市文广新局党组书记重规矩 我们怎么做专题研讨发言材料.docx

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市文广新局党组书记重规矩我们怎么做专题研讨发言材料

市文广新局党组书记“重规矩我们怎么做”专题研讨发言材料

刚才听了局机关第一支部十一位同志的发言，说得都很好。

下面我就“重规矩我们怎么做”也来谈几点，自勉和共勉。

一、在政治上重规矩，要严守政治纪律和政治规矩，按党性要求办事。

在政治上做明白人。

做到大事不糊涂。

第一位的是向以习近平总书记为中心的党中央高度看齐。

其次是落实好省委、市委的决策部署和党组织交办的任务。

再是维护我们局党组的核心地位。

这里面有分三层：

一是要形成党组核心。

局领导要带头架构起核心。

二是要维护党组核心。

在任何条件下都要服从，不阳奉阴违，党组的决定坚决执行。

三是要发挥党组核心。

建立起党组有号召，党员干部自觉行动机制。

让全系统更好地发挥职能作用，取得成绩，再上台阶。

在落实组织生活上做清醒人。

结合文广新实际，重点是要落实好谈心谈话制度。

领导之间、上下级之间要多沟通。

要认真落实请示报告制度和个人事项报告制度。

个人事项要老老实实、清清楚楚向党组织报告。

执行示范上做带头人。

局领导班子要侧重依法决策、民主决策。

在决策前要广泛听取意见、集思广益，形成决策。

同时在民主的基础上要高度集中。

党组决策后，在执行中要加强督查，提高党组决策的执行力。

加强督查督办，形成机制、形成制度，要在督查督办的常态下开展工作。

二、在职责上重规矩，立足本职担当作为，按规定程序办事。

所有人都要明确职责、立足本职。

杜绝三种现象：

1.不作为。

重规矩，首先要遵守规矩。

不作为不会破坏规矩，但同样也是不遵守规矩的表现。

2.乱作为。

不能超范围办事，不能以自己个人的好恶作为规矩。

3.怕作为。

在工作中要做到严格按规定程序办事，只重结果不重过程是错误的、偏颇的。

要既重结果又要重过程。

忽略了程序会造成工作上不协调、相互误解、效率不高。

三、在工作中重规矩，完善制度落小落细，按制度办事。

在工作实践中不断对制度进行完善、提升。

不要把潜规则当作规章制度，要立明制度破潜规则。

把制度进一步落小落细。

做到每个时期都按制度办事，在小时细节上、从一开始就按制度办事。

四、在自律上重规矩，从我做起规范言行，按正气办事。

要处理好两个关系：

1.处理好敢于担当与不讲规矩的关系。

所有的讲规矩都是要以高质高效地完成工作为前提和基础。

在敢于担当中严格自我要求和自我约束，实现敢于担当和讲规矩的统一。

处理好创新与不讲规矩的关系。

不能以讲规矩为幌子和借口，因循守旧、画地为牢。

要积极创新、勇于创新。

要做到：

1.自我修身。

要将与人为善、美人之美作为待人处事的正气和导向。

营造清清爽爽的同事关系、规规矩矩的上下级关系。

从局领导班子做起，形成好风气。

自觉践行。

系统内要倡导不能让讲规矩的人吃亏。

每个人都要自觉践行规矩，形成好生态。

自然形成。

所有人都要有讲规矩的思维，以讲规矩为出发点和首要环节，形成好习惯。

党的纪律规矩是全体党员的行为规范和行动准则，也是党的凝聚力、战斗力的重要体现和可靠保证。

党员干部要自觉把守纪律、讲规矩作为作为责无旁贷的义务、作为终身必修的功课。

看过许多革命题材的影视作品，感觉革命年代共产党人的规矩意识很强，组织纪律性强。

正是众多的共产党人特别是领导干部以身作则守纪律、重规矩，始终言有所戒、行有所止，才使共产党团结统一，更具凝聚力战斗力;才使我们党得到人民认可、受到人民拥戴。

结合当下，结合自身工作、学习、生活实际，我从以下三个方面来谈谈“重规矩，我们怎么做”。

一、重规矩必须首先要做到学规矩、懂规矩，要做到在政治上用规矩确定正确的方向，切实把规矩内化于心，外化于行；习近平总书记指出：

“学习党章是全体党员的基本功，这个功课要经常做”，强调“党规党纪是对党章的延伸和具体化，学好了党规党纪，就能弄清楚自己该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么。

