大学生职业生涯规划设计书.docx
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大学生职业生涯规划设计书
大
学
生
职
业
规
划
设
计
大
赛
作
品
学院：
电气工程学院
班级：
姓名：
2010年3月14日星期日
参赛人资料：
姓名：
性别：
男
学校：
学院：
电气工程学院
班级：
07电气工程及其自动化1班
学号联系电话:
职业生涯规划设计书
目录
一、自我认知
1.1兴趣爱好……………………………………………………
1.2性格探索……………………………………………………
1.3学习风格探索………………………………………………
1.4价值观取向…………………………………………………
二、职业认知
2.1对职业的初步了解………………………………………………
2.2我个人对此职业前景的几点预测………………………………
三、职业目标与路径设计
3.1职业目标…………………………………………………………
3.2路径设计…………………………………………………………
四、规划与实施计划
4.1总体规划…………………………………………………………
4.2具体实施计划……………………………………………………
五、评估与备选方案
职业生涯规划设计书
总体目标：
第一阶段：
硕士研究生的入学考试准备；第二阶段：
勤奋学习，找份较好的工作，第三阶段：
竭尽所能创业，做个著名的企业家、慈善家
一、自我分析
结合CareerSky大学生职业规划系统以及自己的实际对自己得出了一个相对比较全面的认知。
具体体现在如下的几个方面：
（1）兴趣取向
我的兴趣类型是:
“E+”型,表现是:
我是一个Persuader，时刻寻找把自己的产品（思考与商品）推销给别人的机会，精力旺盛、生活紧凑、好冒险竞争，做事有计划并立刻行动，也乐于关注有关的人际现象，随经济性事务十分敏感；乐于施展口才和领导力，喜欢影响别人，精力充沛。
不愿花太多时间仔细研究，希望拥有权力去改善不合理的事。
他们善用说服力和组织能力，希望自己的表现被他人肯定，并成为团体的焦点人物。
我不以现阶段的成就为满足，也要求别人跟我一样努力。
对经营活动的运作十分热衷，津津乐道；追求经济利益，也对过程本身有兴趣；讲究实效；对待人接物、为人处世很在意，并技巧化；喜欢印证个人实力的活动，喜欢表现个人，影响别人；习惯于自我鼓动，追求新鲜事务，不知足；喜欢有挑战性的工作，自律但未必谨严，喜欢自由发挥和随意创造；能适应要求应变性的工作。
（2）性格探索
通过CareerSky大学生职业规划系统得出我的性格类型为：
博爱型
基本描述:
∙有计划、有条理，喜欢遵照固有的模式处理问题，乐于探求独特的方式以获得有意义的成长和发展。
通过认同和赞扬与别人进行沟通，具有很强的说服力，可以成为伟大的领导者。
贡献被人尊敬和推崇。
∙我喜欢独处，性格复杂，有深度，是独立的思考者。
忠诚、有责任心，喜欢解决问题，通常在认真思考之后行动。
在同一时间内只专注一件事情。
∙有敏锐的洞察力，相信灵感，努力寻求生活的意义和事件的内在联系。
有坚定的原则，就算被别人怀疑，也相信自己的想法和决定，依靠坚韧不拔取得成功。
∙他人能随时体会到你的善良和体贴，但不太了解你，因为总是做的含蓄和复杂。
事实上你是非常重感情，忠于自我价值观，有强烈的愿望为大家做贡献，有时候你也很紧张和敏感，但表现的深藏不露；你倾向于拥有小范围的而深长久远的友谊。
（2）学习风格探索
通过在问卷的选择，得出了四个分数，分别指向行动型、反省型、理论型、实际型、详细如下表：
分值
等级
描述
行动型
9.2
A
非常强烈的偏好
反省型
9.1
A
非常强烈的偏好
理论型
7.7
B
强烈偏好
实际型
4
C
中等偏好
a）行动型学习者在下列活动中学习效果最佳：
他们能从新体验、新问题、新机遇中学习。
他们能全神贯注于短时间的、当时当地的活动，诸如商业游戏、竞赛型的团队任务、及角色扮演练习。
活动中充满了刺激性、戏剧性、危机和变化无常的事情，且有一系列多种多样的活动需要应对。
他们能引人注目，如主持会议，主导讨论或进行陈述。
允许他们在不受任何政策、结构或可行性的约束下产生点子。
让他们身处困境，而且他们认为任务很难完成，即给他们设置挑战，但所给予的资源又不足，且身处逆境。
他们与他人打交道，即他们思维跳跃，并作为团队的一分子解决问题。
在活动中适合“尝试一下”。
b）行动型学习者在下列活动中学习效果最差，也许会反对这些活动：
学习包括被动的角色，即听讲座，独白，解释，关于如何做事的陈述，以及阅读和观摩。
要求他们靠后站，且不能参与。
要求他们吸收、分析及解释很多杂乱的数据。
要求他们从事独自进行的工作，即独自地阅读、书写、思考。
要求他们事先估计他们将学到什么，并在事后评价他们已经学到了什么。
他们认为提供给他们的陈述过于理论化，如对于原因或背景的解释。
要求他们再三重复基本相同的活动，即练习过程。
他们需要遵循确切的指导，没有自己操纵的余地。
要求他们做细致的工作，即关注细节，纠缠于杂乱零碎的事情，做事一丝不苟。
（4）价值观取向
最突出的职业价值观是赞誉赏识、注重关系。
赞誉赏识表示的是，你对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。
并且这个职位是富有社会声望的。
在这个方面细化分析，可以看出你：
●希望在工作中，自己所付出的努力与才智能够及时被同事领导认可；
●期望能够在工作中有较充分的职位或地位提升空间与机会；
●渴望通过工作获得较好的社会地位，从而博得同学、朋友的羡慕；
●希望所从事的工作在社会上的地位比较高；
●渴望着对工作的付出，和在工作方面取得的成绩可以博得业界的认可；
●希望通过积极的工作，能够获得更多的指导权；
●准备在工作中有较充分的管理权力，从而可以自主把事物依自己的想法进行恰当安排；
●希望工作内容是制订行动计划，而指导大家共同努力。
注重关系表示，期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。
在在这个方面细化分析，可以看出你：
●希望在工作中能够拥有与同事和谐的关系，并且与上下级也能够融洽相处；
●希望自己的工作是具有团队协作性质的，能够以团体共同努力的方式进行工作；
●希望自己的工作是能够接触到不同类型、群体、层次的人；
●希望自己的工作是服务他人取向的，能够在工作是给予他人服务；
●希望自己的工作是合乎社会道德的，或者是能够在道德的原则下行事的。
下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源，但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助
