市卫生局创先争优活动工作汇报自治区.docx

市卫生局创先争优活动工作汇报自治区.docx

《市卫生局创先争优活动工作汇报自治区.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市卫生局创先争优活动工作汇报自治区.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

市卫生局创先争优活动工作汇报自治区

市卫生局创先争优活动工作汇报

市卫生局党委在卫生系统基层党组织和党员中深入开展了以“落实医改，加强基层，提升能力，改进作风，服务民生”为总活动载体的创先争优活动。

通过形式多样的创先争优活动，切实加强基层党组织建设和党员队伍建设，进一步增强了卫生系统党组织的凝聚力、战斗力和创造力，确保党的路线、方针、政策和上级党组织的决策部署得到强有力的贯彻落实，现将“创先争优”活动具体情况汇报如下：

一、领导高度重视，确保工作落实到位

为认真贯彻落实自治区卫生厅和市委关于深入开展“创先争优”活动会议精神，市卫生局党委高度重视这项工作。

局党委及时召开班子成员会议，就卫生系统开展此项工作进行了研究部署。

下发了《关于在卫生系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，成立了以党委书记为组长，党委委员、局长为副组长，各医疗卫生单位“一把手”为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室专门负责卫生系统创先争优活动的组织指导工作。

在此基础上，5月19日局党委召开了卫生系统深入开展创先争优活动部署动员会议，要求各党总支、支部认真组织，狠抓落实。

二、丰富活动主题和载体，促进医疗卫生工作全面推进

1、确定活动主题和载体，扎实开展创先争优活动

此次创先争优活动以“落实医改，加强基层，提升能力，改进作风，服务民生”为总活动主题，结合实现“五个好”目标和党员“评星定格”，不断推进活动向纵深发展，一是局党委印发了《关于深入开展创建“五个好”党组织的安排意见》，各党总支、支部按照局党委的要求，积极创建“五个好”党组织，2010年3月，卫生局机关党支部、市第二人民医院行后党支部被市委组织部授予“五个好”基层党组织荣誉称号。

2010年市医院党总支、外妇党支部市；二医院党总支、医技党支部；市中医院；市中心血站党支部积极申报了创建“五个好”基层党组织活动，2011年3月以上6个党组织均被市委组织部评为“五个好”基层党组织。

二是认真开展党员“评星定格”，重点围绕党员民主评议、“评星定格”活动进行，按照“评星定格”十个活动内容和七个方法步骤逐个对每个党员进行了民主评议。

根据测评和公示情况，应参加评星定格党员484名，实际参加评议的党员484名，参评率为100％，优秀党员145名，合格党员339名。

2、隆重庆祝“三八”国际劳动妇女节和5.12国际护士节

一是各基层党组织紧密结合单位实际，都分别召开了“如何开展好妇女工作，为开创卫生工作新局面做贡献”为主题的座谈会，进一步调动了卫生系统广大女职工的工作热情，强化了女职工尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家的家庭美德。

二是市医院党总支举办了“名洋天使杯”羽毛球比赛和女职工趣味智力运动会，掀起了“我运动、我快乐”的热潮，评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名。

三是举办了卫生系统5.12“天使颂”大型广场文艺演出，12个精彩文艺节目唱响了“一切为了人民健康”的主旋律，充分体现了我市卫生队伍积极向上、斗志昂扬的精神风貌，展示了卫生行业的新形象。

3、开展庆祝建党89周年纪念活动

一是根据卫宣发[2010]43号“关于举办‘红歌’传唱暨诗歌朗诵比赛”的通知精神，卫生局积极组织300多名党员干部和职工参加了6月27日、30日诗歌朗诵比赛和歌咏比赛，获得优秀组织奖。

同时还参加了市委组织部宣传部联合举办的“党旗在我心中”知识竞赛，获得三等奖。

8月13日，卫生局组队参加了由市纪检委、市委组织部联合主办，地税局协办的“‘地税杯’党风廉政建设落实四项监督制度知识竞赛活动，市卫生局代表第六纪检组最终获得了一等奖。

二是按照卫组发[2010]51号《关于做好全市基层党建工作先进单位、优秀共产党员和优秀党务工作者推荐上报工作的通知》精神，局党委要求各党总支、支部积极推荐上报优秀共产党员和优秀党务工作者，根据上报名单，局党委召开党委会议，研究确定了推荐对象，经市委审核，卫生局机关党支部书记张素霞同志被评为优秀党务工作者，市人民医院党总支门诊党支部书记蒋占勋同志被评为优秀共产党员。

