最新工匠精神心得体会与总结5篇.docx

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最新工匠精神心得体会与总结5篇

工匠精神心得体会与总结5篇

“匠人精神”近几年来大爆发,

可能缘起与有一年春节期间,中国人跑到日本抢购马桶盖,造成马桶盖几乎断货。

这样一个大工业生产线上的普通产品,竟然和寿司、日本武士刀并列在一起,又一次打上了匠人精神的烙印。

下面就是小编给大家带来的工匠精神心得体会与总结,希望能帮助到大家!

　　工匠精神心得体会与总结1

　　付守永先生在序中就写到“将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰,这个世界上有多少人可以做到呢?

如果做到,需要一种什么精神支持呢?

”,这就是工匠精神,工匠精神是工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精、更完美的精神理念,它是一种追求,是一种执着,是一种信仰,更是一种精神力量。

正如小野二郎说的,一旦你决定好职业,你必须全心投入工作中,你必须爱自己的工作,千万不要有怨言,你必须穷尽一生磨练技能,这就是成功的秘诀,也是让人家敬重的关键”,而这就是工匠精神最纯真的呈现。

　　相信大家都和我一样,曾经对自己所从事的工作进行过深层次的思考,我们为什么工作?

用什么态度去工作?

到底值不值得用心付出自己的努力?

在迷茫的时候又会想：

反正干多干少都是发那么多工资,做一天和尚撞一天钟不是更舒适惬意吗?

工作和生活到底怎样平衡?

等等……此书以全新的角度解答了这些问题,并告诉我们,工匠精神不是枯燥机械的、僵硬死板的,而是一种热爱工作的精神,是一种精益求精的态度,它不只是一种付出,更是一种获得,拥有工匠精神无论对自己还是和对企业,都是一种“双赢”的局面。

　　如今经济飞速发展,在城市生活节奏较快,没时间处理感情,只好非诚勿扰;没时间旅游,只好走马观花;没时间学习,只好报速成班,过着“快餐式生活”,当生活只求速度不求内涵时候,原本美好的东西都变味了,反映在工作态度上,就是功利心、浮躁心和投机心。

想想,生存不易,我们只能慢慢来,一步步脚踏实地,用双手和智慧去创造财富。

那么如何在工作中实践这种精神呢?

　　树立“不为金钱论”的工作观

　　很多人都想得很简单：

工作就是为了养家活口,图生存。

当然这是基础的,但如果一味变成为“为了赚钱而工作”就无法体会工作的乐趣和成功喜悦,无法获得更多的提升,成为一个“上班奴”。

俗话说的好：

立志要如山、行道要如水,让赚钱的目标与自己的长远目标结合起来,有梦想才会有动力,也不至于虚度光阴。

在工作过程中还要解决好“心”的问题。

高尔基曾说,“工作是快乐时,人生便是幸福;工作是义务时,人生便是苦役”。

在工作中我们会碰到形形色色的人和事情,有时候我们会受到挫折,让我们体会“进退”的深意,有时候有贵人相助,助我们锦上添花,这些都是我们人生的必修课,要从容去面对。

　　树立“先做人后做事”的理念观

　　工匠之道就是把理想变成价值的思维法则,成败在一念之间,从改变念头开始。

五大正念中首要为先做人,后做事,用小约翰拼图的故事,一语双关：

“人对了,世界就对了”。

岁月悠悠,人要实实在在地做成几件事情并不容易,堂堂正正做好一个人更不容易,做事先做人,做人先立德,要善于把“会做人”和“能做事”有机的统一起来。

　　而要想改变我们的人生,最重要的要改变书中写到的三种思维方式：

交差思维、差不多思维和走捷径思维。

大家都知道,中国人是有名的“差不多”先生,从历史上看,我们的中庸文化、糊涂文化,导致人们以“差不多”为标准,以“难得糊涂”为明智。

从现实看,“差不多”先生背后,是缺乏一种对他人、对客户、对工作的一种基本的责任心。

从专业上看,“差不多”先生的出现,也跟他的知识结构、专业技能、眼见经历有关,很多事情,做的貌似差不多,是因为他不知道还有更好更高的标准,也就是跟他的能力有关。

同样交差和走捷径思维,阻碍了自己进步的机会,对职业成长是很不好的。

　　树立“专注做好一件事情”的完美观

　　时下,社会上一些人对工匠嗤之以鼻,认为工匠是傻子。

他们觉得把工作做完就行了,精益求精做什么?

