流动人口年度总结5篇.docx
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流动人口年度总结5篇
2022流动人口年度总结5篇
当工作进展到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析^p研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经历教训，进步认识，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。
今天WTT在这给大家整理了一些2022流动人口年度总结，我们吧!
2022流动人口年度总结1
20__年以来，我区各级党政指导高度重视流动人口管理工作，把其做为维护社会稳定，创立“平安额敏”的重要内容来抓，按照“执政为民”的本质要求，将流动人口管理列入重要议事日程，坚持统一指导，协调配合，落实管理与效劳并举的原那么，建立完善各类制度措施，强化管理工作，保护了流动人口的合法权益，打击了各类违法犯罪，充分调动起流动人口在我区经济建立中的积极作用，维护了我区的社会稳定，促进了三个文明的协调开展，推动了我区经济的快速开展。
一、主要特点
（一）以构建和谐社会为主题，不断强化组织指导
我区各级党政指导能从改革、开展、稳定的大局出发，以推进平安创立、构建和谐社会为目的，着眼于解决流动人口管理中的突出问题，以效劳为根底，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与效劳。
结合本地实际，制定了以“政府指导、综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理”的工作方针，把其纳入了各级党委、政府目的管理责任制，坚持热情效劳与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我区的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、标准化。
（二）以抓“效劳”为宗旨，加强基层管理工作
流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作，为抓好效劳管理工作，我区各级党委、政府及各职能部门坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想，将流动人口管理效劳工作放到重要位置来抓，对外来人员的子女入学等，与本区居民实行同等待遇。
公安机关更新执法观念，改良执法方式，暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化管理。
社区民警以入户调查、平安检查、发放宣传手册等为手段，开展治安防范宣传教育，进步流动人口的自我保护意识和才能，防止不法损害;在基层村队坚持以党支部为核心，由综治委（办）牵头，以基层公安派出所为主力，充分发挥治保、调解、治安联防等基层组织的作用，以“十户联防”活动加强各村队对流动人口的管理，使广阔干部群众共同参预到对流动人口管理效劳工作中来。
（三）以增强归属感为主旨，营造和谐气氛
为改善流动人口就业环境，大力推行亲情化管理与效劳，增强流动人口对流入地的认同感、归属感，营造共居一地、共保安宁、共创繁荣的和谐气氛。
我区各级党委、政府及职能部门本着实在进步流动人口的生存、生活质量。
认真落实其子女承受义务教育的政策，在入学条件等各方面与当地学生同等对待。
实在强化方案生育效劳，对外来妇女实行了与本区妇女“同管理、同效劳、同享受”的方案生育效劳措施，保障实行方案生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生效劳。
开展了流动人口劳动保障权益保护检查活动和外来务工人员工资支付执法检查。
使我区流动人口的归属感进一步增强。
（四）完善管理措施，严格依法管理