三是7月1日局党委召开了庆祝建党89周年纪念表彰大会。

卫生局党委书记张汉强作了工作报告，回顾了89年来我党取得的光辉业绩，并对卫生系统各级党组织和全体党员提出了新要求。

大会表彰了市人民医院党总支等三个先进基层党组织、俞风雷等6名优秀党务工作者和王庆春等19名优秀共产党员。

21名预备党员进行了入党宣誓，参会党员重温了入党誓词。

四是9月15日卫生局积极举办“迎亚运、讲文明、树新风”为主题的卫生系统第三届职工羽毛球体育运动会。

4、加强对非公有制企业及社会组织党建工作的领导。

按照市委组织部《关于在全市非公有制经济组织中开展红星党组织创建活动的通知》和《关于在非公有制企业党组织和党员中开展创先争优活动的通知》要求，局党委高度重视非公有制经济组织和社会组织的党建工作。

一是草拟了《社会组织党建工作调研报告》，配合市委组织部、民政局到仁爱医院进行工作调研，在调研的基础上局党委又选派3名党建工作指导员对3个非公有制医院进行党建工作指导，并要求达到建立党组织条件的医院积极建立党组织，8月中卫协和医院、中卫仁爱医院积极上报了成立党组织的请示，经局党委会议研究，同意两家医院成立党组织。

二是组织非公有制企业和社会组织参加创先争优活动，拓展了活动的覆盖面，7月社会组织大河医院党支部书记杨闻州同志被自治区民政厅评为“优秀共产党员”。

5、强化学习，创建学习型党组织

一是在“创先争优”活动中，局党委不断创新活动载体，把活动融于党的建设工作之中，广泛开展了创建“学习型党组织”活动，下发了《学习型党组织建设考核评价试点实施方案》，确立了市疾控中心党支部、市中心血站党支部为学习型党组织建设考核评价试点党组织。

二是8月20-22日，市卫生局配合市委组织部、市委党校举办了卫生系统公共事业管理专题培训班，卫生系统副科级以上领导干部等73人参加了培训，通过培训进一步提高了党员干部分析问题、解决问题的能力。

三是下发了《关于在卫生系统工会、共青团和妇委会深入开展“党群共建、创先争优”活动实施意见》，各党总支、支部利用“中心组学习”、“三会一课”时间组织党员干部，认真学习了市委组织部《关于转发张举同志在全市“党群共建.创先争优”活动动员会议上的讲话的通知》和《关于转发市工、青、妇负责人在全市“党群共建.创先争优”活动动员会议上的发言的通知》等精神，做到了保证学习时间、保证学习内容、保证学习效果。

6、深化创先争优，开展我为基层办实事活动

一是按照市委《关于在全市创先争优活动中开展我为基层办实事活动通知》精神，局党委下发了《关于在卫生系统创先争优活动中开展我为基层办实事活动通知》，对活动的开展提出了具体要求，要求各基层党组织着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，多为民办实事、办好事，上半年，通过开展“手拉手”和结对帮扶活动，共为9个帮扶村捐款28600余元，送医送药7949元，健康咨询义诊490余人，发放宣传材料1120余份。

10月29日卫生局组织8名党员干部前往三眼井村，为三眼井村送去30条价值2400元的毛巾被，支付帮扶资金5000元，用于修整三眼井村至磙子井生产路，同时积极争取项目资金，推广双翁式卫生厕所，有力改善环境卫生，进一步了增强党员干部特别是党员领导干部全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是为了进一步丰富创先争优活动内涵，提高医务人员的急救技术水平，8月19日，市卫生局开展了卫生系统院前急救技能大赛，市人民医院、市第二人民医院、市中医医院、海原县、中宁县五支参赛队20名队员参加了比赛，自治区卫生厅应急办主任李怀松莅临现场指导，9月9日，市人民医院还代表中卫市参加了自治区卫生厅院前急救技能大赛，获得三等奖；11月初，市中医院代表中卫市参加了全区“创双优”中医药基本理论与技能大赛，获得了二等奖，通过开展各种技能竞赛，进一步增强了医务人员抓学习、强基础、创一流的竞争意识，形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。

