关活动的组织及其它行政事务工作。
人事行政主管岗位职责7
1、制定公司的人力资源体系，对公司的人力资源做出优化建议；了解公司中短期经营战略目标，根据目标定期（年度）更新公司组织架构；
2、根据公司人才需要，完成人才招聘工作，并合理配置招聘预算；
3、帮助公司促进员工关系建设，协助各职能部门做好团队建设，提出有效的团队激励政策；
4、制定合理的薪酬福利制度，能够对员工起到良好的激励作用；
5、处理人力资源各项事务性工作；
6、企业行政规章制度制定与管理；
7、行政事务性管理，安排公司各项会议、活动等；
8、行政资产管理，对公司的行政性资产进行妥善保管、按照制度进行采购、发放等；
8、公司领导安排的其他工作。
人事行政主管岗位职责8
1、精通招聘模块，能有效的解决公司的招聘需求。
2、负责培训模块，进行入职培训及跟进培训相关事宜。
3、负责行政相关事宜（卫生、宿舍、餐厅等的管理工作）。
4、负责公司活动的策划、组织和执行（年度旅游、年会、员工生日会等）。
5、上司交办的'其他人事行政相关工作。
人事行政主管岗位职责9
1、负责公司人事、行政、后勤管理的各项工作，包括人力资源的管理与发展、人员招聘、培训、薪酬福利管理、员工合同管理、员工关系维护等;
2、负责公司人力资源培训教育计划，根据岗位设置、岗位职责，积极组织岗前及在岗培训，并形成制度;
3、建立健全公司人力资源管理、行政后勤管理制度并监督实施;
4、制定招聘计划和安排及督导人事助理对入职、在职及离职人员的管理;;
5.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作。
6、负责行政事务具体安排及监管：
车辆管理、后勤管理、水电维修等事务;
7、负责公司企业文化建设相关工作。
人事行政主管岗位职责10
1、协助人力资源总监进行招聘需求分析，制定招聘计划、拟定招聘策略、选择有效的招聘渠道及具体招聘方案，完成招聘目标;
2、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库;
3、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估;
4、充分利用各种招聘渠道，提高公司在人才市场的品牌影响力;
5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
6、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
7、完成上级领导交办的其它事项。
人事行政主管岗位职责11
1、负责招聘职位信息发布、电话通知面试、入职培训;
2、负责新员工入职、转正、离职手续办理;
3、负责员工考勤;
4、负责公司内务及卫生管理、日常行为规范管理;
5、负责公司车辆油卡管理、400电话事项管理;
6、负责公司会议室管理、会务接待及做会议纪要;
7、负责办公用品、固定资产申请、采购、发放及管理;
8、负责公司规章制度文件管理、员工劳动合同、人事档案资料的保存、管理;
9、负责公司培训管理、公司制度推进及实施管理;
10、负责公司内部办公平台管理;
11、公司级通知、任命、制度编写、发布相关人事制度;
12、负责员工工装、工牌制作、发放管理;
13、负责审核岗位调整、薪资调整的申请;
14、负责早会、夕会组织及执行;
15、完成上级交办的其他临时工作。
人事行政主管岗位职责12
1、负责办理各类文件的收发、登记、归档；
2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；
3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作；
4、负责部门考勤管理工作；
5、负责企业文化平台的信息管理；
6、负责会议纪要和文字材料的管理；
7、负责固定资产管理；
8、负责办公室的日常管理工作。
人事行政主管岗位职责13
1、统筹公司行政接待、后勤事务的工作；
2、负责公司办公环境、设备的日常管理；
3、负责公司各类行政外联事务，与其他相关部门保持良好沟通；
4、统筹起草公司各类行政文书，制定年度、月度行政工作计划；
5、熟悉行政后勤证照管理、固定资产，推动做好后勤保障工作。
人事行政主管岗位职责14
1、负责公司商务接待的执行安排；
2、负责公司大型培训、会议、活动的行政后勤安排，包括场地安排、车辆安排、用餐安排、住宿安排等；
3、处理接待、活动现场中的所有行政问题；
4、协助上级进行接待标准、流程、制度的制定和完善；
5、完善接待各环节的项目管理、维护接待资料，定期输出接待分析报告；
6、上级领导交办的其他工作。