为加强对流动人口管理，我区各部门充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我区对流动人口的管理进一步标准化、法治化。
一是严格落实流动人口登记、_制度。
我区公安机关对流动人口实行登记分类管理、建档，确保做到“四知”，在各村队，均建立了流动人口登记册，实行一人一卡，真正做到了“人来有登记，人走有注销”，全年共登记流动人员13120人。
（五）进步效劳和宣传工作程度
我区非常重视对流动人口的宣传，不断进步对他们的效劳和保障力度。
实在做到保障流动人口与常住人口在政治上、经济上、法律上的平等，严厉查处损害他们利益的行为，特别是拖欠外来人员工资的行为，大力开展排查调处流动人口群体中的矛盾纠纷。
公安部门和综治基层组织在向他们进展法律、法规培训的同时还根据其从事的工作性质及时对其进展相应的平安技能、业务知识等培训，使他们既掌握一定技能又知法、守法和用法维护自身利益。
上半年全区共举行各类培训班3次，参加培训人员13人次。
二、存在的问题
流动人口管理工作是一项系统性工程，其繁重而宏大的工程量，是需要很大的物力和人力来保障的，因受我区经济条件的制约，一些根本措施及制度的落实仍还不够，公安警力缺乏，在一定程度上对流动人口的登记、_工作也还有落实不扎实的地方，其次，对外来人口租赁的房屋，对其平安设施管理力度仍有不完善的地方，如：
居住的外来人员大都是吃、住在一起，屋内煤炉、液化气随处乱放，私拉乱接电线现象普遍，平安事故隐患较多，因此，对我区的平安创立工作构成了严重威胁。
三、下步工作打算
过去，我们总把外来人口当成影响社会治安的消极因素，把他们作为防范管理的重点，实际上，外来人员中违法犯罪的多是些居无定所、没有固定职业的人员。
因此，各职能管理部门将全面理解和准确把握以人为本、执法为民的，严格履行政府部门社会管理和公共效劳的职能，坚决杜绝不作为、乱作为现象。
正确处理管理与效劳的关系，通过施行有效效劳，管理与热情效劳相统一;正确处理查处违法与保障人权的关系，实现打击与保护相统一。
坚持不等不靠不要，充分运用行政、经济、法律、教育等多种手段，严肃管理秩序。
在今后的工作中扎实抓好几项工作：
一是依法严厉打击混迹于流动人口中的违法。
加强流动人口违法犯罪活动规律特点的研判，以情报信息为主导，始终保持对流动人口犯罪的高压态势，严厉打击流窜犯罪活动，深化治安乱点排查整治工作，着力解决突出治安问题，保证治安大局稳定。
二是推进治安管理长效机制建立。
加强暂住人口登记发证、治安信息员建立等各项根底工作，严密重点场所、部位的治安检查。
三是加大对拖欠农民工工资的清理力度，依法严惩恶意拖欠和克扣工资的企业。
2022流动人口年度总结2
从开展流动人口工作以来，我乡计生办高度重视流动人口效劳管理工作，认真贯彻落实市、县流管办下达的目的和要求，并结合辖县实际进展安排部署，严格按市、县流管工作的要求积极开展流动人口常态管理工作。
一、加强组织建立、建立健全机制
1、指导高度重视，责任明确。
把流动人口常态管理工作做为重点，成立了以主管指导任组长的流动人口管理工作指导小组，分别装备了专、兼职流动人口管理人员，设立了流动人口办公室，明确了各单位在流动人口管理工作中的职责和任务，做到责任到人，职责明确。
2、制定岳池县西板乡流动人口效劳管理方案和工作方案。
3、把流动人口推进工作经费纳入了街道预算，截止10月初我办共投入40000元进展流动人口工作的运行，进一步完善了流动人口各项规章制度，在经费上给予了充分的保障。
使流动人口管理工作进一步走向正规化、标准化、信息化的管理轨道。
二、宣传，工作施行情况
1、大力宣传流动人口常态化管理工作和但凡属于有出租房屋的房主和单位应该依法纳税，积极配合协管员做好流动人口管理工作。
二是制作横幅、展板在辖乡各院落和居民集中的乡域进展悬挂和流动宣传。
三、发放流动人口宣传单。
2、办事处和派出所根据文件要求认真组织落实施行。
认真落实“三查三见面”的要求，对辖乡内的流动人口出租房屋按照各自负责的片县，进展逐一细致的排查，对房屋信息逐一登记出租房屋的地址、房主信息、消费经营类别、承租人信息按照市流管办的要求登记在册，由街道居委会进展统一的汇总。
