社会保险法培训试题答案.docx

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社会保险法培训试题答案

《社会保险法》竞赛试题

一、单项选择题。

（35×1=35分）

1.中华人民共和国（）的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

A、所有B、管辖C、境内D、成立

2.职工应当按照国家规定的（）的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

A、单位平均工资B、社会平均工资C、用工地最低工资D、本人工资

3.用人单位应当按照（），根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

A、本地区上一年职工平均工资B、本单位职工工资总额

C、本地区最低工资D、本行业的平均工资

4.用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列哪项按照国家规定由用人单位支付（）

A、劳动能力鉴定费用B、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金

C、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

D、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

5.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（）。

A、六个月B、十二个月C、十四个月D、十六个月

6.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（）内告知社会保险经办机构。

A、十日B、十五日C、二十日D、三十日

7.失业保险金领取期限自（）起计算。

A、解除或者终止劳动合同之日B、档案转移之日

C、办理失业登记之日D、申请之日

8.社会保险法自（）起施行。

A、2011年7月1日B、2011年10月1日C、2011年6月1日D、2011年12月1日

9.《工伤保险条例》的正式实施日期为 

Ａ２００３年４月２７日 Ｂ２００４年１月１日 Ｃ２００３年１０月１日 

10、《工伤保险条例》的适用范围是 

Ａ中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 

Ｂ城镇企业    Ｃ个体工商户

11、受《工伤保险条例》保护的职工是指 

Ａ正式职工    Ｂ临时工；农民工 

Ｃ各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工

12、参加工伤保险由谁缴费 

Ａ单位缴费，职工个人不缴费    Ｂ职工缴费    Ｃ单位和职工共同缴费  

13、工伤保险实行下述哪种费率　 

Ａ统一费率    Ｂ行业差别费率和企业浮动费率    Ｃ协商费率

14、工伤事故中，如果职工也有责任，职工能否获得工伤补偿　（　　）

Ａ能    Ｂ不能    Ｃ视职工承担责任程度而定

15、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断 

Ａ任何一家卫生医疗机构都可以 

Ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构 

Ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构 

16、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定 

Ａ当地劳动保障行政部门 

Ｂ劳动能力鉴定委员会 

Ｃ作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门 

17、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 

Ａ找企业负责人私了    Ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 Ｃ自认倒霉 

18、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用

Ａ符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用 

Ｂ工资福利费用    Ｃ生活费用 

19、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 

Ａ职工或者其直系亲属    Ｂ劳动保障部门    Ｃ用人单位 

20、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定 

A６０日内   Ｂ３０日内    Ｃ２０日内

21、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定

Ａ只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定

Ｂ一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定

Ｃ发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

22、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请

Ａ设区的市级劳动能力鉴定委员会    Ｂ统筹地区的工伤保险行政部门

Ｃ统筹地区的劳动争议仲裁机构

23、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级

Ａ分为１—８级，最重为第１级，最轻为第８级

Ｂ分为１—１０级，最重为第１级，最轻为第１０级

Ｃ分为１—１０级，最重为第１０级，最轻为第１级

24、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请

Ａ半年   Ｂ一年   Ｃ两年

25、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付

Ａ完全由工伤职工个人及其直系亲属支付    Ｂ完全由用人单位支付

Ｃ符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付

26、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费

Ａ由所在单位按７０％发    Ｂ由所在单位按９０％发    Ｃ由工伤保险基金按照７０％发

27、工伤职工停工留薪期一般不超过多久

Ａ１０个月    Ｂ１２个月    Ｃ２４个月

28、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付

Ａ由所在单位按月支付   Ｂ由工伤保险基金支付   Ｃ不再享受原工资福利待遇 