人事行政主管岗位职责15
1.负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追踪;
2.负责做好公司员工的考勤、请休假安排，节日福利等;
3.负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作;
4.负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化;
5.负责公司会议准备，及会议室管理;
6.负责简历档案并保存整理各类档案;
7.负责起草及归档公司相关文件，负责文档资料的整理并保密;
8.负责公司办公费用的计划：
固定资产、办公用品、低值易耗、办公设备的采购、分配及管理;
9.负责维护公司日常办公秩序和办公环境;
10.负责准备有关行政问题的解决方案，并提出有效方法;
11.负责公司名片、广告制作及公司公众号的维护和宣传;
12.负责机票、火车票及相关会议的准备预定事宜;
13.领导交办的其他工作;
【推荐二：
《企业安全员的岗位职责》】
企业安全员的岗位职责1
一、贯彻执行（安全生产法）、（道路交通安全法）和（四川省安全生产条例）等法律、法规及公司各项安全生产规章制度。
二、严格遵守安全生产标准、规范、作业规程及安全检查技术措施等相关规定。
熟练掌握所从事安全工作技术要求以及我站配置的各种安全器材的性能、使用方法。
三、持证上岗，严格执行“三不进站和五不出站”规定，熟悉安检工作流程。
四、按规定认真审查驾驶员资质，清点实载人数作好记录，并要求驾驶员签字。
登记本字迹清楚，内容全面，妥善保管。
五、核定无误后，对驾驶员进行安全提示后放行，并保证出站车不超载、超高。
六、认真落实安全生产措施，排查、整改安全隐患，严格执行公司和站奖惩制度。
七、发生安全事故，应首先抢救伤员、保护现场；如发生灾情，注意保持镇静，严格按照事前分工，各尽其责，尽量减轻人员伤亡或财产损。
一、安全员是工程项目安全生产、文明、环境、职业健康施工的直接管理者和责任人，在业务上向公司负责。
二、贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。
三、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。
四、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案。
五、整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。
六、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。
七、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目奖罚意见。
八、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目环境、职业健康安全、文明施工管理责任。
企业安全员的岗位职责2
1、负责贯彻执行国家、地方主管部门关于安全的方针、政策和制度，宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，协助领导做好安全生产管理工作
2、负责纠正一切违章指挥、违章作业的行为和发现不安全状态，并按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作做出成绩的提出奖励意见
3、负责记录、收集、整理和保管安全资料，建立管理台帐，做好全措施标识的管理和使用，及时检查班组安全技术交底和安全活动记录，验收安全设施及机械安全装置
4、负责参加现场生产协调会，报告安全情况、参加班组安全活动，检查班组日志。
组织对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作
岗位要求：
1、大专及以上学历，土木工程、建筑等工程相关专业毕业；
2、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序
3、2年以上从事建筑工程安全施工工作经验，具有安全员证和安全C证等相关证书
4、要求责任心强，善于沟通，执行能力强，按计划完成任务
5、吃苦耐劳，适应能力强，愿意常驻项目
企业安全员的岗位职责3
1、协助项目经理进行安全管理，对施工现场的`安全进行管控；
2、每月定期对所在项目的安全生产情况进行了解，对于现场安全、文明施工存在不足的地方提出整改意见并督促整改，对于存在较大安全隐患的项目，勒令整改，并及时上报项目经理；