”因此学习是做好的基础。

学党章、学党规党纪，今年以来的党员每日一题答题活动让我体会深刻。

每天学一点，每天都有收获。

结合自己从事的组织人事工作，就是要学习业务学习组织人事工作政策法规，懂了规矩才能按规矩办事。

二、重规矩，就是要牢固树立党章、规矩意识。

学以致用，在工作上用规矩促进工作，并落实在勇于担当的干事上，把完成各项工作目标任务和上级交办工作变为我们的自觉行动，切实用守规矩来推动工作的落实。

没有规矩不成方圆。

人不以规矩则废，党不以规矩则乱。

同样在一个单位，要想实施好落实好重大工作部署，没有规矩便没有了执行力，没有规矩便是空谈。

习近平总书记强调的“五个必须”中，有两个必须体会较深刻，必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;必须服从组织决定，不得违背组织决定。

这就是规矩，我们每一个党员干部都要牢固树立这个意识，坚决服从组织安排和确保交办的工作落实落地。

三、重规矩，还体现在生活上用规矩树好党员干部的良好形象。

在党言党、在党忧党、在党为党，遇到违反党的纪律和规矩的行为，敢于挺身而出，维护党的纪律和规矩的威严，这样才能在群众中树立起良好的共产党人形象。

纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩（社会公德、职业道德、家庭美德等）是自我约束的纪律。

作为共产党人，就要时刻严格要求自己，发挥先锋模范作用，树立党员干部良好形象。

重规矩不是空口号，要从自身做起，小事做起，全方位提升个人修养和履职能力，以坚定不移的政治立场、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，投身到工作、生活中去。

省第十三次党代会绘制了陕西未来五年发展的宏伟蓝图，为陕西省实现追赶超越指明了方向，对做好基层工作具有重要的指导意义。

以下是整理的陕西省第十三次党代个人学习心得体会，欢迎阅读。

陕西省第十三次党代个人学习心得体会

（1）

一次党代会就是一个“大作业”、一张大考卷、一次谋篇布局。

省第十三次党代会以决胜全面小康、加快富民强省、奋力谱写陕西追赶超越新篇章为主题，总结成就、研判形势，聚焦未来、系统谋划，部署了“五新”战略任务，提出“把铜川建成西部传统产业转型升级示范城市”新要求、新目标，给我市带来了新的机遇和挑战，为人社工作追赶超越、服务转型发展指明了方向、规划了路径。

聚焦落实“五新”战略任务，是人社部门贯彻落实省第十三次党代会精神的切入点，要找准人社定位、把好人社脉络、谋好人社对策，为服务全市转型发展、追赶超越作出新的贡献。

　聚焦创业创新驱动，着力培育新动能

省党代会报告强调，“要把培育新动能作为决胜全面小康、奋力追赶超越的根本支撑，要立足优势领域挖潜蓄能，推进大众创业、万众创新”。

动能强劲，才能行稳致远，才能追赶超越。

深入实施创新驱动发展战略，把“双创”推向新的阶段，对保障和扩大就业、培育新动能具有重要意义。

人社部门要继续发挥大学生孵化园、照金基地、黄堡基地“三个基地”的引领带动作用，鼓励全市5类15个创业孵化基地不断释放促创业带就业的倍增效应，为创业者提供低成本、个性化、便利化的综合服务，助推全民创业创新。

要加大信用乡村建设力度，创新担保模式，利用“公司+农户”、对信用村中的信用户取消反担保手续等方式，使贫困创业人员应贷尽贷。

要完善创业教育指导培训体系，发挥与西安交大、北京中关村创业大街清控科创公司等单位签订的战略合作协议，抓住全国首个大学生三创赛项目孵化器和北京中关村创业大街TIBinggo首个创新创业培训基地落户我市的有利机遇，开展电子商务创业培训和创业教育培训系列讲座，不断增强我市创新创业新动能。

　聚焦放管服改革，着力构筑新高地

省党代会报告强调，“要把构筑新高地作为决胜全面小康、奋力追赶超越的关键所在，深层次推进改革，全方位扩大开放，加快建设资源配置能力强、体制机制活、服务效能高的改革开放新高地。

”人社部门要进一步完善人社信息化建设和强化业务应用，推进“互联网+人社”，利用网站、手机、12333电话咨询等渠道在政策解疑释惑、沟通社情民意、提供公共服务等方面，实现网上受理、办理、反馈，让“数据多跑路、群众少跑腿”，努力实现让群众“最多跑一次”。