三、加强工作效率，夯实数据采集根底
1、强化处所配合协作。
针对流动人口工作开展中出现的问题开展的流动人口会议由办事处、派出所分管指导、综治办工作人员汇报进度，对流动人口效劳管理中遇到的问题和困难进展及时沟通，处所共同协商解决。
2、加强新老流动人口协管员的工作技能，进步工作效率。
3、针对工作难点，制定相应工作方式。
4、对采集到的表格，我乡流管办制定了严格的三级把关制度，所有表格先由各小组组长审核签字，最后交到乡流管办审查。
审核工作由一名经历丰富的工作人员负责，对采集的调查表进展严格审核，有问题的表格及时通知采集工作人员进展整改和完善，尽量减少调查表的错误。
四、加强对信息采集表格审核和倒查
加强对采集的调查表进展严格审核，有问题的表格及时通知采集工作人员进展整改和完善，尽量减少调查表的错误。
五、进一步完善流动人口效劳管理长效工作机制
1、加强效劳管理组织建立。
对村居进展统一标准，统一工作职责、工作流程和工作保障。
2、推行流动人口效劳管理工作巡查制度，落实专兼职协管员日常巡查责任、落实牵头责任的人员，强化日常催促检查。
2022流动人口年度总结3
20__年我社区大力开展流动人口方案生育工作，在湖熟街道计生办的正确指导下，结合社区工作实际，狠抓流动人口和方案生育管理工作现将工作总结如下：
一、网格化管理，筑牢效劳根基
龙都社区现有流动人口303人，其中流入人口299人，育龄妇女127人，已婚育龄妇女107人，流出人口4人，已婚育龄妇女2人。
按照“任务相当、方便管理、界定明晰、责任明确”的实际情况，加强效劳网络建立，社区计生专干每季度对公安新增流动人员上门进展核对，确保信息准确并及时录入流动人口信息平台，对网格内的各类管理对象底子清、情况明、信息全。
二、立体化联动，实现综合治理
加强与公安部门的协作，严格落实《流动人口婚育证明》查验制度，每月一小查，每季一大查，并登记建档。
按照“谁用工谁负责，谁受益谁管理”的原那么，要求建立施工单位先查验婚育证明，后签订劳动合同。
社区与流入已婚育龄妇女签定方案生育施行合同;与房屋出租户签订房屋出租综合管理责任保证书;社区与驻区单位签订方案生育管理双向效劳协议书，进一步稳定低生育程度，为广阔流动育龄群众提供方案生育优质效劳。
三、均等化效劳，生育生活零差异
将流动人口纳入社区效劳体系，做到了流动人口与常住人口计生同宣传、同效劳、同管理。
对新婚流动人口提供个性化新婚咨询效劳;对即将怀孕的流动妇女提供优生、优育、优教效劳;对流动老年人群提供心理关心、生活扶持;对已婚流动育龄妇女提供免费技术效劳
四、做好返乡流动人口效劳工作
对返乡流动人口及时进展走访，进一步完善档案信息，对未建档人员及时纳入管理，掌握第一手的流动人口信息资料，为返乡效劳对象开展一次免费B超、尿检效劳，为检查中发现疾病的育龄妇女免费提供技术效劳和咨询指导，实行动态跟进效劳，进步社区流动人口数据库质量。
20__年我社区流动人口方案生育工作虽然获得了一些成绩，但离上级的要求还有差距，有一些困难有待解决，总之,社区流动人口管理工作任重而道远，尽管困难再大，我们社区全体人员都有信心、有决心把流动人口管理工作做得更好。
2022流动人口年度总结4
为进一步加强流动人口方案生育管理效劳工作，做好流动人口方案生育根底性工作，全面进步我乡方案生育工作整体程度，2022年，根据省、市、县三级的统一部署，我乡结合实际情况，在全乡范围内开展流动人口方案生育专项治理工作。
现将工作完成情况总结如下：
一、指导重视，统一思想。
今年，我们以《中共中央、国务院关于全面加强人口与方案生育工作统筹解决人口问题的决定》、《人口与方案生育法》、《贵州省人口与方案生育条例》、《贵州省流动人口方案生育条例》等法律法规为根据，以清查清理流动人口方案生育根本情况为根底，以全面清理清查流出、流入已婚育龄妇女婚育状况，建立流出、流入已婚育龄妇女档案为重点，成立以乡党委书记熊宗朝为组长，分管计生工作的副乡长廖楷、何忠锦和人大副主席杨杰为副组长，计生站办人员和各村驻村干部为成员的流动人口方案生育工作指导小组，召开全乡流动人口方案生育清理清查工作发动会议，安排部署流动人口清理清查专项治理工作。