3、参与公司安全生产培训课件的制作、资料收集、培训教育等工作；
4、负责作业安全及消防安全的检查和危险源的识别，对违章作业和安全隐患进行处置；
5、参与安全事故的调查、分析；各类工伤事宜的协调处理；
6、负责作业现场环境和文明生产监督管理。
【推荐三：
《安全员岗位职责（7篇）》】
安全员岗位职责1
1、根据国家安全法律法规及公司要求，协助安全环保部部长监督实施公司安全健康及环境管理体系中的各项政策制定。
2、负责公司高风险作业（动火作业、密闭空间等）许可证的办理。
3、对公司发生的各项安全事故事件进行调查、分析根本原因并采取相应整改行动防止重复发生。
4、根据公司培训管理要求，制定年度安全培训计划，编制培训教材并组织员工培训。
安全员岗位职责2
1、安全管理体系负责执行安全体系规章制度。
2、标准化体系：
负责执行公司易燃易爆、特种设备及机械、电气、作业环境与职业健康安全评价相关标准。
3、安全检查：
每日参加车间晨会，传达安全要求。
4、每月收集各班组工段、部门的安全隐患台账，建立公司安全隐患台账，对安全事件进行统计分析，并提出整改意见和措施，跟踪安全隐患的整改。
5、负责现场安全检查，并做好记录上报，落实公司安全标准和国家标准的执行，并对员工进行现场教育，对安全操作规程、公司安全文明考核细则的梳理、更新和优化提出建议。
安全员岗位职责3
1、负责收集国家安全、环保及职业卫生管理方面的法律法规及标准,并确保在公司内得到实施;
2、负责制定公司的安全、环保管理制度、规范并监督落实执行;
3、负责公司年度污染物排放、固体废物处置的申报、职业危害场所危害因素的检测;
4、负责公司安全、环保、职业卫生设施的监管，确保其处于正常状态;
5、负责公司三级安全教育管理及员工职业健康管理工作;
6、负责员工安全培训档案及职业健康档案的建立、更新及维护工作;
7、负责组织公司安全检查、隐患排查及监督整改事项的落实和申报工作;
8、协助公司生产项目环境影响评价、职业卫生评价的组织、材料准备工作;
9、参与公司内安全环保事故调查、分析并提出处理意见,负责落实整改和防范措施。
安全员岗位职责4
1、负责检查各项安全规定和措施的落实，对查出的不安全隐患，立即监督整改，并做好工作记录;
2、负责实施公司所有范围内质量安全监督管理工作;
3、负责实施公司全员的质量安全培训计划和应急预案的演练工作;
4、负责按规定程序报告各类质量安全事故，协助领导组织并参加事故的调查处理;
5、负责计量器具、灭火器的年检;
6、完成上级领导交办的其他工作。
安全员岗位职责5
1、负责项目的安全工作及日常环保工作，贯彻实施公司管理方针及目标、本部门的目标、指标及方案;
2、负责坚决制止违章指挥、违章作业、违反安全操作规程的人和事，并根据公司制度给与相应处罚;
3、负责在发生安全事故时及时组织人员疏散和采取抢救措施，保护现场，协助做好事故调查处理工作;
4、负责强化安全生产管理，组织施工现场安全检查，发现隐患及时采取措施，并及时采取报告、整改措施;
5、负责文明施工、洁净管理工作的开展，制定完善的`安全、环保等相关管理制度，并落实实施。
安全员岗位职责6
1、负责公司安全、环保、消防全面监督检查、提出意见，督促整改落实工作；
2、根据集团公司安全生产的总体规划，安排部署，参与安全生产方案制定，职业健康安全制定、环境保护目标的制定；
3、编制各工段安全生产管理流程和环境管理制度，标准起草、并督促执行、并对制度标准流程在实际生产过程中存在的缺陷和出现的问题提出整改意见；
4、编制各工段安全、消防、环保应急预案，组织事故演练，组织参加事故状态下应急救援工作；
5、组织召开分公司安全生产会议，对公司重大的安全问题在会议上讨论研究，对会议决定进行监督落实；
6、组织火灾、爆炸、人身伤亡等事故的调查、分析、划分事故责任，追究相关责任人责任；
7、组织审核安全、消防、环保方面的费用计划，安全、消防、环保设施的配备及使用情况监督落实，督促按时更换相关设施；
8、制定公司安全部安全管理工作计划，并督促实施，审核安全管理费用预算，并控制合理支出；
9、对各部门兼职安全员进行定期考核、评价、奖惩；
10、完成领导交办的其他工作；
安全员岗位职责7
1、职业健康安全管理：
协助公司职业病防治工作的管理，参与现场有害因素检测，员工的职业病体检。
2、劳防用品管理：
监督检查、跟踪、及时反馈员工劳动防护用品的使用，急救箱及保健用品发放与使用。
3、相关方管理：
负责配合主管部门对食堂承包商日常作业的管理及检查。
4、安保管理：
负责公司监控设施的检查。
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