模板承包合同.docx

模板承包合同.docx

《模板承包合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《模板承包合同.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

模板承包合同

模板承包合同

模板班组承包合同

甲方（发包单位）:

乙方（承包人）:

为了明确双方责任，互相协作，安全顺利地完成本分项的施工任务，根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》的原则及有关法律、法规，遵循平等、自愿、互利和诚实信用的原则，经双方友好协商，订立本合同，以供双方共同执行。

（注:

专用条款、附件属合同的组成部分，与合同具备同等的法律效力）。

一、工程概况

1、工程名称:

※※※工程

2、工程地点:

3、工程特征:

本工程总建筑面积约?

，包括地下室，地下室建筑面积约?

，框架剪力墙

结构，地下室及上部主体工程模板分项工程

4、分项工程名称:

地下室及上部主体工程模板分项工程

5、分项工程施工工期:

日历天（从算起）

二、承包范围

1、※※※工程施工图（包括设计变更）、发包人根据工程需要提出的要求及施工规范要求所覆盖的地下室及上部主体工程的模板制度安半装施工项目。

三、承包方式

1、包工不包料（包括施工所需的所有工人、辅助材料、机械设备等）

四、质量等级

1、合格（以本工程的设计单位、监理单位、建设单位及质量监督站等有关部门要求的施工及验收标准为准。

主要根据GB50204-2002《混凝土结构工程施工质量验收规范》、JGJ162-2008《建筑施工模板安全技术规范》、JGJ59-2011《建筑施工安全检查标准》、JGJ130-2001《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》、《中华人民共和国工程建设标准强制性条文》、GB50300-2011《建筑工程施工质量验收统一标准》、闽建建[2007]32号文《高大模板扣件式钢管支撑休系施工安全管理规定》、厦建质监[2005]46号《关于加强建设工程安全关健环节验收管理的暂行规定》、《重大危险源管理规定》、《建设工程文明施工与安全防护图集》、闽建建设[2012]13号文《房屋建筑工程常用模板及支撑安装推荐图集》等，并结合国家及福建省、厦门市现行及施工过程中机关报颂布的相关规范、规程、质量检验评定标准、相关法律法规、文件、专家论证等要求）

五、订立合同的前提条件

1、详见专用条款1:

模板分项单价明细表。

六、履约保证金、工伤事故处理备用金:

1、承包人须向发包人提交本分项工程的承包履约保证金，保证金的金额计人民币10万元，在本分项工程完成并通过质监站、安全站、专家组等相关部门验收合格，最后拆除、清理退场完成后无息退还。

（老班组可用以前的工程尾款内相应金额进行担保）。

2、承包人须向发包人提交本分项工程的工伤事故处理备用金，备用金的金额计人民币10万元，在每次工伤事故处理中动用到本备用金后，发包人在承包人的当期工程款中直接扣款补足10万元备用，备用金在本分项工程完成且承包人所有施工人员的工伤事故处理完成后无息退还。

七、图纸

发包人向承包人提供图纸日期和套数:

合同签订后三天内提供壹套图纸。

承包人如需增加施工图套数，与发包人联系解决，费用由承包人承担。

八、承包内容（分项报价包含且不仅限于下施工内容）

1、详见专用条款1:

模板分项单价明细表。

九、双方责任

（一）发包人责任

1、提供完整模板分项工程的施工图纸、设计变更通知单各壹份;

2、提供现场住房（活动房3间）按宿舍管理制度办理承包方工人的入住手续（详见附件10、附件11）提供食堂和生产、生活所需的水电。

3、对进场施工人员进行技术交底、安全交底及安全教育。

4、提供安全帽等安全防护用品（承包人付费）。

5、提供移动开关箱（由承包人领用保管，丢失、破坏按原价赔偿）。

6、提供塔吊和人货两用施工电梯。

7、提供浇筑柱、墙砼所需的塔吊料斗和浇筑梁、板的泵送设备。

8、监督工人工资是否按工资表如实发放到工人手中。

（一）承包人责任

1、承包人签定合同三日内，向发包人交纳履约保证金（质量、安全、工期、文明、施工、工资）人民币10万元整。

保证金不记利息，在本分项工程完成并通过质监站等相关部门验收合格后，若承包人在质量、安全、工期、文明施工、工人工资发放等方面没有违规行为，并和发包人、劳务公司一起到劳动与社会保障局，办理承包人的工人工资已全部发放的证明后，履约保证金随工程款一起返还给承包人。

