生产一线员工安环奖 月考核表.docx

生产一线员工安环奖 月考核表.docx

《生产一线员工安环奖 月考核表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《生产一线员工安环奖 月考核表.docx（20页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

生产一线员工安环奖月考核表

生产一线员工安环奖月考核表

锅炉、冰机

姓名

参加各级培训、车间、班组安全活动

有无脱岗、睡岗、迟到、早退现象（1次扣6分）

认真执行工艺、安全操作规程

严控跑冒滴漏，保持设备、环境卫生

正确穿戴劳保用品

熟练掌握本岗位应知应会知识

岗位检查、隐患整改

执行交接班制度及记录制度

服从指挥，及时完成领导交办任务

合理化建议被纳、表现突出（加分）

班组评分

车间考核意见

考核组意见

5

10

30

10

5

10

10

10

10

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

注：

考核获:

90分奖300元；96-100分的每分奖10元；90-95分的每分加5元；86-90分的每分减5元；80-85的每分减10元；71-79分的每分减20元；考核获69分以下的无安全奖；如出现一次安全事故、环境污染事故，取消评奖资格。

车间考核人：

考核小组负责人：

总经理审批意见：

生产一线员工安环奖月考核表

车间：

103班组：

乙

姓名

参加各级培训、车间、班组安全活动

有无脱岗、睡岗、迟到、早退现象（1次扣6分）

认真执行工艺、安全操作规程

严控跑冒滴漏，保持设备、环境卫生

正确穿戴劳保用品

熟练掌握本岗位应知应会知识

岗位检查、隐患整改

执行交接班制度及记录制度

服从指挥，及时完成领导交办任务

合理化建议被纳、表现突出（加分）

班组评分

车间考核意见

考核组意见

5

10

30

10

5

10

10

10

10

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

注：

考核获:

90分奖300元；96-100分的每分奖10元；90-95分的每分加5元；86-90分的每分减5元；80-85的每分减10元；71-79分的每分减20元；考核获69分以下的无安全奖；如出现一次安全事故、环境污染事故，取消评奖资格。

车间考核人：

考核小组负责人：

总经理审批意见：

生产一线员工安环奖月考核表

车间：

103班组：

丙

姓名

参加各级培训、车间、班组安全活动

有无脱岗、睡岗、迟到、早退现象（1次扣6分）

认真执行工艺、安全操作规程

严控跑冒滴漏，保持设备、环境卫生

正确穿戴劳保用品

熟练掌握本岗位应知应会知识

岗位检查、隐患整改

执行交接班制度及记录制度

服从指挥，及时完成领导交办任务

合理化建议被纳、表现突出（加分）

班组评分

车间考核意见

考核组意见

5

10

30

10

5

10

10

10

10

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

注：

考核获:

90分奖300元；96-100分的每分奖10元；90-95分的每分加5元；86-90分的每分减5元；80-85的每分减10元；71-79分的每分减20元；考核获69分以下的无安全奖；如出现一次安全事故、环境污染事故，取消评奖资格。

车间考核人：

考核小组负责人：

总经理审批意见：

生产一线员工安环奖月考核表

车间：

101班组：

甲

姓名

参加各级培训、车间、班组安全活动

有无脱岗、睡岗、迟到、早退现象（1次扣6分）

认真执行工艺、安全操作规程

严控跑冒滴漏，保持设备、环境卫生

正确穿戴劳保用品

熟练掌握本岗位应知应会知识

岗位检查、隐患整改

执行交接班制度及记录制度

服从指挥，及时完成领导交办任务

合理化建议被纳、表现突出（加分）

班组评分

车间考核意见

考核组意见

5

10

30

10

5

10

10

10

10

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

冯井冬

注：

考核获:

90分奖300元；96-100分的每分奖10元；90-95分的每分加5元；86-90分的每分减5元；80-85的每分减10元；71-79分的每分减20元；考核获69分以下的无安全奖；如出现一次安全事故、环境污染事故，取消评奖资格。

车间考核人：

考核小组负责人：

总经理审批意见：

生产一线员工安环奖月考核表

车间：

101班组：

乙

姓名

参加各级培训、车间、班组安全活动

有无脱岗、睡岗、迟到、早退现象（1次扣6分）

认真执行工艺、安全操作规程

严控跑冒滴漏，保持设备、环境卫生

正确穿戴劳保用品

熟练掌握本岗位应知应会知识

岗位检查、隐患整改

执行交接班制度及记录制度

服从指挥，及时完成领导交办任务

合理化建议被纳、表现突出（加分）

班组评分

车间考核意见

考核组意见

5

10

30

10

5

10

10

10

10

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

扣分

得分

陆殿标

注：

考核获:

90分奖300元；96-100分的每分奖10元；90-95分的每分加5元；86-90分的每分减5元；80-85的每分减10元；71-79分的每分减20元；考核获69分以下的无安全奖；如出现一次安全事故、环境污染事故，取消评奖资格。

车间考核人：

考核小组负责人：

总经理审批意见：

生产一线员工安环奖月考核表

车间：

102班组：

甲

姓名

参加各级培训、车间、班组安全活动

有无脱岗、睡岗、迟到、早退现象（1次扣6分）

认真执行工艺、安全操作规程

严控跑冒滴漏，保持设备、环境卫生

正确穿戴劳保用品

熟练掌握本岗位应知应会知识

岗位检查、隐患整改

执行交接班制度及记录制度

服从指挥，及时完成领导交办任务

合理化建议被纳、表现突出（加分）

班组评分

车间考核意见

考核组意见

5

10

30

10

5