干嘛非要在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点?

干嘛非要把密封精度控制在头发丝的五十分之一?

也有一些人虽然敬佩工匠,但理念信念淡化,不愿付出劳动;但更有一部分人,凭着内心的信仰与追求,身体力行学习大国工匠,为社会作出更多贡献、创造更大价值。

就像央视新闻推出的《大国工匠》系列,讲述不同岗位劳动者用灵巧双手匠心筑梦的故事,这群不平凡劳动者的成功之路,不是进名牌大学、拿耀眼文凭,而是默默坚守,孜孜以求,在平凡岗位上追求职业技能的完美和极致,这是一种值得社会尊重的职业精神,也是当今社会最稀缺的品质。

　　作为这个创新时代的年轻员工,虽然人的能力有大小,机遇各不相同,但只要人人愿意在某一个领域日日潜心钻研,都能成为受人敬重和热爱的大国工匠,都能为自己的人生添色加彩。

因此,要把工作当做一种修行,一种信仰,就像京瓷创始人滔盛和夫先生的“六项精进”一样,在工作中坚持不懈的努力。

把工作当成事业,抛弃杂念,弃焦去躁;把工作当做是磨练自己,提升自己,完善自己的桥梁;把每一天都当作人生的最后一天来度过,对待任何事情都认认真真,精益求精,不留遗憾。

　　工匠精神心得体会与总结2

　　工匠,是一种职业,看似平凡,却也有着不为人知的秘密。

　　人们都在询问,什么是工匠精神,在究竟来自“何方“?

它,神神秘秘,似乎很少人能够体会到它的真正内涵。

有人说,工匠精神就是不断改变精益求精,其实不然,我认为工匠精神不只是精益求精,更要有一种心态,而这种心态,决定着你的命运,你似乎在慢慢的为之所改变。

　　曾经有一篇文章这样说道：

“一天,一位大学的学者来到一家公司,这家公司派了几个人到建筑工地去砌墙,这位大学者问了第一个正在砌墙的人说：

“你在干什么?

”“难道你看不见吗?

我在砌墙。

”那位工人白了他一眼没好气的回答道。

显然,对方是嫌他打扰了自己的工作。

　　学者笑了笑,有走到另一位砌墙工人身边问道：

“你在干什么?

”那人差异的看了看他,然后用手比划着已经具有一定规模大大楼说,我在盖一座高楼。

这两个人的回答令他大失所望,但当转身欲走的时候,一阵歌声吸引了他,在忙的焦头烂额的工地上竟然还有人唱歌,这位学者狐疑的循着歌声找了过去,原来是一位目光囧囧的年轻人,只见他麻利的砌着转,同时哼着一首首老歌。

　　“你在干什么?

”学者又问了他一个问题

　　“我在建设一座美丽的城市。

”这个人爽快的回答道。

　　十年之后,这位学者因为某一课题又来到了这个工地进行调研,凑巧的是,他发现一件令他非常震撼的事：

“十年前的那几个人,第一个还在工地上砌墙,第二个成立图纸设计师,而第三个,却已经成立他们的老板。

”

　　由此来看,所谓的工匠精神并不是只有精益求精,而更为重要的是一种态度,能否意识到这一点,决定了你以后能否干出一番大事业。

　　工匠精神心得体会与总结3

　　工作是一种修行,世间只有必然性没有偶然性!

　　截止20x年,寿命超过220x年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家。

为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家,是一种偶然吗?

他们长寿的秘诀是什么呢?

我们研究了他们都在传承着一种精神——工匠精神!