承包人签定合同三日内，向发包人提交本分项工程的工伤事故处理备用金，备用金的金额计人民币10万元整。

备用金不记利息，备用金在本分项工程完成且承包人所有施工人员的工伤事故处理完成后随工程款一起返还承包人。

2、遵守项目部制定的各项规章制度，服从项目部管理。

3、提供进场人员花明册及居民身份证（如有女工，还须提供婚育证）等按规定提供的证件。

4、提供本分项的特殊工种操作证。

5、本分项工程所需的机械及工具费用自理。

6、提供进场施工机械一览表及其合格证等按规定所需的一切申报资料。

7、如实将工资发放到工人手中，严禁将工人工资挪为它用。

8、负责对班组所有人员的日常管理;每次浇筑完成混凝土漏浆的清理。

9、每次施工完毕的施工场地的清理。

10、根据现场条件进行局部流水施工做好各个施工段施工前的准备工作，与相关班组进行有效的配合;

11、现场负责人必须履行班组管理职责，每天24小时住在工地，临时有事离开工地应向项目部请假，如果发现未经请假擅自离开，处罚款500元/次，连续三次，更换现场负责人，且新驻现场负责人在原负责人离开后24小时内到位。

12、如设计变更造成的混凝土施工返工，承包人须服从发包人的安排，及时进行返工，返工费用根据具体情况双方协商处理。

13、承包人须充分考虑现场的场地及前后工序的搭接影响，对于前道工序来不及完成等原因造成施工延误，发包人不授任何形式的索赔。

13、承包人指派为本分项工程的现场负责人，其职责为:

（1）、现场负责人负责班组的日常管理;

（2）、负责本分项工程的质量、安全、进度及其所需的人员、机械、材料的组织实施和监督;

（3）、负责组织工人进行安全教育、安全交底及技术交底;

（4）、负责执行项目部下达的各种任务;

（5）、签收各项工作面的施工任务书;

（6）、参加发包人项目部组织的施工例会，落实施工例会上的发包人安排的各种事项。

14、施工过程中，若现场承包人指派的现场负责人不尽职或不服从项目部的指挥或脱岗3次以上，则发包人可以随时撤回承包人这个现场对现场负责人的批准，如果此批准被撤回，承包人在接到书面撤回通知后应立刻调离更换人员，不得雇伤佣该人员担任该现场的任何职务。

十、工期

1、本工程地下室结构施工工期为天，（从地下室的墙柱封模算起），主体结构工期天（含节假日、春节等不放假）。

模板分项各施工位置的具体开工和完工日期由项目部根据现场进度统一控制安排，发包人以施工任务书通知承包人，承包人须按照项目部安排的进度计划工期时行施工。

发包人将协调好放样、模板等工序施工，尽量为流水作业和交叉施工创造条件，同时承包人必须服从项目部安排，以最佳的施工线路进行施工。

2、奖罚

（1）、承包人在施工过程中，若不通按合同约定工期完成，误工的第一次罚款1000元，第二次罚款2000元，第三次罚款4000元，发包人元须经过承包人同意直接从承包人当期工程款中扣除，逾期次数超过三次（含第三次）以上并处履约保证金50%的处罚。

12

（2）、如果承包人不予积极配合发生以下情形:

?

不服从项目部的工作安排，?

劳动力配备不

345足，?

工期无法按合同约定完成;?

每月工人工资发放不到位，有工人闹工资情形;?

出现重大质

6中任何一项，发包人无需经过承包人同意有权另量事故;?