同时，我们还制定相应的施行方案，对流动人口清理清查重点和方法提出详细要求，使各级计生干部充分认识到该项工作的重要性。
通过采取由分管指导亲自带队，抽调计生组业务骨干参加，采取逐村逐户清查的方法，摸清流动人口方案生育根本情况，为加强流动人口方案生育管理效劳提供可靠准确的根据。
二、突出重点，深化措施，确保质量。
流动人口管理是方案生育工作的重点和难点，为确保全乡流动人口方案生育清理清查专项治理工作获得实效，在每季度清查时，我们抽调计生组干局部别组成数个工作小组，采取统一指导、统一时间、统一登记、统一管理的方法，按照宣传培训、清理清查、回访复查、建档立案，完善制度五个阶段，对全乡流动人口特别是重点人群进展全面的清理清查，摸底建档，完善管理，健全制度，去除管理“空挡”和“死角”，主攻重点管理对象和管理的薄弱环节，为我乡流动人口方案生育管理效劳工作走上经常化、制度化、标准化管理轨道奠定坚实根底。
一是加大宣传力度，营造良好方案生育气氛。
在全乡清理清查专项治理工作中，先后刷写标语20余条，利用村务公开栏和学校播送站宣传流动人口方案生育政策、法律、法规100余次，散发宣传守那么和宣传单12000余份，使流动人口清理清查宣传工作做到家喻户晓，人人皆知。
二是建立流动人口信息采集制度。
乡属各部门、各中小学、卫生院、各村支两委等纷纷建立流动人口方案生育管理效劳工作小组，对流动人口中的育龄人员及时进展登记，计生办及时查验外来人员的婚育证明，做好跟踪管理和效劳。
三是严格执行政策法规，确保清理清查工作质量。
在清查中，采取逐人逐项进展登记，务必做到村不漏户，户不漏人、人不漏项，真正做到“四清楚”，即清楚流动人口底数、清楚避孕节育措施落实情况、清楚违法生育情况、清楚流动人口_、验证情况。
四是加大投入力度，保证各项工作施行到位。
乡党委、政府对流动人口方案生育工作高度重视，积极从乡财政协调划拨专项资金用于流动人口管理效劳工作，把流动人口方案生育管理效劳经费纳入财政预算，实行专款专用，并建立正常增长机制。
同时，协调各相关部门，积极抽调局部工作人员参与流动人口管理效劳工作，在人力、物力上给予大力支持，保障流动人口管理效劳各项工作顺利施行。
五是明确职责、分工到人。
制定相应的制度，明确各级计生干部的工作职责，严格考核机制，对工作开展不得力、畏缩不前的，对隐瞒流动人口中育龄妇女方案生育情况的给予严肃惩办;对工作积极，工作开展有新打破的给予适当奖励，并把流动人口管理效劳工作开展情况纳入各级计生干部年终考核内容。
六是建立完善流动人口信息交换平台，做好根底工作。
为进一步进步管理效劳程度，我们从搞好根底性工作着手，克制时间紧、任务重、人手少、网络不流畅等困难，想尽各种方法，加班加点完成PIS系统人员变动信息的录入工作，本年度流入6人，其中育龄妇女3人，应验证3人，已验证3人，流入验证率为100%;流出3994人，已婚育龄妇女2295人，应_1677人，已_1631人，_率为97.19%。
七是建立流动人口登记台帐，及时对流动人口进展排查，对新增、分开人员信息进展完善，实行动态管理。
及时查验流入人口《婚育证明》。
计生办与房屋出租人签订流动人口方案生育管理效劳合同，标准房屋出租管理，各村委会与流出育龄夫妇签订诚信合同，定期对流动人口中方案生育家庭的在家留守人员进展上门访视慰问，帮助他们解决消费、生活中的实际困难。
计生站还组织干部向流动人口免费发放避孕药具，为符合条件的流动人口免费提供国家规定根本工程的方案生育技术效劳，为流入已婚育龄妇女免费提供妇科病普查普治效劳。
同时，制定流动人口方案生育工作标准和管理效劳制度，宣传优生优育、生殖保健效劳和帮扶奖励等政策，并落实到位。
落实流动人口便民维权十项措施，使群众来电、来函和投诉案件得到快速解答和处理，本年度承受流动人口来访6人，已经妥善解决，无恶性案件发生。
八是加强完善信息共享工作。
制定流动人口信息采集、登记和统计上报制度，在为流动人口办理有关手续时，核查登记流动人口根本信息，按照规定，及时、准确上报本乡流动人口方案生育管理效劳情况，通过流动人口信息交换平台提交和反应流动人口信息，与流出人口现居住地和流入人口户籍地建立信息共享，通过与公安派出所、学校等单位联络，实行资共享，进步管理效劳程度。
