党的群众路线教育实践活动个人自查材料.docx

党的群众路线教育实践活动个人自查材料.docx

《党的群众路线教育实践活动个人自查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党的群众路线教育实践活动个人自查材料.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

党的群众路线教育实践活动个人自查材料

有限公司党的群众路线

教育实践活动专题民主生活会

个人对照检查材料

（2013年9月）

这次党的群众路线教育实践活动，对个人来说，既是一次用群众观点、群众立场重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强群众观点、群众立场。

通过深入学习贯彻党章和各级领导重要讲话精神，严格对照中央“八项规定”和省、市委“十项规定”，对照自己思想和工作实际，并结合调查研究、听取意见及收集到的意见建议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为加快公司的突破发展做出自己的努力，近期，在重点学习习近平总书记、张高丽副总理、省委XXX书记参加河北、xx、xx专题民主生活会后讲话精神的基础上，又对自己进行了再反思、再剖析，特别是在市委常委班子专题民主生活会上，省委书记xxx同志对我市党员干部提出的“xxxx”，我结合自身情况，又认真进行了回头看。

现报告如下，望组织、领导和同志们予以批评帮助。

：

1、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定、市委市政府实施办法精神，转变作风方面的情况。

（一）遵守党的政治纪律方面

作为一名共产党员，对照党章，我能够严格遵守党的各项规章制度，在政治上、思想上，大是大非问题上，始终与党中央保持高度一致，认真履行党员义务，执行党的章程，遵守党的纪律，认真学习十八大以来党中央、省市、集团公司关于党的群众路线教育实践活动文件，不折不扣地执行上级党组织安排的各项工作，深刻认清新形势下改进工作作风的重大意义，深刻把握改进作风的新举措新要求，切实把思想和行动统一到中央精神上来。

在行动上，作为一名入党不久的新党员，除了继续严格要求自己外，还注意通过自身行为影响公司其他同事，从小事做起，从细节入手，率先垂范，发挥共产党员的先锋模范作用。

（二）贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定、市委市政府实施办法精神，转变作风方面

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我积极反思自身存在的问题，特别是在认真学习党中央“八项规定”和省市相关规定文件精神后，充分认识到自身在过去对厉行节约和联系群众以及工作态度和措施上的认识误区，严格执行公款消费各项管理规定，狠刹“吃喝风”，接待不送礼品、土特产、不搞迎来送往、不安排非公务性活动等规定。

严格遵守办公用房、车辆配备等有关工作和生活待遇的方面的规定。

二、XXXX书记提出的“三个问题”方面

省委书记XXXX同志提出了要求全市党员干部认真反思“XXXXX”，按照这一要求，结合群众路线教育实践活动前期自查成果，针对三个问题，我进行认真的反思：

（一）XXXX事件反映出来的干部贪腐问题

XXXX严重违法违纪事件，给全市干部就是一个警醒，反思自己过去的工作，有时候，觉得只要自己行的端坐得正，就是好的，忽视了自己除了是一名党的干部要做好自身廉洁从业外，还要加强对自己下属的廉洁从业管理和教育。

在公司制度建设方面，没有将制度约束建立好，特别是资产经营管理方面，还没有摸索出一套行之有效的监督管理体制，仅仅停留在按照公司一般性财会管理和合同管理制度进行约束，在制度建设的科学性和准确性还有适应性上，功夫下得还不够，没有做好一个分管领导在制度建设方面的引导工作。

在廉洁从业教育方面，虽然平时注意了对自身和下属的时时提醒，但多停留在口头上，在落实到工作具体监督上力度还不够。

（二）深刻反思成都干部队伍中存在的骄傲自满问题

从XXXX到XXXX工作以来，自己通过各种渠道“补课”，不断转换知识结构，尽快适应新岗位工作节奏；近年来，分管的工作也取得了一定的成绩。

但是随着时间的推移，开拓思想有所淡化，对标先进不够，自满思想开始抬头，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，停留在和过去进行纵向对比，缺乏对先进党员干部水平的横向比较，存在不立新目标，缺乏新动力的现象。

三、“四风”方面存在的突出问题

（1）形式主义方面

1.工作不实的问题

我主要负责公司的XXXX、XXXX和XXXX等方面工作，随着公司项目的日益增多，时间要求紧迫，工作中多头协调各部门和人员，特别是主管公司综合部，日常繁杂事务挤占了大量的时间，也就使我在工作中时常处于被动应付的局面，容易出现顾此失彼的情况，对工作的统筹协调性把握得不好。

在安排布置工作时特别是组织会议时，常常为了开会而开会，开会常说套话、空话；对公司的决策和上级的安排，存在以会议落实会议，以文件落实文件等走形式走程序的现象，会议布置后，对会议的落实情况监督力度不够，有“安排就是督促”的错误思想，没有将工作进展落实到位，这也导致了会议质量不高，工作效果不佳的问题。

2.补位意识不够

通过这次教育实践活动，我也认识到自己在管理工作方面及时补位做得不够好，顾虑太多，总觉得副总经理只要管好自己分管的工作就满足了，把责任界限划得太清，有时也存在怕得罪人的现象，容易满足于自身分管工作不出问题，不惹麻烦就行了。