因班组管理不当造成安全事故;发生其

行委托其他施工班组进行施工，而且承包人必须立即无条件退场，所发生的费用从承包人当期工程款中扣除，承包人所完成的工作量三个月后按合同约定80%进行结算，发包人有权没收其交纳的履约保证金100000元整。

（3）、在施工过程中，如果承包人出现误工，必须按照项目部要求进行有效整顿，在后续工序中通过增加人员、设备及延长工作时间等措施将误工予以弥补。

（4）在施工程中，若承包人劳动力达不到发包人的工序及进度所要求的人数，发包人无须承包人同意而另行增派劳力，所需费用双倍从承包人工程款中扣除。

十一、质量要求:

合格

详见专用条款3（模板分项程质量承若书）及专用条款2（模板施工班组处罚条款）。

十二、安全文明施工

详见专用条款4（模板班组安全、文明施工合同书）及专用条款2（模板施工班组处罚条款）。

十三、劳力管理和工次发放

承包人必须与项目部指定的劳务公司签定劳务合同，承若班组的人工费由劳务公司进行发放，本承包合同才能生效。

（一）劳力管理

1、承包人应将需用的劳力在未投入现场施工前造册并提报发包人及劳务公司审批，在施工中不得随意更换。

如有工人中途离开工地，应提前向项目部提出申请，经同意后方可离开。

2、进场人员进驻现场应及时向所在派出所办理暂住手续，办理相关证件（如暂住证、劳力证、女工的婚育证等），办理费用由承包人负责。

3、严禁使用童工、60岁以上的劳力和患有疯疾、精神病、心脏病、传染病等不宜从事本工种的人员;严禁带家属住在现场，严禁外人住在现场，被查处每天罚款50元/人，情节严重的报送有关部门处理。

4、班组工人发生工伤事故的每人每次花费（包括所有医药费及理赔等所有费用）在2万元以下（包括2万元）由承包人自行承担，从工伤事故处理备用金内扣除（具备理赔条件的，报保险公司理赔数额全额返还给班组）;超过2万元的，超过部分的承担根据安全事故的责任认定由双方另行协商。

（二）工资发放

1、工人工资由项目部委托的劳务公司发放。

根据班组参加安全教育的人员名单造工人工资发放名册，而且承包人每月必须向劳务公司入项目部提供原始考勤表，并报项目部核准和备案，作为劳务公司发放工人工资的依据。

2、工人向劳务公司领取工资时应有本人签字，如果有不会签字者，可以由他人代签但必须由本人加盖手印。

3、工资表在工资发放后24小时内报项目部备案。

4、如有发现不登记造册，造成工资发放不到位三次以内的，给予履约金30%的罚款，超过三次的履约保证金给予没收。

5、按照本合同第十六条第二项的付款方式约定的每月或每次的支付额度、班组长必须保证每月足额发放工资，不得以任何借口拖延或不足额发放工资，若发现无法足额发放工资三次（不含三次）以内，给予履约保证金30%的处罚，超过三次（含三次）履约保证金给予没收。

如果因工资纠纷造成工人聚众闹事等事项或向上级有关部门投诉发包人，影响发包人信誉的，除承担相应责任外发生一次罚款1~5万元，发包人有权从承包人工程款中直接扣除，承包人不得有异议。

十四、单价及工作算计算方法

单价及工作量计算:

详见专用条款1（模板分项单价明细表）及专用条款3（模板分项质量承若

书）

十五、结算程序

在承包人按合同约定完成全部的施工任务后，承包人在14个工作日内向发包人提交分项工程结算书（须附带详细、完整的计算书发包人才能接收），发包人在收到承包人的工程结算书后在3个月内（春节等节假日除外）审核完毕。

十六、付款程序和付款方式

（一）、付款程序

1、承包人将当月完成工作量（截止到24日已完模板工程量）在25日前汇总，填写工程款申请单（格式见本合同的附件）;次月15~20日支付上月完成工程款。

2、承包人将工程款付款申请单逐个送负责该施工段（或楼房栋号）的施工员?

安全员?

材料员?

劳资员?

质检员?

技术负责人?

项目总管?

项目代表审核，并签署具体意见（包括各类罚款）。

3、每月工程量上报按每月完成量的建筑面积×系数（清单量×95%?

建筑面积）

（二）付款方式

1、按每月完成工程量的85%支付，（其中地下室部分按85%支付，其中人工工资占35%，材料费占65%），封顶完成后支付到90%，本分项