九是抓好“三个坚持”，即坚持宣传教育为主、坚持避孕为主、坚持经常工作为主。
及时掌握育龄妇女思想动向和变化，充分发挥各村方案生育协会的积极作用，做好育龄妇女的管理效劳工作。
坚持“一证优先、无证否办”的原那么，加强属地管理，为流入人口提供与户籍人口同等的免费效劳，实现流入人口与户籍人口同安排、同宣传、同管理、同效劳、同投入、同考核、同奖惩，强化属地化管理体制。
本年度为流动已婚育龄妇女提供孕情环情效劳3人次，对流入育龄妇女定期进展“三查一治”免费效劳3人次，为其及时落实各项长效避孕节育措施，使流入已婚育龄妇女可以及时、方便地得到避孕节育、生殖安康效劳，防止流入口育龄妇女意外怀孕和生育。
十是对重点清理的对象全部建立《流动人口已婚育龄妇女根本情况档案》，真正做到流入流出地点清、从事职业清、婚育情况清、避孕措施清，为各项工作的开展提供了可靠保障。
三、存在的问题及下一步打算。
一年来，我乡流动人口方案生育工作虽然获得了一定成绩，但还存在许多薄弱环节和问题，流动人口管理效劳工作根底还不够扎实、管理还有破绽、效劳还不细致、维权还不过硬、保障还不到位，这些问题仍然是制约着我乡流动人口方案生育管理效劳工作上台阶、上程度的关键因素。
今后，我们要认真贯彻落实中央《决定》和省、市、县业务主管部门相关文件指示精神，加强管理，立足效劳，进一步统一思想，进步认识，转变观念，齐抓共管，狠抓落实，抓好当前流动人口方案生育管理效劳工作中存在的主要问题和薄弱环节。
一是结合我乡实际情况，制定施行意见，以“关心关爱”为主题，开展形式多样的流动人口方案生育宣传、管理、效劳活动，使方案生育政策和生殖安康科普知识深化群众，营造全乡“关心关爱”流动人口的良好气氛，实在维护流动人口实行方案生育的合法权益。
三是依法落实流出人口及其家庭应享有的奖励优惠政策。
建立定期联络制度，加强对流动人口，特别是方案生育家庭留守人员的上门访视慰问工作，帮助方案生育留守家庭及子女解决实际困难。
四是按照属地化管理的原那么，将流动人口方案生育纳入流动人口管理效劳工作全局。
为流动人口提供国家政策规定的方案生育、生殖安康根本工程免费效劳，逐步做到使其与户籍人口享有同等效劳。
四是加强信息共享工作。
利用各种信息网络和资，完善流动育龄妇女信息交换系统，及时核对变更PIS系统的相关数据信息，保证数据准确无误。
2022流动人口年度总结5
20__年，在街道党工委的指导下，在区计生局的指导下，结合本辖区实际情况，按照“属地化管理，市民化效劳”要求实在保证流动人口与户籍人口方案生育“同宣传、同效劳、同管理”建立机构落实，制度健全、各部门配合的流动人口管理机制。
积极响应市、区各级对流动人口方案生育困难家庭帮扶。
狠抓流动人口方案生育管理网格效劳工作，不断提升管理效劳程度，全面完成各项考核任务，现将主要工作汇报如下：
一、指导重视，组织健全，责任明确
开展一年工作以来，街道党工委高度重视此项工作，坚持党政一把手亲自抓、负总责，把人口和方案生育工作作为进步人口质量、提升社区文明、落实科学开展观的重要举措来抓。
成立了以街道办事处王英才主任为组长，分管副主任李春蓉为副组长，派出所副所长、社事办副主任、各社区书记为成员的指导小组。
纳入办事处的整体目的，对四个社区、辖区的物管、大型餐饮娱乐场所、工地、农贸市场等单位施行目的管理，签订目的责任书。
街道按照标准拨付了流动人口工作经费7540元，在街道和社区安排专职工作人员8名负责流动人口工作，计生工作人员实行分片包干，分级负责，实在做到指导到位，认识到位，工作到位，资金到位，保证工作的顺利进展。
二、政策落实，强化效劳，夯实根底
1、流动人口做到家底清、情况明。
今年，通过日常巡查和定期检查、临时抽查，街道流动人口辖区登记上册流动人口为3764人，其中女性1938人，已婚育龄女性1491人，女性持证人数1856人。
辖区外出流动人口共58人，其中男性6人，女性52人，已婚育龄妇女26人。