3.政治理论学习不足

通过此次教育实践活动第一阶段的学习，我深刻地认识到自身对党的理论，特别是新时期党的工作重点、理论，了解不够系统全面。

这个问题的主要原因就是自己没有将政治理论学习作为促进工作的大事来抓，思想上有理论学习不如干工作实在的思想，将政治理论学习和推动工作对立起来，满足于走马观花式的学习，在学习上存在得过且过的思想，自身学习提高的主观能动性不强。

（二）官僚主义方面

1.在联系群众上：

因日常事务繁杂，既要研究决策、又要处理日常工作，还要参加会议，以至于联系群众不够紧密。

真正深入基层，深入现场，进行大深度、大广度的调查研究还不够；工作中常处于开会安排工作多，督促检查相对较少；注重结果多，帮助指导相对较少的状态中。

2.在工作作风上：

对基层情况的了解掌握往往只侧重于听汇报、看材料等方式获取，以致对基层情况了解掌握或不全面、或不准确，透彻度还不够深。

有时没有进行深入调研就拍脑壳决策，过于迷信经验。

在处理工作中疑难问题的时候，有畏难情绪，对麻烦多、困难大的棘手问题有推、拖、躲的情况，不及时决策，不准确决策，对工作的推动造成了一定的影响。

同时，自己在工作方式上有时比较简单粗暴，对下属工作推进不力时只顾批评，没能耐心帮助、教育和提高。

特别是没有分析推进不力的原因，没有及时为工作的推动提供有力的领导支持。

3.在纪律管理上：

考虑到员工、干部平时工作时间紧、任务重、压力大，自己有时候还有不想得罪人的思想和动机，对公司内存在的办事推诿扯皮，效率较低，不作为、不负责任的现象，没有及时地批评、指正。

（三）享乐主义方面

1.在精神状态上：

面对新形势和新要求，随着工作时间的推移，自己深感思想解放深度和开拓进取的力度跟不上科学发展需要，谋划发展视野的宽度、改革创新意识的强度仍有一定差距。

2.在开拓进取上：

当前公司XXXX项目、XXX项目和XXXXXX项目同时推进，各项目的前期准备和相关手续办理工作较为繁杂，客观上也助长了自己过度追求平衡安全，存在“不求有功，但求无过”的心理，对面临的危机和挑战认识还不充分，在创新性开展工作上还有不足，面对疑难问题，有因循守旧的经验主义，也就是忧患意识和创新精神还不够强烈。

3.在主动担当上：

对工作往往与过去比，存在因循守旧、小成即满的思想，比拼赶超的心劲不足；对发展常常与后进比，在面对一些棘手问题的时候，害怕承担责任，不愿意发表意见，对工作中的矛盾、前进中的困难、改革中的阻力、创新中的风险，缺乏敢于较真碰硬、敢于探索突破的勇气，主动担当的意识还不够强烈。

（四）奢靡之风

在中央“八项规定”和省“XXX规定”、市委实施办法出台前，自己有时觉得现在公司要发展，就要注意对外形象，产生过讲排场，比阔气，片面追求“高标准”的想法，觉得这样才有面子，才能体现XXXX的良好形象。

在公务接待、节庆活动上存在随大流、不免俗、顾情面的现象，唯恐不上档次、没有品位、落后于人，没有真正的将厉行节约落在实处，节俭办事做得不够好，铺张浪费现象还一定程度存在。

但是，在中央，省、市委关于加强作风建设各项规定出台后，我深受触动和教育，按照公司安排，及时牵头制订了《XXXX领导人员职务消费实施细则》，并带头严格执行，对需要正常开支的费用，也是能少开支尽量少开支，减少不必要的支出，从源头把关，杜绝奢靡之风。

（五）在“车轮上的辅张”、“人情消费”、“三公消费”方面

自觉抵制各种不正之风，作为领导干部，要从分管的具体事情开始，从自身实际开始，用行动取信于民。

从公司职工反映强烈的问题抓起，从大家意见集中的问题抓起，务求取得实效。

厉行勤俭节约，控制公务接待，不搞公款相互宴请；严格按标准配车，不搞超标准装饰；没有“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等问题。

注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣。

严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。

以上是自己在“四风”方面存在问题和群众反映强烈的问题的初步查找，比较肤浅，肯定还有不少问题没有查找出来，希望组织和同志们不留情面帮助查找，我将诚恳接受发自内心地感谢。

四、产生问题的原因分析

（一）政治理论学习重要性认识不足

工作之余玩心较重，不够勤奋，没有认识到加强政治理论和业务知识学习的重要性。

从思想上也没有把学习政策理论和业务知识放在重中之重的位置，对正学风的认识不够深刻，在主动学、经常学、深入学方面还不太够、不太实。

因为认识不到位，也有把工作当成硬任务，学习变成软任务的错误思想。

有时还存在经验主义和教条主义，认为凭自己二十年的工作经验，胜任本职工作毫无问题，一切按部就班就可以，不愿多学深学，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，导致将政治理论和工作实践相结合的能力不够强。