三是按照市创先争优活动领导小组《关于在全市基层党组织和党员中认真开展公开承诺活动的通知》的精神，卫生系统3个党总支，22个党支部，428名党员干部认真开展了党组织、党员公开承诺活动，根据各自的工作实际和不同的岗位职责做了公开承诺，党组织承诺内容不少于5条，党员承诺内容不少于3条，并按照要求及时公示接受群众的监督。

四是宣和中心卫生院以“筑牢战斗堡垒，提高队伍素质，做好医疗卫生工作，提升医院服务质量”为活动主题，以落实医改、健康教育进农户、三送（送医、送药、送健康）等重点工作为载体，扎实开展了“创先争优”活动，通过全院党员、职工的不懈努力，先后荣获市“卫生先进单位”、“农村药品两网建设先进集体”、“青年文明号”、“五个好基层党组织”等荣誉称号，医院多次被宁夏日报、中卫日报等新闻媒体报道，先进事迹被新华网、卫生厅网站登载。

11月4日卫生部直属机关党委常务副书记姚晓曦及西北五省相关领导莅临宣和中心卫生院观摩指导工作，对“创先争优”活动给予了高度评价。

五是积极做好宣传工作，局党委积极宣传身边的先进人物和典型事迹，并按照创先争优活动领导小组办公室《关于认真做好创先争优活动信息报送工作的通知》要求，积极上报相关信息，目前局党委撰写创先争优活动简报20期，上报市委创先争优活动领导小组办公室12期。

7、大力开展志愿服务活动

为了进一步提高乡镇卫生院的服务能力，引导城市较为优质的医疗卫生资源到农村服务，为农村居民提供质优、价廉、便捷的医疗服务，加强卫生院人才队伍建设，建立卫生院人才培养的长效机制，市卫生局大力开展了“中卫市二级以上医疗卫生机构对口支援乡（镇）卫生院项目”。

2011年，我局从市人民医院、市第二人民医院、市中医院、市妇幼保健院、海原县人民医院选派6个医疗队，18名业务骨干对口支援海原县贾塘乡卫生院、李旺乡卫生院等6个卫生院，支援活动从2011年1月开始到2012年1月结束，为期一年。

志愿服务医疗队将帮助受援卫生院开展一系列的诊疗服务，培训受援单位业务人员，不断提高卫生院的技术水平、管理能力和服务能力，努力做到“派出一支队伍、带好一所医院、服务一方群众、培训一批人才”。

为切实做好此项工作，市卫生局成立了以局长为组长，以主管副局长为副组长，以相关单位负责人为成员的领导小组，市卫生局医政管理科为领导小组下设办公室。

并签订工作目标责任书，明确职责和义务，层层制定考核办法，加强考核。

三、认真开展领导点评工作

（一）明确点评责任主体和内容

局党委及时下发了《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作实施方案》，并将领导点评工作进行责任分工，局党委对各医疗卫生单位党组织进行点评,各医疗卫生单位党支部书记对党员干部进行点评。

点评内容紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。

2011年1月底前局党委普遍开展了一次领导点评。

市卫生局党委书记、班子成员深入基层点评党支部书记25人，支部书记点评党员437人，并及时填写了《基层党组织创先争优情况领导点评登记表》、《党员创先争优情况领导点评登记表》。

四、存在问题

在“创先争优”活动中我们做了一定的工作，但还是存在不同程度的问题，主要表现在：

1、个别单位的党员干部对开展“创先争优”活动认识不足，参与广度和深度不够。

2、有的医疗卫生单位开展创先争优活动与业务工作结合不够紧密，缺乏创新。

3、个别单位的党员领导干部对在“创先争优”活动中认真做好领导点评工作认识不足，具体贯彻落实不够扎实。

4、在领导点评工作中发现和树立典型，总结推广好做法好经验不够，及时研究解决存在的问题有待加强。

五、下一步工作计划

1、认真落实党建工作责任制

根据市委2011年度党建目标管理考核细则，结合卫生系统实际情况，修改完善2011年卫生系统党建工作目标考核细则，在3月份召开党建、党风廉政建设、精神文明建设工作会议，党委与各党总支、支部签定党建工作目标责任书。

2、深入开展创先争