流动人口综合效劳率达91%，流入人口登记率达95%，流入育龄妇女验证、持证率达97%。
流入已婚育龄妇女“三查”率达95%。
与辖区26名流出已婚婚育妇女签订方案生育效劳协议书，每半年均按时寄回“三查”结果，确保流出育龄妇女登记率100%。
2、网格化管理做到无疏漏。
作为地处市中心的一个老街道，人口众多，特别是流动人口更是密集，这也给我们的工作提出了更高的要求。
在工作中，施行了覆盖全辖区的流动人口网络化管理。
一是建立指导牵头，街道、派出所、工商、劳动、社区等共同协作的“流动人口方案生育网格”化效劳管理体系。
明确详细网格效劳管理责任人4人，信息采集员43人，以包社区、包街道、包院落、包楼栋的网格化管理方式，落实每个小组、每个工作人员的详细责任，做到流动人口网格管理的全覆盖。
二是将目的责任落实到每一个网格。
街道对覆盖到全辖区的流动人口网格中的每一个信息点均实行了目的管理。
社区、驻辖区单位、商店、效劳业和建筑工地以及农贸市场等流动人口较密集的单位都签订了目的责任书。
同时社区与租房户、租房户与流动人口签订责任书，街道与辖区内社区卫生效劳中心、高档楼宇的物管公司签订流动人口方案生育目的责任书。
三是提升流动人口网格化管理程度。
在加强日常培训的同时，我们还采取请进来和走出去的方式，进步网格效劳管理责任人和信息采集员的方案生育政策法规、业务知识程度及详细工作的才能。
使采集员对详细负责的片区流动人口的情况做到了“家底清”、“流向清”，保证了流动人口信息采集的质量。
3、数据平台彰显成效。
随着社会的开展和计生工作要求的不断进步，流动人口的管理也进入了信息化的时代。
完善PIP系统和PADS系统，更是考核工作好坏的关键。
在时间紧、任务重、人手少、网络不流畅等的条件下，街道想方设法，加班加点完成了PIP系统的录入，目前已录入流动人口3822人，流出人口58人，系统数据准确率到达95%以上。
作为全国流动人口方案生育信息交换平台的PIP系统，我们及时更新信息，一方面对流入我辖区外来人员信息进展录入，另一方面积极协助流动人口户籍所在地协查、反应信息。
辖区流出人员全部建档，新增流入人员全部上册。
4、专项工作做到依法行政、齐抓共管。
一是流动人口“三查”效劳正常开展。
辖区流动人口较多，且流动性大。
因此我们积极获得区计生局的支持，生殖安康普查工作，在青羊区新华医院施行生殖安康普查工作，流动人口都开具了《青羊区流动人口方案生育免费技术效劳介绍信》，如今已有1090人参加了免费生殖安康普查。
二是严查流动人口违法生育。
今年，街道不定期地对流动人口违法生育进展清查，发现0—7岁儿童8例，已经和户籍地获得联络，做好了协商记录，并实行跟踪核实，全辖区政策内生育5例，政策外生育3例，已催促户籍地落实违法生育处理并征收社会抚养费。
三是严格执行定期清理清查验证、执法工作制度。
为掌握流动人口的_情况，在日常巡查的根底上，我们还每季度一次开展流动人口验证执法检查，2022年共办理了26名流出已婚妇女婚育证，对未及时办理的人员下达限期补办通知书。
三、抓好流动人口均等化效劳管理
在流动人口方案生育管理工作中，我们始终把宣传教育引导工作作为一项重要工作来抓。
一是充分发挥各级计生协会的作用，结合各个纪念节日的宣传主题积极开展各类主题活动。
在“科技之春”、协会活动日、国庆节等重大节日，计生协会认真组织开展了“防止出生缺陷”讲座，文艺演出等寓教于乐的活动。
参加人员达3400余人次，免费发放药具1600支。
二是发挥阵地建立作用。
定期更换计生橱窗的内容，同时采取拉宣传横幅、发放致流动人口一封信等多种形式向各类外来流动人口宣传流动人口方案管理方法、政策，进一步营造宣传气氛，全年为商家、店铺发放致流动人口一封信620封，计生年历画册300幅。
三是采取办培训班的形式，对流动人口进展法律法规、优生优育、生殖安康培训。
全年开展培训12次，820人参加。
四、搭建载体，创新举措，计生工作人性化
转变原来单一的管理，从多角度、多方位，立足于对流动人口优质效劳出发
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