财务人员的各种职位名称.docx

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财务人员的各种职位名称

职业名称会计【编码】F01_001

【是什么】

会计师是指依法取得职业证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务的执业人员。

【做什么】

①分析财务结构，编制会计报告、报表，向管理层提供财务信息；

②制定业务计划、财务预算、监督计划；

③核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案；

④登记保管各种明细账、总分类账；

⑤定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜；

⑥具体执行资金预算及控制预算内的经费支出等等。

【怎么样】

会计师作为传统职业，目前基本上处于饱和状态。

但随着我国的入世，通晓国际会计准则、懂外语的会计师已成为民营企业、外资企业急需的人才。

据统计，未来10年我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有5万名，且其中一大半得不到国际机构的认可。

目前，主任会计师的年薪在20万元以上，拿到内地注册会计师资格，整体薪金可达到每年5－10万元。

会计师工作环境较好，但工作繁琐而辛劳，充满压力和诱惑，时常要在饭碗和良心之间进行抉择，所以，会计师的锦绣前程只有自己小心才能好好把握。

【谁能做】

①具备会计、财务、审计或相关专业本科以上学历，精通国家经济、财税政策及各项法律法规；

②具有会计从业资格证书（最低）或助理会计师、中级会计师、高级会计师、注册会计师以上职称，具有会计电算化证，英语四级以上，熟练使用用友财务软件和其它办公软件；

③具备1-5年不等的财务实际工作经验，具备出色的财务管理经验，熟悉财务计划、财务成本分析、财务预算、成本核算等财务工作；

④具有敏锐的洞察力和数据感觉，有对风险的判断能力和对是非的辨别能力，有良好的口头及书面表达能力，工作仔细认真、严谨踏实，责任心强，讲原则，有良好的纪律性，恪守职业道德，有良好的执业道德记录。

【小贴士】

作为合格的会计师，你将有机会在世界上任何一个金融中心和行业发展。

从政府部门到私有企业，从工业到商业，到金融行业的任何一个环节，都需要会计师的存在。

会计师的就业前景广阔：

从审计和公共事务到管理和财务、从税收到管理咨询和财务等等。

【职位名称】税务专员·助理

【编码】F01_002

【是什么】

税务专员·助理是指办理公司与税务相关的各种业务，确保企业税务目标的实现的人员。

【做什么】

①协助财务主管组织拟订企业整体税务计划；

②协助推进实施企业的税务计划，确保企业税务目标的实现；

③根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案；

④承办有关税务方面的其他事务；

⑤及时了解掌握国家、地方的财税政策。

【怎么样】

税务专员·助理是企业不可或缺的岗位，薪酬福利不错，工作环境良好，职业发展稳定。

【谁能做】

①税务、财务或相关专业大专以上学历。

②熟悉国家、地方各项税务政策，有具体办税经验；精通国家财税法律规范；熟悉国际和国内相关的财务政策；熟练操作办公软件；良好的口头及书面表达能力。

③受过管理学、经济法、税收专题、产品知识等方面的培训，有税务管理工作经验；

④为人正直、责任心强、作风严谨；工作仔细认真，独立性强；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

【小贴士】

各单位都需要的岗位。

【职位名称】财务分析员

【编码】F01_005

【是什么】

财务分析员是指分析、预测公司各种财务指标，向管理层提供财务建议和决策支持的人员。

【做什么】

①分析公司财务状况，研究行业内公司信息，对筹融资策略进行财务分析和财经政策跟踪；

②预测公司财务收益和风险，建立公司财务管理政策和制度；

③分析评估各项业务和各部门业绩，提供财务建议和决策支持；

④预测并监督公司现金流和各项资金使用情况；

⑤参与投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析，配合制定投资和融资方案；

⑥撰写财务分析报告、投资财务调研报告、可行性研究报告；

⑦协调公司和部门的其他工作。

【怎么样】

在各位企事业单位中，都是不可或缺的岗位。

具有良好的职业发展前景。

【谁能做】

①金融、财经类专业硕士以上学历；

②擅长财务分析，有丰富资本运营经验；具备较强资金管理及募集理论知识与实际操作经验；

精通财务管理的各环节，熟悉各种组织形式下企业财务管理工作；熟悉先进、规范的企业财务管理体制及相关系统；熟悉企业并购、重组、财务顾问等投资银行业务；熟练使用办公软件及财务软件。

③大型企业财务管理工作经验，有中级会计师以上职称；

④优秀、全面的个人素质，责任心强，具有开拓精神和团队精神；语言和文字表达能力、沟通交往能力、学习能力和组织理解能力强。

【小贴士】

优秀人才：

丁霞：

从财务分析员到到美国最大的内衣消费品牌，跻身全球104强的莎莉集团中国区CEO。

【职位名称】审计师·专员·助理

【编码】F01_007

【是什么】

审计师就是依法取得审计师证书并接受委托从事审查核定财务收支、预算、决算及验资等审计和会计咨询的执业人员。

【做什么】

①根据公司的工作目标拟定公司的审计计划，开展各类经营审计工作及专项审计工作；

②收集审计证据、编制审计工作底稿，准备审计报告；

③审阅财务报告及工作底稿，确认会计记录的真实可靠性以及是否符合会计准则的要求；

④监督、检查公司制度的落实情况，跟踪审计建议的执行，实施后续审计工作。

【怎么样】

社会经济的发展为审计师提供了广泛的社会审计业务，不仅有各职能机关授权委托的专项审计，还有大中型企业审计、司法部门委托的经济案件鉴定、会计报表审计、上市公司、跨国公司审计等。