（2）群众意识有待进一步加强

我常对同事讲的一句话就是：

“我们都是为政府，为老百姓打工的，我们要对得起自己的这份薪水。

”但反思自身的不足，我还没有将这句话真正扎根我的思想深处。

我的不足从根本上讲就是在于全心全意为人民服务的公仆意识和艰苦奋斗精神有待进一步强化。

随着年龄增长和岗位变化，自己锐气有所收敛，出现畏难情绪，遇到棘手的工作时，思想深处有时总想回避，碰到重大事项时，有时怕承担责任，不表态，不及时决策。

缺乏敢于较真、敢于探索、敢于突破的勇气，比拼赶超的劲头不足。

也导致了工作作风不够深入，不能始终坚持深入一线，扎根一线，在实事求是，调查研究方面做得不足，也就和群众有了距离，从而在面对同事工作犯下的错误或效率低下时，比较急躁，不够宽容，批评人时不太注意方式、方法。

（三）扎实解决问题功底不厚，求真务实有所虚化

随着公司多个项目的同步推进，客观上工作繁忙，事务缠身，主观上没有真正将群众意识扎根自己思想深处，从而导致自己没有很好地针对“四风”问题沉下去，寻求解决问题的最佳途径。

深入剖析这些问题，一个很重要的原因就是自己功底还不深厚，能力素质还需要提高。

矛盾和问题摆到面前时，心中没有更好的办法，不能一竿子插到底，深入细致地调查研究，有时还提不出特别清晰完整的工作思路，拿不出切实可行的解决办法，只好绕开矛盾和问题，工作布置后的督促监督也不到位，使公司的安排和决策不能完全落到实处、对推动工作造成了一定的阻碍。

五、今后的努力方向和改进措施

按照中央提出的“十二字”的总要求，努力实现“四个自我”，即自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

下一步工作中，我坚决贯彻落实市委决策部署和领导指示精神，动真格、见真章，狠抓落实，切实解决“四风”方面存在的突出问题。

（一）加强理论学习，夯实能力基础

自觉加强政治理论修养，提高对党章、党纪、党性的认识，静下心来深入学习党的十八大精神和习近平总书记一系列重要论述，切实用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作；在加强政治理论学习的同时主动加强业务知识的学习，进一步熟悉掌握XXXXX的相关专业知识，增强对工作的指导、统筹、协调能力；主动深入基层调研，更加全面系统地了解掌握实情，努力解决制约公司发展的突出问题。

（二）转变工作作风，勇当党员表率

随着教育实践活动的深入开展，使我深深明白要想自己工作有新起色、公司有新发展，就必须坚持群众路线，着力解决作风建设中存在的突出问题。

我决心在今后的工作中牢固树立宗旨意识，不断强化群众观点，把以人为本、勇担重任的理念贯穿于全部工作中，把实现公司各项事业稳步快速推进作为开展工作的出发点和落脚点，以优秀党员干部为榜样，积极深入基层，排忧解难，推动公司全面可持续发展。

结合在教育实践活动中，干部职工反映突出的问题，一项一项认真分析，一条一条仔细对照，一件一件抓好整改，下大力解决“四风”突出问题，切实改进工作作风,不断提升服务发展和科学监管的能力和水平。

在今后的工作中，我还要克服畏难情绪和“官本位”思想，做到要知难而上，用于担当，碰到困难的时候要积极面对，开动脑筋想办法，依靠组织和团队的力量解决问题。

同时，还要牢固树立群众意识，严格做到“严以律己、宽以待人”，在严格要求各级干部做好工作的同时，加大对干部职工的关心爱护和人文关怀，切实解决干部职工反映强烈的实际问题。

重视公司企业文化建设，积极培育和践行XXXX“XXXXXXX”的核心价值观，采取多种形式提高公司干部职工的凝聚力和战斗力，努力营造和谐团结的工作氛围。

（三）加强制度建设，完善监督机制。

对权力运行进行有效监督，是克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的重要手段。

今后的工作中，作为分管领导一是进一步加强公司内部监督机制建设，不断完善和规范党务、企务公开制度，使各项工作在公司内透明化、制度化；二是加强职工群众的监督机制，要经常性的开展群众路线教育，绷紧党员干部的群众意识的弦，促使党员干部要虚心听取群众意见，自觉接受群众监督。

三是强化舆论监督机制。

反对“四风”，要形成必要的声势，通过公司内部宣传载体，积极地宣传讲真话、听真话、讲实效、办实事的好作风、好典型，形成正确导向。

四是健全制度，积极推进工作作风建设制度化、规范化。

在制度建设中，建立科学合理的选人用人机制，努力形成干部竞争上岗、能上能下的选人用人机制，建立科学合理的考核机制。

这次党的群众路线教育实践活动，随着“三个环节”的深入推进，特别是在围绕“四风”问题，对照检查，深入剖析自己过程中，深感干部不好当，要干的事情也很艰巨，自己的能力提高也不够快，期盼在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，自觉接受监督，振奋精神，加倍努力，与班子成员一道，团结公司干部职工出色完成各项工作任务，为公司下一步的发展作出贡献。