29、在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，应就下列所得在我国缴纳个人所得税（C）。

A.仅就来源于中国境内的所得

B.仅就来源于中国境外的所得

C.来源于中国境内、外的所得

D.不需要缴纳个人所得税

30.《个人所得税法》中所称的临时离境，是指在一个纳税年度中一次不超过30日或多次累计不超过（C）日的离境。

A.365

B.183

C.90

D.180

31.工资、薪金所得适用的税率是（D）。

A.20%的比例税率

B.10%的比例税率

C.5%-35%的五级超额累进税率

D.3%-45%的七级超额累进税率

32.对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的（A）。

A.工资、薪金性质的所得

B.劳务报酬所得

C.偶然所得

D.特许权使用费所得

33.个人出租建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得为（B）。

A.财产转让所得

B.财产租赁所得

C.偶然所得

D.特许权使用费所得

34.下列所得应缴纳个人所得税的是（C）。

A.离退休工资

B.国债利息

C.企业债券利息

D.保险赔款

35.按照个人所得税法的有关规定，下列各项个人所得中，不属于稿酬所得征税范围的是（B）。

A．文学作品发表取得的所得

B．文学作品手稿原件公开拍卖所得

C．摄影作品发表取得的所得

D．书画作品发表取得的所得  

二、多项选择题。

（30×1=30分）

1.国家建立基本养老保险、（）等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

A、基本医疗保险B、工伤保险C、失业保险D、生育保险

2.个人有权（），要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

A、查询社会保险缴费记录B、查询企业社会保险缴费人数

C、查询个人社会保险权益记录D、查询同一企业他人缴费基数

3.本养老金根据个人累计缴费年限、（）等因素确定。

A、当地职工平均工资B、个人账户金额

C、城镇人口平均预期寿命D、缴费工资

4.下列哪些医疗费用不应纳入基本医疗保险基金支付范围（）

A、应当从工伤保险基金中支付的B、应当由第三人负担的

C、应当由公共卫生负担的D、在境外就医的

5.下列哪些情况导致职工在工作中伤亡的，不应认定为工伤（）

A、故意犯罪B、醉酒或者吸毒C、自残或者自杀D、出差的途中遭遇车祸

6.2010年9月小王入职后单位为其缴纳了工伤保险，同年11月小王在工作中受伤，被认定为工伤，下列哪些费用应从工伤保险基金中支付（）

A、治疗工伤的医疗费用和康复费用B、住院伙食补助费

C、到统筹地区以外就医的交通食宿费

D、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

7.工伤职工有下列哪些情形的，停止享受工伤保险待遇（）

A、丧失享受待遇条件的B、拒不接受劳动能力鉴定的

C、拒绝治疗的D、用人单位欠缴工伤保险的

8.下列哪些情形，无法从失业保险基金中领取失业保险金（）

A、小李解除了与单位的劳动合同

B、小刘缴纳失业保险11个月，用人单位解除了与其的劳动合同

C、小白缴纳失业保险15个月，用人单位解除了与其的劳动合同

D、小张缴纳了失业保险28个月，用人单位终止了与其的劳动合同

9.在领取失业保险金期间，失业人员有下列哪些情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇（）

A、重新就业的B、应征服兵役的C、移居境外的

D、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的

10.职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴（）

A、女职工生育享受产假B、女职工哺乳期间

C、享受计划生育手术休假D、女职工怀孕期间

11.社会保险基金包括（）

A、基本养老保险基金B、基本医疗保险基金

C、工伤保险基金D、失业保险基金E、生育保险基金

12.个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法（）。

A、调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商

13、职工受到事故伤害后，应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

Ａ由所在单位在３０日内提出申请

Ｂ由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请

Ｃ由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在３０日内提出申请

14、提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有

Ａ工伤认定申请表

Ｂ与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料

Ｃ医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书

15、以下哪种情形属于认定工伤的情形

Ａ在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

Ｂ在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

Ｃ在上下班途中，受到机动车事故伤害的

16、以下哪些情形可以视同工伤

Ａ在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的

Ｂ在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

Ｃ职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

17、以下哪种情形不属于认定工伤的情形

Ａ因犯罪或者违反治安管理伤亡的

Ｂ酗酒导致伤亡的

Ｃ自残或者自杀的

18、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么

Ａ工伤认定申请人提供的申请材料完整的

Ｂ属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的

Ｃ只要企业或者职工提出中请均应当受理

19、工伤职工享受的工伤待遇主要包括

Ａ医疗康复待遇    Ｂ停工留薪期待遇   Ｃ伤残待遇和工亡待遇

20、职工工亡，其直系亲属可以享受何种工伤保险待遇

Ａ丧葬补助金    Ｂ供养亲属抚恤金    Ｃ一次性工亡补助金

21、职工工伤被鉴定为１至４级伤残的，享受的主要待遇有

Ａ一次性伤残补助金    Ｂ伤残津贴    Ｃ退休后享