要坚持简字当头，进一步规范行政审批行为，改进行政审批工作方式方法，在原来取消下放行政审批32项事项的基础上，完善权力清单和责任清单制度，向社会公开，让老百姓对人社业务明明白白、清清楚楚。

要加强窗口单位作风建设，继续推行“四无”工作标准，为群众提供便捷高效的公共服务，不断提升人社服务质量和效率。

聚焦人事人才工作，着力激发新活力

省党代会报告强调，“要把激发新活力作为决胜全面小康、奋力追赶超越的重要前提，积极调动人才活力，深化人才管理体制改革、创新人才评价激励机制，不断激发各个方面蕴藏的强大动能。

”人社部门将针对高精尖缺技术行业和艰苦边远地区岗位“招人难、留人难”等情况，立足当地，科学设置招录条件，促进形成民主、公开、竞争、择优的进人机制，优化专业技术人员和公务员队伍结构，使优秀人才引得来、留得住、用得上、有成效。

发挥人才评价“指挥棒”作用，深化职称制度改革，加快制定我市深化职称制度改革实施意见，让广大专业技术人才有奔头、尝甜头。

继续开展“铜川工匠”“第三届创新创业大赛”等评选活动，完善高技能人才激励机制，让优秀人才无后顾之忧、有用武之地、充分释放干事创业的活力。

聚焦就业增收和扶贫，着力共建新生活

省党代会报告强调，“要把共建新生活作为决胜全面小康、奋力追赶超越的最终目的，让群众的生活更宽裕、更便利、更舒适、更舒心、更自尊。

”就业是民生之本，是基本民生底线。

人社部门要突出抓好高校毕业生的就业创业工作，跟进服务，落实各项政策举措，完善见习制度，开发见习岗位，举办各类招聘会，引导毕业生到基层建功立业，将他们“扶上马、送一程”;要加大对城镇困难人员、退役军人等群体的技能培训力度，提高其就业竞争力;积极落实失业保险支持困难企业政策，为稳定困难企业职工收入提供帮助。

要坚持精准施策，狠下“绣花”功夫抓就业脱贫攻坚，落实好市、区县、乡镇、村四级就业扶贫包抓工作机制，持续用力”加码”落实人社全体党员干部包抓全市208个贫困村就业扶贫工作机制，落实就业扶贫政策，通过技能培训进村入户、公益岗位兜底保障、“一人一策”、开发利用公益专岗等举措，用心用力用情抓好就业扶贫，帮助贫困劳动力增收致富，让他们享受到真正的实惠和丰富的获得感。

聚焦干部作风建设，着力彰显新形象

省党代会报告强调，“要把彰显新形象作为决胜全面小康、奋力追赶超越的显著特征，全面展示陕西历史与现代交相辉映、传统与时尚完美融合的形象，并从风采、风尚、风气等五方面作了阐释。

”人社部门要持之以恒，加强思想政治建设，加强干部思想纪律作风建设，严明工作纪律，大力整治“慵懒散浮”。

要弛而不息加强党风廉政建设，坚决落实好全面从严治党主体责任，始终把纪律规矩挺在前面。

要坚持以“三项机制”为标尺，树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，发挥身边典型的引领作用，传导外压力、增强内动力、强化执行力，不断激发人社干部干事创业的精气神，以钉钉子精神落实好各项人社事业的惠民政策，让追赶超越的任务落下去，让惠及民生的工作实起来，让老百姓享受到更多看得见、摸得着的实惠。

陕西省第十三次党代个人学习心得体会

（2）

省第十三次党代会放眼全国、站位陕西，紧扣“追赶超越”定位，对标“五个扎实”要求，突出“低调务实”基调，提出了“四个必须”、“四个一定要”等一系列新理念、新思维，特别是“五新”战略要求，为教育发展指明了方向，注入了动力。

通过深入学习和领会大会精神，结合当前铜川教育实际，紧扣铜川教育质量提升三年规划，与时俱进，更新理念，明晰思路，紧跟时代步伐，努力加快铜川教育追赶超越发展。

一、聚焦教育质量，培育新动能

质量是教育的生命线。

提高教育质量要围绕“务本求实抓教学，创新机制提质量”工作核心，紧盯全市教育质量提升“一年强基建制、两年巩固提高、三年有所突破”的目标任务，以实施教育六大工程为统揽，强化追赶意识，树立超越精神，建章立制，综合施策，自我加压，培育新动能。

做好顶层设计，从基础工作抓起。

抓教学、提质量要务本求实、创新机制。

无论是制定教育发展规划，还是教育教学