人力资源部经理助理岗位职责doc.docx
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人力资源部经理助理岗位职责doc
人力资源部经理助理岗位职责
人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。
人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。
人力资源部经理助理岗位职责
1.协助主管处理日常事务。
2.负责监管执行各项人力资源制度，并向经理汇报。
3.指导人力规划组起草人力资源部门有关文件。
4.收集各类资讯并及时提供给经理。
5.做好会议记录与资料整理工作。
6.外籍员工个人资料的建立。
7.文具物品的请购。
8.经理缺席时临时替代经理工作。
9.承办经理临时交待的事项。
2015年岩土工程师考试《专业知识》练习题（4）-岩土工程师考试-考试吧
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2015年岩土工程师考试《专业知识》练习题汇总
1、土按有机质含量可分为：
（A）有机质土、泥炭;
（B）有机质土、泥炭质土、泥炭;
（C）无机土、有机质土、泥炭质土、泥炭;
（D）有机质土、无机质土;
答案：
C
2、老堆积土的时代界限为：
（A）Q3及以前;
（B）Q4及以前;
（C）100年以前;
（D）在50-100年之内视压密情况而定;
答案：
A
3、砂土的标准贯入锤击数为25击，该砂土应为：
（A）松散;
（B）密实;
（C）稍密;
（D）中密;
答案：
D
4、粉土的密实度可用那种方式判别：
（A）孔隙比;
（B）标准贯入击数;
（C）相对密度;
（D）含水量;
答案：
A
5、粘性土的液性指数为0.2，判定土的状态为：
（A）坚硬;
（B）硬塑;
（C）可塑;
（D）软塑;
答案：
B
6、岩土工程勘察阶段的划分?
（A）可行性研究勘察、初步设计勘察、详细勘察;
（B）规划勘察、可行性勘察、初步设计勘察、详细勘察;
（C）初步设计勘察、详细勘察、施工勘察;
（D）根据工程规模和场地地质条件的复杂程度由勘察单位决定;
答案：
A
7、某工程，安全等级为二级;拟建在对抗震不利地段、地形地貌简单、地基为湿陷性黄土。
应按那种等级布置勘察工作?
（A）二级;
（B）一级;
（C）三级;
（D）视场地复杂程度确定;
答案：
B
8、岩土工程勘察中，岩石按强度分类可分为几个亚类?
（A）两个;
（B）三个;
（C）四个;
（D）六个;
答案：
C
9、某种岩石，其新鲜岩块的饱和单轴极限抗压强度为20MPa、压缩波速为3500m/s，据此判定岩体的风化等级为：
（A）强风化;
（B）微风化;
（C）中等风化;
（D）未风化;
答案：
B
10、按岩块的湿抗压与干抗压的比值判定岩石的软化性，其值应为：
（A）0.90;
（B）0.80;
（C）0.75;
（D）0.50;
答案：
C
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对于36岁的我来说，考试真的是件很痛苦的事情，不过我坚持下来了，顺利通过，哈哈～
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白晓明（四川）
网校的在线模考非常好，学习完就可以直接检验自己的学习效果，这种习惯，帮我顺利通过考试！
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智永强（贵州）
基础一次通关，真难得，哈哈哈哈！
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王世明（天津）
谢谢网校!
谢谢各位老师!
一切尽在不言中。
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黄金宝（甘肃）
再也不用枯燥无味的看书了，每次看书都会瞌睡，还看不下去，听网课很方便！
学员：
杨洋（浙江）
感谢，是网校老师很牛啊，跟喜欢上他们的课，讲的很有趣味，对人力产生了兴趣，特别轻松的通过！
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