同时随着旧制度被淘汰，新的政策法规不断出台，审计师的身影也将不断出现在各个领域的相关场合。

由于职业的特殊性，要真正履行审计师应尽的职责，就必须具备反腐蚀、抗诱惑的能力，这也是对整个审计行业的最大考验。

据悉，普通的审计员平均年薪在4—6万元，高级审计师年薪约20万元左右。

要想从审计员到高级审计师，除了考取相应的从业资格外，从业经验的累积是必不可少的。

另外，审计行业的创业风险相对较小，有经验的审计师可以自己成立小型的会计/审计师事务所，专门为现金流量小、项目周期长的企业提供会计/审计的外包业务。

【谁能做】

①审计师通常要求具有财务、统计、经济学等相关专业本科以上学历，熟悉国家财务政策、会计准则，精通审计、税务法律法规；

②熟悉公司财务、审计、税务等业务的全套流程，具备综合规划、风险评估、财务战略开发的能力，以及优秀的判断能力；

③具备两年以上公司内部审计部门或会计师事务所审计工作的经验，具有丰富的财会分析处理经验；

④能够对政策法规做出准确的理解和解释，并善于交流和表达。

责任心强、工作仔细认真、有较强的敬业精神和严谨的纪律性，比较注重知识结构的不断更新。

【小贴士】

李金华，国家审计署审计长，2004年在中国掀起了一场“审计风暴”，这让中国的老百姓对审计这一行业有了密切的关注和全新的认识。

【职位名称】统计员

【编码】F01_009

【是什么】

统计员是指对国民经济和社会的宏观、微观情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督的专业人员。

【做什么】

①设计统计调查方案；

②采集统计数据和资料；

③汇总、整理统计数据；

④分析统计数据和资料；

⑤撰写统计报告或统计咨询报告；

⑥建立、管理统计台账；

⑦填写统计报表等。

【怎么样】

在各位企事业单位中，都是不可或缺的岗位。

具有良好的职业发展前景。

【谁能做】

①大专以上学历，统计或会计专业；

②熟悉电脑操作，良好的语言沟通能力；

③具高度的工作责任心。

【小贴士】

各类企事业单位均有需要。

【职位名称】预算员

【编码】F01_011

【是什么】

预算员是指协助预算主管完成各项预算计划的编制和执行工作，做好预算部门相关的日常事务工作的人员。

【做什么】

①协助编制公司全面经营预算，并负责预算的跟踪管理；

②根据预算监控日常支出，并定期进行反馈；

③按时、按质、按需提供内部管理报表，对公司经营状况和预算执行情况进行分析；

④按时进行年度预算的编制工作；

⑤及时反映预算基础的变化，根据制度进行预算调整。

【怎么样】

预算部门是企事业单位重要部门，结算员薪酬福利不错，发展前景看好。

【谁能做】

①会计或经济类专业本科以上学历；

②熟悉公司财务管理、预算管理，具备时间管理技能；了解行业、企业的运作、财务系统；

具备一定编制全面预算能力、预算分析能力、撰写财务分析报告能力；良好的英文听说读写能力；

熟练操作财务软件和办公软件；

③具有财务管理工作经验，有1年以上的预算管理工作经验，具有中级会计师以上职称；

④为人正直，责任心强，积极主动，工作仔细认真；思路清晰，较强的沟通协调能力。

【小贴士】

各企事业单位均设有预算员，是企业事业单位的重要岗位之一。

【职位名称】行政总监

【编码】F02_001

【是什么】

行政总监是指主要负责公司行政管理事宜的专业人员。

【做什么】

①草拟各类文书、文件、报告、总结及其他材料；

②为公司领导人撰写文稿等工作；

③负责对文件的收发存管理工作；

④对员工的评价、考核和激励；

⑤负责做好来客的日常接待工作；

⑥负责对公司档案管理工作；

⑦负责对公司文印工作的管理；

⑧做好对各种类文件、资料鉴定及统计管理工作；

⑨负责对各种类会务的安排工作；

⑩负责对公司印章、法人章的监督管理和办公室印章管理；负责对公司所有员工出勤审核。

【怎么样】

行政总监是企业行政部门的领导者，不仅要组织并制定人力资源管理和办公、行政管理的有关规章制度，并对工作人员执行规章制度的情况进行检查、监督和指导。

同时要根据企业阶段性目标和年度计划，制定所属部门的目标、计划和措施，保证企业业务活动正常进行。

还要依据企业有关人力资源开发与管理的总体要求，上级领导和组织人力资源管理的制度设计、人员管理、薪酬、培训计划及落实、考核等，使企业达到对内具有凝聚力、对外具有竞争力的目标。

目前受过专业认证和培训的高级行政管理人员严重匮乏，使得专业人才身价上涨，行政总监的平均年薪在20－30万元。

【谁能做】

①人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

②接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、公共

关系、财务知识、公司产品的基本知识等方面的培训；

③5年以上大、中型企业相关管理工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

④对现代企业人力资源管理模式有系统地了解和实践经验积累，对人力资源管

理各个职能模块均有l较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；优秀的外联与公关能力