追求成就：
希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。
即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。
工作条件：
你非常希望获得有充分保障的工作（包括拥有良好的工作条件），比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够在自主决断的可能性等。
而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。
崇尚独立：
你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。
而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。
支持满足：
一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。
（5）自我认知小结
二、职业认知
基于自我认知中得到的相关信息，我觉得自己比较合适的职位是总经理。
（1）对此职业的初步了解
a）该职业一般情况描述:
首席执行官、总经理和总裁，形式上都是企业的“一把手”，主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
作为公司的“龙头”，首席执行官/总经理们对企业中重大的事务和人事的任免进行决策，在宏观上把握企业的脉络，并树立、推广企业形象和营造企业文化。
总体而言，首席执行官等企业最高领导人不仅要建立一个有生命力的企业，还要使得这个企业能够有效运行。
b）工作内容
根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。
主持公司的基本团队建设、规范内部管理。
拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。
审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。
审核签发以公司名义发出的文件。
召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作，听取汇报。
主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议。
向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
处理公司重大突发事件。
推进公司企业文化的建设工作。
c）教育、所学内容等背景要求
教育背景：
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历
核心课程：
管理学、经济学、金融学、管理信息系统、经济法、运营管理、人力资源管理和企业战略管理等课程
工作经验：
10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验
培训认证：
接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法和财务管理等方面的培训。
工作环境：
首席执行官/总经理/总裁，往往是一个企业的最高领导层，没有明显的节假日，工作时间不定时，责任重大，要承担相当大的工作压力。
工作中与人沟通的机会非常多，大多数的工作在室内完成，环境舒适优越。
d）前景、待遇等
职业前景：
想成为首席执行官需要具备各种各样的超凡素质，而且高强度的工作压力也会磨练出优秀的人才，不同的行业，管理的技巧是相同的，所以CEO的职业前景是非常广泛的，成功的首席执行官可以胜任各个领域的管理岗位的工作。
知名公司：
暂无
薪酬待遇：
国内的CEO的薪酬水平在20—100万rmb之间，跨国公司或企业可能会更高，或者有相应的期权作为报酬。
（2）我个人对此职业前景的几点预测
a）面对当今错综复杂的就业以及生活压力，我觉得相对于其他方面的工作，总经理的职务显然能给人不错的薪酬能够在一定的程度上缓解住房等的压力。
所以我预测此职业今后会更加受到众人的亲萘
b）相对与其他的职位而言我个人觉得总经理职位还有一个优势即此职位能够更好的了解时代的脉搏，为自己创业能够提供更好的信息
总之，总经理的职位是综合了各种因素后得出的综合结论，它不仅能够满足个人的兴趣还能更好的发展自己的能力
三、职业目标与路径设计
职业目标具体而言是第一阶段：
硕士研究生的入学考试准备；第二阶段：
勤奋学习，找份较好的工作，第三阶段：
竭尽所能创业，做个著名的企业家、慈善家
路径设计：
硕士研究生-就业-创业
四、规划与实施计划
（1）总体规划可用下表来综合描述
下表综合了我对当今以及今后的一些大致计划框架。
计划实施一览表
规划
时间安排
总目标
分目标
短期计划
（主要集中在大学的剩余时光里）
20010年～2011年
实现自己考上硕士研究生的理想
大三下学期尽力通过大学六级考试为考研做准备
中期计划
（毕业后五年内的职业规划）
2011年～2016年
完成硕士研究生的学业，找份待遇较好的工作
毕业后前一年，综合招聘信息，选择合适的工作
长期计划
（毕业后二十年职业规划）
2016年～20xx年
完成自己的终极目标
十年之内让自己的企业充满信誉
（2）具体实施方案
短期目标实施方案主要是在2010年上半年搜集所需的考研资料，做好考研前的各项准备，在英语学习方面努力实现突破。
中期目标实施方案具体是指在研究生上学阶段努力提高自己的动手能力，多通过各种正规途径了解自己所学专业的最前沿的信息，收集相关的招聘信息预测市场潜力，找份称心如意的好工作
长期目标主要是工作后发展后相应的人际关系为自己创业做好铺垫，抓住机遇开办公司，做个著名的实业家慈善家。
五、评估与备选方案
综合我的职业预测方向我觉得总经理这样的职位比较符合我各方面的现状，是个比较适宜的工作。
但是世事充满了变数，我的这份职业规划设计并没有经过实践的考验，将来在创业的过程中必然会遇到一些严峻的考验，为防今后措手不及，特意设计备选方案如下：
a）如果2010-2011年度不能顺利的完成研究生的入学考试，那么我将会先选择就业减轻家庭的压力，但是我的雄心绝对不会变，我会时刻准备着再战
b）如果今后研究生的学习阶段碰到了千载难逢的创业机会那么我会毅然决然的选择弃学创业。
c）相信我的一切终归我做主
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