　　很多人认为工匠是一种机械重复的工作者,其实工匠有着更深远的意思。

他代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。

工匠不一定都能成为企业家。

但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。

　　“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟。

瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。

在工匠们的眼里,只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求,除此之外,没有其他。

正是凭着这种凝神专一的工匠精神,瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。

　　工匠精神不是瑞士的专利,日本式管理有一个绝招：

用精益求精的态度,把一种热爱工作的精神代代相传。

这种精神其实就是“工匠精神”。

　　所谓“工匠精神”其核心是：

不仅仅是把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。

在众多的日本企业中,“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观,并由此培育出企业的内生动力。

　　在获得奥斯卡日本影片《入殓师》里。

一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师,通过他出神入化的化妆技艺,一具具遗体被打扮装饰得就像活着睡着了一样。

他也因此受到了人们的好评。

这名葬仪师的成功感言是：

当你做某件事的时候,你就要跟它建立起一种难割难舍的情结,不要拒绝它,要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体,要用心跟它进行交流。

　　工匠精神心得体会与总结4

　　看过《工匠精神》这本书以后感触很深,会让我有时候浮躁的心情平静下来。

　　态度的根本是：

我是谁不重要,我做的事才重要,如何让自己做的事重要,要让自己做事的结果超越直接领导的期望。

这句话能让我正确看待自己和自己的工作,而且做工作的结果是要超越领导的期望,而不仅仅是达到领导的期望,我们常常以为达到领导的期望就算完成工作了,其实我们要以更高的标准来严格要求自己。

　　工作中,一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上,才会有人把你当回事,对于大部分人想获得的认可,不是凭空而来的,而是建立在自己做出的事情的质量上,如果你在为别人不认可你而抱怨的话,不如提高自己做事的质量,这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。

做工作就是做结果。

　　老师讲的挖坑和种树的例子非常好,但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误,也许我们受了情绪的影响,也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果,只管我在做这份工作,我做了这份工作,至于工作的结果和质量跟我没什么关系,那就大错特错了。

　　遇到问题时,永远不给领导提问答题,而只给出附带多种备选方案的选择题,作为员工必须清楚身在公司的最根本任务,是为公司解决问题,而不是制造问题;而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明;

　　其实,上班时间消极怠工,装装样子,最终浪费的还是自己的人生。

可是很多人工作了一辈子,都不会懂得这个道理,他会觉得工作的时间是老板付酬的,偷一点懒,就占一点便宜,其实,那消磨的都是自己的人生。

凡事要积极主动,凡事团队第一,凡事高标准严要求。

每天问自己,今天我哪里做得很好,今天我哪里可以做得更好。

　　作为一个在胖东来工作四年的我,首先我在胖东来学会了做人,做一个善良坦诚的人。

通过这本书己受益匪浅,理解了许多,找到了自己工作的定位,明白只有把结果做好了,才是对自己和别人负责。

只有用感恩的心去对待人和事,拥有良好的心态,才能把事情做得最好。

　　书中很多闪光点,值得我们去体会,关于书中的安排,表达,声音,词语等等都值得我们去慢慢总结。

　　工匠精神心得体会与总结5

　　很久以来就对付守永的著作《工匠精神》有所耳闻,近日有幸拜读,读罢掩卷,心中感触良多,我被书中精彩纷呈的小故事和作者入木三分的道理阐述震撼着,现将感想列出一二,与大家共同探讨。

　　相信大家都和我一样,对自己所从事的工作进行过深层次的思考,到底值不值得全心付出?

在又苦又累的时候会想：

反正都是发那么多工资,做一天和尚撞一天钟不是更舒适惬意吗?

工作和生活到底怎样平衡?

等等……此书以全新的角度解答了这些问题,并告诉我们,工匠精神不是枯燥机械的、僵硬死板的,而是一种热爱工作的精神,是一种精益求精的态度,它不只是一种付出,更是一种获得,拥有工匠精神无论对自己还是和对企业,都是一种“双赢”的局面。

　　乔布斯曾说：

“工作将占据你生命中相当大的一部分,从事你认为具有非凡意义的工作,方能给你带来真正的满足感。

而从事一份伟大工作的唯一方法,就是去热爱这份工作”。

不可否认,“工匠精神”是一种奉献精神。

它可能默默无闻,无私地贡献着自己的光和热,从而确保了企业的正常运转。

试想,若没有这种精神,企业将会怎样?

作为公司中的一分子,每个人都应认识到“今天我以公司为荣,明天公司以我为荣”,“我是公司中的一员,我应该对公司负责”。

如果不作奉献的话,整个公司最终将会失去赢